【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part6

**名無しさん** · 2025/01/06(月) 18:09:21.49

前スレ

【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part6
https://itest.5ch.net/egg/test/read.cgi/regulate/1726473145

テンプレとかよく知らないから次の人よろしく

立ち上がれ！SP、ASP！！！

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 22:03:27.50

>>230
詐欺的手法だよな
初めから無期契約社員もしくは無期雇用として募集しなさいよ

**名無しさん** · 2025/01/27(月) 22:28:27.79

>>225
上司がよくないね。面倒だからやりたくないかホントに無知かどちらか。ちゃんと組織人事に根回ししていれば減額はないことはわかるはず。

**名無しさん** · 2025/01/28(火) 01:38:47.01

>>230
確かに募集は「正規雇用」「正社員」と記載あるが、経営企画部内部資料にははっきりと「無期契約社員(SP社員)」とあったな
今はShareapoint検索しても出てこないかな
採用時の条件提示内容と就労してからの実態が相違って労働基準法違反の典型例だし、裁判起こすレベルの話だけど

そもそも「正規雇用」「正社員」に法律上の定義は無く個々の判断って話だから、コムでは無期契約社員が正規雇用の正社員って事なんだろ
日本の労働関連法はザル法だらけで労基署もまず動かないからね

**名無しさん** · 2025/01/28(火) 01:57:09.88

コム内に常駐している業務委託会社の非正規女性へのセクハラが酷すぎる
仕掛けてんのは陰険な非正規ババアだろうがな
セクハラ通り越してストーカー規制法違反の性犯罪
中居君フジテレビの次はコムだなコリャ

**名無しさん** · 2025/01/28(火) 02:00:41.03

DCC以降、コム時代は四半期ごとに通知来ていたLGBT研修、人権研修、ハラスメント研修やらなくなったな
毎回同じ様な焼き回し内容だったがな
研修やアンケートとは名ばかりで不満分子の炙り出しだとどこかに出されたからか？

**名無しさん** · 2025/01/28(火) 02:21:27.57

フジテレビ会見すごいな。まだやっている。
コンプラ大事だな

**名無しさん** · 2025/01/28(火) 07:10:25.49

>>235
ドコモのやつに寄せたみたいだよ。まずは管理職からみたいだけど、結構苦情が出てる。

**名無しさん** · 2025/01/28(火) 08:03:48.81

>>224>>226
不具合隠蔽してた件だよね？
まともに使えんのに防災展に出店するとか大丈夫なん？

**名無しさん** · 2025/01/28(火) 08:45:20.21

>>233
騙された方が悪いっつうことか...

**名無しさん** · 2025/01/28(火) 09:05:36.96

SPの処遇についても公平性と透明性を重視いただきたい。既存の評価の透明性も担保されていないから無理か。

**名無しさん** · 2025/01/28(火) 17:27:22.84

オープンワーク見てるとコムの年収30歳で625万、35歳で742万くらいなんだけどそんなもんなの？

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 02:28:39.58

課長で1000万だから、そんなもんだろう

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 02:28:40.12

課長で1000万だから、そんなもんだろう

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 09:52:26.45

>>239
騙されたってか、最初からそういう制度なのにどこにも書かれていない有りもしない期待を思い込むのは悪いんでは

持ち株会社もエリート集団の様に思い込んでるアホ田舎モンいるが、実務能力皆無なのに金毟り面倒ごと押し付けで何かと足引っ張るクズ共産主義集団だからな

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 11:56:30.32

NTT持ち株→金の集計してるだけの奴、極めて狭い領域の研究開発の奴
「持ち株から来ました」「持ち株出向から帰ってきました」→外資文化の人、価値観が通じん客などの「だから何？」層には何も出来ん何も知らん知ったかぶり言い訳応酬のクズニートでしかないの

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 14:51:50.90

>>244
どこにも書かれてない
→優良誤認のような募集するのも良くない
正社員募集でも種類があるならその旨記載すべき

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 15:55:11.73

うちの会社には一般とSPがあって、SPにはもともと有期、無期の2つしかなくて無期が正社員では
会社と無期の労働契約をした労働者が正社員なんだから何もおかしくないでしょ

