ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 93

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ bfe5-48p6) · 2025/03/14(金) 00:59:40.08

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 92
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1738226312/

次スレを立てる人は、先頭に
!extend:checked:vvvvv
を入れてください。ワッチョイ強制コテハンに出来ます

↓スレ立て時のステータス

VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ ed42-ZKeE) · 2025/04/25(金) 07:33:58.59

https://x.com/shields_pikes/status/1915302873803702486?s=46&t=mPoQJClXpuvYivRDUfUgbQ

NTTデータが、NTT研究所のAIに見切りをつけて、代理店として商社活動をするのはいいんだけど、

https://japan.cnet.com/article/35232265/

まずは、NTTとして、自社AI経営者を置き、今後の経営についてAIに考えさせては如何か。

そうして、考えられないだけの給与が高いだけの無能な人材が純粋培養されていくのを、防ぐために。

社員とAIの道徳観が必要でしょう。

自社のコンサルもAIにして、切り捨ててコスト削減をしましょう。

どうですか？これらのことを、5分で言語化できる私は、AIよりも優秀ですか無能ですか？それを判断する傲慢な君らは優秀ですか？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ ed42-ZKeE) · 2025/04/25(金) 07:49:10.36

「NTTが倫理観や道徳観を持った、組織になると良いですね。ところで、AIを経営者とすれば、あなた方や私は、必要なくなりますか？この内容を、AIに入れて、どのような判断が下せますか？」

と、お金を払う前に、そのAIが金銭を搾取するだけの詐欺師ではないか、問うといいでしょう。

おそらく、考えられず、曖昧な回答を示すでしょう。

これが、NTTが目指す傲慢な社会の正体です。

更に、上記の内容をAI営業に出させ、プレゼンさせると良いでしょう。

ここまでは、AIを利用しない私の価値のない回答です。

上記を踏まえて、AIは、労働者の置き換えは可能でしょうか？

----
上記をプロンプトとして、Grokに入力。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ a958-vT2j) · 2025/04/25(金) 09:25:11.24

武蔵野や横須賀の研究開発いる人らは、実用的な成果物を何も残せていないってのがなあ
Googleや中華に先こされていくのも認めざるを得ないか

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 65c6-sBHf) · 2025/04/25(金) 09:46:22.49

じゃあお前なやってみろよ
出来ないくせに口ばかり達者だな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ ea5d-C1EQ) · 2025/04/25(金) 10:01:32.80

基地害ばっかで草

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 8a2f-VXNn) · 2025/04/25(金) 10:30:46.11

>>457
バブル入社の50代以上とその背中を見て育った氷河期前期はマジで糞な管理相が多いよな
前者は純粋無垢な典型的無能で後者は社畜精神満載のYESマンばかり
彼らは部下の使い捨てなんかは普通にやるし、会社の金をドブに捨てても自身の成果として会社から金を毟り取ることしか頭にないよ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ ed42-ZKeE) · 2025/04/25(金) 10:57:42.91

>>464
まともな奴がいて、うれしい

というわけで、世界と競争するのをやめて、ガラパゴスビジネスしようよ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ fa7e-CHkg) · 2025/04/25(金) 11:19:46.57

>>463
20年から30年間パソコン操作してるフリだけして定時上がり+食堂で毎週開催される親睦会でタダ酒タダメシ煽るだけだったヤカラが「持株会社の研究員だ！」と主要会社へ出向してきて業務素人のクセにいきなり部長、部門長に就いて誰かのデマを鵜呑みにしながらアレコレ口出しするからめちゃくちゃになるんだよ
大手に売り切った売れ筋サービスは新規伸び率低いとサービス終了or仕様変更で解約新規で他社へ逃げられ
新規サービスは外資ソフトウェアライセンス料見直し期に短期間で終了→やはり他社へ逃げられ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 5d7e-qa4R) · 2025/04/25(金) 11:57:54.52

社員の能力不足とか昔はサビ残当たり前とかズレた発言してるID:NieUghTw0のようなおマヌケおるが、
そもそもNに入社するような奴は安定と楽さを求めて来るわけで、「長時間労働！成果出せ！」とか言われてもシラケるだけなんよな
JTCで成果主義だのチャレンジ！（笑）だの掲げても志望層と乖離ありすぎて自ら衰退の進度を加速させてるようにしか見えないわ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ f95d-XKqx) · 2025/04/25(金) 12:31:18.77

