ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 93

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ bfe5-48p6) · 2025/03/14(金) 00:59:40.08

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 92
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1738226312/

次スレを立てる人は、先頭に
!extend:checked:vvvvv
を入れてください。ワッチョイ強制コテハンに出来ます

↓スレ立て時のステータス

VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d744-xBqe) · 2025/04/27(日) 04:41:29.80

すみません。NTTで高給とりは、「パワポエンジニアリング」なのですか？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d744-xBqe) · 2025/04/27(日) 05:40:59.81

やっと、適正に日本語にまとめることが出来ました。

年収350万～450万円で、大企業の最先端業務を行う、技術派遣から抜け出しました。

中小企業の請負だったので、面接とは違う賞与6万円で、派遣時代の給与と変わりませんでした。

たまたま、大手通信企業の目玉装置の設計実装を自分がして、成功したのでその孫会社に入社しました。

そこでは、大手通信企業の研究所の請負をやっていました。

あるとき、どうにもこうにも実装が収まらない現象が発生します。大手商社にも掛け合ったのですが、根本的な原因の知識のなさでトンチンカンな答えをしてどやって来るばかりです。
どうも、その時、上司は、「私の技術不足が原因」とガスライティングを行っていたようなのですが。
結局、半導体ツールのバグということを突き止め、報告書にまとめました。
そうすると、都合が悪くなったためか、「とんでもない事をしてくれたな」と訳の分からない事を言い出し、「2時間以内に荷物を片せ」と言い出します。

幸い、労働組合に事前に相談をし1週間分の録音を取っていたため、意味不明な責任からは逃れられ、パワハラで告発し処分されます。

一方、自分はこれまでのスキルを生かせない部署に移され、住宅手当も無くなり、年収450万円程度に逆戻りします。
親会社などは、年収600-1200万円がいるところです。

ここで、あることに気づきます。
派遣労働だけでなく、"手に職を持つ労働者に対する過度な賃金抑制のダンピング" 階層構造が日本に出来上がり、そこから抜け出せない人々が増え、日本の賃金は低下し、既に時遅し、回復不可能な社会に陥ってるんだろうと。

一方転職活動をすると、転職エージェントにステルス年齢で落とされます。業界１位のリクルートエージェントでさえ、「転職できるような仕事を厳選して紹介していただけませんか？」と面談をすると、断ります。

原因は、派遣や請負などの低賃金で使い捨て、ある程度年齢が行くとそもそも採用しない社会なのではないでしょうか。これは、大手企業は35歳での足切りを実際に行っている状況を確認しております。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d744-xBqe) · 2025/04/27(日) 05:41:22.25

>>503

問題は、「スキルを持っていても、就職氷河期は年齢で採用すらされない社会」。
そのまま、非正規労働で過ごしてきた人々は、本当の低賃金の年収200-300から脱出出来ない社会が構築されていると、見ています。

派遣労働だけでないです。
新卒採用されなければ、高度に形成された格差社会の頂点に立てず、年収が減っていることが問題です。

貧困層、中間層の年収を上げることが必要ですが、政府も大手企業も何も考えられない脳なので、ここ20年何ら復活の兆しは見えません。

既に日本の崩壊は始まっており、誰もそれを救う事が出来ない状況にあると思います。

将来への指針が提供できず私の力不足を感じますが、ここまで読んで頂き、ありがとうございます。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d738-xBqe) · 2025/04/27(日) 06:15:46.46

上記の内容を踏まえて、今後のNTTの経営方針を考えられる人材が育つといいですね。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d709-xBqe) · 2025/04/27(日) 07:57:26.50

NTTのロゴは、オシロのリサージュ波形で作成できるんだけれども、これを実際に作成する手間と同期、SinとCosの比率に、通信技術の基礎の難しさが単純な世界に埋め込まれていることに、18年ほど前に実験中に気づき、大変いいなと思いました。

