解雇させることは可能やろうけど解雇した分の人員を補充するなり他の社員の仕事増やすなりの対応せなあかんしそんなポンポン辞めされられないんじゃね？
結局は厳重注意と担当から外すとかそんなとこで収まるんじゃねーかな