NTT-ME PART14

**名無しさん** · 2025/01/30(木) 11:24:46.94

※前スレ
NTT-ME PART13
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1708787755/

**名無しさん** · 2025/04/28(月) 19:58:49.03

コミュニケーション含めたスキル不足
詳細書いたら身バレするから控えるけど、割と細かく書いてあって驚いた

**名無しさん** · 2025/04/28(月) 20:08:25.25

>>572
いつ来たの？

**名無しさん** · 2025/04/28(月) 21:42:36.28

不合格者には通知来てるけど合格者通知来てないのか？

**名無しさん** · 2025/04/29(火) 12:49:04.92

公示受けてる人って多いのかな
試しに今度受けてみるか

**名無しさん** · 2025/04/29(火) 14:16:17.23

もう他事業者とかやめたら

**名無しさん** · 2025/04/29(火) 15:39:08.34

GW潰れたわクソが

**名無しさん** · 2025/04/29(火) 17:45:38.91

一昔前と違って、これからは他事業者で稼いでフレッツを維持するフェーズやぞ。

**名無しさん** · 2025/04/29(火) 17:48:20.95

フレッツは危なくなれば貸し出し料値上げすればよろし

**名無しさん** · 2025/04/29(火) 18:23:56.45

>>579
電気代でもうすでにやばいと聞いてる

**名無しさん** · 2025/04/30(水) 12:14:37.63

>>573
キター！

**名無しさん** · 2025/04/30(水) 12:17:34.61

>>580
実際は全然余裕あるよ
人件費や無駄なコスト抑えれば良いだけ
無駄に火を入れてる機械も多い

**名無しさん** · 2025/04/30(水) 20:01:02.58

泣きそうになるくらいボロクソに書かれてた
東社員以上の功績あっても東日本で活躍できないらしい

**名無しさん** · 2025/04/30(水) 20:04:39.00

>>583
面接での応対に対してですか？
書類に記載したことに対してですか？

**名無しさん** · 2025/04/30(水) 21:29:06.58

>>583
底辺の東社員と比べちゃダメよ

**名無しさん** · 2025/04/30(水) 23:22:58.48

公示発表の最終日なのに、えらく寂れてるな。

**名無しさん** · 2025/04/30(水) 23:45:30.45

>>583
気の毒に
君は自主退職して人件費削減してもらうことくらいしか活躍できんのだよ

**名無しさん** · 2025/04/30(水) 23:55:03.87

そんなこと書かれるの
もう少し、自分のフィールで頑張ってまた挑戦してね
とかじゃないの？

**名無しさん** · 2025/05/01(木) 00:15:35.10

良いところも書かれるもんだと思ってた
昇格面談のフィードバックとは違うんだね

**名無しさん** · 2025/05/01(木) 00:39:15.59

>>589
仮にフィードバックして、完璧に修正したとして受かったとして、総合会社プロパを東に出荷するメリットある？
人事面談は相手の思惑を理解しとかないとね

**名無しさん** · 2025/05/01(木) 00:42:19.44

>>590
優秀な人材ならMEに置いとくより東本体で活躍させた方が良いでしょ
転職防止にもなる

**名無しさん** · 2025/05/01(木) 00:43:41.64

どんまい
転職市場は正当に評価される上に選択肢も豊富で早いし確実だよ

**名無しさん** · 2025/05/01(木) 00:55:41.50

自分自身を高く見積もってしまっているのか客観的に知る意味でも一度転職市場を見てみるのはいいと思うよ

**名無しさん** · 2025/05/01(木) 01:10:15.81

天下のME社員は転職先もよりどりみより

**名無しさん** · 2025/05/01(木) 02:10:40.04

ぶっちゃっけ最近の会社の施策って、社員に自主退職してもらいたそうな方針ばっかだよな。

**名無しさん** · 2025/05/01(木) 05:08:06.91

>>595
昔から管理職になれなかった中高年社員の待遇下げてるからな

**名無しさん** · 2025/05/01(木) 13:12:04.57

オレンジは自主退職させたい奴らを送り込む場所だしな

**名無しさん** · 2025/05/01(木) 13:19:26.61

機能分担会社に何を求めてるのか
人件費の高い東社員がMEと同じ仕事してたら駄目だろ

**名無しさん** · 2025/05/01(木) 17:00:49.35

人事面談で落ちたならトーク力不足
募集元面談で落ちたなら実力不足

**名無しさん** · 2025/05/01(木) 19:01:15.62

転職のほうが遥かに楽

**名無しさん** · 2025/05/01(木) 20:01:04.99

しかも中途はエムイー組織配属で東採用

**名無しさん** · 2025/05/01(木) 20:04:05.23

公募は昇格と違って直属上長の後押しはないしな。あと転職は落ちたらお祈りメールだけだから、ボロクソのフィードバックでも貰えるだけ良いと思うぞ。

**名無しさん** · 2025/05/01(木) 21:04:57.25

公募落ちたけど転職先決まってるから統括エリア長と面談して辞職する旨伝えた
公募の落ちたお陰で見切りつけれたありがとう

**名無しさん** · 2025/05/01(木) 22:31:24.41

退職でエリア長と面談するとは期待されてたんだな
次も頑張ってな

**名無しさん** · 2025/05/02(金) 11:54:11.18

落ちてもリスク無いなら公募に応募してみるかな

**名無しさん** · 2025/05/02(金) 12:34:45.55

温室育ちのMEプロパごときが社外でやってける訳ないだろ

**名無しさん** · 2025/05/02(金) 17:06:24.40

東もMEも初台で働いている本社系以外は温室じゃないかなあ。

**名無しさん** · 2025/05/02(金) 17:11:52.63

MEはリモートでゲームばっかしてるし
16時以降Teamsつながらないし、定時ピッタリにパソコン電源落とすし、コイツらアルバイトかよって思う

**名無しさん** · 2025/05/02(金) 17:19:59.67

残業するほどの仕事でもないから当然よ
稼働コントロール出来ない無能は転職してどうぞ

**名無しさん** · 2025/05/02(金) 18:59:22.02

>>608
それが事実ならマネジメントを放棄してる組織側が相当ヤバいので転職した方が良いと思う。

**名無しさん** · 2025/05/02(金) 19:08:56.20

仕事終わってるのにダラダラPCつけてるやつの方がヤバいだろｗｗｗ
定時の意味分かってない昭和脳の老害はくたばって

**名無しさん** · 2025/05/02(金) 19:21:01.15

勤務後にPCログインしたままだとアンマッチで怒られるぞ

**名無しさん** · 2025/05/02(金) 20:50:26.39

社外の人がホラ吹いて情報収集してんでしょ

**名無しさん** · 2025/05/02(金) 21:28:52.47

オンサイト　掃き溜め感が　ものすごい　日がな一日　不満たらたら

**名無しさん** · 2025/05/02(金) 21:56:24.16

所内オンサイトはやさぐれ感あるね
待機時間長いと尚更

**名無しさん** · 2025/05/02(金) 22:56:12.28

>>610
それを是正するのが俺ら東の仕事
お前が転職しとけ

**名無しさん** · 2025/05/03(土) 04:51:09.68

また頭おかしいやつかよ
頼むぜ東様

**名無しさん** · 2025/05/03(土) 06:24:27.19

何かあれば東が東がと他力本願。
何かあれば東が東がと言い訳。
何かあれば東が東がと逃げる。
何かあれば東が東がとやらない理由にする。
ME社員は東に守られているのですね。