数式での作成は、下記の通りです。

https://youtu.be/RJsiQna9Wng?si=3N3e3IwJIKRI6OQz

**名無しさん** (ｽﾌｯ Sdbf-bFQJ) · 2025/04/27(日) 08:27:17.07

>>506
う～ん、なんだか

**名無しさん** (ｽﾌﾟﾌﾟ Sdbf-vwbG) · 2025/04/27(日) 11:32:27.41

今度課長試験を受けるかもしれない38歳です。課長のメリットが感じられず迷ってます。
年収が100万円くらい上がるだけでデメリットが多い気がしてます。
課長になるメリットって何ですか？世間体？？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7756-DnG1) · 2025/04/27(日) 11:49:03.04

>>508
50とかになってもチーフのままで
一回りも下の課長にこき使われるのに耐えられるなら上がらなくてもいいんじゃないか
課長は100万くらいしか上がらないだろうけどその年齢ならもっと上目指せるし

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 9f03-mpmO) · 2025/04/27(日) 12:36:31.13

>>508
課長と主査って100万しか違わないの？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ bfc0-RiHc) · 2025/04/27(日) 12:42:40.51

ツイッター感覚で単なる独り言だけ書くヤツ増えたな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d709-xBqe) · 2025/04/27(日) 15:49:31.24

ここに書いても、出世して給与があがらない企業グループだしね。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d709-xBqe) · 2025/04/27(日) 16:34:57.93

私の給与をあげるためには、景気の回復が必要です。

持株会社の最低賃金を年収2000万円以上にして、NTTグループが率先して、日本の景気を回復させて、元気なニッポンを取り戻しましょう。

そのために、IOWN2.0を立ち上げて、未来ある世の中をつくりましょう。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d709-xBqe) · 2025/04/27(日) 17:00:12.40

>>513
新卒の社員も、初任給110万円にしよう

優秀な人材を獲得できるぞ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 3736-DnG1) · 2025/04/27(日) 17:13:31.07

>>510
年間600時間程度やってて良い評価貰ってれば主査でも1000万前後貰える（会社によって違う）
JG6は残業付かないから1000万程度だったけどG1課長なら同じくらいの残業と評価で1100－1200万くらいいくんじゃないかな
ちなみにJG5は1200位でJG4は1400位
これも評価と会社によって100万単位で誤差出ると思う

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 9fc7-JzpU) · 2025/04/27(日) 18:29:59.11

JGに上がらずにずっとG1でいることは可能なのかな
JGで時間外多い部署に行ったら損した気分になりそう

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 3736-DnG1) · 2025/04/27(日) 18:32:45.11

>>516
今はJG6にならないからG1とJG5の比較ならさすがにJG5のほうが給与高い
今後はG1からJG5に上がれないやつも結構でてくるとは思うけどね

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 9fd1-vwbG) · 2025/04/27(日) 18:34:30.02

JG5（本社課長）1,200万よりG2で500時間残業1,100万の方がコスパ良さげ。
JG4まで上がれば賃金メリットも明確にあるけど、支店長クラスと考えると責任と家族との時間がなくなる泣

**名無しさん** (ｽｯﾌﾟ Sdbf-DnG1) · 2025/04/27(日) 20:15:02.79

別にガツガツしてないし偉くなりたいわけではないんだけど
何だかんだでこれまでスルスルと順当に昇格してるから昇格失敗するまでは行けるところまで行きたいと惰性で思っちゃってる

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ b7f2-f4DP) · 2025/04/27(日) 20:35:09.74

G2の50歳で300時間残業で1000万

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7fc8-FBhq) · 2025/04/27(日) 21:52:35.26

>>519
よくわかる
自分もそんな感じで生きてきて今JG3
役員は無理だけど、JG2ならワンチャンあるかも
若い頃ガツガツしてたヤツは途中で脱落してるのが多い印象だよ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 9fd9-xJLD) · 2025/04/28(月) 01:29:06.78

ゴリゴリガツガツした人より、適度に力の抜けた人が上にいると働きやすいし、仕事もうまくわかるので、是非出世してください。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d709-xBqe) · 2025/04/28(月) 08:01:16.13

石破首相、「就職氷河期世代」で今も不安定な仕事に就いている人に農業、建設業、物流業へ就労拡大指示 ★8
https://itest.5ch.net/asahi/test/read.cgi/newsplus/1745757498/l50

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 9f03-mpmO) · 2025/04/28(月) 09:11:44.44

16連休三日目、暇すぎる

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ bfbb-xJLD) · 2025/04/28(月) 09:33:37.17

