ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 93

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1名無しさん (ワッチョイ bfe5-48p6)
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2025/03/14(金) 00:59:40.08ID:vznyEvDD0

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 92
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1738226312/

次スレを立てる人は、先頭に
!extend:checked:vvvvv
を入れてください。ワッチョイ 強制コテハンに出来ます


↓スレ立て時のステータス
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured
2名無しさん (ワッチョイ da03-lsph)
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2025/03/14(金) 06:25:49.38ID:eBbfQsfm0
    ' 「      ´ {ハi′          }  l    阿部高和が2getだ
   |  |                    |  |
   |  !                        |  |    >>3 ウホッ!いい男…
   | │                   〈   !   .>>4 やらないか?
   | |/ノ二__‐──ァ   ヽニニ二二二ヾ } ,'⌒ヽ 
  /⌒!|  =彳o。ト ̄ヽ     '´ !o_シ`ヾ | i/ ヽ ! 
  ! ハ!|  ー─ '  i  !    `'   '' "   ||ヽ l | 
 | | /ヽ!        |            |ヽ i !  .  
 ヽ {  |           !           |ノ  /  
  ヽ  |        _   ,、            ! ,   
   \ !         '-゙ ‐ ゙        レ'′      
     `!                    /        
     ヽ     ゙  ̄   ̄ `     / |         
       |\      ー ─‐       , ′ !
2025/03/14(金) 06:40:44.47ID:jas1Q0BXd
なにやってんだよ
すでに93あるぜよ

周りみて仕事しろ!
4名無しさん (ワッチョイ 0d6e-48p6)
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2025/03/14(金) 06:44:32.97ID:8Lk4wA5w0
あっちはワッチョイないキチガイ専用スレ
周り見るのはお前
2025/03/14(金) 08:58:05.07ID:vznyEvDD0
体調不良でNTT関係ないNTT宣伝動画が見れない

https://youtu.be/zBh2fhIPw14?si=SnF7k5FkSoEqceh7
2025/03/14(金) 21:17:43.76ID:9MHgWN2y0
確認してからスレたてろアホ
7名無しさん (ワッチョイ fa66-48p6)
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2025/03/15(土) 13:12:02.65ID:KTYBQdAK0
JG5結果っていつ出る?いち早く幹事してゴマすらねえと
8名無しさん (ワッチョイ 6b2e-v0rO)
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2025/03/16(日) 05:41:43.28ID:5NmRQTIF0
>>7
大事!
仕事で成果出すよりゴマスリの方が簡単!
全く成果も出さずにゴマスリでg2再送の俺
9名無しさん (ワッチョイ 6b2e-v0rO)
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2025/03/16(日) 05:42:55.00ID:5NmRQTIF0
流石にゴマスリでg1無理だから、後はテキトーに給料貰って副業するわ
2025/03/16(日) 20:42:02.26ID:1ZnJ7uFU0
いちおつ
11名無しさん (ワッチョイ 13d9-15T+)
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2025/03/16(日) 20:57:48.03ID:3qCngOxB0
ゴマすり含むけど出世は雰囲気ゲーよね。仕事できる感、やってる感、やる気ある感を出すのが大事。成果についても詳細な中身は誰も見ない企業文化だから成果出してる感の演出で良い。
2025/03/16(日) 22:16:17.23ID:GrONoUG70
無駄無駄無駄~
2025/03/16(日) 22:32:46.73ID:N4cX80Es0
職人的に仕事してるG2営業おじさんって何がモチベーションなんだろ
2025/03/17(月) 02:04:58.45ID:z8WyhSsO0
>>7
10月だったよ。
俺は落ちたけど。
15名無しさん (ワッチョイ d303-AHVS)
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2025/03/17(月) 06:15:21.63ID:nX5E3mnU0
今日は4ピン発令の内示だわ
2025/03/17(月) 14:25:31.86ID:AD14tXyl0
7ピンとか止めてほしいわ
4月に目標設定させといて、たった3カ月足らずで異動とか大した成果出せないしほぼ置物状態やん
17名無しさん (ワッチョイ 7167-e6Lj)
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2025/03/17(月) 14:28:53.32ID:Ppph1G2d0
https://www.adecco.co.jp/job/PO_JobDetailA?jobno=A01121373

給与が、孫会社より高いな。
18名無しさん (ワッチョイ 7167-e6Lj)
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2025/03/17(月) 14:29:06.43ID:Ppph1G2d0
https://www.adecco.co.jp/job/PO_JobDetailA?jobno=A01121373

給与が、孫会社より高いな。
2025/03/17(月) 15:44:25.69ID:NZ+ddCtVd
>>18
そう?
残業込みで退職金もないなら安くない?
2025/03/17(月) 16:31:05.28ID:q2/bZQ4O0
>>18
手当・賞与・退職金 全て月給に込みだからだろ
時給3500円位で年収700万台~800万前半の派遣もNグループ内には沢山いるよ
2025/03/17(月) 16:36:27.55ID:Ppph1G2d0
>>19-20
どう見ても、俺の給与より高えだろうが。否定せず認識しろや。アタマ悪いな。
22名無しさん (ワッチョイ 71b7-/aa0)
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2025/03/17(月) 17:06:27.74ID:Ppph1G2d0
アタマ悪いバカをNTTグループ内で昇進させんな
2025/03/17(月) 19:42:53.90ID:q2/bZQ4O0
>>21
孫って早い話がコム子のエンジやDBSの事か?
残業月20時間で年収583万より安いの?
コムエンジと旧コムマ(現DBS)は仕事も非効率、雑対応のお使い程度な仕事内容だから安いんだよ

それならNTT主要の派遣社員の2/3か貰ってる層の半分しか年収ないね
いっそ派遣社員になったら?スキル無きゃ雇い止めだがスキル有れば次から次に年収上がっていくよ
24名無しさん (ワッチョイ 71ab-/aa0)
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2025/03/17(月) 20:11:56.35ID:Ppph1G2d0
なんだこのASD
しね
25名無しさん (ワッチョイ 71ab-/aa0)
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2025/03/17(月) 20:24:43.86ID:Ppph1G2d0
主要5社の仕事はしねえ。自分らでやれやボケ
2025/03/17(月) 20:38:42.91ID:mHyb2mp80
>>25
大丈夫ですか?
私はほんとうに心配で今晩、眠れそうにありません
何かに対して嫌な思いがあるのでしょうか?
私でよければ話を聞きます
遠慮なく話してください
27名無しさん (ワッチョイ 71ab-/aa0)
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2025/03/17(月) 20:41:05.43ID:Ppph1G2d0
>>26


なんだこのASD
しね
28名無しさん (ワッチョイ 0be9-/v1u)
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2025/03/17(月) 20:46:58.78ID:dvlS/iy30
     (´・ω・`)
   /     `ヽ.   お薬増やしておきますねー
  __/  ┃)) __i |
/ ヽ,,⌒)___(,,ノ\


     (´・ω・) チラッ
   /     `ヽ.   
  __/  ┃  __i |
/ ヽ,,⌒)___(,,ノ\


     (´・ω・`)
   /     `ヽ.   今度カウンセリングも受けましょうねー
  __/  ┃)) __i |
/ ヽ,,⌒)___(,,ノ\
2025/03/17(月) 21:06:29.47ID:ZKiEEkik0
誰か知らんし知る必要もないけど休むときは休めよ~
2025/03/17(月) 21:08:01.67ID:mHyb2mp80
そんなにおこりんぼうだと、仕事でもプライベートでも楽しめないですよ!
31名無しさん (ワッチョイ 71ab-/aa0)
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2025/03/17(月) 21:35:22.20ID:Ppph1G2d0
おまえら、ASD診断受けてこい。発達障害やん。完全に
2025/03/17(月) 21:56:24.47ID:ZKiEEkik0
ASDだけが発達障害だと思っちゃいけないよ
2025/03/17(月) 22:32:48.02ID:AD14tXyl0
ADHDの方がタチが悪い
2025/03/17(月) 22:44:41.31ID:KD3ZR6lU0
2.4って評価E取れますか?
2025/03/17(月) 23:49:59.74ID:mHOrEa0A0
>>34
2.5から
だから2.4でご機嫌取りされても騙されちゃダメ
36名無しさん (ワッチョイ 71ab-/aa0)
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2025/03/18(火) 02:04:55.80ID:qeseTG5Q0
ASDで発達障害の自分で何も出来ない基地外でも、時給1万円出してアタマ下げるなら仕事ヤッテヤンヨ。嫌なら他イケヤ
2025/03/18(火) 04:39:10.11ID:6NKioDMG0
>>35
ムキー!!そういうことか(`・ω・´)
38名無しさん (ワッチョイ d303-AHVS)
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2025/03/18(火) 06:09:15.37ID:ocShkqtg0
今日発令だわ
39名無しさん (ワッチョイ 412f-fG8Z)
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2025/03/18(火) 08:45:40.75ID:7NWFwvuI0
連投してるのは、せっかく正社員になれたのに2000万嫁付き一戸建てがもらえなくて泣いてる独身おじさんだよ
過去スレ見たらすぐわかるよ
また鬱ひどくなるよ
2025/03/18(火) 09:50:11.00ID:BqtqNCOQ0
コムスレに常駐してる劣等感丸出しのいつものオヤジか
41名無しさん (ワッチョイ 7138-/aa0)
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2025/03/18(火) 09:51:23.06ID:qeseTG5Q0
レベル低いので、話しかけないで
42名無しさん (ワッチョイ 9119-/v1u)
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2025/03/18(火) 11:51:09.97ID:Jigj6QAu0
ワッチョイでサクッとNGできるから楽だな
43名無しさん (ワッチョイ 412f-fG8Z)
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2025/03/18(火) 12:23:24.35ID:7NWFwvuI0
>>40
あの糖質とはまた別人
あれはコムスレ以外書き込んでない
44名無しさん (ワッチョイ 7138-/aa0)
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2025/03/18(火) 17:30:51.20ID:qeseTG5Q0
アタマのおかしい隔離スレ

https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1738250801/
2025/03/19(水) 02:32:06.11ID:A82X9LL+0
どうも、>>1 です

ASDの人は、こちら >>44 へ。
2025/03/20(木) 02:22:44.01ID:GVQZGLKD0
>>23

おまえが、派遣社員になってやれば解決だろう。
2025/03/20(木) 07:42:43.13ID:GVQZGLKD0
なんだこれ

https://dynamicinfinity.global.ntt/
48名無しさん (ワッチョイ 1b3f-niAG)
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2025/03/20(木) 07:54:12.49ID:blDAR+td0
うーん全く伝わってこないね。
2025/03/20(木) 10:20:38.59ID:YuXD6oHt0
主要5社、8社ってどこ?東西ドコモは直ぐ思いつくが
2025/03/20(木) 10:52:11.94ID:+pCujgGv0
データとコム
2025/03/20(木) 13:55:13.49ID:UTuvnpMt0
>>49
ドコモ、コム、コムウェア、東、西、データ、アーバン、アナード計8社
https://group.ntt/jp/group/gnavi/
2025/03/20(木) 14:28:45.88ID:4esrviJ50
【画像】万博「NTTパビリオン」のスタッフ制服がオシャレ。ファッションブランド「アンリアレイジ」がデザイン [738130642]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1742424831/
53名無しさん (ワッチョイ 0b7e-d32h)
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2025/03/20(木) 15:21:16.82ID:p3ujQvc70
>>50
コムやコムウェアって持株から見たらもはや孫会社だが主要なのか
下手なプライドの高さだけにじみ出るな
54名無しさん (ワッチョイ 3356-HYGE)
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2025/03/20(木) 15:41:01.62ID:Hvn0w9LS0
>>52
中々いいデザインじゃね?

某デブ幹部が着たら失笑ものだがなw
2025/03/20(木) 17:26:39.57ID:RNkMokHO0
コムは孫会社なんだから孫並みに給料落とせ
56名無しさん (ワッチョイ 7126-/aa0)
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2025/03/20(木) 17:48:10.08ID:GVQZGLKD0
電機メーカーが子会社孫会社の給与を同じに務めているのに、NTTの格差はおかしいからみんな年収を下げよう
57名無しさん (ワッチョイ 0b7e-d32h)
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2025/03/20(木) 18:42:50.47ID:p3ujQvc70
「何もしない方が得」
https://toyokeizai.net/articles/-/864043?display=b
2025/03/20(木) 21:47:15.83ID:DYi1E6RF0
>>52
おい、マジで目どこついてるのw
59名無しさん (スフッ Sd33-15T+)
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2025/03/21(金) 12:21:07.72ID:znnjJjCJd
>>52
スレでも賛否出てるが、言うほどオシャレか・・・?
スタッフ衣装というよりオリンピック引きずってる感があるんだが
2025/03/21(金) 17:21:07.07ID:h77aakAK0
超がつくダサさだろw
61名無しさん (ワッチョイ 530e-HYGE)
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2025/03/21(金) 17:42:42.85ID:ENeXOzqp0
>>60
おまえは馬鹿かw
タイトなパンツと流行のビッグシルエットを空調服として組み合わせている辺り、デザイン性の新規性が高い。
レディガガの衣装と同じく賛否両論化もしれんが、万博のコスチュームとしては良い
Nプロパの無能がデザインしたならともかく、デザイナーブランドが狙ってやってるなら尚更良い
2025/03/24(月) 02:26:52.98ID:j06hh+ja0
>>53
ドジャースに混ざってる韓国人みたいなもんか
2025/03/24(月) 07:41:27.44ID:Vt9zM8xl0
>>61
それをパリコレモデルが着るなら格好つくかもしれんがチビの一般日本人が着るんだぞ。お笑いの衣装や。
64名無しさん (ワッチョイ 192f-cUpb)
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2025/03/24(月) 16:38:52.10ID:zewwZK0Q0
うちもこれくらいセンスのある社名変更頼むぜ

https://news.yahoo.co.jp/articles/2d2cba30543edf415aa32114a4fc316b057158c5
マルハニチロは24日、社名を2026年3月1日付で「Umios(ウミオス)」に変更することを取締役会で決議したと発表した。
ネーミングは、「海(umi)」に、ステークホルダーや地球と一体となるとの意思を込めた「one」、食を通じて地球規模の社会的課題解決に挑むとの決意を意味する「solutions」の頭文字「o」「s」を加えた。
65名無しさん (スフッ Sd62-neiP)
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2025/03/24(月) 16:42:47.05ID:iauR9fecd
>>63
それだわ。。。NTTのパビリオンを無視して、関西人が万博で出すお笑いのセンスだわ。。。
2025/03/24(月) 21:12:07.43ID:XnyCz7XMd
>>64
こんなダサすぎる社名になったら困るわ
2025/03/24(月) 22:06:54.07ID:Vt9zM8xl0
名前覚えられてるのに別にするって冒険よ。加ト吉もテーブルマークと名前変えたけど加ト吉ブランドは継続してる。
68名無しさん (ワッチョイ b1c1-BJ+z)
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2025/03/24(月) 22:56:27.10ID:2yF4oTvh0
NTTから借金たんまりして、地下労働施設ではたらきたい
69名無しさん (ワッチョイ b1c1-BJ+z)
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2025/03/24(月) 23:02:59.21ID:2yF4oTvh0
>>68
地下労働施設なので、ラーメン400円にして
2025/03/24(月) 23:33:16.25ID:ZHgaXP6R0
株式会社フレッツ
2025/03/25(火) 03:12:15.71ID:GN4brWor0
物価上昇は一時的

 農林水産省は24日、3月10~16日に全国のスーパーで販売されたコメ5キロ当たりの平均価格が、前年同期の2倍を超える4172円だったと発表した。前週比では95円高く11週連続で値上がりとなった。データの集計を始めた2022年3月以降の最高値を更新した。政府備蓄米の放出による値下げ効果はまだ見られない。
72名無しさん (ワッチョイ b1fe-BJ+z)
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2025/03/25(火) 10:56:41.74ID:YQo3sotk0
NTTに米相場は任せて
2025/03/25(火) 11:32:37.41ID:rUL+Z6rc0
米価の上昇は一時的なものと一笑に付し席を立った

これだな
74名無しさん (ワッチョイ b1fe-BJ+z)
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2025/03/25(火) 12:42:25.34ID:YQo3sotk0
米相場がばいをこえから、給与倍にして
75名無しさん (ワッチョイ 0609-/C3i)
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2025/03/25(火) 12:50:59.49ID:920JYh3i0
>>38
少ないね。7月がメインか?
グループ間公募は今が選考過渡期
2025/03/25(火) 21:36:12.02ID:iIdSyei30
コムのゴミ溜め化が年々酷い件
77名無しさん (ワッチョイ 6efc-95bb)
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2025/03/26(水) 21:57:36.35ID:f2+/6LL70
ずっと社員だと思ってた人がDDreams見たら協働者って書いてたのですが、これって派遣だけでなく契約社員とかも含まれるんでしょうか?
2025/03/26(水) 22:07:48.49ID:xw7+E2Sa0
グループ社員で出向してる人も協動者って書いてあるの見たことあるな
2025/03/26(水) 22:22:26.67ID:gxAA4wp80
グループ会社の社員なら本籍地も探せなかったっけ
2025/03/27(木) 00:32:33.94ID:0EoxZLcl0
二重国籍かどうか出向先での扱いにもよる
81名無しさん (ワッチョイ 6efc-95bb)
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2025/03/27(木) 12:21:23.24ID:9u7YYfXK0
ずっと社員だと思ってた人がDDreams見たら協働者って書いてたのですが、これって派遣だけでなく契約社員とかも含まれるんでしょうか?
2025/03/27(木) 13:30:37.63ID:Mif8uaku0
>>81
受託かなにかでその会社の協業者登録されていることはある。本人の所属する会社の社員録見ないと何とも。
83名無しさん (ワッチョイ 6daf-95bb)
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2025/03/27(木) 14:42:25.24ID:IzEIO4Lj0
G5→G4の昇格判定ってスキルチェックはクリアしてるとして、業績E以上、行動Aが必須条件ですか?
2025/03/27(木) 16:41:14.91ID:pmTfIR62M
>>83
必須ですよ
85名無しさん (ワッチョイ 0980-mGEi)
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2025/03/27(木) 17:40:14.00ID:n/UKEIy20
Eだっけ
86名無しさん (ワッチョイ 65be-BJ+z)
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2025/03/27(木) 17:57:25.73ID:GM8c8FT+0
Mじゃないの?
87名無しさん (ワッチョイ c244-cUpb)
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2025/03/27(木) 18:12:18.72ID:gxifCaCT0
スキルチェックって飾りじゃないの?
88名無しさん (ワッチョイ 6e87-yrO2)
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2025/03/27(木) 18:27:14.85ID:8k7jG+mM0
飾りじゃないのよスキルはハッハ〜♪
89名無しさん (ワッチョイ be0a-/C3i)
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2025/03/27(木) 19:47:18.34ID:pQskQg1p0
>>87
適正ないと思ってるからスキルチェックはG5判定だけど、社外資格でG2判定になってる。
2025/03/27(木) 19:51:20.05ID:oGurIHsf0
SG資格持ってるんで1000万ください
2025/03/27(木) 20:05:23.88ID:I8wgMe1V0
SJ資格持ってるんで1000億ください
92名無しさん (ワッチョイ c2ae-Tci7)
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2025/03/27(木) 20:15:10.87ID:7+V7bz0g0
前スレ見たら業績Mで行動AでOKって記載もあったので気長に待ちます><
93名無しさん (アウアウウー Saa5-BJ+z)
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2025/03/28(金) 19:45:53.26ID:2ZvbDxpZa
今回評価する側に初めて回ったが、こんな管理者の匙加減一つで決まるクソみたいな決め方で給料決まってたんだな
2025/03/28(金) 20:35:07.69ID:i543y4su0
>>93
それは以前から知ってたが、事実を知ると無性に腹が煮え返るほどの思いだ
ゴルフ人事もその一つ
いくら仕事を頑張って実績を上げても何ら評価されない
それがこの会社のクソ文化
95名無しさん (ワッチョイ b16e-BJ+z)
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2025/03/28(金) 22:45:47.54ID:omxgO34t0
>>93

やっぱり、辞めて正解なんだ
96名無しさん (ワッチョイ 65de-BJ+z)
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2025/03/29(土) 02:01:28.92ID:FrKMVS850
どの会社も課長からの評価じゃないの?
たまに360度評価があるくらい?
2025/03/29(土) 10:51:07.26ID:KAUDQ8CM0
一次評価者 上長
二次評価者 組織長
最終評価(調整)者 人事担当課長
98名無しさん (ワッチョイ 2203-Bwro)
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2025/03/29(土) 11:08:59.91ID:gYrOQGWS0
>>97
これって管理者?
ぺーぺーだと
一次評価者 担当課長
二次評価者 担当部長
最終評価(調整)者 組織長
だわ
2025/03/29(土) 12:31:25.88ID:tN/qKPlbd
>>94
しかも評価する側は専門性皆無のゴルフ人事老害だからなw
優秀な人材程アホらしくてさっさと辞めるから馬鹿だけ残って馬鹿の純度をひたすら上げていく究極の無能スパイラルがNだな
2025/03/29(土) 13:18:44.15ID:wHTynNej0
管理者でも何でもないけどタレマネ上は
一次:担当課長
二次:組織長
最終:社長
になってんだけど…
2025/03/29(土) 20:24:49.43ID:PUgo6NOq0
先ずは好き嫌いでチョイスした人をテーブルに乗せる
それを色眼鏡や管理者間の力関係、枠数や比率で取捨選択
その後、決裁へ進める
102名無しさん (ワッチョイ 6517-BJ+z)
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2025/03/29(土) 20:46:26.24ID:FrKMVS850
SAP見ると上長がどの評価を選んでくれたかはわかるし、
目標を達成したかどうかしか見られないから色眼鏡とか好き嫌いで評価つけられることとかあるの?
2025/03/30(日) 10:25:31.17ID:igESGrvw0
>>102
基本的には成果はもちろんなんだけど、上のポジションでやって欲しい人に評価をつけるので、数字で成果を追いかけてる人にはそれが色眼鏡に見えるんだろうね。

マネージャーの仕事は組織の成果を最大化することなので、他人を蹴落として自分の数字を上げようなんて人にはできる限り良い評価はつけない。
104名無しさん (ワッチョイ ffc8-aCln)
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2025/03/30(日) 11:07:36.14ID:m80J5ECr0
>>103
視座の低い人は、言ってる意味わからないから結局飲み会や、好き嫌いだろってなる
105名無しさん (ワッチョイ ff4d-4ocn)
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2025/03/30(日) 11:11:36.98ID:NRZT+VDx0
出ました「視座」です
2025/03/30(日) 11:40:44.86ID:/d85qzJu0
視座とかエンゲージメントとかコンサル被れしてるねえ
107名無しさん (ワッチョイ ff26-6yzK)
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2025/03/30(日) 12:02:11.80ID:0pt65vEZ0
現実や現場を無視し、パワポと上への報告上のストーリーが綺麗になるかどうかを考えることをNの文化では「視座が高い」と言います。
108名無しさん (ワッチョイ 5f79-ovx1)
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2025/03/30(日) 12:09:32.21ID:4MVxu2BH0
嚥下無理やり上げようとしてるムーブなにあれ??
結論ありきの論文みたい。
2025/03/30(日) 14:15:08.32ID:/d85qzJu0
バカだから、って一言で終わる。はやりに乗ってずっこけるのがNしぐさ。
110名無しさん (スップ Sd1f-GqFr)
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2025/03/30(日) 14:40:03.94ID:Zup1/Mf7d
>>108
パワポ文化もエンゲ文化も如何に体裁良く見せるかが重要だからな
内容が伴っているかは二の次だから実態はどんどん悪化していく
111名無しさん (ワッチョイ ff11-aCln)
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2025/03/30(日) 16:05:15.29ID:m80J5ECr0
やはり視座低い人には無駄
2025/03/30(日) 16:09:20.50ID:T1whs5i70
視座が低いって差別と一緒で先に言った方が何だかマウント取れた気になる魔法の言葉だよな
113名無しさん (ワッチョイ df96-xSZ1)
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2025/03/30(日) 16:11:27.65ID:InbO72xK0
人事経験者がよく使うよね視座って
114名無しさん (ワッチョイ 7f63-6yzK)
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2025/03/30(日) 16:24:29.74ID:3huw1a6Y0
N内における「視座が高い」とは、現実や現場を無視して上への報告上のストーリーを綺麗にすることを指します。この言葉のおかげで現実や現場の話をする人を「視座が低い」という言葉だけで簡単に封殺できてとても有用です。
115名無しさん (ワッチョイ 7fbd-QyTT)
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2025/03/30(日) 17:19:06.47ID:ZOVUJDBB0
末端や現場社員が視座高くなったら評論家になって現場作業しなくなるぞ。全部外部委託してコントロールするだけになる。
逆に視座が高いって低いところが見えてる前提になってるけど、視座が高いだけで雲の上になってて土台や現場が見えてない空中状態だよ。
2025/03/30(日) 18:02:53.67ID:/d85qzJu0
>>113
無能生産所だよ他人事畑は
2025/03/30(日) 18:56:07.11ID:GKXK6Ybod
>>116
EやSJ見てたら、Nのいう視座の高さというのが理解できる

要するにアタマがズレてんだよw
2025/03/30(日) 18:57:03.65ID:KCFPR6TW0
視点で良いと思うんだよね
119名無しさん (ワッチョイ ff33-6yzK)
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2025/03/31(月) 11:44:57.23ID:o4SMF5000
業績や行動評価の評点ですが、何点は●●とか決まっているのでしょうか。
120名無しさん (ワッチョイ df78-cSj+)
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2025/03/31(月) 12:26:59.07ID:B12m4V1H0
しょせん視座の低い集まりの中で「高い」「低い」って言ってるだけだよな
121名無しさん (ワッチョイ ff11-ng2S)
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2025/03/31(月) 12:54:00.93ID:0tyZZZex0
見えないふりしてるだけ
2025/03/31(月) 16:13:39.05ID:yBZEHSub0
視座高い低いは正直問題じゃない。下は必要な情報をエスカレして上は決断できるかだけ。
2025/03/31(月) 18:36:59.41ID:Jfu82sLVd
>>122
何か楽しそう
2025/03/31(月) 19:15:47.55ID:nS1VRJ5e0
座視は得意
125名無しさん (ワッチョイ 7f03-Ycif)
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2025/03/31(月) 19:16:52.90ID:Lt6WWuRI0
座位は得意
2025/03/31(月) 21:01:15.16ID:Zj1qAvF70
60歳超再雇用の人ってボーナス出るの?
2025/03/31(月) 21:03:54.04ID:ySKqRt3c0
>>126
がっぽり建設だよ
128名無しさん (JP 0H0f-6yzK)
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2025/03/31(月) 21:27:31.51ID:SjZUsxp8H
もしN的な視座が高い人だけになったら、ずっとパワポ作成と検討打ち合わせだけして、誰も実務を担わなくなりそう。試しに視座高い人だけ集めたオンサイト組織とかつくってみて欲しいなぁ
2025/03/31(月) 21:43:08.75ID:rfJYnbtL0
本社組織のシステム主管でも社員が直接運用やってるところもあればベンダ丸投げで設備にほぼ触らないところもある
2025/03/31(月) 21:56:58.19ID:UeJcISf60
>>129
社員が直接やらないといけないことなの?それは
外部委託できるなら外部委託して社員はもっと上のレイヤの仕事に稼働を割くべきなのでは?
2025/03/31(月) 22:09:44.23ID:yBZEHSub0
>>130
上のレイヤ=上っ面
132名無しさん (ワッチョイ df53-aP9k)
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2025/03/31(月) 23:23:51.75ID:DvnRueCm0
視座の高い人「コンサル呼んで検討と資料作成頼むか、上長説得用の資料も頼むか、実務は外部パートナーにやらせるか」
133名無しさん (ワッチョイ 5f8d-aP9k)
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2025/04/01(火) 02:50:40.13ID:uZozNbfF0
>>128
レイヤー低い商社やん
2025/04/01(火) 06:12:01.96ID:r2lO/FAa0
>>127
へぇ~満額とはいかないまでも出るんなら仕事できない奴等は65歳までどうにかして居座ろうとするわな
こりゃマジでリストラするような手立てを考えんと、早いうちに泥舟化するのは避けられそうになさそうやね
2025/04/01(火) 06:17:32.34ID:aZFNWAuQ0
「採用から65歳まで働きがいを持って安心して働き続けられる制度」で65歳まで働きがいを持って働き続けられます。

尚、制度導入前の60歳退職と比べて生涯賃金は変わりません
136名無しさん (ワッチョイ 7fb5-ovx1)
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2025/04/01(火) 06:22:36.77ID:hfQlCQas0
定期的に処遇見直しして、徐々にお賃金下げ下げしてるわけか??
2025/04/01(火) 06:54:49.50ID:NEWSYSUj0
そりゃ原資は変えない言ってるからな
2025/04/01(火) 14:09:22.42ID:ICaWiw3I0
もうすぐ定年65歳だろ?
139名無しさん (スフッ Sd9f-6yzK)
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2025/04/01(火) 16:28:01.23ID:7DMmuRkVd
やはりhome5Gは最初から原価ギリギリでやってたんだな。
回線契約で既存ユーザー含めて強制値上げなんてドコモ創業以来初めてだろ。
2025/04/01(火) 18:02:19.25ID:dM18QMkQ0
>>139
そもそも茸携帯でも繋がらないのに、繋がらない固定回線の代替サービスなんて不要だろw
141名無しさん (スフッ Sd9f-6yzK)
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2025/04/02(水) 10:26:32.09ID:1CfT00mnd
>>140
そのスマホが繋がらないのはhome5Gの影響も大きいからな
他社は最初から周波数帯や帯域を分けてたからこんなことにはなってない。
そんなことも理解できない持株と当時の社長がドコモ基地局の回線コストを増やして東西に充てた結果がこれだろ。
142名無しさん (ワッチョイ 7f03-Ycif)
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2025/04/02(水) 12:41:25.12ID:Jea9E6Wb0
>>141
エンジニアもクソだな
143名無しさん (ワッチョイ 5f7d-aP9k)
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2025/04/04(金) 16:51:52.81ID:/bY9Yifv0
NTTはより良い社会の構築の問題に対して様々な研究や支援をしていらっしゃるのに、グループ内子会社孫会社・外部協力会社(下請け)に理不尽な価格のダンピングや多重下請けで実際にそれを行う技術者に対する尊敬や給与補填の点が抜け落ちてる。これは、研究員の物事のしら無さ堕落(NTTに限ったことではないが)が招いていて、自己意識もないので、今後も変わることがないだろう。要は見捨てざるを得ない。
144名無しさん (ワッチョイ 7f26-aP9k)
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2025/04/04(金) 19:48:45.88ID:EP9pqxAP0
評価決まったな
145名無しさん (ワッチョイ 5fbc-aCln)
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2025/04/05(土) 14:41:30.13ID:FJJqO9HD0
2.4はE
惜しかったなー
っていわれても2.0のeと何も変わらない。騙されるな!
2025/04/05(土) 15:17:28.77ID:DHlHLuWh0
2.5以上でMとかSになる場合ってありますか?
2025/04/05(土) 16:37:23.67ID:PjV2y9Vu0
>>145
惜しかったなーってそう調整したの上長だろと
上長が枠取れなかったから0.1下げたんだろうな
2025/04/05(土) 16:46:13.03ID:EqHtllH8d
絶対評価なのに枠という矛盾概念笑
管理者たちもやってておかしいと思わんのかね
客を欺き社員も欺き信頼を損ねていく
10年後とは言わんが20年後にはどっかに買収されてそうだな
2025/04/05(土) 20:22:29.09ID:qf2VZWH70
>>148
公務員になってんじゃね?
150名無しさん (ワッチョイ 5fe0-aP9k)
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2025/04/05(土) 20:34:05.51ID:hN5dgSgt0
生きてて ごめんなさい
151名無しさん (ワッチョイ 5fe0-aP9k)
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2025/04/05(土) 20:42:54.17ID:hN5dgSgt0
「我々は、従業員や派遣に対しスキルをあげることばかり要求し、賃金をあげられない無能でごめんなさい。生きててごめんなさい。その上、税金をあげ生活を苦しくし少子高齢化を招いて、ごめんなさい。」

