ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 93

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ bfe5-48p6) · 2025/03/14(金) 00:59:40.08

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 92
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1738226312/

次スレを立てる人は、先頭に
!extend:checked:vvvvv
を入れてください。ワッチョイ強制コテハンに出来ます

↓スレ立て時のステータス

VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ edeb-7j7m) · 2025/04/21(月) 16:09:15.93

そもそも、どんな池沼でも年収2000万円用意したら何でもやるよｹﾞﾗｹﾞﾗをこれほど理解できない奴も珍しい。

会社で何人辞めさせたか自慢しろ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ b59e-fvra) · 2025/04/21(月) 17:53:18.02

>>386
G4までなら在級年数問わず
成果さえだしていればA評価貰えそうだけどね
G3以上になるとアセスメント入ってくるから在級年数も考慮されそう

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 8af9-Nuwu) · 2025/04/21(月) 20:19:58.36

ID真っ赤やな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 3568-BiwX) · 2025/04/21(月) 20:55:12.78

結局在級年数重視の人事で、コンスタントに昇格せんと上にはいけんのやね。上司ガチャ部署ガチャ大ハズレを一度引くと普通に3年くらい無駄になるが、それは取り戻せんのね。ハズレひいたら転職するか開きなおってぶら下がり社員になるのが吉ね。

**見習い** (ﾄﾞｺｸﾞﾛ MMae-Nuwu) · 2025/04/21(月) 21:08:16.70

環境はあるよなぁ
なんでこんなのが課長やってんだろどころかなんでこんなのがチーフやってんだろって社員が話してるの聞くと悲しくなってくる
要に置くなよ…

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 8ae9-VXNn) · 2025/04/21(月) 21:18:10.31

>>361
有価証券の募集、売買等のため、もしくは相場の変動を図る目的をもって、他人に錯誤を生じさせる詐欺的ないし不公正な策略、手段を用いることは、「偽計」として、金融商品取引法第158条で禁止されている行為です。
https://www.fsa.go.jp/sesc/support/hukousei/hukousei.html

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 6ad9-BiwX) · 2025/04/22(火) 01:08:12.12

単なる無能なら良いけど、部下破壊系の人も降格せずに同じ地位におるからなぁ。部下を全員病休にさせた課長が異動だけで済んでたりする。そういう人の下に一度つくとキャリア終わるのよね。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ eda1-7j7m) · 2025/04/22(火) 01:52:44.07

>>397

ほんま終わった

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ a64f-B2VQ) · 2025/04/22(火) 02:50:02.87

課長は実質降格無いのにSGは降格あり

**名無しさん** (ｱｳｱｳ Saae-B3FB) · 2025/04/22(火) 03:40:34.80

政治家と同じよ。
作る側の都合の良いように作る。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 6af6-002J) · 2025/04/22(火) 07:30:28.90

>>386
これも組織とか課長の采配次第だな
俺は普通に在級年数関係なくバンバンA付けてるし組織としてもそのままその結果で承認されてるよ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 4a03-PMsM) · 2025/04/22(火) 08:09:23.36

もうすぐGWだな
やる気が出ねぇ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ ea5d-C1EQ) · 2025/04/22(火) 09:20:08.99

>>401は機能分担会社の管理職では無さそうだな
本体ならA付け放題、グループ会社らは常に取引と言う名の調整ばかりだから出向者はホント可哀想

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 655d-nNXL) · 2025/04/22(火) 12:00:19.69

>本体ならA付け放題
んなわけあるかｗ　一次評価者がAつけても二次評価者や最終調整で
けっきょくそれなりの割合に落ち着くよ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 3568-BiwX) · 2025/04/22(火) 13:26:55.74

やっぱ一次評価者の後は、評価を下げられることはあっても上げられることはない感じなんですかね？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 6aa8-sRJR) · 2025/04/22(火) 13:34:33.15

上げても会社の得にはならないし、どこを見て上げようとなるんだと

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 6a85-vT2j) · 2025/04/22(火) 13:39:38.61

