ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 93

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1名無しさん (ワッチョイ bfe5-48p6)
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2025/03/14(金) 00:59:40.08ID:vznyEvDD0

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 92
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1738226312/

次スレを立てる人は、先頭に
!extend:checked:vvvvv
を入れてください。ワッチョイ 強制コテハンに出来ます


↓スレ立て時のステータス
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured
566名無しさん (ワッチョイ bfdb-AsGU)
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2025/04/30(水) 14:34:17.88ID:2vHVJPuD0
タレマネ締日ですね。G5だけど10月まで昇格分からないの長すぎる
567名無しさん (ワッチョイ b7a4-xJLD)
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2025/04/30(水) 14:54:14.07ID:SnvzKOju0
ドコモ傘下のマネックスのコインチェック、さっそく飛んだか?
早くもこのスレの予言が当たっちゃうのか?
568名無しさん (ワッチョイ ff53-NeBS)
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2025/04/30(水) 15:23:43.92ID:S5xWRmoF0
>>566
10月まで分からないのか、6月から賃金変わるのは業績評価の方ってこと?
2025/04/30(水) 15:31:33.86ID:GnRLZjRg0
>>562
西成で手配師なら、おまえの方がむいてるだろ
570名無しさん (ワッチョイ 77a5-3+vo)
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2025/04/30(水) 15:33:55.87ID:6mkJ6L1E0
「せっかくNTTグループ入ったのに」
すごい皮肉だな
俺なら正直に「はやく抜けた方が良い」とアドバイスする
571名無しさん (ワッチョイ d771-/NwP)
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2025/04/30(水) 15:35:46.46ID:lBcE7j2A0
バカ過ぎてワラエル
ネタにマジレスカッコいいよ
もっとやれ
572名無しさん (ワッチョイ d771-/NwP)
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2025/04/30(水) 15:58:24.40ID:lBcE7j2A0
転職すると、業界狭いから客先になったりするんだよな

引越翌日に派遣解除したところが、請負で来たり。

態度が悪いとか面と向かって言われたけど、どっちの態度が悪かったのやら。

そもそもの、ビジネスの所作を知らない人多いよね。
573名無しさん (ワッチョイ d771-/NwP)
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2025/04/30(水) 16:06:51.31ID:lBcE7j2A0
>>565
ここは、オレ様が立てたスレだからいいんだよ。

オマエが出てけば、何も問題ない。
574名無しさん (ワッチョイ 77a5-3+vo)
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2025/04/30(水) 16:23:40.02ID:6mkJ6L1E0
>>571
もちろんネタかもしれないし、Nだったら本当の話かもしれない
でもお前のように「ネタだ」「バカだ」と言うような奴らがいる会社だから、
やっぱり「はやく抜けた方が良い」よね。
馬鹿なくせに人を馬鹿にするような奴らがいる会社なんだから。
575名無しさん (ワッチョイ d771-/NwP)
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2025/04/30(水) 16:35:09.77ID:lBcE7j2A0
>>574
そう。

失礼な事を言い出した、研究所の安管に、「意味不明な追い出しをかけて、既に辞めたとか何の情報や。おまえら集団で根拠不明な追い出しかけてパワハラにも程があんぞ。知財搾取しやがって。お前がいる研究所の仕事なんぞアタマ下げないとやらん。」とまで、コンプライアンス室事務局に書いたからな。

しかしだ、転職先がみつからんのだよ。
576名無しさん (ワッチョイ b781-EfxQ)
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2025/04/30(水) 16:47:52.07ID:J0VGGTd70
>>575
転職先が見つからないのは自分の能力不足だろ
577名無しさん (ワッチョイ d771-/NwP)
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2025/04/30(水) 16:49:36.40ID:lBcE7j2A0
結論が報告されず、うやむやになったままオレがうつで再起不能になったのは、報告すると訴訟リスクや社会的に問題になるからだろ。

まぁ、技術搾取したあげく、元上司のサイコパスが知財持ち出したスパイだとかガスライティングして、安管と警備動かしただけなんだろうけど。

よーやるよ。
会社に内緒で別企業の取締役になって、自分がいる企業スルーして利益供与しようとしてたの暴露してやったけど。
578名無しさん (ワッチョイ 577e-t5VI)
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2025/04/30(水) 16:50:34.30ID:+Ru+z4h70
>>567
相変わらずコインチェックのセキュリティはガバガバだな
2018年にNEM流出でヤラれてから全く信用してない
579名無しさん (ワッチョイ d771-/NwP)
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2025/04/30(水) 17:06:08.49ID:lBcE7j2A0
しかも、会社謄本取り寄せたら、
別企業の取締役になった時期が、オレ様入社日と1ヶ月と変わらん
要はそういうことだ。

その別企業で研究所の仕事しねえか?
と言われたとき、「年収2000万円。時給1万円ならしますよ」
と言ったあとから、なんか変な努力してたから、その辺が問題やったんやろ。

どうだ、オレ様のコンプラ意識最高だろ。


こういうの、書いたらあかんのか?

