NTT-ME PART14

**名無しさん** · 2025/01/30(木) 11:24:46.94

※前スレ
NTT-ME PART13
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1708787755/

**名無しさん** · 2025/06/12(木) 17:45:11.67

>>879
転勤廃止するんでそのままね^ ^

**名無しさん** · 2025/06/13(金) 00:36:59.57

>>879
いいじゃん
どうせ田舎で愛着わいてきただろ

**名無しさん** · 2025/06/13(金) 02:30:24.54

転勤ってBG2から？

**名無しさん** · 2025/06/13(金) 04:36:47.70

BG3でも不正や不倫で飛ばされる

**名無しさん** · 2025/06/13(金) 08:50:26.97

評価どう？
標準評価以下の人おる？

**名無しさん** · 2025/06/13(金) 09:13:23.47

最低限の仕事してればMにはなる

**名無しさん** · 2025/06/13(金) 10:16:22.82

最低限というか職務に見合った働きを誠実にしていれば問題ない
消極的な姿勢は周りを腐らせるから低評価

**名無しさん** · 2025/06/14(土) 03:48:13.14

初台から動きたくないけど1ヶ月後に強制的に地方とばされることある？
やらかしもなく評価は良いぞ

**名無しさん** · 2025/06/14(土) 09:32:05.14

受託業務で質の高い業務経験は積めない
委託する側は自社社員のスキルアップにならないから金つけてでも外に出すわけで
実際、見積内訳のほとんどが単純稼働、外側をオレンジ的なサムシングで包装してカラーロンダリング
お金は現行ブルー幹部の既得権維持へ、スキルアップにならないから単純稼働はオンサイトへ
完全に養分だな

**名無しさん** · 2025/06/14(土) 11:58:52.80

>>888
そんなブルーカラー人材も割りきってるのに、オレンジカラーを求めないで欲しいよね。

**名無しさん** · 2025/06/14(土) 12:01:02.78

オレンジカラー出てくるまではSOPや手順書もあったのに今はトライ&エラーでとりあえずやってみるな流れだし。で、トラブル起こしたらマニュアルもなくてやり方わからないだろうけど作業ミス起こすなよと言われても、はぁ？だな。

**名無しさん** · 2025/06/14(土) 12:16:52.17

100年やってきたプロなんだが？

**名無しさん** · 2025/06/14(土) 12:48:25.85

世の中の他企業はずっとトライ&エラーでやってきたからしゃーない。
ぶっちゃけマニュアル通りの対応だけするエンジニアは他所じゃ良いとこ年収400万前後だし。

**名無しさん** · 2025/06/14(土) 22:10:16.14

手順書マニュアルは作成してるけど何処の話？

**名無しさん** · 2025/06/15(日) 00:18:39.40

MEは元々年収400万の社員がボリュームゾーンな会社だったんだぜ

**名無しさん** · 2025/06/15(日) 00:37:32.30

今って🍆と福利厚生以外東と大差ないのマジ？

**名無しさん** · 2025/06/15(日) 06:39:33.30

>>895
マジ。東採用の身からしたらマジでむかつくわ。こっちは厳しい採用試験突破してきたのに

**名無しさん** · 2025/06/15(日) 07:26:02.92

>>896
ME社員にも初台の仕事させようぜ。

**名無しさん** · 2025/06/15(日) 10:43:27.86

福利厚生で違いなんかあるの？

**名無しさん** · 2025/06/15(日) 11:05:42.48

東様はもっと働けw
MEと同じ仕事してたら給料泥棒

**名無しさん** · 2025/06/15(日) 11:25:17.94

>>899
前は東の3割カットだから仕事も責任も3割カットで頑張るといって1割にも満たない仕事しかしてなかったME社員w
今度は格差がなくなったから、その言い訳も出来なくなった。

