【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part6

**名無しさん** · 2025/01/06(月) 18:09:21.49

前スレ

【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part6
https://itest.5ch.net/egg/test/read.cgi/regulate/1726473145

テンプレとかよく知らないから次の人よろしく

立ち上がれ！SP、ASP！！！

**名無しさん** · 2025/03/15(土) 19:03:58.04

>>880
何をしたいかによる。それとあなたが何を出来るか。
無線もソリューションもレッドオーシャンだから自分の特技を活かせるところに行けばよいかと。

**名無しさん** · 2025/03/15(土) 19:56:30.27

>>896
いうてコムにいても未来無いだろ
ドコモの方が良い

**名無しさん** · 2025/03/15(土) 20:50:10.25

コムを没落させたヤカラがドコモへ移ればドコモが没落するだけ
DCC後から収益悪化してきたしな

**名無しさん** · 2025/03/15(土) 23:23:13.80

aspとspの違いがわからないです。
aspが管理職ですか？

**名無しさん** · 2025/03/16(日) 00:22:26.77

何年も掛けてヤカラ委託業者を追い出して取引減らしたのに
地方支社や他会社から来た事情を何も知らんアホ中間管理職が唆されて同じヤカラ業者へ発注してやがんの

有能が戦い正常化させても田舎モンの何も知らんアホが脇からちゃぶ台返しして元通りのループ
有能は愛想尽かして出ていき行き場のないアホが純粋培養
これがコムが上がり目無い理由だよ

**名無しさん** · 2025/03/16(日) 00:40:07.00

>>900
それただの担当者じゃん
サービス開発出来なかったのが落ち目の原因でしょ
同じ事しか出来ないならコストダウン図るのも当たり前体操

**名無しさん** · 2025/03/16(日) 07:11:08.72

専用線は何処までいっても専用線でしかないからな
UNO以外の売れ筋サービス開発出来ないなら東西の方がマシだったな

**名無しさん** · 2025/03/16(日) 16:53:46.34

早く査定結果知りたい

**名無しさん** · 2025/03/16(日) 17:47:28.77

>>903
SPって本当に待遇良くなるの？

**名無しさん** · 2025/03/16(日) 18:21:39.28

>>904
組合新聞見れよ

**名無しさん** · 2025/03/16(日) 18:32:51.59

>>900
委託先追い出したって言うけど、内製化という名の元、低賃金派遣に仕事付け替えてるだけだからな

上手くいくはずないし、仮に一時的に回っても担当派遣が辞めたら結局お終い。

回っている時のコム社員
「私が低コストで回るように業務改善しました(キリッ)」
回らなくなった時のコム社員
「派遣ガー」

**名無しさん** · 2025/03/16(日) 18:34:18.24

ドコモとコム。統合したら良いことあるはずだ。無いのはおかしいのだ。
と、●●な幹部の皆様の突撃命令からし死屍累々。コムでパイプがあるんだからモバイルの回線とれるはずだとってこい。
コムの現場に連絡したら「そもそも形式上アカウントに名前を入れられてるだけでなにもしてません」
こんなんでノルマだけ乗せてくるだけのドコモ法ビ戦もコムもお前ら自分でやってみやがれ。

**名無しさん** · 2025/03/16(日) 18:48:32.53

>>907
現場担当者に直接コネ作らせようとするのイカれてるよな
相手先だって稼働割く余裕無いんだからお互いwin-winになるようプロジェクト化しないとダメだろ
口だけ出すのはやめろ

**名無しさん** · 2025/03/16(日) 19:22:38.48

>>906
NTT退職者を再雇用して口八丁手八丁で委託契約を発注した途端に金だけ採って事務処理ミス連発、客先事故連発、仕様漏れ常習化の委託業者の事だよ

**名無しさん** · 2025/03/16(日) 19:33:56.01

上手くやってる部署をカイゼンと称して潰すの止めて欲しいよな

**名無しさん** · 2025/03/16(日) 20:10:33.98

>>908
そやね

本来内製化するならコム社員が一回委託していた仕事を整理引き継いでから派遣なりりに落としこむのが筋なんだが、委託先に派遣送りこんで引き継ぎは委託先と派遣に任せきりだからね