独自路線を貫けよNはそこが足りない
安定重視、評価部分は少ない、定期昇給あり、人事制度見直しなし

これだけでZ世代以下受け最強よ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ f933-BiwX) · 2025/04/25(金) 12:51:36.43

>>416
ドコモビジネスも同類だからお似合い。
目先の利益に目が眩んでは新しい商品に手を出して、
周りの迷惑なんて気にせず数年で取扱終了して他の商品に手を出すような浮気者よ？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ f933-BiwX) · 2025/04/25(金) 12:55:54.94

ドコモビジネスは本当に中小企業や個人経営と向き合う気があるなら、ずっと綾小路翔で良いのよ。
持株や総務省の無責任な気まぐれに付き合うから大量の顧客を失うんだよ。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ ed42-ZKeE) · 2025/04/25(金) 16:05:18.46

20年から30年間パソコン操作してるフリだけして定時上がり+食堂で毎週開催される親睦会でタダ酒タダメシ煽るだけだったヤカラ → そんなのは稀

もしやってたら、わかいうちに子会社に左遷されとる

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ fa7e-CHkg) · 2025/04/25(金) 18:10:26.02

>>473
東西連絡会で某研究所へお邪魔した時は予算が余ったとかで連日立食パーティやってたぞ

西に研究所出身です20代の頃は研究所でしたという方がいたがそれか
一応、西で課長やってたな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 35bd-f1S9) · 2025/04/25(金) 19:07:02.50

会議多いといろんな人の気持ちに触れるから疲れるね
若い時は気持ち無視してやれた気がするけど

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 3a83-0INX) · 2025/04/25(金) 20:13:35.81

>>475
別にNに限ったことじゃないけど"気を遣ったもん負け"なところはあると思う
空気読めすぎる人ほど自分が折れて毎回損するみたいな
敢えてジコチューで行くのも時には大事かなと

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ b60a-Lt/q) · 2025/04/25(金) 20:17:06.87

>>475
思いやりがある人、空気を読む人、協力的な人は出世無理

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ fa7e-CHkg) · 2025/04/25(金) 22:54:50.40

NTTは立場の弱い人の弱みにつけ込んだ者勝ち
結局、中抜丸投げ責任転換、不正もみ消しした人しか昇格しない
忖度、配慮、みたいな人は通院からの休職退職だよ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 666e-0ulL) · 2025/04/25(金) 23:01:35.60

静かな退職なう☺

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 91a2-w8p4) · 2025/04/25(金) 23:30:59.63

在宅だからそういうやついっぱいいそう

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ bdde-bo3y) · 2025/04/25(金) 23:58:05.26

クソ地雷を残しまくって異動しても責任問われないからな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ edf6-Lt/q) · 2025/04/26(土) 07:08:18.16

地雷処理班として様々な部署を渡り歩き評価はUeです。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 6ad9-BiwX) · 2025/04/26(土) 09:00:43.53

クソ地雷や部下破壊はじゃんじゃん降格させるべきよ。異動時に上と後任に爆弾をきっちり引き継ぐのは良いが隠した地雷はほんとクソ。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ a958-vT2j) · 2025/04/26(土) 10:17:01.12

NTTグループは半官半民であり続けるべきであった
変に色気づくからこーなるんよ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 9100-G9zR) · 2025/04/26(土) 10:32:12.61

>>466
今伸びている他社はバブル崩壊時やリーマンショック時にバブル入社を虐殺リストラした企業ばかりだよな
Nはバブル入社無能糞爺管理職がふんぞり返ってるから、無能施策連発で金ドブ万歳な文化が未だ蔓延

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 5d7e-qa4R) · 2025/04/26(土) 10:54:40.85

人の時間や労力を奪うことを屁とも思わない傍若無人な奴が自分の手を動かさずに出世していく文化
これが絵空事クソ施策連発に繋がる

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 91de-7Eko) · 2025/04/26(土) 11:08:24.57

手取り20じゃね
何もできないよ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 9171-w8p4) · 2025/04/26(土) 11:15:14.75

