ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 90

**名無しさん** · 2024/12/24(火) 21:12:45.90

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 89
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1733398473/
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 88
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1731547957/

そろそろ新スレを、つくりまつた！
皆さんご活発に！

**名無しさん** · 2024/12/30(月) 01:04:14.75

>>225
もはや東西と比べると利益も年収も大きく格上になっているKやSが東西合併ごときに文句言うのは異様なんだけどなぁ

**名無しさん** · 2024/12/30(月) 07:26:34.05

>>241
KやS本体は退職金無いけど、その分入れても東西より高いよね
ただ仕事負担はNの方が楽
派遣切りも少ないし

**名無しさん** · 2024/12/30(月) 07:53:27.00

退職金早くもらった方が良いわな。
資産運用に回せたほうがお得

**名無しさん** · 2024/12/30(月) 08:04:27.26

アマゾンウェブサービス使ってる時点で安全保障なぞ皆無
海底ケーブルや基地局、県間のリンク網は専用線を張り巡らしてこそ最強

**名無しさん** · 2024/12/30(月) 08:55:08.77

>>243
45歳退職再雇用制度始まれば良いですね。

**名無しさん** · 2024/12/30(月) 11:55:09.73

君ら上級国民は、高卒や中卒とふれあった方がいいよ。

**名無しさん** · 2024/12/30(月) 13:10:40.52

>>245
転職する絶好の制度やな

**名無しさん** · 2024/12/30(月) 13:57:17.23

持株の年末年始のPR記事結構すごいね。会社名変更含めて仕事欲しいから広告代理店とバーターなのか。久々の文系エリートらしい仕事ぶり。

**名無しさん** · 2024/12/30(月) 15:01:35.58

来年5月に新社名発表か
新卒採用面接のネタになりそうだな
知らなかったり新社名に否定的なら不採用

**名無しさん** · 2024/12/30(月) 15:31:41.27

宗教法人澤田純の科学になります

**名無しさん** · 2024/12/30(月) 17:14:05.00

パワハラ受けて妄想にされているマンやけど、

引越翌日になった会社の謝罪もなんもねーから、

会社スレに担当者名さらして、妄想マンの100倍レスバになったんやけど

おれがわるいんか？

パワハラ後に口止めのためか、何人か経由してその件をむさぼり返されたんやけど。

というわけで、上記も妄想で隠蔽工作頼むわー

**名無しさん** · 2024/12/30(月) 17:18:03.63

>>251
酒何飲んでる？ツマミは？

**名無しさん** · 2024/12/30(月) 17:41:56.99

>>252
なにも

数日間、斎藤知事問題まとめてたら、今朝数時間鬱が溶解したけど

**名無しさん** · 2024/12/30(月) 17:44:36.32

>>253
斉藤問題どう見てる？
兵庫県民だったら投票してた？

**名無しさん** · 2024/12/30(月) 17:49:13.17

鬱で酒飲むのはいかんね

**名無しさん** · 2024/12/30(月) 18:19:18.48

>>254

斎藤知事がなって、色々県庁内の構造改革をした結果
トップの指示に逆らえなくなってしまった。
その際に、斎藤知事はパワハラをしたかも知れない。
その録音すら出てこず、百条委員会が伝聞のみで処分しようとしたのは、異常。(NTTの機関みたい)
公益通報と言っているが、中身が怪文書で、斎藤知事が処分しようとしたないようは正常。
林社長の資金で立花氏が出てきたのは、おかしいと思った金持ちがいて正常の流れ。
立花氏が伝聞のみで、元西播磨県民局長の誹謗中傷を展開したのは、問題があるけれども、伝聞のみで百条委員会にかけるほうも問題なのでどっちもどっち。双方処分はされるべき。もしくは手打ち。
結果、官庁の利権問題が露出しているんだけれども、それをひたすらに隠し続けるメディア
立花氏が不倫内容をリークしたけど、その内容はともかくメディアは隠すし、文春すら未だに隠している。
正常な報道をしているのは、神戸新聞社のみ。
いま再度選挙をしたら、斎藤知事圧勝だろう。
先日の副知事の暴露はよかった。あとは丸尾議員がUSBの情報漏洩の内容をどれだけ隠蔽工作できるかだろうけど、刑事告発を回避するために議員を辞めた人が出ているとか明らかに黒。

