NTTグループの労働組合、無能すぎる 10

**名無しさん** · 2025/03/14(金) 06:29:35.56

NTT労働組合ホームページ
https://www.ntt-union.or.jp/

前スレ

NTTグループの労働組合、無能すぎる 9
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1735484577/

**名無しさん** · 2025/04/01(火) 08:16:44.49

10:00　総務委員会
　会議に付する案件
　　放送法第七十条第二項の規定に基づき、承認を求めるの件（閣承
　　認第一号）（衆議院送付）【令和7年度NHK予算】
　　行政制度、地方行財政、選挙、消防、情報通信及び郵政事業等に
　　関する調査
　質疑者
　　10:40-11:15 吉川沙織（立憲民主・社民・無所属）

**名無しさん** · 2025/04/01(火) 12:39:31.48

>>135
『回答書』として、春闘妥結日に会社から受領したものがホームページで公開されてる

**名無しさん** · 2025/04/01(火) 21:00:40.64

トヨタ自動車のベアは24450円

**名無しさん** · 2025/04/01(火) 22:10:24.53

弊社は700円で草

**名無しさん** · 2025/04/02(水) 11:52:29.22

新卒で34万ってまじかよ…
辞めて良いか？
https://i.imgur.com/wS5qBHK.png

**名無しさん** · 2025/04/02(水) 12:06:08.53

G4で採用もあるのか
僕は15年働いて新入社員と同じグレードです

**名無しさん** · 2025/04/02(水) 12:28:50.58

>>140
これって二年目に下がるの下がらないの？

**名無しさん** · 2025/04/02(水) 12:42:57.27

>>140
住宅補助費含むだぞ
それでも基本給は勤続30年G3加給MAX爺の俺と14万しか変わらんじゃん

**名無しさん** · 2025/04/02(水) 15:02:26.76

辞めないで給料高い新人にたくさん働いてもらおう

**名無しさん** · 2025/04/02(水) 16:45:32.41

>>141
安心しろ、26年も働いていて同じグレードの奴もいるぞ

**名無しさん** · 2025/04/02(水) 20:30:53.12

オリンパス子会社「ジョブ型」雇用導入で200人が大量降格――自殺未遂も発生、民事訴訟に発展
ttps://news.yahoo.co.jp/articles/40df54f4a1ab3d351ac028eea50c29f161ce606e

降格人事をきっかけに、精神的に追い込まれ、自殺未遂に至ったケースも発生している。勤続10数年のある正社員は旧制度でＰ２の等級だったが、23年4月からの新制度でP２に相当するG９ではなく、Ｇ10に降格され、基本給は約3割の減給となった。降格の理由について上司に説明を求めたが、「人事が決めたことなので分からない」と言われた。その後、降格・減給にもかかわらず、Ｇ９相当の業務を与えられたため、心労がたたり、休職に。最終的に自殺未遂に及んだという。

**名無しさん** · 2025/04/02(水) 22:25:36.11

>>140
すげーーーー
新卒のみを大事にするなら転職考えるわ

**名無しさん** · 2025/04/03(木) 22:30:38.62

え、NRI君がデータ傘下になるの？
https://finance.yahoo.co.jp/news/detail/7b11558c6d4e8ca8fef9fa5d80b38d924bb1bcb7