サワジュンの今回の日経の記事、随分と政治思想が出てるなぁ。
これ株価吊り上げて儲けた金で政界入りしようとしてるんじゃ。。。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ ffae-NeBS) · 2025/04/28(月) 09:34:35.07

タレマネって上長評価は見れるが、その後の一次評価や二次評価で調整されてたらその調整後の結果は見えない？？
何が聞きたいかと言うと、「上長評価のままだったのか、何かしら調整が加えられたのかをタレマネから確認できるのか（例えば調整が加えられると上長評価の見え方も変わるetc）」を教えてほしい

**名無しさん** (ｽﾌｯ Sdbf-bFQJ) · 2025/04/28(月) 09:43:11.95

>>526
それは、ひ・み・つ

わからない時点で・・・

**名無しさん** (ｵｯﾍﾟｹ Sr8b-cF0v) · 2025/04/28(月) 11:05:31.38

西とドコモのJG5で
どれくらいボーナス違うの？評価Mだとして

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff44-S1e+) · 2025/04/28(月) 11:16:47.43

>>524
16連休にしたなら海外にでも行けば良かったのに。
自分は年休は今日だけで水木金は普通に仕事にした。やる事あるんでね。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 17bd-cyg5) · 2025/04/28(月) 12:48:18.12

16連休羨ましい
家族サービス、資格勉強なんでも思う存分出来るな
わいは年休一つも取れない気がする。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d7ef-xBqe) · 2025/04/28(月) 13:54:42.73

>>504

この文章を、内閣官房就職氷河期世代支援推進室に送っていたりしたら、よくある、テレビ朝日の個別DMでの依頼が入りました。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ bf5b-RiHc) · 2025/04/28(月) 14:26:41.94

>>523
そのうち副業でゴミ収集や介護職やるヤツも出てくるな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7770-3+vo) · 2025/04/28(月) 14:47:26.79

ゴミ収集や介護職以下の社畜会社

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d7ef-xBqe) · 2025/04/28(月) 16:04:20.25

ゴミ収集や介護職の方が、役にたっていませんか？

君らは、社会の何の役にたっているのか、考えましょう。

アタマ大丈夫かな。

バカにしようとして、全然なってないっすよ。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d7ef-xBqe) · 2025/04/28(月) 16:09:16.90

副業で、ゴミ収集・介護職できるほど、体力に余裕ないよ。

こっちを2時間勤務にして、給与そのままならするよ。

むしろ、NTTでゴミ収集や介護職の派遣事業でもすれば。

高めの給与で。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 777b-j9Ra) · 2025/04/28(月) 20:45:06.63

三菱商事が管理職登用にG検定必修だとさ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ f7e7-xJLD) · 2025/04/29(火) 10:50:58.85

>>525
承認欲求の塊だよな
イタすぎ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d775-xBqe) · 2025/04/29(火) 13:40:04.74

その前に、氷河期世代から放置して、大手電機メーカーに入れず、派遣で苦労して、NTTの下請けで開発をして、給与が低い人の境遇を改善すべきでは？

成果提供とかいって、グループ内で回線料金で雇用を維持して、ピラミッド形式の奴隷文化に何が意味があるのか。

IOWNって結果電力が抑制されるかも知れない。早くなるだけ。
それだけで、自分の平和な幸せの追求ができないだろ。
給与あげて、雇用創出しな。

うつ病のとき、ウンコ製造器って言われたんですけど。
逆に言うと、ウンコのような思想と政策を垂れ流すだけの人生って楽しいですか？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 579e-bFQJ) · 2025/04/29(火) 16:48:23.36

>>538
どうしました？
心配です

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d775-xBqe) · 2025/04/29(火) 17:16:38.42

>>539
おくすりください

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 579e-bFQJ) · 2025/04/29(火) 18:13:37.62

>>540
明日は平日なので病院へいってはいかがでしょうか
気長にじっくりいきませう

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ ffc1-BVKj) · 2025/04/29(火) 18:22:59.03

精神疾患はNのお家芸

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 3715-glx5) · 2025/04/29(火) 20:20:16.12