**名無しさん** · 2025/06/15(日) 11:29:36.99

ミライトワンのCM良く見るけど日本コムシスや協和エクシオは見ないね。戦略の違いか？

**名無しさん** · 2025/06/15(日) 11:43:07.01

格差はまだあるでしょ。グレード制度が別になってて内訳の基本給も違うし。

**名無しさん** · 2025/06/15(日) 12:44:19.10

昇格のしやすさも違うからな
干菓子登用出来てもG3,G4で終わるのもザラ

**名無しさん** · 2025/06/15(日) 13:05:22.79

グレード違うのに何いってんだ？
覚えたてのお客様か？

**名無しさん** · 2025/06/15(日) 19:01:50.71

干菓子登用ってこれまで何人くらいいるの？

**名無しさん** · 2025/06/15(日) 19:56:31.12

管理職なりたくないし転勤したくないしG3が気楽だよな
年収もコスパ悪くなるし

**名無しさん** · 2025/06/15(日) 20:16:43.23

>>896
なのに万年子会社にいて可哀想

**名無しさん** · 2025/06/16(月) 00:21:22.66

>>895
退職金の積立はかなり違うぞ
MEで主査グレードになっても、積立額は東の2年目社員程度

**名無しさん** · 2025/06/16(月) 00:51:38.67

>>901
全く同じ会社にみえてるならアホ

**名無しさん** · 2025/06/16(月) 21:33:43.54

退職金1000万以上もらえればどうでもいいよ

**名無しさん** · 2025/06/17(火) 08:14:45.76

成果手当下がったんだがなんでなん

**名無しさん** · 2025/06/17(火) 08:14:47.05

成果手当下がったんだがなんでなん

**名無しさん** · 2025/06/17(火) 09:56:39.31

転職して年収900万越えたので文句無し
東に転籍したところで最早で課長ぐらいだし
そもそも学歴的にあり得ないからな

**名無しさん** · 2025/06/17(火) 10:49:15.15

>>876ありがとうございます。もう少し調べてみます。

**名無しさん** · 2025/06/17(火) 12:18:08.58

転職して800万以上貰ってるって書き込みしてる人何人かいるけどなんのお仕事してるの

**名無しさん** · 2025/06/17(火) 12:19:41.51

時間外も書かないと単価上がったのかわからん
BG2だって残業MAXなら800くらい行くし

**名無しさん** · 2025/06/17(火) 12:41:08.27

>>915
製造業の制御系エンジニア

**名無しさん** · 2025/06/17(火) 12:47:45.23

出てって待遇良くなると悔しいから定期的に見てるって転職したやつは言ってた
あまり状況はよくないらしい

**名無しさん** · 2025/06/17(火) 12:48:52.24

何らかのエンジニア
残業単価は4000越えてる
30時間までしか付けられないし
新池袋ビルで働いてたときよりホワイト

**名無しさん** · 2025/06/17(火) 12:52:11.13

>>918
これだろうな
上手くいってたら同期と連絡生きてて直に状況聞けるだろうし
MEの仕事やってて平で800万の企業に転職なんて無理だろ

**名無しさん** · 2025/06/17(火) 12:55:45.99

MEプロパーなら程々に働いて、空いた時間で副業なり資産形成なりをした方が長期的にみてコスパ良い。
昔の東採用なら身も心もNに捧げるのは良かったけど、令和の今は逆に割が合わない。

