NTT労働組合ホームページ
https://www.ntt-union.or.jp/
前スレ
NTTグループの労働組合、無能すぎる 9
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1735484577/
探検
NTTグループの労働組合、無能すぎる 10
2025/03/14(金) 06:29:35.56ID:eBbfQsfm
2025/03/14(金) 06:34:20.90ID:QLx7YLRf
1おつ!
2025/03/14(金) 06:35:04.38ID:QLx7YLRf
やってやったぜ
2ゲッツ
2ゲッツ
2025/03/14(金) 06:45:28.20ID:cFgSaId4
解体デモやるしか無いな
5名無しさん
2025/03/14(金) 06:51:13.13ID:nIKK+75K 結局いくら上がるんだ?
2025/03/14(金) 06:54:17.34ID:cFgSaId4
物価上昇に追いついてないから実質マイナスだろ?
2025/03/14(金) 08:17:56.30ID:wOup3/ta
おつおつ
2025/03/14(金) 14:07:34.23ID:vznyEvDD
で、主要5社以外の収入は増えるの?
スレ違いじゃないよな
スレ違いじゃないよな
9名無しさん
2025/03/14(金) 14:15:19.10ID:PLnT7JyM 去年と同じ手口でワロタ、会社も組合も従業員のこと心底舐めてんな
転職しといてよかったわ
転職しといてよかったわ
10名無しさん
2025/03/14(金) 14:37:54.30ID:Z6P9YU9x 私も転職組ですが、この時期は気になって覗いちゃいます。
会社も組合も収入増えるのか増えないのかわからない言い回しで、
結局上がってない、むしろ下がってるの繰り返す。
これから良くなるとも思えず、下がり続ける可能性が高いと思います。
ストなど出来るわけもなく、転職だけが唯一の効果的なストなのだと。
会社も組合も収入増えるのか増えないのかわからない言い回しで、
結局上がってない、むしろ下がってるの繰り返す。
これから良くなるとも思えず、下がり続ける可能性が高いと思います。
ストなど出来るわけもなく、転職だけが唯一の効果的なストなのだと。
11名無しさん
2025/03/14(金) 15:21:02.91ID:yuDXQIWN 同じく転職組です。会社と組合のこの態度に愛想尽かしで辞めましたが、まさか去年と同じ…むしろ露骨に下げる対応で悪化(ナスの件は報道出てないっぽい?)ほんま社員をコストとしか見てない
12名無しさん
2025/03/14(金) 16:16:59.54ID:o7bWQHJW 俺もN辞めた身だが、まだ社員を欺くようなことやってんのか、呆れるわ
ベアを最低限(数百円)に抑えて成果報酬をかさ増し、後で業績不振とか理由つけて業績報酬削るやり方だろ、ほんと舐められてるな~
会社や組合が言うように10何年連続賃上げやってきたと言うならその累計は同一グレードで300万円以上上がってないとおかしいわけだが、全くそんな事無いもんな
新卒カード切ってこんな詐欺企業に入ってくる若者は可哀想というか情報収集能力ないから自業自得というか
ベアを最低限(数百円)に抑えて成果報酬をかさ増し、後で業績不振とか理由つけて業績報酬削るやり方だろ、ほんと舐められてるな~
会社や組合が言うように10何年連続賃上げやってきたと言うならその累計は同一グレードで300万円以上上がってないとおかしいわけだが、全くそんな事無いもんな
新卒カード切ってこんな詐欺企業に入ってくる若者は可哀想というか情報収集能力ないから自業自得というか
13名無しさん
2025/03/14(金) 16:20:49.01ID:AzKbPvfN 休み多いし在宅など学習環境悪くないから、GAFAに転職目指して頑張るならいいんでないの
14名無しさん
2025/03/14(金) 16:30:41.49ID:ePy6fngi 転職組わらわらで草
15名無しさん
2025/03/14(金) 17:32:09.65ID:VUMz6nx4 同じく転職組わらわらでワロタw
で、俺も実は転職組なw
転職組の正直な心理は
『俺が出た後で待遇改善とかされませんように』
『そしてどうせ待遇改善されないんだから、仲良かった優秀な同僚がさっさと転職できますように』
だw
で、俺も実は転職組なw
転職組の正直な心理は
『俺が出た後で待遇改善とかされませんように』