フィードバックの評点で、ExとEとMでそれぞれボーダー基準いくつなんだ？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 57d0-DnG1) · 2025/04/29(火) 20:34:06.00

>>543
ちゃんと絶対評価でやってる組織もあれば相対評価で枠決めてる組織もあるから基準を定めるのは無理
ちなみに俺の所は評価が120%超えてたら3、100%超えてたら2にして、4つの目標の平均点が3ならEx、2.5超えてたらE、2超えてたらMだな
ちゃんと理由があれば↑から多少ズレた評価つけたりもする
その後、Eの人は課長間で順位決めて枠が上から提示されたら順位通りにE付けていって溢れたらMだ
Mも同じようにして溢れたらP

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 3715-glx5) · 2025/04/29(火) 20:40:50.16

>>544
ありがとう、目標って4つ？
3つじゃないっけ？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 9f03-mpmO) · 2025/04/29(火) 22:01:24.21

>>545
人によるだろ
5つ以上の人もいる

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d775-xBqe) · 2025/04/29(火) 22:26:21.10

>>541
病院いってるけど、根本的原因は違うよね。それぐらいわかるでしょ。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d775-xBqe) · 2025/04/29(火) 23:59:29.21

うーん

君らが、アタマの回転と行動が早くなる、お薬を飲むべきだと思うが。

これは、何が原因なんだろうね。わかるとイイネ。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d734-/NwP) · 2025/04/30(水) 06:41:26.01

回路設計半導体設計を極めて、このグループに入社して

一人でプロジェクトを請負って

研究員に嫌われて前いた会社に依頼して失敗したり

内容を理解できず、技術力がないとかレッテルを貼りスパイ容疑を裏でかけて追い出すとか

コンプライアンスに調査させても、復帰できない環境はよくはないけれども、何ら自社の利益にならんの置いておいて

ITに再シフトさせてスキルをあげても同じだろう
給与はあがらん。一生低賃金だ

どうにもこうにも何にもならんのだから、何もしない方がよくね？

転職しようにも、年齢で職務経歴見ない企業が多数だし。

就職氷河期対策のリスケリングとかいま政府が言ってるがやばくね？

で、この状況は、新卒で上位に入って給料高い人も、中途で入社して給与低い人も(おれ含む)続くんだろ？

この話、NTTに限った事じゃない。

この状況下で、昇格するのに必要な事って何だ？

心療内科でお薬飲んで、考えるのを止めさせて、心地よく生きれば、解決すんのか？
思考停止して、「NTTグループなら安心」宗教に入信すれば、ええんか？

出来る人間程、安心じゃないじゃん。一般レベルにまぎれる方が安心じゃん。

なぁ。俺がこの企業体で昇格するのに必要な事って何なんだ？！
また、企業体を見捨てるしかないのか？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 57df-bFQJ) · 2025/04/30(水) 06:57:51.09

>>549
まじレスすると、
協調性とお互いを尊重するとこだと思う

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d734-/NwP) · 2025/04/30(水) 07:27:17.10

>>550
はい。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d734-/NwP) · 2025/04/30(水) 07:28:41.62

見捨てられ続けた結果。相手を尊重できなくなりました。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d734-/NwP) · 2025/04/30(水) 07:48:29.11

協調性とは、NTT理想の中にある思い通りの人間になれてないと言うことでしょうか？

低賃金のまま文句も言わず、一生を終えるような、NTTの理想とする協調性のある社員にはなれないです。

NTTの理想とする協調性のある社員にはなれないので、私をさっさとリストラして、協調性のある社員に取り替えれば、何の問題もないですよね！

こうかな？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d734-/NwP) · 2025/04/30(水) 08:44:45.49

協調性とは、全部仕事を押しつけられて、周囲が役に立たず、全員殺したいと思って、心療内科にいってパワハラ上司に相談しても何ら対応してくれない。そのため更に上の上司に相談すると、仕返しをしだすパワハラ上司に屈服して、何も言わない能力が足りなかった。だから、昇格するのに必要な協調性能力が無かったのかも。
2年ぐらい反省しても、何が悪かったのか、わからないんだよな。
お薬をください。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 5751-AsGU) · 2025/04/30(水) 09:24:14.21

