1381ななしのよっしん

2019/04/07(日) 15:29:08 ID: SVx9KfNdOM

>>1373
マジレスすると社会での運用は下記
・社員であれば制作関係者は、技能による裁量労働制の範囲内にあるので労働時間の制約を受けない。
・社員でなく個人契約であれば、もちろん受けない。
・品質未達によるリテイクは、品質未達者側に責任が生じる
・悪口大会はクローズドな場で行われたものとなり、パワハラには至らない。（酒場の愚痴大会と一緒）
・同僚によるいじめはパワハラには至らない（職務的地位の乱用ではないため）