はーい。みんなぁ、1000回復唱しようねー
2025/04/05(土) 23:49:52.29ID:YRNM/7p70
JGになるのが良いのかどーだか分からなくなってるG1のワイ
153名無しさん (ワッチョイ c576-GhsC)
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2025/04/06(日) 04:40:27.49ID:r1HU38Il0
何歳か知らんけどG1のまま終わるのは損だよ
前の駅1だったらその選択もアリだったかもしれんが
154名無しさん (ワッチョイ 11e0-awFw)
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2025/04/06(日) 05:24:02.85ID:Q68Itud20
ここの昇給システムとかグループ格差とか、ボクには合わないから他の会社行った方が良いね。
2025/04/06(日) 09:09:03.54ID:020XWQzd0
G1→JG6がG1→JG5になって尚更
2025/04/06(日) 10:58:57.14ID:66eyfufq0
>>154
ボクちゃんはすがりついてないでさっさと去りな
157名無しさん (ワッチョイ 118a-awFw)
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2025/04/06(日) 14:29:40.39ID:Q68Itud20
>>156
君のようなゴミが話しかける資格はない
2025/04/07(月) 00:33:48.06ID:nLR9WFMN0
>>157
で、おぼっちゃんは内定どこもらったの?
159名無しさん (ワッチョイ aeb2-SKJo)
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2025/04/07(月) 00:42:47.57ID:TDN+XRVY0
>>152
それぞれの階級でみんな上行くより今の方が…ってわけわからん理論で昇格しませんって言う。

出来ないんだよ
160名無しさん (ワッチョイ 118a-awFw)
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2025/04/07(月) 05:41:37.15ID:c4PEIDw+0
>>158

KDDI
161名無しさん (スフッ Sd22-lXhQ)
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2025/04/07(月) 12:48:10.09ID:Jm0Yz3qud
>>160
安牌だな。NTTグループよりはまとも。
ただし、うちほど甘くないぞ。やりがいだけじゃ飯は喰えんからね。
162名無しさん (ワッチョイ 118a-awFw)
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2025/04/07(月) 13:35:43.93ID:c4PEIDw+0
>>161

ウソダヨーン
163名無しさん (ワッチョイ bd58-jw5a)
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2025/04/07(月) 13:58:06.67ID:K/LXiZus0
>>162
だって孫会社だもんな
そもそも昇給システムがJGと関係ないんだから、合う合わないとかじゃないよね
転職がんばれよ
164名無しさん (ワッチョイ 118a-awFw)
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2025/04/07(月) 14:16:38.17ID:c4PEIDw+0
誰と会話してんだ。クスリ飲めよ
2025/04/07(月) 15:23:27.38ID:u4x8ePiW0
タレマネの問い合わせばっかで仕事にならん
なにがグローバルスタンダードだよ
こんなの有り難がって使ってる場合じゃないぞ
2025/04/07(月) 17:03:48.36ID:nLR9WFMN0
妄想スレ
2025/04/07(月) 22:18:31.11ID:JfBQqj6+0
タレマネ、共通IT、followこのあたり入れたヤツ出てこい
2025/04/07(月) 22:23:52.96ID:27FhBlMc0
followは正直wingより好き
稼働も一緒に入れれれば最高だけど
169名無しさん (ワッチョイ e203-slgI)
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2025/04/07(月) 22:37:02.41ID:J2xAWpIk0
>>167
タレマネ糞すぎる
2025/04/07(月) 22:41:17.15ID:SlRwIBXe0
>>169
酷すぎるよな
タレマネ、あのUIでゴー出したやつ誰だよ
2025/04/07(月) 22:47:34.43ID:WKipW2+r0
アノテーションで誤魔化す始末なのホントアホすぎて笑ってる
172名無しさん (ワッチョイ 0619-aFJj)
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2025/04/07(月) 23:24:34.34ID:Z9rFuwpW0
>>170
総務人事部に決まってんだろ。
視座高くしろよ!
2025/04/07(月) 23:25:58.04ID:Q8HnZF9Ld
>>172
じゃあ総務人事は視座低いのでウンコ評価で
174名無しさん (ワッチョイ 0619-aFJj)
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2025/04/07(月) 23:26:29.91ID:Z9rFuwpW0
>>171
システムに手を加えないで使い切ろうとする姿は脱帽します。
むしろSAPはあれでよく汎用サービスとして提供しているなと関心。
初期のFacebookみたいな作り。
175名無しさん (ワッチョイ 0619-aFJj)
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2025/04/07(月) 23:28:27.78ID:Z9rFuwpW0
>>173
ガチガチにN仕様にカスタマイズしたら負けなんだよ。
視座高い総務人事部は世間のUIに合わせて使えと仰られているのです。
2025/04/08(火) 06:25:13.17ID:ax4h6Tpb0
視座の高い人たち、トランプ関税でNはどうなるか教えて
2025/04/08(火) 06:48:39.77ID:n/88x4wG0
今日のワイドショーはトランプよりも広末涼子
178名無しさん (ワッチョイ 4d9a-4pQ7)
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2025/04/08(火) 07:50:57.68ID:6VL732ou0
自称だから別人だろ。
179名無しさん (ワッチョイ e203-slgI)
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2025/04/08(火) 07:57:13.77ID:iirCIL470
>>178
ニュースで俳優の広末の映像が流れてたけど別人なの?
2025/04/08(火) 08:06:21.22ID:e0vsLMw20
視座低いデジ革だけど決裁通すためならUIなんてどうでもいいのだ
181名無しさん (スフッ Sd22-2xeq)
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2025/04/08(火) 08:41:37.10ID:Xf+lTvnbd
>>176
何も変わらん。日本からアメリカに輸出してるものなんてほとんど無いし。
これからもドコモとデータの利益に左右されながら衰退していくだけよ。
182名無しさん (アウウィフ FF05-2xeq)
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2025/04/08(火) 08:45:22.62ID:BrTKUkmMF
>>167
共通IT、これだけ普及させといて何の節約効果も生み出さなかったな
183名無しさん (ワッチョイ e203-slgI)
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2025/04/08(火) 08:49:31.62ID:iirCIL470
>>182
開発者の業績目標設定が説明会参加者◯人以上とかだからなw
稼働削減◯%以上とか利用満足度◯%以上とかなか分かるけどw
2025/04/08(火) 09:14:24.41ID:BwnzJTj2d
>>176
ここ数年ウハウハだった輸出メーカーがやられて相対的に勝ち組になれるよ
ただそれだけ、Nは何も変わらん
2025/04/08(火) 09:16:01.02ID:n/88x4wG0
今日の上げでまたトランプ信者が増えそう
2025/04/08(火) 09:18:00.13ID:n/88x4wG0
>>179
似てるけど本人じゃないって言ってる
187名無しさん (JP 0H4a-PPnI)
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2025/04/08(火) 11:55:11.48ID:6AAfGibeH
>>186
誰が言ってるの(笑)
Nの人間は嘘ばっかりだなぁ
2025/04/08(火) 11:59:15.29ID:jjdrT9WZ0
免許証や保険証持ってなかったから広末本人の確認に時間が掛かってたんだろ
アルコールの検出は無かったということだから、暴れた理由は無免許運転、薬物、同乗者が後ろ暗い人、さぁどれだ
189名無しさん (ワッチョイ 4d9a-4pQ7)
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2025/04/08(火) 12:05:02.61ID:6VL732ou0
なんだ本人か、
2025/04/08(火) 21:31:00.89ID:oHmnJzzb0
広末不良子に改名しろ
2025/04/09(水) 01:55:44.36ID:+YusRIAf0
>>189
社員のフリして人騙すのは楽しい😃
2025/04/09(水) 01:58:58.04ID:+YusRIAf0
社外の人間がどこまでバレずに書けるかスレ🤩
193名無しさん (スフッ Sd22-2xeq)
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2025/04/09(水) 11:32:32.61ID:jmnp+QjLd
>>185
信者も何も自由貿易に乗じてアメリカに色々と高値で売りつけてたのは事実だしな。
アメリカへの食品輸出が止まれば業者は大損失だが、その分だけ国内で在庫がダブつくから国民の食費は浮くんやで。
株価に関しちゃもう1回下げるやろ。
2025/04/09(水) 11:54:55.01ID:duotfwt10
NISAで王道インデックス積み立ててる奴にとってはボーナスチャンスだろ、もっと下げて欲しいわ
積みニー損切りとかいうガイジムーブかましてる奴に感謝笑
2025/04/09(水) 12:39:39.94ID:KnAkaWRZ0
>>183
開発担当者だって押しつけられただけだしなあ
2025/04/09(水) 14:34:42.08ID:MM/+6D6Y0
どんどん脱落しなさい
リーマンコロナのイナゴと同じ道を辿りなさい
197名無しさん (ワッチョイ 11b1-awFw)
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2025/04/09(水) 16:44:43.80ID:GB2RqFX/0
>>166
妄想は、なにをして研究所を追い出されたの?
198名無しさん (ワッチョイ 11b1-awFw)
垢版 |
2025/04/09(水) 17:18:18.57ID:GB2RqFX/0
405 名無しさん (ワッチョイ 46b4-aAq2)[] 2025/02/13(木) 11:51:21.46 ID:7lOc20g80

>>xxx
前スレの産業廃棄物です。年収450万円 中途
球体ドローンディスプレイ全論理設計 海中音響通信ドップラー除去部設計実装


379 名無しさん (ワッチョイ bb78-aAq2)[] 2025/02/12(水) 19:17:36.87 ID:JWF9I3jw0

妄想と決めつけて妄想を織り込んで産業廃棄物とまで言い出した陰湿なめくじオッサン。
どこの会社でどこの部署で働くのか実名で誹謗中傷してほしいものだ

337 名無しさん (ワッチョイ bbfb-aAq2)[] 2025/02/11(火) 16:51:04.31 ID:wYIBpJNW0

わかる

研究所実務一人でさせて、失敗すると責任なすりつけて、妄想を言いふらし総務が変なこと言い出すけど告発してもろくに調査せず何も解決しないし給与上がらない


206 名無しさん (ワッチョイ cfc0-QA7D)[sage] 2025/02/06(木) 18:45:52.75 ID:MPnG6vKO0

横須賀研究所開発でパワハラを受けて
総務部長まで巻き込んだ職場追い出しを、しつこく妄想とかかれたので。

根拠もなく何でも妄想と認定するといいかなと思いました!


176 名無しさん[sage] 2025/01/19(日) 12:57:16.27 ID:2zOr/IJv

パワハラ妄想はどうした?
オームの法則はどうした?
妄想だから全部ネタ切れかwww
199名無しさん (ワッチョイ 11b1-awFw)
垢版 |
2025/04/09(水) 17:25:00.18ID:GB2RqFX/0
>>197

なんか、IOWN開発でツールのバグなのに責任を押し付けられて追い出されたて、録音内容と資料を元に上司をパワハラで告発して
横須賀研究所総務から「退職をしたこいつの名前を入れたら、クラブ活動許可しない」とかわけのわからない事を言われたので、公益通報窓口に調査依頼したけど、結局うやむやで謎

とか書かれてたよね

それを、妄想だとか産業廃棄物だとか散々やって、実名での誹謗中傷をしようとしてた奴は、どこにいったんだろう。


普段何の仕事してるの?
200名無しさん (ワッチョイ 11b1-awFw)
垢版 |
2025/04/09(水) 17:29:35.21ID:GB2RqFX/0
IOWN開発まともにできてるの?
201名無しさん (ワッチョイ 11b1-awFw)
垢版 |
2025/04/09(水) 17:40:42.29ID:GB2RqFX/0
ぼくは

きみらが

・妄想
・産業廃棄物

とか書いていた。奴かも知れないね。

もっとしっかり、隠蔽工作をして、NTTが世界に誇れる会社になれるように頑張ろう!


パワハラを傍観するのも、パワハラですよね。

あれ?これって、持株会社に対する孫会社従業員のパワハラですか?

開示請求をして、産業廃棄物を処分しないといけませんね。
2025/04/09(水) 19:58:33.06ID:GB2RqFX/0
>>188

広末涼子と田舎の一軒家で、静かに暮らしたいです。

NTTのIOWNを利用したスマートライフで実現できませんか?

結局のところ、人を利用して捨てる人々のせいだと思うんです。

よろしくお願いします。

広末涼子さんと、一緒にパワハラのない世界で静かに暮らしたいです。
2025/04/09(水) 20:04:48.87ID:duotfwt10
>>202
広末涼子が相当なメンヘラだからパワハラ以上にストレスフルな生活になるぞ
妄想してねーで現実を一生懸命生きろ
2025/04/09(水) 20:19:45.03ID:GB2RqFX/0
>>203
NTTでキモイおっさんにパワハラされるなら

広末涼子とチュッチュして、セックスしたいです

高校生の頃の広末涼子かわいいんです

昔のドコモグッツ全部下さい
2025/04/09(水) 22:55:09.48ID:+Pg61gs+d
>>204
初老レベルのオッサンになっても性欲あって捌け口ないとか地獄だな
中居はそれで失敗したわけだ
相手にも選ぶ権利があるんだから大人しくしとけ
2025/04/10(木) 00:09:42.88ID:SDz0+w/f0
>>205

おまえ、アタマ悪そうだな
2025/04/10(木) 00:12:00.69ID:SDz0+w/f0
IQ60ぐらいで、何が問題なのかわからず

妄想だとか産業廃棄物だとかいいだし

パワハラで会社側から処分されてそう
2025/04/10(木) 01:11:13.88ID:SDz0+w/f0
>>203

NTTが相当なメンヘラだから、パワハラのあげくストレスフルな生活になる

一生懸命生きる必要はないとおもいます

躁病で、IOWNと叫ぶ鬼行
2025/04/10(木) 02:59:43.63ID:SDz0+w/f0
>>199

下記に、該当するから、職場から追い出したんだろ

そして、妄想だとか産業廃棄物だとか言い出す奴は、IQ低くて嘘をウソと見抜かれてキレてるだけの小物




【自己愛性・サイコパスに効くダメージ一覧】

・無関心(反応しない)
・「特別じゃない」と告げる
・周囲の信頼を失わせる
・地位や権威を奪う
・嘘や操作の暴露
・操作が通じない相手の存在

彼らにとって一番の恐怖は「バレること」と「通じないこと」。
2025/04/10(木) 03:19:41.04ID:SDz0+w/f0
>>205

よくわからないが、広末〇子を嫁として提供できる能力も無い無能なんだね。

そんなレベルでは、社長をヨイショして出世は出来ないよね。
2025/04/10(木) 03:54:49.74ID:SDz0+w/f0
>>210

おまえ、俺が社長なら、ヒロスエ差し出すゴミだろ?自覚あるか?

ときいています
2025/04/10(木) 05:24:24.49ID:8spyZmRB0
また今日は大儲けするヤツ続出でトランプ信者が増えそう
2025/04/10(木) 05:27:58.83ID:8spyZmRB0
どうせなら仕事の話は向こうのスレに任せて,コッチは仕事外の雑談スレにしようぜw
2025/04/10(木) 06:13:28.77ID:B6OQyG270
>>211
どうしましたか?
あなたが心配で早く目が覚めてしまいました
何か悩みがあれば相談に乗ります
いつでも打ち明けてください
2025/04/10(木) 06:49:15.90ID:gcaErxLs0
>>210
キャンドルアーティストや有名パティシエくらいの肩書がなきゃ相手にもしてくれないよ笑
くだらない妄想してないで睡眠とれよ無能
2025/04/10(木) 06:50:49.29ID:SDz0+w/f0
>>214
おまえ言ってることが、統合失調症

はよ、医者行けよ
2025/04/10(木) 06:52:40.11ID:SDz0+w/f0
>>215

おまえ、ヒロスエかよ

アホじゃ
2025/04/10(木) 06:56:24.76ID:SDz0+w/f0
自己愛性人格障害のサイコパスを手のひらで転がす、心理アーティストでーーーーーす
2025/04/10(木) 07:00:07.50ID:0v0CNLmu0
>>213
ふざけんなカス😡
2025/04/10(木) 07:36:16.63ID:scP4cO4h0
キチガイが湧いてきた
221名無しさん (ワッチョイ 45ad-jw5a)
垢版 |
2025/04/10(木) 11:22:30.66ID:t3aRilH/0
2025年2月のカレーライス物価、1食407円 初の400円突破 5年間で5割高、コメ・野菜の値上がりが家計直撃 3月は1食420円前後まで上昇予想
https://news.yahoo.co.jp/articles/d37d2d977358b2950730c6d5a9be9e2518849026

「物価上昇は一時的」とは
2025/04/10(木) 11:32:06.34ID:KG6nBGuid
>>221
Nの経営者は社会も経済も見通せない素人であり、状況変わっても柔軟に対応できない無能ですという宣言だったわけだ
2025/04/10(木) 12:05:15.09ID:0Ro0zx270
賃金以外で報いるから物価上昇なんて関係ない
2025/04/10(木) 12:22:42.95ID:gcaErxLs0
>>223
具体的に何で報いてもらったの?
225名無しさん (スフッ Sd22-2xeq)
垢版 |
2025/04/10(木) 12:39:07.91ID:jtYOGQ1yd
うちの経営陣は法人取引先の商品を割安で買わせてやってるだろとか考えてそうw
2025/04/10(木) 14:12:39.30ID:SDz0+w/f0
>>222
経営者は従業員と話す資格がない
2025/04/10(木) 15:09:24.39ID:uh/hKQwS0
>>222
定年先延ばしした物知らない爺がその都度に誰かに聞きながら思い込みだけで方針決定してるからだろ
2025/04/10(木) 22:35:05.77ID:SDz0+w/f0
ひょっとして、俺が社長やった方が、まだましじゃね
2025/04/11(金) 01:36:28.42ID:fJYkiHEV0
タレマネのマイフォームの絞り込み機能の役に立たなさは異常
2025/04/11(金) 07:54:56.87ID:ZYoBZAP80
タレマネはダメダメUIで且つたまにしか使わないから余計わけわからないのよね
231名無しさん (ワッチョイ 915b-4pQ7)
垢版 |
2025/04/11(金) 07:56:09.68ID:t9Jjl2eT0
開いて、、思わずそっ閉じしちゃうよね。。
232名無しさん (ワッチョイ 796c-1ibg)
垢版 |
2025/04/11(金) 07:56:14.48ID:vWgdOv7H0
タレマネで上司の点数見れた。

業績2.45
行動2.85

ありがたい!
2025/04/11(金) 08:52:39.12ID:zjCvd4GZd
>>232
それ、調整前
2025/04/11(金) 10:12:09.55ID:Qs214b2f0
人事における司法取引がはじまるぞー
2025/04/14(月) 21:33:50.33ID:LTK92jyG0
数字出るんだっけ?
●が3つじゃなくて?
236名無しさん (ワッチョイ 0741-vv4i)
垢版 |
2025/04/14(月) 22:20:24.11ID:1Ea1WjH90
>>233
調整ってどんな感じなの?
結構下がる??
2025/04/14(月) 23:07:44.11ID:zLsICsILd
>>236
ひ・み・つ
2025/04/15(火) 03:05:48.33ID:RIKk815rd
○の数しかわからん
○3つ○2つで平均して業績2.5だけど半端な数字になるようにつけられたっけ
239名無しさん (ワッチョイ 5fef-gZvM)
垢版 |
2025/04/15(火) 07:08:04.70ID:zubgFKt+0
業績2.5だと評価はM
行動2.5だと評価はS
だと思われる
240名無しさん (ワッチョイ 2739-ilky)
垢版 |
2025/04/15(火) 08:06:12.71ID:/MFn+yyK0
>>239
人によって違うだろ。
241名無しさん (ワッチョイ 5fec-FVgX)
垢版 |
2025/04/15(火) 08:25:07.23ID:QmXX0u3F0
春闘の賃上げって6月以降消えるの?
242名無しさん (スプープ Sd7f-gZvM)
垢版 |
2025/04/15(火) 08:28:10.05ID:rgWZVX1nd
>>240
そうなの?
そこの辺りが曖昧でよく分からないんだよね
2.4なら確実にMとSになるのは分かるんだけど
2025/04/15(火) 08:36:31.09ID:8Q8fzjaV0
30%とか合計で100になるようにしたろ
その比重も加味して計算せな
244名無しさん (ワッチョイ 5f03-h/Pz)
垢版 |
2025/04/15(火) 09:22:53.81ID:vZsGEWsE0
>>241
グレード賃金(G3で700円up)はそのままだが、成果手当は6月以降改悪される
周知されてる額表には「本額表は2025年4月、5月のみ適用されます」とか書いてあるw
245名無しさん (ワッチョイ a758-scjd)
垢版 |
2025/04/15(火) 09:49:20.80ID:cYv4ZZ6D0
6月以降の話も春闘で出ないのかね
246名無しさん (ワッチョイ bfb8-e1+1)
垢版 |
2025/04/15(火) 10:35:01.07ID:8weVkPOj0
>>244
改悪はされんぞ。毎年評価の付き様によって額表が変わる仕組みだから、6月から別の額表になるってだけ。G6〜G3くらいの層は高評価者が多いから基礎額表より全体的に低いが、それ以上はちょっと基礎額表より高くなってる。
247名無しさん (ワッチョイ 0741-vv4i)
垢版 |
2025/04/15(火) 10:55:43.97ID:MUBAXACI0
>>233
調整ってどんな感じなの?
結構下がる??
2025/04/15(火) 11:49:17.15ID:qMdKUdxed
>>247
いえるわけないでしょ
249名無しさん (スプッッ Sd1f-gZvM)
垢版 |
2025/04/15(火) 12:59:32.99ID:AjX+C/Pid
>>243
その荷重を加味した計算シートあるから
それに上長からの評価当てはめたらぴったり2.5だわ
2025/04/15(火) 13:20:48.27ID:UTfDq9po0
春闘であがった分、原資も増えているのかな?
2025/04/15(火) 13:58:09.23ID:D4am0I3X0
>>243
上長から期末なのに、必要なら目標修正しろとも言われるしよく出来た項目に多く割り当て直したらどうなんだろこれ
252名無しさん (ワッチョイ 7f4a-cQ2k)
垢版 |
2025/04/15(火) 14:42:14.16ID:bPHQiT5v0
NTTMEにチーフって肩書があるんだけど、G2相当ってことなのかな?
2025/04/15(火) 15:26:01.17ID:rDSmTlWJ0
MEのチーフは
2025/04/15(火) 15:27:22.45ID:rDSmTlWJ0
途中で送ってしまった。
MEのチーフは主査相当と考えておいて良いよ。
255名無しさん (ワッチョイ 8756-0IMp)
垢版 |
2025/04/15(火) 15:51:28.01ID:R99pgKxk0
>>251
評価(の計算結果)が上がる
2025/04/15(火) 15:55:02.12ID:HDbXmUzMd
MEのプロパーチーフはBG2だからG3と同等
2025/04/15(火) 16:57:42.77ID:NmvEiyZU0
46歳を超えると、無条件で転職断られるな。これまで選考を通過していた中小も。やはり、エンジニア使い捨てか
2025/04/15(火) 18:24:27.89ID:NmvEiyZU0
https://x.com/supremeeigo/status/1911950365110768009?s=46&t=mPoQJClXpuvYivRDUfUgbQ
259名無しさん (ワッチョイ c797-hbyM)
垢版 |
2025/04/15(火) 18:42:54.97ID:InCh5iC50
>>257
46だと社内のジョブチャレも書類落ちしそう。
2025/04/15(火) 18:45:14.40ID:iUxp10Zp0
45歳超社員は要望なんて会社に一切受け入れされないから、あと15年までの間にマジで身の振り方考えとけよ
261名無しさん (ワッチョイ 5f73-FVgX)
垢版 |
2025/04/15(火) 19:05:37.09ID:5BnHantA0
>>246
逆にg3以下は下がるのかw
2025/04/15(火) 19:33:00.94ID:NmvEiyZU0
ひでえな、使うだけ使い潰して、給与あげずリストラすんだろ!
263名無しさん (ワッチョイ 6777-R7KH)
垢版 |
2025/04/15(火) 20:27:21.67ID:N9kFvM5B0
でも初任給で34万円(住宅手当込み)貰えるんでしょ?
264名無しさん (ワッチョイ c7f2-hbyM)
垢版 |
2025/04/15(火) 20:30:19.15ID:5lGjR7fk0
>>261
万年G3以下は存在価値ないから低賃金で働けということです。
265名無しさん (ワッチョイ dfc0-h6Jr)
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2025/04/15(火) 21:53:04.21ID:3hb7fzEV0
JGの賃金テーブルみたら、驚いたよ。年額だと思うが。
266名無しさん (ワッチョイ 0767-gZvM)
垢版 |
2025/04/15(火) 22:02:01.07ID:FUUhcnNi0
>>249
丁度2.5だと昇格無しか、、、
2025/04/15(火) 22:37:56.13ID:z9NS7pvq0
>>265
どうした?
何がすごいの?
2025/04/15(火) 22:40:41.42ID:LCJ2A06M0
なんか生きづらい世の中になってきたなって思うよね
人間が自ら家畜みたいな生き方に追い込んでるような
269名無しさん (ワッチョイ 8708-TwtC)
垢版 |
2025/04/15(火) 23:01:57.41ID:BkXIXLlm0
もしかして火球終了?
2025/04/16(水) 00:19:49.10ID:sUY1qIWv0
>>263
住宅手当打ち切り28万円のワイ
2025/04/16(水) 03:07:54.47ID:bm5LbtAu0
道徳観とか何も無いパッパラパーのスキルのないPJリーダーでも、年収二千万程度出すならばどんなキチガイが上司でも何でもしますよ。
それすら、身につけられないキチガイのような人格や企業でも、技術を提供できるよう、年収二千万程度の救済策を用意してやってる。
嫌なら他の人材へ取り替えて、技術者=エンジニアをボロボロにし、必要が無くなったら使い捨てをして、何を言われても奴隷のように働く人を利用して、商売をなさればよいのではないかと、思います。
君たちの考えている未来は、明るいですね。進んで、灯りをともしましょう。
それで、全焼しても知ったことではない。
2025/04/16(水) 03:17:40.65ID:bm5LbtAu0
>>271

そもそもが、日本語で記述しても体験したことのない人には、理解が出来ない。
責任を一人に押し付け、状況的にどうしようもない状況で、周囲を〇したいと思うほど追い詰められている状況に気づかない。
その上、成功しても失敗をしても怒られる。
成功しても給与は上がらない、失敗をすると左遷される。
そんな状態で、違う仕事できるよと言われても、する気はしない。
そういったことが配慮できる人がいる職場は少ないからだ。
これは、仕事が出来る人の悩みなんだろうか。
失敗をすると左遷や、職場から追放(派遣解除で引越要求)するならば自分でやって欲しい。
自分で出来ないことに対して、技術力不足と言わないでほしい。おまえの方が技術力不足だろう。根拠も無く言い出す。
そういった上司やリーダーを排除してほしい。
自分の利益にならないから。
そういったことも考えられない人々は、カネだけ出して欲しい。
それすらも出来ないのは、無能なので見捨てざるを得ない。
派遣や正社員にしても年収500万円に満たない低賃金の奴隷をこき使って、NTTの目指す明るい未来へ邁進すればいいでしょう。
2025/04/16(水) 07:11:00.54ID:DDNBwNAc0
>>270
総人労「35歳から上の人は知りません」
2025/04/16(水) 07:21:31.01ID:/a2/7Elo0
>>270
孫会社?
2025/04/16(水) 08:20:39.24ID:Ie7QLA2d0
35から家買えってことだろうけど無理だよ
今の情勢じゃ
276名無しさん (ワッチョイ 5f03-h/Pz)
垢版 |
2025/04/16(水) 09:26:06.61ID:klsu+OxO0
>>274
ソフバン
277名無しさん (ワッチョイ df4d-hbyM)
垢版 |
2025/04/16(水) 09:26:20.67ID:qG+FOQbr0
>>275
リモートスタンダードなら農村地や山間部で1000万円もあれば土地付き戸建て買えますよ。
278名無しさん (ワッチョイ 5f13-scjd)
垢版 |
2025/04/16(水) 09:33:41.01ID:SIjWThXj0
>>272
ほらよ
あまりにも支離滅裂だから、
お前の大好きなGPTに要約させてやったぞ

【要約(100字程度)】
無能な上司や理不尽な職場環境に耐えながらも、高収入があれば我慢できるという皮肉を込めつつ、技術者が軽視・使い捨てにされる現状を強く批判している。労働者の尊厳や限界への理解が欠如した社会への怒りがにじむ。

【心理面の分析】
文章全体からは、強い憤りと絶望感が読み取れます。特に、自身の能力や努力が正当に評価されず、理不尽な扱いを受け続けてきたという被害者意識と、周囲への不信感が根底にあります。また、皮肉や誇張を交えることで、自身の苦しみを訴えつつも感情の処理を試みている様子も見られます。承認欲求と共に、正義感や理想が裏切られたことによる深い喪失感も背景にあると考えられます。
279名無しさん (ワッチョイ 7f6e-R7KH)
垢版 |
2025/04/16(水) 10:36:21.92ID:mZbVqmvS0
35までに転職しろっていうことだよ
280名無しさん (ワッチョイ 87a5-0IMp)
垢版 |
2025/04/16(水) 10:51:15.15ID:sUY1qIWv0
>>278
GPTに頼らないと要約すら出来ない知能。草wwwwやっぱり無能w
281名無しさん (ワッチョイ 87a5-0IMp)
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2025/04/16(水) 10:59:52.85ID:sUY1qIWv0
「要約出来ないだろうお前」とバカにしようとして、自らの理解能力の無さを露呈していて、原文の無能の上司そのものをアピール楽しそう

下請けに見捨てられたと認識出来ない強靱なメンタルと言われて鼻高々にしつつ、裏でこいつバカにされているのすら気づけなそう。
NTTに入社出来て、本当によかったね。
282名無しさん (ワッチョイ 87a5-0IMp)
垢版 |
2025/04/16(水) 11:02:23.77ID:sUY1qIWv0
しかし、投稿する前に論破されているのすら気づけないとは、相当にヤバい奴だな。
2025/04/16(水) 11:02:29.37ID:FqnBqWHy0
家なんて中古を買い叩いてリフォームすりゃ安上がりだよ
新品やらブランドやらこだわるから高くなる
284名無しさん (ワッチョイ bf79-e1+1)
垢版 |
2025/04/16(水) 11:15:38.92ID:mhpr4eVc0
>>244
改悪はされんぞ。毎年評価の付き様によって額表が変わる仕組みだから、6月から別の額表になるってだけ。G6〜G3くらいの層は高評価者が多いから基礎額表より全体的に低いが、それ以上はちょっと基礎額表より高くなってる。
2025/04/16(水) 11:16:25.87ID:+J4KlewOd
>>276
なんでここにいるのってのは置いといて、待遇Nとこんな違うんか…
286名無しさん (ワッチョイ 87a5-0IMp)
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2025/04/16(水) 11:18:22.95ID:sUY1qIWv0
>>283
NTTドコモのiPhoneを新品でかえず、中古品を購入しているよ!!!!