その末路が自分が書いたとおり

**名無しさん** · 2025/03/16(日) 22:15:34.31

>>911
君、頭悪そうだな

**名無しさん** · 2025/03/16(日) 22:57:38.53

派遣へ丸投げする時点で内製化でない点に気付く日は来るの？

**名無しさん** · 2025/03/16(日) 23:00:17.89

>>913
派遣なの？
SP目指して頑張りなさい

**名無しさん** · 2025/03/16(日) 23:03:32.41

SPとか散々、満期派遣社員からお断りされてんの知らんの？
コム無期雇用契約社員<大手派遣会社無期雇用なんだよ現実にはね

**名無しさん** · 2025/03/16(日) 23:07:10.43

>>915
恥ずかしいから黙ってた方が良いよ

**名無しさん** · 2025/03/17(月) 01:38:27.83

SPを誇大広告して採用活動している様だが新卒メンバーシップ型との格差がアレコレ表面化してるよな？
無能ばかり純粋培養しているから閉域網内だけのやりとりのはずのオーダー情報流通システムから顧客情報が漏洩すんだよ
西日本と同様の内部犯行しかないだろ

**名無しさん** · 2025/03/17(月) 09:57:31.05

>>908
コム現場「もう何年も契約してもらえてないのであきらめてなにもしてません」っていうのは、
コムは大企業向け営業に強いということかな。
現場を責めてるんではない。
ドコモもコムも現場を理解しない幹部が●●。

**名無しさん** · 2025/03/17(月) 09:57:31.40

>>908
コム現場「もう何年も契約してもらえてないのであきらめてなにもしてません」っていうのは、
コムは大企業向け営業に強いということかな。
現場を責めてるんではない。
ドコモもコムも現場を理解しない幹部が●●。

**名無しさん** · 2025/03/17(月) 11:42:41.62

地方支社やG他会社から来た何も知らん役職が改善したはずの業務を先祖返りさせてて無能丸出し
安悪業務委託を増やしてるがこないだシーバンスで起きたような事故が連発して収拾つかなくなるよ

**名無しさん** · 2025/03/17(月) 11:55:22.03

課長成り立てだと上から煽てられてコスト圧縮チャレンジやらされるんだよな
古株の課長は上手く逃げてる
コスト圧縮できても大した評価されないし部下から恨まれ増えた不始末の責任とらされるからな

**名無しさん** · 2025/03/17(月) 12:29:50.17

>>921
それで何も知らん新任役職が安悪業務委託に騙されるんだよ
口利きしてくる事推もそこの安悪業者から聞いた謳い文句を鵜呑みで何も知らん地方の組合活動から上がってきた奴だったりする

**名無しさん** · 2025/03/17(月) 14:02:40.98

派遣社員のミスは一部範囲の事務処理だけだから影響もたかがしれてるけど委託は連携プレーでプロセス自体が全部間違ったまま全員我関せず見て見ぬふりだったりするからな
しかも「契約仕様に詳細が書かれてません」「詳細な手順書の提示がありません」とか言い訳して将来的にも直す気すら無かったりするから安悪業者は影響が大きい
こういう安悪業者のWチェック要員と起こした事故の客報告をさせられてる社員が病欠、長期休職～退職してんだろーが

**名無しさん** · 2025/03/17(月) 14:04:58.69

しかもコムや東西を退職者したクズ爺がその安悪業者の窓口で現職コム管理職の先輩格とかで大して物言えず丸め込まれて末端社員に丸投げしたりとにかく糞

**名無しさん** · 2025/03/17(月) 14:09:22.15

ドコモビルに移転した部署は素行悪い派遣を契約解除して単価も上げた
上層部もドコモに恥晒すのは効くみたいだな

**名無しさん** · 2025/03/17(月) 14:15:23.52

>>925
あれは管理職交代が大きい
前任者は見て見ぬふりで増長してたから後任がオオナタ振るってる最中
新入社員が嫌気さすレベルだったから、漸くまともになってきた

