ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 90

**名無しさん** · 2024/12/24(火) 21:12:45.90

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 89
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1733398473/
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 88
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1731547957/

そろそろ新スレを、つくりまつた！
皆さんご活発に！

**名無しさん** · 2025/01/13(月) 22:23:08.84

>>854
手当と基本給の内訳を開示してください

**名無しさん** · 2025/01/13(月) 22:52:20.00

契約も担当窓口も別なの面倒なだけだから早くコムは消滅しろや

**名無しさん** · 2025/01/13(月) 22:57:48.32

>>857
社名変更のタイミングでdbsに巻き取らんかな

**名無しさん** · 2025/01/13(月) 23:06:05.87

>>855
特別保守体制入りますかね。
平時は新規ビジネスとか言ってますが、なんだかんだで有事の際には通信インフラ会社としてのプライドありますからね。

**名無しさん** · 2025/01/13(月) 23:07:35.20

コロナ禍前には既に社名PRのCM打たなくなった今更コミュニケーションズにブランド価値無いし、客も契約分けんの面倒なだけなはずだよ

**名無しさん** · 2025/01/13(月) 23:17:54.79

>>860
OCN、プラチナライン、050plusくらいしかイメージないですが、ダイナミックループ使ってないしカッコいいイメージありましたね。

**名無しさん** · 2025/01/13(月) 23:30:10.56

シャイニングアークスはダイナミックループスになるのか

**名無しさん** · 2025/01/13(月) 23:49:45.81

ドコモ茸でしょ

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 05:18:00.34

給与あがらないから転職するか

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 06:30:59.03

>>862
シャイニングアークス、もう無いよ
今はD-Rocks

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 08:00:31.05

おぢさんなので文字から得られる中身の情報量が全然無い造語がたくさんあってついていくのがつらい。せめて社内で使う用語はわかりやすさ重視して欲しいところ

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 08:34:35.58

ベア要求は連合の最低目標の3%増でいくんだと。

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 08:36:48.45

>>854

初任給（2024年4月1日時点）
(1)高専卒・短大卒・専門卒： 283,390円
(2)大学卒： 301,390円
(3)修士了： 313,390円
(4)博士了： 376,760円
備考
※博士了はグレード4で採用した場合の金額、博士了以外はグレード6で採用した場合の金額です。
※独身・首都圏の場合の住宅補助費（社員自ら居住するために住宅を借り受け、家賃等を支払う場合に支給）、38,600円を含みます。
※居住地によって、住宅補助費は変動します。
※(1)～(3)については、学生時代の取り組みで確認できた専門性等が当社の基準を満たすと判断できる場合は「グレード５」での入社となる場合がございます。
ーーーーーー

東の内容だけど
新卒より低いのは、同グループとして、納得できない。

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 08:37:34.41

1%未満で変な手当が拡充して終わりだな

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 08:40:15.91

https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/11/08/221108c.html

グループ主要会社のみで、それ以外見捨てられているのは、納得できない。

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 08:41:36.77

納得出来ないなら転職した方が良いよ

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 08:45:53.49

見捨てられてるのは、産廃以下のパワハラ妄想おじだけだろ
自業自得

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 08:56:35.92

>>867
去年成果手当入れて2.1%くらいだったっけ
今年もそれだけ上がれば御の字かな

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 08:58:26.89

>>870

この内容は、概ね事実です。

https://zenn.dev/sa_mon12/articles/ad388c78eb37ab

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 09:00:03.56

春闘2ヶ月後に成果で下げるトンデモ裏技が今年もみれるな。

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 09:02:58.41

>>872
バカは黙ってろ

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 09:05:17.28

>>876
まともに言い返せてないじゃん
パワハラパワハラって叫ぶくせに自分も強い言葉使うんだ
早く転職したら？
そろそろ春闘だから皆おじさんにかまってる暇ないよ

