NTT-ME PART14

**名無しさん** · 2025/01/30(木) 11:24:46.94

※前スレ
NTT-ME PART13
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1708787755/

**名無しさん** · 2025/05/02(金) 19:08:56.20

仕事終わってるのにダラダラPCつけてるやつの方がヤバいだろｗｗｗ
定時の意味分かってない昭和脳の老害はくたばって

**名無しさん** · 2025/05/02(金) 19:21:01.15

勤務後にPCログインしたままだとアンマッチで怒られるぞ

**名無しさん** · 2025/05/02(金) 20:50:26.39

社外の人がホラ吹いて情報収集してんでしょ

**名無しさん** · 2025/05/02(金) 21:28:52.47

オンサイト　掃き溜め感が　ものすごい　日がな一日　不満たらたら

**名無しさん** · 2025/05/02(金) 21:56:24.16

所内オンサイトはやさぐれ感あるね
待機時間長いと尚更

**名無しさん** · 2025/05/02(金) 22:56:12.28

>>610
それを是正するのが俺ら東の仕事
お前が転職しとけ

**名無しさん** · 2025/05/03(土) 04:51:09.68

また頭おかしいやつかよ
頼むぜ東様

**名無しさん** · 2025/05/03(土) 06:24:27.19

何かあれば東が東がと他力本願。
何かあれば東が東がと言い訳。
何かあれば東が東がと逃げる。
何かあれば東が東がとやらない理由にする。
ME社員は東に守られているのですね。

