NTT-ME PART14

**名無しさん** · 2025/01/30(木) 11:24:46.94

※前スレ
NTT-ME PART13
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1708787755/

**名無しさん** · 2025/03/27(木) 21:40:05.26

専門高専でBG4って何年目くらいすか？

**名無しさん** · 2025/03/27(木) 21:40:06.71

専門高専でBG4って何年目くらいすか？

**名無しさん** · 2025/03/27(木) 23:08:25.01

>>454
2年目

**名無しさん** · 2025/03/28(金) 18:45:47.87

オンサイトより楽で稼げる部署あります？

**名無しさん** · 2025/03/28(金) 18:55:51.48

>>456
さびくり

**名無しさん** · 2025/03/28(金) 21:04:36.48

何でオンサイトが楽だと思った？

**名無しさん** · 2025/03/28(金) 21:28:49.50

さびくりってなにしてるとこ？

**名無しさん** · 2025/03/28(金) 22:54:06.24

在宅でゲームしてる

**名無しさん** · 2025/03/29(土) 00:06:19.08

基本的に地方のMEは在宅でゲームしてるだけ

**名無しさん** · 2025/03/29(土) 00:07:37.52

働いてるやつとほぼ働いてないカスの二極化してるのがMEの特徴

**名無しさん** · 2025/03/29(土) 00:31:48.54

在宅の部署が楽だわな

**名無しさん** · 2025/03/29(土) 11:32:34.91

一番仕事がキツい部署、県ってどこですか？

**名無しさん** · 2025/03/29(土) 16:34:38.38

知らねーよ　クソスレ上げんな

**名無しさん** · 2025/03/29(土) 17:18:26.97

こういう古い価値観で左遷爺によるカースト制下位を強いられてる技術者は外資へ転職するといきなり年収2倍とかある
マイクロソフトへ行った人は年収3倍

**名無しさん** · 2025/03/30(日) 11:36:33.69

ちょっと前は初任給本体と一緒だったけど
今は露骨に違うな

**名無しさん** · 2025/03/30(日) 12:23:15.03

フル在宅の部署ある？

**名無しさん** · 2025/03/30(日) 22:39:30.63

初台の連中はなんのために出社してるのか意味不明

**名無しさん** · 2025/03/31(月) 00:18:13.61

出社して終日ワークポッド篭ってるやつ見るとアホすぎてゲボ吐きそうになる

**名無しさん** · 2025/03/31(月) 00:20:48.14

新宿でプライベートの飲み会ある時は出社してる
個室に籠もってるのは頭の悪いME社員と働くのが嫌だから

**名無しさん** · 2025/03/31(月) 01:21:46.83

おまいら何割在宅？

**名無しさん** · 2025/03/31(月) 17:30:51.98

100割在宅っすね

**名無しさん** · 2025/03/31(月) 17:57:14.97

>>469
幹部や部長からのオーダに即時対応するためだから課長以上は出社マストにしてそれ未満のチーフや平は在宅でいいよ。

**名無しさん** · 2025/03/31(月) 22:26:02.43

公募落ちたわ。やる気なくすわ

**名無しさん** · 2025/03/31(月) 22:48:15.69

受かるほうが少ない

**名無しさん** · 2025/03/31(月) 22:58:57.67

初回公募で一目散に飛びつけよ
様子見してるから倍率上がってチャンスを物にできなくなる

**名無しさん** · 2025/03/31(月) 23:43:09.98

書類ダメで連絡くるん？

**名無しさん** · 2025/03/31(月) 23:43:21.18

倍率って何倍くらいなんだろ

**名無しさん** · 2025/04/01(火) 12:59:22.88

>>474
組織や上司によるとしか
部署によってはチーフは上司と出社スケジュール合わせててますよ
部門長以上は対面で説明しろとか言われてましたし

**名無しさん** · 2025/04/02(水) 00:20:17.62

>>480
想像通りってとこだね
MEってやっぱ昭和なんだな

**名無しさん** · 2025/04/02(水) 00:36:04.97

>>478
>>479
倍率以前に総合会社の人事面談でほとんど落とされるぞ

**名無しさん** · 2025/04/02(水) 12:40:03.85

重要案件を対面での説明は理解できるけどな。
あと出社スケジュールを合わせてるのは、上司側が単純接触効果とかのコミュニケーションを意識してしてたりするんじゃないかな？

前みたいに「とりあえず終電まで飲み会だ！」が減っただけで、随分とマシになったように感じるよ。

**名無しさん** · 2025/04/02(水) 13:51:56.03

干菓子採用HPに新卒で34万って書いてるけどおまいら新卒以下のやつおる？

**名無しさん** · 2025/04/02(水) 20:30:36.39

オリンパス子会社「ジョブ型」雇用導入で200人が大量降格――自殺未遂も発生、民事訴訟に発展
ttps://news.yahoo.co.jp/articles/40df54f4a1ab3d351ac028eea50c29f161ce606e

