NTT-ME PART14

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2025/01/30(木) 11:24:46.94ID:/fwjuNi9
※前スレ
NTT-ME PART13
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1708787755/
2025/05/24(土) 13:08:40.31ID:9fJdE0dX
>>728
主技線路くらいでMEより良いところ転職出来る?
昔の主技は難易度高かったからレアだったけど
730名無しさん
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2025/05/24(土) 13:12:12.03ID:cTtM0jmj
>>729
おわた、この企業に骨埋めるわ。
2025/05/24(土) 13:14:38.05ID:eL6dPGQc
>>730
元々オンサイト?
それなら通建か他キャリア子会社としてMEより給与も労働環境もキツいと思うから残った方が賢明
732名無しさん
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2025/05/24(土) 13:20:09.85ID:6kDVlpaw
普通に東に転籍でよくね?
733名無しさん
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2025/05/24(土) 13:23:56.37ID:cTtM0jmj
>>731
オンサイト出身、そうするわ
ちなみに、MEのキャリアってBG1までいけたらそこから先は望めないの?
734名無しさん
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2025/05/24(土) 13:25:27.51ID:cTtM0jmj
>>732
干菓子って、無能でもいける?
2025/05/24(土) 13:26:29.49ID:3RT7oSkt
>>733
BG2から先は干菓子登用が基本
オンサイトからOH組織ならそこそこ出世ルートだから登用狙ってみたら?
2025/05/24(土) 13:27:39.34ID:3RT7oSkt
>>734
無能は無理だけど公募チャレンジしたらフィードバックしてもらえるから試しに応募してみたら良い
刺激にはなるよ
737名無しさん
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2025/05/24(土) 13:33:11.42ID:cTtM0jmj
>>735
え、そうなん?
MEに関して何が出世ルートなのかはわからんかったから、気持ち持ち直してみようかな。
7ピン、人間ガチャ回して乗り越えれたら登用目指してみるわ
738名無しさん
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2025/05/24(土) 13:34:19.72ID:cTtM0jmj
>>736
なるほ、参考にするわ
刺激で潰されないように気をつける
739名無しさん
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2025/05/24(土) 13:47:34.39ID:RxLlI6qZ
東に転籍して地方ME出向できりゃ勝ちじゃね
楽な仕事して給料だけあがる
2025/05/24(土) 14:39:43.48ID:JtW/BwCy
そもそもそんな視座の低い人は転籍できんでしょ
2025/05/24(土) 14:42:52.77ID:LI9pmHX3
転籍したあと即メンタルと言って地方に戻してくださいの一点張りで在籍出向余裕だよ
742名無しさん
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2025/05/24(土) 15:40:36.02ID:cTtM0jmj
>>741
そういう人って、部門長とかまで行っちゃうの?
2025/05/24(土) 15:58:10.19ID:O/aBnfhW
こんなのに居座られても困るからはよ転職してもらって
744名無しさん
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2025/05/24(土) 16:08:54.80ID:OxWlNZzW
>>737
来週あたり決裁だろうから、よく考えて異動を取り下げてもらうことも打診してみたらいかがですか?
共働きで子育てだとか介護だとか理由があるなら遠隔地への異動も配慮された社員います。出世も諦めることになるだろうけど。
745名無しさん
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2025/05/24(土) 16:18:50.89ID:cTtM0jmj
>>744
異動先にとらわれず上長と1on1して、自身のキャリアを形成できるか判断してみます
746名無しさん
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2025/05/24(土) 16:39:58.18ID:RxLlI6qZ
視座が低いのに東に転籍してダルい地方いきたい
面談うまくやれば転籍は誰でもできるよ
747名無しさん
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2025/05/24(土) 19:06:57.24ID:cTtM0jmj
前の職場辞めて社会人採用的なのでこの会社でてきた
ちなみに御社は、飲み会で粗相したら出世から外れたりいじめとかあるタイプの会社?