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 16:24:41.74

最近の募集には、スペシャリスト社員無期雇用って書いているのも出て来ているね
ここ見ているのかなw

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 16:53:36.06

でも、ホームページの採用情報にはポスト選択型とメンバーシップ型しかなくてポスト選択型も正社員ってQAに書いてあるから
ポスト型がSP、メンバーシップが一般かな

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 16:57:48.79

スペシャリスト社員という名称も詐欺に近い
ASPの待遇ならともかく、単なる兵隊をSP社員とするのは如何なものか

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 17:12:02.88

>>249にも書いたけど対外的にはスペシャリスト採用とは一言も言ってないんだから、社内用語の範疇でしょ
課っていう組織単位がないのに課長っていう役職が昔からあるし、うちの会社で用語の使い方なんて気にしてると病気になるぞｗ

**名無しさん** · 2025/01/29(水) 18:56:53.51

>>248
事業部ごとの採用だから名称も募集要項の記載もバラバラなのな
優良誤認とか消費者契約では問題になるが労働契約で問題になるの見たこと無い
厚生労働省がそういう官庁だからだろ

**名無しさん** · 2025/01/30(木) 06:38:17.52

共働きだから子供が高校生になるまではフルリモートじゃないときついわ。

**名無しさん** · 2025/01/30(木) 09:52:06.52

年末、年度末に大量に退職者ってのは無通知で来なくなった奴(行方不明)、休職しまま復職連絡ない奴(連絡つかない)を解雇処理しただけだろ

**名無しさん** · 2025/01/30(木) 09:56:00.60

5chの流言信じるとか低学歴非正規丸出しで笑う

**名無しさん** · 2025/01/30(木) 10:37:37.10

社員にしか関係無いJG昇格スレとか流言信じまくりだぞ

**名無しさん** · 2025/01/30(木) 10:57:39.23

JGスレは荒らされて終わったせいか組合スレが活発になってる

**名無しさん** · 2025/01/30(木) 11:57:24.85

1/29だけカキコ多いが内容読むとコムの奴だなアリャ
こことJGスレの奴らが不都合カキコからの現実逃避で労組スレへ移動しただけだな
居場所無くてすぐに戻るはず

**名無しさん** · 2025/01/30(木) 14:30:23.68

わざと残業を多くやらせようと管理職が工作してんのは残業時間が上限張り付きや近い状態が続いてる人は辞めても管理側も労組もスルーだから辞めさせたい奴に残業やらせる習慣あんだろ

**名無しさん** · 2025/01/30(木) 14:43:19.57

個人的にCat●lyst一覧は居なくなった人の思い出アルバムだと思っている
何割か在職中の人もいるが辞めそうな人が選ばれている様にも見えて、この会社に有りがちだが不満分子への精神的圧狙いなのかなと

**名無しさん** · 2025/01/30(木) 15:43:26.76

気にしすぎではｗ
まぁ、これに認定されたとてなんか手当てが増えるわけではないだろうからどんなモチベで手を挙げてるんだろうとは思ってる

**名無しさん** · 2025/01/30(木) 15:45:34.50

>>261
転職目的でしょ

**名無しさん** · 2025/01/30(木) 16:06:34.09

>>262
俺もそれで需要供給一致したんではと感じていた
それでもアドレス帳にもTeamsアカウントも出てこない人で在職中とかあるのか？ドコモグループなら検索可能なはずだが自分のアカウント分類によっては表示されない同グループ社員もあんのかな
グループ外へ在籍出向ではない異動とかあるか？ジョブチャレの人か？

**名無しさん** · 2025/01/30(木) 19:06:55.58

そっちかー
手当は付かない、むしろめんどくさい仕事が降ってくる可能性が増えるから忠誠度が高い人がやるのかと思ってた
私は社内で第1人者として認められてるんですよって転職の面接でアピールするのかｗ

