伊藤忠商事は今年度の連結純利益で8800億円を達成した場合、社員の来年度の平均年収を約10％引き上げると発表しました。

　伊藤忠商事によりますと、全社員の固定給を約2から3％増額し、自社の株式による報奨金額を2倍にします。

　また、最も高い成果を上げた社員と標準的な社員のボーナスの差を約4倍に拡大するということです。

　新入社員の初任給も2万円引き上げます。

　社員の意欲を高め、優秀な人材を確保する狙いです。