NTTグループの労働組合、無能すぎる 10

**名無しさん** · 2025/03/14(金) 06:29:35.56

NTT労働組合ホームページ
https://www.ntt-union.or.jp/

前スレ

NTTグループの労働組合、無能すぎる 9
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1735484577/

**名無しさん** · 2025/03/22(土) 19:20:31.45

在宅だと裏話の雑談出来んからね
チャットやビデオ通話だと証拠取られそうだし

**名無しさん** · 2025/03/22(土) 20:50:28.29

>>87
360度面談やるより、teamsチャットで悪口書かれてる課長や部長を分析して欲しいわ。
裏パワハラも芋づる式で見つけられて一石二鳥。

**名無しさん** · 2025/03/23(日) 03:40:19.58

そんな暇なこと会社がするわけないだろ。360度面談だってやってる感出してるだけ。
直接的なパワハラで部下が短期間に3人以上休職したってくらいじゃないと会社は動かないよ

**名無しさん** · 2025/03/23(日) 08:50:23.85

>>89
病気休職者出すと、その管理職の評価が下がるの？？

**名無しさん** · 2025/03/23(日) 08:58:40.54

>>90
たいして下がらないよ
人数減っても派遣で補うから
パワハラ申し立てとかして騒ぎ立てても異動するだけで降格なんて見た事無い

**名無しさん** · 2025/03/23(日) 09:49:59.91

管理者もその上から嫌われて左遷とかあるけどね

**名無しさん** · 2025/03/24(月) 00:35:39.84

なんでみんな労組入るんだ？
ベア700円に入る価値ないでしょ

**名無しさん** · 2025/03/24(月) 02:48:00.37

普通の会社は、残業代、出ないし休めないからね、
これは全て組合があるから

**名無しさん** · 2025/03/24(月) 06:55:11.68

>>93
過去に良くない事してるから金払って護ってもらってるんだよ
そういう奴等は仕事ができたりスキル高くてもずーっと組合員のまま（だいたいG2以下）なんだわ

**名無しさん** · 2025/03/24(月) 09:22:11.96

>>90
内容と程度による。
なお病気休職者出ても補充がなくて担当業務がまわらなくなり課長としての評価が悪くなることはある模様

**名無しさん** · 2025/03/24(月) 13:09:39.52

>>94
組合ない会社でも今や普通だぞｗ　馬鹿なの？

**名無しさん** · 2025/03/25(火) 07:17:57.66

４０年・５０年以上前の話し、だから馬鹿な御用組合って揶揄される訳。
生きた化石みたいな役員連中の投稿か。

**名無しさん** · 2025/03/25(火) 08:53:41.28

在宅だからサービス残業、休日出勤やりまくりたい
社内資料とか結構面白いんだよね

**名無しさん** · 2025/03/25(火) 10:33:50.24

>>94
おじいちゃん、お薬飲んだ？
もう昭和じゃありませんよ

**名無しさん** · 2025/03/25(火) 12:46:23.83

>>91
派遣だと回らない担当は辛いよな。
すぐ辞める無責任な派遣もいるし。

**名無しさん** · 2025/03/25(火) 12:47:43.31

>>94
デロイトトーマツやアクセンチュアでさえサービス残業出来ないように監視されてるからな。

**名無しさん** · 2025/03/25(火) 12:49:04.68

>>95
以前はゴールがG2も多くいたが現在は通過点だから若手とG1以上課長だけで間がいないのが問題になっている。

**名無しさん** · 2025/03/25(火) 14:56:55.17

>>101
派遣に責任持たせるなら社員化させないと無理

**名無しさん** · 2025/03/25(火) 14:58:12.42

>>103
頼りになるG3以下の中年実務者が消えたね

**名無しさん** · 2025/03/25(火) 16:34:25.70

このグループは年功序列のほうが合っていたんだろうな
あるいは成果主義は課長以上に限定するとかにして

成果主義の導入で、どんなに成果を出しても、一定数は上に上がらず
いつまでも万年主任（現場で実務担当）になるシステムになったんだろうけど
そのせいで万年主任になってしまった人のやる気はだだ下がりだろうからな…

**名無しさん** · 2025/03/25(火) 16:38:04.47

>>106
主要会社に主任なんて無いでしょ？
公社時代とかはあったらしいけど
Nの仕事は専門性低いけど社内業務に詳しい人が求められるから成果主義は合わないのは確か

