>>357
高木としては万が一稼ぎが少しヤバくなったら再就職して生活費を稼ぐっていうプランも用意してたんだろうけどね

円満退社直前にホテル側に悪行がバレたので悪くて懲戒解雇良くて自己退社扱いだろうけど、どの道再就職がいったん決まったところで前職での勤務態度とか評判とかは正確に正直に話さなければならない決まりがあるので
結局そこでバレて内定取り消しになるのは目に見えてるけどね
障害者いじめて金稼ぎしてましたとか普通の会社なら雇わないし
ホテルは正直に全てを話すよ、嘘ついて先方で問題になって前職時点で問題児だったのバレたら下手すると裁判沙汰になるんで