【12月5日 CNS】近ごろ「人工知能（AI）専攻の博士は年収80万元（約1300万円）」とのニュースが、インターネット上で話題になった。以前から期待されてきたAI業界が、これでまた注目の的となった。

　情報によると、このニュースは、「第一財経（China Business Network）」の記者が「第20回中国国際高新技術成果交易会人才智力交流会」で得たもので、ある企業が、AI専攻の新卒博士の年収を、昨年の50万元（約820万円）から今年の80万に引き上げると表明したことによる。AIに進出することは決めたものの、新人への報酬をいくらにするか決めていない企業も、ITの大企業からAI人材を引き抜く準備を進めている。

　中国の高度人材の大手求職サイトである「猎聘（Liepin）」で人気の職種を検索すると、企業のAI人材の需要は急速に膨らんでいる。インターネット、電子商取引、金融、医療、ファンド、不動産、自動車などの業界などだ。

　報酬を見ると、AI人材の年収は全般的に高く、一部の高級職種の年収は100万元（約1600万円）を超えるものもある。AI人材は高度で数が少ないため、ヘッドハンターが目を向ける対象となっているのだ。「猎聘」の検索結果からも、ヘッドハンターのAI人材への関与度が非常に高いことが分かる。

　全体的に見ると、AI分野の人材競争が明らかに激しくなっている。特に、自動操縦、コンピューター視覚、音声識別、自然言語処理、機器学習、知識推理などの核心的な分野だ。このほか、「猎聘」の職種検索結果によると、AI業界の精鋭に対して350万元（約5800万円）以上の年収を提示する企業も少なくない。しかも、多くの企業は年収以外に、ストックオプションやRSU（制限付き株式）などをインセンティブとして合わせて提供するとしている。その多くは、多国籍企業やユニコーン企業、世界のトップ500企業などだ。(c)CNS

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