前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 89
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1733398473/
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 88
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1731547957/
そろそろ新スレを、つくりまつた!
皆さんご活発に!
探検
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 90
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1名無しさん
2024/12/24(火) 21:12:45.90ID:MwDJkPGb2024/12/24(火) 21:46:30.54ID:OuTYvXCc
自分でスレ立てるようでは昇格出来んぞ
スレ立てするよう仕向けるのが昇格のコツだ
スレ立てするよう仕向けるのが昇格のコツだ
5名無しさん
2024/12/24(火) 21:54:54.48ID:QtqWZ/l4 G1の合否が聞こえた人いますか〜?
2024/12/24(火) 21:59:19.38ID:a4SFr1Ni
ID:MwDJkPGb
パワハラ妄想荒らしがスレ立てまでしててワロタ
パワハラ妄想荒らしがスレ立てまでしててワロタ
8名無しさん
2024/12/24(火) 22:52:03.87ID:TGOoh2rZ >>5
通過しましたー!
通過しましたー!
9名無しさん
2024/12/24(火) 23:59:56.35ID:4BK2Bu7h NG_ID(以下はパワハラ妄想おじさんによる書き込みです)
ID:MwDJkPGb(本日31件の書き込み)
ID:MwDJkPGb(本日31件の書き込み)
10名無しさん
2024/12/25(水) 11:15:57.47ID:Kf4o147h 自分より無能が2倍以上も給料貰ってたら発狂するだろw
能力あれば転職すればいいだけの話なんだけどなw
能力あれば転職すればいいだけの話なんだけどなw
11名無しさん
2024/12/25(水) 11:43:42.43ID:bCbE4S1x まぁ有能なのに昇進できないと思うなら
転職してキャリアアップすればええやろ
今でも支援制度あるし
転職してキャリアアップすればええやろ
今でも支援制度あるし
13名無しさん
2024/12/25(水) 16:32:41.50ID:L0QYVPYH 茸子のグル総登用、今年はやたら一次試験突破した人多いみたいだけど、確変起きてるのかな?w
14名無しさん
2024/12/25(水) 16:43:01.73ID:z59doLrJ15名無しさん
2024/12/25(水) 16:51:12.46ID:P+3Kjg1T o
アンアンo_ /)
/<<
12月24日の午後9時から翌25日の午前3時までの6時間は
1年間で最もセックスをする人の多い「性の6時間」です。
貴方の知り合いや友人ももれなくセックスをしています。
普段はあどけない顔して世間話してるあの娘もセックスをしています。
貴方が片想いしているあの綺麗な女性もセックスをしています。
貴方にもし年頃の娘さんや姉・妹がいて、いま家にいないのでしたら間違いなくセックスしてます。
貴方と別れたあの娘も貴方がその娘にやってきたことを別の男にやられています。
貴方の将来の恋人や結婚する相手は、いま違う男のいちもつでヒィヒィ言っています。
すべてを諦めましょう。そして、ともに戦いましょう。
.:| . :| .! .l .l .i:
.:| . :| .! .l .l .i::l
.:| .__| :| .i .i .|.:! _ | |
.:|::||□| ̄ ̄ ̄~~~ /\ \||
└l[ ̄]-―――― |\| ̄|=| |コ=
:::::::~<⌒/ヾ-、__ |\.| |||
::::/<_/____ノ. \.|_|.||
アンアンo_ /)
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12月24日の午後9時から翌25日の午前3時までの6時間は
1年間で最もセックスをする人の多い「性の6時間」です。
貴方の知り合いや友人ももれなくセックスをしています。
普段はあどけない顔して世間話してるあの娘もセックスをしています。
貴方が片想いしているあの綺麗な女性もセックスをしています。
貴方にもし年頃の娘さんや姉・妹がいて、いま家にいないのでしたら間違いなくセックスしてます。
貴方と別れたあの娘も貴方がその娘にやってきたことを別の男にやられています。
貴方の将来の恋人や結婚する相手は、いま違う男のいちもつでヒィヒィ言っています。
すべてを諦めましょう。そして、ともに戦いましょう。
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16名無しさん
2024/12/25(水) 18:17:44.28ID:L0QYVPYH17名無しさん
2024/12/25(水) 20:34:22.02ID:0eQcQ4jb コムのアソバンスドスペシャリスト社員になる予定のものですが、中途採用者が部課長になるのは難しいでしょうか?
