ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 93

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ bfe5-48p6) · 2025/03/14(金) 00:59:40.08

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 92
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1738226312/

次スレを立てる人は、先頭に
!extend:checked:vvvvv
を入れてください。ワッチョイ強制コテハンに出来ます

↓スレ立て時のステータス

VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d64b-uTq/) · 2025/05/04(日) 10:20:41.48

Pが何期続くと降格？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 125d-rSTl) · 2025/05/04(日) 11:04:38.56

広角無いよ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 4b2f-bAHP) · 2025/05/04(日) 11:18:14.00

降格もクビもない
ヒラのおじさんとしてのほほんと生きていくのもまたあり

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7204-uTq/) · 2025/05/04(日) 15:02:18.31

昇格できない人はいるんだよね？

**名無しさん** (JP 0Hdb-ImQ0) · 2025/05/04(日) 15:50:29.17

山程いるぞ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 1f5a-5RKp) · 2025/05/04(日) 18:46:01.00

降格ってないのか？ジョブグレードに移行した意味とは？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 922a-ZFcn) · 2025/05/04(日) 19:37:02.49

世間に対してやってますアピール

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 9fe5-5RKp) · 2025/05/04(日) 21:43:16.31

降格は実施してるけど数は少なめ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ c64f-uTq/) · 2025/05/05(月) 08:35:30.46

やっぱり降格あるんでしょ。
ただ本人は言わないし、誰が何ランクとか公開されないから
目立たないだけ。
G2→G6までの広角要件はあるはず。
例えばG6→G5になっても本人は言わないし、公開もされないから見えない。
成果主義導入企業で降格仕組みがない企業はないだろ。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ c64f-uTq/) · 2025/05/05(月) 08:36:02.30

G5→G6に訂正

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 5eaa-yNnf) · 2025/05/05(月) 09:09:56.81

そう思うならそうでいいんじゃない

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 4b40-tNmw) · 2025/05/05(月) 09:59:46.17

降格させられてよほど悔しかったんだな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 6279-VpBN) · 2025/05/05(月) 10:29:58.14

G2に35歳になるって、旧制度でいうと再送や次遅ではないと思うので、担当部長になるのは無理かな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d69c-zrJ9) · 2025/05/05(月) 10:31:50.35

SGは降格させます
不満なら管理職になって視座を上げて下さい

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 3358-bAHP) · 2025/05/05(月) 12:16:19.43

JGにも降格を

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ b203-gUfz) · 2025/05/05(月) 13:19:40.62

セクハラ、パワハラしても降格ないもんな～

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 92d9-XtOP) · 2025/05/05(月) 13:41:41.48

>>665
あっても異動だけだもんなぁ
Nはハラスメントしないような温和な社員が多いのに、一部のヤバい人が処罰なしで繰り返す結果、あのエンゲージメントよね

**部外者** (ﾜｯﾁｮｲ f7b7-uTq/) · 2025/05/05(月) 13:54:14.24

降格繰り返せば、G6までさがるんでしょ。
大手とは名ばかり。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ e394-mUXm) · 2025/05/05(月) 14:11:12.63

>>666
エンゲの低さはそれだけが理由じゃないだろ。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 6fd2-cWb/) · 2025/05/05(月) 14:49:15.79

>>665
会社そのものに、頭脳がないし、昇格と処罰システムが間違っているんだよ。
それでも転職すら見つけれないから、この会社のシステムに順応しているのは偉いなと思う反面、何か少しアタマがおかしいなと感じる。
とかくと、怒り出すのかな。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ f75d-uTq/) · 2025/05/05(月) 15:19:40.96

管理職に大降格時代　スキルないと2軍､でも実はチャンス　一部管理職が緊張には震える冬を過ごしている。「このままでは一般職に戻ってしまう」。2022年4月、3年以内に必要なスキルを習得しなければ、一般職に降格する制度が導入された。スキル習得の期限が1カ月半後に迫る。当時、社員に占める管理職の割合が3割に達し、部下のいない名ばかり管理職も多くいた。そこで、職務内容に応じて賃金を決める「ジョブ型人事」を導入するのにあわせ、降格制度を設けた。日経ニュースより引用。