2025/05/24(土) 19:10:38.27ID:BPgq/cZf
>>747
君は部外者だったか
MEに限らず普通の会社は人付き合い下手だと苦労するのは当たり前だよ
749名無しさん
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2025/05/24(土) 21:31:36.09ID:OxWlNZzW
>>748
多重人格かも。
2025/05/24(土) 23:25:07.59ID:KDsPUpPL
そんな探り入れるほどの会社でも無いけどな
職場環境はホワイトと思うけど部署次第
キーマンと反りが合うかどうかよ
751名無しさん
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2025/05/26(月) 00:26:44.15ID:0jG3A1Wq
>>750
Nらしい名回答わろた
2025/05/26(月) 00:40:47.28ID:CYpkNlzr
中途でのしあがろうという人には向いてないと思う
753名無しさん
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2025/05/26(月) 00:48:04.15ID:0jG3A1Wq
>>752
仕事しなくても固定給もらえるし
リモートもできるし
オナニーもできるし
子育てもできるし

下の奴からしたらいい職場
2025/05/26(月) 00:53:04.56ID:XIibNSG0
野心家でバリバリやる気ある奴きても迷惑だから潰すよ
2025/05/27(火) 21:19:18.93ID:v2K45/nD
同年代で中途で入った奴の方がグレードも年収も高いって悲しいな
756名無しさん
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2025/05/27(火) 22:22:12.15ID:nx1xMc6t
>>755
ガチでいまこれ
中途は全員東籍だから
2025/05/27(火) 22:35:57.69ID:93X9CGFu
>>755
中途の方が採用基準高いから
2025/05/27(火) 22:45:34.83ID:Vvg0Mrtm
中途の方が早いだろ普通
2025/05/27(火) 22:49:00.14ID:O4KF4C8V
中途はレベル高い人多いわ
新卒と違って数合わせ要員いないからかね
2025/05/27(火) 23:06:25.54ID:0mO6yDk0
>>757
東籍じゃなくても高いぞ
外を知ってる分、優秀だし経験値高い
比較的作業枠少ない割に優秀なのばかりだから人事は見る目あるのかね
おもしろくない
2025/05/27(火) 23:45:38.65ID:a/sBZnB2
>>760
中途はエネルギッシュな人多いね
762名無しさん
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2025/05/27(火) 23:49:24.00ID:pWOp7xLi
中途は即戦力をさらに成長させたくて採用してんだろ
脳みそ空っぽ作業員のMEプロパが同じ土俵だと勘違いしてる時点で、視点が低い
自己分析できてないね
763名無しさん
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2025/05/28(水) 09:33:26.27ID:qkLCIUZi
>>762
従来ME社員はMEサービス社員へ転籍、
有能中途ME社員はMEでバリバリ活躍出世
2025/05/28(水) 10:23:15.14ID:qK2lVHn4
テレワークでほとんど会社に来ないのうらやましい
2025/05/28(水) 10:24:28.02ID:yKy6tcjE
>>763
まぁこれ
オンサイト要員はMEじゃなくて子会社にしてほしい
じゃないとMEの地位がいつまでも上がらない
2025/05/28(水) 15:40:37.31ID:EXamohN+
meより通信建設の方がホワイト
福利厚生もよい
設備以外ならそれこそ何処でも行けるんじゃないかなと思う
767名無しさん
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2025/05/28(水) 23:45:42.68ID:MLeakhr9
天下りでツウケンいきてぇ
現場で協力会社から搾取したい
2025/05/28(水) 23:48:36.05ID:cO3SsMAX
通建からMEに転職してくる人多いのに何いってんの?
2025/05/29(木) 09:07:28.68ID:IsRYwmLO
通建からMEだと無双できちゃうからな。
770名無しさん
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2025/05/29(木) 11:35:22.10ID:GRERuJKq
>>765
オンサイト派だけど同意。
マルチオンサイトとかDXとかBI支援コンサルとか何でも求められてオンサイトは疲弊してるし脳みそ停止してる。
これで震災起きたら社長とか幹部は現場力で早期復旧とか言うのだろうが、オンサイト軽視でキラキラ組織から応援に来てもコネクタ接続も線番の読み方もビジネスホンの設定も出来ない社員に何が手伝えるんだと。
通信建設会社に頭下げてやってもらうしかない情けない状況。
2025/05/29(木) 12:10:48.13ID:6FrBJOVz
昔のお爺ちゃんはパッケージ内、パッケージ間の信号の流れちゃんと理解していたが今は交換機と伝送以外ほぼ市販品だし装置に精通するオンサイト少なそう
2025/05/29(木) 12:21:54.26ID:7vFWdCw2
>>768
それ給与テーブル違うと思うよ
或いはかなり等級が上とか
2025/05/29(木) 16:11:30.25ID:QJNdFSXI
>>772
いやそれは無いな
通建といってもピンキリだから地方の通建社員からみたらMEは魅力あるみたいよ
774名無しさん
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2025/05/29(木) 16:55:36.47ID:jZ/Fn8UC
>>773
ですね。1次請けのコムシス、エクシオではなくその更に先でオンサイト寄りの2次請けの方々からするとホワイトに見えて魅力的なようです。
一度、2次請けの仕事環境を体験すると私たちがいかに恵まれているかわかると思います.
