NTT-ME PART14

**名無しさん** · 2025/01/30(木) 11:24:46.94

※前スレ
NTT-ME PART13
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1708787755/

**名無しさん** · 2025/02/15(土) 19:47:24.44

>>158
三大通建って干菓子より給料上やろ

**名無しさん** · 2025/02/15(土) 20:12:46.29

そんなイメージないんだが

**名無しさん** · 2025/02/15(土) 20:15:23.64

MEのチー牛には無理だろ

**名無しさん** · 2025/02/15(土) 20:47:35.56

>>161
少し調べれば分かることさ

**名無しさん** · 2025/02/15(土) 21:37:49.68

給料云々より、下請けってのがね…

**名無しさん** · 2025/02/15(土) 23:25:01.63

給料云々より、子会社ってのがね…

**名無しさん** · 2025/02/15(土) 23:27:51.61

MEはもはや単純な子会社じゃなくて干菓子の横に位置付けられているだろう

**名無しさん** · 2025/02/16(日) 00:13:29.56

ねえわ草

**名無しさん** · 2025/02/16(日) 01:17:50.78

いや全くもってそのとおりで
結局下請けなんだよな
待遇も民間の向こうのほうが良いし
ブルーカラーじゃないけど面接がNTTの名前出すと楽って聞いてこの間やってきた

**名無しさん** · 2025/02/16(日) 04:44:43.00

>>166
変なプライド持たず、業界全体俯瞰してみてみては

**名無しさん** · 2025/02/16(日) 07:50:36.27

40超えたおっちゃんになると、どこの企業に勤めてるとかどうでも良くなる。
安定した雇用のなかで、夫婦共働きと子育て、地域の安全を重視するようになる。

**名無しさん** · 2025/02/16(日) 08:22:35.16

それは出世競争に負けた人が自分に言い聞かせてるだけだよね

**名無しさん** · 2025/02/16(日) 08:31:28.69

>>170
同意するけど、仕事に対して真摯に取り組まないオジサンは周りから迷惑者扱いされるから気をつけた方が良いぞ

**名無しさん** · 2025/02/16(日) 08:46:25.60

>>172
40超えると記憶力、痴呆も出てくるけど仕事をまじめにやろうってひとを悪くは思わない。逆にずる賢く手抜きするベテランも出てくるが、周囲に悪影響与えてない範囲ならいい。

**名無しさん** · 2025/02/16(日) 08:47:45.61

>>171
そうなんだよ。子供が生まれると子供の未来に託すようになるから出世より子供の習い事や学習センターとか旅行を通じての体験を増やすことに価値が重くなる。
独身のときは土日も出社して当たり前だったけど、いまではあり得ないな