いつどうなるかわからない時代。

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC288QD0Y5A120C2000000/

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d6d7-aWqk) · 2025/05/05(月) 15:59:05.45

>>666
身近でパワハラの内部通報受けた奴いるけど
10人以上にヒアリング→パワハラ認定されて普通に降格してたぞ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 2759-zrJ9) · 2025/05/05(月) 17:12:16.15

パワハラに加えてインシデント隠蔽とか複数やらかしてようやく役職無くなった人いたけど
名目上役職無くなっただけな感じなんだよなぁ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ c604-uTq/) · 2025/05/05(月) 17:34:36.96

役職と等級は違うんでしょ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 9fc1-uTq/) · 2025/05/05(月) 18:28:31.53

50代社員を“新卒と同じ給与”に……オリンパス子会社「ジョブ型移行で4割減給」は認められるか？
ジョブ型人事制度への移行に伴い、オリンパス子会社に勤める50代のベテラン社員が突如として降格され「新卒と同等の給与」となりました。企業がジョブ型を導入する場合には、こうした大幅減給をしても法的な問題は生じないのでしょうか。“非情”とも取れる降格は、どこまで認められるのでしょうか？

IT mediaより引用

いつどうなるか油断ならない時代になってきたな。

https://www.itmedia.co.jp/business/spv/2504/17/news053.html

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ b203-gUfz) · 2025/05/05(月) 19:20:24.33

>>670
TOEIC600点以上じゃないと管理職になれないとかあったけど（コムだけ？）、今は無くなったの？
女性の管理職増やすために
既に管理職になってる人も600点以上取るまでTOEIC受けさせられてたなｗｗ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d6ac-pSuh) · 2025/05/05(月) 19:47:30.21

総務人事とかバックオフィスはもっと給料下げてもいいよな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 6f1c-cWb/) · 2025/05/05(月) 20:55:21.92

>>674
そもそも、新卒より低い給与なんだけどな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 4b0b-tNmw) · 2025/05/05(月) 21:45:19.68

>>667
マイナスお荷物背負ってやってけるのは大手だけ
普通ならシッカリ切られる

**部外者** (ﾜｯﾁｮｲ c69d-uTq/) · 2025/05/06(火) 08:37:28.95

>>67)
おそらく新卒が最底辺でないという事は
入ってから数年で下げられるってことじゃね？
知らんけど。

**部外者** (ﾜｯﾁｮｲ 9f94-uTq/) · 2025/05/06(火) 10:41:47.49

>>677
G5の新卒がいるからG6の中堅社員はそれより低いって事ですよね。
G5新卒も低評価続けばG6に下がるのではないでしょうか。

**名無しさん** (ｵｯﾍﾟｹ Src7-fpRP) · 2025/05/06(火) 12:24:32.58

>>676
なんで？総務人事様がいないと会社回らないぞ？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 923e-IYw7) · 2025/05/06(火) 17:52:21.33

>>681
総人労は責任もないし暇つぶしに無駄に施策増やすだけでしょ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 4b4b-tNmw) · 2025/05/06(火) 19:06:15.57

妬みわろた

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ e3ee-mUXm) · 2025/05/06(火) 20:26:14.83

いや、実際そうだろ。
総人狼の成果を具体の数値で挙げれるものならば挙げてみろよ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d691-fpRP) · 2025/05/06(火) 21:13:47.82

本社の総人労は認めてあげて

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 921e-XtOP) · 2025/05/06(火) 21:23:19.32

総務人事をはじめ、間接部門には何も生み出さない仕事ごっこがあるのはそう。とはいえ、営業やオンサイトをはじめとした直接部門とて、わずかなルーチンワークだけして満足し、あとはのんびりする人も多い。極々一部のエース達が生み出した価値を、間接部門直接部門も上層部も平社員も含めてみんなでシェアするのがNなのよ。NというかJTCは皆そうかも。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ e3a8-mUXm) · 2025/05/06(火) 21:23:43.87