**名無しさん** · 2025/04/03(木) 22:38:22.44

NRIって激務で有名じゃん
Nと合わないだろ

**名無しさん** · 2025/04/03(木) 23:19:39.92

NRIの方が給料高いけどどうすんの

**名無しさん** · 2025/04/04(金) 06:16:30.08

>>150
Nの給与体系に合わせます
ただし、5年間の移行期間を設けます

**名無しさん** · 2025/04/04(金) 07:21:53.13

Nグループ全体をNRIの給与水準にしてくんないかな

**名無しさん** · 2025/04/04(金) 07:26:23.46

労働時間はNRI
給与はNの最強プランやね

**名無しさん** · 2025/04/04(金) 08:14:02.24

>>152
給与原資は固定なので無理です！

**名無しさん** · 2025/04/04(金) 08:21:34.73

野村が総研手放すわけ、、、

**木村正人** · 2025/04/04(金) 08:33:23.12

昔のNとIの合弁会社みたいなスキームか
Iから来た親方がIの案件でNのドカタをこき使う構図

**名無しさん** · 2025/04/04(金) 19:28:33.00

NTTだと30で全員年収1000万円とか無理だぞ…

**名無しさん** · 2025/04/05(土) 07:14:23.53

賃金以外で報いるから大丈夫

**名無しさん** · 2025/04/05(土) 07:26:26.36

>>158
パワーワード過ぎる。

**名無しさん** · 2025/04/05(土) 07:53:07.24

>>158
去年もそんなこと言ってたが、なんか報いてくれたっけ？

**名無しさん** · 2025/04/05(土) 11:12:23.19

>>160
つグループ共通IT
つフルリモートワーク撤回
つスクラム活動強要

**名無しさん** · 2025/04/05(土) 11:40:55.22

もっとライフプラン休暇よこせ
もっとカフェテリアプランポイントよこせ
もっとリモートワーク手当よこせ

**名無しさん** · 2025/04/05(土) 12:06:14.87

余った年休、1時間500円で買い取って欲しい。

**名無しさん** · 2025/04/05(土) 17:55:07.89

経営陣誰も責任取ってなくて笑っちゃった

**名無しさん** · 2025/04/05(土) 18:26:22.88

「物価上昇は一時的」

**名無しさん** · 2025/04/05(土) 18:41:02.38

カフェポイント多めにもらっても何に使うんだ？？昔はまだ良かった。。

**名無しさん** · 2025/04/05(土) 18:49:43.47

>>166
持ち株、財形、住宅ローン、人間ドック
色々あるだろ

**名無しさん** · 2025/04/05(土) 20:54:09.05

>>166
耳スピ転売

**名無しさん** · 2025/04/05(土) 20:55:04.03

>>167
人間ドック、相互扶助部奨励金、一般財形奨励金、持株会奨励金で使い果たしてしまうな。

**名無しさん** · 2025/04/05(土) 21:22:14.15

ベネフィットステーションとか一回も使ったこともないからその分カフェポイントに回して欲しい

**名無しさん** · 2025/04/05(土) 21:31:05.25

食事補助金復活しろ

**名無しさん** · 2025/04/05(土) 21:37:12.98

耳スピ？
まあ、ろくなもん無いよな。。

**名無しさん** · 2025/04/05(土) 22:00:11.03

>>161
災難やったな

**名無しさん** · 2025/04/06(日) 08:02:53.23

DCのマッチング奨励金のほうが若干お得

**名無しさん** · 2025/04/06(日) 11:38:43.30

昔はカフェテリアポイントでTDL入場券とかギフトショップ購入もあったな
昔貰ったフライパン今も使ってる

**名無しさん** · 2025/04/06(日) 11:56:25.31

>>174
自分でIDECOできなくなる

**名無しさん** · 2025/04/06(日) 16:41:33.58

iDeCoとかNISAなんかやってるヒマねンだわ

**名無しさん** · 2025/04/06(日) 16:57:43.72

>>177
一度設定するだけの事が出来ないとは…自分は無能ですっていう自己紹介か

**名無しさん** · 2025/04/06(日) 17:27:52.39

ニーサみんな赤だろ。。。
月曜日大暴落決定だし、早めに出勤しろよ。

**名無しさん** · 2025/04/06(日) 17:30:13.01

ニーサは20年以上運用するものだから今収支気にするなら止めた方が良い