**名無しさん** · 2025/01/30(木) 19:52:01.05

JGスレ荒らしてるやつなんか怖い

**名無しさん** · 2025/01/30(木) 20:05:57.75

精神病んだら終わりという見本
仕事しないおじさんの方がまともに見える不思議

**名無しさん** · 2025/01/31(金) 09:54:23.53

中抜き丸投げしたいジジイが騙し合い引きずり込み合いしているが、新卒も派遣ももうクズしか採れんし中途でまともなのが来ても何も知らん何も出来んミスリードしかしないジジイの言いなりでしか仕事を進められない事情に気付いた時点ですぐ辞めるだろ
90年代末～2000年代前半にCM打ちまくりだったから40代50代以上の記憶にある会社かもしれんが

**名無しさん** · 2025/01/31(金) 10:40:10.89

ただの無期雇用なら子会社の正社員の方がマシだよな

**名無しさん** · 2025/01/31(金) 11:53:40.93

>>268
その通り、但し子会社にもSPっぽい制度で中途社員募集をしているところがあるので要注意。癌。

**名無しさん** · 2025/01/31(金) 14:35:59.78

>>269
賞与回数や退職金有無で見分ければいいのかな？
求人内容だけだと分かりにくいよね

**名無しさん** · 2025/01/31(金) 14:44:53.12

今回のSPのミッション変更に間に合わないとどうなるの？

**名無しさん** · 2025/02/02(日) 11:45:45.30

とっくに亡くなった人も複数掲載されていて慰霊碑にも見えるわ

**名無しさん** · 2025/02/02(日) 11:56:08.48

50～60代以上でも無ければ派遣の方がマシ
SP応募は定年年齢に達してからでも遅くない

**名無しさん** · 2025/02/02(日) 17:40:50.07

>>271
どうにもならない。業務ミッションも給与も現状維持

**名無しさん** · 2025/02/02(日) 18:14:25.46

>>273
ローン申し込みとかコム正社員の肩書きデカいぞ
不動産会社が食いついて物件勧めまくってくる

**名無しさん** · 2025/02/02(日) 18:37:26.23

>>275
借りられるだけ借りればいいさ
どうせ団信でチャラになるし

**名無しさん** · 2025/02/02(日) 19:10:05.14

>>275
借金できる、不動産屋の押し売り増えるのがステータスとか田舎もん50代以上か？東西左遷爺確定だろ
お前みたいなのが職場を陳腐化させてんだよ

**名無しさん** · 2025/02/02(日) 19:22:08.39

フジテレビがやってる若い女性の人身取引なんか委託契約決裁権限ある部課長、選定担当主査向けに非正規女性を性接待アテンドとかコム、コム子、コムウェアもやってるよな
東西から流れてきた田舎っぺ中高年の習わしだろ

あの遺影アルバムにも被害者(顔似た代役含め)何人か載ってるんじゃないの

**名無しさん** · 2025/02/02(日) 19:26:43.69

今は知らんが初期のオープンHUBにも委託業者か知らんが所構わず危険ドラッグ吹かしてる腕や首にタトゥーばりばりの金髪ヤカラが出入りしていて見に来た持ち株の人は怒るわ、来訪の顧客役職が引いていたし酷いよ
DCCの報復当てつけにワザとかあれ？

**名無しさん** · 2025/02/02(日) 21:40:09.66

住宅ローンも組めなくてSP社員に嫉妬する派遣社員だらけで笑う

**名無しさん** · 2025/02/03(月) 01:08:52.66

2/1も結構入社あるらしいね。

**名無しさん** · 2025/02/03(月) 01:12:47.87

SP以外にドコモ籍メンバーシップ中途採用からの出向者がいるみたいね
ドコモ子会社からも出向もいる

**名無しさん** · 2025/02/03(月) 02:05:31.11

>>282
いろんな人がいてさらにカオスですね

**名無しさん** · 2025/02/03(月) 02:50:47.58

>>280
下らんステータスに執着してるから蔑まれてんだろ

**名無しさん** · 2025/02/03(月) 02:53:23.78

高齢者の古い価値観でマウント取ろうとしていて笑うの通り越して引いたわ
こんな古臭い田舎じみた会社には危なくていられない

**名無しさん** · 2025/02/03(月) 02:56:32.55

どんどんカオス化して暗黙に競争と足の引っ張り合い面倒仕事の押し付け合い始まるぞ
約10年少し前の組織再編でも割を喰った部門が委託業者に代行させた業務妨害の嫌がらせ合戦あったな