改悪ばかりの奴らの一体何を認めんだよ。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 6b4c-tNmw) · 2025/05/06(火) 23:30:10.38

>>687
いかにも現場しか知らない無知の発言だな
恥ずかしいぞ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ e379-mUXm) · 2025/05/06(火) 23:31:41.04

>>688
鏡見ろよ、涙拭けよ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 6b4c-tNmw) · 2025/05/06(火) 23:34:44.58

無能現場社員は朝早いだろ
早く寝とけ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 5e26-ezAQ) · 2025/05/07(水) 04:48:31.95

技術系学部出て何年も総務人事はさすがに嫌がらせだろう　
普通にそんなヤツもいる企業だけど

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 9f42-U8ot) · 2025/05/07(水) 06:01:02.75

総人労、最近は委託派遣で廻すのが限界らしく、若いエンジニアをよこせとうるさくなってる
使い捨てしようとしてるのが丸見えだが踏み台には悪くないのでそのまま転職しちゃう人も多い

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 5e1c-yNnf) · 2025/05/07(水) 08:09:21.84

>>687
コンサルの言う通りにお仕事できてるからえらい

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ e31c-y6WQ) · 2025/05/07(水) 08:22:49.30

鶏口牛後
子会社のJG5と親会社のG2

**部外者** (ﾜｯﾁｮｲ c644-uTq/) · 2025/05/07(水) 09:04:11.77

女は仕事に向いていない。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 3358-ImQ0) · 2025/05/07(水) 15:10:36.22

とっととドコモビジネスCMから永野芽郁を降板させろ😡

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff7e-fAjh) · 2025/05/07(水) 15:22:36.43

LINEの内容からみるに永野芽郁まっくろやんけ
ドコモビジネスさっさと降板させろよ、いつもいつも遅いんだよ！

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d62e-zrJ9) · 2025/05/07(水) 16:33:30.80

0120死んでて草

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ b203-gUfz) · 2025/05/07(水) 18:39:30.57

>>698
まだ直ってないようだな
営業さんはまたお詫び行脚か

**部外者** (ﾜｯﾁｮｲ d62f-uTq/) · 2025/05/07(水) 18:54:23.80

そのうちG7,8とか増えていくんじゃね

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 92d9-XtOP) · 2025/05/07(水) 19:47:31.56

フリーダイヤル、なかなかの長時間故障やなぁ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 1f73-2Irz) · 2025/05/07(水) 20:10:10.73

コムやらかしすぎだろ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 9230-bAHP) · 2025/05/07(水) 23:05:55.80

>>700
自分がもう上がり目ないからって他人を降格させようと立場を脅かそうとしてんの涙ぐましい

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 9230-bAHP) · 2025/05/07(水) 23:06:45.77

ナビダイヤルも障害あったの？
規模的にはキャリア以上じゃない？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ f7c7-5Qet) · 2025/05/08(木) 02:08:13.44

ビッグニュースきてるけど
まぁ寝てるか

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ cb7b-pSuh) · 2025/05/08(木) 02:23:47.39

NTTデータGってまだ完全子会社ではなかったんだ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ cb7b-pSuh) · 2025/05/08(木) 02:28:46.30

これでもうNTTって全部の完全子会社化完了か

**部外者異業種** (ﾜｯﾁｮｲ f738-uTq/) · 2025/05/08(木) 06:25:39.32

初任給は最低給ではないからな。

他社の制度鑑みると
さらに下の等級が新設されて際限なく口角されとか
怖いな。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 5e22-ezAQ) · 2025/05/08(木) 06:59:02.67

もう初任給は契約金みたいなもんだな
会社は年俸と退職金をどう抑えるかになってきた

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 27bd-XBVk) · 2025/05/08(木) 07:17:29.75

成長する方向に頭使えばいいのに

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 3358-bAHP) · 2025/05/08(木) 07:35:04.72