**名無しさん** · 2025/04/06(日) 17:36:29.13

>>179
早めに出勤ってなぜ？と思ったが、飛び込む人がいるってことか

**名無しさん** · 2025/04/06(日) 17:39:20.48

信用やってるやつは追証来るだろうけど支払い期限はまだまだ先だから大丈夫だろ

**名無しさん** · 2025/04/06(日) 17:41:05.14

在宅だから電車止まっても大丈夫です

**名無しさん** · 2025/04/06(日) 18:48:11.94

積み立て初期の暴落はむしろボーナスステージ
損切りとかしちゃう奴はカモ

**名無しさん** · 2025/04/06(日) 18:49:33.54

この先20年以上積み立てるなら暴落は買い場
先が無い人は諦めて

**名無しさん** · 2025/04/06(日) 21:33:13.05

もしかして1月の給与明細に書いてある退職金額ってDCの企業掛金分も含まれてる？

**名無しさん** · 2025/04/06(日) 21:34:40.52

確かどこかに爽快てあったよ。
掛け金分マイナスにしないとね。

**名無しさん** · 2025/04/06(日) 22:10:51.31

>>186
BC分が含まれてる。DCは別物。
DC開始時にBC分が幾らか紙で配られたでしょ？
春闘で退職金やDCの金額アップの話が一切出ないのは、はて？

**名無しさん** · 2025/04/06(日) 23:07:16.31

退職金課税の話しあるから退職金アップはナンセンス

**名無しさん** · 2025/04/06(日) 23:21:57.63

今の組合幹部には頭下がります。
時代が変わってZ世代も帰属意識あるわけでもなく、実質派遣社員と老害だけの組合になってるわけでこれからの未来が何もないのに幹部の役職につくわけですから。
組合員からは金の無駄遣いとか過去の贅沢にクレーム入って、当事者はとっくにリタイアしていないのにその対応で辛いでしょう。

**名無しさん** · 2025/04/07(月) 11:46:35.98

>>188
ﾌﾟｰｸｽｸｽwww

**名無しさん** · 2025/04/07(月) 12:13:17.36

ｔ

**名無しさん** · 2025/04/08(火) 06:33:46.19

10:00　厚生労働委員会
　会議に付する案件
　　労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律案（閣法第五七号）（先議）
　　社会保障及び労働問題等に関する調査
　質疑者
　　10:25-11:05 石橋通宏（立憲民主・社民・無所属）

**名無しさん** · 2025/04/09(水) 17:49:19.67

>>193

石橋議員は、派遣かふぇで間接的に色々お世話になったな。

石橋議員を応援するNTTが、派遣レベルの雇用で低賃金を押しつけているのは、労働組合活動の怠慢だと思うが

**名無しさん** · 2025/04/10(木) 09:06:49.87

10:00　厚生労働委員会
　会議に付する案件
　　労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律案（閣法第五七号）
　　社会保障及び労働問題等に関する調査
　質疑者
　　10:00-10:25 石橋通宏（立憲民主・社民・無所属）

**名無しさん** · 2025/04/12(土) 19:45:19.33

減税ポピュリズムなら別の党へ　枝野氏、消費減税論を批判
https://news.yahoo.co.jp/articles/b4106ef0b75824ba41f1576bbf32386b68e21a57

立憲の枝野がこんなこと言ってるし、野田代表や小川幹事長も増税派なんだろ
N労は支持政党を変えたほうがいいんじゃないの？

**名無しさん** · 2025/04/12(土) 20:23:31.29

>>196
ほんと、立憲には絶対に投票したくないね

**名無しさん** · 2025/04/13(日) 18:02:22.00

国民民主も20代までの若者減税とかやろうとしてるし何処も駄目だな

**名無しさん** · 2025/04/13(日) 19:18:47.15

正直言って氷河期世代はしらけてるよな

**名無しさん** · 2025/04/20(日) 00:36:47.60

立憲を支持する理由がさっぱり分かりません
組織内議員がいるから仕方なく？

**名無しさん** · 2025/04/20(日) 07:56:45.05

元NTT社員同士の闘い

4月21日(月)
参議院
08:55　予算委員会
　会議に付する案件
　　（政治資金問題等に関する件）
　　（参考人）衆議院議員・前参議院議員　世耕　　弘成君
　質疑者 ※片道方式
　○参考人に対する質疑（政治資金問題等に関する件）
　　・参考人　世耕弘成（衆議院議員・前参議院議員）
　　13:30-14:05 吉川沙織（立憲民主・社民・無所属）