**名無しさん** · 2025/06/17(火) 13:13:51.58

>>916
800いけるの？
残業MAXって月何時間換算
評価は

**名無しさん** · 2025/06/17(火) 13:18:09.99

新卒の同期なんて導入研修だけで、それ以降いなかったからな

**名無しさん** · 2025/06/17(火) 18:49:39.59

レス見てもよくわからんかったんですけど、病気休暇は賞与が出るんですか？
例えば年始から休暇だったら、10-12月勤務、1-3月休暇は賞与普通に出る？

**名無しさん** · 2025/06/17(火) 19:24:47.68

>>924
出社率は変わらないから反映されないよ

**名無しさん** · 2025/06/17(火) 20:11:26.66

>>925
それは出ないって意味?
理解が乏しくて申し訳ない

**名無しさん** · 2025/06/17(火) 21:28:36.95

>>920
平で残業15で月50、夏冬賞与合わせて250だな
干菓子との格差が嫌で辞めたから、たまにここ見て転職して良かったなと心のカンフル剤にしてる

**名無しさん** · 2025/06/17(火) 21:31:40.23

カンフル剤になってなくて草

**名無しさん** · 2025/06/17(火) 21:32:26.95

資産持ちで働く意味が世間体くらいのもんなら、この会社は悪くない
普通の民間でここまで楽な会社もないだろう

**名無しさん** · 2025/06/17(火) 21:33:45.97

>>928
わざわざ古巣のスレ覗く時点で病んでそうだよね

**名無しさん** · 2025/06/17(火) 22:10:15.32

星野リゾートさんは選挙演説みたいに話すけど、池っちさんはハスキーだからあまり長くは話せないのが心配です。

**名無しさん** · 2025/06/17(火) 22:12:08.12

>>927
カンフル剤必要とか転職怖いな

**名無しさん** · 2025/06/18(水) 23:10:52.16

組合資料で総合会社のこと書かれてるな

**名無しさん** · 2025/06/18(水) 23:25:31.46

>>933
MEだけ取り残されてるよな

**名無しさん** · 2025/06/18(水) 23:26:39.85

オレンジとか狂った事してるから省かれたんだな

**名無しさん** · 2025/06/18(水) 23:35:05.12

>>934
MEは光の道みたいに各通信キャリアの出資会社になってA群βに移行するか、インフラネットと合併じゃないかな。

**名無しさん** · 2025/06/19(木) 06:28:20.72

13階の隅っこにいるプロマネ連中って何やってんの？偉いの？

**名無しさん** · 2025/06/19(木) 07:17:05.28

>>936
インフラネットと合併したら給与体系どうするかだよな
あっちは主要各社と同じ給与水準になってるし

**名無しさん** · 2025/06/19(木) 09:58:42.23

MEの規模大きすぎて合併できんよ

**名無しさん** · 2025/06/19(木) 13:47:13.96

>>933
南関東採用の営業も東日本に転籍するのかな？

**名無しさん** · 2025/06/19(木) 14:00:55.83

良いなあ

**名無しさん** · 2025/06/19(木) 21:39:43.03

このケースで東日本に転籍してもグレードを下げられて給料は据え置きになりそう。

**名無しさん** · 2025/06/19(木) 21:41:30.67

>>942
福利厚生上がるから大丈夫

**名無しさん** · 2025/06/19(木) 22:38:14.30

みんな残業どれくらい？
わたしは月12時間くらい

**名無しさん** · 2025/06/19(木) 23:08:01.47

別にグレードが下がるわけではない
同等のものになるだけ

**名無しさん** · 2025/06/20(金) 01:09:42.47

>>944
月平均24くらいです

**名無しさん** · 2025/06/20(金) 05:30:58.07

>>946
会社に行って帰るだけでプライベートな時間取れなくないですか？

**名無しさん** · 2025/06/20(金) 11:23:42.79

>>947
通勤時間長すぎじゃね？
在宅勤務出来る部署に異動したら

**名無しさん** · 2025/06/20(金) 12:36:14.05

>>942
そもそも転籍させないみたい

**名無しさん** · 2025/06/20(金) 12:42:02.74

>>949
本当？
ぬか喜びさせられて可哀想だな

**名無しさん** · 2025/06/20(金) 13:46:21.84

>>949
逆出向？

**名無しさん** · 2025/06/20(金) 14:17:35.84

>>947
そんなに遠くに住んでないので全然プライベートな時間も取れますよ〜

**名無しさん** · 2025/06/20(金) 22:30:23.85

わかるかた教えていただきたいのですが、
10月にグレード昇格したとして、それに伴う昇給はいつからですか？

**名無しさん** · 2025/06/20(金) 22:34:32.53

基本給はそのタイミングで上がって
それ以外は6月

**名無しさん** · 2025/06/20(金) 22:53:37.09

>>954
ありがとうございます！

**名無しさん** · 2025/06/21(土) 09:21:43.84

エムイー採用が初台や池袋組織行けるようになった年から池袋や初台の組織で働いているけど、今回のボーナス同じチームでフォローしてきた東入社数年社員より低いので辞めるきっかけになった
今まで我慢してたけど、入口違うだけで同じ仕事していて年収数百万円違うのやっていけないです
上司は給与に納得して入ったんでしょだって
会社説明資料に将来的には本社組織に逆出向し本社社員の2割減の給与で同じ仕事しますなんて書いてなかったです