コンプラ事務局に通報してもいいぞ。


謎上司には、誹謗中傷で逆処分を会社通じてやられたが、ああハイハイ仕返しで、黙らせたいんだねヘェ相変わらず手書きで反省文かいたくせにサイコパスだから理解できないんだなと思ったけど。

NTTとして、都合悪いなら何してもいいよ。やり返すけど。
580名無しさん (ワッチョイ 77a5-3+vo)
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2025/04/30(水) 17:09:03.39ID:6mkJ6L1E0
>>575
あなたは研究所員に何らかの恨みがある人?
581名無しさん (ワッチョイ d771-/NwP)
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2025/04/30(水) 17:10:04.96ID:lBcE7j2A0
>>580
ないよ。全然。どうしてそう思うの?
582名無しさん (ワッチョイ 77fa-AsGU)
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2025/04/30(水) 17:11:41.09ID:PG6mhmcC0
>>568
わからないとはいっても6月に伝えられる評価で予想はつきますよね。
6月から変わるのは業績分と行動評価による加給だと思われます
2025/04/30(水) 18:21:59.05ID:2M06U2aV0
ジジイが妄想たらたら書いてると思ったら転職先探してて見つからないとかマジで草
2025/04/30(水) 18:52:17.91ID:+0ochwEN0
ID赤いやつは基本読んでないわ
585名無しさん (ワッチョイ b781-EfxQ)
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2025/04/30(水) 19:42:50.48ID:J0VGGTd70
>>579
うん、でも能力不足だから転職できないんだな
586名無しさん (ワッチョイ 17d9-ET+e)
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2025/04/30(水) 19:53:50.27ID:TD7CEY/m0
ID真っ赤くん
長文くん
一行空け改行くん

このあたりほぼキチなんで正規表現でNGしてる
587名無しさん (ワッチョイ 3745-O84R)
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2025/05/01(木) 01:15:15.88ID:kTBjIcQF0
24年度の評価っていつ確定すんの?二次評価とかも含めての最終の評価って通知される?
2025/05/01(木) 01:17:04.79ID:WZ/HWU/s0
境界性人格障害だろう
589名無しさん (ワッチョイ bf32-O84R)
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2025/05/01(木) 01:47:49.18ID:nyomrkGY0
>>587
もうそろそろ決裁時期。それで最終確定です。
590名無しさん (スッップ Sdbf-xJLD)
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2025/05/01(木) 06:19:50.16ID:cClBwoo5d
SG2とSG1は年収どれくらいでしょうか?
それぞれJG5とJG3相当くらい??
2025/05/01(木) 08:11:03.48ID:WZ/HWU/s0
嗚呼そうか