**名無しさん** · 2025/05/03(土) 06:29:22.47

MEってそういう会社だし
知らなかったん？

**名無しさん** · 2025/05/03(土) 07:03:52.26

担当内の調整もできない
作業に慣れて仕事ができるといい歳こいて思ってる
他所で通用しないのばっか

**名無しさん** · 2025/05/03(土) 09:43:04.92

品行方正に品質保って通常業務するのは評価すべき事だよ

**名無しさん** · 2025/05/03(土) 11:45:02.09

ここ数年で所内オンサイトは環境が一気に変わったからねえ。
まあ固定電話とフレッツの売上がガクンと落ちて、これまでのスキームがもう維持できないから仕方ないけど。

**名無しさん** · 2025/05/03(土) 11:52:48.58

所内はレベル低いからな
建設施行も碌に出来ないのに職人気取りばかり

**名無しさん** · 2025/05/03(土) 13:17:58.73

所内オンサイトは基本的にチェンジニアなので、、

**名無しさん** · 2025/05/03(土) 14:44:14.28

MEも稼ぐ力を意識してほしいもんだよ

**名無しさん** · 2025/05/03(土) 14:45:36.08

稼働じゃなく営業粗利で評価すべきだねMEも
昔と違って営業活動に力入れてるし

**名無しさん** · 2025/05/03(土) 19:25:17.63

>>624
それ非正規で良くね？

**名無しさん** · 2025/05/04(日) 04:13:19.04

>>627
非正規でも良いけど、じゃあチェンジニアが別の業務を出来るかというと。。。

**名無しさん** · 2025/05/04(日) 11:23:17.55

>>628
中高年だと部署異動でお荷物になる社員多いからな
結局若い頃に色んな経験積まないとリスク高いわ

**名無しさん** · 2025/05/04(日) 12:07:09.06

ME採用はお荷物ですしおすし

**名無しさん** · 2025/05/05(月) 23:51:39.69

最悪なのはME出向の東社員

**名無しさん** · 2025/05/06(火) 00:07:34.72

ME出向のマンさんのゴミ具合ときたら

**名無しさん** · 2025/05/06(火) 01:16:20.60

東ポストで人事面談の通過率どれくらいだろうね

**名無しさん** · 2025/05/06(火) 21:52:47.63

>>628
偉そうにいうけど管理職だって丁寧なレクチャー受けれるから何とかなってるだけで資質は変わらんぞ
所詮雇われよ

**名無しさん** · 2025/05/06(火) 22:31:06.45

U子の運用保守行くのとNTTMEだとどっちが良い？

**名無しさん** · 2025/05/06(火) 22:50:20.24

MEだな
ユーザー子会社の運用保守なんてリストラされそうだしスキル身に付かんだろ
解雇されにくいだけMEの方が良いよ

**名無しさん** · 2025/05/06(火) 23:31:41.26

うむ
MEはマニュアル無能集団だから
作業しか求められない職のがお似合いだね

**名無しさん** · 2025/05/07(水) 00:21:37.21

ユーザー子会社で扱っている製品しだいじゃない？
通信業界自体が落ち目だし、MEも数年後は雲行き怪しい。

**名無しさん** · 2025/05/07(水) 00:24:28.86

トランプ関税次第でトヨタすらどうなるか分からない世の中
MEなら食いっぱぐれない

**名無しさん** · 2025/05/07(水) 00:32:09.20

新卒の話し？
MEよりマシなNTTグループ入りなよ
U子はピンキリ過ぎて分からん

**名無しさん** · 2025/05/08(木) 00:36:32.77

コムがやらかしたらしいね

**名無しさん** · 2025/05/08(木) 07:55:41.28

公募でデータに行けるようになるんかな

**名無しさん** · 2025/05/08(木) 08:12:00.85

データからMeくるヤツいれば相当使えんヤツ

**名無しさん** · 2025/05/09(金) 17:58:14.40

ウチらは暫く影響無さそうだな

**名無しさん** · 2025/05/10(土) 18:56:12.27

主要じゃないし

**名無しさん** · 2025/05/10(土) 19:08:08.01

昨日チバテレでラグビーの試合見てたらMEのCMがバンバン流れてた。

**名無しさん** · 2025/05/10(土) 19:11:31.03

>>646
正直金の無駄よな

**名無しさん** · 2025/05/10(土) 19:33:09.41

>>646
就活生向けのCMって勿体無いよな

**名無しさん** · 2025/05/10(土) 19:53:19.96

MEにお任せっていうCMだっけ

**名無しさん** · 2025/05/10(土) 20:34:52.18

>>649
おっさん

**名無しさん** · 2025/05/10(土) 20:41:05.85

ナック5はよくきくな
関信越だけど

**名無しさん** · 2025/05/11(日) 21:50:06.07

≠ME

**名無しさん** · 2025/05/12(月) 19:13:29.41

壊し屋かよ

**名無しさん** · 2025/05/12(月) 23:46:34.69

東出向者＝壊し屋≠ME

**名無しさん** · 2025/05/13(火) 02:03:34.64

しれっと東の役員異動が出とるな

**名無しさん** · 2025/05/13(火) 23:10:43.67

MEが親会社に興味もつな
指動かせ

**名無しさん** · 2025/05/13(火) 23:16:13.97

>>656
≠MEは消えろ

**名無しさん** · 2025/05/14(水) 00:38:24.63

上位層人材

**名無しさん** · 2025/05/15(木) 14:25:28.27

管理職なりたくないけど平で年収800万は無理？
ぬるいぬるいだけが取り柄だからあんま文句いえないけど。

**名無しさん** · 2025/05/15(木) 14:27:47.72

>>659
BG2の主査でも残業それなりにやらんと無理
管理職になるには干菓子登用受からないと無理だから心配せんでもお前さんには無理だよ

**名無しさん** · 2025/05/15(木) 15:37:20.85

>>660
返信ありがとう
とりあえず700万目指すわ

**名無しさん** · 2025/05/15(木) 15:42:54.39

>>661
管理職云々はともかく東登用目指そうぜ
再編あるかもしれないしMEのままってリスクありそう
俺も目指してる

**名無しさん** · 2025/05/15(木) 18:37:49.89

昔のME地方なら大卒17万くらいやからな
今はマシにはなった

**名無しさん** · 2025/05/15(木) 18:44:27.09

>>663
それくらいが適正値だよ

**名無しさん** · 2025/05/15(木) 20:19:05.45

700万ならいまじゃヒラ30後半で届くしな

**名無しさん** · 2025/05/15(木) 20:50:53.31

700万であれば残業時間の年間上限スレスレまでやれば届くな。

**名無しさん** · 2025/05/15(木) 23:46:27.23

家賃補助とかそういう手当なしで標準評価でも700万届くんですか？

**名無しさん** · 2025/05/16(金) 01:04:57.18

BG3でも夜勤や休日出勤に残業頑張れば家賃手当無くても700届く
そんなに残業させてくれないけどね

**名無しさん** · 2025/05/16(金) 01:24:22.04

それって届いてるっていうのか？
手当なし残業なし標準評価の上限ってナンボ

**名無しさん** · 2025/05/16(金) 05:16:06.21

あんまりだらだら生活残業してると生産性低いと認定されてリストラ候補になるかもよ

**名無しさん** · 2025/05/16(金) 05:30:29.54

夜勤無し休日出勤無しで700万いけるのは課長クラスにならないと無理か

**名無しさん** · 2025/05/16(金) 07:15:29.44

エムイー、今は課長以上めざなさいなら干菓子とあまり変わらんな。昔は給料差でかかった気がするが。

**名無しさん** · 2025/05/16(金) 07:21:21.48

>>672
東社員もWLBや共働きで課長以上目指さないチーフ止まりも少なくないし、ME社員のままでも良いと思う。

**名無しさん** · 2025/05/16(金) 07:27:46.88

転職して東採用で戻ってきたほうが楽だな
900～1000万は提示される
でも現職はMEより緩くて900万到達したからスペシャリスト採用の東の給与じゃ少ないんだよなぁ

