NTT-ME PART14

**名無しさん** · 2025/01/30(木) 11:24:46.94

※前スレ
NTT-ME PART13
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1708787755/

**名無しさん** · 2025/02/17(月) 23:37:48.71

まあ異動してすぐに業務こなされたら自分の評価下がるからな
手助けしても評価上がらないし

**名無しさん** · 2025/02/17(月) 23:41:39.92

弊社は2000使ってるエリート集団だし

**名無しさん** · 2025/02/18(火) 14:45:51.82

畑違いのPMがいきなり客と話し始めたら、それはそれで怖くね。

**名無しさん** · 2025/02/18(火) 14:48:45.04

>>205
メンバーシップだろ？

**名無しさん** · 2025/02/18(火) 15:18:34.89

>>209
いや、ジョブ型にシフトしたが現状はハイブリッドみたいなものだな
専門分野の登録しただろ
だから給料は全て結果次第、教育もされるものではなく自らするもの
ただ過渡期だから配置転換や異動は多少残ってるがな

**名無しさん** · 2025/02/18(火) 17:38:43.60

>>210
ジョブ型でも最低限の教育あるだろ
自分さえ良ければ良いだけの人間は360°評価で痛い目に遭うぞ

**名無しさん** · 2025/02/18(火) 17:40:36.30

>>211
あれ酷評ついても上がるぞ

**名無しさん** · 2025/02/18(火) 17:49:23.81

>>211
そういう人は通用しないと思うけどね
いまは内部だけじゃなく外のSIerと戦える人材が求められるわけだし

**名無しさん** · 2025/02/18(火) 19:51:51.90

ジョブローテや異動チャレンジする人減るし全体の生産性下がるだけ

**名無しさん** · 2025/02/18(火) 19:57:39.83

2年ぐらいで次行く回遊魚してたい

**名無しさん** · 2025/02/18(火) 20:18:42.08

ジョブローテを昇格要件にしないとノウハウや業務抱え込んでブラックボックス化される恐れはあるね

**名無しさん** · 2025/02/18(火) 20:23:06.84

ぶっちゃけ360°評価は「お互い最高評価にしようね(ニッコリ)」って普段から上司や同僚とネゴっておくもんじゃろ。

**名無しさん** · 2025/02/18(火) 23:32:10.96

べるりんキモすぎるよん

**名無しさん** · 2025/02/19(水) 16:29:39.78

>>215
転勤族狙ってんの？

**名無しさん** · 2025/02/19(水) 21:38:46.80

>>219
同じところにいると変な事しだすから常に環境とか内容変えたい

**名無しさん** · 2025/02/19(水) 22:01:25.75

なに変なことって笑

**名無しさん** · 2025/02/19(水) 22:08:38.62

>>221
明らかにアイデアが高慢になったり驕るようになる感じ
1年ちょっと長くいるだけなのに担当の代表面し始めたりとか
あと必要に迫られないとなんも勉強しないからそう言った面でも

**名無しさん** · 2025/02/19(水) 22:10:59.94

>>222
謙虚で好ましいけど、その働き方出来るの若い独身時代だけだと思うよ

**名無しさん** · 2025/02/19(水) 22:22:46.00

>>223
それはまぁきっとその通りなんだけど、そういうモデルケース想定して入社した訳で…
人事もどうなって欲しいのかよくわかんないし
もうお前はそういう段階終わってるんだよって事であればそれはそれで私生活含めて見直すんだけどね