>>545
業績も行動も評点2.5がボーダラインだな
2.5ちょうどの場合は業績評価E、行動評価Aとなる

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 57df-bFQJ) · 2025/04/30(水) 10:19:27.43

>>554
そんなに考えこまずに

マジレスしますと、
協調性とお互いを尊重する(アサーティブコミュニケーション)スキルは、まずは、本をよんで一般的なスキルを身に付けるとよいと思います
本は、世の中にたくさんあります

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7776-FBhq) · 2025/04/30(水) 11:06:33.89

本物の病気の人がきてるね
こわい

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ bf1a-rS+7) · 2025/04/30(水) 11:07:48.65

ジジイの妄想日記になってるからコテハンつけてほしいまとめてNGにするから

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d734-/NwP) · 2025/04/30(水) 11:22:21.80

>>556

https://www.insource.co.jp/contents/column_assertive.html

ああ、この程度は、まともな相手なら大丈夫だが、

自己愛性人格障害のサイコパス上司にやりはじめると、
5時間説教になる

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d734-/NwP) · 2025/04/30(水) 11:26:38.64

>>558
既に考慮して、私がこのスレに対して概ね了解をとったうえで、強制コテハンをつけて問題ないようにしている。

それを瞬間的に察して、NGにいれられないのは、認知能力の問題なので、私が言語化してあげるね。いま

怒った？それ、君のアサーティブコミュニケーションの問題でやり返されているんだよ。

**名無しさん** (ﾄﾞｺｸﾞﾛ MM4f-rS+7) · 2025/04/30(水) 12:06:26.65

コテハン出来てなくて草

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 777c-ko3M) · 2025/04/30(水) 12:26:27.50

このガイジの特定はできてるんだろ？

人事権を行使してあいりん地区の飛び込み営業でもさせてあげて欲しい
友達が一杯できて彼も幸せになるだろう

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d734-/NwP) · 2025/04/30(水) 12:44:33.38

・協調性
・お互いを尊重する(アサーティブコミュニケーション)スキル
・日本語を理解して、相手の境遇を推し量るスキル
・コテハンになっているのに日本語を理解できない人
・意味不明な内容でお前は、あいりん地区で手配師がお似合いだと言い出して、自分の鏡を見れないから、それはお前では、というと、逆ギレする。自己愛性人格障害

が現れました。

転職エージェントに登録して、自分の市場価値を把握なさってみては。

あるいは、ここで、どのようにゴマすりをすればいかに昇格できて楽な人生をおくれるかを追求するプロになるといいでしょう。

ところで、バカに何を言ってもムダだとおもいませんか？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d734-/NwP) · 2025/04/30(水) 12:54:52.61

>>562

他責ではなく、君が人事権を握ってそうするとよかろう。

無論労働者への権利として、コンプライアンスへの通報・労働基準監督署への仲裁・力のある労働組合への相談と闘争
をするので、相打ちにして、生産性のない闘争をされて、双方終わりでは。

そちら側が個人情報の提示をするのか、私がそちら側の個人情報の提示をするのか知らんけど、どちらが兵庫県政になって、双方終わりでは。

こうやって、相手にしない方がいいのだろうか。でも、言語化能力と先を読む力はなさそうなので、教育しないと社内で何起こすかわからん。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 9faa-A8Rg) · 2025/04/30(水) 13:18:07.60

>>563
話を聞いてくれない
2000万くれない
家と嫁をくれない
してもらえないことを嘆くばかり

アドバイスくれた方にもAIにも上から目線で
お前らは馬鹿だと見下すばかり
話を聞いてほしいならそれ相応の態度と場所を選ぶ必要がある

ここはNTTグループでキャリアアップを漫然と狙う人たちが集う場所
あなたと同じ境遇の人はいない
ただの腹いせで連投するなら荒らしと一緒
万が一ここから持ち株幹部が出たら改善してくれるかもね
せっかくNTTグループ入ったのに、余計に格差を実感する羽目になったのは皮肉なもんだ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ bfdb-AsGU) · 2025/04/30(水) 14:34:17.88

タレマネ締日ですね。G5だけど10月まで昇格分からないの長すぎる

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ b7a4-xJLD) · 2025/04/30(水) 14:54:14.07