**スカトロ木村** · 2025/04/20(日) 09:46:13.49

枝野みたいにロクにサラリーマンの経験の無いのが、労働者代表みたいな顔でのさばってるしなぁ
昔いた仙谷あたりは全電通の顧問弁護士だったな

**名無しさん** · 2025/04/21(月) 13:55:02.61

枝野は減税問題で梯子外されたな

**名無しさん** · 2025/04/23(水) 10:25:15.08

09:40　議院運営委員会
　会議に付する案件
　　議院の運営に関する件
　　参考人の出席要求に関する件
　　人事官の任命同意に関する件
　質疑者
　　13:05-13:15 石橋通宏（立憲民主・社民・無所属）

**名無しさん** · 2025/04/24(木) 08:18:38.93

マツダも自主退職公募してるな

**名無しさん** · 2025/04/25(金) 01:17:52.51

>>94
残業代が出るなんて今の時代は当然。出なかったら大問題で炎上する。休みもむしろ組合なんてないベンチャーの方がユニークな休暇あるし組合があるからこそのものではない。時代錯誤だな。

**名無しさん** · 2025/04/25(金) 06:31:13.06

いのなかのかわず

**名無しさん** · 2025/04/25(金) 21:17:50.46

>>94
Nは残業管理が厳し過ぎる

**名無しさん** · 2025/04/25(金) 23:21:58.71

>>208
今は入退室とかPCのログとかあるから厳密だよな
20年くらい前は22時以降はサビ残で毎日終電かタクシーだった時期あるわ
残業は給料に反映されるのは80時間程度で、さらにサビ残してたな

**名無しさん** · 2025/04/25(金) 23:26:15.92

サビ残は嫌だけど残業して手取り増やしたい
副業するよりタイパ良い

**名無しさん** · 2025/04/26(土) 00:02:34.96

別に厳密じゃないだろ
抜け穴あるんだし

**名無しさん** · 2025/04/26(土) 00:15:16.52

抜け穴はバレた時のリスク大きい

**名無しさん** · 2025/04/26(土) 01:29:30.22

出世したい奴はサビ残も有りだけどそうでもない奴がサビ残してるのは意味不明

**名無しさん** · 2025/04/26(土) 01:47:07.35

上がり目ないオッサンでも職場で面子保つためにサビ残してでも仕事をこなす
馬鹿らしいけど職場で軽んじられるのも辛いのだ

**名無しさん** · 2025/04/26(土) 07:07:04.55

>>211
followの抜け道って分断と休憩を連結させてパソコン落とさずに作業しててもログに引っかからない程度。

**名無しさん** · 2025/04/26(土) 07:47:49.59

folllowのクソ仕様なんとかしてくれ
昼に2時間分断勤務して空白状態で登録しようとしたら、休憩時間が不足していますってメッセージが出る
仕方ないから休憩2時間で登録してる