>>404が事実なら>>401は大ウソつきだな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 6504-cY0d) · 2025/04/22(火) 17:20:55.78

G5で行動Aにならさそうなんですがこの場合昇格できないの確定なんでしょうか;;

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 6ad5-sRJR) · 2025/04/22(火) 17:48:15.48

>>408
資格は？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 6504-cY0d) · 2025/04/22(火) 18:18:58.16

>>409
資格G3、スキルチェックG4です！

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 9181-w8p4) · 2025/04/22(火) 20:38:46.90

スキルチェックって判定出るの？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 6538-B3FB) · 2025/04/22(火) 20:39:41.79

あれ、なんなん？？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 655d-nNXL) · 2025/04/22(火) 22:13:01.27

>>405
あるよ。でも一次評価者の評価の妥当性うんぬんじゃなくて高評価つかないと人事にとって不都合な人とかの話

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ fa7e-mUoc) · 2025/04/23(水) 10:58:54.35

何の仕事もせず非正規丸投げで成果上がらん奴らによる昇級パス裏技スレか

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 6d6e-kMjl) · 2025/04/23(水) 15:07:02.17

>>413
いや、二次評価者が評価上げるケースは普通にある。なんでこいつがMなの？明らかに周りよりやってんじゃんって二次評価者が思っていたらEかExに引き上げるよ。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 4a03-PMsM) · 2025/04/23(水) 19:42:43.28

ドコモビジネス、CMどうすんの？

永野芽郁（25）か゛田中圭（40）と二股不倫！〈2夜スクーフ゜撮〉
https://bunshun.jp/denshiban/articles/b11265

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 4945-LrzF) · 2025/04/23(水) 19:52:51.47

>>408
何年目？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 5d7e-yEGM) · 2025/04/23(水) 20:20:57.56

>>416
年々コンプラに厳しい世の中になってきてんのによくこんなリスキーな事出来るな
まぁどっちもオツム足りなそうなイメージだし先のことを考えられないチンパンジーだと言われても納得

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 8a65-Lt/q) · 2025/04/23(水) 22:43:52.08

7ピンの異動先教えてもらえた。ほぼ確定らしい。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 3a83-0INX) · 2025/04/24(木) 00:37:42.65

https://toyokeizai.net/articles/-/856854?page=2
最近はここまで給与水準上がってんのか世間様は
トップクラスの評価貰ってやっとそこら辺の企業平均とトントンですか
正味再送ペースでやってきたけど途端に馬鹿らしくなってきたわ笑

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 1e84-1FFl) · 2025/04/24(木) 04:24:05.35

今頃気づいても遅い

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ f96a-XKqx) · 2025/04/24(木) 06:57:22.59

給料のベースをあげられないなら無駄な評価やめたら（汗）
開き直って独自路線いけよ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 6a9a-7Eko) · 2025/04/24(木) 09:15:35.12

給与低い・・・

**名無しさん** (JP 0H3e-0ulL) · 2025/04/24(木) 09:20:50.11

20年前は人気企業も
気づいたら負け組やな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 4a03-PMsM) · 2025/04/24(木) 10:46:59.98

上長から業績目標が下りてきたが、管理者の目標って抽象的でいいのか？「・・・の推進」みたいな感じで・・・
一般社員には、何をいつまでに何％以上とか何億円以上とか具体的に書かせるくせに

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 65d4-sBHf) · 2025/04/24(木) 10:54:39.20

上は方針を決める
それをどう実現させて利益出すか考えるのが下の仕事だろ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ bd8b-yEGM) · 2025/04/24(木) 11:05:04.83

>>426
上の方針が間違いまくってるのが問題なのでは

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 65d4-sBHf) · 2025/04/24(木) 11:07:02.73

>>427
実際は一般社員の能力不足が大きいけどな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 71d0-BiwX) · 2025/04/24(木) 11:27:50.47