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 09:16:06.35

>>877
全部妄想だからな
場を読めず正当な理由で叱られたことをパワハラと言って自己を正当化しようとするクズだよ

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 09:27:03.75

G1内示キター

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 09:29:47.08

>>874

いまの日本のカースト制度

頂点⋯80歳くらいの老齢厚生年金組
第2階層⋯バブル世代で役職者の定年待ち
第3階層⋯氷河期世代より給与が高い新卒
第4階層⋯正社員全員
第5階層⋯非正規氷河期世代
底辺⋯障害者

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 09:47:14.01

初任給引き上げ加速で、新入社員の人たちが最初から30万円40万円で働いくことになるらしい。
その上司や先輩にあたる氷河期世代の人たちは、昇給がなく今でも20万円そこそこで働いてる人も多い。
20年30年と真面目にこつこつ働いてきた今までの努力や人生を、会社から全否定されてる感じですごいな…

https://x.com/hikikomori_/status/1878295874092032163?s=46&t=mPoQJClXpuvYivRDUfUgbQ

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 10:16:03.67

>>881
20代と若く体力もあり新鮮な気持ちで仕事出来るし、バリバリやって頂きたいです。
私は30後半で物忘れも出てきて体力の衰えや健康診断でも要検査引っかかってきたし、子育て介護も大変になって困っていたので若手の活用大賛成です。