18名無しさん
2024/12/25(水) 20:35:07.26ID:0eQcQ4jb アドバンスドスペシャリストのタイプミスでした。
21名無しさん
2024/12/25(水) 21:40:32.57ID:BtxekV39 今日はいつも悩んでる人が来ないですね
大丈夫かな
大丈夫かな
22名無しさん
2024/12/25(水) 21:44:06.97ID:XmYTW5hs23名無しさん
2024/12/26(木) 01:39:31.99ID:49KdKp3R GAFA技術職面接「PCがブラウザでWebサイトを表示するまでの流れを答えよ」
Nの技術ポスト面接「この会社で何を成し遂げますか!?」
Nの技術ポスト面接「この会社で何を成し遂げますか!?」
24名無しさん
2024/12/26(木) 05:50:35.41ID:JAnsJTyz まあ昇格なんてウチ側が外側だけの違いなんだろ
https://dec.2chan.net/up2/src/fu4425811.jpeg
https://dec.2chan.net/up2/src/fu4425811.jpeg
29名無しさん
2024/12/26(木) 11:36:49.47ID:PF91BtX0 相変わらずうんちみたいな株価やな
30名無しさん
2024/12/26(木) 11:59:45.74ID:dfrrjVhR セブン買収出来れば良いのにな
向こう10年は変な事業しなくて良いから
向こう10年は変な事業しなくて良いから
32名無しさん
2024/12/26(木) 13:23:12.62ID:5RytHOCT ここは、ウソばっかりのインターネットですね。
33名無しさん
2024/12/26(木) 14:18:34.91ID:mC0K73yU もう次年度の当初計画とか言ってるんですが、計画に何日かけるのよ。。。
34名無しさん
2024/12/26(木) 14:32:18.24ID:PEPs0wB7 Q 計画を作り終わったらどうなるんだ?
A 次の計画作りが始まる
A 次の計画作りが始まる
35名無しさん
2024/12/26(木) 15:03:34.82ID:1FIx2QaW >>3
ここまでテンプレ
ここまでテンプレ
36名無しさん
2024/12/26(木) 15:10:11.17ID:3PXvdLpy G1の結果は2ピンか
一発で受かりたいものだ
一発で受かりたいものだ
37名無しさん
2024/12/26(木) 15:25:42.04ID:1FIx2QaW もう内々に出てるが
38名無しさん
2024/12/26(木) 15:28:11.57ID:5RytHOCT >すまんね
>イカれたパワハラ被害妄想野郎のフリしてたけど、実際は管理職で既婚者なんだ
>単身赴任で暇だからからかってただけだよ
全員パワハラで左遷になるよね。
>イカれたパワハラ被害妄想野郎のフリしてたけど、実際は管理職で既婚者なんだ
>単身赴任で暇だからからかってただけだよ
全員パワハラで左遷になるよね。
40名無しさん
2024/12/26(木) 16:01:10.16ID:v/QzLXyI 保有資格によってはG5での新卒入社ってあるの?
41名無しさん
2024/12/26(木) 17:26:23.90ID:EAoG8J4W ここってURL貼れないの?
43名無しさん
2024/12/26(木) 18:38:02.14ID:P4JHEzb0 IPA資格だったら何取ってればG5入社なんやろ
44名無しさん
2024/12/26(木) 18:42:01.30ID:4wtV5Ool G5とか基本でええやろ
45名無しさん
2024/12/26(木) 18:43:17.69ID:DBQLN/Mc46名無しさん
2024/12/26(木) 18:46:12.55ID:P4JHEzb0 新卒で
博士→G4入社
学部,修士→G6入社
修士でG4入社ってありえるんか
博士→G4入社
学部,修士→G6入社
修士でG4入社ってありえるんか
47名無しさん
2024/12/26(木) 18:55:42.42ID:JobDxOtH 26卒の入社希望者がいるのか?
