【旧コム】NTTドコモビジネス Part1

**名無しさん** · 2025/10/29(水) 12:55:52.06

管理権限でTeamsのインカメラをONにして自宅内覗き見盗聴していたのBS部ビジネスデザイン部門の奴だよな
事推とBDは不正代行屋の巣

**名無しさん** · 2025/11/21(金) 03:07:26.02

それでカタリストHP掲載内含めてコム時代に社員と非正規何人殺したの？
壁のパイプスペースから委託業者の変死体見つかったり、汐留ビルでエレベーターのゴンドラ落ちて死人出たのも隠蔽したよな

**名無しさん** · 2025/11/27(木) 12:05:51.82

品川ツインビル閉鎖も同じ理由か

**名無しさん** · 2025/11/27(木) 15:38:22.58

汐留ビルは大手町プレイスへ移転しただけだし、今は別の会社が使ってる
移転先の大手町プレイスも同じ様な事件あったが閉鎖していないし本社所在地として稼働中
大手町プレイスもラウンジ辺りの階に入ってる委託の奴がエレベーター内や通路でタバコ型の違法ドラッグ吸引していたしそんな会社
そいつも腕から顔にも刺青入れてる奴だったし旧コムおよびドコモの下請けなんかヤクザばかり

**名無しさん** · 2025/12/01(月) 16:31:00.50

SP関連で組合からメール来てたな

**名無しさん** · 2025/12/02(火) 13:34:20.87

>>96
具体的に頼む

**名無しさん** · 2025/12/02(火) 14:03:55.59

>>97
非組かよ

**名無しさん** · 2025/12/02(火) 15:14:52.53

まさかSPも組合強制加入なんてことはないよな？

**名無しさん** · 2025/12/02(火) 19:16:48.29

何で非組のSP社員のためにN労が頑張ってるんだよ！！
SPも組合強制加入にしろ！！

**名無しさん** · 2025/12/02(火) 23:09:02.24

ボーナス4ヶ月分くらいもらえますか？

**名無しさん** · 2025/12/03(水) 12:26:25.14

ふざけてるの？

**名無しさん** · 2025/12/14(日) 03:26:34.25

会社格下げ、賞与月減少、昇給率低減、退職金低減
退職者再雇用(無期契約社員)の拡大のみ

**名無しさん** · 2025/12/19(金) 23:47:15.49

とりあえずNTT一社採用の仕事しない何やっても足引っ張る爺婆厚遇差別制度を止めてDBSも各子会社1社にまとめろ
中抜き搾取目的の分社化くだらなすぎる

**名無しさん** · 2025/12/28(日) 02:34:30.81

BSの仕事しない担当業務何も知らない全て丸投げの奴
ドコモの中途採用に多いが東西から押し付けられた1社採用爺婆も同じ
DBSの若手の方が自分で一通りの業務熟してるし客から評判いいよ
年収抑制目的だけの分社子会社化止めて早くDBSとドコビジをドコモ1社へ統合しろ
採用が1社採用だろうが縁故採用だろうが中途採用だろうが仕事しないやつ何年経っても仕事覚えない奴は役職グレード問わずリストラしろ
金の無駄

**名無しさん** · 2025/12/31(水) 02:18:17.27

DBSで検索すると日本版DBSが検索候補に上がってきて縁起悪い

**名無しさん** · 2026/01/07(水) 08:19:42.32

カタリスト募集してるな

**名無しさん** · 2026/01/08(木) 01:25:32.65

あれ、絶対「語りスト」のダジャレだと思ったんだけど、違ったんだよなぁｗ

**名無しさん** · 2026/01/08(木) 04:11:58.65

・catalyst=促進の働きをするもの相手に刺激を与える人
・Restructuring=組織再編、組織再構築の為に不採算事業や部署の縮小（ダウンサイジング）それに伴い従業員の整理解雇(退職勧奨)

2010年代～2020年代序盤、NTTグループ内紛の皺寄せにより旧コム組織再編の波に飲み込まれてもういない人の遺影リスト
現在も掲載中のうち少なくともコロナ禍前～直後に自分と同じフロアで仕事していた人達はほぼ居ない
コロナ禍のオフィス縮小ビル移転、リモートワーク化、全社規模の組織再編を隠れ蓑にして未だに隠蔽されている

**名無しさん** · 2026/01/08(木) 04:21:51.95

20代30代単身者は社宅廃止、住宅手当廃止で住む場所すら無くなりその他手当も削減
ドコモ転籍後から賞与がドコモとアベレージされて上昇するがそれまでの数年間でかなりの若手が去った
後から若手役職登用推進が始まるが、実行された時点で次が無い程度の人材が課長担当部長部門長へ昇格続き不可解な妖しい業者との委託契約や役職者によるセクハラ事件も増えたな

成果不問の社風の中で「◯◯さんの紹介」「◯◯さんの後輩らしい」という口利きのポンコツばかり上位役職に就き新卒ハイスペ若手からは早々見切りをつけられる

**名無しさん** · 2026/01/11(日) 23:05:56.77

>>107
消えた社員の同姓同名、容姿が似ている人が採用対象なんだろ