**名無しさん** · 2025/02/16(日) 08:57:52.16

>>174
子供の教育代のために残業、休日出勤する人も多いけどね
中学くらいになれば親離れもするでしょ

**名無しさん** · 2025/02/16(日) 09:20:33.30

>>174
出世してる人は両立してますけど

**名無しさん** · 2025/02/16(日) 09:55:35.27

MEで独身ってあまり見かけないけどな
チーフ以上とか既婚者しかいないだろ

**名無しさん** · 2025/02/16(日) 13:50:23.82

安定した雇用っていうのが後10年、20年続くとは思えんけどな。

**名無しさん** · 2025/02/16(日) 15:50:38.13

MEで生き残れないなら通建や他通信事業もヤバいでしょ
20年なら大丈夫よ

**名無しさん** · 2025/02/16(日) 15:53:00.94

オレンジ行きたがらないブルー専は厳しいだろうね

**名無しさん** · 2025/02/16(日) 16:04:21.72

昨今の大手企業の動向を見ると、NTT末端のMEなんてどう転ぶか分からないな
MESの件もあるし

**名無しさん** · 2025/02/16(日) 16:25:31.63

何で転職しないん？

**名無しさん** · 2025/02/16(日) 17:31:10.15

オレンジ領域ってベンチャーとか先行企業が既にやってるしな。

**名無しさん** · 2025/02/16(日) 18:44:56.16

>>183
美味しいところは大手コンサルやDATAが握ってますよ
干菓子はその他の利益にもならない案件だらけになってますね

**名無しさん** · 2025/02/16(日) 19:02:05.52

>>183
それこそ通信建設ですらやってるな

**名無しさん** · 2025/02/16(日) 19:39:25.47

地方のMEって楽そうで良いよな
合コンでモテそうだし

**名無しさん** · 2025/02/16(日) 20:07:13.28

モテねぇよ
そういう連中はただカッコつけてNTT（子会社）の社員ですって言ってるだけ

**名無しさん** · 2025/02/16(日) 21:06:00.45

オレンジ領域が人間パトライト
本格的な切り分けをする権限すらない

**名無しさん** · 2025/02/17(月) 12:58:56.73

街コン合コンでNTTは女受け悪かったわ
セールスのイメージが強いし、とっつきずらいイメージだし

**名無しさん** · 2025/02/17(月) 13:08:29.50

地方のMEは女受け良いぞ
余程の変わり者でなければ30前後で皆んな結婚してる

**名無しさん** · 2025/02/17(月) 15:18:53.07

そんなにまわり結婚してるかなぁ

**名無しさん** · 2025/02/17(月) 15:21:17.73

35過ぎて結婚できてねえのはなんか問題アリだろ

**名無しさん** · 2025/02/17(月) 16:36:15.42

>>190
頭悪そうだなあ
なんでそこでMEを強調するのか
お前にはお似合いだよ

**名無しさん** · 2025/02/17(月) 16:50:14.91

>>193
MEスレで何言ってんの？
モテなさそうだな

**名無しさん** · 2025/02/17(月) 19:31:22.59

だそうですよ皆さん >>194

**名無しさん** · 2025/02/17(月) 20:18:14.95

会社名でモテるモテないを競い合う人達ってまだ存在してたんだ。

**名無しさん** · 2025/02/17(月) 20:20:24.14

合コンメンバーに干菓子や茸いたら縮こまってるんだろ？

**名無しさん** · 2025/02/17(月) 20:20:45.45

昭和かよ

**名無しさん** · 2025/02/17(月) 22:01:18.43

MEはGAFAMやNVIDIA養成スクールだからな
婚活会場に行ったら成約するまで帰してくれんぞ

**名無しさん** · 2025/02/17(月) 22:18:54.79

NTT-MEとWindowsMeって似てるよな

**名無しさん** · 2025/02/17(月) 22:32:09.70

MEといったら主装置

**名無しさん** · 2025/02/17(月) 22:57:18.65

>>177
所内は陰キャばかりだからびっくりするほど独身多いぞ

**名無しさん** · 2025/02/17(月) 23:26:17.57

所内の奴が異動で来てSIのPMやってたが、客と全く話せてなくて笑った
何しにきたんだか

**名無しさん** · 2025/02/17(月) 23:31:46.13

>>203
そりゃ畑違いでいきなりPM出来たらスーパーマンだぞ
チャレンジ精神あるだけ凄いと思う

**名無しさん** · 2025/02/17(月) 23:35:34.60

いやジョブ型雇用なんだから出来なきゃ話にならんよ
なんでもかんでも教えるリソースなんてないし

**名無しさん** · 2025/02/17(月) 23:37:48.71

まあ異動してすぐに業務こなされたら自分の評価下がるからな
手助けしても評価上がらないし

**名無しさん** · 2025/02/17(月) 23:41:39.92

弊社は2000使ってるエリート集団だし

**名無しさん** · 2025/02/18(火) 14:45:51.82

畑違いのPMがいきなり客と話し始めたら、それはそれで怖くね。

**名無しさん** · 2025/02/18(火) 14:48:45.04

>>205
メンバーシップだろ？

**名無しさん** · 2025/02/18(火) 15:18:34.89

>>209
いや、ジョブ型にシフトしたが現状はハイブリッドみたいなものだな
専門分野の登録しただろ
だから給料は全て結果次第、教育もされるものではなく自らするもの
ただ過渡期だから配置転換や異動は多少残ってるがな