氷河期世代もNTT入れたの？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 666e-EFFr) · 2025/04/26(土) 11:22:38.34

あんまり多くないけどいるっちゃいる

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 91f9-c6T7) · 2025/04/26(土) 11:43:40.98

氷河期世代のオッサンは有能多い

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 6569-nNXL) · 2025/04/26(土) 11:58:29.04

東西は2001-2003年度に採用を一時凍結したことがあったがアレが良くなかった
3年間学生の選択肢にならなかったことで就職人気ランキングが圏外になり、
現場の採用ノウハウも失われ、低レベルな社員が多く入ってくるようになった

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ bd9a-Lt/q) · 2025/04/26(土) 12:09:10.99

>>491
懐かしいな。その頃TE、ME採用社員が組織再編の流れで自動的に東社員になったラッキーマンもいる。

**名無しさん** (ｽｯﾌﾟ Sdea-4agy) · 2025/04/26(土) 12:20:56.51

>>490
まさに俺

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 4a03-PMsM) · 2025/04/26(土) 13:30:15.80

今日から16連休だが、暇だわ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 5d7e-qa4R) · 2025/04/26(土) 14:18:18.54

ネガティブコメントばっかでワロタ笑
https://news.yahoo.co.jp/articles/f6daa3dc43d5368cf2cfdd44d30ab353e647b4b0

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ ed07-ZKeE) · 2025/04/26(土) 15:42:25.55

>>474

また、妄想か

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ ed07-ZKeE) · 2025/04/26(土) 15:44:37.10

>>487

おれ19

転職先探しているが、年齢で厳しいよ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 65a8-sBHf) · 2025/04/26(土) 19:03:38.17

出向社員が低賃金社員と同じ仕事するのやめてくれませんか？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ ed07-ZKeE) · 2025/04/26(土) 20:00:27.82

自社で同一労働同一賃金、解消出来ねえからな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ a620-B2VQ) · 2025/04/26(土) 20:57:55.48

教室でひたすらスマホピコピコしてる奴らが入社してくるのか…

NTTe-Sportsの井上裕晶事業開発部長は「充実したデジタル教育によってプロ選手だけを目指すのでなく、社会で活躍できるデジタル人材の輩出にもつながる」と意義を強調する。

1年次は多くの時間をeスポーツに費やし、2年次からより進路を意識した時間割に移行する。3年次にはNTT東のグループ企業でインターンシップを経験。例えばNTTe-Sportsではイベントの企画・運営、業界のインフルエンサーとコラボした商品開発などを体験する。グループ企業の指定校求人の対象に認定することも予定する。

1期生の募集人数は50人だったが、募集時点で教室が未完成だったこともあり、入学者は19人にとどまった。2期目からは入学前に学校生活を体験する月に2回のコースを設け、生徒の獲得を目指す。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 1176-qtpD) · 2025/04/26(土) 21:49:30.77

氷河期だけど同期はJG5が一番多い感じ
出産子育て繰り返してる女性でもG1に登用され始めた
男性でG2以下はあまり見かけないが転職しちゃってるのかな
JG2までいってるのは本当に少数や

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d744-xBqe) · 2025/04/27(日) 04:41:29.80

すみません。NTTで高給とりは、「パワポエンジニアリング」なのですか？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d744-xBqe) · 2025/04/27(日) 05:40:59.81

やっと、適正に日本語にまとめることが出来ました。

年収350万～450万円で、大企業の最先端業務を行う、技術派遣から抜け出しました。

中小企業の請負だったので、面接とは違う賞与6万円で、派遣時代の給与と変わりませんでした。

たまたま、大手通信企業の目玉装置の設計実装を自分がして、成功したのでその孫会社に入社しました。

そこでは、大手通信企業の研究所の請負をやっていました。

あるとき、どうにもこうにも実装が収まらない現象が発生します。大手商社にも掛け合ったのですが、根本的な原因の知識のなさでトンチンカンな答えをしてどやって来るばかりです。
どうも、その時、上司は、「私の技術不足が原因」とガスライティングを行っていたようなのですが。
結局、半導体ツールのバグということを突き止め、報告書にまとめました。
そうすると、都合が悪くなったためか、「とんでもない事をしてくれたな」と訳の分からない事を言い出し、「2時間以内に荷物を片せ」と言い出します。