48名無しさん
2024/12/26(木) 18:56:22.17ID:JobDxOtH それとも25卒内定者か
49名無しさん
2024/12/26(木) 19:02:44.50ID:qI70MmLX やる気のある後輩が26卒で志望中なんよ
51名無しさん
2024/12/26(木) 19:09:43.98ID:FnLnE9QF52名無しさん
2024/12/26(木) 19:17:18.92ID:ufMwRHuG >>33
担当課長→担当部長→部門長→部長(事業部長)→本部長→三役みたいにヒアが続くのよ
途中で差し戻しがあるから日程に余裕を持たせておかないと・・・
昔はキツめの日程だったので、徹夜とかよくやったわ
担当課長→担当部長→部門長→部長(事業部長)→本部長→三役みたいにヒアが続くのよ
途中で差し戻しがあるから日程に余裕を持たせておかないと・・・
昔はキツめの日程だったので、徹夜とかよくやったわ
53名無しさん
2024/12/26(木) 19:20:03.75ID:zZcKxahl 明日で仕事納めか
連休はクソスレ盛り上がりそう
連休はクソスレ盛り上がりそう
54名無しさん
2024/12/26(木) 19:23:30.24ID:dsWnCkHk 勝ってから言ってほしいわ、恥ずかしい…
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00550/122400093/
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00550/122400093/
60名無しさん
2024/12/26(木) 20:26:42.64ID:H9xkv1BQ 病気休職中の適応観察期間だから明日も出社だわorz
適応観察期間中はテレワーク許可されないから、上司にも里帰り出来ないで出社に付き合うしかないと嫌み言われたわ。
適応観察期間中はテレワーク許可されないから、上司にも里帰り出来ないで出社に付き合うしかないと嫌み言われたわ。
62名無しさん
2024/12/26(木) 20:42:59.31ID:ufMwRHuG64名無しさん
2024/12/26(木) 21:49:41.88ID:qb1pHGIw G1一発で受かりたいの〜
65名無しさん
2024/12/26(木) 22:45:06.55ID:Ks1Q4wcx tsmcに勝てるとか??え??
66名無しさん
2024/12/26(木) 23:58:32.33ID:5Q7wDQ8i ちょっと教えて
茸CSや干菓子って総合職とエリア社員?で分けてるでしょ?
エリア社員もグレード制で昇格システム同じなの?
茸CSや干菓子って総合職とエリア社員?で分けてるでしょ?
エリア社員もグレード制で昇格システム同じなの?
67名無しさん
2024/12/27(金) 00:20:19.11ID:qdaCGpfC 質問のレベルが低すぎ
再送スレ別で立ててくれ
再送スレ別で立ててくれ
68名無しさん
2024/12/27(金) 01:20:00.05ID:irRLMalu 仕方ないよ。ここの連中バカばかりなんだもの
69名無しさん
2024/12/27(金) 01:36:03.61ID:LJ5LxcAm 子会社だとG3止まりってまじなの
70名無しさん
2024/12/27(金) 01:52:41.31ID:ZrzN9jSm TSMCとかいう聞いたこともないぽっとでの企業なんかに元時価総額世界トップの大NTT帝国が勝てるわけがない
72名無しさん
2024/12/27(金) 08:06:04.93ID:ZRq7xk/2 仕事ができない、仕事をしない上司にストレスを感じている人は多い
「上司たるもの、優秀で仕事ができるはず」と思いがちですが、仕事ができない上司に頭を抱える部下の人は意外にも多いものです。
仕事ができない上司には、自己管理ができないという特徴があります。
仕事に対するやる気が感じられず、部下の目に頼りなく映るという点も、仕事ができない上司の特徴です。
忙しいフリをすることも、仕事ができない上司の特徴の一つです。できるだけ仕事をせずに過ごしたいと考えているため、忙しいことを理由にして、自分の代わりに周囲の人間を動かそうとします。
また忙しいフリは、「上司である自分は抱えている仕事が多くて大変なのだ」というアピールであることもあります。このような上司は、忙しい自分に対する特別な気遣いや敬いを求めていることが多いでしょう。
自己中心的、または一貫性の無い発言やふるまいが目立つ点も、仕事ができない上司の特徴です。
「上司たるもの、優秀で仕事ができるはず」と思いがちですが、仕事ができない上司に頭を抱える部下の人は意外にも多いものです。
仕事ができない上司には、自己管理ができないという特徴があります。
仕事に対するやる気が感じられず、部下の目に頼りなく映るという点も、仕事ができない上司の特徴です。
忙しいフリをすることも、仕事ができない上司の特徴の一つです。できるだけ仕事をせずに過ごしたいと考えているため、忙しいことを理由にして、自分の代わりに周囲の人間を動かそうとします。
また忙しいフリは、「上司である自分は抱えている仕事が多くて大変なのだ」というアピールであることもあります。このような上司は、忙しい自分に対する特別な気遣いや敬いを求めていることが多いでしょう。
自己中心的、または一貫性の無い発言やふるまいが目立つ点も、仕事ができない上司の特徴です。
73名無しさん
2024/12/27(金) 08:07:50.66ID:ZRq7xk/2 >>72