**名無しさん** · 2025/06/21(土) 09:38:25.03

辞めて正解
MEにはMEの仕事をさせるべき、元に戻せ

**名無しさん** · 2025/06/21(土) 10:38:45.19

>>956
池袋で働けたなんて12年以上前からだけど特定されない？
俺のときでも女性一人しかいなかったはずなんだけどな

**名無しさん** · 2025/06/21(土) 10:39:42.74

>>956
年収はいくら？俺も中途に抜かれなんやねん状態

**名無しさん** · 2025/06/21(土) 10:58:21.92

>>958
新池袋ビルって2年前くらいに初台に移転したよね？
今って新池袋ビルってME組織いるの？
他社に貸してるの？

**名無しさん** · 2025/06/21(土) 11:41:35.79

>>960
もっと前にやめてるから知らない

**名無しさん** · 2025/06/21(土) 12:49:54.93

有能な人であるほど転職した方が良いよガチで
おれはME社員であることに誇りを持って在宅でゲームしてる

**名無しさん** · 2025/06/21(土) 14:06:10.04

>>962
まさにME社員の鑑だ
本業はオンラインゲームだしな

**名無しさん** · 2025/06/21(土) 18:00:55.56

俺も辞めよ

**名無しさん** · 2025/06/21(土) 18:33:16.56

ちょっと頑張ってもサボりまくっても同じ評価だしな

**名無しさん** · 2025/06/21(土) 18:47:01.79

>>965
これにつきる。頑張る価値は無いわ

**名無しさん** · 2025/06/21(土) 18:48:08.63

在宅出来て羨ましい

**名無しさん** · 2025/06/22(日) 09:54:02.88

>>958
当初は運企所属でOJTしてた
将来的には転籍させると言われたが今は普通に出向になってるのと当時の本社組織もエムイー移管されてるので望みが薄い
確かに東へ出向とエムイー本社行ったり来たりしてるのしているの少ない

**名無しさん** · 2025/06/22(日) 10:36:55.25

部署によっては課長推薦からの面接で転籍もあるみたいよ

**名無しさん** · 2025/06/22(日) 12:10:43.65

>>968
外から隔離されてた階かな
部署解体とかあってみんなジョブチャレで居なくなったし、ME採用だからジョブチャレ使えないしで新天地を探すしかなかったんだよなー
偉い人の一声でガラッと変わるの本当に良くない

**名無しさん** · 2025/06/22(日) 13:32:56.33

なんで総合会社でMEだけ東の転籍にならなかったんだろな

**名無しさん** · 2025/06/22(日) 14:15:01.59

>>971
ME事業の通信インフラはNTTだけではなく通信キャリアすべてのもの、
総合会社の営業は東本体の経営に直結する事業。

**名無しさん** · 2025/06/22(日) 14:16:40.94

>>972
総合会社のオンサイトは？

**名無しさん** · 2025/06/22(日) 16:14:51.89

40歳で年収650万でヤバめ？
転職微妙な年齢焦ってきた

**名無しさん** · 2025/06/22(日) 17:26:33.25

Z世代が「定時に帰る」「すぐに辞める」ことをダメなことかのように言う人が多いけど、「定時だから帰る」「合わない環境からはすぐに離れる」って当たり前のことだよな。

こういう当たり前をやってこなかった世代のせいでクソみたいな環境、待遇の会社でも潰れないという異常な社会になったんだよ。

**名無しさん** · 2025/06/22(日) 17:27:08.09

>>974
十分もらってる。
家計苦しいなら収入より支出改善しないと。

**名無しさん** · 2025/06/22(日) 17:28:10.31

そこから上がる余地ある、もしくは維持で一生独り身ならいいんじゃない
というか焦るの遅すぎ転職する気あるなら遅くとも30前半くらいまでに行動しないと

**名無しさん** · 2025/06/22(日) 17:48:41.46

>>974
MEから転職して30歳で到達した年収だな

**名無しさん** · 2025/06/22(日) 17:50:57.60

>>974
MEの平均より高い
その年齢で転職して収入アップはキツいんじゃない？