**名無しさん** · 2025/02/18(火) 17:38:43.60

>>210
ジョブ型でも最低限の教育あるだろ
自分さえ良ければ良いだけの人間は360°評価で痛い目に遭うぞ

**名無しさん** · 2025/02/18(火) 17:40:36.30

>>211
あれ酷評ついても上がるぞ

**名無しさん** · 2025/02/18(火) 17:49:23.81

>>211
そういう人は通用しないと思うけどね
いまは内部だけじゃなく外のSIerと戦える人材が求められるわけだし

**名無しさん** · 2025/02/18(火) 19:51:51.90

ジョブローテや異動チャレンジする人減るし全体の生産性下がるだけ

**名無しさん** · 2025/02/18(火) 19:57:39.83

2年ぐらいで次行く回遊魚してたい

**名無しさん** · 2025/02/18(火) 20:18:42.08

ジョブローテを昇格要件にしないとノウハウや業務抱え込んでブラックボックス化される恐れはあるね

**名無しさん** · 2025/02/18(火) 20:23:06.84

ぶっちゃけ360°評価は「お互い最高評価にしようね(ニッコリ)」って普段から上司や同僚とネゴっておくもんじゃろ。

**名無しさん** · 2025/02/18(火) 23:32:10.96

べるりんキモすぎるよん

**名無しさん** · 2025/02/19(水) 16:29:39.78

>>215
転勤族狙ってんの？

**名無しさん** · 2025/02/19(水) 21:38:46.80

>>219
同じところにいると変な事しだすから常に環境とか内容変えたい

**名無しさん** · 2025/02/19(水) 22:01:25.75

なに変なことって笑

**名無しさん** · 2025/02/19(水) 22:08:38.62

>>221
明らかにアイデアが高慢になったり驕るようになる感じ
1年ちょっと長くいるだけなのに担当の代表面し始めたりとか
あと必要に迫られないとなんも勉強しないからそう言った面でも

**名無しさん** · 2025/02/19(水) 22:10:59.94

>>222
謙虚で好ましいけど、その働き方出来るの若い独身時代だけだと思うよ

**名無しさん** · 2025/02/19(水) 22:22:46.00

>>223
それはまぁきっとその通りなんだけど、そういうモデルケース想定して入社した訳で…
人事もどうなって欲しいのかよくわかんないし
もうお前はそういう段階終わってるんだよって事であればそれはそれで私生活含めて見直すんだけどね

**名無しさん** · 2025/02/19(水) 22:26:26.45

>>224
何年目か分からんけど、担当内で後輩の育成やリーダー的存在にならないと昇格に不利じゃないかな？

**名無しさん** · 2025/02/19(水) 22:44:51.51

>>225
昇格はもうBG3だからそんなに…
そもそも担当内育成って言っても後輩来ないから出れてないって形でもあるし、なんなら先輩チーフも産休で居ないし

**名無しさん** · 2025/02/19(水) 22:47:25.53

再雇用のおっちゃんしかいないからリーダっちゃリーダーか

**名無しさん** · 2025/02/19(水) 22:55:10.70

>>226
BG2なれば異動するから今の部署でも良いでしょ
干菓子登用受けるのも良い

**名無しさん** · 2025/02/19(水) 23:03:15.71

環境変えたいんだったら初台組織狙えばいいんじゃない？
毎日が刺激になるし思う存分勉強するぞ

**名無しさん** · 2025/02/19(水) 23:06:25.76

>>228
いろんなBG3の設備業務やってたい感じでどちらかと言うとゆくゆくはSBGになりたいんだけど誰もなり方知らないからこんなふわっとした感じになってる
ジョブチャレ？とかも設備っていう背番号消えちゃうしね
>>229
昔の初台はよかったけど今の初台は魅力感じない