幸い、労働組合に事前に相談をし1週間分の録音を取っていたため、意味不明な責任からは逃れられ、パワハラで告発し処分されます。

一方、自分はこれまでのスキルを生かせない部署に移され、住宅手当も無くなり、年収450万円程度に逆戻りします。
親会社などは、年収600-1200万円がいるところです。

ここで、あることに気づきます。
派遣労働だけでなく、"手に職を持つ労働者に対する過度な賃金抑制のダンピング" 階層構造が日本に出来上がり、そこから抜け出せない人々が増え、日本の賃金は低下し、既に時遅し、回復不可能な社会に陥ってるんだろうと。

一方転職活動をすると、転職エージェントにステルス年齢で落とされます。業界１位のリクルートエージェントでさえ、「転職できるような仕事を厳選して紹介していただけませんか？」と面談をすると、断ります。

原因は、派遣や請負などの低賃金で使い捨て、ある程度年齢が行くとそもそも採用しない社会なのではないでしょうか。これは、大手企業は35歳での足切りを実際に行っている状況を確認しております。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d744-xBqe) · 2025/04/27(日) 05:41:22.25

>>503

問題は、「スキルを持っていても、就職氷河期は年齢で採用すらされない社会」。
そのまま、非正規労働で過ごしてきた人々は、本当の低賃金の年収200-300から脱出出来ない社会が構築されていると、見ています。

派遣労働だけでないです。
新卒採用されなければ、高度に形成された格差社会の頂点に立てず、年収が減っていることが問題です。

貧困層、中間層の年収を上げることが必要ですが、政府も大手企業も何も考えられない脳なので、ここ20年何ら復活の兆しは見えません。

既に日本の崩壊は始まっており、誰もそれを救う事が出来ない状況にあると思います。

将来への指針が提供できず私の力不足を感じますが、ここまで読んで頂き、ありがとうございます。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d738-xBqe) · 2025/04/27(日) 06:15:46.46

上記の内容を踏まえて、今後のNTTの経営方針を考えられる人材が育つといいですね。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d709-xBqe) · 2025/04/27(日) 07:57:26.50

NTTのロゴは、オシロのリサージュ波形で作成できるんだけれども、これを実際に作成する手間と同期、SinとCosの比率に、通信技術の基礎の難しさが単純な世界に埋め込まれていることに、18年ほど前に実験中に気づき、大変いいなと思いました。

数式での作成は、下記の通りです。

https://youtu.be/RJsiQna9Wng?si=3N3e3IwJIKRI6OQz

**名無しさん** (ｽﾌｯ Sdbf-bFQJ) · 2025/04/27(日) 08:27:17.07

>>506
う～ん、なんだか

**名無しさん** (ｽﾌﾟﾌﾟ Sdbf-vwbG) · 2025/04/27(日) 11:32:27.41

今度課長試験を受けるかもしれない38歳です。課長のメリットが感じられず迷ってます。
年収が100万円くらい上がるだけでデメリットが多い気がしてます。
課長になるメリットって何ですか？世間体？？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7756-DnG1) · 2025/04/27(日) 11:49:03.04

>>508
50とかになってもチーフのままで
一回りも下の課長にこき使われるのに耐えられるなら上がらなくてもいいんじゃないか
課長は100万くらいしか上がらないだろうけどその年齢ならもっと上目指せるし

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 9f03-mpmO) · 2025/04/27(日) 12:36:31.13

>>508
課長と主査って100万しか違わないの？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ bfc0-RiHc) · 2025/04/27(日) 12:42:40.51

ツイッター感覚で単なる独り言だけ書くヤツ増えたな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d709-xBqe) · 2025/04/27(日) 15:49:31.24

ここに書いても、出世して給与があがらない企業グループだしね。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d709-xBqe) · 2025/04/27(日) 16:34:57.93

私の給与をあげるためには、景気の回復が必要です。

持株会社の最低賃金を年収2000万円以上にして、NTTグループが率先して、日本の景気を回復させて、元気なニッポンを取り戻しましょう。

そのために、IOWN2.0を立ち上げて、未来ある世の中をつくりましょう。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d709-xBqe) · 2025/04/27(日) 17:00:12.40