いくら書いても、完全サイコパスだから、自責の念とか、何もないんだった

みんなごめんね!
2025/05/01(木) 12:27:25.81ID:DOutsCXJ0
SG1,2とG1までは給与テーブルが一般社員にも公開されてるんだから資料くらい目を通せよ
SG2とG1が大体同じくらいだ
593名無しさん (ワッチョイ 7f44-fXcJ)
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2025/05/01(木) 13:31:59.14ID:h2VujsJs0
60でやめても65でやめても生涯賃金
かわらないってマジ?
594名無しさん (ワッチョイ 9f03-mpmO)
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2025/05/01(木) 14:27:21.20ID:zhmsAW1O0
>>592
HRのページに載ってる給与規則が全然更新されずに古いままだと書き込もうと思ったら更新されてたw
HRの社員ここ見てるのか?
595名無しさん (ワッチョイ 7f5e-OimB)
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2025/05/01(木) 14:28:22.92ID:UmQgfuuk0
>>593
それだと61から65まで、タダ働きになっちまうぞ
596名無しさん (ワッチョイ 3745-O84R)
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2025/05/01(木) 14:48:29.78ID:kTBjIcQF0
G5です。評価が業績M、行動A、専門性判定G4であれば昇格確定と思っても良いですか?それとも、調整などあるのでしょうか?
597名無しさん (ワッチョイ 3745-O84R)
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2025/05/01(木) 14:50:44.03ID:kTBjIcQF0
G5です。評価が業績M、行動A、専門性判定G4であれば昇格確定と思っても良いですか?それとも、調整などあるのでしょうか?
2025/05/01(木) 15:14:48.82ID:VR+UYhxk0
60歳超継続雇用で給与原資そのままに60から65までの雇用になった
つまり単純化するとそれまで60までで得ていた給与と65までで得る給与が同じになってる
599名無しさん (ワッチョイ 97e4-fXcJ)
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2025/05/01(木) 15:32:20.73ID:JP285Z+Q0
>>598
じゃあ皆んな60でやめた方が得なのでしょう?
親の友人の子NTtが65までの形態選択したらしいのですが
何がメリットなのでしょう?理屈に合わないですよね。
600名無しさん (ワッチョイ 9f94-7Im7)
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2025/05/01(木) 15:56:54.17ID:IXNB8DkR0
>>599
60歳までに貰えていた餌が65歳まで薄広く延ばされただけだから、60歳で辞めたら損です。
それに正社員では4000~5000円の時給単金だったのが契約社員になり仕事そのままで3000円近く落ちるし、独立したり地元に転職することを選ぶ社員もいますよ。
601名無しさん (ワッチョイ bfd9-fXcJ)
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2025/05/01(木) 16:34:34.69ID:6QFDjblU0
>>600
と言うことは若干は生涯賃金が増えるから辞めない、ってことであってます?
602名無しさん (ワッチョイ 9f11-AsGU)
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2025/05/01(木) 16:42:11.40ID:RIcHmw2e0
>>601
ちゃうちゃう、制度切り替え前なら60までで貰えた額が、切り替え後は65まで居ないと貰えなくなったって話だw
2025/05/01(木) 16:47:50.22ID:oLUCvjS60
生涯収入
昔の60歳=今の65歳>今の60歳

これ分からんのか
604名無しさん (ワッチョイ 17a0-ET+e)
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2025/05/01(木) 16:53:31.53ID:i0pHXbkp0
さいきん境界知能みたいな若手増えたよな
給料に還元しない不人気企業だから仕方ないけど
2025/05/01(木) 16:58:50.87ID:lz/mzj0z0
そのうち60歳でもらえる退職金と企業年金も65歳まで据え置き
あるいは制度自体廃止だろう
606名無しさん (ワッチョイ 9f85-fXcJ)
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2025/05/01(木) 16:59:05.12ID:GVxqNSlK0
>>602
>>603
だって、週刊誌記事では
50時点で退職年齢を選択しなきゃいけなくて65を選んでも60と生涯何ちゃらが変わらないと
あったんですよ。
でも週刊誌のはガセで、そんなやさしいーーーい仕組みじゃないって事ですかね。
65までいないと制度前に比べれば損しちゃいまんがな。ってのがピンポーン。
607名無しさん (ワッチョイ 577e-t5VI)
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2025/05/01(木) 17:07:01.83ID:jeYHO7820
ここのみんなは年金受給開始時期繰り下げる?
2025/05/01(木) 18:33:54.08ID:WZ/HWU/s0
25年前勤めていたITバブル期の20人の会社と、給与変わらねえどころか低いNTTグループは、本当に謎
2025/05/01(木) 18:43:06.80ID:zVKaNcsi0
基地害ばっかやね
2025/05/01(木) 19:41:20.74ID:UmcK5+JZ0
「採用から65歳まで働きがいを持って安心して働き続けられる制度」だぞ

