【自己愛性パーソナリティ障害(NPD)と人間関係】
共感性・協調性が欠如しているので、良好な人間関係を築けない。
相手の気持ちや事情を全く考えない、または理解し思いやって行動することができない。
他人の気持ちを思いやれずに自分だけしか見えていないので、人間関係に問題が生じがちである。
強すぎる自己愛がゆえに、対人関係に問題を抱えることが多い。
尊大で倣慢な行動または態度で、常に注目の的であり続けようとする。
チームワークを必要とするような協調性が求められる仕事は困難である。
自分を特別な人間だと思っているため、自分が主役となれるような職業に就きたがる。
人間関係で不当に他人を利用する。
自分のためなら他人を平気で利用する。
自分と他人をすぐに比較する。
自分と他人を比較した結果、相手のことを見下す癖がある。
劣等感を隠すために他人を利用して、優越感を求めようとする。
自分を自分より出来る人と比べて、相手の境遇や才能を妬み羨みその結果、劣等感を抱いている。
強い劣等感を抱くと、他者を攻撃するようになり、周囲との対人関係を壊してしまう可能性がある。
他人の才能や業績は「たいしたことない」と過小評価して、批判的である。
常に自分と他人を比べて生きているので、気の休まることのない人生を送っている
周囲の人に相当なストレスを与える存在になりがちである。
重度のNPDは、組織の人間関係に深刻なダメージを与えうる存在になる可能性が高い。
最初のうちは強い個性で周囲を魅了するが、やがてNPDの本性が露見して人は去り、立場が苦しくなる。
自分が苦しい立場に追い込まれても、なぜそうなるのか理解できていないことが多い。
NPDの追放という選択は、組織が最も確実に被害を回避できる悲しい手段である。