ドコモ傘下のマネックスのコインチェック、さっそく飛んだか？
早くもこのスレの予言が当たっちゃうのか？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff53-NeBS) · 2025/04/30(水) 15:23:43.92

>>566
10月まで分からないのか、6月から賃金変わるのは業績評価の方ってこと？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 9f4f-/NwP) · 2025/04/30(水) 15:31:33.86

>>562
西成で手配師なら、おまえの方がむいてるだろ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 77a5-3+vo) · 2025/04/30(水) 15:33:55.87

「せっかくNTTグループ入ったのに」
すごい皮肉だな
俺なら正直に「はやく抜けた方が良い」とアドバイスする

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d771-/NwP) · 2025/04/30(水) 15:35:46.46

バカ過ぎてﾜﾗｴﾙ
ネタにﾏｼﾞﾚｽｶｯｺいいよ
もっとやれ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d771-/NwP) · 2025/04/30(水) 15:58:24.40

転職すると、業界狭いから客先になったりするんだよな

引越翌日に派遣解除したところが、請負で来たり。

態度が悪いとか面と向かって言われたけど、どっちの態度が悪かったのやら。

そもそもの、ビジネスの所作を知らない人多いよね。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d771-/NwP) · 2025/04/30(水) 16:06:51.31

>>565
ここは、オレ様が立てたスレだからいいんだよ。

オマエが出てけば、何も問題ない。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 77a5-3+vo) · 2025/04/30(水) 16:23:40.02

>>571
もちろんネタかもしれないし、Nだったら本当の話かもしれない
でもお前のように「ネタだ」「バカだ」と言うような奴らがいる会社だから、
やっぱり「はやく抜けた方が良い」よね。
馬鹿なくせに人を馬鹿にするような奴らがいる会社なんだから。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d771-/NwP) · 2025/04/30(水) 16:35:09.77

>>574
そう。

失礼な事を言い出した、研究所の安管に、「意味不明な追い出しをかけて、既に辞めたとか何の情報や。おまえら集団で根拠不明な追い出しかけてパワハラにも程があんぞ。知財搾取しやがって。お前がいる研究所の仕事なんぞアタマ下げないとやらん。」とまで、コンプライアンス室事務局に書いたからな。

しかしだ、転職先がみつからんのだよ。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ b781-EfxQ) · 2025/04/30(水) 16:47:52.07

>>575
転職先が見つからないのは自分の能力不足だろ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d771-/NwP) · 2025/04/30(水) 16:49:36.40

結論が報告されず、うやむやになったままオレがうつで再起不能になったのは、報告すると訴訟リスクや社会的に問題になるからだろ。

まぁ、技術搾取したあげく、元上司のサイコパスが知財持ち出したスパイだとかガスライティングして、安管と警備動かしただけなんだろうけど。

よーやるよ。
会社に内緒で別企業の取締役になって、自分がいる企業スルーして利益供与しようとしてたの暴露してやったけど。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 577e-t5VI) · 2025/04/30(水) 16:50:34.30

>>567
相変わらずコインチェックのセキュリティはガバガバだな
2018年にNEM流出でヤラれてから全く信用してない

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d771-/NwP) · 2025/04/30(水) 17:06:08.49

しかも、会社謄本取り寄せたら、
別企業の取締役になった時期が、オレ様入社日と1ヶ月と変わらん
要はそういうことだ。

その別企業で研究所の仕事しねえか？
と言われたとき、「年収2000万円。時給1万円ならしますよ」
と言ったあとから、なんか変な努力してたから、その辺が問題やったんやろ。

どうだ、オレ様のコンプラ意識最高だろ。

こういうの、書いたらあかんのか？

コンプラ事務局に通報してもいいぞ。

謎上司には、誹謗中傷で逆処分を会社通じてやられたが、ああハイハイ仕返しで、黙らせたいんだねヘェ相変わらず手書きで反省文かいたくせにサイコパスだから理解できないんだなと思ったけど。

NTTとして、都合悪いなら何してもいいよ。やり返すけど。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 77a5-3+vo) · 2025/04/30(水) 17:09:03.39

>>575
あなたは研究所員に何らかの恨みがある人？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d771-/NwP) · 2025/04/30(水) 17:10:04.96