『そしてどうせ待遇改善されないんだから、仲良かった優秀な同僚がさっさと転職できますように』
だw
16名無しさん
2025/03/14(金) 21:57:48.88ID:vznyEvDD17名無しさん
2025/03/14(金) 22:34:38.89ID:St2l/7Hr 氷河期層は若手優遇が酷すぎて呆れてるよね。
普段の仕事とか、飲み会とかの参加率にも表れてるだろ
普段の仕事とか、飲み会とかの参加率にも表れてるだろ
18名無しさん
2025/03/14(金) 22:37:36.18ID:ji48maLL >>17
でも優秀な氷河期世代はさっさと管理職になってるし、もう残り少なくて芽がないおじさんよりは可能性のある若者選ぶよね…
でも優秀な氷河期世代はさっさと管理職になってるし、もう残り少なくて芽がないおじさんよりは可能性のある若者選ぶよね…
19名無しさん
2025/03/14(金) 22:44:39.22ID:Vjb9gQyA >>18
H10前後から昇格スピード落とされたのに、近年になってまた一部早くなったんだぞ?氷河期世代もやるせないだろ。
H10前後から昇格スピード落とされたのに、近年になってまた一部早くなったんだぞ?氷河期世代もやるせないだろ。
21名無しさん
2025/03/15(土) 00:50:12.87ID:ZmnwKjD6 安心してください。
これからも下がり続けます。
これからも下がり続けます。
22名無しさん
2025/03/15(土) 05:25:16.75ID:l/2IfqBX 数年毎にくる処遇見直しというトリックでどんどん年収を下げてくるからな。
今の御用組合を解体でもしない限り変わらん。
今の御用組合を解体でもしない限り変わらん。
23名無しさん
2025/03/15(土) 06:10:32.10ID:o4ELW3C2 加給MAX爺だが、ここ15年ほど給料ほとんど上がってないわ
24名無しさん
2025/03/15(土) 07:08:01.02ID:2HfXjjTQ25名無しさん
2025/03/15(土) 08:55:48.75ID:BUjawxCT >>17
主要5社の子会社だけど、勤続表彰は出世が出来なかった社員ほど欠席率が高くなっていくね
30年表彰だと主任クラスはまず1人も出席してない、全員欠席
成果主義と言っても相対評価で万年主任クラスの人はどの年次にも
一定数いるし、こういうのを含めて評価しない、報酬に反映しないってのは
社員のやる気がどんどんなくなっていくよな…
主要5社の子会社だけど、勤続表彰は出世が出来なかった社員ほど欠席率が高くなっていくね
30年表彰だと主任クラスはまず1人も出席してない、全員欠席
成果主義と言っても相対評価で万年主任クラスの人はどの年次にも
一定数いるし、こういうのを含めて評価しない、報酬に反映しないってのは
社員のやる気がどんどんなくなっていくよな…
26名無しさん
2025/03/15(土) 08:59:19.10ID:1bEqXrWx 勤続何年から表彰されるんですか?
27名無しさん
2025/03/15(土) 10:13:32.37ID:o4ELW3C228名無しさん
2025/03/15(土) 10:21:42.30ID:1bEqXrWx 25年か…
長いなー。。
だから表彰なのか。
25回転職も表彰してくれないかな
長いなー。。
だから表彰なのか。
25回転職も表彰してくれないかな
29名無しさん
2025/03/15(土) 11:33:48.53ID:BUjawxCT30名無しさん
2025/03/15(土) 11:39:24.64ID:l/2IfqBX 表彰なんて要らんわな。金くれ
32名無しさん
2025/03/15(土) 12:05:53.41ID:AEOzz0qk この会社、本当に未来が無いな。なぜそこまで賃上げしたく無いんだ?理解に苦しむわ。そのくせ、電電真理教信者が結構多い。
35名無しさん
2025/03/15(土) 17:14:16.21ID:QNXguhfW >>34
20万円だった記憶。。。
20万円だった記憶。。。
36名無しさん
2025/03/15(土) 17:24:29.35ID:N7MrOdEt37名無しさん
2025/03/15(土) 17:27:54.69ID:D5KspDuK 金属表彰って中途半端40入社で再雇用で足掛け25年でも貰えるの?
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