関西にいたら、演説聴きに行ったよ。
審議はともかく、実際に顔を見たらウソついてるかぐらいは多分今ならわかる。

お客様である県民を自ら蔑ろにして、それに気づかなかった県庁側のの問題かと存じます。

反論とご意見があれば、全レスします！スレ違いの荒らしっていわれるけどｗ

**名無しさん** · 2024/12/30(月) 19:01:44.62

会社支給スマホから勤怠登録や交通費申請を可能になれば
実現できたメンバー全員昇格して良い

**名無しさん** · 2024/12/30(月) 19:50:46.34

セキュアほげなら非公式ながら可能だよ
使いにくいけど

**名無しさん** · 2024/12/30(月) 19:55:45.39

社員は暇で稼動はタダと思われてるから無理

**名無しさん** · 2024/12/30(月) 20:11:32.16

DiSH-iMSからできてたけど、followになってできなくなるんだよなぁ
💩

**名無しさん** · 2024/12/30(月) 20:43:38.70

事業会社が使っていたシステムの方が良いとか馬鹿らしい

**名無しさん** · 2024/12/30(月) 21:26:40.08

>>261
だから、馬鹿なんじゃないの？

**名無しさん** · 2024/12/30(月) 21:40:57.86

共通ITから事業会社独自システムに切り替えて効率化する施策を思いつきました！！

**名無しさん** · 2024/12/30(月) 21:46:42.16

日本の司法では、ウソをついても相手が誹謗中傷をしたと訴えれば、そういう判決が出るんだから訴えればええんちゃうん？

**名無しさん** · 2024/12/30(月) 22:22:08.73

24356で働く社員にも優しいシステムにしてよ

**名無しさん** · 2024/12/30(月) 22:57:03.03

夜勤に優しいシステムはないからな
体にも悪いからやめた方がいいぞ

**名無しさん** · 2024/12/30(月) 23:03:01.82

夜勤やるとか何処ぞのドカタやん

**名無しさん** · 2024/12/30(月) 23:17:59.00

インフラ会社が建設業や夜勤馬鹿にするとか天に唾はくようなもの
勘違い多いNらしいわ

**名無しさん** · 2024/12/30(月) 23:33:23.13

ほんとそう思う
ちゃんと現場経験させたほうがいい

**名無しさん** · 2024/12/30(月) 23:54:28.30

でも夜勤とかする職場ほとんど残ってなくない？
システムのリリースとか障害対応なんかで夜間対応することはあっても日常的にするところはここ二十年くらいでごっそりなくなったよね

**名無しさん** · 2024/12/30(月) 23:58:57.80

無駄な夜勤は減ったね
Nだけでなくユーザー側も夜勤敬遠してる感じ

**名無しさん** · 2024/12/31(火) 01:58:33.03

じゃあ今やってる夜勤は必要不可欠ってことなんでしょ

**名無しさん** · 2024/12/31(火) 08:16:08.55

夜勤する部署にはもっと金かければ直ぐエンゲージ向上する
そこをケチるから叩かれる

**名無しさん** · 2024/12/31(火) 09:22:50.76

夜勤やってるG4おじさんだが、昇格見込み無いので交代手当が助かる
夜勤やりたがる社員も少ないので担当業務してるだけで評価も悪くない
非正規が辞めまくって都度教育するのが大変だから、派遣の単価上げてくれればそれで良い

**名無しさん** · 2024/12/31(火) 09:26:20.31

突発休する人の代わりで夜勤やると、緊急呼び出し手当に残業、夜勤手当で5万近く貰えるのが嬉しい

**名無しさん** · 2024/12/31(火) 09:46:31.00

>>256

これ、何で聞かれたん？

**名無しさん** · 2024/12/31(火) 09:52:06.27

夜勤乙です。

技術派遣は、派遣単価上げても給与は上がらない仕組みです。

派遣会社がアタマが悪く、酷いピンはねをするので。

(たしか、俺が派遣単価あがったときの給与還元が10%。)