NVIDIAが光電融合でCPOまで製品化完了しちゃってるんだが、
これもうIOWNレースでNTTは敗北確定か？

**見習い** (ﾄﾞｺｸﾞﾛ MMb1-Nuwu) · 2025/04/24(木) 11:31:01.99

>>428
能力不足ってわかってるならなんで動かないんやろな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ bd8b-yEGM) · 2025/04/24(木) 11:41:20.28

>>428
その能力不足の社員を採用・育成する方針を作ってるのは誰だよ
それこそ給与・人事制度とかの失策が効いてきてる訳でまさに上の失策やんけ
自分の発言が墓穴掘ってることも理解できないお前のような人材しか居ないんだからそら沈んでくわな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 35bd-f1S9) · 2025/04/24(木) 12:16:21.33

年末のニュース見て察していたわ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ a6ec-B2VQ) · 2025/04/24(木) 12:19:37.16

>>429
NTTには数々の特許がある
特許料で丸儲け大NTT帝国の復活だ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ ed42-ZKeE) · 2025/04/24(木) 12:23:51.15

>>423
手取り20万円を下回っている。

ボーナス含めてかろうじて生活はできてる

**名無しさん** (ｽｯﾌﾟ Sd0a-LrzF) · 2025/04/24(木) 12:46:13.07

この時期は飲み会多くて出費きついなあ…
幹事やるのもだるいが傾斜で揉めるから余計面倒

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ b683-H4NZ) · 2025/04/24(木) 14:26:13.61

そう？飲み会多いのは7月前後の人事異動時期では？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 1e4a-1FFl) · 2025/04/24(木) 14:33:10.10

ウチは一般社員は4月で上位幹部クラスが7月だわ
東西は一般も7月が多いみたいだな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 91ab-c6T7) · 2025/04/24(木) 14:43:02.71

新歓だな
現金払いの回収だるい電子マネーくらいつかいこなせやと思う

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ b60a-Lt/q) · 2025/04/24(木) 15:06:10.44

> NTTドコモは小容量の料金プラン「irumo」の新規受付を停止し、5日から新料金プランとして「ドコモ mini」を提供する。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 5d7e-qa4R) · 2025/04/24(木) 15:48:33.02

>>439
ドコモminiは容量の刻みが粗くなって適応出来ない人が出てくるだろうし、キャンペーンが過ぎ去りドコモでんきで新たに囲い込まれないと実質値上げになるな
相変わらず複雑で分かりにくい料金体系、茸らしさが出ていて素晴らしい

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 9e17-LrzF) · 2025/04/24(木) 18:26:18.94

>>435
傾斜どころか、会費は部長課長だけから徴収することでいいよ。いい加減に誘った側、企画させる側が払えばいいと思う。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 4a03-PMsM) · 2025/04/24(木) 19:11:27.18

>>439
irumo、2年もたなかったかｗ
サビ企はP評価ね

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 4a03-PMsM) · 2025/04/24(木) 19:45:32.92

日産　　　7,500億円赤字の見通し（2025年3月期）→ベア月額16,500円　
NTT　1兆1,000億円黒字の見通し（2025年3月期）→ベア月額　　700円ｗｗｗ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 65dd-sBHf) · 2025/04/24(木) 19:49:25.22

>>431
管理職の人が昔一般社員の時は、平日はサビ残当たり前、休日は勉強
そうやって成果出してきたのよ
今それが出来てる若手いるか？って話

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ a6f8-Utrt) · 2025/04/24(木) 19:52:47.68

サビ残？follow改ざんしてやりまくりですよ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 6a11-yid/) · 2025/04/24(木) 20:08:43.20

>>444
そんな大昔の人間はもうとっくに引退してるだろw

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 5d7e-qa4R) · 2025/04/24(木) 20:15:30.38