会社と組合には感謝しなければならない
https://www.jil.go.jp/kokunai/topics/mm/20130215b.html
611名無しさん (ワッチョイ ff88-AsGU)
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2025/05/01(木) 20:53:34.95ID:lIrjoYQR0
>>597
昇格は、自動的じゃなくてあくまで上司の推薦から始まるからな。
評価と、スキル、資格は必要条件。
612名無しさん (ワッチョイ 7f5a-Cg5N)
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2025/05/01(木) 22:23:29.87ID:GY9bnaGh0
4/1で異動した場合って上司は前の上司からの推薦?
613名無しさん (ワッチョイ 9724-6bHF)
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2025/05/01(木) 22:27:05.22ID:K/QfI/4O0
G5やG4くらいだったら上司の推薦なんてほぼ関係ない
むしろ上げちゃ駄目なやつの昇格や高評価に断固反対したのに強行された
614名無しさん (ワッチョイ ff88-AsGU)
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2025/05/01(木) 23:34:36.32ID:lIrjoYQR0
G4G5の平なのに、昇格や高評価反対って、そんな奴管理職やるな
615名無しさん (ワッチョイ ff88-AsGU)
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2025/05/01(木) 23:36:17.27ID:lIrjoYQR0
部下の評価って、取り合いなのに。
昇格すべきじゃない!ってのが全く理解できん。
課長とか、まあ主査ならまだ…とかあるけど
616名無しさん (ワッチョイ 7f5e-OimB)
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2025/05/02(金) 00:40:21.81ID:6tNII4wz0
G3からG2昇格の選考って、倍率高い?
617名無しさん (ワッチョイ 9724-6bHF)
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2025/05/02(金) 02:51:44.03ID:mAxBxeyv0
担当クラッシャーって知ってるか?いても戦力にならないどころか、いると周囲を崩壊させるやつ。
教育係が病休になったので自分がやったら納得。いくら教えても覚えないし、言われたことすらできない。
何をやらせてもトラブってその尻拭いで忙殺されるし、タレマネの記述もひどい。たぶん境界知能。
そうなるとヒラでも評価者としては高評価のつけようがないんだが、昇格に必要だからと強行されたんだよ。
たぶん女だから
2025/05/02(金) 03:49:12.67ID:qk20hY170
日本語やり直し。読みにくいんだよクソが。
2025/05/02(金) 04:34:52.47ID:qk20hY170
>>617

日本の社会構造や労働環境が、教育係を病休に追い込んだんだろうけど(精神疾患じゃなければ別)、そういう奴を教育しなければ成果出せず詰められる環境だったらそもそも病むよね。

君が搾取できない女は、会社や女を責めるのをやめて、君がパワハラを試みて追い出せばいいんじゃないかな?
君がいい労働環境になることを祈っているよ!
2025/05/02(金) 04:54:35.22ID:qk20hY170
そもそも誰が読んでも、同じようにできる仕様書と、手順を箇条書きにした手順書を提示できない時点でだめじゃないかな。

そこまでやって、5時間経過してもダメなら、そういっていいよ。
621名無しさん (ワッチョイ 771c-fXcJ)
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2025/05/02(金) 05:47:26.84ID:8w/PimW10
>>611
推薦に合わせて評価が決まってるんでしょ?
622名無しさん (ワッチョイ 1fa8-fXcJ)
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2025/05/02(金) 05:50:10.49ID:nCg1133m0
こいつを上げなきゃいかんからAは今期こいつとこいつって。
2025/05/02(金) 06:08:42.29ID:qk20hY170
そういうの、全員派遣とか子会社とか孫会社にして、必要ない人間は切り捨てればいいんじゃないかな?
2025/05/02(金) 07:54:56.46ID:yuA95fwS0
>>623
ドコモもデータも元々そのつもりで切り離して、結局本体より成功しまった
625名無しさん (ワッチョイ 7f30-fXcJ)
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2025/05/02(金) 08:14:53.54ID:oT5s6E+M0
ジョブ型だから。
626名無しさん (ワッチョイ 7f30-fXcJ)
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2025/05/02(金) 08:27:12.80ID:oT5s6E+M0
どう見てもMがAでPがC。
B相当が無い。
2025/05/02(金) 11:54:48.23ID:dLa4cQPc0
持株とかいう無能集団
2025/05/02(金) 12:22:41.41ID:qk20hY170
上司やコンプライアンス室に相談してごらんよ。

そもそもの原因は、君の上司と、その上の上司でしょ。

これを止める方法と原因と、今後どうすれば無くすことが出来るかとか、組織的に考えないやん。

まぁ、どこの会社いっても、それ出来る人なんていないけど。

労働環境の問題だろうね。

無論、病欠を出したことで、上司らは処分されれているかな?

上司との話し合いが必要だよね。君の心が病む前に。

話し合いをしても、解決しないなら、
転職エージェントに相談して、自分が転職出来るのか、社会的価値はあるのか、判断してもらったらどうだい?

その無能女をどうするか、組織内で話し合いは行われたのかい?