**名無しさん** · 2025/03/17(月) 16:32:29.45

言葉狩り隠蔽工作してんのは安悪業務委託の新顔ヤカラだとバレちゃったな

**名無しさん** · 2025/03/17(月) 16:38:39.58

シーバンスもドコモビルに移転したらマシになるのかな

**名無しさん** · 2025/03/17(月) 17:53:05.95

ドコモビルってどこ？

**名無しさん** · 2025/03/17(月) 19:44:05.87

>>928
人員が同じならドコモビルで顧客情報漏洩の謝罪会見やるだけ

**名無しさん** · 2025/03/17(月) 21:07:05.29

ドコモ側にマウント取られないように襟を正してくれよ

**名無しさん** · 2025/03/17(月) 22:09:46.58

むしろドコモが襟正せ

**名無しさん** · 2025/03/17(月) 23:14:51.86

所詮子会社のコムが図に乗るなよ

**名無しさん** · 2025/03/17(月) 23:18:27.09

SPで査定結果出た人いますか？

**名無しさん** · 2025/03/17(月) 23:45:49.08

SPって役職定年ないんですね。とゆことは課長で60までもありなのかな？　嫌だけど。

**名無しさん** · 2025/03/18(火) 00:19:31.05

>>935
どうなんでしょうね？そこまでいた人が今までいたのか？というのが気になります。

**名無しさん** · 2025/03/18(火) 00:50:37.18

とっくに役職定年過ぎてんのに課長の人は何なの？
噂では組合課長らしいが組合課長なら約役職定年ないんか？

**名無しさん** · 2025/03/18(火) 00:56:51.64

子会社転籍だろ
Outlookだと一見では見分け付かない

**名無しさん** · 2025/03/18(火) 02:02:39.04

昔、子会社で60過ぎても担当部長してるおっさんいたぞ。みんなが、ザワザワして退職したらしい。
ファネット

**名無しさん** · 2025/03/18(火) 06:11:10.01

>>939
コム園児に60過ぎてる担当部長何人か知ってる

**名無しさん** · 2025/03/18(火) 08:35:31.91

ファネット=エンジな
コムのおかしな委託に必ずエンジの介在在り

**名無しさん** · 2025/03/18(火) 10:18:54.46

3/31、4/1の人事出たけど定年退職なんて発令いままであったっけ？
ただの退職、辞職の人は再雇用で定年退職の人はもう残らないって意味なのかな

**名無しさん** · 2025/03/18(火) 15:12:13.68

SP課長で1000万て難しいんですか？辞めたくなりました。

**名無しさん** · 2025/03/18(火) 15:14:33.74

>>942
今までもあったよ

**名無しさん** · 2025/03/18(火) 15:14:50.96

主査で1000万超えている人もいるのになんなの。。。

**名無しさん** · 2025/03/18(火) 15:16:06.43

>>943
メンバーシップよりかなり難易度高い
そしてメンバーシップ組でも課長になるのは厳しくなってきてる

**名無しさん** · 2025/03/18(火) 15:17:10.67

>>945
そりゃポストしだいよ
利益高く専門性求められるポストかどうか

**名無しさん** · 2025/03/18(火) 15:25:30.15

バカらしくなった。4月から6月末まで年休取って退職します。

**名無しさん** · 2025/03/18(火) 16:43:53.76

SPは派遣上がりに限るな

**名無しさん** · 2025/03/18(火) 18:15:50.70

俺もASP。もうやってらんねーわ。

**名無しさん** · 2025/03/18(火) 19:43:32.50

Anal Sex Player

やらないか
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**名無しさん** · 2025/03/18(火) 20:50:43.25