>>444
その管理職たちがサビ残しても大した成果出せて来なかったから今の体たらくなんじゃ…
なんかすげぇ加齢臭がするわ笑
じじぃは時代に合わないから引退しろよ、あんたみたいな無能が蔓延るから下は辟易するんだよ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 1ef6-HdPM) · 2025/04/24(木) 20:29:59.55

視座厨と同じやつかな？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 359f-B2VQ) · 2025/04/24(木) 20:38:31.41

高い視座と愛社精神を持つ者のみが出世するべきだ。人事は夜決まるって知ってるか？
週１飲み会に参加し吐いてでも這ってでも会社に来い

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 9e17-LrzF) · 2025/04/24(木) 20:46:14.56

>>447
全くその通りすぎて笑う🤣
昭和〜平成一桁入社爺達は「サビ残なんて〜」「飲み会ってのは〜」なんて偉そーに言ってるけど、結局は人件費削減でしか利益を出せてこなかった無能だからな。

大して尊敬できるところもないから、447みたいな考えを持ってる人はNに期待しない方がいいぞw

**名無しさん** (ｽｯﾌﾟ Sdea-G9zR) · 2025/04/24(木) 20:53:55.45

>>429
既に周回遅れどころか、マシンが大破して爆発炎上状態だわw
無能が亀運転してもこんな感じw

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 6a2b-7Eko) · 2025/04/24(木) 21:16:32.31

>>434
グレードは

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 912d-OBYi) · 2025/04/24(木) 22:11:14.82

>>444
昔の常識、今の非常識

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 912d-OBYi) · 2025/04/24(木) 22:17:36.93

ドコモの新料金プランの反応がざっと見た感じヤフコメもXも10割マイナス評価ってさすがだわ。好感評価のコメント1つも見つけられなかった。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ b60a-Lt/q) · 2025/04/24(木) 22:45:14.88

docomo withも永年適用と言っておきながら9月で強制終了かorz

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 7176-Nuwu) · 2025/04/25(金) 00:06:00.19

>>444
サビ残はしたが勉強はしてないなw

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ a65f-pIqh) · 2025/04/25(金) 00:14:15.88

>>444
それが出来てる若手は給料の高い会社にいるけど、薄給会社の無能な管理職の周りには
いないのよ
今一緒に働きたい管理職いるか？って話

**名無しさん** (ｱｳｱｳ Saae-B3FB) · 2025/04/25(金) 01:43:01.15

普通に格安SIMでよくない？？

**名無しさん** (ｽｯﾌﾟﾌﾟ Sd0a-91q3) · 2025/04/25(金) 02:06:03.37

irumoなら月880円で使えたから格安SIMと変わらないでしょ
流石にその価格帯のものと比べたら質もマシだし

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ ed42-ZKeE) · 2025/04/25(金) 06:32:07.76

派遣か請負で、3次下請けで、給与激安で、また最先端の仕事させらて、給与が高いだけの上級国民に奴隷としてご奉仕して、失敗したら捨てられるんじゃなかろうか。そして、それを記述するとバカにされて、自己責任といわれ、お薬飲みましょうね、というAA貼りつけるんだろ！

お薬どこだよ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ ed42-ZKeE) · 2025/04/25(金) 07:33:58.59

https://x.com/shields_pikes/status/1915302873803702486?s=46&t=mPoQJClXpuvYivRDUfUgbQ

NTTデータが、NTT研究所のAIに見切りをつけて、代理店として商社活動をするのはいいんだけど、

https://japan.cnet.com/article/35232265/

まずは、NTTとして、自社AI経営者を置き、今後の経営についてAIに考えさせては如何か。

そうして、考えられないだけの給与が高いだけの無能な人材が純粋培養されていくのを、防ぐために。

社員とAIの道徳観が必要でしょう。

自社のコンサルもAIにして、切り捨ててコスト削減をしましょう。

どうですか？これらのことを、5分で言語化できる私は、AIよりも優秀ですか無能ですか？それを判断する傲慢な君らは優秀ですか？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ ed42-ZKeE) · 2025/04/25(金) 07:49:10.36