**名無しさん** · 2025/02/20(木) 00:10:34.62

>>230
今の初台は…
特にMEが行くのはちょっとね
10年ぐらい前だと気持ちよく(騙して)送り出せてたんだけど流石にバレちゃったしね

**名無しさん** · 2025/02/20(木) 00:13:13.88

池袋の根城つぶされてどんな気分？

**名無しさん** · 2025/02/20(木) 01:08:29.71

BG3って年収どれくらいですか

**名無しさん** · 2025/02/20(木) 01:10:55.27

800くらい

**名無しさん** · 2025/02/20(木) 01:12:41.07

E評価以上残業常時MAXなら800行くかもしれん

**名無しさん** · 2025/02/20(木) 01:20:52.55

残業マックスって何時間想定

**名無しさん** · 2025/02/20(木) 05:12:48.19

>>236
BG3ぐらいは職場にいっぱいいるだろし聞いたら？

**名無しさん** · 2025/02/20(木) 14:26:37.09

>>230
誰でも出来る設備でSBGは無理だと思うわ

**名無しさん** · 2025/02/20(木) 15:09:05.68

交換機や無線設備のパッケージ内の回路レベルを理解してればなれんじゃね
無線設備だと昔は回路図見てこの変が怪しいとかぱっとわかる人とかいたんだけどね

**名無しさん** · 2025/02/20(木) 15:15:28.93

人事が現場や外部コンサルに育成丸投げだから浅いキャリアパスしか社員に提示できんのよね。
しかも弊社の人事担当者は2〜3年で転出するから組織としてノウハウが溜まらないし。

**名無しさん** · 2025/02/20(木) 15:19:41.49

>>239
今は電子化されてるから無理でしょ

**名無しさん** · 2025/02/20(木) 15:37:29.34

BG3までは皆自動でなれるの？

**名無しさん** · 2025/02/20(木) 15:48:26.43

なれると思うよ
俺は人事面談して最遅よりは早く上がってたけど一つ下のグレードもBG3に統合されたせいでたぶん最遅組と同じになったよ

**名無しさん** · 2025/02/20(木) 19:08:16.67

>>242
5も4も3もみんな同じ仕事してるだろ？
BG2からは一応チーフコースになるけどいいか？って聞かれる
嫌ですって言うとBG3がゴール

**名無しさん** · 2025/02/20(木) 19:13:14.28

>>238
MEでSBGって設備のプロ的な感じじゃないの？会ったことないから知らんけど、他どんなのがSBGとしているの？
設備じゃないMEがそもそもいるのかさえ知らないけど

**名無しさん** · 2025/02/20(木) 19:18:27.72

>>245
少なくとも設備でSBGは居ないよ
社員なら調べられるだろ

**名無しさん** · 2025/02/20(木) 19:27:05.49

>>246
一般社員でもわかんの？
明日探してみるわありがと

**名無しさん** · 2025/02/20(木) 20:13:00.99

SBG目指すなら干菓子登用からSG目指した方が良さそうだけどな

**名無しさん** · 2025/02/20(木) 20:49:08.73

SBGはCCIE持ちでもなれないのに無理やろ
あれは超有能人材の転職引き止め用の材料なんだと思ってたわ

**名無しさん** · 2025/02/20(木) 20:52:42.76

実質機能してないだろ
干菓子転籍しないと課長になれないようになるだけ

**名無しさん** · 2025/02/21(金) 00:43:53.78

もしかしてメンタル病んだもん勝ち？

**名無しさん** · 2025/02/21(金) 02:40:04.77

三十代で800いくんだからホワイトだよなー

**名無しさん** · 2025/02/21(金) 03:24:25.71

東SGはいるけどSBGって実在するんか？

**名無しさん** · 2025/02/21(金) 12:05:26.19

>>246
どうやって調べんの？

**名無しさん** · 2025/02/21(金) 13:23:36.72

>>251
生活保護を羨むような考えだな

**名無しさん** · 2025/02/21(金) 18:12:45.88

以前はメンタル病んで休職しても昇格できたけど、今後は無理そう。

**名無しさん** · 2025/02/22(土) 14:10:41.71

>>244
断る人は何考えてんだ？

**名無しさん** · 2025/02/22(土) 14:14:56.25

>>257
家庭最優先タイプ。

**名無しさん** · 2025/02/22(土) 15:41:10.84

BLだっけ？それに到達してた人は自動でBG2のチーフ呼称になったが元々主査任用されてたわけじゃないから人数多い組織だとBG3以下と全く変わらぬ仕事してる人が多い

**名無しさん** · 2025/02/22(土) 16:08:18.30

BG2とBG3って給料は結構違います？
BG2チーフに聞いてみたけど、
詳細は教えてもらえなかったけど
ほぼ変わらないようなこと言われたのよね……めちゃ頑張ってる人なのに夢無いと思った次第