やったね!
2025/04/16(水) 11:31:36.53ID:MR9j7tDv0
また基地害がID変えて暴れてるんか
もうお終いだよこのスレ
288名無しさん (ワッチョイ 87a5-0IMp)
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2025/04/16(水) 11:40:50.92ID:sUY1qIWv0
どうも、私はキチガイ知能あぶり出し装置です。
他人には出来ない才能です。
289名無しさん (ワッチョイ 87a5-0IMp)
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2025/04/16(水) 11:44:52.44ID:sUY1qIWv0
>>287
このスレだけでなく、NTTそのものを俯瞰的視線で認識出来るようになるといいですね。
290名無しさん (ワッチョイ 5f60-gZvM)
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2025/04/16(水) 12:26:48.55ID:+8NGfLip0
>>266
行動2.5だと評価Aで昇格候補じゃないの?
2025/04/16(水) 12:28:16.54ID:wlhb8EBX0
行動2.1だからこれは論外として
業績2.6だからE貰えるか
2025/04/16(水) 12:32:58.87ID:DDNBwNAc0
業績でE以上貰うのは行動に調整が入った結果
293名無しさん (スッップ Sd7f-scjd)
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2025/04/16(水) 12:36:12.52ID:rZVSwdASd
>>285
いやいや孫会社だよ
この連投して暴れてるいつもの人
294名無しさん (ワッチョイ 5f03-h/Pz)
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2025/04/16(水) 14:14:51.32ID:klsu+OxO0
業績1.8だとMは無理?
295名無しさん (ワッチョイ ff17-95qY)
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2025/04/16(水) 14:21:40.73ID:SUpy0WxM0
A評価になるかは四捨五入だから2.5以上じゃね?
ただ、結局もっと上のレイヤで調整入るし、2.5だとギリギリのラインだから、調整の結果Sになる可能性あるとは思うけど。
2025/04/16(水) 15:23:56.45ID:CnRfSZs80
2.7あれば安心していい?
297名無しさん (ワッチョイ 87a5-0IMp)
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2025/04/16(水) 17:58:32.88ID:sUY1qIWv0
>>293
君は、どこの会社なん?
298名無しさん (ワッチョイ 87a5-0IMp)
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2025/04/16(水) 18:04:16.76ID:sUY1qIWv0
なんか、手順書も用意しないで、派遣に怒ってる奴いなかった?

https://x.com/kae_botsukosei/status/1912093769136021930?s=46&t=mPoQJClXpuvYivRDUfUgbQ
299名無しさん (ワッチョイ 0766-gZvM)
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2025/04/16(水) 18:12:49.42ID:mXHcHORf0
>>295
要するに2.0〜2.4まではS、2.5〜はAという認識かな?
300名無しさん (ワッチョイ 5fbd-e1+1)
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2025/04/16(水) 18:38:55.15ID:lEy9jeJ10
A、Eはなかなかもらえないんですかねー
A、Exなんて存在するんだろうか、、、
301名無しさん (ワッチョイ 87a5-0IMp)
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2025/04/16(水) 22:41:43.68ID:sUY1qIWv0
おくすりください
302名無しさん (ワッチョイ 5f60-gZvM)
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2025/04/17(木) 00:33:25.21ID:RII3k7gD0
>>299
最終評価者の下方修正が入らなければ
2.5ピッタリでもA評価じゃないかな
303名無しさん (ワッチョイ 0792-vv4i)
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2025/04/17(木) 00:43:18.64ID:Zi7ixuCP0
「入社⚫︎年目ならG⚫︎」みたいな一般的な目安ってってある??
304名無しさん (ワッチョイ 7f75-ilky)
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2025/04/17(木) 07:21:42.99ID:ChT3fnKY0
>>303
一般的な年数でいけば、加算級が上限にならない。
そんな人事設計なってる。
305名無しさん (ワッチョイ 5f03-h/Pz)
垢版 |
2025/04/17(木) 11:01:40.19ID:Yd8jlhJk0
5ピンで担当課長→担当部長になります
306名無しさん (ワッチョイ 87cf-0IMp)
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2025/04/17(木) 12:02:03.97ID:O7ATXf790
年収600-1000万円の君らは、結婚相談所に行くとよりどりみどりだよ。行ってもお相手が見つからないなら、相手の気持ちを重んじる能力が欠如しているだけだよ。
2025/04/17(木) 12:47:46.11ID:QTCwB2Sl0
>>306
街コンのがおすすめ
セックスして終わりとかよくある
308名無しさん (ワッチョイ 87cf-0IMp)
垢版 |
2025/04/17(木) 13:10:15.21ID:O7ATXf790
会話ができる、お薬ください。
309名無しさん (ワッチョイ 5fdb-hbyM)
垢版 |
2025/04/17(木) 18:45:57.90ID:8YGuXmQp0
NTTもデジタル戦略の方向間違えるとこうなります

東京都の40歳の課長が、都営地下鉄の電車内で女性のスカートの中を盗撮しようとしたとして逮捕されました。

逮捕されたのは、東京都デジタルサービス局デジタル戦略担当課長の新田隼也容疑者(40)です。

警視庁によりますと、16日午前8時ごろから9時ごろにかけて、都営地下鉄大江戸線の春日駅から飯田橋駅に向かう電車内で、女性のスカートの中をスマートフォンで盗撮しようとした疑いが持たれています。

不審な動きに気付いた別の乗客の男性が飯田橋駅で駅員に連絡し、その後、警察官に引き渡されたということです。

調べに対し、容疑を認めているということです。

東京都は「事実関係を確認中」としています。

(続きは↓でお読みください)

NHK NEWS WEB
2025年4月17日 16時28分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20250417/k10014781931000.html
2025/04/17(木) 19:16:42.89ID:3D/lIzT+d
デジタル盗撮
2025/04/17(木) 20:14:00.20ID:qLi061c90
今度は保護設定メール削除か、ネタが尽きねえなあ
312名無しさん (ワッチョイ 87cf-0IMp)
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2025/04/17(木) 20:25:26.96ID:O7ATXf790
>>309
東京都の40才 → 東京都勤務の40才
313名無しさん (ワッチョイ 67c0-R7KH)
垢版 |
2025/04/17(木) 20:31:46.62ID:w7O7UQc/0
盗撮くらいで実名も出ちゃって可哀想
公務員だからクビにならないで済むのが救いか
2025/04/17(木) 20:32:03.12ID:xTa1EcMy0
NTTドコモ 保護設定メール 不具合で誤って削除 32万人余に影響 | NHK https://www3.nhk.or.jp/news/html/20250417/k10014782031000.html
315名無しさん (ワッチョイ 87cf-0IMp)
垢版 |
2025/04/17(木) 20:37:00.52ID:O7ATXf790
パワハラぐらいで実名晒されたとかいいそう
2025/04/17(木) 20:42:27.69ID:KkuIX+Ry0
そういえば昔ドコモでもいたな
317名無しさん (ワッチョイ 87cf-0IMp)
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2025/04/17(木) 21:35:34.35ID:O7ATXf790
>>316
これか?

https://www.bengo4.com/c_5/n_12114/
318名無しさん (ワッチョイ 67c0-R7KH)
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2025/04/17(木) 21:49:49.83ID:w7O7UQc/0
アクセンチュアがフル出社になるらしいな
NTT何もせずに勝ってしまった
2025/04/17(木) 22:00:08.58ID:3N0E5H7I0
>>318
コンサルで客先行かずにどこにいるのさ
320名無しさん (ワッチョイ 4709-hbyM)
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2025/04/17(木) 22:15:10.18ID:cCL/5SB20
>>318
NTTもお客様訪問してるからな。
2025/04/17(木) 22:20:21.36ID:lmqiCor+0
>>318
Nの待遇でリモスタ廃止したら離職者多数になるから廃止できないだろうな
2025/04/17(木) 23:30:21.62ID:gYQ9UHb50
>>314
流石は素人軍団茸笑
まともなメール運用すら出来ないとか
323名無しさん (ワッチョイ 5f1f-scjd)
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2025/04/17(木) 23:55:29.69ID:0PqV2zRU0
>>314
ケツを拭うのは今気づいた人間
324名無しさん (ワッチョイ 87cf-0IMp)
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2025/04/18(金) 02:45:38.68ID:An9Fdk7i0
>>314
テープで世代バックアップ取ってないんだ…
325名無しさん (ワッチョイ 6721-OQVK)
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2025/04/18(金) 05:27:08.54ID:pgPgdHVA0
>>321
すでに離職者凄いことになってるんだが…
326名無しさん (ワッチョイ 5f7e-g0pP)
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2025/04/18(金) 06:35:13.98ID:O8sU2uM80
JG5とかJG4になって、支店部長の定時帰りが最強コスパ。
327名無しさん (ワッチョイ 5f4c-hbyM)
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2025/04/18(金) 06:39:54.10ID:8oOMiUti0
>>326
一馬力なら良いと思いますが、共働き育児だとG2以下で良いからテレワーク出来る方がありがたいです。
2025/04/18(金) 08:12:37.10ID:zWV/vfxx0
>>321
理想はG2同士かつリモスタが攻守共に最強
所々にはいるけど、どうやって知り合って結婚してるのか謎
2025/04/18(金) 08:15:50.76ID:zTmQ/AAUd
>>314
バックアップもとってないとか危機管理力ゼロやな
クラウドに預けさせるなら管理くらいちゃんとやれや
330名無しさん (ワッチョイ 5f03-h/Pz)
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2025/04/18(金) 08:16:19.84ID:pmWWohbA0
>>328
同期とか元同じ職場だったり
2025/04/18(金) 08:18:45.31ID:zTmQ/AAUd
>>328
いや別に周りに幾らでも男女おるんやから機会なんぞ作ろうと思えば作れるだろ
セクハラとの線引きできなくて撃沈するやつも多いだろうが笑
2025/04/18(金) 08:21:57.13ID:dZcBiwm+d
>>328
リモスタ後は職場で知り合う機会減るかもね
2025/04/18(金) 09:28:47.28ID:hV6qJT8Y0
ドコモは基本システム屋じゃないんで、コンティンジェンシーは不得意です
334名無しさん (ワッチョイ 4766-hbyM)
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2025/04/18(金) 12:08:54.01ID:FKHPuf2M0
メルトモニナリセンカ?
335名無しさん (スプッッ Sd1f-gZvM)
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2025/04/18(金) 12:14:55.54ID:ak1w0nkWd
>>302
2.5がA評価への切上げ、S評価への切り捨て
どちらかよく分からないところはあるけど
四捨五入にして切上げなのかな
336名無しさん (スッップ Sd7f-95qY)
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2025/04/18(金) 12:20:32.91ID:mnFRCIw7d
どっちにしろギリギリだからあんま期待しすぎないほうがいいぞ。Sだったらがっかりするから。
337名無しさん (ワッチョイ a758-scjd)
垢版 |
2025/04/18(金) 12:22:00.05ID:1U/GXyEU0
今更2.5で毎日ドキドキしてるならもっと頑張れよって話ではあるんだけど
338名無しさん (ワッチョイ 47ef-ilky)
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2025/04/18(金) 12:39:00.63ID:vRU4gazI0
>>337
なんでドキドキするの?大したきんがくもかわらんし。
339名無しさん (ワッチョイ a745-h6Jr)
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2025/04/18(金) 18:36:31.44ID:t/kPKkMd0
業績M、行動A、専門性判定G3であれば2年連続で昇格可能ですか?G5→G4です。
340名無しさん (JP 0H4f-++Xm)
垢版 |
2025/04/18(金) 18:43:55.08ID:V/z1wyZuH
テス
2025/04/18(金) 19:17:04.47ID:CkIZ68Fm0
制度上はいける
2025/04/18(金) 19:25:55.36ID:Zqbmy1dD0
制度上は資格持っていればG4レベルまではポンポン上がる
現実は枠が
343名無しさん (ワッチョイ a745-h6Jr)
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2025/04/18(金) 19:43:42.73ID:t/kPKkMd0
>>342
枠って同じグレードの人で取り合うってことですか?
344名無しさん (ワッチョイ 6757-hbyM)
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2025/04/18(金) 20:27:23.04ID:SB8+LKI10
長野で震度5
安否登録を
345名無しさん (ワッチョイ 0706-gZvM)
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2025/04/18(金) 20:32:59.14ID:8r53e34c0
行動評価Aが確定してるならG4までは自動昇格で行けるはず
346名無しさん (スッププ Sd7f-vttj)
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2025/04/18(金) 22:25:08.71ID:ER79qcatd
今は年齢制限も撤廃されたし飛び級もあるだろ
2025/04/18(金) 22:54:50.12ID:5PW8/8jn0
>>344
確認なんて飛んでないぞ 嘘つくな
2025/04/19(土) 09:03:15.19ID:OFNFLKGo0
>>339
仕組み上はその通り
あとは組織の運用に依存する
例えば若すぎる場合はしばらくA付けないとかやる組織もあれば、関係なくポンポン上げてくれる組織もある
2025/04/19(土) 09:06:01.59ID:OFNFLKGo0
上司から通達あったけどJG4内定したわ
周りと比べて昇格早い方だが成果上げられてるのは部下や周囲の環境が良いおかげだから皆には感謝しかないな
350名無しさん (ワッチョイ 473f-e1+1)
垢版 |
2025/04/19(土) 09:27:19.01ID:Yf4OGu2t0
一昔前は今のG3まではほぼ昇格してた
2025/04/19(土) 09:50:59.72ID:xJKbB3Rq0
>>348
30代がいなく、40代以降のおじおばしかいない組織だともう殆ど昇格の芽は無い
352名無しさん (ワッチョイ 7fac-ilky)
垢版 |
2025/04/19(土) 09:52:12.01ID:KqIvVxKc0
そろそろエントリーシート記載始まって行くのに盛り上がらないなー
353名無しさん (オッペケ Srfb-0IMp)
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2025/04/19(土) 11:00:34.90ID:gFBUbmLAr
JG4内定した〜30代後半@茸
354名無しさん (ワッチョイ 6760-R7KH)
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2025/04/19(土) 11:16:29.61ID:tQOUPbvQ0
>>350
でもG4おじさん多いよね?
2025/04/19(土) 11:18:18.63ID:FhTUrJmt0
>>353
特定されそう
356名無しさん (ワッチョイ 7f2b-0IMp)
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2025/04/19(土) 13:10:03.54ID:jePfrW4L0
>>353
30代?2階級特進とかしてる?
357名無しさん (ワッチョイ 077e-QjZJ)
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2025/04/19(土) 13:45:15.09ID:SBfy8ueK0
>>356
殉職してそう
2025/04/19(土) 14:25:07.97ID:SlyRCKye0
>>353
新制度始まってまだそんなに経ってないから30代JG4なんて数えるほどしかおらんやろ
人事には特定されるなこりゃ
359名無しさん (ワッチョイ bf2b-29sX)
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2025/04/19(土) 15:25:47.73ID:v5K4RS8B0
マジの話なら、茸も本当に碌な人材がいないねw
2025/04/19(土) 19:08:49.87ID:N5c4ceCJd
そりゃ保護設定メール吹っ飛ばすくらいですしおすし
2025/04/19(土) 19:43:20.05ID:kKk5sapx0
万博出展の消費電力1/8サーバは総書記のハルシネーションだったみたいだなw
そろそろここのバカ幹部もフジテレビみたく糾弾されそうだなw
362名無しさん (ワッチョイ 8726-k3MQ)
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2025/04/19(土) 19:47:59.61ID:oTNxOR6Y0
うちの会社の自称イケオジみたいw

https://news.yahoo.co.jp/articles/8bc70c793ac6f6e746705e5c18fba3d808b6f4aa
363名無しさん (スッップ Sd7f-cQ2k)
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2025/04/19(土) 19:55:59.53ID:EpZoJTrcd
>>353
流石に設定に無理ありすぎ
孫会社のエアプ乙
スレに混ざりたいのか?
364名無しさん (ワッチョイ 07fd-gZvM)
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2025/04/19(土) 21:07:33.34ID:Rx1GK06B0
>>299
2.0未満F評価
2.0〜2.5 S評価
2.5〜3.0A評価

2.5はどちらになるかだけど
結論A評価に含まれる
365名無しさん (ワッチョイ f92b-PsY0)
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2025/04/20(日) 01:34:06.38ID:RIrzXjVn0
前スレの話題を蒸し返してごめんだけど、
派遣と新卒の質の低下や実務層の崩壊に対して、
予算のあるところだとベイカレ辺りの並走系コンサルを高級派遣のように大量に使ってたりして、無駄遣いの極みだよなあ…
2025/04/20(日) 01:43:34.19ID:1zb8YbIf0
うちにもベイカレいるけど別チームだしリモートだから何やってるのかわからん
367名無しさん (ワッチョイ bd68-nZ3K)
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2025/04/20(日) 01:49:39.17ID:fyYHpECA0
副業してる人、ちゃんと副業申請してる??
お小遣い稼ぎ程度に始めてみようか迷ってるけど、申請承認のハードルがどのくらいか知りたい。
368名無しさん (ワッチョイ edf2-7j7m)
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2025/04/20(日) 03:54:40.40ID:d3nFlB+U0
>>367
在宅勤務で勤務時間中に、ヤマトの仕分けのバイト行ってた
369名無しさん (ワッチョイ edf2-7j7m)
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2025/04/20(日) 04:45:19.05ID:d3nFlB+U0
なんか、見つけた

123 就職戦線異状名無しさん[] 2025/02/01(土) 15:18:34.93 ID:Jh8pvyov

孫会社 47才 中途入社
年収450万円
賞与を3ヶ月分支払う為、月の手取りは19万円を下回る

派遣と変わらない。
これで最先端の業務をする。
2025/04/20(日) 04:56:13.60ID:yz1G3WJT0
>>369
会社名書けよ
最先端な訳ないだろ
派遣社員の方がお前より1.5倍~2倍近く年収貰ってるよ
371名無しさん (ワッチョイ 5d7e-qa4R)
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2025/04/20(日) 08:11:12.70ID:kzWVZQeN0
>>367
申請なんぞするわけないやん
業務外の行動を会社に制限されるつもりはない
副業で年間売り上げ数百万円あげて確定申告もやってるが特に問題なし
迷ってる時間もったいないからとっとと始めると良い
まぁ他の会社から給与もらうような形態だと住民税部分でばれる可能性あるので個人事業がベターだが
372名無しさん (ワッチョイ bd68-nZ3K)
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2025/04/20(日) 14:37:31.24ID:fyYHpECA0
>>371
個人事業で税金は普通徴収にするから住民税等でバレることはないと思われる。
みんな念のため副業申請してるのかスタンスを知りたかったから参考になった、ありがとう
373名無しさん (ワッチョイ 8a1c-G9zR)
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2025/04/20(日) 15:16:52.69ID:ru/4b7ck0
>>365
会社の利益と給与還元は別だから、どんだけ金ドブしても関係ないっていう論理だな
374名無しさん (ワッチョイ ed6d-7j7m)
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2025/04/20(日) 17:24:29.70ID:d3nFlB+U0
>>370
最先端とは?
2025/04/20(日) 17:34:06.14ID:3xIou+Ux0
あおいによな、
376名無しさん (ワッチョイ ed6d-7j7m)
垢版 |
2025/04/20(日) 18:37:22.72ID:d3nFlB+U0
>>370

無能さん。こんにちわ。
377名無しさん (ワッチョイ ed6d-7j7m)
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2025/04/20(日) 21:17:35.08ID:d3nFlB+U0
>>370

言いたいことあるなら、直接本人に言えばいいじゃないか

東京高裁:令和4年(ネ)第2130号
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/shikaku/1729764636/
378名無しさん (ワッチョイ ed6d-7j7m)
垢版 |
2025/04/20(日) 21:25:29.22ID:d3nFlB+U0
>>370
あと、おまえが実名で、NTT横須賀研究所の 未来ねっと 研に
こいつがやった、おまえらの研究は、最先端じゃないと苦情を言ってこいよ

まったく、バカの説明は苦労するぜ
379名無しさん (ワッチョイ f993-PsY0)
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2025/04/20(日) 22:00:55.29ID:RIrzXjVn0
>>373
元NTT系の若手ジュニアみたいなのをアサインされて、そのジュニアコンサルに高額タイムチャージ払って実務仕事させてるのとか、どんなマッチポンプなのかなと思うね。
本人達がそれで満足ならいいんだけど。
380名無しさん (ワッチョイ ed6d-7j7m)
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2025/04/21(月) 03:12:14.57ID:1Ywbdh/J0
介護でNTTを辞めて

これから、底辺職から上がれない厳しさと空しさを

味わう人もいます

NTTグループを退職したい/退職した人のためのスレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1664761633/
381名無しさん (ワッチョイ ed6d-7j7m)
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2025/04/21(月) 04:26:53.11ID:1Ywbdh/J0
バブル期だったらほとんどの人間が大手企業の正社員になれた。

あの時代は名前さえ書ければ書類選考は通った。面接も形だけ。
内定が出た後は辞退されないように入社前なのにボーナスが出て(100万円)、
研修名目なんかで海外旅行や性風俗接待があった。
2025/04/21(月) 07:05:54.91ID:jIQbyaLC0
>>377
第2130号だと平成15年の特許権に関する損害賠償裁判のは出てくるが令和のは無いな
判例直リン頼むわ
383名無しさん (ワッチョイ 664a-BiwX)
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2025/04/21(月) 09:17:09.82ID:zxObxL4m0
昇格したばかりなのにE+A評価貰えそう
二年連続昇格ってあるんかな
2025/04/21(月) 09:26:14.04ID:2JBjBt/s0
>>383
再送か よかったな
385名無しさん (ワッチョイ edc9-7j7m)
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2025/04/21(月) 09:53:40.03ID:1Ywbdh/J0
>>382
どうした?知能障害さんかな
386名無しさん (ワッチョイ 35d1-sRJR)
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2025/04/21(月) 12:15:14.36ID:ActLDPA00
>>383
結局は在級年数に左右されるよ

739 名無しさん sage 2025/04/08(火) 17:25:58.92 ID:sI3EmOW8
結局昔みたいに在級年数考慮して行動評価つけてるんだけどだいたいそう?
G3に2年だから行動Aとか
387名無しさん (ワッチョイ 35d1-sRJR)
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2025/04/21(月) 12:19:13.02ID:ActLDPA00
>>385
誹謗中傷で裁判起こされたのに、また差別発言?
直接本人に言えとか言ってるくせに、いちいち裁判所に足を運ばないと行けないとか、
面倒くさい手順踏ませようとしてるのNらしくていいね
ここ向いてると思うので、ぜひ2000万目指して頑張ってください
388名無しさん (ワッチョイ edeb-7j7m)
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2025/04/21(月) 14:38:59.52ID:1Ywbdh/J0
>>387

何なんだろう。この池沼は
389名無しさん (ワッチョイ edeb-7j7m)
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2025/04/21(月) 14:47:31.40ID:1Ywbdh/J0
>>387
君は、NTTに限らずほとんどの全ての会社で向かないはず。カウンセラーでも修正するのは、難しいだろうね。
390名無しさん (JP 0H2e-XCbZ)
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2025/04/21(月) 14:52:55.32ID:98x/Au8dH
すんまへん。
391名無しさん (ワッチョイ edeb-7j7m)
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2025/04/21(月) 16:09:15.93ID:1Ywbdh/J0
そもそも、どんな池沼でも年収2000万円用意したら何でもやるよゲラゲラをこれほど理解できない奴も珍しい。

会社で何人辞めさせたか自慢しろ
392名無しさん (ワッチョイ b59e-fvra)
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2025/04/21(月) 17:53:18.02ID:NiecufLg0
>>386
G4までなら在級年数問わず
成果さえだしていればA評価貰えそうだけどね
G3以上になるとアセスメント入ってくるから在級年数も考慮されそう
2025/04/21(月) 20:19:58.36ID:X3tIKJQg0
ID真っ赤やな
394名無しさん (ワッチョイ 3568-BiwX)
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2025/04/21(月) 20:55:12.78ID:XIJpiTFN0
結局在級年数重視の人事で、コンスタントに昇格せんと上にはいけんのやね。上司ガチャ部署ガチャ大ハズレを一度引くと普通に3年くらい無駄になるが、それは取り戻せんのね。ハズレひいたら転職するか開きなおってぶら下がり社員になるのが吉ね。
2025/04/21(月) 21:08:16.70ID:5MCDtkTGM
環境はあるよなぁ
なんでこんなのが課長やってんだろどころかなんでこんなのがチーフやってんだろって社員が話してるの聞くと悲しくなってくる
要に置くなよ…
396名無しさん (ワッチョイ 8ae9-VXNn)
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2025/04/21(月) 21:18:10.31ID:QwdPYV2w0
>>361
有価証券の募集、売買等のため、もしくは相場の変動を図る目的をもって、他人に錯誤を生じさせる詐欺的ないし不公正な策略、手段を用いることは、「偽計」として、金融商品取引法第158条で禁止されている行為です。
https://www.fsa.go.jp/sesc/support/hukousei/hukousei.html
397名無しさん (ワッチョイ 6ad9-BiwX)
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2025/04/22(火) 01:08:12.12ID:NAcL6mAo0
単なる無能なら良いけど、部下破壊系の人も降格せずに同じ地位におるからなぁ。部下を全員病休にさせた課長が異動だけで済んでたりする。そういう人の下に一度つくとキャリア終わるのよね。
398名無しさん (ワッチョイ eda1-7j7m)
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2025/04/22(火) 01:52:44.07ID:ak6nQtIl0
>>397

ほんま終わった
2025/04/22(火) 02:50:02.87ID:YnlpKiYu0
課長は実質降格無いのにSGは降格あり
400名無しさん (アウアウ Saae-B3FB)
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2025/04/22(火) 03:40:34.80ID:zb4EaxLqa
政治家と同じよ。
作る側の都合の良いように作る。
2025/04/22(火) 07:30:28.90ID:pTNTSV1Y0
>>386
これも組織とか課長の采配次第だな
俺は普通に在級年数関係なくバンバンA付けてるし組織としてもそのままその結果で承認されてるよ
402名無しさん (ワッチョイ 4a03-PMsM)
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2025/04/22(火) 08:09:23.36ID:iP/AmTyN0
もうすぐGWだな
やる気が出ねぇ
2025/04/22(火) 09:20:08.99ID:I9vOQq1B0
>>401は機能分担会社の管理職では無さそうだな
本体ならA付け放題、グループ会社らは常に取引と言う名の調整ばかりだから出向者はホント可哀想
404名無しさん (ワッチョイ 655d-nNXL)
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2025/04/22(火) 12:00:19.69ID:jzc/6Cf+0
>本体ならA付け放題
んなわけあるかw 一次評価者がAつけても二次評価者や最終調整で
けっきょくそれなりの割合に落ち着くよ
405名無しさん (ワッチョイ 3568-BiwX)
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2025/04/22(火) 13:26:55.74ID:KqUrU+Ss0
やっぱ一次評価者の後は、評価を下げられることはあっても上げられることはない感じなんですかね?
406名無しさん (ワッチョイ 6aa8-sRJR)
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2025/04/22(火) 13:34:33.15ID:MRblln0p0
上げても会社の得にはならないし、どこを見て上げようとなるんだと
2025/04/22(火) 13:39:38.61ID:1h6qPERf0
>>404が事実なら>>401は大ウソつきだな
408名無しさん (ワッチョイ 6504-cY0d)
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2025/04/22(火) 17:20:55.78ID:36hEdBfg0
G5で行動Aにならさそうなんですがこの場合昇格できないの確定なんでしょうか;;
409名無しさん (ワッチョイ 6ad5-sRJR)
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2025/04/22(火) 17:48:15.48ID:MRblln0p0
>>408
資格は?
410名無しさん (ワッチョイ 6504-cY0d)
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2025/04/22(火) 18:18:58.16ID:36hEdBfg0
>>409
資格G3、スキルチェックG4です!
411名無しさん (ワッチョイ 9181-w8p4)
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2025/04/22(火) 20:38:46.90ID:bR/vu5H30
スキルチェックって判定出るの?
412名無しさん (ワッチョイ 6538-B3FB)
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2025/04/22(火) 20:39:41.79ID:wkyY0eDg0
あれ、なんなん??
413名無しさん (ワッチョイ 655d-nNXL)
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2025/04/22(火) 22:13:01.27ID:jzc/6Cf+0
>>405
あるよ。でも一次評価者の評価の妥当性うんぬんじゃなくて高評価つかないと人事にとって不都合な人とかの話
2025/04/23(水) 10:58:54.35ID:oiuohmP50
何の仕事もせず非正規丸投げで成果上がらん奴らによる昇級パス裏技スレか
2025/04/23(水) 15:07:02.17ID:8532lzik0
>>413
いや、二次評価者が評価上げるケースは普通にある。なんでこいつがMなの?明らかに周りよりやってんじゃんって二次評価者が思っていたらEかExに引き上げるよ。
416名無しさん (ワッチョイ 4a03-PMsM)
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2025/04/23(水) 19:42:43.28ID:FMFJ8FHp0
ドコモビジネス、CMどうすんの?