だから、辞めます。

正規雇用で引き抜き、給与を上げてあげれば辞めません。

実際に相手の立場に立って考えられない、その程度。

つまり、経営上の問題です。

**名無しさん** · 2024/12/31(火) 12:16:32.64

>>237
何言ってるの？山王パークタワーなんて昔から外資系企業がメインの店子だよ。

**名無しさん** · 2024/12/31(火) 12:19:35.77

>>240
K、SBに利益抜かれてに全く危機感なく、この件だけでなく他にもいろいろ持株の言うことも聞かなかったからね。JSがキレてTOBしたということ。

**名無しさん** · 2024/12/31(火) 12:28:35.53

>>278
上の方は最初からずっとドコモやろ
もともとホテルいれるつもりだったのに、首相官邸見下ろす位置だからオフィスビルに変わったんだし

**名無しさん** · 2024/12/31(火) 12:34:31.28

>>279
古巣のコム優遇して状況悪化したのによく言うね
持ち株に経営なんて無理

**名無しさん** · 2024/12/31(火) 12:57:40.23

けーぷろ！！！ええやん！！！！！スクラムでヨシ！！！

**名無しさん** · 2024/12/31(火) 18:58:37.91

>>281
年末にかけてメディアが流した記事だとボロボロだったドコモがやっと持株コムのおかげで立ち直ってきた、というストーリーになってるよ。

**名無しさん** · 2024/12/31(火) 19:10:54.87

https://www.aeon.com/transfer/img/kv_01.png

**名無しさん** · 2024/12/31(火) 19:11:15.50

あいおん

**名無しさん** · 2024/12/31(火) 19:27:21.64

>>283
嘘だらけの会社だな
決算も誤魔化してそう

**名無しさん** · 2024/12/31(火) 21:36:08.12

>>283
習近平総書記もビックリの嘘っぱちリーク乙

**名無しさん** · 2025/01/01(水) 00:24:27.12

みんな！
元気でつか？

**名無しさん** · 2025/01/01(水) 00:24:54.43

新年一番ゲッツ！

**名無しさん** · 2025/01/01(水) 01:30:21.66

今年こそはG1受かりますように！

**名無しさん** · 2025/01/01(水) 01:42:25.91

今年こそ早期退職者募集と降格制度始まりますように

**名無しさん** · 2025/01/01(水) 07:50:04.52

休職したら降格した方がお互いにのためだろうね

**名無しさん** · 2025/01/01(水) 08:22:03.70

>>292
課長からメンタル病んでチーフに降格した人複数知ってるけどG2のパフォーマンスも出せてないからG3かG4担当者がよい。

**名無しさん** · 2025/01/01(水) 09:13:52.69

再送落ちした人はみんなグループ会社に転籍でいいと思う
そうすれば評価高い人の原資に出来るしもっとモチベ上がる

**名無しさん** · 2025/01/01(水) 09:44:30.92

ポテンシャル採用で結果出なかったらグループ転籍というのは理にかなってるな

**名無しさん** · 2025/01/01(水) 10:24:14.66

女性か持株ルート以外は所詮グループ会社採用なのでその時点で採草落ちということでいいのでは。

**名無しさん** · 2025/01/01(水) 10:48:04.58

昭和脳汁溢れる無能施策で今年も飛ぶぜ！

**名無しさん** · 2025/01/01(水) 10:53:49.22

>>297
年末年始飛んだ派遣の代わりに今日も休日出勤だぜぇ～
クソだろ？

**名無しさん** · 2025/01/01(水) 13:02:02.29

初詣のおみくじで大吉だった
G1昇格確定だな！やったぜ

**名無しさん** · 2025/01/01(水) 13:22:09.32

斎藤知事パッシングの理由は、県庁の建て替え拒否したことらしいよ。利権やん

**名無しさん** · 2025/01/01(水) 13:26:51.28

>>293
メンタル病んで降格した主査は求心力失ってるから下も言うこと聞かなくなるわな
近々課長昇格しそうな主査は下手したら課長より求心力持ってる

**名無しさん** · 2025/01/01(水) 13:34:17.52

>>294
もう再送なんてないですよ笑

**名無しさん** · 2025/01/01(水) 13:36:00.50

>>283 この記事か。茸がネットワーク品質で他社の遅れを取り出したのって持株によるTOB後だったはずなのに、それをTOB前の茸のせいだと記事では言うてるんやな https://bookplus.nikkei.com/atcl/column/121700452/121700002/