データまじか

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 9fa7-5RKp) · 2025/05/08(木) 07:43:36.14

データは給与形態とか違ってなかったっけ？
これでドコモみたいな末路を辿るのかな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ e357-pSuh) · 2025/05/08(木) 07:44:47.87

デー子子会社のコンサルとかは結構いい給料貰ってた気がする

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff7e-wF2K) · 2025/05/08(木) 07:50:50.45

ドコモと同じように骨抜きにされるんだろうなぁ

**名無しさん** (ｽｯﾌﾟ Sd32-2Irz) · 2025/05/08(木) 07:55:14.48

社名変更もNTTということで本当によかった
謎社名に変更する企業多すぎで不安だった

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d6d1-OKRs) · 2025/05/08(木) 08:35:42.99

データ子会社のコンサルは外資からの転職多いから水準は治外法権

**名無しさん** (ｽｯﾌﾟ Sd52-2Irz) · 2025/05/08(木) 08:52:36.02

持株会はどうなるんだろうか
データ独自だったよね

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 3358-ImQ0) · 2025/05/08(木) 08:54:29.89

データ逝くのか
もうお仕舞いだわこのグループ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ c67f-uTq/) · 2025/05/08(木) 09:04:21.41

あと給与賃上げって、賞与減らして帳尻合わすんだってな。
業績連動賞与ってのは給与経費が上がると利益が下がるから
給料上がると賞与下げて年収は変わらないという。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 6244-5RKp) · 2025/05/08(木) 09:10:33.07

>>719
それで750円/月は草なんだ
賞与だって他の企業の方が高いし

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 2739-8xOF) · 2025/05/08(木) 09:11:53.20

一番事業わかってない持株が一番イケイケなデータに口出すようになるってことか
終わりやね

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ b203-gUfz) · 2025/05/08(木) 09:12:46.76

審議してるぞ
https://www.shugiintv.go.jp/jp/

衆議院
09:00　総務委員会
　会議に付する案件
　　電気通信事業法及び日本電信電話株式会社等に関する法律の一部を改正する法律案（内閣提出第五四号）

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ e38e-uTq/) · 2025/05/08(木) 09:18:46.86

完全子会社化ってのは、いったん組み入れてグローバルに共通の仕組みに揃えて
その後他と合併させるという個人の妄想感想でした。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ f75f-5Qet) · 2025/05/08(木) 09:34:20.65

まぁ日経リークなので
急遽とりやめる可能性もまぁまぁあるけど
この会社が内々で決まってたことを方向修正なんてできるわけがないからぜってぇやるわ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 9fd2-5RKp) · 2025/05/08(木) 10:12:51.88

今更やめられないという結論になった

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 4b0a-0urV) · 2025/05/08(木) 10:46:38.45

データの完全子会社化の話題を作って、Tsuzumiとか万博のIOWNサーバどうなったとかを株主総会で追求されるのをうやむやにしたいんだろうなぁ

馬鹿の極みデスワｗ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ cb7b-pSuh) · 2025/05/08(木) 12:20:51.27

>>721
業務解らなくても天下りで管理職に就くからな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ c60a-KJV8) · 2025/05/08(木) 12:22:46.90

日本電信電話（NTT）の島田明社長によれば、同社は近く新社名を発表する可能性がある。

　島田社長は、去る2月7日の決算会見で、現在の社名「日本電信電話」（Nippon Telegraph and Telephone、略称NTT）について「変更を検討している」と表明していた。

　新社名の公表時期に関しては「社名変更には定款変更が必要で、株主総会への付議が不可欠だ。
5月の決算時に提案を示せれば」と語っており、つまり明日（5月9日）の「2024年度決算説明会」で発表される可能性もある。

　また、日本経済新聞は、新社名が「NTT」となる見通しだと報じた。

NTT、新社名をまもなく発表か--NTTデータの完全子会社化も決議　最大2兆円台半ばとの報道
https://news.yahoo.co.jp/articles/57c3d31a605d4773d37a40aede1532d0806707b1