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 10:17:49.06

>>882
君アスペ？

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 10:18:49.55

>>881
むしろ40代以降は体力・記憶力の衰えでパフォーマンスが下がってくるから
40代になっても一般職にいる社員は成果主義的に給料下がって然るべき

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 10:46:39.05

>>873
どうせベアは700円

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 10:50:26.70

担当内でG1昇格試験受けてるメンバーが3人いて誰が課長になるのか皆んなソワソワしてる

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 11:06:38.98

>>884
それ一般職だろうと管理職だろうと同じやで

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 12:43:20.06

FY24 要求5% 妥結2% 報道7% 事実700円
なので
FY25 要求3% 妥結1.2% 報道5% 事実400円
だな

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 12:53:55.61

>>888
1.2%じゃ去年に続いてインフレ負けだな

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 12:53:58.48

また700円なんだから春闘やめろよ

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 12:55:02.52

>>890
時間外ストやられても迷惑だよな

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 13:25:57.42

>>884
20代であがってなかったのに。これだから、脳に障害あり廃棄物使えない

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 13:26:42.55

7000円で妥結ストやりたい

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 14:43:57.33

>>888
今ってグレードごとの
定期昇給は最短3年でマックスだっけ？

来年が楽しみだ

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 14:58:03.01

新卒若手の給料上げないと人材獲得競争で負けるだろ
新卒の給料プラス2万は必須だろうな

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 15:11:13.95

家賃補助、結婚、子供３人扶養前提で初任給35万にします
なお６月の改定と翌年の評価で難癖つけて10万くらい下げます
組合費と相互扶助でもボッタクります

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 15:34:27.38

優秀な若手が配属されない部署の人が知らないのは無理ないけど、今は最初から上の級で採用したり、1年目で昇格する若手もいるぞ。

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 15:43:23.33

>>896
相互扶助なんて申し込んでる情弱はシラネ

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 16:11:32.48

>>897
本社にウジャウジャいる
はぁ…

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 16:17:18.92

西日本はG1結果聞こえ始めてる？

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 16:35:06.48

俺は無能だから優秀な人はどんどん上がって老害や無能課長蹴落としてほしい
ここ近年の一緒になった若い課長みんな優秀でうれしい

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 16:42:35.17

何度も落ちてやっと受かった課長は無能だったな
しかもそれを美談にしようとしててワロタ
勉三さんかよ

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 16:52:51.98

コムのASPですが、ASPの課長昇進要件はグループ共通でしょうか？

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 16:56:33.02

>>903
無期契約はグレード制ではないから分からないな

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 17:05:06.84

>>902
そんな上司嫌だな

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 17:21:20.59

G1の決裁降りるの今週だろ？
明日以降に結果報告増えそうだね

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 18:06:30.91

>>901
降格させれば良いのにな

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 18:39:07.34

ベア3%要求は草。下がっとるやんけw

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 18:43:33.97

最近NTTのCM減ってるけど大丈夫なんか？

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 18:44:01.98

日本電気やっちまったな
うちの株価にも多少影響しそう

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 19:07:17.63

現場任せはトラブルの元
ウチも例外ではない

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 19:16:54.87

>>910
一生トラウマに残って、外に出れなくなるレベルでやばー

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 19:36:15.88

ちなみにうちの担当は35歳以下の1/3は以前の再送超えで昇格しとるよ。時代が変わったね。

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 19:41:53.43

アラフィフも昇格させたれや

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 20:00:10.70

>>914
アラフィフさんはご退場下さいw

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 20:33:17.00

>>915
君が退職すればいなくなるね。そんなこともわからないとか、バカだな

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 20:40:28.39

どう報告するか、みたいなことにばかり時間使っててバカバカしくなるなぁ。施策とか中身の議論する人が全然いないのよね。各種報告の伝書鳩となっている組織と人員を全部AIに置き換えてほしいわ。実務組織のはありのままにAIに報告して上層部はAIサマリー読むでええよ。

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 20:48:01.77

>>917
伝え方は大事だと思うけどね
中身なんて上の人は判断出来ないから仕方ない

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 20:54:00.20

>>915
国民民主党に文句言え

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 20:54:26.28

>>918
そこはおっしゃる通りなんですが度を越えていることが多いように思います。

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 20:58:49.77

アラフィフで妄想してるのか…
終わってるな笑

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 21:44:03.03

>>676
それね、
報酬額の区分をよーく考えて補助受けないとたった数千円の補助が課税対象になって受験料以上に盗られて損するってやつな

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 22:18:22.96

>>914
JGの定年は変わると思いますよ
その世代すら人の取り合いになるので

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 22:33:46.73

>>923
要らん要らん
役職定年後は再雇用すれば良い

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 22:46:19.41

>>900
まだ何も聞こえんぞ〜

**名無しさん** · 2025/01/14(火) 23:59:22.51

>>923
給与あげたれ

**名無しさん** · 2025/01/15(水) 00:12:38.76

アメリカの多様性廃止で女性優遇も無くなればいいよな

**名無しさん** · 2025/01/15(水) 07:54:12.73

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20250114/k10014692901000.html

法人税あげとけ

**名無しさん** · 2025/01/15(水) 08:24:04.85

そもそも退職者の再雇用制度用がSP、ASPだろ

実質的な懲戒処分だが処分直前に依願退職で辞めた奴もシレッとSP採用で戻っていたり各事推の採用担当は何も知らん無能過ぎるだろ
採用も委託か非正規へ丸投げして寝てるだろうな

**名無しさん** · 2025/01/15(水) 08:44:28.91

>>913
旧再送落ちしてても
短縮でチャレンジしてる人がたくさんおるわ
どんどんやるべきですよ

**名無しさん** · 2025/01/15(水) 10:37:46.70

>>929
SP、ASPって何？

**名無しさん** · 2025/01/15(水) 10:42:29.17

https://i.imgur.com/UDyg1lv.jpeg

**名無しさん** · 2025/01/15(水) 10:56:05.04

茸はフジテレビの大株主として一言申さないの？
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6525985