永野芽郁(25)か゛田中圭(40)と二股不倫!〈2夜スクーフ゜撮〉
https://bunshun.jp/denshiban/articles/b11265
417名無しさん (ワッチョイ 4945-LrzF)
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2025/04/23(水) 19:52:51.47ID:INXfwzwT0
>>408
何年目?
418名無しさん (ワッチョイ 5d7e-yEGM)
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2025/04/23(水) 20:20:57.56ID:Oo3zDH/80
>>416
年々コンプラに厳しい世の中になってきてんのによくこんなリスキーな事出来るな
まぁどっちもオツム足りなそうなイメージだし先のことを考えられないチンパンジーだと言われても納得
419名無しさん (ワッチョイ 8a65-Lt/q)
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2025/04/23(水) 22:43:52.08ID:mZKLUPQd0
7ピンの異動先教えてもらえた。ほぼ確定らしい。
2025/04/24(木) 00:37:42.65ID:AHLW64FS0
https://toyokeizai.net/articles/-/856854?page=2
最近はここまで給与水準上がってんのか世間様は
トップクラスの評価貰ってやっとそこら辺の企業平均とトントンですか
正味再送ペースでやってきたけど途端に馬鹿らしくなってきたわ笑
2025/04/24(木) 04:24:05.35ID:NZTyXk5J0
今頃気づいても遅い
422名無しさん (ワッチョイ f96a-XKqx)
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2025/04/24(木) 06:57:22.59ID:Pbv6L5WN0
給料のベースをあげられないなら無駄な評価やめたら(汗)
開き直って独自路線いけよ
423名無しさん (ワッチョイ 6a9a-7Eko)
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2025/04/24(木) 09:15:35.12ID:kKx5qA/x0
給与低い・・・
2025/04/24(木) 09:20:50.11ID:YgddoLkyH
20年前は人気企業も
気づいたら負け組やな
425名無しさん (ワッチョイ 4a03-PMsM)
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2025/04/24(木) 10:46:59.98ID:4rQ9aWda0
上長から業績目標が下りてきたが、管理者の目標って抽象的でいいのか?「・・・の推進」みたいな感じで・・・
一般社員には、何をいつまでに何%以上とか何億円以上とか具体的に書かせるくせに
2025/04/24(木) 10:54:39.20ID:NieUghTw0
上は方針を決める
それをどう実現させて利益出すか考えるのが下の仕事だろ
427名無しさん (ワッチョイ bd8b-yEGM)
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2025/04/24(木) 11:05:04.83ID:yrxpVGBY0
>>426
上の方針が間違いまくってるのが問題なのでは
2025/04/24(木) 11:07:02.73ID:NieUghTw0
>>427
実際は一般社員の能力不足が大きいけどな
429名無しさん (ワッチョイ 71d0-BiwX)
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2025/04/24(木) 11:27:50.47ID:Hsz0qKaL0
NVIDIAが光電融合でCPOまで製品化完了しちゃってるんだが、
これもうIOWNレースでNTTは敗北確定か?
2025/04/24(木) 11:31:01.99ID:H07J/RB+M
>>428
能力不足ってわかってるならなんで動かないんやろな
431名無しさん (ワッチョイ bd8b-yEGM)
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2025/04/24(木) 11:41:20.28ID:yrxpVGBY0
>>428
その能力不足の社員を採用・育成する方針を作ってるのは誰だよ
それこそ給与・人事制度とかの失策が効いてきてる訳でまさに上の失策やんけ
自分の発言が墓穴掘ってることも理解できないお前のような人材しか居ないんだからそら沈んでくわな
2025/04/24(木) 12:16:21.33ID:wC1MyotV0
年末のニュース見て察していたわ
2025/04/24(木) 12:19:37.16ID:2bwAjnYS0
>>429
NTTには数々の特許がある
特許料で丸儲け大NTT帝国の復活だ
434名無しさん (ワッチョイ ed42-ZKeE)
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2025/04/24(木) 12:23:51.15ID:Z5OvqNwA0
>>423
手取り20万円を下回っている。

ボーナス含めてかろうじて生活はできてる
435名無しさん (スップ Sd0a-LrzF)
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2025/04/24(木) 12:46:13.07ID:obboCrLDd
この時期は飲み会多くて出費きついなあ…
幹事やるのもだるいが傾斜で揉めるから余計面倒
2025/04/24(木) 14:26:13.61ID:0YaXGFKd0
そう?飲み会多いのは7月前後の人事異動時期では?
2025/04/24(木) 14:33:10.10ID:NZTyXk5J0
ウチは一般社員は4月で上位幹部クラスが7月だわ
東西は一般も7月が多いみたいだな
2025/04/24(木) 14:43:02.71ID:OHcU+hZu0
新歓だな
現金払いの回収だるい電子マネーくらいつかいこなせやと思う
439名無しさん (ワッチョイ b60a-Lt/q)
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2025/04/24(木) 15:06:10.44ID:pshkjDfl0
> NTTドコモは小容量の料金プラン「irumo」の新規受付を停止し、5日から新料金プランとして「ドコモ mini」を提供する。
440名無しさん (ワッチョイ 5d7e-qa4R)
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2025/04/24(木) 15:48:33.02ID:nvjXyJv80
>>439
ドコモminiは容量の刻みが粗くなって適応出来ない人が出てくるだろうし、キャンペーンが過ぎ去りドコモでんきで新たに囲い込まれないと実質値上げになるな
相変わらず複雑で分かりにくい料金体系、茸らしさが出ていて素晴らしい
441名無しさん (ワッチョイ 9e17-LrzF)
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2025/04/24(木) 18:26:18.94ID:aIIe0b3L0
>>435
傾斜どころか、会費は部長課長だけから徴収することでいいよ。いい加減に誘った側、企画させる側が払えばいいと思う。
442名無しさん (ワッチョイ 4a03-PMsM)
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2025/04/24(木) 19:11:27.18ID:4rQ9aWda0
>>439
irumo、2年もたなかったかw
サビ企はP評価ね
443名無しさん (ワッチョイ 4a03-PMsM)
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2025/04/24(木) 19:45:32.92ID:4rQ9aWda0
日産   7,500億円赤字の見通し(2025年3月期)→ベア月額16,500円 
NTT 1兆1,000億円黒字の見通し(2025年3月期)→ベア月額  700円www
2025/04/24(木) 19:49:25.22ID:NieUghTw0
>>431
管理職の人が昔一般社員の時は、平日はサビ残当たり前、休日は勉強
そうやって成果出してきたのよ
今それが出来てる若手いるか?って話
2025/04/24(木) 19:52:47.68ID:xXKSh6Bl0
サビ残?follow改ざんしてやりまくりですよ
446名無しさん (ワッチョイ 6a11-yid/)
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2025/04/24(木) 20:08:43.20ID:5WOGygDD0
>>444
そんな大昔の人間はもうとっくに引退してるだろw
447名無しさん (ワッチョイ 5d7e-qa4R)
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2025/04/24(木) 20:15:30.38ID:nvjXyJv80
>>444
その管理職たちがサビ残しても大した成果出せて来なかったから今の体たらくなんじゃ…
なんかすげぇ加齢臭がするわ笑
じじぃは時代に合わないから引退しろよ、あんたみたいな無能が蔓延るから下は辟易するんだよ
448名無しさん (ワッチョイ 1ef6-HdPM)
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2025/04/24(木) 20:29:59.55ID:hWO/T3uR0
視座厨と同じやつかな?
2025/04/24(木) 20:38:31.41ID:Srf+QPVy0
高い視座と愛社精神を持つ者のみが出世するべきだ。人事は夜決まるって知ってるか?
週1飲み会に参加し吐いてでも這ってでも会社に来い
450名無しさん (ワッチョイ 9e17-LrzF)
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2025/04/24(木) 20:46:14.56ID:aIIe0b3L0
>>447
全くその通りすぎて笑う🤣
昭和〜平成一桁入社爺達は「サビ残なんて〜」「飲み会ってのは〜」なんて偉そーに言ってるけど、結局は人件費削減でしか利益を出せてこなかった無能だからな。

大して尊敬できるところもないから、447みたいな考えを持ってる人はNに期待しない方がいいぞw
451名無しさん (スップ Sdea-G9zR)
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2025/04/24(木) 20:53:55.45ID:CvS1+5jMd
>>429
既に周回遅れどころか、マシンが大破して爆発炎上状態だわw
無能が亀運転してもこんな感じw
452名無しさん (ワッチョイ 6a2b-7Eko)
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2025/04/24(木) 21:16:32.31ID:kKx5qA/x0
>>434
グレードは
453名無しさん (ワッチョイ 912d-OBYi)
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2025/04/24(木) 22:11:14.82ID:LpMJUj950
>>444
昔の常識、今の非常識
454名無しさん (ワッチョイ 912d-OBYi)
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2025/04/24(木) 22:17:36.93ID:LpMJUj950
ドコモの新料金プランの反応がざっと見た感じヤフコメもXも10割マイナス評価ってさすがだわ。好感評価のコメント1つも見つけられなかった。
455名無しさん (ワッチョイ b60a-Lt/q)
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2025/04/24(木) 22:45:14.88ID:pshkjDfl0
docomo withも永年適用と言っておきながら9月で強制終了かorz
2025/04/25(金) 00:06:00.19ID:uufX/dkN0
>>444
サビ残はしたが勉強はしてないなw
457名無しさん (ワッチョイ a65f-pIqh)
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2025/04/25(金) 00:14:15.88ID:1DppO8dR0
>>444
それが出来てる若手は給料の高い会社にいるけど、薄給会社の無能な管理職の周りには
いないのよ
今一緒に働きたい管理職いるか?って話
458名無しさん (アウアウ Saae-B3FB)
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2025/04/25(金) 01:43:01.15ID:LfcHqqIfa
普通に格安SIMでよくない??
459名無しさん (スッププ Sd0a-91q3)
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2025/04/25(金) 02:06:03.37ID:N9sGeRxud
irumoなら月880円で使えたから格安SIMと変わらないでしょ
流石にその価格帯のものと比べたら質もマシだし
460名無しさん (ワッチョイ ed42-ZKeE)
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2025/04/25(金) 06:32:07.76ID:fz8rHIPb0
派遣か請負で、3次下請けで、給与激安で、また最先端の仕事させらて、給与が高いだけの上級国民に奴隷としてご奉仕して、失敗したら捨てられるんじゃなかろうか。そして、それを記述するとバカにされて、自己責任といわれ、お薬飲みましょうね、というAA貼りつけるんだろ!

お薬どこだよ
461名無しさん (ワッチョイ ed42-ZKeE)
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2025/04/25(金) 07:33:58.59ID:fz8rHIPb0
https://x.com/shields_pikes/status/1915302873803702486?s=46&t=mPoQJClXpuvYivRDUfUgbQ

NTTデータが、NTT研究所のAIに見切りをつけて、代理店として商社活動をするのはいいんだけど、

https://japan.cnet.com/article/35232265/

まずは、NTTとして、自社AI経営者 を置き、今後の経営についてAIに考えさせては如何か。

そうして、考えられないだけの給与が高いだけの無能な人材が純粋培養されていくのを、防ぐために。

社員とAIの道徳観が必要でしょう。

自社のコンサルもAIにして、切り捨ててコスト削減をしましょう。



どうですか?これらのことを、5分で言語化できる私は、AIよりも優秀ですか無能ですか?それを判断する傲慢な君らは優秀ですか?
462名無しさん (ワッチョイ ed42-ZKeE)
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2025/04/25(金) 07:49:10.36ID:fz8rHIPb0
「NTTが倫理観や道徳観を持った、組織になると良いですね。ところで、AIを経営者とすれば、あなた方や私は、必要なくなりますか?この内容を、AIに入れて、どのような判断が下せますか?」

と、お金を払う前に、そのAIが金銭を搾取するだけの詐欺師ではないか、問うといいでしょう。

おそらく、考えられず、曖昧な回答を示すでしょう。

これが、NTTが目指す傲慢な社会の正体です。

更に、上記の内容をAI営業に出させ、プレゼンさせると良いでしょう。


ここまでは、AIを利用しない私の価値のない回答です。

上記を踏まえて、AIは、労働者の置き換えは可能でしょうか?

----
上記をプロンプトとして、Grokに入力。
2025/04/25(金) 09:25:11.24ID:xIhydDJV0
武蔵野や横須賀の研究開発いる人らは、実用的な成果物を何も残せていないってのがなあ
Googleや中華に先こされていくのも認めざるを得ないか
2025/04/25(金) 09:46:22.49ID:1L+7DZ500
じゃあお前なやってみろよ
出来ないくせに口ばかり達者だな
2025/04/25(金) 10:01:32.80ID:v37He4Dq0
基地害ばっかで草
466名無しさん (ワッチョイ 8a2f-VXNn)
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2025/04/25(金) 10:30:46.11ID:+yMfleoy0
>>457
バブル入社の50代以上とその背中を見て育った氷河期前期はマジで糞な管理相が多いよな
前者は純粋無垢な典型的無能で後者は社畜精神満載のYESマンばかり
彼らは部下の使い捨てなんかは普通にやるし、会社の金をドブに捨てても自身の成果として会社から金を毟り取ることしか頭にないよ
467名無しさん (ワッチョイ ed42-ZKeE)
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2025/04/25(金) 10:57:42.91ID:fz8rHIPb0
>>464
まともな奴がいて、うれしい

というわけで、世界と競争するのをやめて、ガラパゴスビジネスしようよ
2025/04/25(金) 11:19:46.57ID:6sOLcZTH0
>>463
20年から30年間パソコン操作してるフリだけして定時上がり+食堂で毎週開催される親睦会でタダ酒タダメシ煽るだけだったヤカラが「持株会社の研究員だ!」と主要会社へ出向してきて業務素人のクセにいきなり部長、部門長に就いて誰かのデマを鵜呑みにしながらアレコレ口出しするからめちゃくちゃになるんだよ
大手に売り切った売れ筋サービスは新規伸び率低いとサービス終了or仕様変更で解約新規で他社へ逃げられ
新規サービスは外資ソフトウェアライセンス料見直し期に短期間で終了→やはり他社へ逃げられ
469名無しさん (ワッチョイ 5d7e-qa4R)
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2025/04/25(金) 11:57:54.52ID:Quyy/rQU0
社員の能力不足とか昔はサビ残当たり前とかズレた発言してるID:NieUghTw0のようなおマヌケおるが、
そもそもNに入社するような奴は安定と楽さを求めて来るわけで、「長時間労働!成果出せ!」とか言われてもシラケるだけなんよな
JTCで成果主義だのチャレンジ!(笑)だの掲げても志望層と乖離ありすぎて自ら衰退の進度を加速させてるようにしか見えないわ
470名無しさん (ワッチョイ f95d-XKqx)
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2025/04/25(金) 12:31:18.77ID:u0b8j7vj0
独自路線を貫けよNはそこが足りない
安定重視、評価部分は少ない、定期昇給あり、人事制度見直しなし

これだけでZ世代以下受け最強よ
471名無しさん (ワッチョイ f933-BiwX)
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2025/04/25(金) 12:51:36.43ID:/rCRyM2T0
>>416
ドコモビジネスも同類だからお似合い。
目先の利益に目が眩んでは新しい商品に手を出して、
周りの迷惑なんて気にせず数年で取扱終了して他の商品に手を出すような浮気者よ?
472名無しさん (ワッチョイ f933-BiwX)
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2025/04/25(金) 12:55:54.94ID:/rCRyM2T0
ドコモビジネスは本当に中小企業や個人経営と向き合う気があるなら、ずっと綾小路翔で良いのよ。
持株や総務省の無責任な気まぐれに付き合うから大量の顧客を失うんだよ。
473名無しさん (ワッチョイ ed42-ZKeE)
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2025/04/25(金) 16:05:18.46ID:fz8rHIPb0
20年から30年間パソコン操作してるフリだけして定時上がり+食堂で毎週開催される親睦会でタダ酒タダメシ煽るだけだったヤカラ → そんなのは稀

もしやってたら、わかいうちに子会社に左遷されとる
2025/04/25(金) 18:10:26.02ID:6sOLcZTH0
>>473
東西連絡会で某研究所へお邪魔した時は予算が余ったとかで連日立食パーティやってたぞ

西に研究所出身です20代の頃は研究所でしたという方がいたがそれか
一応、西で課長やってたな
2025/04/25(金) 19:07:02.50ID:53RjsnDM0
会議多いといろんな人の気持ちに触れるから疲れるね
若い時は気持ち無視してやれた気がするけど
476名無しさん (ワッチョイ 3a83-0INX)
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2025/04/25(金) 20:13:35.81ID:qN7KaMYV0
>>475
別にNに限ったことじゃないけど"気を遣ったもん負け"なところはあると思う
空気読めすぎる人ほど自分が折れて毎回損するみたいな
敢えてジコチューで行くのも時には大事かなと
477名無しさん (ワッチョイ b60a-Lt/q)
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2025/04/25(金) 20:17:06.87ID:v7yUqrKq0
>>475
思いやりがある人、空気を読む人、協力的な人は出世無理
2025/04/25(金) 22:54:50.40ID:6sOLcZTH0
NTTは立場の弱い人の弱みにつけ込んだ者勝ち
結局、中抜丸投げ責任転換、不正もみ消しした人しか昇格しない
忖度、配慮、みたいな人は通院からの休職退職だよ
2025/04/25(金) 23:01:35.60ID:YSKr5y7H0
静かな退職なう☺
480名無しさん (ワッチョイ 91a2-w8p4)
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2025/04/25(金) 23:30:59.63ID:rztc5yPm0
在宅だからそういうやついっぱいいそう
481名無しさん (ワッチョイ bdde-bo3y)
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2025/04/25(金) 23:58:05.26ID:vGyea3ZS0
クソ地雷を残しまくって異動しても責任問われないからな
482名無しさん (ワッチョイ edf6-Lt/q)
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2025/04/26(土) 07:08:18.16ID:08PKx+wK0
地雷処理班として様々な部署を渡り歩き評価はUeです。
483名無しさん (ワッチョイ 6ad9-BiwX)
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2025/04/26(土) 09:00:43.53ID:mXsa1YSH0
クソ地雷や部下破壊はじゃんじゃん降格させるべきよ。異動時に上と後任に爆弾をきっちり引き継ぐのは良いが隠した地雷はほんとクソ。
2025/04/26(土) 10:17:01.12ID:PNqBtv3H0
NTTグループは半官半民であり続けるべきであった
変に色気づくからこーなるんよ
485名無しさん (ワッチョイ 9100-G9zR)
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2025/04/26(土) 10:32:12.61ID:srn+9Fff0
>>466
今伸びている他社はバブル崩壊時やリーマンショック時にバブル入社を虐殺リストラした企業ばかりだよな
Nはバブル入社無能糞爺管理職がふんぞり返ってるから、無能施策連発で金ドブ万歳な文化が未だ蔓延
486名無しさん (ワッチョイ 5d7e-qa4R)
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2025/04/26(土) 10:54:40.85ID:lgjYAoqb0
人の時間や労力を奪うことを屁とも思わない傍若無人な奴が自分の手を動かさずに出世していく文化
これが絵空事クソ施策連発に繋がる
487名無しさん (ワッチョイ 91de-7Eko)
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2025/04/26(土) 11:08:24.57ID:+nt9SWIs0
手取り20じゃね
何もできないよ
488名無しさん (ワッチョイ 9171-w8p4)
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2025/04/26(土) 11:15:14.75ID:zTLkcYmz0
氷河期世代もNTT入れたの?
2025/04/26(土) 11:22:38.34ID:Mk7hmZUL0
あんまり多くないけどいるっちゃいる
2025/04/26(土) 11:43:40.98ID:PnmKtG2E0
氷河期世代のオッサンは有能多い
491名無しさん (ワッチョイ 6569-nNXL)
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2025/04/26(土) 11:58:29.04ID:piNavmqH0
東西は2001-2003年度に採用を一時凍結したことがあったがアレが良くなかった
3年間学生の選択肢にならなかったことで就職人気ランキングが圏外になり、
現場の採用ノウハウも失われ、低レベルな社員が多く入ってくるようになった
492名無しさん (ワッチョイ bd9a-Lt/q)
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2025/04/26(土) 12:09:10.99ID:4nB6wt310
>>491
懐かしいな。その頃TE、ME採用社員が組織再編の流れで自動的に東社員になったラッキーマンもいる。
2025/04/26(土) 12:20:56.51ID:YoVs9Gkxd
>>490
まさに俺
494名無しさん (ワッチョイ 4a03-PMsM)
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2025/04/26(土) 13:30:15.80ID:40Wc6MpI0
今日から16連休だが、暇だわ
495名無しさん (ワッチョイ 5d7e-qa4R)
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2025/04/26(土) 14:18:18.54ID:lgjYAoqb0
ネガティブコメントばっかでワロタ笑
https://news.yahoo.co.jp/articles/f6daa3dc43d5368cf2cfdd44d30ab353e647b4b0
496名無しさん (ワッチョイ ed07-ZKeE)
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2025/04/26(土) 15:42:25.55ID:A+qhgbPs0
>>474

また、妄想か
497名無しさん (ワッチョイ ed07-ZKeE)
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2025/04/26(土) 15:44:37.10ID:A+qhgbPs0
>>487

おれ19

転職先探しているが、年齢で厳しいよ
2025/04/26(土) 19:03:38.17ID:zelpKLTz0
出向社員が低賃金社員と同じ仕事するのやめてくれませんか?
499名無しさん (ワッチョイ ed07-ZKeE)
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2025/04/26(土) 20:00:27.82ID:A+qhgbPs0
自社で同一労働同一賃金、解消出来ねえからな
2025/04/26(土) 20:57:55.48ID:XhNP3Oyi0
教室でひたすらスマホピコピコしてる奴らが入社してくるのか…

NTTe-Sportsの井上裕晶事業開発部長は「充実したデジタル教育によってプロ選手だけを目指すのでなく、社会で活躍できるデジタル人材の輩出にもつながる」と意義を強調する。

1年次は多くの時間をeスポーツに費やし、2年次からより進路を意識した時間割に移行する。3年次にはNTT東のグループ企業でインターンシップを経験。例えばNTTe-Sportsではイベントの企画・運営、業界のインフルエンサーとコラボした商品開発などを体験する。グループ企業の指定校求人の対象に認定することも予定する。

1期生の募集人数は50人だったが、募集時点で教室が未完成だったこともあり、入学者は19人にとどまった。2期目からは入学前に学校生活を体験する月に2回のコースを設け、生徒の獲得を目指す。
501名無しさん (ワッチョイ 1176-qtpD)
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2025/04/26(土) 21:49:30.77ID:P0g/+wiY0
氷河期だけど同期はJG5が一番多い感じ
出産子育て繰り返してる女性でもG1に登用され始めた
男性でG2以下はあまり見かけないが転職しちゃってるのかな
JG2までいってるのは本当に少数や
502名無しさん (ワッチョイ d744-xBqe)
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2025/04/27(日) 04:41:29.80ID:HW4sMz3R0
すみません。NTTで高給とりは、「パワポエンジニアリング」なのですか?
503名無しさん (ワッチョイ d744-xBqe)
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2025/04/27(日) 05:40:59.81ID:HW4sMz3R0
やっと、適正に日本語にまとめることが出来ました。



年収350万〜450万円で、大企業の最先端業務を行う、技術派遣から抜け出しました。

中小企業の請負だったので、面接とは違う賞与6万円で、派遣時代の給与と変わりませんでした。

たまたま、大手通信企業の目玉装置の設計実装を自分がして、成功したのでその孫会社に入社しました。

そこでは、大手通信企業の研究所の請負をやっていました。

あるとき、どうにもこうにも実装が収まらない現象が発生します。大手商社にも掛け合ったのですが、根本的な原因の知識のなさでトンチンカンな答えをしてどやって来るばかりです。
どうも、その時、上司は、「私の技術不足が原因」とガスライティングを行っていたようなのですが。
結局、半導体ツールのバグということを突き止め、報告書にまとめました。
そうすると、都合が悪くなったためか、「とんでもない事をしてくれたな」と訳の分からない事を言い出し、「2時間以内に荷物を片せ」と言い出します。

幸い、労働組合に事前に相談をし1週間分の録音を取っていたため、意味不明な責任からは逃れられ、パワハラで告発し処分されます。

一方、自分はこれまでのスキルを生かせない部署に移され、住宅手当も無くなり、年収450万円程度に逆戻りします。
親会社などは、年収600-1200万円がいるところです。

ここで、あることに気づきます。
派遣労働だけでなく、"手に職を持つ労働者に対する過度な賃金抑制のダンピング" 階層構造が日本に出来上がり、そこから抜け出せない人々が増え、日本の賃金は低下し、既に時遅し、回復不可能な社会に陥ってるんだろうと。

一方転職活動をすると、転職エージェントにステルス年齢で落とされます。業界1位のリクルートエージェントでさえ、「転職できるような仕事を厳選して紹介していただけませんか?」と面談をすると、断ります。

原因は、派遣や請負などの低賃金で使い捨て、ある程度年齢が行くとそもそも採用しない社会なのではないでしょうか。これは、大手企業は35歳での足切りを実際に行っている状況を確認しております。
504名無しさん (ワッチョイ d744-xBqe)
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2025/04/27(日) 05:41:22.25ID:HW4sMz3R0
>>503

問題は、「スキルを持っていても、就職氷河期は年齢で採用すらされない社会」。
そのまま、非正規労働で過ごしてきた人々は、本当の低賃金の年収200-300から脱出出来ない社会が構築されていると、見ています。

派遣労働だけでないです。
新卒採用されなければ、高度に形成された格差社会の頂点に立てず、年収が減っていることが問題です。

貧困層、中間層の年収を上げることが必要ですが、政府も大手企業も何も考えられない脳なので、ここ20年何ら復活の兆しは見えません。

既に日本の崩壊は始まっており、誰もそれを救う事が出来ない状況にあると思います。

将来への指針が提供できず私の力不足を感じますが、ここまで読んで頂き、ありがとうございます。
505名無しさん (ワッチョイ d738-xBqe)
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2025/04/27(日) 06:15:46.46ID:HW4sMz3R0
上記の内容を踏まえて、今後のNTTの経営方針を考えられる人材が育つといいですね。
506名無しさん (ワッチョイ d709-xBqe)
垢版 |
2025/04/27(日) 07:57:26.50ID:HW4sMz3R0
NTTのロゴは、オシロのリサージュ波形で作成できるんだけれども、これを実際に作成する手間と同期、SinとCosの比率に、通信技術の基礎の難しさが単純な世界に埋め込まれていることに、18年ほど前に実験中に気づき、大変いいなと思いました。

数式での作成は、下記の通りです。

https://youtu.be/RJsiQna9Wng?si=3N3e3IwJIKRI6OQz
2025/04/27(日) 08:27:17.07ID:ov+RzSxXd
>>506
う~ん、なんだか
508名無しさん (スププ Sdbf-vwbG)
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2025/04/27(日) 11:32:27.41ID:JAGmMucOd
今度課長試験を受けるかもしれない38歳です。課長のメリットが感じられず迷ってます。
年収が100万円くらい上がるだけでデメリットが多い気がしてます。
課長になるメリットって何ですか?世間体??
2025/04/27(日) 11:49:03.04ID:BJ5ezcvz0
>>508
50とかになってもチーフのままで
一回りも下の課長にこき使われるのに耐えられるなら上がらなくてもいいんじゃないか
課長は100万くらいしか上がらないだろうけどその年齢ならもっと上目指せるし
510名無しさん (ワッチョイ 9f03-mpmO)
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2025/04/27(日) 12:36:31.13ID:33AjU1jL0
>>508
課長と主査って100万しか違わないの?
2025/04/27(日) 12:42:40.51ID:uaq67ytx0
ツイッター感覚で単なる独り言だけ書くヤツ増えたな
512名無しさん (ワッチョイ d709-xBqe)
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2025/04/27(日) 15:49:31.24ID:HW4sMz3R0
ここに書いても、出世して給与があがらない企業グループだしね。
513名無しさん (ワッチョイ d709-xBqe)
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2025/04/27(日) 16:34:57.93ID:HW4sMz3R0
私の給与をあげるためには、景気の回復が必要です。

持株会社の最低賃金を年収2000万円以上にして、NTTグループが率先して、日本の景気を回復させて、元気なニッポンを取り戻しましょう。

そのために、IOWN2.0を立ち上げて、未来ある世の中をつくりましょう。
514名無しさん (ワッチョイ d709-xBqe)
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2025/04/27(日) 17:00:12.40ID:HW4sMz3R0
>>513
新卒の社員も、初任給110万円にしよう

優秀な人材を獲得できるぞ
2025/04/27(日) 17:13:31.07ID:WH+2genV0
>>510
年間600時間程度やってて良い評価貰ってれば主査でも1000万前後貰える(会社によって違う)
JG6は残業付かないから1000万程度だったけどG1課長なら同じくらいの残業と評価で1100−1200万くらいいくんじゃないかな
ちなみにJG5は1200位でJG4は1400位
これも評価と会社によって100万単位で誤差出ると思う
516名無しさん (ワッチョイ 9fc7-JzpU)
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2025/04/27(日) 18:29:59.11ID:kcy0Y9VU0
JGに上がらずにずっとG1でいることは可能なのかな
JGで時間外多い部署に行ったら損した気分になりそう
2025/04/27(日) 18:32:45.11ID:WH+2genV0
>>516
今はJG6にならないからG1とJG5の比較ならさすがにJG5のほうが給与高い
今後はG1からJG5に上がれないやつも結構でてくるとは思うけどね
518名無しさん (ワッチョイ 9fd1-vwbG)
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2025/04/27(日) 18:34:30.02ID:IqIVCQIm0
JG5(本社課長)1,200万よりG2で500時間残業1,100万の方がコスパ良さげ。
JG4まで上がれば賃金メリットも明確にあるけど、支店長クラスと考えると責任と家族との時間がなくなる泣
2025/04/27(日) 20:15:02.79ID:rmhvTFJQd
別にガツガツしてないし偉くなりたいわけではないんだけど
何だかんだでこれまでスルスルと順当に昇格してるから昇格失敗するまでは行けるところまで行きたいと惰性で思っちゃってる
2025/04/27(日) 20:35:09.74ID:ypIVZsC/0
G2の50歳で300時間残業で1000万
521名無しさん (ワッチョイ 7fc8-FBhq)
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2025/04/27(日) 21:52:35.26ID:DSk4n0z00
>>519
よくわかる
自分もそんな感じで生きてきて今JG3
役員は無理だけど、JG2ならワンチャンあるかも
若い頃ガツガツしてたヤツは途中で脱落してるのが多い印象だよ
522名無しさん (ワッチョイ 9fd9-xJLD)
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2025/04/28(月) 01:29:06.78ID:hoeknB6O0
ゴリゴリガツガツした人より、適度に力の抜けた人が上にいると働きやすいし、仕事もうまくわかるので、是非出世してください。
523名無しさん (ワッチョイ d709-xBqe)
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2025/04/28(月) 08:01:16.13ID:TLBJfmc30
石破首相、「就職氷河期世代」で今も不安定な仕事に就いている人に農業、建設業、物流業へ就労拡大指示 ★8
https://itest.5ch.net/asahi/test/read.cgi/newsplus/1745757498/l50
524名無しさん (ワッチョイ 9f03-mpmO)
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2025/04/28(月) 09:11:44.44ID:omz1SBzr0
16連休三日目、暇すぎる
525名無しさん (ワッチョイ bfbb-xJLD)
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2025/04/28(月) 09:33:37.17ID:lqhuy/bS0
サワジュンの今回の日経の記事、随分と政治思想が出てるなぁ。
これ株価吊り上げて儲けた金で政界入りしようとしてるんじゃ。。。
526名無しさん (ワッチョイ ffae-NeBS)
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2025/04/28(月) 09:34:35.07ID:x39um5TI0
タレマネって上長評価は見れるが、その後の一次評価や二次評価で調整されてたらその調整後の結果は見えない??
何が聞きたいかと言うと、「上長評価のままだったのか、何かしら調整が加えられたのかをタレマネから確認できるのか(例えば調整が加えられると上長評価の見え方も変わるetc)」を教えてほしい
2025/04/28(月) 09:43:11.95ID:TecK+nM2d
>>526
それは、ひ・み・つ

わからない時点で・・・
528名無しさん (オッペケ Sr8b-cF0v)
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2025/04/28(月) 11:05:31.38ID:ko855qvqr
西とドコモのJG5で
どれくらいボーナス違うの?評価Mだとして
2025/04/28(月) 11:16:47.43ID:XVhiZfk80
>>524
16連休にしたなら海外にでも行けば良かったのに。
自分は年休は今日だけで水木金は普通に仕事にした。やる事あるんでね。
2025/04/28(月) 12:48:18.12ID:+Zv2/UoR0
16連休羨ましい
家族サービス、資格勉強なんでも思う存分出来るな
わいは年休一つも取れない気がする。
531名無しさん (ワッチョイ d7ef-xBqe)
垢版 |
2025/04/28(月) 13:54:42.73ID:TLBJfmc30
>>504

この文章を、内閣官房就職氷河期世代支援推進室 に送っていたりしたら、よくある、テレビ朝日の個別DMでの依頼が入りました。
2025/04/28(月) 14:26:41.94ID:RFPmF0SW0
>>523
そのうち副業でゴミ収集や介護職やるヤツも出てくるな
533名無しさん (ワッチョイ 7770-3+vo)
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2025/04/28(月) 14:47:26.79ID:mcVzNtFI0
ゴミ収集や介護職以下の社畜会社
534名無しさん (ワッチョイ d7ef-xBqe)
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2025/04/28(月) 16:04:20.25ID:TLBJfmc30
ゴミ収集や介護職の方が、役にたっていませんか?