**名無しさん** · 2025/03/25(火) 16:38:43.76

成果を出せればスペシャリストとして課長と同等以上のSGを目指せます！（なれるとは言ってない）

**名無しさん** · 2025/03/25(火) 16:43:17.44

>>107
その突っ込みは枝葉じゃないか？

子会社孫会社まで含めた話としたつもりで書いたので、グループって書いたのだが
ちゃんと「主任クラス」と書けばよかったな

そこはスマン

**名無しさん** · 2025/03/25(火) 16:48:16.37

>>109
確かにつまらん突っ込みですまない
社員にとっては役職がモチベーションになる側面あるからG3主任復活しても良いかもね
コムウェアあたりがG3主査してるのもモチベアップのためだろうし

**名無しさん** · 2025/03/25(火) 17:04:23.37

G3はヒラだろ？

**名無しさん** · 2025/03/25(火) 18:06:08.87

>>99
端末ログで即問題

**名無しさん** · 2025/03/25(火) 18:16:13.92

>>112
自宅パソコンからMSブラウザアクセスならバレない

**名無しさん** · 2025/03/25(火) 18:18:39.61

>>104
派遣で回せるなら最初から派遣で業務回しますよね。

**名無しさん** · 2025/03/25(火) 18:20:33.08

>>110
東は支店や子会社はG3チーフいるね。
チーフは役職ではなく呼称でしかないから実質G1課長が最低ランクの役職者

**名無しさん** · 2025/03/25(火) 18:32:08.84

>>114
派遣主体の職場で社員が主導権握ろうとすると崩壊するんだよね

**名無しさん** · 2025/03/25(火) 18:46:39.26

>>113
情報流出しそう

**名無しさん** · 2025/03/25(火) 18:55:26.93

G3は代務だろ
係長の下
役職じゃないけど、主査の下の人で次席って呼ばれてる人もいたな

**名無しさん** · 2025/03/25(火) 20:27:00.48

G1課長なんてヒラも同然だと思ってる

**名無しさん** · 2025/03/25(火) 20:33:22.98

満額ｗｗｗ

**名無しさん** · 2025/03/26(水) 07:24:32.63

G4（旧パン一）～G2（旧駅2）で40代はなかなか昇格しなくなるのね、これって暗黙のルールなのかしら

**名無しさん** · 2025/03/26(水) 08:09:50.50

>>121
能力が同程度なら若い人優先すると公言してるから当然
その代わり競争相手の若手をフォローする事も無くなった

**名無しさん** · 2025/03/26(水) 08:27:35.59

>>118
昔の現場だとこんな感じだったな
部門長→課長→課長代理→係長→代務→主任→ヒラ社員

**名無しさん** · 2025/03/26(水) 16:37:27.11

>>101
派遣の使い方が悪い
若い奴を調子に乗らせると職場荒れるぞ

**名無しさん** · 2025/03/26(水) 20:11:26.15

若手に貯めてもらったら困るからね

**名無しさん** · 2025/03/26(水) 22:47:11.03

組合に期待がないからスレ伸びてないな

**名無しさん** · 2025/03/26(水) 23:02:01.96

例年通りの僅かな要求額と僅かな賃上げでＮＴＴ労組はストもせず終わり
組合は来年の春まで休眠状態に入り何もする事が無くなり
搾取した組合費で来年の春闘まで組合役員が会社側役員と
組合費を横領して豪遊するだけ、何も知らない組合員の組合費は
役員連中の肥やしになるだけ。

**名無しさん** · 2025/03/26(水) 23:12:27.96

>>126
今のご時世、組合に期待してる奴なんて誰一人いないだろ。

**名無しさん** · 2025/03/26(水) 23:16:32.80

組合には賃上げよりインクルーシブとか障害者雇用とかボランティア関連に力入れて欲しいです。

**名無しさん** · 2025/03/27(木) 00:20:53.97

障害者増やして、意味あんのかよ

**名無しさん** · 2025/03/27(木) 03:01:58.69

満額回答っていう四字熟語のため要求額を低くする組合w
去年の一時金10万円とか何処にいったんだよw
去年の要求ロジックが間違ってたから今年は出さなかったってことだろならそれを認めて組合員に謝罪しろよ
失敗認めず失態隠して要求下げて満額回答とか笑わせるなって話
しかも満額回答の内訳がベア700円とかもうこの世から消え去って欲しい

