【科学一般】「語学の非常勤講師」は研究者か？ 大学教員の「無期転換」、翻弄される有期労働者たち [すらいむ★]

[1 すらいむ ★ 2022/02/27(日) 02:15:06.62 ID:CAP_USER]

「語学の非常勤講師」は研究者か？　大学教員の「無期転換」、翻弄される有期労働者たち
園田昌也

　契約期間が決まっている有期雇用でも、勤続年数が5年を超えると定年まで働けるようになる。「無期転換」という仕組みで「5年ルール」などとも呼ばれる。

　ただし、例外もある。
　たとえば、大学の教員。
　有期雇用の教員については、「5年ルール」が適用されるのか、別の「10年ルール」が適用されるのか、その基準がはっきりしていないという。

　このほど東京地裁で2つの判決があったので、現在地を紹介したい。

（以下略、続きはソースでご確認ください）

弁護士ドットコム　2022年02月19日 10時01分
https://www.bengo4.com/c_5/n_14140/

[2 名無しのひみつ 2022/02/27(日) 02:27:59.00 ID:LUDGuugu]

早くぬけだせ

[3 名無しのひみつ 2022/02/27(日) 08:06:40.28 ID:xnOZHmKN]

＞先端的、学際的又は総合的な教育研究であること
＞その他の当該教育研究組織で行われる教育研究の
＞分野又は方法の特性に鑑み、多様な人材の確保が
＞特に求められる教育研究組織の職に就けるとき。（同4条1号）

この条文はもともと１０年か５年かというのが問題なのではなくて、
上のような要件を満たすような大学のポジションに限っては、
大学教員に対して任期制度を導入できるとする法律内容である。

[4 名無しのひみつ 2022/02/27(日) 08:06:51.36 ID:xnOZHmKN]

それにも関わらず、雇う側の願望と都合でもっておかしな解釈が
まかり通って、誰も彼も大学の教員に任期を付けて採用して良し
という、法律の条文の趣旨を取り違えている運用と適用が、
任期法が制定されて以来、ずっと行われてきている。
　要するに、オプショナルな、ちょっと新しいことをやってみるかな
といったプロジェクト研究で、数年で解散予定の内容に携わるために
採用する人間には任期を付けても良いという内容であった。
そうではなくて、定常的に必要とされる教育（英語とか学科の必要な
科目）の教員は該当しないはずであるのに、今はでたらめにみんな
任期を設けて公募がされている。つまり脱法状態だ。