君らは、社会の何の役にたっているのか、考えましょう。

アタマ大丈夫かな。

バカにしようとして、全然なってないっすよ。
535名無しさん (ワッチョイ d7ef-xBqe)
垢版 |
2025/04/28(月) 16:09:16.90ID:TLBJfmc30
副業で、ゴミ収集・介護職 できるほど、体力に余裕ないよ。

こっちを2時間勤務にして、給与そのままならするよ。

むしろ、NTTでゴミ収集や介護職の派遣事業でもすれば。

高めの給与で。
2025/04/28(月) 20:45:06.63ID:j1QRQ9Mp0
三菱商事が管理職登用にG検定必修だとさ
537名無しさん (ワッチョイ f7e7-xJLD)
垢版 |
2025/04/29(火) 10:50:58.85ID:+eiaosAx0
>>525
承認欲求の塊だよな
イタすぎ
538名無しさん (ワッチョイ d775-xBqe)
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2025/04/29(火) 13:40:04.74ID:PspycZmZ0
その前に、氷河期世代から放置して、大手電機メーカーに入れず、派遣で苦労して、NTTの下請けで開発をして、給与が低い人の境遇を改善すべきでは?

成果提供とかいって、グループ内で回線料金で雇用を維持して、ピラミッド形式の奴隷文化に何が意味があるのか。

IOWNって結果電力が抑制されるかも知れない。早くなるだけ。
それだけで、自分の平和な幸せの追求ができないだろ。
給与あげて、雇用創出しな。

うつ病のとき、ウンコ製造器って言われたんですけど。
逆に言うと、ウンコのような思想と政策を垂れ流すだけの人生って楽しいですか?
2025/04/29(火) 16:48:23.36ID:VQZoHHiN0
>>538
どうしました?
心配です
540名無しさん (ワッチョイ d775-xBqe)
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2025/04/29(火) 17:16:38.42ID:PspycZmZ0
>>539
おくすりください
2025/04/29(火) 18:13:37.62ID:VQZoHHiN0
>>540
明日は平日なので病院へいってはいかがでしょうか
気長にじっくりいきませう
2025/04/29(火) 18:22:59.03ID:QqTjTGVA0
精神疾患はNのお家芸
543名無しさん (ワッチョイ 3715-glx5)
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2025/04/29(火) 20:20:16.12ID:3++wVs960
フィードバックの評点で、ExとEとMでそれぞれボーダー基準いくつなんだ?
2025/04/29(火) 20:34:06.00ID:P+Aowuea0
>>543
ちゃんと絶対評価でやってる組織もあれば相対評価で枠決めてる組織もあるから基準を定めるのは無理
ちなみに俺の所は評価が120%超えてたら3、100%超えてたら2にして、4つの目標の平均点が3ならEx、2.5超えてたらE、2超えてたらMだな
ちゃんと理由があれば↑から多少ズレた評価つけたりもする
その後、Eの人は課長間で順位決めて枠が上から提示されたら順位通りにE付けていって溢れたらMだ
Mも同じようにして溢れたらP
545名無しさん (ワッチョイ 3715-glx5)
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2025/04/29(火) 20:40:50.16ID:3++wVs960
>>544
ありがとう、目標って4つ?
3つじゃないっけ?
546名無しさん (ワッチョイ 9f03-mpmO)
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2025/04/29(火) 22:01:24.21ID:i/DwwFV80
>>545
人によるだろ
5つ以上の人もいる
547名無しさん (ワッチョイ d775-xBqe)
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2025/04/29(火) 22:26:21.10ID:PspycZmZ0
>>541
病院いってるけど、根本的原因は違うよね。それぐらいわかるでしょ。
548名無しさん (ワッチョイ d775-xBqe)
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2025/04/29(火) 23:59:29.21ID:PspycZmZ0
うーん

君らが、アタマの回転と行動が早くなる、お薬を飲むべきだと思うが。

これは、何が原因なんだろうね。わかるとイイネ。
2025/04/30(水) 06:41:26.01ID:lBcE7j2A0
回路設計 半導体設計を極めて、このグループに入社して

一人でプロジェクトを請負って

研究員に嫌われて前いた会社に依頼して失敗したり

内容を理解できず、技術力がないとかレッテルを貼りスパイ容疑を裏でかけて追い出すとか

コンプライアンスに調査させても、復帰できない環境はよくはないけれども、何ら自社の利益にならんの置いておいて

ITに再シフトさせてスキルをあげても同じだろう
給与はあがらん。一生低賃金だ

どうにもこうにも何にもならんのだから、何もしない方がよくね?

転職しようにも、年齢で職務経歴見ない企業が多数だし。

就職氷河期対策のリスケリングとかいま政府が言ってるがやばくね?

で、この状況は、新卒で上位に入って給料高い人も、中途で入社して給与低い人も(おれ含む)続くんだろ?

この話、NTTに限った事じゃない。

この状況下で、昇格するのに必要な事って何だ?

心療内科でお薬飲んで、考えるのを止めさせて、心地よく生きれば、解決すんのか?
思考停止して、「NTTグループなら安心」宗教に入信すれば、ええんか?

出来る人間程、安心じゃないじゃん。一般レベルにまぎれる方が安心じゃん。

なぁ。俺がこの企業体で昇格するのに必要な事って何なんだ?!
また、企業体を見捨てるしかないのか?
2025/04/30(水) 06:57:51.09ID:yvsiyMWe0
>>549
まじレスすると、
協調性とお互いを尊重するとこだと思う
2025/04/30(水) 07:27:17.10ID:lBcE7j2A0
>>550
はい。
2025/04/30(水) 07:28:41.62ID:lBcE7j2A0
見捨てられ続けた結果。相手を尊重できなくなりました。
2025/04/30(水) 07:48:29.11ID:lBcE7j2A0
協調性とは、NTT理想の中にある思い通りの人間になれてないと言うことでしょうか?

低賃金のまま文句も言わず、一生を終えるような、NTTの理想とする協調性のある社員にはなれないです。

NTTの理想とする協調性のある社員にはなれないので、私をさっさとリストラして、協調性のある社員に取り替えれば、何の問題もないですよね!


こうかな?
2025/04/30(水) 08:44:45.49ID:lBcE7j2A0
協調性とは、全部仕事を押しつけられて、周囲が役に立たず、全員殺したいと思って、心療内科にいってパワハラ上司に相談しても何ら対応してくれない。そのため更に上の上司に相談すると、仕返しをしだすパワハラ上司に屈服して、何も言わない能力が足りなかった。だから、昇格するのに必要な協調性能力が無かったのかも。
2年ぐらい反省しても、何が悪かったのか、わからないんだよな。
お薬をください。
555名無しさん (ワッチョイ 5751-AsGU)
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2025/04/30(水) 09:24:14.21ID:GKPPo1WR0
>>545
業績も行動も評点2.5がボーダラインだな
2.5ちょうどの場合は業績評価E、行動評価Aとなる
2025/04/30(水) 10:19:27.43ID:yvsiyMWe0
>>554
そんなに考えこまずに

マジレスしますと、
協調性とお互いを尊重する(アサーティブコミュニケーション)スキルは、まずは、本をよんで一般的なスキルを身に付けるとよいと思います
本は、世の中にたくさんあります
557名無しさん (ワッチョイ 7776-FBhq)
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2025/04/30(水) 11:06:33.89ID:ZE5rCQH/0
本物の病気の人がきてるね
こわい
2025/04/30(水) 11:07:48.65ID:2M06U2aV0
ジジイの妄想日記になってるからコテハンつけてほしいまとめてNGにするから
2025/04/30(水) 11:22:21.80ID:lBcE7j2A0
>>556

https://www.insource.co.jp/contents/column_assertive.html

ああ、この程度は、まともな相手なら大丈夫だが、

自己愛性人格障害のサイコパス上司にやりはじめると、
5時間説教になる
2025/04/30(水) 11:26:38.64ID:lBcE7j2A0
>>558
既に考慮して、私がこのスレに対して概ね了解をとったうえで、強制コテハンをつけて問題ないようにしている。

それを瞬間的に察して、NGにいれられないのは、認知能力の問題なので、私が言語化してあげるね。いま

怒った?それ、君のアサーティブコミュニケーションの問題でやり返されているんだよ。
2025/04/30(水) 12:06:26.65ID:DUWr8UnyM
コテハン出来てなくて草
562名無しさん (ワッチョイ 777c-ko3M)
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2025/04/30(水) 12:26:27.50ID:Y6kAhIt/0
このガイジの特定はできてるんだろ?

人事権を行使してあいりん地区の飛び込み営業でもさせてあげて欲しい
友達が一杯できて彼も幸せになるだろう
2025/04/30(水) 12:44:33.38ID:lBcE7j2A0
・協調性
・お互いを尊重する(アサーティブコミュニケーション)スキル
・日本語を理解して、相手の境遇を推し量るスキル
・コテハンになっているのに日本語を理解できない人
・意味不明な内容でお前は、あいりん地区で手配師がお似合いだと言い出して、自分の鏡を見れないから、それはお前では、というと、逆ギレする。自己愛性人格障害

が現れました。

転職エージェントに登録して、自分の市場価値を把握なさってみては。

あるいは、ここで、どのようにゴマすりをすればいかに昇格できて楽な人生をおくれるかを追求するプロになるといいでしょう。

ところで、バカに何を言ってもムダだとおもいませんか?
2025/04/30(水) 12:54:52.61ID:lBcE7j2A0
>>562

他責ではなく、君が人事権を握ってそうするとよかろう。

無論労働者への権利として、コンプライアンスへの通報・労働基準監督署への仲裁・力のある労働組合への相談と闘争
をするので、相打ちにして、生産性のない闘争をされて、双方終わりでは。

そちら側が個人情報の提示をするのか、私がそちら側の個人情報の提示をするのか知らんけど、どちらが兵庫県政になって、双方終わりでは。

こうやって、相手にしない方がいいのだろうか。でも、言語化能力と先を読む力はなさそうなので、教育しないと社内で何起こすかわからん。
565名無しさん (ワッチョイ 9faa-A8Rg)
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2025/04/30(水) 13:18:07.60ID:Qg7GpkA50
>>563
話を聞いてくれない
2000万くれない
家と嫁をくれない
してもらえないことを嘆くばかり

アドバイスくれた方にもAIにも上から目線で
お前らは馬鹿だと見下すばかり
話を聞いてほしいならそれ相応の態度と場所を選ぶ必要がある

ここはNTTグループでキャリアアップを漫然と狙う人たちが集う場所
あなたと同じ境遇の人はいない
ただの腹いせで連投するなら荒らしと一緒
万が一ここから持ち株幹部が出たら改善してくれるかもね
せっかくNTTグループ入ったのに、余計に格差を実感する羽目になったのは皮肉なもんだ
566名無しさん (ワッチョイ bfdb-AsGU)
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2025/04/30(水) 14:34:17.88ID:2vHVJPuD0
タレマネ締日ですね。G5だけど10月まで昇格分からないの長すぎる
567名無しさん (ワッチョイ b7a4-xJLD)
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2025/04/30(水) 14:54:14.07ID:SnvzKOju0
ドコモ傘下のマネックスのコインチェック、さっそく飛んだか?
早くもこのスレの予言が当たっちゃうのか?
568名無しさん (ワッチョイ ff53-NeBS)
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2025/04/30(水) 15:23:43.92ID:S5xWRmoF0
>>566
10月まで分からないのか、6月から賃金変わるのは業績評価の方ってこと?
2025/04/30(水) 15:31:33.86ID:GnRLZjRg0
>>562
西成で手配師なら、おまえの方がむいてるだろ
570名無しさん (ワッチョイ 77a5-3+vo)
垢版 |
2025/04/30(水) 15:33:55.87ID:6mkJ6L1E0
「せっかくNTTグループ入ったのに」
すごい皮肉だな
俺なら正直に「はやく抜けた方が良い」とアドバイスする
571名無しさん (ワッチョイ d771-/NwP)
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2025/04/30(水) 15:35:46.46ID:lBcE7j2A0
バカ過ぎてワラエル
ネタにマジレスカッコいいよ
もっとやれ
572名無しさん (ワッチョイ d771-/NwP)
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2025/04/30(水) 15:58:24.40ID:lBcE7j2A0
転職すると、業界狭いから客先になったりするんだよな

引越翌日に派遣解除したところが、請負で来たり。

態度が悪いとか面と向かって言われたけど、どっちの態度が悪かったのやら。

そもそもの、ビジネスの所作を知らない人多いよね。
573名無しさん (ワッチョイ d771-/NwP)
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2025/04/30(水) 16:06:51.31ID:lBcE7j2A0
>>565
ここは、オレ様が立てたスレだからいいんだよ。

オマエが出てけば、何も問題ない。
574名無しさん (ワッチョイ 77a5-3+vo)
垢版 |
2025/04/30(水) 16:23:40.02ID:6mkJ6L1E0
>>571
もちろんネタかもしれないし、Nだったら本当の話かもしれない
でもお前のように「ネタだ」「バカだ」と言うような奴らがいる会社だから、
やっぱり「はやく抜けた方が良い」よね。
馬鹿なくせに人を馬鹿にするような奴らがいる会社なんだから。
575名無しさん (ワッチョイ d771-/NwP)
垢版 |
2025/04/30(水) 16:35:09.77ID:lBcE7j2A0
>>574
そう。

失礼な事を言い出した、研究所の安管に、「意味不明な追い出しをかけて、既に辞めたとか何の情報や。おまえら集団で根拠不明な追い出しかけてパワハラにも程があんぞ。知財搾取しやがって。お前がいる研究所の仕事なんぞアタマ下げないとやらん。」とまで、コンプライアンス室事務局に書いたからな。

しかしだ、転職先がみつからんのだよ。
576名無しさん (ワッチョイ b781-EfxQ)
垢版 |
2025/04/30(水) 16:47:52.07ID:J0VGGTd70
>>575
転職先が見つからないのは自分の能力不足だろ
577名無しさん (ワッチョイ d771-/NwP)
垢版 |
2025/04/30(水) 16:49:36.40ID:lBcE7j2A0
結論が報告されず、うやむやになったままオレがうつで再起不能になったのは、報告すると訴訟リスクや社会的に問題になるからだろ。

まぁ、技術搾取したあげく、元上司のサイコパスが知財持ち出したスパイだとかガスライティングして、安管と警備動かしただけなんだろうけど。

よーやるよ。
会社に内緒で別企業の取締役になって、自分がいる企業スルーして利益供与しようとしてたの暴露してやったけど。
578名無しさん (ワッチョイ 577e-t5VI)
垢版 |
2025/04/30(水) 16:50:34.30ID:+Ru+z4h70
>>567
相変わらずコインチェックのセキュリティはガバガバだな
2018年にNEM流出でヤラれてから全く信用してない
579名無しさん (ワッチョイ d771-/NwP)
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2025/04/30(水) 17:06:08.49ID:lBcE7j2A0
しかも、会社謄本取り寄せたら、
別企業の取締役になった時期が、オレ様入社日と1ヶ月と変わらん
要はそういうことだ。

その別企業で研究所の仕事しねえか?
と言われたとき、「年収2000万円。時給1万円ならしますよ」
と言ったあとから、なんか変な努力してたから、その辺が問題やったんやろ。

どうだ、オレ様のコンプラ意識最高だろ。


こういうの、書いたらあかんのか?

コンプラ事務局に通報してもいいぞ。


謎上司には、誹謗中傷で逆処分を会社通じてやられたが、ああハイハイ仕返しで、黙らせたいんだねヘェ相変わらず手書きで反省文かいたくせにサイコパスだから理解できないんだなと思ったけど。

NTTとして、都合悪いなら何してもいいよ。やり返すけど。
580名無しさん (ワッチョイ 77a5-3+vo)
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2025/04/30(水) 17:09:03.39ID:6mkJ6L1E0
>>575
あなたは研究所員に何らかの恨みがある人?
581名無しさん (ワッチョイ d771-/NwP)
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2025/04/30(水) 17:10:04.96ID:lBcE7j2A0
>>580
ないよ。全然。どうしてそう思うの?
582名無しさん (ワッチョイ 77fa-AsGU)
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2025/04/30(水) 17:11:41.09ID:PG6mhmcC0
>>568
わからないとはいっても6月に伝えられる評価で予想はつきますよね。
6月から変わるのは業績分と行動評価による加給だと思われます
2025/04/30(水) 18:21:59.05ID:2M06U2aV0
ジジイが妄想たらたら書いてると思ったら転職先探してて見つからないとかマジで草
2025/04/30(水) 18:52:17.91ID:+0ochwEN0
ID赤いやつは基本読んでないわ
585名無しさん (ワッチョイ b781-EfxQ)
垢版 |
2025/04/30(水) 19:42:50.48ID:J0VGGTd70
>>579
うん、でも能力不足だから転職できないんだな
586名無しさん (ワッチョイ 17d9-ET+e)
垢版 |
2025/04/30(水) 19:53:50.27ID:TD7CEY/m0
ID真っ赤くん
長文くん
一行空け改行くん

このあたりほぼキチなんで正規表現でNGしてる
587名無しさん (ワッチョイ 3745-O84R)
垢版 |
2025/05/01(木) 01:15:15.88ID:kTBjIcQF0
24年度の評価っていつ確定すんの?二次評価とかも含めての最終の評価って通知される?
2025/05/01(木) 01:17:04.79ID:WZ/HWU/s0
境界性人格障害だろう
589名無しさん (ワッチョイ bf32-O84R)
垢版 |
2025/05/01(木) 01:47:49.18ID:nyomrkGY0
>>587
もうそろそろ決裁時期。それで最終確定です。
590名無しさん (スッップ Sdbf-xJLD)
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2025/05/01(木) 06:19:50.16ID:cClBwoo5d
SG2とSG1は年収どれくらいでしょうか?
それぞれJG5とJG3相当くらい??
2025/05/01(木) 08:11:03.48ID:WZ/HWU/s0
嗚呼そうか

いくら書いても、完全サイコパスだから、自責の念とか、何もないんだった

みんなごめんね!
2025/05/01(木) 12:27:25.81ID:DOutsCXJ0
SG1,2とG1までは給与テーブルが一般社員にも公開されてるんだから資料くらい目を通せよ
SG2とG1が大体同じくらいだ
593名無しさん (ワッチョイ 7f44-fXcJ)
垢版 |
2025/05/01(木) 13:31:59.14ID:h2VujsJs0
60でやめても65でやめても生涯賃金
かわらないってマジ?
594名無しさん (ワッチョイ 9f03-mpmO)
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2025/05/01(木) 14:27:21.20ID:zhmsAW1O0
>>592
HRのページに載ってる給与規則が全然更新されずに古いままだと書き込もうと思ったら更新されてたw
HRの社員ここ見てるのか?
595名無しさん (ワッチョイ 7f5e-OimB)
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2025/05/01(木) 14:28:22.92ID:UmQgfuuk0
>>593
それだと61から65まで、タダ働きになっちまうぞ
596名無しさん (ワッチョイ 3745-O84R)
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2025/05/01(木) 14:48:29.78ID:kTBjIcQF0
G5です。評価が業績M、行動A、専門性判定G4であれば昇格確定と思っても良いですか?それとも、調整などあるのでしょうか?
597名無しさん (ワッチョイ 3745-O84R)
垢版 |
2025/05/01(木) 14:50:44.03ID:kTBjIcQF0
G5です。評価が業績M、行動A、専門性判定G4であれば昇格確定と思っても良いですか?それとも、調整などあるのでしょうか?
2025/05/01(木) 15:14:48.82ID:VR+UYhxk0
60歳超継続雇用で給与原資そのままに60から65までの雇用になった
つまり単純化するとそれまで60までで得ていた給与と65までで得る給与が同じになってる
599名無しさん (ワッチョイ 97e4-fXcJ)
垢版 |
2025/05/01(木) 15:32:20.73ID:JP285Z+Q0
>>598
じゃあ皆んな60でやめた方が得なのでしょう?
親の友人の子NTtが65までの形態選択したらしいのですが
何がメリットなのでしょう?理屈に合わないですよね。
600名無しさん (ワッチョイ 9f94-7Im7)
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2025/05/01(木) 15:56:54.17ID:IXNB8DkR0
>>599
60歳までに貰えていた餌が65歳まで薄広く延ばされただけだから、60歳で辞めたら損です。
それに正社員では4000~5000円の時給単金だったのが契約社員になり仕事そのままで3000円近く落ちるし、独立したり地元に転職することを選ぶ社員もいますよ。
601名無しさん (ワッチョイ bfd9-fXcJ)
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2025/05/01(木) 16:34:34.69ID:6QFDjblU0
>>600
と言うことは若干は生涯賃金が増えるから辞めない、ってことであってます?
602名無しさん (ワッチョイ 9f11-AsGU)
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2025/05/01(木) 16:42:11.40ID:RIcHmw2e0
>>601
ちゃうちゃう、制度切り替え前なら60までで貰えた額が、切り替え後は65まで居ないと貰えなくなったって話だw
2025/05/01(木) 16:47:50.22ID:oLUCvjS60
生涯収入
昔の60歳=今の65歳>今の60歳

これ分からんのか
604名無しさん (ワッチョイ 17a0-ET+e)
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2025/05/01(木) 16:53:31.53ID:i0pHXbkp0
さいきん境界知能みたいな若手増えたよな
給料に還元しない不人気企業だから仕方ないけど
2025/05/01(木) 16:58:50.87ID:lz/mzj0z0
そのうち60歳でもらえる退職金と企業年金も65歳まで据え置き
あるいは制度自体廃止だろう
606名無しさん (ワッチョイ 9f85-fXcJ)
垢版 |
2025/05/01(木) 16:59:05.12ID:GVxqNSlK0
>>602
>>603
だって、週刊誌記事では
50時点で退職年齢を選択しなきゃいけなくて65を選んでも60と生涯何ちゃらが変わらないと
あったんですよ。
でも週刊誌のはガセで、そんなやさしいーーーい仕組みじゃないって事ですかね。
65までいないと制度前に比べれば損しちゃいまんがな。ってのがピンポーン。
607名無しさん (ワッチョイ 577e-t5VI)
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2025/05/01(木) 17:07:01.83ID:jeYHO7820
ここのみんなは年金受給開始時期繰り下げる?
2025/05/01(木) 18:33:54.08ID:WZ/HWU/s0
25年前勤めていたITバブル期の20人の会社と、給与変わらねえどころか低いNTTグループは、本当に謎
2025/05/01(木) 18:43:06.80ID:zVKaNcsi0
基地害ばっかやね
2025/05/01(木) 19:41:20.74ID:UmcK5+JZ0
「採用から65歳まで働きがいを持って安心して働き続けられる制度」だぞ

会社と組合には感謝しなければならない
https://www.jil.go.jp/kokunai/topics/mm/20130215b.html
611名無しさん (ワッチョイ ff88-AsGU)
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2025/05/01(木) 20:53:34.95ID:lIrjoYQR0
>>597
昇格は、自動的じゃなくてあくまで上司の推薦から始まるからな。
評価と、スキル、資格は必要条件。
612名無しさん (ワッチョイ 7f5a-Cg5N)
垢版 |
2025/05/01(木) 22:23:29.87ID:GY9bnaGh0
4/1で異動した場合って上司は前の上司からの推薦?
613名無しさん (ワッチョイ 9724-6bHF)
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2025/05/01(木) 22:27:05.22ID:K/QfI/4O0
G5やG4くらいだったら上司の推薦なんてほぼ関係ない
むしろ上げちゃ駄目なやつの昇格や高評価に断固反対したのに強行された
614名無しさん (ワッチョイ ff88-AsGU)
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2025/05/01(木) 23:34:36.32ID:lIrjoYQR0
G4G5の平なのに、昇格や高評価反対って、そんな奴管理職やるな
615名無しさん (ワッチョイ ff88-AsGU)
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2025/05/01(木) 23:36:17.27ID:lIrjoYQR0
部下の評価って、取り合いなのに。
昇格すべきじゃない!ってのが全く理解できん。
課長とか、まあ主査ならまだ…とかあるけど
616名無しさん (ワッチョイ 7f5e-OimB)
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2025/05/02(金) 00:40:21.81ID:6tNII4wz0
G3からG2昇格の選考って、倍率高い?
617名無しさん (ワッチョイ 9724-6bHF)
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2025/05/02(金) 02:51:44.03ID:mAxBxeyv0
担当クラッシャーって知ってるか?いても戦力にならないどころか、いると周囲を崩壊させるやつ。
教育係が病休になったので自分がやったら納得。いくら教えても覚えないし、言われたことすらできない。
何をやらせてもトラブってその尻拭いで忙殺されるし、タレマネの記述もひどい。たぶん境界知能。
そうなるとヒラでも評価者としては高評価のつけようがないんだが、昇格に必要だからと強行されたんだよ。
たぶん女だから
2025/05/02(金) 03:49:12.67ID:qk20hY170
日本語やり直し。読みにくいんだよクソが。
2025/05/02(金) 04:34:52.47ID:qk20hY170
>>617

日本の社会構造や労働環境が、教育係を病休に追い込んだんだろうけど(精神疾患じゃなければ別)、そういう奴を教育しなければ成果出せず詰められる環境だったらそもそも病むよね。

君が搾取できない女は、会社や女を責めるのをやめて、君がパワハラを試みて追い出せばいいんじゃないかな?
君がいい労働環境になることを祈っているよ!
2025/05/02(金) 04:54:35.22ID:qk20hY170
そもそも誰が読んでも、同じようにできる仕様書と、手順を箇条書きにした手順書を提示できない時点でだめじゃないかな。

そこまでやって、5時間経過してもダメなら、そういっていいよ。
621名無しさん (ワッチョイ 771c-fXcJ)
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2025/05/02(金) 05:47:26.84ID:8w/PimW10
>>611
推薦に合わせて評価が決まってるんでしょ?
622名無しさん (ワッチョイ 1fa8-fXcJ)
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2025/05/02(金) 05:50:10.49ID:nCg1133m0
こいつを上げなきゃいかんからAは今期こいつとこいつって。
2025/05/02(金) 06:08:42.29ID:qk20hY170
そういうの、全員派遣とか子会社とか孫会社にして、必要ない人間は切り捨てればいいんじゃないかな?
2025/05/02(金) 07:54:56.46ID:yuA95fwS0
>>623
ドコモもデータも元々そのつもりで切り離して、結局本体より成功しまった
625名無しさん (ワッチョイ 7f30-fXcJ)
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2025/05/02(金) 08:14:53.54ID:oT5s6E+M0
ジョブ型だから。
626名無しさん (ワッチョイ 7f30-fXcJ)
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2025/05/02(金) 08:27:12.80ID:oT5s6E+M0
どう見てもMがAでPがC。
B相当が無い。
2025/05/02(金) 11:54:48.23ID:dLa4cQPc0
持株とかいう無能集団
2025/05/02(金) 12:22:41.41ID:qk20hY170
上司やコンプライアンス室に相談してごらんよ。

そもそもの原因は、君の上司と、その上の上司でしょ。

これを止める方法と原因と、今後どうすれば無くすことが出来るかとか、組織的に考えないやん。

まぁ、どこの会社いっても、それ出来る人なんていないけど。

労働環境の問題だろうね。

無論、病欠を出したことで、上司らは処分されれているかな?