**名無しさん** · 2025/02/03(月) 12:31:49.48

ASPのロール4で1000万超えている人いますか？制度的に可能でも実際は難しいと聞きまして。
実態としてどうなんでしょうか？

**名無しさん** · 2025/02/03(月) 12:42:55.38

>>287
ロール3でも超えるか超えないかのラインで毎年四苦八苦しています,,,

**名無しさん** · 2025/02/03(月) 12:54:26.53

JG上げる事でしか待遇改善されず会社幹部に不都合な現実からは目を逸らし同僚とは足の引っ張り合いの分断統治だからな
客も従業員も誰も幸せにはならない

**名無しさん** · 2025/02/03(月) 14:10:56.87

>>285
真夜中に必死レスしてる高齢者はお前じゃん
哀れすぎて笑えんわ

**名無しさん** · 2025/02/03(月) 15:30:45.46

派遣からSP社員として引き抜かれたけど使い捨て要員なのかな

**名無しさん** · 2025/02/03(月) 15:48:20.55

>>291
新規の派遣減らして3年間仕事回せた人の直雇用進めてるんでしょ
ベテラン辞めて新人に交代の繰り返しじゃあ案件も不安定になるからな
どちらにせよ立ち位置悪くなる一方で外の人増やすから元派遣でも即戦力最優先だろ
あとSPは報酬据え置きで長期的コスト見通せるからな

