ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 97

**名無しさん** · 2025/08/29(金) 21:57:21.17

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 96
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1751464025/

次スレを立てる人は、先頭に
!extend:checked:vvvvv
を入れてください。ワッチョイ強制コテハンに出来ます

↓スレ立て時のステータス
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured

**名無しさん** · 2025/09/10(水) 09:53:56.89

>>181
高市が首相になったら通信業界がまた衰退するからお給料は減るだろうな

**名無しさん** · 2025/09/10(水) 10:05:29.30

まだ昇格の合否きません

**名無しさん** · 2025/09/10(水) 10:37:01.88

毎回足を引っ張るのは持株
怪しい天下り先委託業者との取引をあっせんするのも持株だろ

**名無しさん** · 2025/09/10(水) 10:46:46.00

不正揉み消し工作も外資や利権業者の圧力に従い主要会社の業務の邪魔するのも持株の企画部門の奴ら

**名無しさん** · 2025/09/10(水) 11:53:27.30

>>236
最低な吸収合併だった
救済する側が待遇下がって救済される側が得するとかあってはならないよ

**名無しさん** · 2025/09/10(水) 11:54:45.55

ホンダが日産子会社にするとしてホンダ社員の給与下げて日産社員の給与引き上げるようなもの
上手くいく訳ないんだよね

**名無しさん** · 2025/09/10(水) 12:02:49.02

>>241
>>242
SJとEの古巣だからってコムをえこ贔屓した結果、茸の社員も設備もボロクソになっちまった
経営者たる資格なし

**名無しさん** · 2025/09/10(水) 12:43:38.41

コムは孫会社だからMEやFTと同じ待遇でいいだろう

**名無しさん** · 2025/09/10(水) 13:20:41.85

データも孫会社

**名無しさん** · 2025/09/10(水) 13:47:01.61

>>232
確か未成年者誘拐だった気がする

**名無しさん** · 2025/09/10(水) 14:08:55.42

G5→G4への昇格っていつ通知されるんですか？

**名無しさん** · 2025/09/10(水) 17:14:14.13

9/30までに上長が教えてくれるよ

**名無しさん** · 2025/09/10(水) 17:30:08.18

>>242
メーカーは電器も自動車も先にリストラがあるがNTTには無かった
コムウェアとか毎年数億円規模の減収を何年間も最低記録更新し続けていたのにリストラ無しとか利権国策企業グループでなければあり得ない話