>>513
新卒の社員も、初任給110万円にしよう

優秀な人材を獲得できるぞ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 3736-DnG1) · 2025/04/27(日) 17:13:31.07

>>510
年間600時間程度やってて良い評価貰ってれば主査でも1000万前後貰える（会社によって違う）
JG6は残業付かないから1000万程度だったけどG1課長なら同じくらいの残業と評価で1100－1200万くらいいくんじゃないかな
ちなみにJG5は1200位でJG4は1400位
これも評価と会社によって100万単位で誤差出ると思う

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 9fc7-JzpU) · 2025/04/27(日) 18:29:59.11

JGに上がらずにずっとG1でいることは可能なのかな
JGで時間外多い部署に行ったら損した気分になりそう

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 3736-DnG1) · 2025/04/27(日) 18:32:45.11

>>516
今はJG6にならないからG1とJG5の比較ならさすがにJG5のほうが給与高い
今後はG1からJG5に上がれないやつも結構でてくるとは思うけどね

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 9fd1-vwbG) · 2025/04/27(日) 18:34:30.02

JG5（本社課長）1,200万よりG2で500時間残業1,100万の方がコスパ良さげ。
JG4まで上がれば賃金メリットも明確にあるけど、支店長クラスと考えると責任と家族との時間がなくなる泣

**名無しさん** (ｽｯﾌﾟ Sdbf-DnG1) · 2025/04/27(日) 20:15:02.79

別にガツガツしてないし偉くなりたいわけではないんだけど
何だかんだでこれまでスルスルと順当に昇格してるから昇格失敗するまでは行けるところまで行きたいと惰性で思っちゃってる

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ b7f2-f4DP) · 2025/04/27(日) 20:35:09.74

G2の50歳で300時間残業で1000万

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7fc8-FBhq) · 2025/04/27(日) 21:52:35.26

>>519
よくわかる
自分もそんな感じで生きてきて今JG3
役員は無理だけど、JG2ならワンチャンあるかも
若い頃ガツガツしてたヤツは途中で脱落してるのが多い印象だよ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 9fd9-xJLD) · 2025/04/28(月) 01:29:06.78

ゴリゴリガツガツした人より、適度に力の抜けた人が上にいると働きやすいし、仕事もうまくわかるので、是非出世してください。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d709-xBqe) · 2025/04/28(月) 08:01:16.13

石破首相、「就職氷河期世代」で今も不安定な仕事に就いている人に農業、建設業、物流業へ就労拡大指示 ★8
https://itest.5ch.net/asahi/test/read.cgi/newsplus/1745757498/l50

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 9f03-mpmO) · 2025/04/28(月) 09:11:44.44

16連休三日目、暇すぎる

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ bfbb-xJLD) · 2025/04/28(月) 09:33:37.17

サワジュンの今回の日経の記事、随分と政治思想が出てるなぁ。
これ株価吊り上げて儲けた金で政界入りしようとしてるんじゃ。。。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ ffae-NeBS) · 2025/04/28(月) 09:34:35.07

タレマネって上長評価は見れるが、その後の一次評価や二次評価で調整されてたらその調整後の結果は見えない？？
何が聞きたいかと言うと、「上長評価のままだったのか、何かしら調整が加えられたのかをタレマネから確認できるのか（例えば調整が加えられると上長評価の見え方も変わるetc）」を教えてほしい

**名無しさん** (ｽﾌｯ Sdbf-bFQJ) · 2025/04/28(月) 09:43:11.95

>>526
それは、ひ・み・つ

わからない時点で・・・

**名無しさん** (ｵｯﾍﾟｹ Sr8b-cF0v) · 2025/04/28(月) 11:05:31.38

西とドコモのJG5で
どれくらいボーナス違うの？評価Mだとして

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ ff44-S1e+) · 2025/04/28(月) 11:16:47.43

>>524
16連休にしたなら海外にでも行けば良かったのに。
自分は年休は今日だけで水木金は普通に仕事にした。やる事あるんでね。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 17bd-cyg5) · 2025/04/28(月) 12:48:18.12

16連休羨ましい
家族サービス、資格勉強なんでも思う存分出来るな
わいは年休一つも取れない気がする。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d7ef-xBqe) · 2025/04/28(月) 13:54:42.73