「NTTが倫理観や道徳観を持った、組織になると良いですね。ところで、AIを経営者とすれば、あなた方や私は、必要なくなりますか？この内容を、AIに入れて、どのような判断が下せますか？」

と、お金を払う前に、そのAIが金銭を搾取するだけの詐欺師ではないか、問うといいでしょう。

おそらく、考えられず、曖昧な回答を示すでしょう。

これが、NTTが目指す傲慢な社会の正体です。

更に、上記の内容をAI営業に出させ、プレゼンさせると良いでしょう。

ここまでは、AIを利用しない私の価値のない回答です。

上記を踏まえて、AIは、労働者の置き換えは可能でしょうか？

----
上記をプロンプトとして、Grokに入力。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ a958-vT2j) · 2025/04/25(金) 09:25:11.24

武蔵野や横須賀の研究開発いる人らは、実用的な成果物を何も残せていないってのがなあ
Googleや中華に先こされていくのも認めざるを得ないか

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 65c6-sBHf) · 2025/04/25(金) 09:46:22.49

じゃあお前なやってみろよ
出来ないくせに口ばかり達者だな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ ea5d-C1EQ) · 2025/04/25(金) 10:01:32.80

基地害ばっかで草

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 8a2f-VXNn) · 2025/04/25(金) 10:30:46.11

>>457
バブル入社の50代以上とその背中を見て育った氷河期前期はマジで糞な管理相が多いよな
前者は純粋無垢な典型的無能で後者は社畜精神満載のYESマンばかり
彼らは部下の使い捨てなんかは普通にやるし、会社の金をドブに捨てても自身の成果として会社から金を毟り取ることしか頭にないよ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ ed42-ZKeE) · 2025/04/25(金) 10:57:42.91

>>464
まともな奴がいて、うれしい

というわけで、世界と競争するのをやめて、ガラパゴスビジネスしようよ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ fa7e-CHkg) · 2025/04/25(金) 11:19:46.57

>>463
20年から30年間パソコン操作してるフリだけして定時上がり+食堂で毎週開催される親睦会でタダ酒タダメシ煽るだけだったヤカラが「持株会社の研究員だ！」と主要会社へ出向してきて業務素人のクセにいきなり部長、部門長に就いて誰かのデマを鵜呑みにしながらアレコレ口出しするからめちゃくちゃになるんだよ
大手に売り切った売れ筋サービスは新規伸び率低いとサービス終了or仕様変更で解約新規で他社へ逃げられ
新規サービスは外資ソフトウェアライセンス料見直し期に短期間で終了→やはり他社へ逃げられ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 5d7e-qa4R) · 2025/04/25(金) 11:57:54.52

社員の能力不足とか昔はサビ残当たり前とかズレた発言してるID:NieUghTw0のようなおマヌケおるが、
そもそもNに入社するような奴は安定と楽さを求めて来るわけで、「長時間労働！成果出せ！」とか言われてもシラケるだけなんよな
JTCで成果主義だのチャレンジ！（笑）だの掲げても志望層と乖離ありすぎて自ら衰退の進度を加速させてるようにしか見えないわ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ f95d-XKqx) · 2025/04/25(金) 12:31:18.77

独自路線を貫けよNはそこが足りない
安定重視、評価部分は少ない、定期昇給あり、人事制度見直しなし

これだけでZ世代以下受け最強よ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ f933-BiwX) · 2025/04/25(金) 12:51:36.43

>>416
ドコモビジネスも同類だからお似合い。
目先の利益に目が眩んでは新しい商品に手を出して、
周りの迷惑なんて気にせず数年で取扱終了して他の商品に手を出すような浮気者よ？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ f933-BiwX) · 2025/04/25(金) 12:55:54.94

ドコモビジネスは本当に中小企業や個人経営と向き合う気があるなら、ずっと綾小路翔で良いのよ。
持株や総務省の無責任な気まぐれに付き合うから大量の顧客を失うんだよ。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ ed42-ZKeE) · 2025/04/25(金) 16:05:18.46