仕事しない損害出してきた奴を含めて全員転籍受け入れて収益上げてきたドコモ社員含めて全体で給与引き下げだからな

**名無しさん** · 2025/09/10(水) 17:32:37.96

>>249
まさに日本人らしい、足の引っ張り合いで沈む無能企業の末路

**名無しさん** · 2025/09/10(水) 17:54:41.01

不動産売り払ったの狂ってるよな
挙句にJTOWERを外資に買収されるとか

**名無しさん** · 2025/09/10(水) 18:08:44.52

コムは優秀な中堅若手だけを各社で引き抜き、優良顧客も各社で引き継ぎ、設備は東西設備系の子会社に移管して会社は解散で良かったよなぁ

**名無しさん** · 2025/09/10(水) 18:22:59.65

>>246
下痢坂そんなことやってたのかよﾌﾟｰｸｽｸｽ

**名無しさん** · 2025/09/10(水) 18:25:57.41

to G4ですが、昇格っていつ頃に確定するんですか？今から覆ることってありますか？もう人事決裁は終わってると思ってますが

**名無しさん** · 2025/09/10(水) 18:37:50.25

全員昇格です

**名無しさん** · 2025/09/10(水) 19:20:11.85

ちゃんとした管理職ならば、9/29か30に昇格内示やろな。
毎年話題になるが、お口チャックの軽い管理職はいるからまだかまだか論争になる。

**名無しさん** · 2025/09/10(水) 21:39:59.47

>>253
下痢坂とは、高齢童貞のことですか？

**名無しさん** · 2025/09/10(水) 21:45:23.20

データは大井町に本社機能移転か、羨ましいぜ
自社ビルじゃないんなら大手町とか溜池山王とかとっとと離れてほしいわ

**名無しさん** · 2025/09/10(水) 21:55:43.62

>>258
日比谷はどうなるの？

**名無しさん** · 2025/09/11(木) 04:35:06.27

>>257
高齢童貞とは、偉大なる有坂憲行さんのことですか？

**名無しさん** · 2025/09/11(木) 05:15:15.87

>>260
違うだろｗｗｗ

**名無しさん** · 2025/09/11(木) 05:30:44.13

>>261
こんなことをする、アタマのおかしい奴

東京高裁：令和４年(ネ)第2130号
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/shikaku/1729764636/

**名無しさん** · 2025/09/11(木) 05:43:11.78

ここにもいるな

【FPGA/CPLD】 XILINX/ALTERA/Lattice/Actel #32
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/denki/1722960877/

**名無しさん** · 2025/09/11(木) 06:00:30.03

データとドコモの分割が予想以上に上手く行ってしまったもんだから、どの部門も分社すればOKと安易に考えた連中

**名無しさん** · 2025/09/11(木) 06:57:01.71

ぶっちゃけ、NTT辞めればこの会社の売上がどうなろうがどうでもよくね

**名無しさん** · 2025/09/11(木) 07:26:12.65

G2で900万円いくんだろうか

**名無しさん** · 2025/09/11(木) 07:30:07.99

>>266
いかねーよ！

**名無しさん** · 2025/09/11(木) 07:58:15.16

>>267
茸で月残業10数時間、評価は普通程度で900万行くけど
他の会社は行かんのけ？

**名無しさん** · 2025/09/11(木) 08:04:11.07

>>263
利益供与かよ

**名無しさん** · 2025/09/11(木) 08:14:19.21

>>269
ＮＴＴとして、一番やったらダメ

**名無しさん** · 2025/09/11(木) 08:21:25.64

うっは。やば

**名無しさん** · 2025/09/11(木) 10:13:40.22

>>268
西は30で評価良くてそんなもんかな

**名無しさん** · 2025/09/11(木) 13:04:58.15

>>272
30でG2ってそんないなくない？

**名無しさん** · 2025/09/11(木) 13:15:45.93

>>273
時間外30時間ってことだろ
文脈読めてなさすぎw

**名無しさん** · 2025/09/11(木) 13:46:38.76

>>265
nttかぶ持ってないの？

**名無しさん** · 2025/09/11(木) 14:14:37.41

持ってないよ　文句ある？

**名無しさん** · 2025/09/11(木) 16:16:28.89

>>276
文句しかねえよ

**名無しさん** · 2025/09/11(木) 16:30:47.21

偉くなった人たち教えてくださいませ。
カンカンになった後、いわゆる役員クラスにならない場合は役職定年とか関連会社転籍とかになりますよね？
それって、何歳くらいから年収は幾らくらいになるんですか？
事業会社の場合です。
課長のまま役定になったら・・・部長のまま役定になったら・・・のそれぞれで、大体どんなもんなのか気になっています。
たとえば「JG5で55歳になったら通建に行き、年収は大体8掛けくらいになる」とかのイメージでお願いします。