上司との話し合いが必要だよね。君の心が病む前に。

話し合いをしても、解決しないなら、
転職エージェントに相談して、自分が転職出来るのか、社会的価値はあるのか、判断してもらったらどうだい?

その無能女をどうするか、組織内で話し合いは行われたのかい?

やらないでバカにしているけれども、君はやったのかい?
そこまでやって、あきらめても、
ここにかかれる話は、全部妄想扱いされたうえ、他人で関係ない扱いされるんだろ?

結局、いい子ちゃんが「xxが解決できるといいですね」といってくるけれども、現実問題解決はされないし、そんな無能女に関わっていると、双方精神疲弊するだろう。

・指示を障害者レベルに落とし込むこと
・上司に相談して人事を再考すること
これが必要なんじゃないかな。

ところで、その女は何才だ?

まさか、妄想で記述してるんじゃないだろうな!
2025/05/02(金) 12:27:51.86ID:zmvT6uFA0
まず国語勉強したほうがいいと思います
2025/05/02(金) 12:31:19.63ID:S3YHI8gn0
三行以上よめね
2025/05/02(金) 12:35:42.25ID:qk20hY170
知能境界って、大変なんだね。
2025/05/02(金) 12:41:58.23ID:qk20hY170
>>629-630
君らから見ると、私は知能境界に見えるだろうけど、

私から見ると、君らは、知能境界に見えるよ。

知能境界は、大変なんだね。3行で説明したよ。えらいでしょ。
633名無しさん (ワッチョイ 171e-ET+e)
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2025/05/02(金) 12:48:29.45ID:6xcDUWy80
なんか知能境界って散々連呼してるがもしかして境界知能を間違って覚えてんのかな
生きづらそうで大変だな
2025/05/02(金) 13:17:53.47ID:qk20hY170
>>633
そう、ぼくは きょうかいちのうで、たいへんなんです

このれすですら、ああIQ70ていどに、にほんごでせつめいするの、めんどくさいなぁっておもうから

それいがいで、いいかえせなかったんだね、かなしいね、ないていいんだよ
635名無しさん (ワッチョイ 9758-1V9f)
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2025/05/02(金) 13:21:30.32ID:jpTu0+zx0
自分のレスが他の人からどんな風にみえてるか・どう思われるか、わからないんだろうな……
2025/05/02(金) 13:40:11.13ID:qk20hY170
知能境界を相手にするのが、そもそもの商売の基本なのに、

まぁ、大多数は、日本語にしても、図にしても理解できず

その、アウトプットだけ求めて、かねばらいが悪い、境界知能ばっかり



こんな感じですかね。

私は、問題に気づけないのも、ある種の才能だと思って、世界の人々は尊敬していますよ。
2025/05/02(金) 13:58:06.04ID:qk20hY170
あうとぷっとの、すみをつつくのは、ぶかのめんたるをひへいさせて、しょくばからおいだしたくなったりしますよね。わかります。

よりよいじょうしになるためには、そもそものかいけつさくを、にほんごにして、ていあんしてあげましょう。

しょうしんするのに、ひつようなことだよ。

それで、ぼくよりえらいんだぜってどやってもだいじょうぶです。

わたしは、それをかわいいとおもいます。
2025/05/02(金) 14:28:53.67ID:qk20hY170
>>635

>>637 は、


∧_∧  / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
( ´∀`)< オマエモナー
(    )  \_____
| | |
(__)_)

の、先の話を、にほんごにしますた

すいません、まだわたしには、優秀な方々のように、思考をあわせるのうりょくが欠落してて、すみません。
2025/05/02(金) 14:48:58.64ID:qk20hY170
https://www.nhk.or.jp/shutoken/articles/101/013/68/

https://www.npwo.or.jp/wp-content/uploads/2023/12/5803_yusyu_kimura.htm


わたしは、このあいだ、ちのうけんさをうけました
全体的に110ていどあり、思考速度だけ他人より低く90でした


たにんをりかいできるといいですね。ぼくもがんばります。
2025/05/02(金) 14:59:32.21ID:qk20hY170
>>639
このIQが低い人の方が、私より日本語ができていてスゴいと思います。

理解できて、行動できるようになるといいね。

IQの偏差のグラフを、3次元にして4次元にする感覚だよ。そのようにイメージすると自分におとしこめて、生きやすくなると思う。

そこを職場に反映させれば、いいんじゃないかな?
641名無しさん (ワッチョイ 7776-FBhq)
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2025/05/02(金) 16:17:45.66ID:4wbeUyTJ0
GWだし五月病で壊れちゃったのかな
2025/05/02(金) 16:35:28.25ID:zmvT6uFA0
>>633
刺さって発狂しちゃったじゃん
仕事できそう
2025/05/02(金) 17:11:01.70ID:8MZh61Ae0
そんなことより今日も出社だったよ。溜まってる年休消化させてくれよう。
644名無しさん (スプープ Sdbf-nxL7)
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2025/05/02(金) 17:16:37.55ID:17RoENNRd
有給休暇申請すれば有給取れるぞ
2025/05/02(金) 21:54:45.57ID:qk20hY170
低知能をブーメランで返されて、よっぽど刺さったんだね。
2025/05/02(金) 22:27:24.84ID:qk20hY170
では、このどうがをみてみましょう

https://youtu.be/oBpMJeJ8q88?si=OBWp6HqfVkNa0Hge
2025/05/02(金) 22:37:38.30ID:qk20hY170
>>640

https://youtu.be/j1Y9ye7koJU?si=V0J6TlFPHTFWAWxw

ボクは、低い知能の、あぶり出し装置だよ。

お遊戯楽しいね。高い知能になれるよう、これからがんばろうね。
2025/05/02(金) 22:49:41.05ID:qk20hY170
https://tomiyo-job.com/media/?p=844

ここにいくと、昇格できるよ
2025/05/03(土) 08:18:24.99ID:/QInz0ub0
酒飲んで酔っぱらって暴行事件起こして、若い頃逮捕されたから飲まないってのも、ウソだったんだね。妄想の虚言癖だね。
650名無しさん (ワッチョイ d64b-uTq/)
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2025/05/04(日) 10:20:41.48ID:1pVN0vWB0
Pが何期続くと降格?
2025/05/04(日) 11:04:38.56ID:T2XpA/Fe0
広角無いよ
652名無しさん (ワッチョイ 4b2f-bAHP)
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2025/05/04(日) 11:18:14.00ID:LlJbqzhb0
降格もクビもない
ヒラのおじさんとしてのほほんと生きていくのもまたあり
653名無しさん (ワッチョイ 7204-uTq/)
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2025/05/04(日) 15:02:18.31ID:gNa6QXrz0
昇格できない人はいるんだよね?
2025/05/04(日) 15:50:29.17ID:CSkI6y/8H
山程いるぞ
655名無しさん (ワッチョイ 1f5a-5RKp)
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2025/05/04(日) 18:46:01.00ID:oK97AgAF0
降格ってないのか?ジョブグレードに移行した意味とは?
2025/05/04(日) 19:37:02.49ID:vXgnxjmQ0
世間に対してやってますアピール
657名無しさん (ワッチョイ 9fe5-5RKp)
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2025/05/04(日) 21:43:16.31ID:avBHA9x+0
降格は実施してるけど数は少なめ
658名無しさん (ワッチョイ c64f-uTq/)
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2025/05/05(月) 08:35:30.46ID:0XdQgNO00
やっぱり降格あるんでしょ。
ただ本人は言わないし、誰が何ランクとか公開されないから
目立たないだけ。
G2→G6までの広角要件はあるはず。
例えばG6→G5になっても本人は言わないし、公開もされないから見えない。
成果主義導入企業で降格仕組みがない企業はないだろ。
659名無しさん (ワッチョイ c64f-uTq/)
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2025/05/05(月) 08:36:02.30ID:0XdQgNO00
G5→G6に訂正
2025/05/05(月) 09:09:56.81ID:CiXC8L6H0
そう思うならそうでいいんじゃない
2025/05/05(月) 09:59:46.17ID:iwYy+7320
降格させられてよほど悔しかったんだな
662名無しさん (ワッチョイ 6279-VpBN)
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2025/05/05(月) 10:29:58.14ID:Ag3LwJk20
G2に35歳になるって、旧制度でいうと再送や次遅ではないと思うので、担当部長になるのは無理かな
2025/05/05(月) 10:31:50.35ID:PhTkWYJf0
SGは降格させます
不満なら管理職になって視座を上げて下さい
664名無しさん (ワッチョイ 3358-bAHP)
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2025/05/05(月) 12:16:19.43ID:6ctAMF9P0
JGにも降格を
665名無しさん (ワッチョイ b203-gUfz)
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2025/05/05(月) 13:19:40.62ID:co6YRrBQ0
セクハラ、パワハラしても降格ないもんな~
666名無しさん (ワッチョイ 92d9-XtOP)
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2025/05/05(月) 13:41:41.48ID:cLLovJm50
>>665
あっても異動だけだもんなぁ
Nはハラスメントしないような温和な社員が多いのに、一部のヤバい人が処罰なしで繰り返す結果、あのエンゲージメントよね
667部外者 (ワッチョイ f7b7-uTq/)
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2025/05/05(月) 13:54:14.24ID:8goZSX580
降格繰り返せば、G6までさがるんでしょ。
大手とは名ばかり。
2025/05/05(月) 14:11:12.63ID:UbN3nvLn0
>>666
エンゲの低さはそれだけが理由じゃないだろ。
669名無しさん (ワッチョイ 6fd2-cWb/)
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2025/05/05(月) 14:49:15.79ID:JyZC3NZQ0
>>665
会社そのものに、頭脳がないし、昇格と処罰システムが間違っているんだよ。
それでも転職すら見つけれないから、この会社のシステムに順応しているのは偉いなと思う反面、何か少しアタマがおかしいなと感じる。
とかくと、怒り出すのかな。
670名無しさん (ワッチョイ f75d-uTq/)
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2025/05/05(月) 15:19:40.96ID:TpYjPkcJ0
管理職に大降格時代 スキルないと2軍、でも実はチャンス 一部管理職が緊張には震える冬を過ごしている。「このままでは一般職に戻ってしまう」。2022年4月、3年以内に必要なスキルを習得しなければ、一般職に降格する制度が導入された。スキル習得の期限が1カ月半後に迫る。当時、社員に占める管理職の割合が3割に達し、部下のいない名ばかり管理職も多くいた。そこで、職務内容に応じて賃金を決める「ジョブ型人事」を導入するのにあわせ、降格制度を設けた。日経ニュースより引用。

いつどうなるかわからない時代。

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC288QD0Y5A120C2000000/
671名無しさん (ワッチョイ d6d7-aWqk)
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2025/05/05(月) 15:59:05.45ID:/X0iMVVW0
>>666
身近でパワハラの内部通報受けた奴いるけど
10人以上にヒアリング→パワハラ認定されて普通に降格してたぞ
2025/05/05(月) 17:12:16.15ID:VS7w7C+N0
パワハラに加えてインシデント隠蔽とか複数やらかしてようやく役職無くなった人いたけど
名目上役職無くなっただけな感じなんだよなぁ
673名無しさん (ワッチョイ c604-uTq/)
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2025/05/05(月) 17:34:36.96ID:0XdQgNO00
役職と等級は違うんでしょ
674名無しさん (ワッチョイ 9fc1-uTq/)
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2025/05/05(月) 18:28:31.53ID:HRBEvGZn0
50代社員を“新卒と同じ給与”に……オリンパス子会社「ジョブ型移行で4割減給」は認められるか?
ジョブ型人事制度への移行に伴い、オリンパス子会社に勤める50代のベテラン社員が突如として降格され「新卒と同等の給与」となりました。企業がジョブ型を導入する場合には、こうした大幅減給をしても法的な問題は生じないのでしょうか。“非情”とも取れる降格は、どこまで認められるのでしょうか?

IT mediaより引用

いつどうなるか油断ならない時代になってきたな。

https://www.itmedia.co.jp/business/spv/2504/17/news053.html
675名無しさん (ワッチョイ b203-gUfz)
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2025/05/05(月) 19:20:24.33ID:co6YRrBQ0
>>670
TOEIC600点以上じゃないと管理職になれないとかあったけど(コムだけ?)、今は無くなったの?
女性の管理職増やすために
既に管理職になってる人も600点以上取るまでTOEIC受けさせられてたなww
676名無しさん (ワッチョイ d6ac-pSuh)
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2025/05/05(月) 19:47:30.21ID:5IODcGvx0
総務人事とかバックオフィスはもっと給料下げてもいいよな
677名無しさん (ワッチョイ 6f1c-cWb/)
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2025/05/05(月) 20:55:21.92ID:JyZC3NZQ0
>>674
そもそも、新卒より低い給与なんだけどな
2025/05/05(月) 21:45:19.68ID:iwYy+7320
>>667
マイナスお荷物背負ってやってけるのは大手だけ
普通ならシッカリ切られる
679部外者 (ワッチョイ c69d-uTq/)
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2025/05/06(火) 08:37:28.95ID:3J1K5PuU0
>>67)
おそらく新卒が最底辺でないという事は
入ってから数年で下げられるってことじゃね?
知らんけど。
680部外者 (ワッチョイ 9f94-uTq/)
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2025/05/06(火) 10:41:47.49ID:5O0cvrGG0
>>677
G5の新卒がいるからG6の中堅社員はそれより低いって事ですよね。
G5新卒も低評価続けばG6に下がるのではないでしょうか。
681名無しさん (オッペケ Src7-fpRP)
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2025/05/06(火) 12:24:32.58ID:0tUCy+UEr
>>676
なんで?総務人事様がいないと会社回らないぞ?
682名無しさん (ワッチョイ 923e-IYw7)
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2025/05/06(火) 17:52:21.33ID:6gi9pA850
>>681
総人労は責任もないし暇つぶしに無駄に施策増やすだけでしょ
2025/05/06(火) 19:06:15.57ID:YVyKvPoS0
妬みわろた
2025/05/06(火) 20:26:14.83ID:CMXvcdgD0
いや、実際そうだろ。
総人狼の成果を具体の数値で挙げれるものならば挙げてみろよ
685名無しさん (ワッチョイ d691-fpRP)
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2025/05/06(火) 21:13:47.82ID:+uRl0KKy0
本社の総人労は認めてあげて
686名無しさん (ワッチョイ 921e-XtOP)
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2025/05/06(火) 21:23:19.32ID:92mHd14V0
総務人事をはじめ、間接部門には何も生み出さない仕事ごっこがあるのはそう。とはいえ、営業やオンサイトをはじめとした直接部門とて、わずかなルーチンワークだけして満足し、あとはのんびりする人も多い。極々一部のエース達が生み出した価値を、間接部門直接部門も上層部も平社員も含めてみんなでシェアするのがNなのよ。NというかJTCは皆そうかも。
2025/05/06(火) 21:23:43.87ID:CMXvcdgD0
改悪ばかりの奴らの一体何を認めんだよ。
2025/05/06(火) 23:30:10.38ID:SbENnKLb0
>>687
いかにも現場しか知らない無知の発言だな
恥ずかしいぞ
2025/05/06(火) 23:31:41.04ID:CMXvcdgD0
>>688
鏡見ろよ、涙拭けよ
2025/05/06(火) 23:34:44.58ID:SbENnKLb0
無能現場社員は朝早いだろ
早く寝とけ
2025/05/07(水) 04:48:31.95ID:JkbpzwXN0
技術系学部出て何年も総務人事はさすがに嫌がらせだろう 
普通にそんなヤツもいる企業だけど
2025/05/07(水) 06:01:02.75ID:L3jXYzeI0
総人労、最近は委託派遣で廻すのが限界らしく、若いエンジニアをよこせとうるさくなってる
使い捨てしようとしてるのが丸見えだが踏み台には悪くないのでそのまま転職しちゃう人も多い
2025/05/07(水) 08:09:21.84ID:KNyd5G2h0
>>687
コンサルの言う通りにお仕事できてるからえらい
2025/05/07(水) 08:22:49.30ID:AWbjFnnP0
鶏口牛後
子会社のJG5と親会社のG2
695部外者 (ワッチョイ c644-uTq/)
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2025/05/07(水) 09:04:11.77ID:mT8u8XSd0
女は仕事に向いていない。
2025/05/07(水) 15:10:36.22ID:kS4GEFqz0
とっととドコモビジネスCMから永野芽郁を降板させろ😡
697名無しさん (ワッチョイ ff7e-fAjh)
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2025/05/07(水) 15:22:36.43ID:IVaB5APB0
LINEの内容からみるに永野芽郁まっくろやんけ
ドコモビジネスさっさと降板させろよ、いつもいつも遅いんだよ!
2025/05/07(水) 16:33:30.80ID:1FnquQeL0
0120死んでて草
699名無しさん (ワッチョイ b203-gUfz)
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2025/05/07(水) 18:39:30.57ID:UMU06aKE0
>>698
まだ直ってないようだな
営業さんはまたお詫び行脚か
700部外者 (ワッチョイ d62f-uTq/)
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2025/05/07(水) 18:54:23.80ID:oFXtuZ7P0
そのうちG7,8とか増えていくんじゃね
701名無しさん (ワッチョイ 92d9-XtOP)
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2025/05/07(水) 19:47:31.56ID:+rD/FqMJ0
フリーダイヤル、なかなかの長時間故障やなぁ
2025/05/07(水) 20:10:10.73ID:oi+o4nDn0
コムやらかしすぎだろ
703名無しさん (ワッチョイ 9230-bAHP)
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2025/05/07(水) 23:05:55.80ID:FBSImpmQ0
>>700
自分がもう上がり目ないからって他人を降格させようと立場を脅かそうとしてんの涙ぐましい
704名無しさん (ワッチョイ 9230-bAHP)
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2025/05/07(水) 23:06:45.77ID:FBSImpmQ0
ナビダイヤルも障害あったの?
規模的にはキャリア以上じゃない?
2025/05/08(木) 02:08:13.44ID:TlxiaGiQ0
ビッグニュースきてるけど
まぁ寝てるか
706名無しさん (ワッチョイ cb7b-pSuh)
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2025/05/08(木) 02:23:47.39ID:R981NImj0
NTTデータGってまだ完全子会社ではなかったんだ
707名無しさん (ワッチョイ cb7b-pSuh)
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2025/05/08(木) 02:28:46.30ID:R981NImj0
これでもうNTTって全部の完全子会社化完了か
708部外者異業種 (ワッチョイ f738-uTq/)
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2025/05/08(木) 06:25:39.32ID:NSEqNSjK0
初任給は最低給ではないからな。

他社の制度鑑みると
さらに下の等級が新設されて際限なく口角されとか
怖いな。
2025/05/08(木) 06:59:02.67ID:TDbO4ujq0
もう初任給は契約金みたいなもんだな
会社は年俸と退職金をどう抑えるかになってきた
2025/05/08(木) 07:17:29.75ID:Yqm76FPW0
成長する方向に頭使えばいいのに
711名無しさん (ワッチョイ 3358-bAHP)
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2025/05/08(木) 07:35:04.72ID:ILFzdIrP0
データまじか
712名無しさん (ワッチョイ 9fa7-5RKp)
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2025/05/08(木) 07:43:36.14ID:qx+3mc9i0
データは給与形態とか違ってなかったっけ?
これでドコモみたいな末路を辿るのかな
713名無しさん (ワッチョイ e357-pSuh)
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2025/05/08(木) 07:44:47.87ID:XHg8yeK+0
デー子子会社のコンサルとかは結構いい給料貰ってた気がする
2025/05/08(木) 07:50:50.45ID:QJggq6ne0
ドコモと同じように骨抜きにされるんだろうなぁ
2025/05/08(木) 07:55:14.48ID:9ZDKc86kd
社名変更もNTTということで本当によかった
謎社名に変更する企業多すぎで不安だった
716名無しさん (ワッチョイ d6d1-OKRs)
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2025/05/08(木) 08:35:42.99ID:9CZDCfLO0
データ子会社のコンサルは外資からの転職多いから水準は治外法権
2025/05/08(木) 08:52:36.02ID:Vy3F3lJQd
持株会はどうなるんだろうか
データ独自だったよね
2025/05/08(木) 08:54:29.89ID:diM1F8KQ0
データ逝くのか
もうお仕舞いだわこのグループ
719名無しさん (ワッチョイ c67f-uTq/)
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2025/05/08(木) 09:04:21.41ID:/Jl/Be0B0
あと給与賃上げって、賞与減らして帳尻合わすんだってな。
業績連動賞与ってのは給与経費が上がると利益が下がるから
給料上がると賞与下げて年収は変わらないという。
720名無しさん (ワッチョイ 6244-5RKp)
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2025/05/08(木) 09:10:33.07ID:GhjE5rkB0
>>719
それで750円/月は草なんだ
賞与だって他の企業の方が高いし
721名無しさん (ワッチョイ 2739-8xOF)
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2025/05/08(木) 09:11:53.20ID:VnbvMbcX0
一番事業わかってない持株が一番イケイケなデータに口出すようになるってことか
終わりやね
722名無しさん (ワッチョイ b203-gUfz)
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2025/05/08(木) 09:12:46.76ID:m4qDst6A0
審議してるぞ
https://www.shugiintv.go.jp/jp/

衆議院
09:00 総務委員会
 会議に付する案件
  電気通信事業法及び日本電信電話株式会社等に関する法律の一部を改正する法律案(内閣提出第五四号)
723名無しさん (ワッチョイ e38e-uTq/)
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2025/05/08(木) 09:18:46.86ID:a3VLvB/O0
完全子会社化ってのは、いったん組み入れてグローバルに共通の仕組みに揃えて
その後他と合併させるという個人の妄想感想でした。
2025/05/08(木) 09:34:20.65ID:IpFpwrZF0
まぁ日経リークなので
急遽とりやめる可能性もまぁまぁあるけど
この会社が内々で決まってたことを方向修正なんてできるわけがないからぜってぇやるわ
725名無しさん (ワッチョイ 9fd2-5RKp)
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2025/05/08(木) 10:12:51.88ID:qx+3mc9i0
今更やめられないという結論になった
726名無しさん (ワッチョイ 4b0a-0urV)
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2025/05/08(木) 10:46:38.45ID:0ESvhmRi0
データの完全子会社化の話題を作って、Tsuzumiとか万博のIOWNサーバどうなったとかを株主総会で追求されるのをうやむやにしたいんだろうなぁ

馬鹿の極みデスワw
727名無しさん (ワッチョイ cb7b-pSuh)
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2025/05/08(木) 12:20:51.27ID:R981NImj0
>>721
業務解らなくても天下りで管理職に就くからな
728名無しさん (ワッチョイ c60a-KJV8)
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2025/05/08(木) 12:22:46.90ID:9iN+lQd40
日本電信電話(NTT)の島田明社長によれば、同社は近く新社名を発表する可能性がある。

 島田社長は、去る2月7日の決算会見で、現在の社名 「日本電信電話」(Nippon Telegraph and Telephone、略称NTT)について「変更を検討している」と表明していた。

 新社名の公表時期に関しては「社名変更には定款変更が必要で、株主総会への付議が不可欠だ。
5月の決算時に提案を示せれば」と語っており、つまり明日(5月9日)の「2024年度決算説明会」で発表される可能性もある。

 また、日本経済新聞は、新社名が「NTT」となる見通しだと報じた。

NTT、新社名をまもなく発表か--NTTデータの完全子会社化も決議 最大2兆円台半ばとの報道
https://news.yahoo.co.jp/articles/57c3d31a605d4773d37a40aede1532d0806707b1
2025/05/08(木) 12:46:48.89ID:LNiohNLW0
なおNTTの株価はお葬式
730名無しさん (ワッチョイ 7219-PeBY)
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2025/05/08(木) 12:58:15.59ID:whwJpBYp0
>>724
NTTの日経リークは、毎回実質報道発表だよ
2025/05/08(木) 13:06:35.36ID:0hHMI4S80
持株様謹製の給料テーブルでデータ人材の弱体化が加速。
弱ったデータを持株様が厳しく指導し、壊滅状態に陥れ、
抵抗する力を削ぎ完全支配下におくという
茸と同じ道を辿るに1兆ウォン。
2025/05/08(木) 15:18:24.15ID:wj3UD+9c0
また米が値上がりしてるが物価上昇は一時的
備蓄米と新米が出回れば全て解決するだろう
733名無しさん (ワッチョイ c61a-c4Ac)
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2025/05/08(木) 16:11:01.69ID:nDMyxEfY0
社員持株会はどうなるんだ?茸の時はどうだったんだろう
昨日の終値にプレミアムつけて社員に現金で支払うなら持株会やってるデータ社員はウハウハだな
734名無しさん (スプッッ Sd52-zwTh)
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2025/05/08(木) 16:40:06.61ID:FcqxIuTid
一株4000円みたい
735名無しさん (ワッチョイ d6d1-OKRs)
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2025/05/08(木) 17:28:27.10ID:9CZDCfLO0
出し過ぎだろ
736名無しさん (ワッチョイ 27a2-IYw7)
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2025/05/08(木) 18:40:50.91ID:urkySLN10
株価高い時にTOBって、、、、ちょっと前の安い時にできてたら、、、
余剰金の無駄遣い
2025/05/08(木) 20:33:44.51ID:piy3hEMsd
ドコモのネットワーク品質いつになったらまともに戻るの??
http://blog.livedoor.jp/itsoku/archives/62341038.html
2025/05/08(木) 22:02:10.52ID:7ddCnFkw0
社員持株会は売却して解散か、売却額でNTT株買って継続か、どっちなんだろうな
739名無しさん (ワッチョイ 92d9-XtOP)
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2025/05/08(木) 22:27:45.45ID:M48o/6fQ0
乾いた布を絞りまくって金をひねり出してるのに、データの買い戻しか。流行りの小粒新規サービス乱立、赤字新規ビジネス突撃爆死よりはまだマシなのかな、、、
2025/05/08(木) 22:59:59.03ID:Yqm76FPW0
ここ最近マシな事一つでもあったか?
2025/05/08(木) 23:19:12.67ID:zdbaDDRH0
佐々木裕社長は
「社員の士気が下がるのではないかとの提起もあるが、今まで以上に面白いビジネスができるということを社員にもしっかり説明していく」
と語ったらしいが、これが真実だろうな。
2025/05/08(木) 23:34:19.14ID:f+VmhCPz0
お賃金水準どうなるの?
743名無しさん (ワッチョイ 6381-c4Ac)
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2025/05/09(金) 00:02:04.98ID:HJKDUzt+0
面白いビジネスって言われてもその代わり給料は東西と同一水準とか言われたら士気はダダ下がりだわ
ドコモもデータもNTT内でのプライドは高い社員ばっかりだから同様に腐っていく未来しか見えない
2025/05/09(金) 00:23:18.08ID:PjjABtA+0
面白いビジネスしたいやつがNTTにいるわけないだろ
2025/05/09(金) 00:39:49.51ID:ZAxcvvWid
おちんぎん水準下がったら同業他社に転職祭りになるな
746名無しさん (ワッチョイ cb7b-pSuh)
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2025/05/09(金) 00:41:41.07ID:z6zz8NlO0
賃金以外のところで社員に報いたい
2025/05/09(金) 00:59:25.08ID:XcbzlGEU0
終身雇用目当ての会社なのに、実力持ってる中途なんかいれるからおかしくなるんだろ
2025/05/09(金) 02:18:28.69ID:L9AHp4bE0
新しい社名は?

NTTです!

オオー!

社名の意味は?

日本電信電話です!

