>>543
ちゃんと絶対評価でやってる組織もあれば相対評価で枠決めてる組織もあるから基準を定めるのは無理
ちなみに俺の所は評価が120%超えてたら3、100%超えてたら2にして、4つの目標の平均点が3ならEx、2.5超えてたらE、2超えてたらMだな
ちゃんと理由があれば↑から多少ズレた評価つけたりもする
その後、Eの人は課長間で順位決めて枠が上から提示されたら順位通りにE付けていって溢れたらMだ
Mも同じようにして溢れたらP