**名無しさん** · 2025/09/11(木) 19:33:28.25

昇格結果みんなボチボチ来てる？
会社によって違うかもやけど、まだ早い？

**名無しさん** · 2025/09/11(木) 19:37:53.36

>>259
日比谷は干菓子が関わってるから完成したら移転すると勝手に予想してる
完成が確か2030年だったかな

**名無しさん** · 2025/09/11(木) 19:55:36.61

>>280
かなりデカいから他のグループ会社も入りそうね

**名無しさん** · 2025/09/11(木) 20:22:00.15

>>278
マジレスすると事業会社ごとに違うから何とも言えない
どこの会社よ

**名無しさん** · 2025/09/11(木) 20:41:34.82

>>268
これほんとけ？
茸はそんなに給料たかいんけ？

**名無しさん** · 2025/09/11(木) 21:32:09.83

>>283
騙されるなよ

**名無しさん** · 2025/09/11(木) 21:37:56.35

>>278
50さいになったらあポーン

**名無しさん** · 2025/09/11(木) 21:56:33.42

>>278
N社員として通建をアゴで使って偉そうにしてたら、50で退職で通建に斡旋で逆に通建プロパーに顎で使われるのですね。

**名無しさん** · 2025/09/11(木) 22:00:17.18

>>284
いや事実だけど
自分に都合の悪い事は信じない人？

**名無しさん** · 2025/09/11(木) 22:09:20.60

茸はボーナス多いから普通にいくやろ
東西で昇格止まったら茸へいって稼ぐといいやろ

茸いったらG2、G3止まりが腐るほどいるから、男性だと本当に昇格の目がほぼなくなるだろうけどw

**名無しさん** · 2025/09/11(木) 22:32:58.79

>>288
東西なんでここ数年G2おじさんが退職ラッシュで、残されたG3以下がヒーヒー言ってますよ。

**名無しさん** · 2025/09/11(木) 22:48:23.77

g2で残業月40で1050は行くよ！

**名無しさん** · 2025/09/11(木) 23:00:16.40

茸はコム押し付けられる前もっと待遇良かったんだろ

**名無しさん** · 2025/09/12(金) 02:10:00.31

高齢童貞とは、有坂憲行さんのことですか？

**スカトロ木村** · 2025/09/12(金) 05:19:07.28

はい

**名無しさん** · 2025/09/12(金) 07:14:42.36

to G4くらいみんな昇格させてくれよ、枠なんかいらねえだろ

**名無しさん** · 2025/09/12(金) 07:30:58.39

>>294
結果いつくるの？

**名無しさん** · 2025/09/12(金) 07:44:24.35

>>280
茸だよ。東はない。

>>294
G4は枠なんてないぞ。

**名無しさん** · 2025/09/12(金) 07:45:23.40

今日も高齢童貞は、労災を認定してもらって、会社と田島とやらに高額な賠償金をもらうために頑張るのかな

こんな会社やめたらいいのに

**名無しさん** · 2025/09/12(金) 07:45:57.75

>>295
お漏らしする上長除けば昇格日前日だって言ってんだろ
スレくらい読めや

**名無しさん** · 2025/09/12(金) 07:46:28.42

>>282
ありがとうございます。
東でお願いします。

>>286
５０なんですか？

**名無しさん** · 2025/09/12(金) 07:54:06.75

>>298
昇格日いつなの？

**名無しさん** · 2025/09/12(金) 08:11:31.68

g5って何年目から？

**名無しさん** · 2025/09/12(金) 08:17:05.83

>>294
でないやつをあげる必要なし

**名無しさん** · 2025/09/12(金) 08:52:34.64

>>302
は？

**名無しさん** · 2025/09/12(金) 09:34:05.30

>>296
茸か
大手町はスルーして引っ越すのかな

**名無しさん** · 2025/09/12(金) 09:59:06.64

>>301
大卒なら1年目から

**名無しさん** · 2025/09/12(金) 10:16:30.42

茸の役職定年は何歳なのでしょうか。

**名無しさん** · 2025/09/12(金) 10:47:08.09

退職してる人たちの年齢でだいたいわかるやろ

**名無しさん** · 2025/09/12(金) 10:52:01.35

って言うかN社員の多くが『将来自分がどこまで役がついたら、どこで転籍(？)になって、いくら稼げるか』を分からないまま生きてんすねｗ

**名無しさん** · 2025/09/12(金) 10:54:58.80

1年目は院卒じゃないの