降格人事をきっかけに、精神的に追い込まれ、自殺未遂に至ったケースも発生している。勤続10数年のある正社員は旧制度でＰ２の等級だったが、23年4月からの新制度でP２に相当するG９ではなく、Ｇ10に降格され、基本給は約3割の減給となった。降格の理由について上司に説明を求めたが、「人事が決めたことなので分からない」と言われた。その後、降格・減給にもかかわらず、Ｇ９相当の業務を与えられたため、心労がたたり、休職に。最終的に自殺未遂に及んだという。

**名無しさん** · 2025/04/02(水) 23:41:15.82

>>484
おちんちん

**名無しさん** · 2025/04/03(木) 22:58:10.13

課長いびりしてるクソチーフ無理なんだけど
、、、

**名無しさん** · 2025/04/03(木) 23:40:59.06

そういつやつは周りからも嫌われとるよ

**名無しさん** · 2025/04/03(木) 23:41:48.82

>>487
G2？

**名無しさん** · 2025/04/03(木) 23:42:27.51

課長がクソな場合もあるけどね

**名無しさん** · 2025/04/03(木) 23:46:14.85

>>489
BG2かな

**名無しさん** · 2025/04/04(金) 00:20:34.68

上とか他人を批判することでしか価値を見出せない奴っているから無視でいいぞｗｗ
周りも同調しちゃうからつけ上がるんだよな。同調しておかないと自分も批判されちゃうから。
イジメの構造と一緒だよ。

**名無しさん** · 2025/04/05(土) 00:13:09.15

これは5ですよ。
って提示してるのに20くらい求めてくるアホがいて辛い。偉いと思ってんのかな。

**名無しさん** · 2025/04/05(土) 02:43:30.47

年収700万こえれるのって何歳くらい？

**名無しさん** · 2025/04/05(土) 07:23:12.33

>>493
最初から25持っていけばいいだけ
仕事舐めてるだろ

**名無しさん** · 2025/04/05(土) 13:23:53.81

>>494
平均年収だから30くらいからじゃないかな

**名無しさん** · 2025/04/05(土) 17:53:27.31

5ですよといいながら3出したり後で変えたりするからそりゃ信頼なんてないわな

**名無しさん** · 2025/04/06(日) 23:59:33.64

パワハラで人を辞めさせた自慢してくるクソチーフヤバすぎ

**名無しさん** · 2025/04/07(月) 00:11:16.95

ハラスメントで訴えろ

**名無しさん** · 2025/04/08(火) 11:36:47.48

そんなはやくこえれるの？

**名無しさん** · 2025/04/08(火) 13:05:06.60

ここ1,2年で入社した奴はな

**名無しさん** · 2025/04/08(火) 14:47:24.84

それ干菓子の話じゃなくて？

**名無しさん** · 2025/04/09(水) 08:36:08.94

ファイルサーバに繋がらなくてワロタ
休んでもええかな

**名無しさん** · 2025/04/09(水) 09:16:42.55

シェアポで仕事してない奴おるん？

**名無しさん** · 2025/04/09(水) 11:53:00.32

>>504
総務とか。シェアポにアップするファイルも鍵ついたままだからスマホから確認できん。

**名無しさん** · 2025/04/09(水) 12:26:41.86

>>504
付き合いのあるMEの部署は全部ファイルサーバー

**名無しさん** · 2025/04/11(金) 17:53:18.99

簡略化かなんか知らんけど今年度の目標設定マニュアル東とエムイー一色単にされててエグいな
エムイーは東の1ランク下のことしか求めていないことがよく分かるけど
それならチーフやらせるなや