オオー!
2025/05/09(金) 02:31:25.96ID:ikWhWRJp0
W不倫とか寧ろドコムにぴったりでは?
750名無しさん (ワッチョイ 7216-VpBN)
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2025/05/09(金) 08:07:34.46ID:sK03+8l20
コムとデータ国内部隊は統合されるかもね。
ドコモの下にデータか、データの下にコムか。
総合ICT事業というセグメントでくくってるから、前者だろうか。
751部外者 (ワッチョイ 6f14-uTq/)
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2025/05/09(金) 08:21:47.54ID:vRB/xV2J0
もう一回、数年後に社名変更やりかねない想像力は欠如してる?
2025/05/09(金) 08:28:19.04ID:epr2lAbjd
社名NTTに変更しますって、対外的に何にも影響ない一方で社内的には多少なりとも変更コスト発生するはずな訳だが無意味どころか害悪では?
ほんとNって費用対効果マイナスなことを平気でやるよな
753名無しさん (ワッチョイ 1ea7-lQQC)
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2025/05/09(金) 10:03:11.33ID:WwqCgBEq0
>>738
ドコモと違ってデータは優遇されてるから株式交換で継続だろうな
ドコモの時にそういう不満が挙がったと言い訳できるし。
754名無しさん (ワッチョイ 1ea7-lQQC)
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2025/05/09(金) 10:13:30.91ID:WwqCgBEq0
>>737
答え:戻らない
・3G周波数帯を4G5G転用すれば少しはマシになる
・だが官製値下げも相まってE社長時代に遅れた分は取り戻せない
・ドコモにはイーモバみたいな小回りも無ければUQみたいな厚みもない
・今だに本社の某部門でプラン戦略を考えてて危機感がないから勝算もない
755名無しさん (ワッチョイ 1ea7-lQQC)
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2025/05/09(金) 10:24:48.44ID:WwqCgBEq0
>>752
ここ2代に渡る社長が「老害」なんだよ。
ただの安全保障かと思えば右傾化思想だったり、
自分が持ってる株式の価格のためなら企業全体が萎縮することも厭わない
特殊法人の立場を悪用して政界と癒着、業界から嫌われることでもやっちゃう
ソフトバンクにも言われてるじゃん。ドコモ買収はやはりダメだったって。
2025/05/09(金) 10:32:48.04ID:ikWhWRJp0
>>750
コムスレでも同じ書込みしてる願望虫だろうが、データからしたらコムはコムウェアやNTTAT同等の1ベンダ扱いだよ

データとは軸の商材領域も必要スキルが違い過ぎるし国内法人事業の統合あるなら商材領域が固定回線+回線系SIと重複していて過去にも人材合流している東西とだろ
757名無しさん (ワッチョイ 1ea7-lQQC)
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2025/05/09(金) 10:58:45.89ID:WwqCgBEq0
データを粛清させるならドコモの下だろうけど、これだけ持株の庇護を受けてるなら無いやろね。
持株はNTT法を廃止できなかったし、東西との合流も無いやろ。
あってもデータの営業やデータCSをコムやdbsと混ぜる程度じゃないの。
クラウドと言えばコムと想起するのもわからんでもないが、今のコムはガチで役に立たないぞ。
そもそもコムもドコモも新規顧客が先細ったら撤退決め込むし、長々とお世話するデータとは思想が違う。
758部外者自営業 (ワッチョイ 5e07-uTq/)
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2025/05/09(金) 11:08:47.21ID:1DZEsO4E0
海外企業を連続買収して売上だけでっかくなった子会社を一度本体に吸収し、制度全体をフラットにし、巨大化したITサービス企業として
売却するというのもあり得る。単なる個人の推測ですが。
759名無しさん (ワッチョイ b203-gUfz)
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2025/05/09(金) 11:09:59.82ID:P52+Ym7S0
>>748
今日、発表するんだっけ?
760部外者 (ワッチョイ 7270-uTq/)
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2025/05/09(金) 11:10:23.25ID:mb06/c/t0
ここって社内システムが全部microsoftとかになってませんか?
だったらどこの外資ともくっつきやすいですよ。
761名無しさん (ワッチョイ 1ea7-lQQC)
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2025/05/09(金) 11:26:45.37ID:WwqCgBEq0
NTTがGAFAに対抗するどころか外資に買われる話になってて草
ドコモの基地局も外資に売っちゃったし、予算が足りない政府の国策ならあるあ、、、ねーよ。
2025/05/09(金) 11:50:09.49ID:XlpoHVGd0
>>759
そう、今日の決算発表と同時
763名無しさん (ワッチョイ 6b36-pSf8)
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2025/05/09(金) 13:10:59.90ID:kz61MgMh0
『社員は家族だ!』
だなんて言う部課長が多い会社だけど、そうやって社員を奴隷化していったものの衰退する一方。
無能幹部、ブラック会社なほど家族って言葉を使いたがる。
2025/05/09(金) 13:15:34.84ID:ZHKaJeoW0
東日本電信電話もNTT東日本が正式名称になるんか
765名無しさん (オッペケ Src7-fpRP)
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2025/05/09(金) 13:21:51.44ID:8xMJ0RIyr
コムなくなった。。。
766名無しさん (ワッチョイ 1ea7-lQQC)
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2025/05/09(金) 13:27:06.42ID:WwqCgBEq0
まさかのクソダサロゴをドコモに強制付与で草
767名無しさん (オッペケ Src7-He8u)
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2025/05/09(金) 13:27:48.67ID:3f6fUDeur
docomoロゴ 没収
持株による植民地施策継続 
2025/05/09(金) 13:32:23.38ID:QRt/jVM30
いずれにしろ社員証やら名刺やら作り直しする会社多い
システム見直し含めて相当の経費
769名無しさん (ワッチョイ 1ea7-lQQC)
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2025/05/09(金) 13:32:26.77ID:WwqCgBEq0
dアニメのサイトにも広告ビジネスで儲けてる詐欺紛いのサイトにもダイナミックループが載ることになるんだが?
客商売できない人が社長になるとここまで非常識なことやっちゃうのか。
770名無しさん (ワッチョイ b203-gUfz)
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2025/05/09(金) 13:32:43.76ID:P52+Ym7S0
>>765
やっぱりドコモビジネスだったか
2025/05/09(金) 13:45:09.67ID:usLCrwOe0
株価決算失望売り
2025/05/09(金) 13:45:52.14ID:mx6a3l/Q0
ドコモの名前の前にダイナミックループが!!
クソダサすぎてワロタ笑
https://www.docomo.ne.jp/corporate/ir/library/presentation/
2025/05/09(金) 13:46:33.62ID:TUhcM/Rq0
もうお終いだわ、このグループ
2025/05/09(金) 13:49:31.72ID:CQvLsoPQd
この無意味なロゴ変更で一体いくらかかるんだ?
名刺に広告にネット上のあらゆる表記に
コスト削減しろ!言ってるそばでこんな事やられたんじゃたまったもんじゃないな
2025/05/09(金) 13:55:46.54ID:2Mn8Db8t0
こんなことしてモチベーション上がる社員なんておらんやろ
ハッキリ言って、持ち株幹部のマスターベーションでしかないわ
776部外者自営 (ワッチョイ 6fc5-uTq/)
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2025/05/09(金) 14:00:45.35ID:AlFXfSuk0
おそらくドコモはNTTの冠を外す時が来る。
個人の感想だけど
2025/05/09(金) 14:07:49.68ID:XlpoHVGd0
社名変更で米屋は完全に茸子会社って感じになったな
2025/05/09(金) 14:13:14.90ID:QRt/jVM30
旧都市開発と旧ファシリティーズがどうやら勝ち組か
2025/05/09(金) 14:19:40.03ID:XlpoHVGd0
いつか東西合併したら社名どうするんだろ
780名無しさん (ワッチョイ c60d-lQQC)
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2025/05/09(金) 14:25:26.95ID:OcsPD97T0
>>779
NTT東西
NTTローカル
NTTレガシー
好きなの選べ
781名無しさん (ワッチョイ e343-pSuh)
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2025/05/09(金) 14:38:07.22ID:zqb20+kW0
NTT communicationsでどうだ?
2025/05/09(金) 14:57:25.82ID:r+aw3yG30
コムも米屋もなくなって草
783名無しさん (ワッチョイ 3358-bAHP)
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2025/05/09(金) 15:00:47.61ID:umhOvMTA0
赤いあのロゴ違和感あるな
784名無しさん (ワッチョイ b203-gUfz)
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2025/05/09(金) 15:01:02.63ID:P52+Ym7S0
ゴムフェラ無くなるのか
785名無しさん (オッペケ Src7-fpRP)
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2025/05/09(金) 15:52:30.22ID:8xMJ0RIyr
コムとコムウェア社員のモチベーションお察しします
ブランド的にもドコモの下っぽいイメージになっちゃったから新卒採用も大変だね
2025/05/09(金) 16:17:07.83ID:2tBKb+aS0
可哀想
787名無しさん (ワッチョイ e343-pSuh)
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2025/05/09(金) 16:38:50.78ID:zqb20+kW0
>>785
コムはドコモ採用・ドコモ社員(コムに出向)だけどコムウェアってコムウェア社員なの?
788部外者自営。 (ワッチョイ 4b5e-uTq/)
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2025/05/09(金) 16:43:03.13ID:48JRkRnI0
たぶん数年後はdocomoはデータと同じ道か
冠外れる予感。個人の感想です。
789名無しさん (スップ Sd52-Z/nG)
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2025/05/09(金) 17:03:40.81ID:asNrC9zBd
>>787
コムウェアもドコモに転籍して出向扱いでしょう。

一連の大NTT回帰は誰も得してないような。
2025/05/09(金) 17:05:41.99ID:QRt/jVM30
>>785
かつてのドコモシステムズと同レベル扱いだしな
コレまではほぼ東西の顔色さえ伺っていれば過去案件繋がりで何とか食って行けたけど、これからは全グループ会社と一般市場に頭下げて仕事貰いに行くしかない
2025/05/09(金) 17:11:30.77ID:zlPUaHKJ0
あのdreamsを作った!?
2025/05/09(金) 17:13:55.13ID:14WnJJjgH
一番合併させたいのは東西なんだがな
793名無しさん (ワッチョイ e31c-c4Ac)
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2025/05/09(金) 17:40:04.18ID:kSgHbtza0
>>753
ドコモの時はどうだったんだ?
データ社員にとってNTT株との交換なんて酷い仕打ちでしかないぞ
そんな決定になっても大多数の社員が個人名義に変換してプレミアム価格で売却するだけだろ
社員持株会って会社への帰属意識向上施策でもあったはずだがこれでデータ社員の帰属意識も消滅だな
2025/05/09(金) 18:06:01.12ID:0NpBTxHS0
>>755
ソフバンが駄目だと言ってるのならそれは成功だったのでは
2025/05/09(金) 18:09:44.98ID:XlpoHVGd0
>>794
間違いない
痛みを伴った部分もあったが、長期的に必要な改革で、先見の明がある経営陣でよかった
2025/05/09(金) 18:12:57.49ID:mx6a3l/Q0
>>795
どこが?
DCCの効果って何??
797753 (ワッチョイ 6fde-lQQC)
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2025/05/09(金) 18:16:19.40ID:oyp7Yj/U0
>>793
まともな判断だし私も同感だよ。ドコモ株やデータ株は買ってもNTT株は買わない。
ドコモの時は持株会が持株のTOBに賛成して、NTTへ売却。よって株式交換はなし。
ただ、社内ではドコモの利益が高効率で持株に流れるから株価が上がるとか
一旦売却で精算してしまうと申告分離課税20%がかかるから再度買い直して次の売却までに二重課税になってしまうという意見もあったんだよ。
798名無しさん (オッペケ Src7-fpRP)
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2025/05/09(金) 18:55:27.11ID:8xMJ0RIyr
ロゴのフォントもだけど、ついにデータが子会社で筆頭の記載になったな
明確な意図を感じるよこの記載の順番は。

https://group.ntt/jp/newsrelease/2025/05/09/250509z.html
799名無しさん (ベーイモ MM6e-DEKz)
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2025/05/09(金) 19:12:06.69ID:Xnj3I7liM
なんで赤と青があるんだ??
統一感ないわ。。。
2025/05/09(金) 19:12:54.44ID:/H7qu403d
>>798
ちょっと前までこういう並びは

西
ドコモ
データ
の並びだったからこれは驚き
2025/05/09(金) 19:15:17.78ID:usLCrwOe0
>>798
アノードエナジーより下のコム
802名無しさん (ワッチョイ e3b8-DPWk)
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2025/05/09(金) 19:15:23.21ID:ExucCahx0
あーあロゴ変えちゃうのか、勿体ないな金が
803名無しさん (ワッチョイ 1644-Z/nG)
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2025/05/09(金) 19:16:24.05ID:qcBLcqIx0
>>798
アルファ純でね?

data
docomo
higashinihon(east)
nishinihon(west)
2025/05/09(金) 19:16:57.40ID:yJITjpaL0
新入社員の名刺も刷ったばっかりなのに
805名無しさん (オッペケ Src7-fpRP)
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2025/05/09(金) 19:17:57.55ID:8xMJ0RIyr
>>803
806名無しさん (ワッチョイ 1644-Z/nG)
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2025/05/09(金) 19:21:44.81ID:qcBLcqIx0
>>805
誤字失礼。アルファベット順ね。

だからコムは邪魔だったのか。
807名無しさん (ワッチョイ c60a-KJV8)
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2025/05/09(金) 19:27:20.32ID:TE/x4yPu0
なぜNTTドコモのNTTもフォント合わせなかったのだろう。
808名無しさん (ワッチョイ ebf4-k/0x)
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2025/05/09(金) 19:28:43.97ID:6TqHHJOk0
素直に今のロゴのが格好良くない?
新しいロゴの安っぽさよ
809名無しさん (ワッチョイ 6b23-bAHP)
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2025/05/09(金) 19:31:36.16ID:8zzfmC9b0
>>806
こわっ…
810名無しさん (ワッチョイ c681-OKRs)
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2025/05/09(金) 19:34:20.47ID:ShixY5Vo0
データのロゴ流用だが、海外でロゴ変えるのいやだったんだな
811名無しさん (ワッチョイ d62b-fpRP)
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2025/05/09(金) 19:35:45.42ID:VqifXOkk0
>>798
マジだ、よく気付いたな
東西→ドコモ→データ
ドコモ→東西→データ
の序列が鉄の掟だったがついに破られたか

てかコムはドコモの下に置いてやれや…
812名無しさん (ワッチョイ 6fde-lQQC)
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2025/05/09(金) 19:59:17.31ID:oyp7Yj/U0
コムは海外事業という一大プロジェクトを任されてたのに何の成果も出せず、
固定電話系も減少傾向にあったのにドコモ統合で少し息を吹き返して、
050plusが売れるのは反社ばかりで規制されて撤退。
収益柱は実質代理店業。
外国人取締役を迎えるにもコムの存在意義なんて説明できないから抹消したかったのかもな。
2025/05/09(金) 20:15:55.23ID:Za44S1HO0
で、銀行参入の話はおじゃんになったの?
814名無しさん (ワッチョイ e31c-c4Ac)
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2025/05/09(金) 20:16:27.75ID:kSgHbtza0
>>797
そうかありがとう
データもドコモと同様の処理をしてもらえるといいな
データ株も今後の日本経済を考えるとさすがに4000円まで上がることなんてないだろうからせめて持株会やってる社員だけでも喜ばせてあげないと
これからのダイナミックループを背負わされるとか罰ゲームでしかないんだから
815名無しさん (ワッチョイ 278a-DEKz)
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2025/05/09(金) 20:33:07.14ID:5k8pL1Yd0
で、NTTってなんの略??
816名無しさん (ワッチョイ 6fde-lQQC)
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2025/05/09(金) 20:54:28.13ID:oyp7Yj/U0
>>814
持株会から社員向けの意見募集があると思う。
817名無しさん (ワッチョイ c60d-lQQC)
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2025/05/09(金) 20:57:48.45ID:OcsPD97T0
営業利益大幅減の経営責任はどうすんだ
サワジュンとダーシマよ
818名無しさん (ワッチョイ e39b-KJV8)
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2025/05/09(金) 21:17:22.31ID:+PQcPkOY0
保育園の勤務証明書と届け出変更しなきゃ
819名無しさん (JP 0H6e-lQQC)
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2025/05/09(金) 21:59:38.33ID:5UmT4QLzH
格付け機関最大手のS&P Global Ratings、NTT株を格下げww
820名無しさん (JP 0H6e-lQQC)
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2025/05/09(金) 22:01:59.28ID:nqR/61AEH
>>814
ドコモ株は4割上乗せなのにデータ株は2割とか社員に対する裏切りだと書いて送ろうか。
2025/05/09(金) 22:15:13.07ID:mx6a3l/Q0
ドコモビジネスのYouTube動画、永野芽郁のやつ未だ垂れ流してるな
社名変更とかくだらない事やってる暇あったらこういうブランド毀損案件さっさと対応しないのかね
永野芽郁がらみのCM、11社のうち半分くらい存在抹消してるじゃん
ほんと鈍足NTT
822名無しさん (ワッチョイ d680-fpRP)
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2025/05/09(金) 23:18:47.15ID:VqifXOkk0
https://i.imgur.com/mBo88Tm.jpeg

主要6社
823名無しさん (ワッチョイ 6b14-L4A6)
垢版 |
2025/05/09(金) 23:21:50.89ID:Dv93gdpy0
ドコモ相手にされてなくて草

https://news.yahoo.co.jp/articles/029e984e889eac1d2e691ce7887ae21533d48ce9

4月23日に発表されたOpensignalのレポートでは、動画やゲーム、ダウンロード速度などの項目で通信各社の品質を評価。KDDIが最も多くの項目でトップの評価を獲得した。

 宮川氏は「残念ながらKDDIに一歩及ばなかった。競争は非常に良いことで、業界の発展に繋がる」と自社だけではなく、業界全体を見据えた前向きなコメント……で終わるかと思いきや、その後すぐ「必ず巻き返す」と静かに続けた。
2025/05/09(金) 23:40:57.70ID:XcbzlGEU0
データの給料減らして東によこせや
825名無しさん (ワッチョイ 9233-lQQC)
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2025/05/09(金) 23:52:56.95ID:pQuSBzGE0
>>817
外国人取締役を雇用して5億円ぐらい払って前例作って、
澤田会長と島田社長はそれぞれ3億円ぐらい貰う思惑なのでは?
826名無しさん (ワッチョイ 27b5-n4G8)
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2025/05/09(金) 23:53:13.40ID:cEbfwxp/0
東のSIはデータに移管しとけ
827名無しさん (オッペケ Src7-fpRP)
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2025/05/10(土) 00:25:24.41ID:TVQsOtH8r
データくっつけても東西と給与違いすぎてもはや統合無理だろ
データの人事制度だけ違うしどうするつもりなんだろう
828名無しさん (ワッチョイ c633-VpBN)
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2025/05/10(土) 01:40:21.31ID:DoRpgu9V0
>>779
NTTドメスティック
2025/05/10(土) 01:42:00.24ID:+TvHQi3Q0
コムもドコモもオワコンになったのは東西お荷物爺婆を一括受入れしたからだろ
次の標的はデータへお荷物爺婆が押し寄せて昇給抑制、人事制度改悪オワコンさせる気か

てか!書込みしてんのJGある社員ではない委託の奴ばかりでない?
2025/05/10(土) 05:37:11.71ID:vg+MRHP10
大企業ほど、人を数だけでしか判断しないから
831名無しさん (ワッチョイ b203-gUfz)
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2025/05/10(土) 06:13:07.35ID:lNhidUiU0
>>822
何でドコモだけ赤のままなんだよ
一体感ないだろ
2025/05/10(土) 07:37:42.30ID:3tsLhrHB0
こういうのは案外意味があったりするのでは…
将来的に青と赤に分社するとか
2025/05/10(土) 07:42:10.99ID:3tsLhrHB0
分社というか統合か
834名無しさん (ワッチョイ 622b-KJV8)
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2025/05/10(土) 07:51:11.47ID:kK2ops5w0
>>779
NTT-LL ローカルループ
835個人の勝手な感想憶測です。 (ワッチョイ 2758-uTq/)
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2025/05/10(土) 08:55:04.98ID:th7YzPx70
NTTという文字が小さいでしょう。
これはもうじき取っ払うという予告ってケースが多い。
勝手な憶測ですが。
日本石油も日石ENEOSとかだったのがENEOS(株)になっていった。
836名無しさん (ワッチョイ 278a-DEKz)
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2025/05/10(土) 08:58:21.74ID:CtmP28nv0
NTTがつくだけでなんか時代遅れ感があるね。
2025/05/10(土) 09:37:06.52ID:HdpCOf2L0
グループのシナジーって論法でいろいろ片付けるのかな
2025/05/10(土) 09:44:35.75ID:i8WmlrN9d
茸なんて完全子会社化されてから沈みまくってるのにシナジーとは?笑
839名無しさん (ワッチョイ 6202-KJV8)
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2025/05/10(土) 10:02:30.97ID:AID4gs9E0
これから発売するスマホは起動したときにダイナミックループが表示されるのか。胸熱だな!
840部外者妄想 (ワッチョイ c69b-uTq/)
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2025/05/10(土) 11:21:13.06ID:M1XPkPTM0
たぶん数年後
株式会社docomoに。Nは株式会社NtyNとか。妄想でした。
2025/05/10(土) 12:22:28.25ID:0Nnbj1YD0
決算見てても東西は合併して効率化しないと厳しいなこれ
2025/05/10(土) 12:24:23.62ID:pYJr+ryDd
ニュー速でダイナミックループが短小のチンポとキンタマに見えるって言われてたけどそんな汚いロゴを押し付けられる茸とデータ可哀想
2025/05/10(土) 13:44:20.48ID:nwbfv5vk0
最悪だよ
もう短小ちんぽにしか見えなくなった
退職までこの十字架を背負って生きていくんだ
2025/05/10(土) 15:02:33.69ID:8tQo0H/J0
言ってる事とやって事が違っておもろい
https://news.yahoo.co.jp/articles/08fe33a8fc64ad2d4229f8b0a480893262a82ab3
845名無しさん (アウアウ Saee-DEKz)
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2025/05/10(土) 15:06:43.83ID:VbXMA/66a
国内で争う以上、今後も減るだけだろ。。。
毎年何人自然減してると思うんや??
846名無しさん (ワッチョイ e352-DPWk)
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2025/05/10(土) 18:34:21.17ID:mvFgeUFy0
そうそう自然減で十分元取れるくらい社員年齢構成比偏ってるやろ
2025/05/10(土) 18:55:22.31ID:UjnA+4d80
新NTTって何の略なの
848名無しさん (ワッチョイ ff7e-fAjh)
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2025/05/10(土) 19:03:26.91ID:8tQo0H/J0
>>847
Natural Tin Tin
849名無しさん (ワッチョイ e352-DPWk)
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2025/05/10(土) 22:11:35.38ID:mvFgeUFy0
そんなん言ったらアイシンやデンソーどうすんのさ
850名無しさん (ワッチョイ 4b65-pSuh)
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2025/05/10(土) 22:31:59.15ID:Fw0NniWK0
>>847
アメリカのATTと同じだと思う
2025/05/10(土) 23:07:10.02ID:0cU0hqcqd
こうやってマゴマゴしてる間にどんどん差をつけられて行くいつものNムーブ
そもそもすぐにサ終しまくる茸がやる銀行なんぞ恐くて使いたくない
https://www.nikkinonline.com/article/271417
2025/05/11(日) 00:03:03.59ID:uYo4s3LF0
グループで5万人くらいリストラしないかな
853名無しさん (ワッチョイ cf08-i15I)
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2025/05/11(日) 00:28:52.98ID:ZlpwkcPo0
採用絞ってやってるじゃない
854名無しさん (ワッチョイ cf08-i15I)
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2025/05/11(日) 00:28:53.50ID:ZlpwkcPo0
採用絞ってやってるじゃない
855名無しさん (ブーイモ MM7f-P+Bt)
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2025/05/11(日) 08:29:52.26ID:U3ht2HXDM
JR東日本とNTT東日本の社員 弘前市のリンゴ園で収穫作業を体験

他部署や社外に飛び出す「越境社員」を称賛へ--NTT西日本が「E-1グランプリ2024」開催

農業の人出不足の課題解決に期待! 企業勤めの人たちが農作業をサポートする支援事業の実証実験が行われる

普段、企業に勤める人たちが農作業をサポートする支援事業の実証実験が行われました。

企業で広がる副業やテレワークなどの多様な働き方が、農業の人出不足の課題解決につながるのではないかと期待されています。

これはNTT東日本やJR東日本、県や町が協力して行っているもので、作物の収穫時期などで人出不足が課題となっている農家を支援していく取り組みです。

TBSニュースより引用

https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/1469941

今週でプロジェクト終了だから労働シェアリングで稲刈りや皮剥きに2週間交代で各部署から2名ずつとか駆り出されるとか
なるんじゃね?
856名無しさん (ワッチョイ cf08-i15I)
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2025/05/11(日) 08:58:59.36ID:ZlpwkcPo0
ボランティアして、個人の業績なるならいくらでもやるけど。本業に影響あるだろな
2025/05/11(日) 09:02:28.71ID:4HitwkNU0
西日本なのにE-1とは之如何に
858名無しさん (ワッチョイ 13c9-Zv3+)
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2025/05/11(日) 11:04:59.11ID:D4jC7eVd0
>>857
茸のeが主催してんだろw
859名無しさん (アウアウ Saff-6KHT)
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2025/05/11(日) 11:21:27.56ID:aig56z76a
いまこそ米事業に手をだそう!
NTT米屋
860名無しさん (ワッチョイ 7f03-gdv/)
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2025/05/11(日) 11:27:35.84ID:gY40pxvr0
>>859
ゴムフェラだから避妊具事業
861名無しさん (ワッチョイ 8fe6-UKmp)
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2025/05/11(日) 11:37:37.11ID:HW/tx11R0
短小ティンティンに合うモノをお願いしたい
2025/05/11(日) 11:39:02.45ID:AR/09+5hd
NTT:Natural Tin Tin
2025/05/11(日) 11:45:08.05ID:iuUAyfvL0
Tin Tinはありのままでいい
Tin TinのSDGsを目指すNTT
864名無しさん (ワッチョイ 635b-y+aY)
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2025/05/11(日) 13:21:51.00ID:YIQd3Vrp0
防衛関係は、求人増加しているけれども、年齢あしきりしてて、NTT末端から脱出できない!
就職氷河期は冷遇されています
派遣会社ならあるな

NTTで給与だけ高い派遣会社をつくって、そこにみんな移籍させて、各社に派遣すると儲かるぞ!

各社がNTTの派遣とるか知らんけど
865名無しさん (ワッチョイ 635b-y+aY)
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2025/05/11(日) 13:37:05.67ID:YIQd3Vrp0
既にあって、パソナに買収されてたわ

時給安くね?


【丸の内・大手町エリア】IT業界 NTTグループでのお仕事です!月金勤務☆☆スキルアップ☆駅チカ/ システム運用・保守

駅近
研修
食堂
派遣社員就業中
土日祝休
職種
サーバー・ネットワーク
時給
2400円
866名無しさん (ワッチョイ 635b-y+aY)
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2025/05/11(日) 13:38:07.48ID:YIQd3Vrp0
>>865
年収460万円 NTT勤務
867名無しさん (スッップ Sd1f-xDaH)
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2025/05/11(日) 14:08:01.87ID:SG4mPK7Ad
丸の内OL
2025/05/11(日) 14:44:22.30ID:D4jC7eVd0
N(TT)
869名無しさん (ワッチョイ 635b-y+aY)
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2025/05/11(日) 14:49:57.80ID:YIQd3Vrp0
私は、就職氷河期世代からはじまった、失った30年をなくし、私を含む国民の収入をあげ豊かな社会を取り戻す事が目的です。
そのために、自分の属する会社のグループに、賃金をあげよ
格差を無くせと主張しています。
上記の件は、政治だけでかえられるものではありません。
私は、NTTグループの社員です。
意見をいい会社の方針に影響をあたえ、より良い社員とお客様の未来に向かって、他人の意識を変える権利がございます。
870名無しさん (ワッチョイ 635b-y+aY)
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2025/05/11(日) 15:03:59.96ID:YIQd3Vrp0
NTTにいると誰もが国家公務員を超える給与をもらえる人気企業にしましょうよ!!!!

国家公務員の平均年収は、人事院の調査によると令和6年度は684万円(6,844,217円)です。月額の平均給与は41万4801円で、俸給は33万6041円です
871名無しさん (ワッチョイ 635b-y+aY)
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2025/05/11(日) 15:21:53.39ID:YIQd3Vrp0
amazonAWS使うと、NTT儲かるの?