口先だけは立派で実際の行動が伴わないという点も、仕事ができない上司の特徴です。
日頃から自分は動かずに、部下にばかり仕事を押し付けている節があるでしょう。指示が具体的でなく、丸投げしていることもよくあります。
すぐに感情的になってしまい、落ち着いて対話ができない点も、仕事ができない上司の特徴です。
マネジメント職には客観的な視点や冷静に判断する力が必須なため、すぐに感情的になる人には不向きであるといえます。
また部下がミスをしたときや仕事がうまくいかなかったとき、いら立ちを隠さないような上司であれば、周囲のメンバーはおびえてしまうでしょう。そればかりか「この人は大人なのに感情の抑制もできないのか」と、上司をさげすむようになる可能性もあります。
自分が負うべき責任を避けていることも、仕事ができない上司の特徴です。 このような上司は、例えば、
部下のミスが発覚したときに、自分自身はそのプロジェクトに携わっていないことを主張する
部署の業績悪化は、部下の能力やモチベーションの低さが理由だと言い逃れする
など、「悪いのは自分ではなく周囲である」という姿勢でいます。たとえ自分の助言によって起こった結果であったとしても、「実際に行動したのは部下である」として、責任から逃れようとする人も。
上司たるもの、「部下のしたことは自分の責任でもある」という考えや態度でいてほしいものです。
また、難易度が高そうな案件を振られたときは、はじめから他者に一任して逃げることもあるでしょう。
口先だけは立派で実際の行動が伴わないという点も、仕事ができない上司の特徴です。
日頃から自分は動かずに、部下にばかり仕事を押し付けている節があるでしょう。指示が具体的でなく、丸投げしていることもよくあります。
すぐに感情的になってしまい、落ち着いて対話ができない点も、仕事ができない上司の特徴です。
マネジメント職には客観的な視点や冷静に判断する力が必須なため、すぐに感情的になる人には不向きであるといえます。
また部下がミスをしたときや仕事がうまくいかなかったとき、いら立ちを隠さないような上司であれば、周囲のメンバーはおびえてしまうでしょう。そればかりか「この人は大人なのに感情の抑制もできないのか」と、上司をさげすむようになる可能性もあります。
自分が負うべき責任を避けていることも、仕事ができない上司の特徴です。 このような上司は、例えば、
部下のミスが発覚したときに、自分自身はそのプロジェクトに携わっていないことを主張する
部署の業績悪化は、部下の能力やモチベーションの低さが理由だと言い逃れする
など、「悪いのは自分ではなく周囲である」という姿勢でいます。たとえ自分の助言によって起こった結果であったとしても、「実際に行動したのは部下である」として、責任から逃れようとする人も。
上司たるもの、「部下のしたことは自分の責任でもある」という考えや態度でいてほしいものです。
また、難易度が高そうな案件を振られたときは、はじめから他者に一任して逃げることもあるでしょう。
74名無しさん
2024/12/27(金) 08:10:23.95ID:ZRq7xk/2 >>73
仕事ができない上司よりも、より高い立場の人に相談することは、対処法の一つです。
仕事ができない上司の多くは、自分よりも立場が上の人間に対して強く出られないものです。
そのため、
上司の上司にあたる人に意見を仰ぐ
上司の上司にあたる人に、問題の上司に対して直接言葉を掛けてもらう
人事部に相談する
などの行動を起こすことで、状況が改善する可能性があります。すぐに好転しないとしても、部下として感じている問題を上層部に共有することは重要です。
物理的に上司との距離を取ることも、一つの対処法です。業務に必要な最低限の接触のみにとどめて、それ以外ではできるだけ関わらないようにします。
できる限りの対処はしたものの、状況が改善されないときは、環境を変えてしまうのも一つの方法です。
異動願や退職願を出して、問題のある上司と離れましょう。そうすることで、上司から受けていたストレスからは確実に解放されます。
ただしこの方法は、次の職場でもダメな上司にあたるというリスクをはらんでいます。異動先や転職先の環境をよく下調べして、内部の情報を得ておくことが重要です。
仕事ができない上司よりも、より高い立場の人に相談することは、対処法の一つです。
仕事ができない上司の多くは、自分よりも立場が上の人間に対して強く出られないものです。
そのため、
上司の上司にあたる人に意見を仰ぐ
上司の上司にあたる人に、問題の上司に対して直接言葉を掛けてもらう
人事部に相談する
などの行動を起こすことで、状況が改善する可能性があります。すぐに好転しないとしても、部下として感じている問題を上層部に共有することは重要です。
物理的に上司との距離を取ることも、一つの対処法です。業務に必要な最低限の接触のみにとどめて、それ以外ではできるだけ関わらないようにします。
できる限りの対処はしたものの、状況が改善されないときは、環境を変えてしまうのも一つの方法です。
異動願や退職願を出して、問題のある上司と離れましょう。そうすることで、上司から受けていたストレスからは確実に解放されます。
ただしこの方法は、次の職場でもダメな上司にあたるというリスクをはらんでいます。異動先や転職先の環境をよく下調べして、内部の情報を得ておくことが重要です。
76名無しさん
2024/12/27(金) 09:43:26.72ID:6VFTI1kF リハックに元NTT東日本のエース(サムネ)が出てんだな
よくわかんないけどこの人そんなに凄かったの?