**名無しさん** · 2025/01/01(水) 13:41:38.45

>>303
ネットワーク品質の低下は持株による無茶なコストカットが主要因なのに、こうやって事実は捻じ曲げられていくんだな

**名無しさん** · 2025/01/01(水) 13:44:45.68

>>303
井伊が救世主になってて草

**名無しさん** · 2025/01/01(水) 14:18:50.75

>>303
言ったもん勝ちやんけ!!!!

**名無しさん** · 2025/01/01(水) 14:26:08.87

>>303
東西やコムを無理矢理擁護するの草

　ドコモは、NTT東日本や西日本、NTTコミュニケーションズ（コム）といったNTTグループの他の事業会社と比べると恵まれた事業環境にある。現状維持でなんとなく事業を進めていれば、ドコモではそこそこの結果を出せてしまう。他のNTTグループの事業会社で優秀だった社員も、ドコモに移ると、ぬるま湯の事業環境では堕落してしまうということだ。このぬるま湯の事業環境が、ドコモの社内を典型的な大企業病に陥らせた可能性がある。

**名無しさん** · 2025/01/01(水) 15:01:21.01

なかで働いてる人たち激怒しそうだなぁ。。

**名無しさん** · 2025/01/01(水) 15:48:37.66

>>308
茸ぶち切れてそう
コムグループに意地悪しちゃう

**名無しさん** · 2025/01/01(水) 15:58:53.32

>>303
最後に「この話はフィクションです」が抜けてるぞ。やり直し。

**名無しさん** · 2025/01/01(水) 16:29:51.25

一番環境自体がいいのは東西じゃね
余計なことしないで設備だけ残しておけば天からお金が降ってくるんだから

**名無しさん** · 2025/01/01(水) 16:35:01.08

>>311
確かに茸は馬鹿みたいな事業してないかも

**名無しさん** · 2025/01/01(水) 16:49:09.75

>>239
山王、三菱商事ですら賃料払えないと思うぞ。

>>279
利益の話だけなら買収を認めなかったのは持株なんだよなぁ。

>>303
こんなデマを社長が公言する会社だと新卒は理解しとかないと人生後悔するわな。

**名無しさん** · 2025/01/01(水) 16:58:57.66

>>311
現状ですら光回線も採算の取れるエリアだけ整備して
後の不採算エリアは自治体予算と国の補助金ひいては国民の税金で整備して
NTT回線と相互接続することで一番美味しい部分を取ってる始末だからな。

だからNTT法で東西が光回線の整備義務を負えと言われる可能性も十分にある。
それを回避するために井伊社長をドコモに送り込んでhome5Gとhomeでんわを出した結果がネットワーク障害よ。