>>504

この文章を、内閣官房就職氷河期世代支援推進室に送っていたりしたら、よくある、テレビ朝日の個別DMでの依頼が入りました。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ bf5b-RiHc) · 2025/04/28(月) 14:26:41.94

>>523
そのうち副業でゴミ収集や介護職やるヤツも出てくるな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7770-3+vo) · 2025/04/28(月) 14:47:26.79

ゴミ収集や介護職以下の社畜会社

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d7ef-xBqe) · 2025/04/28(月) 16:04:20.25

ゴミ収集や介護職の方が、役にたっていませんか？

君らは、社会の何の役にたっているのか、考えましょう。

アタマ大丈夫かな。

バカにしようとして、全然なってないっすよ。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d7ef-xBqe) · 2025/04/28(月) 16:09:16.90

副業で、ゴミ収集・介護職できるほど、体力に余裕ないよ。

こっちを2時間勤務にして、給与そのままならするよ。

むしろ、NTTでゴミ収集や介護職の派遣事業でもすれば。

高めの給与で。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 777b-j9Ra) · 2025/04/28(月) 20:45:06.63

三菱商事が管理職登用にG検定必修だとさ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ f7e7-xJLD) · 2025/04/29(火) 10:50:58.85

>>525
承認欲求の塊だよな
イタすぎ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d775-xBqe) · 2025/04/29(火) 13:40:04.74

その前に、氷河期世代から放置して、大手電機メーカーに入れず、派遣で苦労して、NTTの下請けで開発をして、給与が低い人の境遇を改善すべきでは？

成果提供とかいって、グループ内で回線料金で雇用を維持して、ピラミッド形式の奴隷文化に何が意味があるのか。

IOWNって結果電力が抑制されるかも知れない。早くなるだけ。
それだけで、自分の平和な幸せの追求ができないだろ。
給与あげて、雇用創出しな。

うつ病のとき、ウンコ製造器って言われたんですけど。
逆に言うと、ウンコのような思想と政策を垂れ流すだけの人生って楽しいですか？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 579e-bFQJ) · 2025/04/29(火) 16:48:23.36

>>538
どうしました？
心配です

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d775-xBqe) · 2025/04/29(火) 17:16:38.42

>>539
おくすりください

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 579e-bFQJ) · 2025/04/29(火) 18:13:37.62

>>540
明日は平日なので病院へいってはいかがでしょうか
気長にじっくりいきませう

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ ffc1-BVKj) · 2025/04/29(火) 18:22:59.03

精神疾患はNのお家芸

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 3715-glx5) · 2025/04/29(火) 20:20:16.12

フィードバックの評点で、ExとEとMでそれぞれボーダー基準いくつなんだ？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 57d0-DnG1) · 2025/04/29(火) 20:34:06.00

>>543
ちゃんと絶対評価でやってる組織もあれば相対評価で枠決めてる組織もあるから基準を定めるのは無理
ちなみに俺の所は評価が120%超えてたら3、100%超えてたら2にして、4つの目標の平均点が3ならEx、2.5超えてたらE、2超えてたらMだな
ちゃんと理由があれば↑から多少ズレた評価つけたりもする
その後、Eの人は課長間で順位決めて枠が上から提示されたら順位通りにE付けていって溢れたらMだ
Mも同じようにして溢れたらP

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 3715-glx5) · 2025/04/29(火) 20:40:50.16

>>544
ありがとう、目標って4つ？
3つじゃないっけ？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 9f03-mpmO) · 2025/04/29(火) 22:01:24.21

>>545
人によるだろ
5つ以上の人もいる

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d775-xBqe) · 2025/04/29(火) 22:26:21.10

>>541
病院いってるけど、根本的原因は違うよね。それぐらいわかるでしょ。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d775-xBqe) · 2025/04/29(火) 23:59:29.21

うーん

君らが、アタマの回転と行動が早くなる、お薬を飲むべきだと思うが。

これは、何が原因なんだろうね。わかるとイイネ。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d734-/NwP) · 2025/04/30(水) 06:41:26.01