**名無しさん** · 2025/05/03(土) 06:29:22.47

MEってそういう会社だし
知らなかったん？

**名無しさん** · 2025/05/03(土) 07:03:52.26

担当内の調整もできない
作業に慣れて仕事ができるといい歳こいて思ってる
他所で通用しないのばっか

**名無しさん** · 2025/05/03(土) 09:43:04.92

品行方正に品質保って通常業務するのは評価すべき事だよ

**名無しさん** · 2025/05/03(土) 11:45:02.09

ここ数年で所内オンサイトは環境が一気に変わったからねえ。
まあ固定電話とフレッツの売上がガクンと落ちて、これまでのスキームがもう維持できないから仕方ないけど。

**名無しさん** · 2025/05/03(土) 11:52:48.58

所内はレベル低いからな
建設施行も碌に出来ないのに職人気取りばかり

**名無しさん** · 2025/05/03(土) 13:17:58.73

所内オンサイトは基本的にチェンジニアなので、、

**名無しさん** · 2025/05/03(土) 14:44:14.28

MEも稼ぐ力を意識してほしいもんだよ

**名無しさん** · 2025/05/03(土) 14:45:36.08

稼働じゃなく営業粗利で評価すべきだねMEも
昔と違って営業活動に力入れてるし

**名無しさん** · 2025/05/03(土) 19:25:17.63

>>624
それ非正規で良くね？

**名無しさん** · 2025/05/04(日) 04:13:19.04

>>627
非正規でも良いけど、じゃあチェンジニアが別の業務を出来るかというと。。。

**名無しさん** · 2025/05/04(日) 11:23:17.55

>>628
中高年だと部署異動でお荷物になる社員多いからな
結局若い頃に色んな経験積まないとリスク高いわ

**名無しさん** · 2025/05/04(日) 12:07:09.06

ME採用はお荷物ですしおすし

**名無しさん** · 2025/05/05(月) 23:51:39.69

最悪なのはME出向の東社員

**名無しさん** · 2025/05/06(火) 00:07:34.72

ME出向のマンさんのゴミ具合ときたら

**名無しさん** · 2025/05/06(火) 01:16:20.60

東ポストで人事面談の通過率どれくらいだろうね

**名無しさん** · 2025/05/06(火) 21:52:47.63

>>628
偉そうにいうけど管理職だって丁寧なレクチャー受けれるから何とかなってるだけで資質は変わらんぞ
所詮雇われよ

**名無しさん** · 2025/05/06(火) 22:31:06.45

U子の運用保守行くのとNTTMEだとどっちが良い？

**名無しさん** · 2025/05/06(火) 22:50:20.24

MEだな
ユーザー子会社の運用保守なんてリストラされそうだしスキル身に付かんだろ
解雇されにくいだけMEの方が良いよ

**名無しさん** · 2025/05/06(火) 23:31:41.26

うむ
MEはマニュアル無能集団だから
作業しか求められない職のがお似合いだね

**名無しさん** · 2025/05/07(水) 00:21:37.21

ユーザー子会社で扱っている製品しだいじゃない？
通信業界自体が落ち目だし、MEも数年後は雲行き怪しい。

**名無しさん** · 2025/05/07(水) 00:24:28.86

トランプ関税次第でトヨタすらどうなるか分からない世の中
MEなら食いっぱぐれない

**名無しさん** · 2025/05/07(水) 00:32:09.20

新卒の話し？
MEよりマシなNTTグループ入りなよ
U子はピンキリ過ぎて分からん

**名無しさん** · 2025/05/08(木) 00:36:32.77

コムがやらかしたらしいね

**名無しさん** · 2025/05/08(木) 07:55:41.28

公募でデータに行けるようになるんかな

**名無しさん** · 2025/05/08(木) 08:12:00.85

データからMeくるヤツいれば相当使えんヤツ

**名無しさん** · 2025/05/09(金) 17:58:14.40

ウチらは暫く影響無さそうだな