**名無しさん** · 2025/02/03(月) 16:30:12.13

SP3年目だけど昇格狙うより転職の方が手っ取り早いぞ
今年転職予定だ

**名無しさん** · 2025/02/03(月) 16:45:26.14

>>293
正解、自分は年齢的に転職が厳しそうで焦る

**名無しさん** · 2025/02/03(月) 17:23:31.41

転職市場ではNTTコムの名前で勝負できるからお得だよな

**名無しさん** · 2025/02/03(月) 17:25:18.66

>>288
マジですか。夢がない。。。

**名無しさん** · 2025/02/03(月) 17:25:46.52

踏み台にするしか無いわな
若ければ若いほどSPは損だろ

**名無しさん** · 2025/02/03(月) 17:29:24.83

>>294
差し障り無ければおいくつですか？

**名無しさん** · 2025/02/03(月) 18:44:09.02

>>298
40代です

**名無しさん** · 2025/02/03(月) 18:45:02.07

40近いならキャリアアップ狙うより老後のライフプラン考えようぜ

**名無しさん** · 2025/02/03(月) 20:11:38.56

退職金無いから老後に向けて考えないとな
酒を控えて健康維持しないと

**名無しさん** · 2025/02/04(火) 00:11:06.02

辞めれば辞めるほどおかしな委託業者が増えてるの自覚あるかな
辞めた奴が怪しいアウトソーシング業者へ転職してコムへ他で審査通らないクズ人材を押し込んでくるんだろ

**名無しさん** · 2025/02/04(火) 01:47:59.17

インフレで派遣の平均単価上がってるのにコムは下げてるからな
品質低くなるの当たり前

**名無しさん** · 2025/02/04(火) 02:12:46.93

派遣の単価は上がっても、まともな人材は減っていく一方
足元見られてんだよ

**名無しさん** · 2025/02/04(火) 02:16:18.51

まだ低いんだよ
もっと上げろ

**名無しさん** · 2025/02/04(火) 02:32:44.56

どこの部署か書かんがSPがフガフガ何話してるのか分からない高齢者で引いたわ

**名無しさん** · 2025/02/04(火) 12:51:02.77

コムはJG5課長の役職定年何歳？

**名無しさん** · 2025/02/04(火) 13:23:23.55

57歳

**名無しさん** · 2025/02/04(火) 13:40:01.23

SPは既存の担当課長とか担当部長とかと別の役職名作った方が会社も社員もやりやすいんじゃないかな。営業系ならチーフマーケティングマネージャーとか。

**名無しさん** · 2025/02/04(火) 13:55:50.53

営業は社外とやり取りあるから変な表記にすると取引先混乱しそう

**名無しさん** · 2025/02/04(火) 14:29:26.31

60歳以上のSP社員はいまでもシニア何とかみたいな名前付いてるからその辺は対策済みかな

**名無しさん** · 2025/02/04(火) 15:16:42.37

営業担当課長代理

**名無しさん** · 2025/02/04(火) 17:49:32.09

組合の動きは気になりますね。

**名無しさん** · 2025/02/04(火) 18:03:35.99

>>313
例年通りの動きしかしないよ

**名無しさん** · 2025/02/04(火) 21:25:57.10

>>311
検索すりゃアカウントに書いてあるキャリアエキスパート知らんのは子会社のやつか外部だろうが

**名無しさん** · 2025/02/04(火) 21:28:26.78

50歳定年→再雇用に戻せよ
とっくの役定年齢なのに役職無くならない爺沢山いんだろうが

若手と中途の部課長増やせよ

**名無しさん** · 2025/02/04(火) 21:38:02.06

コム無くなったらSP社員制度も無くなるのかな

**名無しさん** · 2025/02/04(火) 21:50:09.04

>>316
中途は要らんわ

**名無しさん** · 2025/02/04(火) 22:24:42.30

>>318
管理者以上は全員中途で良いよ

**名無しさん** · 2025/02/04(火) 22:26:15.93

>>317
コムウェア、コムエンジ、その他泡沫子会社の利益吸い上げ中抜ペーパーカンパニーとしてドコモの為に残すんじゃね

**名無しさん** · 2025/02/04(火) 22:30:16.12

文系のSPはろくなのいないから廃止すべき

**名無しさん** · 2025/02/04(火) 22:32:53.72

営業は必要だろ
コミュ障がイキんなや

**名無しさん** · 2025/02/04(火) 22:55:53.07

文系理系と二分している思考が古過ぎる
どちらのスキル、知識も必要
片方しかないのはカタワ
キチガイ奇形を崇める歪なカタワ信仰

**名無しさん** · 2025/02/04(火) 23:06:09.27

あの辞めた人亡くなった人アルバム
今でも在籍中社員は何割いるの？

**名無しさん** · 2025/02/05(水) 07:50:45.73

いかにも私立Fラン理系、高専卒が多い会社

**名無しさん** · 2025/02/05(水) 07:58:39.73

>>325
それ、おっさんやろ？
若い人はそんな学歴だと入れないだろ？

**名無しさん** · 2025/02/05(水) 08:04:28.95

本当のボーダーフリーは理系でも無理
高専は何人かいるだろ

**名無しさん** · 2025/02/05(水) 09:22:56.25

医歯薬農以外の理系で、土木や鉄鋼、化学はそれぞれ専門の会社に行くだろうし、今やIT系は最後の滑り止めで仕方なく入ってきた世間のイメージだろう

**名無しさん** · 2025/02/05(水) 09:39:52.37

爺主査～課長は高専卒、委託、派遣、非正規は工業高卒、BFラン大卒とかばかりだろ

そういうのが大半を占める会社は民度が低くて不正犯罪に巻き込まれるリスクも多く、労働衛生も不潔なんだよ

**名無しさん** · 2025/02/05(水) 10:21:23.77

貸与端末のGPSWifi位置情報を覗き見してストーカー行為してる委託の奴
非正規の採用選考時に入手した個人情報の商用流用、私的流用、社内ストーカーばかりで気持ち悪い会社

正規、非正規問わずNTT東西や東西子会社、コムウェアみたく落ち目で人員再配置進めてる会社から流れてきた学歴職歴不問採用の無スキル田舎モンばかりが寄せ集めされてる会社は不正犯罪の巣窟だな

一社採用の爺管理職も数十年前の法学部出身なだけで知ったかぶりしてるがここ数年で新設された法律も法改正も知らないんだろうな