よくわかんないけどこの人そんなに凄かったの?
77名無しさん
2024/12/27(金) 10:13:48.65ID:n0OfK+Cc78名無しさん
2024/12/27(金) 10:24:19.87ID:yzozH2/g79名無しさん
2024/12/27(金) 10:30:27.83ID:HDF3CK+y >>76
日本一電話売ったとか言ってた
日本一電話売ったとか言ってた
80名無しさん
2024/12/27(金) 10:39:07.05ID:z9mhhR3z なんだ懐古主義の高齢者か
82名無しさん
2024/12/27(金) 12:22:36.35ID:iAhnBKbo >>81
新卒なら関係ないでしょ
新卒なら関係ないでしょ
83名無しさん
2024/12/27(金) 12:44:46.84ID:67LwpB3/ G1内示出たって嘘だろ?
早くて2週間前じゃないか?
早くて2週間前じゃないか?
84名無しさん
2024/12/27(金) 12:57:11.51ID:mV6LbLSG 万博担当者が何人か退職してて皺寄せきそうで笑えない
85名無しさん
2024/12/27(金) 13:05:23.99ID:RcP0I5n286名無しさん
2024/12/27(金) 13:49:25.25ID:kcplPXQE アイオン大成功だな
ハイパースケーラーがこぞって欲しがるに違いないが、安くは売らんぜよ
ハイパースケーラーがこぞって欲しがるに違いないが、安くは売らんぜよ
87名無しさん
2024/12/27(金) 13:51:14.07ID:4rCCZ0cD 12月のボーナスもらって辞めるやつめっちゃいるな
88名無しさん
2024/12/27(金) 13:55:56.49ID:OPSCOPW9 昇格出来なかった雑魚だろ
弱者は要らん
弱者は要らん
90名無しさん
2024/12/27(金) 14:37:28.08ID:iebpA/jq 転職先の待遇>>昇格後の待遇って結構ありそう
ここだけが競走の場じゃないからねぇ
ここだけが競走の場じゃないからねぇ
91名無しさん
2024/12/27(金) 14:57:48.14ID:70EUaR1c Nは中小企業並みの待遇なんだから転職先のが圧倒的に給与高いだろ
92名無しさん
2024/12/27(金) 14:59:46.37ID:qb3lcPcd Nの強みは雇用の安定性だから
日産東芝なら俺みたいなG4おじさんはリストラされちゃう
日産東芝なら俺みたいなG4おじさんはリストラされちゃう
94名無しさん
2024/12/27(金) 15:31:46.91ID:E27xqf27 子会社で茄子はほとんどE評価だけど総合評価たまにしか貰えず勤続15年でG4相当
そもそも子会社だとG3相当に上がるのに早くて13年くらいはかかる
そもそも子会社だとG3相当に上がるのに早くて13年くらいはかかる
99名無しさん
2024/12/27(金) 17:29:20.15ID:fNO31chV はてなブログで見つけた退職エントリーだけど
NTTを退職しました(貧乏で妻に逃げられた編)って記事
10年がんばっても年収は500万円台って、どんだけ昇格できなかったんだろう
NTTを退職しました(貧乏で妻に逃げられた編)って記事
10年がんばっても年収は500万円台って、どんだけ昇格できなかったんだろう
100名無しさん
2024/12/27(金) 18:47:22.55ID:yIfuFp7y IPA資格取ったが報奨金は出ない模様
102名無しさん
2024/12/27(金) 19:53:03.08ID:4mHFktXb このスレのJG候補者達は年末年始もシェアポイントやteamsから仕事するんだよな
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