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 5e2e-tNmw) · 2025/05/08(木) 12:46:48.89

なおNTTの株価はお葬式

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7219-PeBY) · 2025/05/08(木) 12:58:15.59

>>724
NTTの日経リークは、毎回実質報道発表だよ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 1662-6+EQ) · 2025/05/08(木) 13:06:35.36

持株様謹製の給料テーブルでデータ人材の弱体化が加速。
弱ったデータを持株様が厳しく指導し、壊滅状態に陥れ、
抵抗する力を削ぎ完全支配下におくという
茸と同じ道を辿るに1兆ウォン。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 9273-zrJ9) · 2025/05/08(木) 15:18:24.15

また米が値上がりしてるが物価上昇は一時的
備蓄米と新米が出回れば全て解決するだろう

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ c61a-c4Ac) · 2025/05/08(木) 16:11:01.69

社員持株会はどうなるんだ？茸の時はどうだったんだろう
昨日の終値にプレミアムつけて社員に現金で支払うなら持株会やってるデータ社員はウハウハだな

**名無しさん** (ｽﾌﾟｯｯ Sd52-zwTh) · 2025/05/08(木) 16:40:06.61

一株4000円みたい

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d6d1-OKRs) · 2025/05/08(木) 17:28:27.10

出し過ぎだろ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 27a2-IYw7) · 2025/05/08(木) 18:40:50.91

株価高い時にTOBって、、、、ちょっと前の安い時にできてたら、、、
余剰金の無駄遣い

**名無しさん** (ｽｯﾌﾟ Sd52-wF2K) · 2025/05/08(木) 20:33:44.51

ドコモのネットワーク品質いつになったらまともに戻るの？？
http://blog.livedoor.jp/itsoku/archives/62341038.html

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 12f8-2Irz) · 2025/05/08(木) 22:02:10.52

社員持株会は売却して解散か、売却額でNTT株買って継続か、どっちなんだろうな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 92d9-XtOP) · 2025/05/08(木) 22:27:45.45

乾いた布を絞りまくって金をひねり出してるのに、データの買い戻しか。流行りの小粒新規サービス乱立、赤字新規ビジネス突撃爆死よりはまだマシなのかな、、、

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 27bd-XBVk) · 2025/05/08(木) 22:59:59.03

ここ最近マシな事一つでもあったか？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d655-6+EQ) · 2025/05/08(木) 23:19:12.67

佐々木裕社長は
「社員の士気が下がるのではないかとの提起もあるが、今まで以上に面白いビジネスができるということを社員にもしっかり説明していく」
と語ったらしいが、これが真実だろうな。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 6bb3-Mi2z) · 2025/05/08(木) 23:34:19.14

お賃金水準どうなるの？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 6381-c4Ac) · 2025/05/09(金) 00:02:04.98

面白いビジネスって言われてもその代わり給料は東西と同一水準とか言われたら士気はダダ下がりだわ
ドコモもデータもNTT内でのプライドは高い社員ばっかりだから同様に腐っていく未来しか見えない

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 5e7d-yNnf) · 2025/05/09(金) 00:23:18.08

面白いビジネスしたいやつがNTTにいるわけないだろ

**名無しさん** (ｽｯｯﾌﾟ Sd32-2Irz) · 2025/05/09(金) 00:39:49.51

おちんぎん水準下がったら同業他社に転職祭りになるな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ cb7b-pSuh) · 2025/05/09(金) 00:41:41.07

賃金以外のところで社員に報いたい

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 4ba1-tNmw) · 2025/05/09(金) 00:59:25.08

終身雇用目当ての会社なのに、実力持ってる中途なんかいれるからおかしくなるんだろ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d679-zrJ9) · 2025/05/09(金) 02:18:28.69

新しい社名は？

NTTです！

ｵｵｰ!

社名の意味は？

日本電信電話です！

ｵｵｰ!

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 027e-vNSY) · 2025/05/09(金) 02:31:25.96

W不倫とか寧ろドコムにぴったりでは？