20年から30年間パソコン操作してるフリだけして定時上がり+食堂で毎週開催される親睦会でタダ酒タダメシ煽るだけだったヤカラ → そんなのは稀

もしやってたら、わかいうちに子会社に左遷されとる

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ fa7e-CHkg) · 2025/04/25(金) 18:10:26.02

>>473
東西連絡会で某研究所へお邪魔した時は予算が余ったとかで連日立食パーティやってたぞ

西に研究所出身です20代の頃は研究所でしたという方がいたがそれか
一応、西で課長やってたな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 35bd-f1S9) · 2025/04/25(金) 19:07:02.50

会議多いといろんな人の気持ちに触れるから疲れるね
若い時は気持ち無視してやれた気がするけど

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 3a83-0INX) · 2025/04/25(金) 20:13:35.81

>>475
別にNに限ったことじゃないけど"気を遣ったもん負け"なところはあると思う
空気読めすぎる人ほど自分が折れて毎回損するみたいな
敢えてジコチューで行くのも時には大事かなと

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ b60a-Lt/q) · 2025/04/25(金) 20:17:06.87

>>475
思いやりがある人、空気を読む人、協力的な人は出世無理

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ fa7e-CHkg) · 2025/04/25(金) 22:54:50.40

NTTは立場の弱い人の弱みにつけ込んだ者勝ち
結局、中抜丸投げ責任転換、不正もみ消しした人しか昇格しない
忖度、配慮、みたいな人は通院からの休職退職だよ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 666e-0ulL) · 2025/04/25(金) 23:01:35.60

静かな退職なう☺

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 91a2-w8p4) · 2025/04/25(金) 23:30:59.63

在宅だからそういうやついっぱいいそう

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ bdde-bo3y) · 2025/04/25(金) 23:58:05.26

クソ地雷を残しまくって異動しても責任問われないからな

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ edf6-Lt/q) · 2025/04/26(土) 07:08:18.16

地雷処理班として様々な部署を渡り歩き評価はUeです。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 6ad9-BiwX) · 2025/04/26(土) 09:00:43.53

クソ地雷や部下破壊はじゃんじゃん降格させるべきよ。異動時に上と後任に爆弾をきっちり引き継ぐのは良いが隠した地雷はほんとクソ。

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ a958-vT2j) · 2025/04/26(土) 10:17:01.12

NTTグループは半官半民であり続けるべきであった
変に色気づくからこーなるんよ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 9100-G9zR) · 2025/04/26(土) 10:32:12.61

>>466
今伸びている他社はバブル崩壊時やリーマンショック時にバブル入社を虐殺リストラした企業ばかりだよな
Nはバブル入社無能糞爺管理職がふんぞり返ってるから、無能施策連発で金ドブ万歳な文化が未だ蔓延

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 5d7e-qa4R) · 2025/04/26(土) 10:54:40.85

人の時間や労力を奪うことを屁とも思わない傍若無人な奴が自分の手を動かさずに出世していく文化
これが絵空事クソ施策連発に繋がる

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 91de-7Eko) · 2025/04/26(土) 11:08:24.57

手取り20じゃね
何もできないよ

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 9171-w8p4) · 2025/04/26(土) 11:15:14.75

氷河期世代もNTT入れたの？

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 666e-EFFr) · 2025/04/26(土) 11:22:38.34

あんまり多くないけどいるっちゃいる

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 91f9-c6T7) · 2025/04/26(土) 11:43:40.98

氷河期世代のオッサンは有能多い

**名無しさん** (ﾜｯﾁｮｲ 6569-nNXL) · 2025/04/26(土) 11:58:29.04

東西は2001-2003年度に採用を一時凍結したことがあったがアレが良くなかった
3年間学生の選択肢にならなかったことで就職人気ランキングが圏外になり、
現場の採用ノウハウも失われ、低レベルな社員が多く入ってくるようになった