回路設計半導体設計を極めて、このグループに入社して

一人でプロジェクトを請負って

研究員に嫌われて前いた会社に依頼して失敗したり

内容を理解できず、技術力がないとかレッテルを貼りスパイ容疑を裏でかけて追い出すとか

コンプライアンスに調査させても、復帰できない環境はよくはないけれども、何ら自社の利益にならんの置いておいて

ITに再シフトさせてスキルをあげても同じだろう
給与はあがらん。一生低賃金だ

どうにもこうにも何にもならんのだから、何もしない方がよくね？

転職しようにも、年齢で職務経歴見ない企業が多数だし。

就職氷河期対策のリスケリングとかいま政府が言ってるがやばくね？

で、この状況は、新卒で上位に入って給料高い人も、中途で入社して給与低い人も(おれ含む)続くんだろ？

この話、NTTに限った事じゃない。

この状況下で、昇格するのに必要な事って何だ？

心療内科でお薬飲んで、考えるのを止めさせて、心地よく生きれば、解決すんのか？
思考停止して、「NTTグループなら安心」宗教に入信すれば、ええんか？

出来る人間程、安心じゃないじゃん。一般レベルにまぎれる方が安心じゃん。

なぁ。俺がこの企業体で昇格するのに必要な事って何なんだ？！
また、企業体を見捨てるしかないのか？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 57df-bFQJ) · 2025/04/30(水) 06:57:51.09

>>549
まじレスすると、
協調性とお互いを尊重するとこだと思う

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d734-/NwP) · 2025/04/30(水) 07:27:17.10

>>550
はい。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d734-/NwP) · 2025/04/30(水) 07:28:41.62

見捨てられ続けた結果。相手を尊重できなくなりました。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d734-/NwP) · 2025/04/30(水) 07:48:29.11

協調性とは、NTT理想の中にある思い通りの人間になれてないと言うことでしょうか？

低賃金のまま文句も言わず、一生を終えるような、NTTの理想とする協調性のある社員にはなれないです。

NTTの理想とする協調性のある社員にはなれないので、私をさっさとリストラして、協調性のある社員に取り替えれば、何の問題もないですよね！

こうかな？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d734-/NwP) · 2025/04/30(水) 08:44:45.49

協調性とは、全部仕事を押しつけられて、周囲が役に立たず、全員殺したいと思って、心療内科にいってパワハラ上司に相談しても何ら対応してくれない。そのため更に上の上司に相談すると、仕返しをしだすパワハラ上司に屈服して、何も言わない能力が足りなかった。だから、昇格するのに必要な協調性能力が無かったのかも。
2年ぐらい反省しても、何が悪かったのか、わからないんだよな。
お薬をください。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 5751-AsGU) · 2025/04/30(水) 09:24:14.21

>>545
業績も行動も評点2.5がボーダラインだな
2.5ちょうどの場合は業績評価E、行動評価Aとなる

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 57df-bFQJ) · 2025/04/30(水) 10:19:27.43

>>554
そんなに考えこまずに

マジレスしますと、
協調性とお互いを尊重する(アサーティブコミュニケーション)スキルは、まずは、本をよんで一般的なスキルを身に付けるとよいと思います
本は、世の中にたくさんあります

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7776-FBhq) · 2025/04/30(水) 11:06:33.89

本物の病気の人がきてるね
こわい

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ bf1a-rS+7) · 2025/04/30(水) 11:07:48.65

ジジイの妄想日記になってるからコテハンつけてほしいまとめてNGにするから

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d734-/NwP) · 2025/04/30(水) 11:22:21.80

>>556

https://www.insource.co.jp/contents/column_assertive.html

ああ、この程度は、まともな相手なら大丈夫だが、

自己愛性人格障害のサイコパス上司にやりはじめると、
5時間説教になる

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ d734-/NwP) · 2025/04/30(水) 11:26:38.64

>>558
既に考慮して、私がこのスレに対して概ね了解をとったうえで、強制コテハンをつけて問題ないようにしている。

それを瞬間的に察して、NGにいれられないのは、認知能力の問題なので、私が言語化してあげるね。いま

怒った？それ、君のアサーティブコミュニケーションの問題でやり返されているんだよ。

**名無しさん** (ﾄﾞｺｸﾞﾛ MM4f-rS+7) · 2025/04/30(水) 12:06:26.65

コテハン出来てなくて草