>>948,950
実力あるなら早く別のところに行った方がいい。外資はキツいって話だから要注意な。

**名無しさん** · 2025/03/18(火) 20:54:26.86

外資は途中でリストラされるらしいね

**名無しさん** · 2025/03/18(火) 22:17:11.02

ぶっちゃけ大手外資のほうがSPよりも余程ホワイトだよ

**名無しさん** · 2025/03/18(火) 22:27:30.63

しっかり成果上げていれば自由だからな
コムは成果上げりゃ上げただけダメな奴らの分の仕事押し付けられてブラック化
ダメな奴らは年中リモートで１日寝てるんだろ
それで年収同じじゃあな

**名無しさん** · 2025/03/18(火) 22:38:57.31

40後半になっても同じ事言えるかな？

**名無しさん** · 2025/03/18(火) 23:24:29.97

外資は今や日系よりホワイト。
SPで給料上がらないなら外資も一つの手。
経歴にも箔がつく

**名無しさん** · 2025/03/18(火) 23:24:30.45

外資は今や日系よりホワイト。
SPで給料上がらないなら外資も一つの手。
経歴にも箔がつく

**名無しさん** · 2025/03/18(火) 23:25:28.36

情報漏洩の謝罪行脚
稼働はかかるけど別にクレームとかは無くて安心した

**名無しさん** · 2025/03/18(火) 23:34:13.72

>>959
呆れられてんじゃね？

**名無しさん** · 2025/03/19(水) 06:04:08.34

>>959
けっこう言われるぞ
報告が遅いとか

**名無しさん** · 2025/03/19(水) 08:37:41.42

SPの処遇改善はあり得るのだろうか？

**名無しさん** · 2025/03/19(水) 08:38:01.82

少なくとも年度内にはワンタッチしたほうがいいけど、なんせ18000社だからなぁ
今どのぐらい連絡できてるのやら

**名無しさん** · 2025/03/19(水) 09:07:27.30

おいらSPなのに給与低い。
1000万欲しい。ほとんどがロールの下限に近い給与なのではないか。

**名無しさん** · 2025/03/19(水) 09:15:30.57

>>961
それくらいなら余裕

**名無しさん** · 2025/03/19(水) 09:23:51.32

>>959
肝心な原因と張本人を隠したままでは？
PS本とエンジSOフロントの責任者と当事者は辞めんのか？

**名無しさん** · 2025/03/19(水) 09:33:21.36

jg5の月給っていくら？

**名無しさん** · 2025/03/19(水) 09:59:57.19

>>966
当事者？何言ってるんだ？

**名無しさん** · 2025/03/19(水) 10:51:56.07

>>968
責任問題書かれて話すり替えてるが、お前が当事者のエンジ非正規だろ？
TASかエクシオの契約社員かなんかか？

**名無しさん** · 2025/03/19(水) 13:18:24.55

>>969
病院行かれた方が良いですよ

**名無しさん** · 2025/03/19(水) 16:07:38.26

>>955
コムは知らんが、年収450万円で上がる見込みないから、リモートで寝てる。年収に見合う働き方改革を自主的に遂行しています

**名無しさん** · 2025/03/19(水) 17:37:29.11

>>971
コムエンジ再委託先業者(某通建大手中核会社)の年収はそんなもんだろ
月残業50時間40代後半上級課長で550万円～600万超えるかというラインと聞いたな