**名無しさん** · 2025/03/27(木) 05:09:07.30

満額回答ってことはもっと要求できたってことだからね
無能なんだよ

**名無しさん** · 2025/03/27(木) 15:44:40.62

>>126
春闘以外はこんなもんよ

**名無しさん** · 2025/03/27(木) 19:42:12.63

>>131
馬鹿々々しいので組合を辞めることにします

**名無しさん** · 2025/03/30(日) 11:12:50.58

4月からの給料、評価とランクで違うだろけど正確な数値って組合からいつ出るの？

去年は、ランクと評価ごとの成果手当の金額表あったけど

**名無しさん** · 2025/04/01(火) 08:16:44.49

10:00　総務委員会
　会議に付する案件
　　放送法第七十条第二項の規定に基づき、承認を求めるの件（閣承
　　認第一号）（衆議院送付）【令和7年度NHK予算】
　　行政制度、地方行財政、選挙、消防、情報通信及び郵政事業等に
　　関する調査
　質疑者
　　10:40-11:15 吉川沙織（立憲民主・社民・無所属）

**名無しさん** · 2025/04/01(火) 12:39:31.48

>>135
『回答書』として、春闘妥結日に会社から受領したものがホームページで公開されてる

**名無しさん** · 2025/04/01(火) 21:00:40.64

トヨタ自動車のベアは24450円

**名無しさん** · 2025/04/01(火) 22:10:24.53

弊社は700円で草

**名無しさん** · 2025/04/02(水) 11:52:29.22

新卒で34万ってまじかよ…
辞めて良いか？
https://i.imgur.com/wS5qBHK.png

**名無しさん** · 2025/04/02(水) 12:06:08.53

G4で採用もあるのか
僕は15年働いて新入社員と同じグレードです

**名無しさん** · 2025/04/02(水) 12:28:50.58

>>140
これって二年目に下がるの下がらないの？

**名無しさん** · 2025/04/02(水) 12:42:57.27

>>140
住宅補助費含むだぞ
それでも基本給は勤続30年G3加給MAX爺の俺と14万しか変わらんじゃん

**名無しさん** · 2025/04/02(水) 15:02:26.76

辞めないで給料高い新人にたくさん働いてもらおう

**名無しさん** · 2025/04/02(水) 16:45:32.41

>>141
安心しろ、26年も働いていて同じグレードの奴もいるぞ

**名無しさん** · 2025/04/02(水) 20:30:53.12

オリンパス子会社「ジョブ型」雇用導入で200人が大量降格――自殺未遂も発生、民事訴訟に発展
ttps://news.yahoo.co.jp/articles/40df54f4a1ab3d351ac028eea50c29f161ce606e

降格人事をきっかけに、精神的に追い込まれ、自殺未遂に至ったケースも発生している。勤続10数年のある正社員は旧制度でＰ２の等級だったが、23年4月からの新制度でP２に相当するG９ではなく、Ｇ10に降格され、基本給は約3割の減給となった。降格の理由について上司に説明を求めたが、「人事が決めたことなので分からない」と言われた。その後、降格・減給にもかかわらず、Ｇ９相当の業務を与えられたため、心労がたたり、休職に。最終的に自殺未遂に及んだという。

**名無しさん** · 2025/04/02(水) 22:25:36.11

>>140
すげーーーー
新卒のみを大事にするなら転職考えるわ

**名無しさん** · 2025/04/03(木) 22:30:38.62

え、NRI君がデータ傘下になるの？
https://finance.yahoo.co.jp/news/detail/7b11558c6d4e8ca8fef9fa5d80b38d924bb1bcb7