**名無しさん** · 2025/01/15(水) 11:40:12.20

>>931
Sex Player
Anal Sex Player

**名無しさん** · 2025/01/15(水) 12:04:07.02

その略だったのか
助かる

**名無しさん** · 2025/01/15(水) 12:32:21.99

そもそも決裁とれる前に合格者ってどうゆうルートで漏れるんだ。決裁とる前に結果報告だけ上の管理者にしてるのか？

**名無しさん** · 2025/01/15(水) 13:42:03.71

>>936
ボーダー以外は早めに部長クラスに連絡いくよ

**名無しさん** · 2025/01/15(水) 14:08:48.25

喫煙所でG1内定出た話ししてる人達がいたな

**名無しさん** · 2025/01/15(水) 14:11:17.86

>>937
そうなのか。なんとなく異動の話とか聞かれるので受かってたらいいな

**名無しさん** · 2025/01/15(水) 14:18:54.75

>>938
今どき出社かよwww

**名無しさん** · 2025/01/15(水) 14:20:16.51

>>933
フジ詰んだ

664 エッヂの名無し sage 2025/01/15(水) 13:17:28.969 ID:wSn5l3aG6
下矢＠広報支援
@KazShimoya
文春読んでわかったのは、フジテレビの管理職級の女性アナのなかに情報提供者がいること。記事にバーニング周防社長と港社長の忘年会が出てくるが、そのクラスの会に呼ばれるのは課長級のはず。となると、情報は今後もドンドン出てくる。フジは文春訴えないと事実上認めたことになるし、厳しい状況。

**名無しさん** · 2025/01/15(水) 14:47:03.81

何でNTT株って
日経上がっても上がらず、日経下がると下がるんですかね
配当目当てだからいいですが🥺

>>936
12月下旬に
組織の部長部門長クラスに、一次判定結果くるみたいですよ
その時に合格ラインにいる人は、よほどの不祥事しない限り合格
ボーダーラインにいる人は、部長部門長が必死に業務貢献などのアピールするみたいです

**名無しさん** · 2025/01/15(水) 15:03:36.09

>>942
NTT法廃止したら外資に買収されて大リストラされそう

**名無しさん** · 2025/01/15(水) 15:09:10.41

>>940
出社組の方が昇格してるのムカつくよな

**名無しさん** · 2025/01/15(水) 15:18:15.47

>>944
子育て介護の時間を犠牲にして会社に貢献してるから当たり前ではないでしょうか。

**名無しさん** · 2025/01/15(水) 15:34:25.89

G1になるなら幹部と懇ろにならないとプッシュしてもらえてないから出社は必須でも仕方ないけどtoG3は勘弁してくれ

**名無しさん** · 2025/01/15(水) 15:53:04.33

>>913
G1やJGの定員は増えてないのに若手だけ増やしてもそのうち糞詰まりになるだろ

**名無しさん** · 2025/01/15(水) 15:56:57.78

>>939
今4月と7月人事異動で調整してるから聞かれてるだけだよ。

**名無しさん** · 2025/01/15(水) 16:10:58.68

>>947
組織を減らしてますからね
JGの降格制度は合理的と思いつつも
ジリ貧になりそう

**名無しさん** · 2025/01/15(水) 16:42:07.48

ワイのボーナス高卒以下

高校生の就職「手取り26万円、ボーナス85万円」　空前の「売り手市場」でも支援体制「ピンチ」のワケ

高校1、2年の在校生から、3年前に就職した先輩たちに率直な質問が飛んだ。昨年12月中旬、東京都立町田工科高校で開かれた「卒業生の進路活動を聞く会」でのひとコマだ。

「月給は手取りで約26万円。ボーナスは業績がいいと前期と後期でそれぞれ85万円くらいです」

大手精密機器メーカーに就職した男性が答えると、「おー、すげえ」と、生徒たちにどよめきが広がった。初任給や職能等級に大卒者との違いがあると答えた卒業生がいる一方、「学歴による差は全くありません」と話す食品企業に勤める女性もいた。

**名無しさん** · 2025/01/15(水) 16:44:55.66

喫煙所にもはびこってんのかお前ら

**名無しさん** · 2025/01/15(水) 16:52:25.60

>>951
喫煙所行かないと出社する意味無いよ

**名無しさん** · 2025/01/15(水) 16:58:27.96

ウチの部署、組織長含めて管理職に喫煙者おらんわ

**名無しさん** · 2025/01/15(水) 17:06:48.18

>>950
高卒より給与が低い。大卒アラフィフです。NTTどうにかなりませんか？

**名無しさん** · 2025/01/15(水) 17:07:32.34

>>950
お前ら働かないじゃん
無駄な事ばかりしてるし