それで、日本の税収上がるなら喜んでするぜ
872名無しさん (ワッチョイ 7f03-gdv/)
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2025/05/11(日) 16:27:43.97ID:gY40pxvr0
>>867
(;´Д`)ハァハァ
873名無しさん (ワッチョイ 8f07-BtSN)
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2025/05/11(日) 16:34:15.61ID:WoAzzyip0
>>811
データの完全子会社化の直後だからその配慮では
874名無しさん (ワッチョイ 8f07-BtSN)
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2025/05/11(日) 16:34:17.09ID:WoAzzyip0
>>811
データの完全子会社化の直後だからその配慮では
2025/05/11(日) 16:34:40.30ID:6txF6WqF0
持株さんが買収してからの茸は素人の持株さんが目先の利益のために設備投資抑制した結果品質問題で大炎上したしそもそも社員の士気がダダ下がりでその他の業務品質もゴミになってきてるから良いこと一つもなかったよ
2025/05/11(日) 16:44:47.76ID:6txF6WqF0
設備投資抑制・経費削減→士気低下
設備投資抑制からくる品質問題→士気低下
完全子会社化→士気低下
福利厚生大改悪(住宅補助等)→士気低下
給与制度見直し→士気低下
シナジーの全くない統合で業務プロセス劣化→士気低下
渋すぎる春闘結果と世間に向けた嘘→士気低下
2025/05/11(日) 17:09:05.58ID:iuUAyfvL0
>>875
>>876
データも同じ憂き目にあうのか
2025/05/11(日) 17:50:18.03ID:6hw1XfYq0
給料以外でむくいたんだが?
2025/05/11(日) 17:54:05.19ID:KK4SBiAL0
なおエンゲージメント調査(踏み絵)は上昇
880名無しさん (ワッチョイ f352-meoa)
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2025/05/11(日) 18:27:50.11ID:Wig4FHCr0
エンゲージメント調査は最近のお笑いヒット作だよ
2025/05/11(日) 18:32:42.39ID:LLz8PaLw0
エンゲージメント調査という時間の無駄の極み
882名無しさん (ワッチョイ 7f03-gdv/)
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2025/05/11(日) 19:03:44.65ID:gY40pxvr0
エンゲージメント調査とか、みんな正直に答えてないだろ
個人特定されるとかで
883部外者 (ワッチョイ 9373-P+Bt)
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2025/05/11(日) 19:12:17.39ID:1irWCarp0
評価気にして書けんでしょ
884部外者 (ワッチョイ 9373-P+Bt)
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2025/05/11(日) 19:12:19.04ID:1irWCarp0
評価気にして書けんでしょ
885名無しさん (ワッチョイ f352-meoa)
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2025/05/11(日) 19:24:18.77ID:Wig4FHCr0
評価気にせず意味わかんないって書いてる
2025/05/11(日) 19:31:03.95ID:pJUuNxKU0
天下無敵の駅3おじなので言いたいこと書いてる、呼び出しで怒られたりしないし普通評価はもらえるよ
良い評価はもともと取れないからわかんないwww
2025/05/11(日) 19:45:06.90ID:iuUAyfvL0
特定されなきゃ言いたいこと書くんだろうけどねぇ
リモート勤務だと若干ムズいが、エンゲージメント調査の時だけ必ず他の人の端末で実施(リンクはその端末に届いたURL)、とかにすれば端末と回答者が紐づかないから面白くなりそう笑
888名無しさん (ワッチョイ b345-i15I)
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2025/05/11(日) 20:01:25.16ID:vEG8RzwB0
そろそろまた昇格できるかな?面談どうだった?ニキが現れる季節だな。滑稽な時間の始まりだよ。
889名無しさん (アウアウ Saff-6KHT)
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2025/05/11(日) 20:32:38.62ID:aig56z76a
エンゲって誰がどう回答したか見られてるの??それ意味ないじゃん。
890名無しさん (ワッチョイ ff2b-s4bX)
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2025/05/11(日) 20:38:26.26ID:DZQYpmsB0
コムコンビが消滅か。。
2025/05/11(日) 20:40:49.48ID:HaWeSg/F0
ドコモの設備投資抑制と品質悪化は買収前からなので歴史の改竄はよくないな
2025/05/11(日) 20:41:41.28ID:HaWeSg/F0
>>889
持株のやつは5人単位以下は見えない
各社が独自にやってるやつはまた別
2025/05/11(日) 20:42:24.92ID:13X+QPlr0
ただの通信事業は時代遅れ
そんなものはコストカットして
これからはエンターテイメントと金融業だ
2025/05/11(日) 20:50:30.00ID:HaWeSg/F0
>>893
リクルート社長はそんな感じだね
さすがにインフラ系の人達はついて行けないだろうからどうすんだろ
コムに移すのはありだったけど、新社名だと営業会社だからつらいね
箱だけ残してエンジニアを全部旧コムウェアに移すぐらいかね
895名無しさん (ワッチョイ 13b8-muIM)
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2025/05/11(日) 21:37:38.36ID:af7tUQTX0
せっかくぬるま湯でチャプチャプしてるのにエンゲとかいう踏み絵で炙り出されてたまるかってんの
2025/05/11(日) 23:04:00.93ID:WIt5HJob0
アーバンとかアノードはどうなんだろ
2025/05/11(日) 23:08:05.56ID:gHcQoheR0
>>893
同じ事を10年前にkddiがやって転けてるのにわざわざ今から同じ轍を踏むんか
kddi陥れたコンサルが金搾り取りきって次はドコモを騙し取るんか
周回遅れも他社から十年以上遅れてんだな
2025/05/11(日) 23:10:34.10ID:Zs5D9M3cd
>>891
買収前から持株に投資抑制ネチネチやられてるに決まってるやん、それが買収時期に顕在化してきただけであって
表面的な事しか見えない、まさにN社員
2025/05/11(日) 23:13:49.85ID:Zs5D9M3cd
>>893
足元を疎かにする奴は何やってもダメ
セキュリティや信頼性ガバガバなNの銀行なんて使いたくもない
900名無しさん (ワッチョイ 034b-6KHT)
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2025/05/12(月) 00:40:41.52ID:13P83+uf0
コンサル掛かってるならやめたほうがいいわな。
素人に相談しても無意味。
901名無しさん (ワッチョイ 0343-qAVz)
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2025/05/12(月) 00:44:28.19ID:ItjWIn7W0
トップダウンでしょーもないこと始めたらコンサル案件だと思うことにしてる
2025/05/12(月) 01:07:11.84ID:g7eV+BwH0
ボストンだろうがどこだろうがコンサル会社の言いなりで物分からん奴は取締役だの社長とかならなくて良い
上手いようにコンサル会社の上客から買物させられて会社は収束に向けて整理されられてんだろ
903名無しさん (ワッチョイ 635b-y+aY)
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2025/05/12(月) 02:06:47.85ID:tdah6uxr0
俺の1週間に1回程度の思いつきで、年間1億円超えのコンサルしたいから、会社立ち上げおまえらヨロピク
904部外者自営 (ワッチョイ 8f63-P+Bt)
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2025/05/12(月) 05:38:54.85ID:4tDqSklT0
30年前のあれだけ強かった組合はどこ行ったの?
905名無しさん (ワッチョイ 8f81-NjAJ)
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2025/05/12(月) 06:58:47.99ID:zihAvwNw0
>>897
アクセンチュアか
906名無しさん (ワッチョイ 8f0a-S2kU)
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2025/05/12(月) 07:32:18.52ID:Y7JgeRdt0
>>905
アクセンチュアは各プロジェクトが終わると次のプロジェクトにアサインされるまでは研修部屋行きで、自ら各プロジェクトに参加希望出すみたいだね。
アサインされないとそのまま退職だとか。
907部外者自営 (ワッチョイ 7fac-P+Bt)
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2025/05/12(月) 09:39:37.97ID:UDI5zHjQ0
>>906

上司は部下に仕事を与えないという仕組みも始まってるようですね。

ディスコ 仕事を選ぶ仕組みの要となっているのが、社内通貨「Willウィル」を使った個人単位での貢献度の可視化だ。仕事をすると内容に応じた報酬がウィルで支払われ、仕事のために備品などを使えば使用料が取られるディスコでは原則、上司は部下に仕事を命じない。その代わり、業務に市場原理を持ち込んだ。例えば、各職場では必要な業務が提示され、従業員がウィルによる価格を示して業務を「入札」する。自分の成長につながると思えば従業員は安い価格でも引き受け、上司側が不可欠な業務と思えば高い価格を提示する。日経ビジネスより引用

https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00159/040200319/
908名無しさん (ワッチョイ 7f60-UKmp)
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2025/05/12(月) 10:13:24.70ID:BLT6v6DR0
>>891
歴史改竄はお前だ。買収前も何も井伊副社長が送り込まれて以降の話だから大して変わらないやんけ。ほぼ元凶はhome5Gと投資抑止だし。
それ以前に起きてるエリア問題はHuawei問題が絡むから投資だけで片付く話じゃない。
2025/05/12(月) 10:52:11.27ID:seT85B3Nd
持株やらコンサルやら、業務もロクに知らん奴が我が物顔で提案するクソ施策に潰されるN
かと言ってぬるま湯を望んで入ってくるプロパーにハンドリングできる訳もなく
詰んでるかもな
2025/05/12(月) 11:13:38.75ID:SxCX4fef0
データ社員持株会の方針決まったね
911名無しさん (ワッチョイ 639d-y+aY)
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2025/05/12(月) 11:15:35.17ID:tdah6uxr0
>>907
ああ、電子立国日本の自叙伝で紹介されて、応募すると採用しないあの会社か

ここの昇進システムも上司へのおべっかで

その犠牲になるのは我々現場

見捨てていいよね、おまえら。給与あげねえから
912名無しさん (ワッチョイ 7f60-UKmp)
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2025/05/12(月) 13:56:40.10ID:BLT6v6DR0
データ社員じゃないから持株会の方針知らんが、
非上場化に反対で最後まで足掻きたいならスクイーズアウトされるまで持ち続けるってのもありだぞ。
執行までの2ヶ月ぐらい資金が拘束されるけど。
913名無しさん (ワッチョイ 9360-3auX)
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2025/05/12(月) 14:45:28.82ID:GpAXDEhl0
NS
914名無しさん (ワッチョイ cf91-y+aY)
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2025/05/12(月) 15:40:30.90ID:lU4DFbbw0
>>913
丸ノ内OL接待希望
915名無しさん (ワッチョイ 9360-3auX)
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2025/05/12(月) 15:53:33.65ID:GpAXDEhl0
>>914
無理でしょw
916名無しさん (ワッチョイ 635c-y+aY)
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2025/05/12(月) 16:22:36.41ID:tdah6uxr0
そろそろ、オレ様がどこの職場の誰か判明した頃か?

判明したら、なにをするんだ?

ひたすら妄想だと言い続けていたようだが。
917名無しさん (ワッチョイ f381-Vc6q)
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2025/05/12(月) 17:23:27.79ID:HRYXftAE0
持株会やってるデータ社員はほっとしてるだろう
年配社員にとっては退職金の前払いぐらいにはなるかな
2025/05/12(月) 17:47:40.65ID:aJ8DPw9FM
>>852
手切れ金あるなら是非とも乗りたい
2025/05/12(月) 18:43:10.07ID:trrpUvcj0
日産とかパナソニックに行っておけばよ良かった
920名無しさん (ワッチョイ 635c-y+aY)
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2025/05/12(月) 19:10:58.21ID:tdah6uxr0
研究所からの業務追い出しは。

会社を経由せず、自分で利益をかすめ取りたかったんだろう。

そういう組織をつくるよう一人で画策してた。

その目的の為に、利用していたが、邪魔になったので切り捨てた。

そういうことだろう
921名無しさん (ワッチョイ 8f0a-S2kU)
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2025/05/12(月) 22:31:58.31ID:Y7JgeRdt0
そろそろ7ピン異動が確定する時期ですね。
引き継ぎとか大変ですね。
2025/05/12(月) 23:32:51.95ID:g7eV+BwH0
もういい加減にNTT研究所勤務の研究者は無能ばかりで持株で事業に口出ししたり、主要会社へ出向してもお荷物でしかないの認めろよ
研究者として実績作れなかったなら他資本の研究所行けよ
主要会社で業務素人のくせに役職者面して迷惑
923名無しさん (ワッチョイ ff40-Mfqd)
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2025/05/12(月) 23:44:23.70ID:muoVk6Ir0
>>922
確かに
作業員の立場からすると歯がゆいよなぁ
924名無しさん (ワッチョイ 636d-y+aY)
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2025/05/13(火) 09:22:48.79ID:YaMUbJlk0
>>922

その体性は変わることはないから、優秀な君が出ていけば、解決ダヨーン
925名無しさん (ワッチョイ 9361-3auX)
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2025/05/13(火) 09:33:11.34ID:3I0zQFuu0
ようやく研のおかしさに声をあげる人が出てきてうれしい😢
926名無しさん (ワッチョイ 93ef-s4bX)
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2025/05/13(火) 09:33:18.96ID:MOEcwJ5f0
>>922
昔研席の部門長に凍結防止の特許の武勇伝を聞かされたわw
説明内容雪害対策なのに、延々と30分くらい聞かされた
927名無しさん (ワッチョイ f382-UKmp)
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2025/05/13(火) 09:50:47.03ID:YP11VQE90
>>922
ほんとこれ。持株出身と聞くだけでうんざりする。
今だにコムの社員や社長が事あるごとに「NTTでも規制のない事業会社」とか現実逃避してる話聞かされるぐらいウザい。
お前らが今いる会社は違うだろと説教したい。
928名無しさん (ワッチョイ f382-UKmp)
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2025/05/13(火) 09:55:25.78ID:YP11VQE90
dカードプラチナ、良いところを攻めたなと思ってたが、
肝心のプライオリティパスが不評なんだな。。。知らんかったわ。。。
929名無しさん (ワッチョイ 9361-3auX)
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2025/05/13(火) 10:06:56.97ID:3I0zQFuu0
>>923
それとは逆に事業会社から研と言う異世界に行ってきた人に話を聞いてみてw
人とか、お金(事業会社からの上納金)の使い方とか
930名無しさん (ワッチョイ 636d-y+aY)
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2025/05/13(火) 10:42:43.12ID:YaMUbJlk0
>>929
中途で研究所の請負やってて

一人開発やらされて、意味不明な能力不足のレッテル貼られ、うつ病で仕事してませんが何か

研から見ると、事業会社っていうのは、致命的に仕事ができなくて、無能に見える。

他の電機メーカーとちがって、著しく研の権限や何かが強いことが原因だね。

知財というものを非常に大事にするけれども、発注先の4次下請け先の知財は大切にしないよね。

研の安管が誰かのガスライティングを信じて、勝手に辞めた扱いにしたときは、

コンプライアンス室に、「知財搾取したあげく組織的にパワハラかけやがって、おまえらの仕事は二度としねえ」と書いてやったが、うやむやだな。

人とかお金の使い方は知らないから。

しかし、1/10程度無駄な事をやっててもとがめられないのは、いい組織だね


あんだけ酷いパワハラや、組織隠蔽を行って、他人事としてのうのうとしているのも、いい組織なのか悪い組織なのか知らないけれども。

ごちゃごちゃ言ってないで、研究所を無視して、独立した事業会社になればいいだけじゃねえの。
931名無しさん (ワッチョイ 636d-y+aY)
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2025/05/13(火) 10:52:00.22ID:YaMUbJlk0
生え抜きの無能が取締役になるよりは、遥かにましだと思ってる

だから給与は末端まであげろやボケといってるが

で、君らが総裁=NTT持株会社社長なら、この組織をどう変えたい?
932名無しさん (ワッチョイ 9361-3auX)
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2025/05/13(火) 10:54:26.52ID:3I0zQFuu0
>>930
色々と大変でしたね。

「意味不明な能力不足のレッテル貼られ」は良く聞きます。
「事業会社っていうのは、致命的に仕事ができなく」を言うなら、事業に貢献できないプロダクト開発が多い研にも言えること。
むしろ商売の基本をこなしてるのは、客先に足を運ぶ営業、異常があれば復旧を行う保守の人たち。

ほんと、お互いに求めるものが違うなら、独立した事業会社になればいいのにとは思う。
必要なものはメーカーの方がフッ軽で提供してくれるしね。
933名無しさん (ワッチョイ 636d-y+aY)
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2025/05/13(火) 10:59:59.18ID:YaMUbJlk0
>>932
そう

大変でしたね

とか

人権が回復するといいですね

とか

個人はいい人多いのだけれども、組織として何もしねえ



だから書き始めたけど、組織として個人を特定して何かする度胸あるか?
934名無しさん (ワッチョイ 9361-3auX)
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2025/05/13(火) 11:06:13.63ID:3I0zQFuu0
>>933
「個人はいい人多い」って言ってるなら、うつ病を発症することもなかったのでは?
結局、会社ってのは法人格はあっても感情はなく、あくまで個人の集まりですよ。
その個人に追い詰められた結果ではないのですか?

私は幸い、もう研と関わることがない見込みなので、組織としてはどうでもいいですね。
おかしささえ表ざたになっていきさえすれば。
2025/05/13(火) 12:03:06.50ID:hVHjqHed0
長文&改行うっざ
936名無しさん (ワッチョイ 7f8f-6KHT)
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2025/05/13(火) 12:11:04.60ID:SIJZCt510
>>931
効率化事業部つくって一旦全てぶっ壊す。
937名無しさん (ワッチョイ f382-UKmp)
垢版 |
2025/05/13(火) 12:49:47.08ID:YP11VQE90
NTTデータの海外サイト見たけどさ、、、
そもそもデータもダイナミックループなんて使ってないやんけ
938名無しさん (ワッチョイ f382-UKmp)
垢版 |
2025/05/13(火) 13:04:02.41ID:YP11VQE90
研究所から見て事業会社が無能に見えるも何も、持株がそう教育してるし、
事実としてSAPに特許欄まで設けてマウント取れるんだよね。
2025/05/13(火) 13:11:56.15ID:VhLpKw0yM
>>935
句読点でNGかけるとめっちゃいいよ
上で教えてくれた人マジでありがたい
940部外者 (ワッチョイ ffb9-P+Bt)
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2025/05/13(火) 13:29:14.81ID:hUY4gEBL0
研究者って土日も夜も趣味みたいなもんで篭ってんでしょう?
違うのかなあ?
941名無しさん (ワッチョイ 636d-y+aY)
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2025/05/13(火) 17:16:22.19ID:YaMUbJlk0
>>935
>長文&改行うっざ

お茶飲んでカエレ。半年ROMって、突発OFFでいったせいりゅう(新宿)で、たらこくちびる(ひろゆき)にグチでも吐いとけレベル
たいしたことではない
シネやボケ
2025/05/13(火) 17:26:43.02ID:jTl+D/BgH
買収関係ないのは認めててわろた
943名無しさん (ワッチョイ 7f03-gdv/)
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2025/05/13(火) 18:28:40.63ID:fIodsptq0
日産、6708億円の赤字 国内工場を含めて7工場を閉鎖する方針
https://news.yahoo.co.jp/articles/15fa5e95d788e03235ebe5f1aba5c62938447d34

業績悪化してるのに春闘で1万6500円も賃上げするからだよ
Nなんか減益とはいえ1兆6,496億円の黒字なのに賃上げ700円www
2025/05/13(火) 18:45:08.21ID:/micNJaF0
Nは賃金以外で報いるから
945名無しさん (ワッチョイ 13bc-UKmp)
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2025/05/13(火) 20:01:16.28ID:VKG4jFIX0
>>942
茸のことか? 買収前から帯域不足は見えてたけど大した影響は出てないぞ
5G/MassiveMIMO特許のHuawei問題・FOMAマイグレ・VoLTE品質の整備・インフラシェアリング・コスト削減と
これ全部を解決するにはLTEの品質を上げながらソフトバンクみたいに小規模な基地局を大量に打っていく必要があった
それを某社長が全部白紙に戻した上にhome5G出したせいでトドメを刺した結果がこの状況
茸が買収のせいでこの状況に陥ったのは明白だろ
946名無しさん (ワッチョイ ffd4-tAsv)
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2025/05/13(火) 20:57:41.39ID:rFyExFc30
茸の女性優遇っていつまで続くの?世界的にも流れが弱まってきてると思うんだけど
947名無しさん (ワッチョイ 936a-NjAJ)
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2025/05/13(火) 21:13:07.39ID:qMDjbTqN0
>>946
茸どころか全社
データなんか酷いぞ
女性ならもはや簡単に部長が望める
948名無しさん (ワッチョイ ffd9-UKmp)
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2025/05/13(火) 22:04:17.27ID:HRkMCL0W0
女性優遇の効果測定振り返りと次のアクションプランを考えて実施して欲しいものだ。人事が率先してPDCAやって欲しい
2025/05/13(火) 22:29:52.47ID:2UyrDkrG0
ろくに成果も出してないのに花形プロジェクトの"顔"としてアサインされて担がれてるまんさんおりますわうちにも
その陰で巨根が日の目を見ず萎えちんぽ化してることの損失や計り知れない
2025/05/13(火) 22:58:19.03ID:RGhEvWJd0
メールサービスやめるって結構悪魔だな
だからNのサービス使いたくないんだよ
https://news.yahoo.co.jp/articles/489aa9ea0f62a78cc74d2e3705b1753ed3d84484
951名無しさん (ワッチョイ 8fd8-UKmp)
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2025/05/13(火) 23:13:31.76ID:eLO6Fr1M0
No
Tin
Tin
952名無しさん (ワッチョイ 6364-y+aY)
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2025/05/14(水) 08:04:26.27ID:SE8r4NDS0
なにいってるかさっぱりわからんの、俺だけ?


株式会社NTTデータ | 選ばれた人だけのハイクラス転職サイト ビズリーチ https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/esb5m58/
2025/05/14(水) 08:24:30.47ID:thacpkds0
ドコモビジネスの永野芽郁動画未だに垂れ流してんのか
倫理観のない会社扱いされ始めてんのに動きの鈍い会社だな
どの口がコンプラ重視とか言ってんのか
954名無しさん (ワッチョイ cf9d-Qyu7)
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2025/05/14(水) 08:40:10.93ID:lQO8mZp10
>>952
何が言いたいの?
955名無しさん (ワッチョイ 6364-y+aY)
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2025/05/14(水) 08:50:46.67ID:SE8r4NDS0
>>954

書いてある内容が、抽象的過ぎて、さっぱりわからん。
956名無しさん (ワッチョイ 8f81-NjAJ)
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2025/05/14(水) 08:50:49.01ID:D/qvnKON0
>>952
NTTグループ相対の営業だけど営業ぽくないです、コンサルとかできるからドコモソリューションに分割吸収しないでください
に、読み解ける
2025/05/14(水) 10:12:36.50ID:PpSztAv80
Nも管理職減らせ
管監なら組合に守られてるわけじゃないだろ?

(ブルームバーグ): 米マイクロソフトは、全社で6000人の従業員を削減すると発表した。管理職の階層を減らすことに重点を置くという。

広報担当者によると、人員削減は従業員総数の3%弱に相当する。全ての地域や階層が対象で、傘下のビジネス向け交流サイト(SNS)リンクトインでも削減があるという。
958名無しさん (ワッチョイ 3358-Mfqd)
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2025/05/14(水) 11:36:44.54ID:nmeiWgwJ0
goo辞書も無くなるのか
959名無しさん (ワッチョイ 6fb4-UKmp)
垢版 |
2025/05/14(水) 13:09:43.41ID:fiofOEI/0
>>958
NTT-X Storeですら改名を迫られたしOCN関連のサービスはかなりネガティブな目線で整理されるんだろうな。
2025/05/14(水) 13:21:46.27ID:na3tMRwe0
>>957
JG6全部クビ
みたいな感じだろうな
2025/05/14(水) 13:32:32.49ID:x9SZzEs00
>>959
特定部門の売上上がると会社を恨むクズ社員カルテルによる足の引っ張り合いが始まり潰されるのがNTTグループ通例
2025/05/14(水) 13:33:49.03ID:x9SZzEs00
NTT Xストアは時折、価格.com上位ランクインしたりしていたが最近は見ないしな

社内共産主義者グループに潰されたと想定
2025/05/14(水) 14:17:30.76ID:KzGr3XRd0
変わるかスマホの利用料金競争、不本意な「物価の優等生」:日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC215MI0R20C25A4000000/

携帯料金だけ下がっててワロタ
物価上昇は一時的という考えがいかにガラパゴスか
2025/05/14(水) 14:23:15.06ID:H6UDvNWo0
NTTXストアはキワモノが売ってたりと自作PCオタとかエンジニアには重宝されてたんだがな
2025/05/14(水) 19:41:05.97ID:uDjuC8QA0
速報
ドコモビジネスの永野ようつべ動画削除
966名無しさん (ワッチョイ 1302-xDaH)
垢版 |
2025/05/14(水) 19:42:36.99ID:w5U7qyQm0
社員として恥ずかしかったからもっと早く対応して欲しかったけど
967名無しさん (ワッチョイ 7f03-gdv/)
垢版 |
2025/05/14(水) 19:53:11.08ID:hqvTSv4Q0
>>965
ようつべ動画削除するだけでなく、webサイトもなんとかしろよw
「この動画は再生できません」とか恥ずかしすぎだろ
https://www.ntt.com/business/lp/docomobusiness/db2024_sol.html
2025/05/14(水) 20:13:56.52ID:z6uAda2x0
遅れたとはいえ対応あってよかった
そう考えるとフジテレビの時の干菓子の爆速対応が謎だったな、あの時も茸は対応が遅れてた
2025/05/14(水) 20:14:27.92ID:JeNq6NN6d
永野の動画削除遅すぎだろ
なんでこんなに鈍足なんだ
2025/05/14(水) 20:36:27.49ID:Me7oiDbb0
コムも削除されてまったけどなw
971名無しさん (ワッチョイ 9323-Mfqd)
垢版 |
2025/05/14(水) 20:44:43.46ID:v3Jbt5rF0
>>970
ガハハ
2025/05/15(木) 02:42:00.93ID:3wXkByL70
大阪万博の下請け未払い問題
てっきりコムの話かと思いきやテナント建設業界かよ
「工事が不十分だったところがあり、我々が肩代わりした工事費用を契約金から差し引いた」
973名無しさん (ワッチョイ 6381-y+aY)
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2025/05/15(木) 02:54:56.81ID:Ucp937CE0
次スレ

ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 94
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1747245238/
974部外者自営 (ブーイモ MM7f-P+Bt)
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2025/05/15(木) 08:12:40.35ID:q6xkd9YMM
50代社員を“新卒と同じ給与”に……オリンパス子会社「ジョブ型移行で4割減給」は認められるか?
ジョブ型人事制度への移行に伴い、オリンパス子会社に勤める50代のベテラン社員が突如として降格され「新卒と同等の給与」となりました。企業がジョブ型を導入する場合には、こうした大幅減給をしても法的な問題は生じないのでしょうか。“非情”とも取れる降格は、どこまで認められるのでしょうか?

IT mediaより引用

https://www.itmedia.co.jp/business/spv/2504/17/news053.html
2025/05/15(木) 09:18:26.06ID:3wXkByL70
>>974
NTTもこれでよかったのに
共産主義者労組のせいで定年延長、再雇用の報酬倍増、若手昇給抑制と逆コースだもんな
社内は厚遇爺ばかり増えて新卒ランクダウンと若手は早期退職増える一方
2025/05/15(木) 12:16:25.33ID:21UTynpm0
逃げ切り世代を甘やかすかどうかで善良かどうか分かれるということか
977名無しさん (ワッチョイ 039f-UKmp)
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2025/05/15(木) 12:41:29.11ID:2sdCRGc20
>>952
>>956
データは業者とか下請けみたいなブラック企業だと思われることが売上の頭打ちと優秀な人材を取り逃がす要因になってたんだろ。
かなり前のdアニメみたいにデータとドコモのマーケターが組んで競合と肩を並べるレベルぐらい成長させた実績もあるし
立場を優位に見せていくことで得られるメリットが多いんだろ。
978名無しさん (ワッチョイ 039f-UKmp)
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2025/05/15(木) 12:59:25.70ID:2sdCRGc20
ドコモ、コーポレートロゴにダイナミックループ付けて明確化するなら
もうブランドロゴは「NTT」外して良いんじゃないの?auもby KDDIなんてとうの昔に言わなくなったし
979名無しさん (ワッチョイ 3fc1-UKmp)
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2025/05/15(木) 17:38:29.16ID:Zmacafii0
やっぱりahamoirumo戦略は大失敗じゃねえか責任取れよ前社長
2025/05/15(木) 18:30:26.77ID:V2+h/7FlM
コム2000年代のグローバル人材、データの技術者が消えたのは報酬の低さ
外資で給与倍増
981名無しさん (ワッチョイ 3fa7-+Yr0)
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2025/05/15(木) 18:57:10.70ID:JEv3x2EA0
>>750
むかし、どこの会社とは言わないけど、データの顧客のところに、今度からNTTのお仕事は我々がやることになりました、って客を横取りしようとして、客からどうなってるんだってクレームがデータの担当者に入って大揉めになったことがあって、それ以来データの社員はNTTではなくNTTデータですと強調するようになったし、揉める原因になったところとは距離を置くようになった
データのNTTグループ入りと揉めた会社の社名が消えるのが同じ時期になったというところに、深い理由を感じるわ
2025/05/15(木) 18:59:08.86ID:iKG6Z+Br0
はは、コム落ちぶれすぎやろ
2025/05/15(木) 19:03:23.14ID:iKG6Z+Br0
20年前のコム社員に「コム消えるで」って言ったら猛反論されるんやろか
「そういうとこやで」って言ってやりたい
2025/05/15(木) 19:25:58.30ID:nmrgJvvf0
コムは元々東西の脱法組織として作ったのに東西子会社作って脱法してるので存在意義がない
985名無しさん (ワッチョイ b3f4-UKmp)
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2025/05/15(木) 20:06:55.58ID:awiB5aqa0
>>984
それな。しかもコム社員がコムやdbsで働くことを拒絶し始めてるせいで
今まで競合関係だった子会社に事務処理以外の業務まで委託し始めてるやん。
ドコモ子会社社員がドコモから追い出され始めててキャリア相談がガチで絶えないんだが
986名無しさん (ワッチョイ 8f5e-7/De)
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2025/05/15(木) 21:43:40.48ID:Sv+k3qIU0
新卒3年目
楽な部署で応用情報まで取ったが全くのロースキル
このままでいいのか(コム)
2025/05/15(木) 21:56:08.07ID:sE2XWiRN0
ぬるま湯っぷりこそに価値があるNなんだからキャリア意識強いならさっさと他いけ
真面目にやるだけバカとそのうち気付くから
2025/05/15(木) 22:11:11.33ID:6iJ2/NWr0
>>986
ラクな部署ならスキルつくかわからんけど、スキルついたらとっとと転職した方がいい。特にコムは泥船だ。
2025/05/15(木) 22:32:44.90ID:r1CLiK2s0
NTTデータグループって社名、当時はなんでホールディングスにしないんだと思ったけど水面下で子会社化するって話があったんだったら納得する
2025/05/15(木) 22:52:15.04ID:I8XLsxqY0
ココのスレで、過去に昇格自慢したコムやらコムウェアの社員もたくさんいたんだろうな
991名無しさん (ワッチョイ 6fdd-S2kU)
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2025/05/16(金) 05:09:37.41ID:6KX4zXf50
トイレで歌っている社員がいた

タッチ タッチ ここに(おっぱい)タッチ あなたから タッチ

ファック ファック ここに(穴)ファック あなたから ファック
2025/05/16(金) 08:14:06.42ID:pKmzFs+u0
ドコモやデータの社員がココで再送自慢しても虚しいだけ
2025/05/16(金) 08:47:22.81ID:43p8jdDW0
この会社は技術者を育てることを放棄したんかいな
経営幹部見てても開発・技術系の役員全然居らんやん
994名無しさん (ワッチョイ 7f03-gdv/)
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2025/05/16(金) 09:57:52.88ID:lI+vVQSc0
>>993
以前から技術関係は外注ばっかりじゃん
技術系の職場は決裁・契約・経理関係のスキルばかり上がってるw
995名無しさん (ワッチョイ 1308-muIM)
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2025/05/16(金) 11:11:25.41ID:omqEb9Qw0
>>994
パワポの達人要請施設だからな
2025/05/16(金) 12:09:09.45ID:5mLjhf/3H
あーもう俺もダイナミックループが短小チンポに見えてきた
2025/05/16(金) 12:18:24.52ID:Y1l4iX9+0
NTTってNano Tin Tinの略なんじゃね?
998名無しさん (ワッチョイ 1366-xDaH)
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2025/05/16(金) 15:37:26.84ID:WV+POLyJ0
手を動かしたら負けだと教わってきた
2025/05/16(金) 15:53:08.63ID:23mWGYF+0
>>981
コムね
法人事業でvpnや音声、固定IP以外にSI案件も拡大する方向でNTTグループ内他会社の案件を横取りに動いてたな

商材が片手落ちで対応も悪い東西からはうまく客を横取りしてきたが、データとは衝突する事が多かったらしいな
コムが消えたのは中抜き丸投げで社員が何も知らん何もやらんのと丸投げ先も委託費安いだけの安悪業者で業界未経験素人田舎者ガキとヤクザみたいな中高年という構成だから結果的に客が離れた
ドコモを軸にしたのはモバイル端末を軸にシステム設計したい客の意向
1000名無しさん (ワッチョイ 1355-S2kU)
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2025/05/16(金) 18:32:50.11ID:nX+X6CQk0
うんちー
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