やらないでバカにしているけれども、君はやったのかい?
そこまでやって、あきらめても、
ここにかかれる話は、全部妄想扱いされたうえ、他人で関係ない扱いされるんだろ?

結局、いい子ちゃんが「xxが解決できるといいですね」といってくるけれども、現実問題解決はされないし、そんな無能女に関わっていると、双方精神疲弊するだろう。

・指示を障害者レベルに落とし込むこと
・上司に相談して人事を再考すること
これが必要なんじゃないかな。

ところで、その女は何才だ?

まさか、妄想で記述してるんじゃないだろうな!
2025/05/02(金) 12:27:51.86ID:zmvT6uFA0
まず国語勉強したほうがいいと思います
2025/05/02(金) 12:31:19.63ID:S3YHI8gn0
三行以上よめね
2025/05/02(金) 12:35:42.25ID:qk20hY170
知能境界って、大変なんだね。
2025/05/02(金) 12:41:58.23ID:qk20hY170
>>629-630
君らから見ると、私は知能境界に見えるだろうけど、

私から見ると、君らは、知能境界に見えるよ。

知能境界は、大変なんだね。3行で説明したよ。えらいでしょ。
633名無しさん (ワッチョイ 171e-ET+e)
垢版 |
2025/05/02(金) 12:48:29.45ID:6xcDUWy80
なんか知能境界って散々連呼してるがもしかして境界知能を間違って覚えてんのかな
生きづらそうで大変だな
2025/05/02(金) 13:17:53.47ID:qk20hY170
>>633
そう、ぼくは きょうかいちのうで、たいへんなんです

このれすですら、ああIQ70ていどに、にほんごでせつめいするの、めんどくさいなぁっておもうから

それいがいで、いいかえせなかったんだね、かなしいね、ないていいんだよ
635名無しさん (ワッチョイ 9758-1V9f)
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2025/05/02(金) 13:21:30.32ID:jpTu0+zx0
自分のレスが他の人からどんな風にみえてるか・どう思われるか、わからないんだろうな……
2025/05/02(金) 13:40:11.13ID:qk20hY170
知能境界を相手にするのが、そもそもの商売の基本なのに、

まぁ、大多数は、日本語にしても、図にしても理解できず

その、アウトプットだけ求めて、かねばらいが悪い、境界知能ばっかり



こんな感じですかね。

私は、問題に気づけないのも、ある種の才能だと思って、世界の人々は尊敬していますよ。
2025/05/02(金) 13:58:06.04ID:qk20hY170
あうとぷっとの、すみをつつくのは、ぶかのめんたるをひへいさせて、しょくばからおいだしたくなったりしますよね。わかります。

よりよいじょうしになるためには、そもそものかいけつさくを、にほんごにして、ていあんしてあげましょう。

しょうしんするのに、ひつようなことだよ。

それで、ぼくよりえらいんだぜってどやってもだいじょうぶです。

わたしは、それをかわいいとおもいます。
2025/05/02(金) 14:28:53.67ID:qk20hY170
>>635

>>637 は、


∧_∧  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
( ´∀`)< オマエモナー
(    )  \_____
| | |
(__)_)

の、先の話を、にほんごにしますた

すいません、まだわたしには、優秀な方々のように、思考をあわせるのうりょくが欠落してて、すみません。
2025/05/02(金) 14:48:58.64ID:qk20hY170
https://www.nhk.or.jp/shutoken/articles/101/013/68/

https://www.npwo.or.jp/wp-content/uploads/2023/12/5803_yusyu_kimura.htm


わたしは、このあいだ、ちのうけんさをうけました
全体的に110ていどあり、思考速度だけ他人より低く90でした


たにんをりかいできるといいですね。ぼくもがんばります。
2025/05/02(金) 14:59:32.21ID:qk20hY170
>>639
このIQが低い人の方が、私より日本語ができていてスゴいと思います。