**名無しさん** · 2025/05/16(金) 08:03:24.18

>>672
退職金の差がでかすぎる

**名無しさん** · 2025/05/16(金) 08:05:39.77

またお客様きてるじゃん

**名無しさん** · 2025/05/16(金) 08:06:02.97

初台は残業について割とゆるかったな。
というか残業前提の業務量だったけど。

**名無しさん** · 2025/05/16(金) 08:46:43.73

>>676
年収の質問する時点で相手にする必要ないね

**名無しさん** · 2025/05/16(金) 09:25:02.39

初台のリモスタ組織が一番稼げる
リモスタでまったり残業
周囲も残業してるから問題なし

**名無しさん** · 2025/05/16(金) 12:43:28.61

残業で稼ごうとするな
ブルーカラー相応の金はもらってるだろ
仮にもグループ社員なんだから底辺でも視座を高く持ちなさい

**名無しさん** · 2025/05/16(金) 13:28:43.92

超勤なしのG3で800万稼げるならわかる
超勤無しじゃ生活費賄えないんよ

**名無しさん** · 2025/05/16(金) 13:30:29.01

地方に行けばよろし

**名無しさん** · 2025/05/16(金) 18:34:23.34

>>681
g3って隠れMe？

**名無しさん** · 2025/05/16(金) 21:32:13.13

>>683
干菓子登用組では？

**名無しさん** · 2025/05/17(土) 03:25:44.05

なんだか現場とかブルーカラーを見下してる人等おるけどこれからのAI全盛時代に淘汰されていくのは上流からでは

**名無しさん** · 2025/05/17(土) 08:15:45.00

>>685
ME創設のいきさつ考えたら現場馬鹿にする事はありえない
部外者が1人で連投してるんだろう

**名無しさん** · 2025/05/17(土) 08:24:15.39

星野リゾートさん、ありがとうございました。

**名無しさん** · 2025/05/17(土) 08:42:11.52

めちゃくちゃにしやがって

**名無しさん** · 2025/05/17(土) 09:09:36.63

リゾートさんが将来的な東社長
プリンスが持株の社長みたいな人事ですね

**名無しさん** · 2025/05/17(土) 11:39:26.39

ビズリーチのエージェントでここ勧められた。
36歳だと年収いくらぐらい？

**名無しさん** · 2025/05/17(土) 12:02:46.61

>>690
年齢じゃないのでビズリーチの人にちゃんと聞いてください

**名無しさん** · 2025/05/17(土) 21:34:03.84

>>690
正確ではないけど、良いとこ500くらいじゃないかな。
ただ給料が下がることはほぼ無いのと、福利厚生は親会社と同等だからそこをどう考えるか。

**名無しさん** · 2025/05/17(土) 21:39:33.94

>>692
BG3ならその位か

**名無しさん** · 2025/05/18(日) 10:33:08.30

>>690
若いのにもったいねぇ

**名無しさん** · 2025/05/18(日) 10:48:31.70

>>690
ここを勧められるとか無能なのか？

**名無しさん** · 2025/05/18(日) 15:16:34.35

平手700に30後半で届くの？
そんなイメージ全く無いけど

**名無しさん** · 2025/05/18(日) 16:22:14.43

おまいらの年齢、年収、残業時間は？

**名無しさん** · 2025/05/18(日) 20:00:17.75

ビズリーチ経由で年収500万とかやべぇな

**名無しさん** · 2025/05/18(日) 20:03:28.86

MEの社員は派遣や協力会社上がりで良いよ

**名無しさん** · 2025/05/18(日) 20:58:48.96

>>697
VIPPERいてわろた

**名無しさん** · 2025/05/19(月) 09:04:51.15

子会社でこの社員数なのに墓場みたいな会社ってすごいな
スレ盛り上がらない大企業のまともさがよく分かる

**名無しさん** · 2025/05/19(月) 10:40:37.44

>>701
派遣非正規がレスしてるだけ

**名無しさん** · 2025/05/19(月) 11:12:44.79

あと転職と退職して出てった人たちが定期的にチェックしにきてる

**名無しさん** · 2025/05/19(月) 11:57:18.11

もしNTTが日産みたいになったら
真っ先に切られるのはMEだよね

**名無しさん** · 2025/05/19(月) 12:07:29.86

生産部門はリストラされなかったからMEは間接部門以外なら大丈夫

**名無しさん** · 2025/05/19(月) 12:28:43.41

>>705
事務系が最初なだけで、2万人の内65%の生産部門も対象だぞ…
そもそも物が売れてないのに何故残れると思うんだ？
神奈川工場も閉鎖し九州に集約みたいだからついて行けない奴は退職

MEなんていくらでも替えがきくんだからポイやで

**名無しさん** · 2025/05/19(月) 12:33:09.14

>>706
NTTも営業SEオンサイト以外は片田舎に集約だな
間接部門運用部門を一等地に置く必要無い

**名無しさん** · 2025/05/19(月) 17:41:18.23

無職嫁に働いて貰ってなんとか200万として
初台リモートBG2残業マックスで住宅補助込み800万くらいで何とか世代年収1000万行けるか…

**名無しさん** · 2025/05/19(月) 17:52:25.07

>>708
子供いるなら夫婦所得で800万の方が優遇措置受けられてお得だぞ

**名無しさん** · 2025/05/19(月) 18:04:09.75

>>709
確かに子供がいるとそのあたりも考慮か…
まだいないけどそうなったら調整しますわ