**名無しさん** · 2025/04/26(土) 08:17:23.76

>>216
休憩と分断を続けて取得するときは休憩で入れろって周知出てる。

**名無しさん** · 2025/04/26(土) 10:20:37.25

>>217
ありがとうございます
知らんかったわ

**名無しさん** · 2025/04/26(土) 12:47:20.20

ドコモ主力の料金プラン値上げつてＮＴＴの不手際でやろ。
澤田純（当時：持ち株会社代表取締役社長）小林充佳（当時：ＮＴＴ西日本代表取締役社長）
既存通信鉄塔のカーブアウト（売買）でＮＴＴドコモ・ＮＴＴ東日本・ＮＴＴ西日本の鉄塔を
ＪＴＯＷＥＲへ約7300本、最大1,250億円規模の譲渡で売り飛ばしシェアリングでＪＴＯＷＥＲ
へ使用料を払って行く手続きしてＪＴＯＷＥＲは株式公開してたけど業績悪化で米国ファンドに
ＪＴＯＷＥＲの株式を公開買付（ＴＯＢ）で８０％ほど保有されて株式上場してわずか５年で
上場廃止。
ＮＴＴは高額で鉄塔を買い戻すか？株も高額で買い取らされるか？鉄塔を売却した時は
某国賊議員みたいにＮＴＴ役員連中は数千万円をキックバックで《我が懐へ》と？
鉄塔の使用料金値上げされ、契約者には使用料値上げでドコモの失態を契約者が尻拭い単純に
値上げすると契約者から反発を食らうから《スポーツ専門の動画配信サービス》を見放題に
して誤魔化すか。
御用組合もマヌケで手を打たず放置か、キックバックの《お零れ》を貰って喜んでるか。
情報漏洩で引責辞任したＮＴＴ西日本の森林正彰社長も案の定、２０２４年９月１日付で
富士通の執行役員に就任しとるけど、今度は何を漏らして責任取るのかな？

**名無しさん** · 2025/04/26(土) 22:50:48.77

もう御仕舞だよこの会社

**名無しさん** · 2025/04/27(日) 05:46:04.30

503 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ d744-xBqe)[] 2025/04/27(日) 05:40:59.81 ID:HW4sMz3R0

やっと、適正に日本語にまとめることが出来ました。

年収350万～450万円で、大企業の最先端業務を行う、技術派遣から抜け出しました。

中小企業の請負だったので、面接とは違う賞与6万円で、派遣時代の給与と変わりませんでした。

たまたま、大手通信企業の目玉装置の設計実装を自分がして、成功したのでその孫会社に入社しました。

そこでは、大手通信企業の研究所の請負をやっていました。

あるとき、どうにもこうにも実装が収まらない現象が発生します。大手商社にも掛け合ったのですが、根本的な原因の知識のなさでトンチンカンな答えをしてどやって来るばかりです。
どうも、その時、上司は、「私の技術不足が原因」とガスライティングを行っていたようなのですが。
結局、半導体ツールのバグということを突き止め、報告書にまとめました。
そうすると、都合が悪くなったためか、「とんでもない事をしてくれたな」と訳の分からない事を言い出し、「2時間以内に荷物を片せ」と言い出します。

幸い、労働組合に事前に相談をし1週間分の録音を取っていたため、意味不明な責任からは逃れられ、パワハラで告発し処分されます。

一方、自分はこれまでのスキルを生かせない部署に移され、住宅手当も無くなり、年収450万円程度に逆戻りします。
親会社などは、年収600-1200万円がいるところです。

ここで、あることに気づきます。
派遣労働だけでなく、"手に職を持つ労働者に対する過度な賃金抑制のダンピング" 階層構造が日本に出来上がり、そこから抜け出せない人々が増え、日本の賃金は低下し、既に時遅し、回復不可能な社会に陥ってるんだろうと。

一方転職活動をすると、転職エージェントにステルス年齢で落とされます。業界１位のリクルートエージェントでさえ、「転職できるような仕事を厳選して紹介していただけませんか？」と面談をすると、断ります。

原因は、派遣や請負などの低賃金で使い捨て、ある程度年齢が行くとそもそも採用しない社会なのではないでしょうか。これは、大手企業は35歳での足切りを実際に行っている状況を確認しております。

**名無しさん** · 2025/04/27(日) 05:47:23.99

504 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ d744-xBqe)[] 2025/04/27(日) 05:41:22.25 ID:HW4sMz3R0