**名無しさん** · 2025/02/19(水) 22:26:26.45

>>224
何年目か分からんけど、担当内で後輩の育成やリーダー的存在にならないと昇格に不利じゃないかな？

**名無しさん** · 2025/02/19(水) 22:44:51.51

>>225
昇格はもうBG3だからそんなに…
そもそも担当内育成って言っても後輩来ないから出れてないって形でもあるし、なんなら先輩チーフも産休で居ないし

**名無しさん** · 2025/02/19(水) 22:47:25.53

再雇用のおっちゃんしかいないからリーダっちゃリーダーか

**名無しさん** · 2025/02/19(水) 22:55:10.70

>>226
BG2なれば異動するから今の部署でも良いでしょ
干菓子登用受けるのも良い

**名無しさん** · 2025/02/19(水) 23:03:15.71

環境変えたいんだったら初台組織狙えばいいんじゃない？
毎日が刺激になるし思う存分勉強するぞ

**名無しさん** · 2025/02/19(水) 23:06:25.76

>>228
いろんなBG3の設備業務やってたい感じでどちらかと言うとゆくゆくはSBGになりたいんだけど誰もなり方知らないからこんなふわっとした感じになってる
ジョブチャレ？とかも設備っていう背番号消えちゃうしね
>>229
昔の初台はよかったけど今の初台は魅力感じない

**名無しさん** · 2025/02/20(木) 00:10:34.62

>>230
今の初台は…
特にMEが行くのはちょっとね
10年ぐらい前だと気持ちよく(騙して)送り出せてたんだけど流石にバレちゃったしね

**名無しさん** · 2025/02/20(木) 00:13:13.88

池袋の根城つぶされてどんな気分？

**名無しさん** · 2025/02/20(木) 01:08:29.71

BG3って年収どれくらいですか

**名無しさん** · 2025/02/20(木) 01:10:55.27

800くらい

**名無しさん** · 2025/02/20(木) 01:12:41.07

E評価以上残業常時MAXなら800行くかもしれん

**名無しさん** · 2025/02/20(木) 01:20:52.55

残業マックスって何時間想定

**名無しさん** · 2025/02/20(木) 05:12:48.19

>>236
BG3ぐらいは職場にいっぱいいるだろし聞いたら？

**名無しさん** · 2025/02/20(木) 14:26:37.09

>>230
誰でも出来る設備でSBGは無理だと思うわ

**名無しさん** · 2025/02/20(木) 15:09:05.68

交換機や無線設備のパッケージ内の回路レベルを理解してればなれんじゃね
無線設備だと昔は回路図見てこの変が怪しいとかぱっとわかる人とかいたんだけどね

**名無しさん** · 2025/02/20(木) 15:15:28.93

人事が現場や外部コンサルに育成丸投げだから浅いキャリアパスしか社員に提示できんのよね。
しかも弊社の人事担当者は2〜3年で転出するから組織としてノウハウが溜まらないし。

**名無しさん** · 2025/02/20(木) 15:19:41.49

>>239
今は電子化されてるから無理でしょ

**名無しさん** · 2025/02/20(木) 15:37:29.34

BG3までは皆自動でなれるの？

**名無しさん** · 2025/02/20(木) 15:48:26.43

なれると思うよ
俺は人事面談して最遅よりは早く上がってたけど一つ下のグレードもBG3に統合されたせいでたぶん最遅組と同じになったよ

**名無しさん** · 2025/02/20(木) 19:08:16.67

>>242
5も4も3もみんな同じ仕事してるだろ？
BG2からは一応チーフコースになるけどいいか？って聞かれる
嫌ですって言うとBG3がゴール

**名無しさん** · 2025/02/20(木) 19:13:14.28

>>238
MEでSBGって設備のプロ的な感じじゃないの？会ったことないから知らんけど、他どんなのがSBGとしているの？
設備じゃないMEがそもそもいるのかさえ知らないけど