**名無しさん** · 2025/04/11(金) 18:38:00.75

干菓子の下でやってればいいってもんじやないでしょ
むしろテクニカル分野では干菓子引っ張っていかなきゃいけない立場なんだから

**名無しさん** · 2025/04/11(金) 19:13:33.46

流石にそれは草
手順書通り仕事やってりゃいいんだよエムイーは

**名無しさん** · 2025/04/11(金) 20:11:13.09

>>508
かっこいいｗうけるｗ

**名無しさん** · 2025/04/11(金) 20:32:54.90

冷笑系がクールだと思ってるところがいかにもME採用って感じ
上は成果ちゃんと見てるよ

**名無しさん** · 2025/04/11(金) 21:50:03.32

公募の面接連絡来ないが書類選考で落ちたかorz

**名無しさん** · 2025/04/11(金) 22:04:56.02

4末までに決着つくのに今連絡ない時点で落ちてるだろ
身の程わきまえろ

**名無しさん** · 2025/04/11(金) 23:44:12.57

>>508
またボコボコにされて消えるのかそろそろ学んでくれよ

**名無しさん** · 2025/04/12(土) 04:36:11.97

>>513
フィードバックが楽しみ！

**名無しさん** · 2025/04/14(月) 19:36:51.80

病休って評価に影響しますか？
また賞与の減額対象でしょうか？

**名無しさん** · 2025/04/14(月) 19:48:11.83

>>516
影響するよ

**名無しさん** · 2025/04/14(月) 19:54:02.02

>>517
そうなんですね、賞与の額も休んだ期間に伴って下がりますか？

**名無しさん** · 2025/04/14(月) 19:58:42.07

>>518
下がるよ

**名無しさん** · 2025/04/14(月) 20:09:37.36

>>516
病気休暇は大丈夫ですが、病気休職は影響あります。

**名無しさん** · 2025/04/14(月) 21:40:23.42

病気休暇ってただの年休では？

**名無しさん** · 2025/04/14(月) 22:17:02.12

>>520
病気休暇の場合は賞与額は減らずに評価には多少影響がある認識なんですがあってますかね？

**名無しさん** · 2025/04/14(月) 22:22:40.61

>>522
違うよ

**名無しさん** · 2025/04/14(月) 22:47:04.94

>>523
ワイもそう思ってた

**名無しさん** · 2025/04/14(月) 22:52:36.63

病院休暇（病気で3ヶ月以内の休暇）休職（3ヶ月以上の休みを取得）病気休暇評価賞与共に事実上影響無し、休職だと無給扱いのため、休職期間は評価無しのため賞与月の給与共に影響あり

**名無しさん** · 2025/04/14(月) 23:09:37.92

在宅で一生ねててー

**名無しさん** · 2025/04/14(月) 23:09:56.39

在宅で一生ねててー

**名無しさん** · 2025/04/15(火) 13:17:38.36

退職したほうがいいよ

**名無しさん** · 2025/04/16(水) 01:20:07.02

転職して数年たったけど今年の年収1000万超えれそう

**名無しさん** · 2025/04/16(水) 09:04:17.28

自分も転職組で、年収が2倍近くなったものもよかったけど
なにより時間外が無くなったことが一番良かった
初台の時間外やって当たり前の空気はちょっとおかしい

**名無しさん** · 2025/04/16(水) 09:27:04.96

初台のME組はコスパ悪いね
少なくとも干菓子編入しないと割に合わない

**名無しさん** · 2025/04/16(水) 12:19:53.71

もともと東だった組織が移ってきて
転籍でもないのにその組織で業務してるのかわいそう

**名無しさん** · 2025/04/16(水) 12:26:57.31

初台のリモートスタンダードなら残業上等だけどね
初台でリモート出来ない組織だと転職した方がいい

**名無しさん** · 2025/04/16(水) 12:36:39.33

設備系は開発系と方式以外全部MEだからな
もうMEが本体な勢い

**名無しさん** · 2025/04/16(水) 16:23:40.71

>>534
そのうち光の道再燃で独立するのかね

**名無しさん** · 2025/04/16(水) 16:50:52.38

独立した時の勝ち組は間違いなくブルー領域だろうな

**名無しさん** · 2025/04/16(水) 22:00:01.00

抱えてる社員が多い割に売上高がそんなに高くない組織が勝ち組は草なんよ。

**名無しさん** · 2025/04/16(水) 22:05:05.05

勝ち組では無いけどリストラ無いのは強みだな

**名無しさん** · 2025/04/17(木) 12:58:17.14

>>532
東の社員ってME行って出向になってんの？
ME→東→MEの人はMEだろうけど

**名無しさん** · 2025/04/17(木) 20:38:01.93

テスト

**名無しさん** · 2025/04/17(木) 21:06:30.13

公募受かりましたよ、これでMEから離脱できます
オレンジ()藁は失敗すると思います
できる人がMEに留まる理由が見当たりません

**名無しさん** · 2025/04/17(木) 21:18:31.62

>>539
子会社への出向扱いだね。
ちなみに給与体系は東のままだから1番お得なコース。

**名無しさん** · 2025/04/17(木) 21:28:54.35

>>541
もう結果出たのですか？

**名無しさん** · 2025/04/17(木) 21:44:08.00

>>541
給与体系見直さないと無理だよね

**名無しさん** · 2025/04/17(木) 22:32:08.23

>>541
一次面接の合格通知もきました？

**名無しさん** · 2025/04/18(金) 00:01:08.85

東ポジション受ける場合
書類通った人は書類合格の通知、一次面接の案内がある
一次面接合格していれば募集組織から面接案内がある

**名無しさん** · 2025/04/18(金) 01:22:37.56

倍率ってどれくらい？

**名無しさん** · 2025/04/19(土) 02:34:47.11

公募受かってる人のスペックが知りたい
自分でもいけるのか

**名無しさん** · 2025/04/19(土) 06:10:00.17

まだ書類結果来ない

**名無しさん** · 2025/04/19(土) 06:33:06.79

>>549
あきらメロン

**名無しさん** · 2025/04/19(土) 13:33:56.47

>>548
資格なし功績なしのBIだったけど余裕

**名無しさん** · 2025/04/19(土) 18:51:10.63

一次の結果1週間以内に出します言われて来て無くて公募元面談受けたのは一次合格？