理解できて、行動できるようになるといいね。

IQの偏差のグラフを、3次元にして4次元にする感覚だよ。そのようにイメージすると自分におとしこめて、生きやすくなると思う。

そこを職場に反映させれば、いいんじゃないかな?
641名無しさん (ワッチョイ 7776-FBhq)
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2025/05/02(金) 16:17:45.66ID:4wbeUyTJ0
GWだし五月病で壊れちゃったのかな
2025/05/02(金) 16:35:28.25ID:zmvT6uFA0
>>633
刺さって発狂しちゃったじゃん
仕事できそう
2025/05/02(金) 17:11:01.70ID:8MZh61Ae0
そんなことより今日も出社だったよ。溜まってる年休消化させてくれよう。
644名無しさん (スプープ Sdbf-nxL7)
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2025/05/02(金) 17:16:37.55ID:17RoENNRd
有給休暇申請すれば有給取れるぞ
2025/05/02(金) 21:54:45.57ID:qk20hY170
低知能をブーメランで返されて、よっぽど刺さったんだね。
2025/05/02(金) 22:27:24.84ID:qk20hY170
では、このどうがをみてみましょう

https://youtu.be/oBpMJeJ8q88?si=OBWp6HqfVkNa0Hge
2025/05/02(金) 22:37:38.30ID:qk20hY170
>>640

https://youtu.be/j1Y9ye7koJU?si=V0J6TlFPHTFWAWxw

ボクは、低い知能の、あぶり出し装置だよ。

お遊戯楽しいね。高い知能になれるよう、これからがんばろうね。
2025/05/02(金) 22:49:41.05ID:qk20hY170
https://tomiyo-job.com/media/?p=844

ここにいくと、昇格できるよ
2025/05/03(土) 08:18:24.99ID:/QInz0ub0
酒飲んで酔っぱらって暴行事件起こして、若い頃逮捕されたから飲まないってのも、ウソだったんだね。妄想の虚言癖だね。
650名無しさん (ワッチョイ d64b-uTq/)
垢版 |
2025/05/04(日) 10:20:41.48ID:1pVN0vWB0
Pが何期続くと降格?
2025/05/04(日) 11:04:38.56ID:T2XpA/Fe0
広角無いよ
652名無しさん (ワッチョイ 4b2f-bAHP)
垢版 |
2025/05/04(日) 11:18:14.00ID:LlJbqzhb0
降格もクビもない
ヒラのおじさんとしてのほほんと生きていくのもまたあり
653名無しさん (ワッチョイ 7204-uTq/)
垢版 |
2025/05/04(日) 15:02:18.31ID:gNa6QXrz0
昇格できない人はいるんだよね?
2025/05/04(日) 15:50:29.17ID:CSkI6y/8H
山程いるぞ
655名無しさん (ワッチョイ 1f5a-5RKp)
垢版 |
2025/05/04(日) 18:46:01.00ID:oK97AgAF0
降格ってないのか?ジョブグレードに移行した意味とは?
2025/05/04(日) 19:37:02.49ID:vXgnxjmQ0
世間に対してやってますアピール
657名無しさん (ワッチョイ 9fe5-5RKp)
垢版 |
2025/05/04(日) 21:43:16.31ID:avBHA9x+0
降格は実施してるけど数は少なめ
658名無しさん (ワッチョイ c64f-uTq/)
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2025/05/05(月) 08:35:30.46ID:0XdQgNO00
やっぱり降格あるんでしょ。
ただ本人は言わないし、誰が何ランクとか公開されないから
目立たないだけ。
G2→G6までの広角要件はあるはず。
例えばG6→G5になっても本人は言わないし、公開もされないから見えない。
成果主義導入企業で降格仕組みがない企業はないだろ。
659名無しさん (ワッチョイ c64f-uTq/)
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2025/05/05(月) 08:36:02.30ID:0XdQgNO00
G5→G6に訂正
2025/05/05(月) 09:09:56.81ID:CiXC8L6H0
そう思うならそうでいいんじゃない
2025/05/05(月) 09:59:46.17ID:iwYy+7320
降格させられてよほど悔しかったんだな
662名無しさん (ワッチョイ 6279-VpBN)
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2025/05/05(月) 10:29:58.14ID:Ag3LwJk20
G2に35歳になるって、旧制度でいうと再送や次遅ではないと思うので、担当部長になるのは無理かな
2025/05/05(月) 10:31:50.35ID:PhTkWYJf0
SGは降格させます
不満なら管理職になって視座を上げて下さい
664名無しさん (ワッチョイ 3358-bAHP)
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2025/05/05(月) 12:16:19.43ID:6ctAMF9P0
JGにも降格を
665名無しさん (ワッチョイ b203-gUfz)
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2025/05/05(月) 13:19:40.62ID:co6YRrBQ0
セクハラ、パワハラしても降格ないもんな~
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16歳の水野カイトが封印の刀を見つけ、時間が裂けて黒い風と亡霊の侍が現れ、霊の時雨と契約して呪われた刀の継承者となる場面

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