**名無しさん** · 2025/02/20(木) 19:18:27.72

>>245
少なくとも設備でSBGは居ないよ
社員なら調べられるだろ

**名無しさん** · 2025/02/20(木) 19:27:05.49

>>246
一般社員でもわかんの？
明日探してみるわありがと

**名無しさん** · 2025/02/20(木) 20:13:00.99

SBG目指すなら干菓子登用からSG目指した方が良さそうだけどな

**名無しさん** · 2025/02/20(木) 20:49:08.73

SBGはCCIE持ちでもなれないのに無理やろ
あれは超有能人材の転職引き止め用の材料なんだと思ってたわ

**名無しさん** · 2025/02/20(木) 20:52:42.76

実質機能してないだろ
干菓子転籍しないと課長になれないようになるだけ

**名無しさん** · 2025/02/21(金) 00:43:53.78

もしかしてメンタル病んだもん勝ち？

**名無しさん** · 2025/02/21(金) 02:40:04.77

三十代で800いくんだからホワイトだよなー

**名無しさん** · 2025/02/21(金) 03:24:25.71

東SGはいるけどSBGって実在するんか？

**名無しさん** · 2025/02/21(金) 12:05:26.19

>>246
どうやって調べんの？

**名無しさん** · 2025/02/21(金) 13:23:36.72

>>251
生活保護を羨むような考えだな

**名無しさん** · 2025/02/21(金) 18:12:45.88

以前はメンタル病んで休職しても昇格できたけど、今後は無理そう。

**名無しさん** · 2025/02/22(土) 14:10:41.71

>>244
断る人は何考えてんだ？

**名無しさん** · 2025/02/22(土) 14:14:56.25

>>257
家庭最優先タイプ。

**名無しさん** · 2025/02/22(土) 15:41:10.84

BLだっけ？それに到達してた人は自動でBG2のチーフ呼称になったが元々主査任用されてたわけじゃないから人数多い組織だとBG3以下と全く変わらぬ仕事してる人が多い

**名無しさん** · 2025/02/22(土) 16:08:18.30

BG2とBG3って給料は結構違います？
BG2チーフに聞いてみたけど、
詳細は教えてもらえなかったけど
ほぼ変わらないようなこと言われたのよね……めちゃ頑張ってる人なのに夢無いと思った次第