**名無しさん** · 2025/03/19(水) 17:40:27.13

NTTグループ主要会社の登録型の時給制派遣社員は600万円台～700万円ある人もいるからエンジ再委託業者の上級課長～部長下位次長級の評価という話

**名無しさん** · 2025/03/19(水) 21:14:15.34

JGスレは妄想
コムスレは統失
終わりだよ

**名無しさん** · 2025/03/20(木) 03:04:59.82

>>974
おまえが無能だから、終わりだろ

**名無しさん** · 2025/03/20(木) 10:59:34.46

至急
転職判断したいので、JG5の月給と年収教えて。
まだまだだけどJG4もあると嬉しい

**名無しさん** · 2025/03/20(木) 11:03:33.54

オファー額と比較がしたい。マジで頼む🙏

**名無しさん** · 2025/03/20(木) 12:08:34.66

オファー段階で舞い上がるとか草

**名無しさん** · 2025/03/20(木) 12:40:45.85

内定後の条件提示だから、普通比較するだろ。今G1だから気にしているんだっつーの

**名無しさん** · 2025/03/20(木) 12:44:10.84

G1なら分かるだろ？
これは嘘松だな

**名無しさん** · 2025/03/20(木) 12:53:00.12

会社によっても違うし子供の数でも変わってくるからそれを伝えずにただ教えてって大丈夫なのか？

**名無しさん** · 2025/03/20(木) 12:56:20.56

G1なら若くても30後半以上
稚拙な文章で掲示板頼みとか設定間違えたよね

**名無しさん** · 2025/03/20(木) 12:56:59.05

>>981
扶養手当なんてつかないだろ

**名無しさん** · 2025/03/20(木) 13:00:13.66

>>979
何でそれまでに確認しなかったの？

**名無しさん** · 2025/03/20(木) 14:25:54.15

エクシオの社長は元コム副社長の舩橋だったな
UNOリリース時のNW主管入札でエクシオを落札者に決めてその後のUNO設備構築～工事に関する金を流した功績に天下りして金還流だもんな
今回の顧客情報漏洩が一時の新聞社以外のマスゴミ報道少ないのもこの会社が金バラ撒いて言葉狩りしてんじゃないの？
大手広告代理店、マスゴミに入り込んでる暴力団と癒着話も多い会社だしな

**名無しさん** · 2025/03/20(木) 21:45:11.55

休みだからってお薬飲むのサボっちゃだめですよ

**名無しさん** · 2025/03/20(木) 23:08:27.09

>>986
どうぞ、以下熟読して問題発議してください

NTTコミュニケーションズはHPのCatalyst一覧に退職済社員、亡くなった社員の顔写真と氏名を掲載し続けてるな
顔写真も容姿が似た別人の写真を掲載しているのも混ざっている
マスゴミへ表沙汰になればN西と同じく代表取締役以下関係する中間管理職まで引責退職や左遷人事、評価激低を免れないから外国人仕切りの反社業者に委託費払ってでも隠蔽してんのがバレバレ

**名無しさん** · 2025/03/20(木) 23:42:53.99

なんでSPは基本給上げずに、一時金対応なんだろう。そんなのしたら年々従来型社員との賃上げ格差開いていくじゃん。

**名無しさん** · 2025/03/20(木) 23:43:44.86

考えればすぐわかりそうなことだけど。

**名無しさん** · 2025/03/21(金) 10:03:06.05

>>988
終身雇用と無期(終了期日未定)だが一時雇用の違いだろ

**名無しさん** · 2025/03/21(金) 10:43:39.28

経企の資料にも「正社員、無期契約社員」って別記載で書いてあったし、公知の事実だろ
SPの募集要項に「正社員」と書いてあるのはメンバーシップ型第二新卒正社員の募集もしているが選考の結果、貴方が採用になるのは無期雇用社員採用の意味だろ

**名無しさん** · 2025/03/21(金) 11:06:58.60

なるほど、ベース賃金の賃上げはそもそも考えていないってことね。

**名無しさん** · 2025/03/21(金) 11:10:23.83

転勤の無いエリア限定社員や事業部・事業所採用の限定正社員なんかは他社でもあるけどね
採用面接でも説明されるけど、予め募集要項に記載した方が誠実だしお互いのためだよ

**【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part7** · 2025/03/21(金) 11:12:12.63

前スレ

【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part6
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1736154561/

**名無しさん** · 2025/03/21(金) 11:15:30.46

次スレ

【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part7
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1742523293/