>>xxx

問題は、「スキルを持っていても、就職氷河期は年齢で採用すらされない社会」。
そのまま、非正規労働で過ごしてきた人々は、本当の低賃金の年収200-300から脱出出来ない社会が構築されていると、見ています。

派遣労働だけでないです。
新卒採用されなければ、高度に形成された格差社会の頂点に立てず、年収が減っていることが問題です。

貧困層、中間層の年収を上げることが必要ですが、政府も大手企業も何も考えられない脳なので、ここ20年何ら復活の兆しは見えません。

既に日本の崩壊は始まっており、誰もそれを救う事が出来ない状況にあると思います。

将来への指針が提供できず私の力不足を感じますが、ここまで読んで頂き、ありがとうございます。

**名無しさん** · 2025/04/27(日) 08:25:47.47

>>222
う～ん、なんだか

**名無しさん** · 2025/04/27(日) 23:04:40.99

組合のアプリって何処に発注したんだろ
せめてグループ内に発注してくれよ

**名無しさん** · 2025/04/30(水) 12:28:30.16

阿手雅博
田中晴人
桑野裕昭
田中貴之
若原敬基

**名無しさん** · 2025/04/30(水) 14:33:42.73

井出らっきょ
ラッシャー板前

**名無しさん** · 2025/05/10(土) 21:06:44.56

コムとコムウェア社名変更したけど特別支部の名称もダサい名前に変えるの？

**スカトロ木村** · 2025/05/12(月) 06:17:03.39

一時期ドコモのビルでも仕事したけど、まともに組合が活動してたイメージないな

**名無しさん** · 2025/05/12(月) 06:18:29.51

参議院
13:00　決算委員会
　会議に付する案件
　　令和五年度一般会計歳入歳出決算、令和五年度特別会計歳入歳出決算
　　令和五年度国税収納金整理資金受払計算書
　　令和五年度政府関係機関決算書
　　令和五年度国有財産増減及び現在額総計算書
　　令和五年度国有財産無償貸付状況総計算書
　　（裁判所、法務省及び厚生労働省の部）
　　国家財政の経理及び国有財産の管理に関する調査
　質疑者
　　13:55-14:30 石橋通宏（立憲民主・社民・無所属）

**名無しさん** · 2025/05/12(月) 06:33:31.51

>>228
残業規制とかどうでも良い事だけ出てくるじゃん

**スカトロ木村** · 2025/05/12(月) 15:14:48.91

別に必死の賃金交渉やる必要も無かったしな

**名無しさん** · 2025/05/12(月) 15:36:53.78

分社化直後には国際電話、OCN、広域閉域網で期待されていたコミュニケーションズが消滅しちゃったね

東西からスキルなし仕事やる気無しの不良人材をコムへ押し付けた労組の影響大だろ

**名無しさん** · 2025/05/12(月) 15:56:54.97

>>232
いずれもインターネットの普及や技術革新で陳腐化してしまったしな。
コムがソリューション分野でやっていかないとならないってのは前から言われてたし。

**名無しさん** · 2025/05/12(月) 16:30:56.09

なんか

派遣から正社員になったら

パワハラとか

賃金の上昇などに

組合が積極的に協力してくれると

勝手に思ってたのですが

実際は違うんですね

**名無しさん** · 2025/05/12(月) 16:33:05.62

>>233
前向きな意味もなく、給与抑制目的だけで各種サービス開発や技術部門を分社化子会社化してスキルある人材が転職離脱する仕組みにしたよな
ビズリンク、PCコム、DD、コムを牽引するサービス力ある人材いたと思うよ

コム本体社員が素人考えでアレコレ口出し、子会社サービス会社の役職者も何も知らない出向者、子会社サービス会社の末端社員が搾取される仕組みが糞だったな
客へ提供する商材がどこでも同じ他社製品だったり、陳腐化していた