>>30
具体的な人数は公表されてないが、100人200人で働いてるわけじゃないからねえ
小人数のチームで職場の空気がおかしいのって、リーダー格が性格破綻者なケースしかないし
そういうのはソイツを排除しないと根本的には変わらないから書面上の待遇改善とか意味ない
残留は言い包められたパターンしかない