>>16
そのアメリカは「職歴」重視
要は
専門の外では、学歴・学位など軽視・冷淡　※中国・アメリカ等では「博士号ある貧困層」大量発生
だから
・アメリカでは【◎高卒で就職】→「★パートタイム学生（短時間で済む）」で職業用の学位、も普通

・その逆に日韓などは「フルタイム学生」過多、大勢がムダに学校内で年月と銭を浪費→少子化進行
さらに
アメリカは、学歴→「スキル重視」の転換で、大学離れ（大学進学が減少）

※ただし、アメリカ（大学離れ）でもスキルトレーニング（※学位取得が目的でない短期講座）は人気
〔元記事〕hrclub.daijob.com

　＞ 企業が学歴よりもスキルを重視する背景には、若い世代の大学離れが一因にある。
　＞ アメリカでは、
●＞ 大学進学者数が、2010年から2021年には14％減少している。

★＞ 今年、行われたアンケート調査では、アメリカ人の56％が「費用を考えると四大に行く価値はない」
　＞ と答えている。
　＞ （※4）大学教育で仕事に必要な特別なスキルが習得できるわけでもなく、多額の学資ローンを背負うことになるためだ。
　＞ とくに
◆＞ 18〜34歳の年齢層が大学教育に対し懐疑的である。
　＞ さらに、
★＞ すでに四大を卒業している人も、実に42％が「取得する価値はなかった」と答えている。