2025/05/29(木) 17:59:54.45ID:7vFWdCw2
あーなるほど
転職と通信建設といったらコムシスかエクシオ以外考えたことなかったわ…
この2社以外からならmeのがいいかもね

逆にコムシスいけるならいきてぇ
2025/05/29(木) 18:17:10.78ID:WBMhvz5f
ミライト‥
2025/05/29(木) 20:21:30.60ID:5bKTQqhQ
MEも首都圏と地方で就職偏差値変わるよね
2025/05/29(木) 21:20:19.89ID:fT8R6BVR
またお客さんおる
2025/05/29(木) 22:00:41.85ID:8dDoHuQp
MEはSCSKやCTCより上だからな
780名無しさん
垢版 |
2025/05/29(木) 22:42:05.89ID:VLzWrVSO
MEの就職の筆記テストSPIじゃなくて独自試験で社長の名前答えろとか、分数の計算でてきて笑ったわ
2025/05/29(木) 22:50:48.32ID:O3FbO3aR
コムシスのSPI落ちたけど弊社は簡単すぎて拍子抜けだった
その後の面接も2回だけだし
2025/05/29(木) 22:55:01.20ID:oBCxQ3fA
>>781
SPIで落ちる人なんて初めて聞いた
適正検査とかで落ちるとしても対策すれば大抵は大丈夫でしょ
2025/05/29(木) 22:56:40.49ID:OBmsPRZ4
>>780
新卒のレベルやばいな
中途でもそうなのかな
社長の名前求めるのは独裁系か宗教系だと思ってた
784名無しさん
垢版 |
2025/05/29(木) 23:47:48.56ID:o8uJOKgl
>>780
これはホント笑った
2025/05/30(金) 00:35:45.94ID:nlrdAgsM
>>779
確かにNだもんな
2025/05/30(金) 10:19:53.74ID:QuaO+cur
コムシスやエクシオも子会社採用ならMEの方が良いだろ
2025/05/30(金) 12:29:08.63ID:xx7ZDYII
>>770
コネクタ再作成や融着とかは器用さが出るね
出来る奴は見よう見まねでも出来る
2025/05/30(金) 12:32:55.39ID:nlrdAgsM
なんで子会社とmeを比較するのか
本体でも入りやすいのに
だから何故みんな転職しないのかって気になってるんだろ?
2025/05/30(金) 12:36:44.69ID:dKpzC0kU
転職するなら外コンや大手SIerのほうがいいと思うけどね
2025/05/30(金) 13:10:26.88ID:j0Nn+RCm
受からないでしょ
2025/05/30(金) 13:53:58.40ID:8p/dseeq
東本体への転職は難しいらしいよ
MEで妥協する人もいる
転職する人はキャリアアップより逃げてきた人も多いよね
2025/05/30(金) 13:59:54.35ID:dKpzC0kU
>>790
むしろMEから転職のボリューム層だよ
2025/05/31(土) 01:05:55.10ID:IGETRgdm
MEも社名変更しよう
2025/05/31(土) 04:28:42.56ID:eBoBwKa+
ここキャリア採用で受けたいけど転勤厳しい感じ?
2025/05/31(土) 05:16:04.79ID:XF9lVYZB
キャリア採用って東じゃないの?
2025/06/01(日) 22:12:27.53ID:p/MLFAot
舐められすぎて草
コイツならヤレると安く思われてるのか
給料は安いけどな
2025/06/01(日) 23:17:35.69ID:PxdGsFag
基本給もっと上げてくれよ
世の中1.5万とか上がってるやん
2025/06/02(月) 12:39:08.66ID:pBux/xPL
成果給だけ2ヶ月間上げますね(^^)
2025/06/02(月) 13:24:03.14ID:o9MKjqz7
>>797
公務員は給料上がるらしい
選択肢間違えたか。。
2025/06/02(月) 22:41:36.07ID:7nSJjTEU
転勤って断われるの?