**名無しさん** · 2025/02/22(土) 16:29:14.22

給与規定見たらだいたい分かるだろ

**名無しさん** · 2025/02/22(土) 16:32:11.37

月3万程度を変わらないとみるかどうかはその人次第だな

**名無しさん** · 2025/02/22(土) 18:44:19.76

BG4って入社何年目くらいでなれるもん？

**名無しさん** · 2025/02/22(土) 19:01:37.55

>>263
普通は3～5年

**名無しさん** · 2025/02/23(日) 09:47:09.19

>>249
CCIEも昔と比べて価値下がったよね
取得者増加に加え、シスコ製品の進化で昔よりルーティングなど簡単になったのも影響してるのか

**名無しさん** · 2025/02/23(日) 14:03:43.62

>>265
エアプも良いところ

**名無しさん** · 2025/02/23(日) 16:09:05.50

今はCCIEなんて若手でも持ってて当たり前になった

**名無しさん** · 2025/02/23(日) 16:16:11.32

草

**名無しさん** · 2025/02/23(日) 16:18:30.96

MEの若手ならCCIEなんて無勉余裕

**名無しさん** · 2025/02/23(日) 16:29:07.68

流石にMEでCCIE持って無いやつおらんだろ笑

**名無しさん** · 2025/02/23(日) 16:47:11.73

持ってた人は課長になってる
当然資格以外でも成果を出してるが

**名無しさん** · 2025/02/23(日) 17:33:25.05

うちの担当はCCIE必須だわ

**名無しさん** · 2025/02/23(日) 20:27:11.36

ブルーバカにするならCCIEくらいとらんとなw

**名無しさん** · 2025/02/23(日) 21:21:41.69

CCIEとかME入って半年のとき一夜漬けで取れたよ

**名無しさん** · 2025/02/23(日) 21:22:42.25

ブルーでも現場でネットワークの故障対応するならCCIE持ってたほうがいいだろ

**名無しさん** · 2025/02/23(日) 21:28:16.01

通常の故障対応でCCIEはオーバースペック

**名無しさん** · 2025/02/23(日) 21:46:17.70

そうやって取らない理由探していつまでも成長しないのがブルー
だからオレンジから見下される

**名無しさん** · 2025/02/23(日) 22:14:54.58

そうだね
オレンジすごいね

**名無しさん** · 2025/02/23(日) 22:26:31.18

meでccie受かる奴なんていねーだろ
ccnaすら取れたら転職するレベル

**名無しさん** · 2025/02/24(月) 00:08:59.51

なんでブルー人材ってオレンジを敵視するんだ？

**名無しさん** · 2025/02/24(月) 01:26:39.30

https://www.ntt-me.co.jp/company/qualification.html
これ在B込みだよな？

**名無しさん** · 2025/02/24(月) 07:49:27.35

>>280
利益出してないくせにブルーを下に見てるからよ

**名無しさん** · 2025/02/24(月) 07:54:48.30

課長って種類がたくさんあるみたいなんだけどどうゆう仕組みなのか教えてクレメンス

**名無しさん** · 2025/02/24(月) 13:18:44.41

ここで聞かなきゃ分からないなら縁が無いから知らなくて良いよ

**名無しさん** · 2025/02/24(月) 18:02:27.91

>>280
みんなで野球の練習してる時にどうせ勝てないだろって馬鹿にしながらチームメイトを変な同好会に取られてったら誰でも怒るだろ

**名無しさん** · 2025/02/24(月) 18:15:52.57

>>285
書いてる途中で例え違うなとか思わなかったの？

**名無しさん** · 2025/02/24(月) 18:51:57.14

>>284
別に目指してるとかじゃないので縁がないとか見当違いのコメントしなくていいよ。君よくその理解度で仕事やってるね

**名無しさん** · 2025/02/24(月) 19:04:51.45

>>286
思ったとおもう？

**名無しさん** · 2025/02/24(月) 19:09:46.51

馬鹿ばっかり
MEのレベル疑われるからやめてくれないか？

**名無しさん** · 2025/02/24(月) 21:34:22.78

オレンジの高みで待ってる

**名無しさん** · 2025/02/24(月) 21:38:43.89

オレンジいるけどマジで終わってるよ
上は絵空事、下は未経験だから案件崩壊してる

**名無しさん** · 2025/02/24(月) 21:54:17.44

時代はムラサキだから

**名無しさん** · 2025/02/24(月) 21:55:42.39

>>291
そんな芸当出来るならMEに留まる訳無いからな
干菓子でも出来ない事を給与水準の低い会社にやらすなよ

**名無しさん** · 2025/02/24(月) 22:02:06.46

Fラン
高卒

**名無しさん** · 2025/02/24(月) 22:15:51.04

オレンジやってるけど人間パトライト案件だったり他キャリア保守はオンサイトがN設備と同じ感覚で対応ごねるし終わってる

**名無しさん** · 2025/02/24(月) 22:16:29.93

ID被ってるやん

**名無しさん** · 2025/02/24(月) 22:19:05.71

嘘です本当はニートです

**名無しさん** · 2025/02/24(月) 22:29:17.41

メンタル病休出たら未経験補充の繰り返し
生き残ってる人で凌げばいいと思ってる

**名無しさん** · 2025/02/24(月) 22:49:17.05

MEでメンタルやられるかな？
合わなきゃ負荷低い部署に異動出来るだろ

**名無しさん** · 2025/02/24(月) 23:08:46.10

>>299
できると思う?

**名無しさん** · 2025/02/24(月) 23:21:08.00

部署異動が無理でも他県に転勤すれば良い
メンタルやられる原因は職場の人間関係だろ

**名無しさん** · 2025/02/24(月) 23:27:58.85

>>301
残念！もっと勉強しようねぇ

**名無しさん** · 2025/02/24(月) 23:39:38.05

SIやってるところはひどい

**名無しさん** · 2025/02/25(火) 02:27:16.89

オレンジ？って全体の何割くらい

**名無しさん** · 2025/02/25(火) 13:20:12.04

所内オンサイトだとメンタル病む気しない
他は大変そうだね