休日が多ければ多い程良いってのは解るが
年間100日は駄目だ！年間120日にすべきだ！
って微妙な匙加減は解らん

それに
年間230日ある勤務日に毎日30分残業してたら
それだけで115時間の労働時間が＋される
8時間労働換算で10日以上だ

休日日数だけで考えるから極端な考えしか出て来ないんだよ
こっちはお前と違って法律を破らなければ何しても良いなんて思ってない
以前ボロクソ叩いてたパン屋もホワイト企業だぞ

●法律さえ破らなければ何しても良い理論のかねたん

https://egg.5ch.net/test/read.cgi/streaming/1524394910/758,760,763,767
767 返信：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ｽｯｯﾌﾟ Sd42-z8q3 [49.98.128.191])[] 投稿日：2018/04/27(金) 22:09:15.07 d
>762
シフト制の一種だな
月から金というシフトだったら
何かの法律に違反するのか？
解釈の問題だけだな
お前は作業員として常勤シフトを
取ってるだけだ
俺は元工場管理者なので詳しいぞ

https://egg.5ch.net/test/read.cgi/streaming/1521781339/289
289 返信：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ﾜｯﾁｮｲW bb3e-SK4C)[] 投稿日：2018/03/25(日) 09:25:18.25 ID:6hZJkXew0 [50/97]
>288
そうだな
強制参加はないね
従軍慰安婦みたいなもんだな
あたかも
拳銃突きつけられて飲み会に参加されたれたとか
そんなことあるわけ無い
昔から融通利いたよ