801名無しさん
垢版 |
2025/06/02(月) 23:09:27.83ID:QmQjIiXf
>>800
家庭の事情があれば相談の余地あります。
早いほうがいいですよ。
2025/06/02(月) 23:51:24.13ID:ChOUCdUM
七沢みあ
2025/06/03(火) 07:37:23.19ID:7iSs3u5t
笠木いちか
2025/06/03(火) 11:29:56.03ID:F9IyCxXx
みひろ
2025/06/03(火) 12:51:31.61ID:Kns3p5Yp
持病のある家族や高齢の親の介護とかの理由だったら断われる。
それ以外のケースは無理かも。
2025/06/03(火) 16:59:17.32ID:aplSbydL
転勤ってメリットが殆ど無いんだよな
手当ても少ないし課長目指す訳でもなければ断ってもデメリット無い
807名無しさん
垢版 |
2025/06/03(火) 17:07:23.45ID:bqylixbf
むしろ居座って詳しくなって長老になったほうが偉いかもな
808名無しさん
垢版 |
2025/06/03(火) 17:45:55.43ID:3pSwzuF9
>>807
数年前まで総合職、ゼネラリスト指向であった人事育成が原因でパワポマンと化し、今更ジョブ型で専門性重視指向って無責任で酷いよな。
専門性を理由に今の部署に居続けた方が専門スキル上がるよ。
809名無しさん
垢版 |
2025/06/03(火) 21:39:21.86ID:nGDVF/oG
エムイーの少ない給与で15年近くやってきたけど中途のペーペーより給与少なくて、チーフの責任押し付けられてるの精神的にキツイから来月から年休消化して辞めることにするわ
部門長に相談しても管理者になれば給与上がると言われたけど管理者になっても出向の社員との給与格差かわんねえつうの
2025/06/03(火) 21:42:57.13ID:UsWu1NTZ
>>809
干菓子登用受ければ良かったのに
そのレベルだと他行ったらもっと苦労するぞ
2025/06/03(火) 21:52:53.51ID:qIvfqbEF
MEのまま課長ってあるんだっけ
2025/06/03(火) 22:07:31.50ID:op2qC0Nc
>>809
俺と同期か
判断遅いよ
813名無しさん
垢版 |
2025/06/03(火) 22:44:18.94ID:62j3BMa4
>>809
中途半端に課長になったらじょうげからの板挟みでもっと大変。
やめる前に次決めとけよ。
2025/06/03(火) 22:55:28.17ID:IlIOTF+U
なんで優秀な出向社員との格差が埋まると思ってるんだ?努力すりゃあええやん
2025/06/03(火) 22:57:07.46ID:DdxqAqNu
>>809
年収どれくらいですか?
2025/06/03(火) 23:34:42.67ID:Kns3p5Yp
今の会社の方針が合わないなら、マジでとっとと転職した方がマジで良い。
ここ数年エライ人たち自身もコロコロ変わってるしな。
2025/06/04(水) 03:01:37.05ID:2yHy5NlP
チーフなら適度に残業して年収700くらいは行ってんじゃないの
818名無しさん
垢版 |
2025/06/04(水) 06:02:20.93ID:SZ0wApmX
>>817
残業にも厳しくなったから月10時間くらいしか出来ないや
819名無しさん
垢版 |
2025/06/04(水) 06:51:30.10ID:LzK47L/V
>>814
ここ10年の評価は悪くても旧制度のBだから努力しても報われん
820名無しさん
垢版 |
2025/06/04(水) 06:52:49.33ID:LzK47L/V
>>810
公募のこと?
インフラエンジニアで行く場所無くない?
2025/06/04(水) 09:57:16.62ID:AiYju0T/
ろくに残業無しで休日仕事もほとんどなくて年収700万届いたら割とどうでもよくなるよな
2025/06/04(水) 09:59:36.87ID:IRHHzFaR
会社が副業認める時点でお察し
823名無しさん
垢版 |
2025/06/04(水) 11:33:04.01ID:kUbUo6yY
ヘルスデータバンクの不具合で他の社員の健康情報丸見えだったけど、これで回答するの避ける社員出そう
2025/06/04(水) 12:27:04.16ID:xkXiKAhT
>>823
ワザと説あるよな
2025/06/04(水) 16:30:03.32ID:RfiH8j0s
>>814
優秀な出向社員?ご冗談
2025/06/04(水) 16:38:10.91ID:Z2ATqtx/
入り口と肩書で給料が決まるんだから
仕事の内容なんて関係ない
2025/06/04(水) 17:02:50.75ID:/7Yag5HU
>>823
ヤバすぎて草
2025/06/05(木) 04:47:47.59ID:zX2Hr/GG
みんな副業してんの?
年収600万しかないし副業したい
かといって土日限定の仕事見つからね
タイミー嫌だしな
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16歳の水野カイトが封印の刀を見つけ、時間が裂けて黒い風と亡霊の侍が現れ、霊の時雨と契約して呪われた刀の継承者となる場面

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