成果主義を手放しで取り入れて没落した企業は存在する。
チーム内で、あるいは異なる部門で協力する動機が下がったから。
知識を個人あるいは部所が独り占めして公開しないあるいは黙っている。
他人の失敗は相対的に自分の得になる、後輩を教育すると将来
自分の手柄が減るかライバルを育てることになるので、教えないで放置する、
あるいは嘘を教える、など。