**名無しさん** · 2025/05/10(土) 18:56:12.27

主要じゃないし

**名無しさん** · 2025/05/10(土) 19:08:08.01

昨日チバテレでラグビーの試合見てたらMEのCMがバンバン流れてた。

**名無しさん** · 2025/05/10(土) 19:11:31.03

>>646
正直金の無駄よな

**名無しさん** · 2025/05/10(土) 19:33:09.41

>>646
就活生向けのCMって勿体無いよな

**名無しさん** · 2025/05/10(土) 19:53:19.96

MEにお任せっていうCMだっけ

**名無しさん** · 2025/05/10(土) 20:34:52.18

>>649
おっさん

**名無しさん** · 2025/05/10(土) 20:41:05.85

ナック5はよくきくな
関信越だけど

**名無しさん** · 2025/05/11(日) 21:50:06.07

≠ME

**名無しさん** · 2025/05/12(月) 19:13:29.41

壊し屋かよ

**名無しさん** · 2025/05/12(月) 23:46:34.69

東出向者＝壊し屋≠ME

**名無しさん** · 2025/05/13(火) 02:03:34.64

しれっと東の役員異動が出とるな

**名無しさん** · 2025/05/13(火) 23:10:43.67

MEが親会社に興味もつな
指動かせ

**名無しさん** · 2025/05/13(火) 23:16:13.97

>>656
≠MEは消えろ

**名無しさん** · 2025/05/14(水) 00:38:24.63

上位層人材

**名無しさん** · 2025/05/15(木) 14:25:28.27

管理職なりたくないけど平で年収800万は無理？
ぬるいぬるいだけが取り柄だからあんま文句いえないけど。

**名無しさん** · 2025/05/15(木) 14:27:47.72

>>659
BG2の主査でも残業それなりにやらんと無理
管理職になるには干菓子登用受からないと無理だから心配せんでもお前さんには無理だよ

**名無しさん** · 2025/05/15(木) 15:37:20.85

>>660
返信ありがとう
とりあえず700万目指すわ

**名無しさん** · 2025/05/15(木) 15:42:54.39

>>661
管理職云々はともかく東登用目指そうぜ
再編あるかもしれないしMEのままってリスクありそう
俺も目指してる

**名無しさん** · 2025/05/15(木) 18:37:49.89

昔のME地方なら大卒17万くらいやからな
今はマシにはなった

**名無しさん** · 2025/05/15(木) 18:44:27.09

>>663
それくらいが適正値だよ

**名無しさん** · 2025/05/15(木) 20:19:05.45

700万ならいまじゃヒラ30後半で届くしな

**名無しさん** · 2025/05/15(木) 20:50:53.31

700万であれば残業時間の年間上限スレスレまでやれば届くな。

**名無しさん** · 2025/05/15(木) 23:46:27.23

家賃補助とかそういう手当なしで標準評価でも700万届くんですか？

**名無しさん** · 2025/05/16(金) 01:04:57.18

BG3でも夜勤や休日出勤に残業頑張れば家賃手当無くても700届く
そんなに残業させてくれないけどね

**名無しさん** · 2025/05/16(金) 01:24:22.04

それって届いてるっていうのか？
手当なし残業なし標準評価の上限ってナンボ

**名無しさん** · 2025/05/16(金) 05:16:06.21

あんまりだらだら生活残業してると生産性低いと認定されてリストラ候補になるかもよ

**名無しさん** · 2025/05/16(金) 05:30:29.54

夜勤無し休日出勤無しで700万いけるのは課長クラスにならないと無理か

**名無しさん** · 2025/05/16(金) 07:15:29.44

エムイー、今は課長以上めざなさいなら干菓子とあまり変わらんな。昔は給料差でかかった気がするが。