急増する国立大理工系女子枠に「逆差別？」の声が出る懸念も…2026年度は京大・阪大も導入
文部科学省が2022年に大学入学者選抜実施要項の中で「多様な背景を持った者を対象とする選抜」に触れ、入学者の多様化が課題になった。
留学生とともに期待されているのが、女子入学者である。
さらに同省の「国立大学の『将来像』-2040年の社会に向けて」で、国立大学の女性学生比率の向上が欠かせないという意見が出て、国立大の理工系女子枠を設ける動きが加速している。
理工系学部で女子学生比率が30％を超えると、多様化が実現していると経験的に推測できるというわけだ。
（以下略、続きはソースでご確認ください）
日刊ゲンダイ 2025/07/16 06:00
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/374765
【理系教育】急増する国立大理工系女子枠に「逆差別？」の声が出る懸念も…2026年度は京大・阪大も導入 [すらいむ★]
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1すらいむ ★
2025/07/16(水) 22:20:10.18ID:yzVKKLQV2名無しのひみつ
2025/07/16(水) 22:27:22.99ID:oE6GCM+L これ男女の機会均等にむしろ逆行してるよな
3名無しのひみつ
2025/07/16(水) 22:29:35.01ID:x5w6DnqP 外国人と同じだな
女子優遇で男子に不満
女子優遇で男子に不満
4名無しのひみつ
2025/07/16(水) 22:43:26.76ID:zASExUP8 女子大で既に恩恵を受けているじゃん
5名無しのひみつ
2025/07/16(水) 22:50:18.01ID:+jJoY628 現状は男性に有利なテストがされてるって概念が無いからな。
その辺を社会が理解出来るまで女性枠として増やすしか無いやろ。
増やせば理解出来る人も増えてくる
その辺を社会が理解出来るまで女性枠として増やすしか無いやろ。
増やせば理解出来る人も増えてくる
6名無しのひみつ
2025/07/16(水) 22:54:20.90ID:jynfwwj3 優秀な雌を入れておくと、優秀な雄が群がってやってくる
そういう実験かな
そういう実験かな
2025/07/16(水) 22:57:27.17ID:ysv3tcK1
>>2
日本版のアファーマティブアクション
アファーマティブアクションとは、社会的・構造的な差別によって不利益を被っているマイノリティ（例：有色人種、少数民族、女性、障害者など）に対して、特別な機会や優遇措置を与え、実質的な機会均等や平等を目指す政策・取り組みのことです。日本語では「積極的格差是正措置」や「積極的差別是正措置」とも訳されます。
アファーマティブアクションが「逆差別」と批判される主な理由は、優遇措置によってマジョリティ側（多くの場合、男性や多数派人種など）が不利益を被ると感じるためです。
日本版のアファーマティブアクション
アファーマティブアクションとは、社会的・構造的な差別によって不利益を被っているマイノリティ（例：有色人種、少数民族、女性、障害者など）に対して、特別な機会や優遇措置を与え、実質的な機会均等や平等を目指す政策・取り組みのことです。日本語では「積極的格差是正措置」や「積極的差別是正措置」とも訳されます。
アファーマティブアクションが「逆差別」と批判される主な理由は、優遇措置によってマジョリティ側（多くの場合、男性や多数派人種など）が不利益を被ると感じるためです。
8名無しのひみつ
2025/07/16(水) 22:58:03.53ID:JwdrtJoF 原子力系にも女子入れないと男性差別だしな
2025/07/17(木) 12:14:17.61ID:mBzsvsPo
ま、会社に一般職の女を入れとけば総合職の男と（
10名無しのひみつ
2025/07/17(木) 16:22:06.01ID:Bjwx4pIE 逆差別も有るが
実力で入学した女子まで女子だから受かったんだろって目で見られる差別も発生するよな
実力で入学した女子まで女子だから受かったんだろって目で見られる差別も発生するよな
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