**名無しさん** · 2025/01/01(水) 17:20:42.86

>>311
公社→バブル期の大量採用組の定年で向こう15年は人件費が自然減を続ける見込みなのも大きい

**名無しさん** · 2025/01/01(水) 17:49:42.07

>>315
仕事してない人が減るだけだから補充の必要性無いのも大きい
リストラしろよとは思うが

**名無しさん** · 2025/01/01(水) 18:16:55.78

>>315
営業系が多すぎてオンサイトがマジで人足らんのですよ。。

**名無しさん** · 2025/01/01(水) 18:34:32.55

>>317
オンサイトなんて数ヶ月研修すれば戦力になるだろ
通建委託でも良いし

**名無しさん** · 2025/01/01(水) 18:57:23.47

>>318
通建には採算合わないエリアのオンサイトは既に断られていて、直営でやらなあかんから
リスキリングで営業の人配置やなぁ

**名無しさん** · 2025/01/01(水) 19:05:33.81

オンサイトなんて新卒がする仕事では無いから落ちこぼれ社員の受け皿が丁度良い

**名無しさん** · 2025/01/01(水) 21:04:26.04

グレードの昇格でどれが一番難関と言われてますか？
G2→G1？　G1→JG5？
G4→G3はだいたい受かるイメージありますが

**名無しさん** · 2025/01/01(水) 21:05:32.33

N社員のオンサイトは春闘とか労働規制強すぎて小回り効かないのよね

**名無しさん** · 2025/01/01(水) 21:41:06.89

>>321
聞いてる時点でヤバイずら

**名無しさん** · 2025/01/01(水) 21:48:36.40

>>319
通建で最新合わないなら直営ならもっと採算合わんやろ
そこを直営でやる意味がわからん

**名無しさん** · 2025/01/01(水) 21:59:14.81

>>324
使い物にならん余剰人員を配置転換するんや

**名無しさん** · 2025/01/01(水) 22:01:15.62

でもオンサイトにも最低限のレベルの人間配置しないと大事故起きるからな
最近所内外融合や通建のせいで話通じない人間が増えた
サービス断するようなパッケージ勝手に抜くとかやらかしてる

**名無しさん** · 2025/01/01(水) 22:04:00.93

統制者もドン臭いんやろ
オンサイトだけの責任にしたら事故は無くせへんで

**名無しさん** · 2025/01/01(水) 22:07:46.42

>>324
電気通信事業法上、直営でやるしかないんだよな

**名無しさん** · 2025/01/01(水) 22:10:25.95

所内作業なら施行以外は1か月で出来るやろ

**名無しさん** · 2025/01/01(水) 22:19:33.93

>>327
統制にも誰にも連絡無しだったよ…

**名無しさん** · 2025/01/01(水) 22:24:28.15

>>330
それは雇っちゃいかんヤツや

**名無しさん** · 2025/01/02(木) 00:23:02.09

英語無理なんだが

**名無しさん** · 2025/01/02(木) 00:43:39.56

無理というのは嘘吐きの言葉なんですよ

**名無しさん** · 2025/01/02(木) 04:48:38.46

しかし、実際にホンダの研究所に入ってみると私の憧れていたホンダの姿はどこにもありませんでした。
研究所に配属されて、管理職から本田宗一郎の理念は最早、亡霊でしかない。
夢や自由という言葉は広告用に使ってるだけ。
勘違いを起こすなよ。と、強く言われました。
ホンダは技術開発をおこなわない、技術はサプライヤーから買ってくれば良い。
人も足りなくなったら買ってくれば良い。
とも言われました。
じゃあ、ホンダは何をするんですか？
と聞いたらホンダは機能の上流工程をやる。
と伝えられました。
実際の業務を重ねていくと、サプライヤーの日程管理、パワーポイントの資料作成、
部品の不具合が出た時にサプライヤーに問い合わせる仕事が延々続いていくんだと理解しました。
当時、若手だった私の目から見ても
ホンダで技術開発をおこなっていないので、
先輩達、上司の技術力がとても低く絶望したのを良く覚えています。
先輩からホンダに技術力は必要ないと面と向かって言われたことも衝撃的でした。
そんなホンダでパワーポイントを延々と続けるうち、このままで本当に良いのだろうか？
技術者として全く成長できない。
パワポの紙芝居とサプライヤーの日程管理・問い合わせを定年まで延々と続けなければいけない絶望感に襲われました。

**名無しさん** · 2025/01/02(木) 04:56:36.10

上記のような人をバカにし、手配師が我が物顔で俺は偉いんだ、トラブルが起きると我が物顔で技術力が無いと言い出す。まさに、自己愛性人格障害。そんなNTTに絶望しました。

**名無しさん** · 2025/01/02(木) 08:44:33.52

>>302
裏では再送管理されてるの知らないんだね（笑）

**名無しさん** · 2025/01/02(木) 09:27:50.20

>>336
いや再送どころか飛び級管理ですよ

**名無しさん** · 2025/01/02(木) 09:33:08.13

ドコモショップに子ども店長誕生するらしいで

**名無しさん** · 2025/01/02(木) 10:32:43.79

IQの高い人は異なった意見でも
お互い受け入れて
会話が成り立って最後
上手く調整する

IQの低い人はバカにすることから
始まり論理が壊滅的に出来なくて
詰むと捨て台詞で暴言で済ませる

自分の能力の低さを分かってない

**名無しさん** · 2025/01/02(木) 11:25:35.53

自己紹介乙やな