**名無しさん** · 2025/09/12(金) 10:55:36.57

そもそも自分が再送なのか次走なのか、それとも永久G2、G3やG4すらわからんからなw
昔のA採、B採、C採の方がわかりやすかった

**名無しさん** · 2025/09/12(金) 11:20:13.22

>>310
お！老害ジジィこんちは！

**名無しさん** · 2025/09/12(金) 11:20:15.26

>>308
転籍は必須じゃないよ
残りたきゃ残れる

**名無しさん** · 2025/09/12(金) 11:28:56.60

>>306
そんなのわかるだろ！

**名無しさん** · 2025/09/12(金) 11:30:01.08

おまえら、NTTを退職できないとか無能だよね

**名無しさん** · 2025/09/12(金) 11:42:14.47

制度上は役定は57歳たけど、JG4以上は慣例として53歳になる年（同期の再送が役員になる年齢）に斡旋される。

ただ、最近は例外も多い。

**名無しさん** · 2025/09/12(金) 11:42:50.48

>>311
永久パンイチとかいってた頃の昔の再送スレにA採とかの詳細が書かれてたよ
その頃の採用の人は、ほぼ退職済みだと思う
永久パンイチの人はまだギリギリいるかも

**名無しさん** · 2025/09/12(金) 11:56:13.11

>>315
ありがとうございます。
せっかく『NTTで部長だ！』って思ってても53歳で『こ、、、子会社の部長だ』ってなるんですね。
給料も下がりますか？

**名無しさん** · 2025/09/12(金) 14:58:10.38

>>315
それは昔のルール

**名無しさん** · 2025/09/12(金) 14:59:05.84

>>317
変わらないよ

**名無しさん** · 2025/09/12(金) 16:14:28.62

>>310
永久にG4やG3とか気が狂いそうだな
でも副業や家事にかまけるならそれもアリか

**名無しさん** · 2025/09/12(金) 18:28:08.73

>>320
昇格試験2回落ちたら諦めて転職するだろ普通

**名無しさん** · 2025/09/12(金) 18:36:11.31

>>321
最近は昇格試験辞退する社員も多いよ。

**名無しさん** · 2025/09/12(金) 19:16:04.86

>>322
昇格無理なのに無駄に推薦してくるからな

**名無しさん** · 2025/09/12(金) 19:21:01.45

斡旋って一回蹴るともう声がかからないって本当？

**名無しさん** · 2025/09/12(金) 20:11:04.03

G2で残業まったくしない場合の年収は？

**名無しさん** · 2025/09/12(金) 20:28:34.55

>>324
評価されてたらまた昇格推薦されるよ

**名無しさん** · 2025/09/12(金) 20:40:59.18

昇格じゃなくて斡旋だよ

**名無しさん** · 2025/09/12(金) 20:47:38.66

>>324
そりゃそうだろ

**名無しさん** · 2025/09/12(金) 21:03:28.73

斡旋って、なんか汚いかいやらしいイメージあるな。

**名無しさん** · 2025/09/12(金) 21:39:26.08

>>325
賃金表見たら？

**名無しさん** · 2025/09/12(金) 22:26:52.04

現場（所属組織）と人事とで最後どんな調整が入ってるのかは気になる
例えば現場がどう考えてもこいつは上げるしかないと思ってるのを人事が落とそうとしたらどうなるんすかね
有無の言わさず人事様の仰せの通りに、ですか

**名無しさん** · 2025/09/12(金) 22:33:41.02

>>331
ある程度の枠あるから絶対上げたい人材には課長部長が猛プッシュするから面接イマイチでも上がる
上げたいけど優先度が2番手3番手の場合は面談とか駄目だと落ちるけど来年絶対上げる枠に入って上がる

**名無しさん** · 2025/09/12(金) 22:41:20.69

早速どもです　確かに、自分の観測範囲の上がり方的にもそうなってそうです
現場の意見を押し通し得る余地があるのはいいすね

**名無しさん** · 2025/09/12(金) 23:07:19.40

たまに棒上げする部署にいると絶対上げる枠が占有されるのよね
棒上げはマジ止めて欲しい

**名無しさん** · 2025/09/13(土) 00:19:34.83

棒上げは部署によっては辛い。
上がる前は末端寄りの考えで仕事してたのに、上がった↑目線になるから現場社員から非難くらうと思う。

**名無しさん** · 2025/09/13(土) 00:25:38.92

棒上げも2階級までとかG2までとか制限設けてくれないとな
上に行くほど社内人脈無いと折衝で苦労する