>>580
ないよ。全然。どうしてそう思うの？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 77fa-AsGU) · 2025/04/30(水) 17:11:41.09

>>568
わからないとはいっても6月に伝えられる評価で予想はつきますよね。
6月から変わるのは業績分と行動評価による加給だと思われます

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ bfbd-rS+7) · 2025/04/30(水) 18:21:59.05

ジジイが妄想たらたら書いてると思ったら転職先探してて見つからないとかマジで草

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7725-BVKj) · 2025/04/30(水) 18:52:17.91

ID赤いやつは基本読んでないわ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ b781-EfxQ) · 2025/04/30(水) 19:42:50.48

>>579
うん、でも能力不足だから転職できないんだな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 17d9-ET+e) · 2025/04/30(水) 19:53:50.27

ID真っ赤くん
長文くん
一行空け改行くん

このあたりほぼキチなんで正規表現でNGしてる

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 3745-O84R) · 2025/05/01(木) 01:15:15.88

24年度の評価っていつ確定すんの？二次評価とかも含めての最終の評価って通知される？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d735-/NwP) · 2025/05/01(木) 01:17:04.79

境界性人格障害だろう

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ bf32-O84R) · 2025/05/01(木) 01:47:49.18

>>587
もうそろそろ決裁時期。それで最終確定です。

**名無しさん** (ｽｯｯﾌﾟ Sdbf-xJLD) · 2025/05/01(木) 06:19:50.16

SG2とSG1は年収どれくらいでしょうか？
それぞれJG5とJG3相当くらい？？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d735-/NwP) · 2025/05/01(木) 08:11:03.48

嗚呼そうか

いくら書いても、完全サイコパスだから、自責の念とか、何もないんだった

みんなごめんね！

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 774c-b7FL) · 2025/05/01(木) 12:27:25.81

SG1,2とG1までは給与テーブルが一般社員にも公開されてるんだから資料くらい目を通せよ
SG2とG1が大体同じくらいだ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7f44-fXcJ) · 2025/05/01(木) 13:31:59.14

60でやめても65でやめても生涯賃金
かわらないってマジ？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 9f03-mpmO) · 2025/05/01(木) 14:27:21.20

>>592
HRのページに載ってる給与規則が全然更新されずに古いままだと書き込もうと思ったら更新されてたｗ
HRの社員ここ見てるのか？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7f5e-OimB) · 2025/05/01(木) 14:28:22.92

>>593
それだと61から65まで、タダ働きになっちまうぞ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 3745-O84R) · 2025/05/01(木) 14:48:29.78

G5です。評価が業績M、行動A、専門性判定G4であれば昇格確定と思っても良いですか？それとも、調整などあるのでしょうか？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 3745-O84R) · 2025/05/01(木) 14:50:44.03

G5です。評価が業績M、行動A、専門性判定G4であれば昇格確定と思っても良いですか？それとも、調整などあるのでしょうか？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ bf30-Kuu7) · 2025/05/01(木) 15:14:48.82

60歳超継続雇用で給与原資そのままに60から65までの雇用になった
つまり単純化するとそれまで60までで得ていた給与と65までで得る給与が同じになってる

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 97e4-fXcJ) · 2025/05/01(木) 15:32:20.73

>>598
じゃあ皆んな60でやめた方が得なのでしょう？
親の友人の子NTtが65までの形態選択したらしいのですが
何がメリットなのでしょう？理屈に合わないですよね。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 9f94-7Im7) · 2025/05/01(木) 15:56:54.17

>>599
60歳までに貰えていた餌が65歳まで薄広く延ばされただけだから、60歳で辞めたら損です。
それに正社員では4000～5000円の時給単金だったのが契約社員になり仕事そのままで3000円近く落ちるし、独立したり地元に転職することを選ぶ社員もいますよ。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ bfd9-fXcJ) · 2025/05/01(木) 16:34:34.69

>>600
と言うことは若干は生涯賃金が増えるから辞めない、ってことであってます？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 9f11-AsGU) · 2025/05/01(木) 16:42:11.40

>>601
ちゃうちゃう、制度切り替え前なら60までで貰えた額が、切り替え後は65まで居ないと貰えなくなったって話だw