**名無しさん** · 2025/04/03(木) 22:38:22.44

NRIって激務で有名じゃん
Nと合わないだろ

**名無しさん** · 2025/04/03(木) 23:19:39.92

NRIの方が給料高いけどどうすんの

**名無しさん** · 2025/04/04(金) 06:16:30.08

>>150
Nの給与体系に合わせます
ただし、5年間の移行期間を設けます

**名無しさん** · 2025/04/04(金) 07:21:53.13

Nグループ全体をNRIの給与水準にしてくんないかな

**名無しさん** · 2025/04/04(金) 07:26:23.46

労働時間はNRI
給与はNの最強プランやね

**名無しさん** · 2025/04/04(金) 08:14:02.24

>>152
給与原資は固定なので無理です！

**名無しさん** · 2025/04/04(金) 08:21:34.73

野村が総研手放すわけ、、、

**木村正人** · 2025/04/04(金) 08:33:23.12

昔のNとIの合弁会社みたいなスキームか
Iから来た親方がIの案件でNのドカタをこき使う構図

**名無しさん** · 2025/04/04(金) 19:28:33.00

NTTだと30で全員年収1000万円とか無理だぞ…

**名無しさん** · 2025/04/05(土) 07:14:23.53

賃金以外で報いるから大丈夫

**名無しさん** · 2025/04/05(土) 07:26:26.36

>>158
パワーワード過ぎる。

**名無しさん** · 2025/04/05(土) 07:53:07.24

>>158
去年もそんなこと言ってたが、なんか報いてくれたっけ？

**名無しさん** · 2025/04/05(土) 11:12:23.19

>>160
つグループ共通IT
つフルリモートワーク撤回
つスクラム活動強要

**名無しさん** · 2025/04/05(土) 11:40:55.22

もっとライフプラン休暇よこせ
もっとカフェテリアプランポイントよこせ
もっとリモートワーク手当よこせ

**名無しさん** · 2025/04/05(土) 12:06:14.87

余った年休、1時間500円で買い取って欲しい。

**名無しさん** · 2025/04/05(土) 17:55:07.89

経営陣誰も責任取ってなくて笑っちゃった

**名無しさん** · 2025/04/05(土) 18:26:22.88

「物価上昇は一時的」

**名無しさん** · 2025/04/05(土) 18:41:02.38

カフェポイント多めにもらっても何に使うんだ？？昔はまだ良かった。。

**名無しさん** · 2025/04/05(土) 18:49:43.47

>>166
持ち株、財形、住宅ローン、人間ドック
色々あるだろ

**名無しさん** · 2025/04/05(土) 20:54:09.05

>>166
耳スピ転売

**名無しさん** · 2025/04/05(土) 20:55:04.03

>>167
人間ドック、相互扶助部奨励金、一般財形奨励金、持株会奨励金で使い果たしてしまうな。

**名無しさん** · 2025/04/05(土) 21:22:14.15

ベネフィットステーションとか一回も使ったこともないからその分カフェポイントに回して欲しい

**名無しさん** · 2025/04/05(土) 21:31:05.25

食事補助金復活しろ

**名無しさん** · 2025/04/05(土) 21:37:12.98

耳スピ？
まあ、ろくなもん無いよな。。

**名無しさん** · 2025/04/05(土) 22:00:11.03

>>161
災難やったな

**名無しさん** · 2025/04/06(日) 08:02:53.23

DCのマッチング奨励金のほうが若干お得

**名無しさん** · 2025/04/06(日) 11:38:43.30

昔はカフェテリアポイントでTDL入場券とかギフトショップ購入もあったな
昔貰ったフライパン今も使ってる

**名無しさん** · 2025/04/06(日) 11:56:25.31

>>174
自分でIDECOできなくなる

**名無しさん** · 2025/04/06(日) 16:41:33.58

iDeCoとかNISAなんかやってるヒマねンだわ

**名無しさん** · 2025/04/06(日) 16:57:43.72

>>177
一度設定するだけの事が出来ないとは…自分は無能ですっていう自己紹介か

**名無しさん** · 2025/04/06(日) 17:27:52.39

ニーサみんな赤だろ。。。
月曜日大暴落決定だし、早めに出勤しろよ。

**名無しさん** · 2025/04/06(日) 17:30:13.01

ニーサは20年以上運用するものだから今収支気にするなら止めた方が良い

**名無しさん** · 2025/04/06(日) 17:36:29.13

>>179
早めに出勤ってなぜ？と思ったが、飛び込む人がいるってことか

**名無しさん** · 2025/04/06(日) 17:39:20.48

信用やってるやつは追証来るだろうけど支払い期限はまだまだ先だから大丈夫だろ

**名無しさん** · 2025/04/06(日) 17:41:05.14

在宅だから電車止まっても大丈夫です

**名無しさん** · 2025/04/06(日) 18:48:11.94

積み立て初期の暴落はむしろボーナスステージ
損切りとかしちゃう奴はカモ

**名無しさん** · 2025/04/06(日) 18:49:33.54

この先20年以上積み立てるなら暴落は買い場
先が無い人は諦めて

**名無しさん** · 2025/04/06(日) 21:33:13.05

もしかして1月の給与明細に書いてある退職金額ってDCの企業掛金分も含まれてる？

**名無しさん** · 2025/04/06(日) 21:34:40.52

確かどこかに爽快てあったよ。
掛け金分マイナスにしないとね。