ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 90

レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
1名無しさん
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2024/12/24(火) 21:12:45.90ID:MwDJkPGb
前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 89
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1733398473/
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 88
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1731547957/


そろそろ新スレを、つくりまつた！
皆さんご活発に！
2024/12/24(火) 21:17:30.13ID:wkAzZGfn
まぁたタイトルこのままかよ
2024/12/24(火) 21:44:38.67ID:arPUaHjr
>>2
自分でスレ立てればいいじゃない
手を動かさず口だけ出すN社員を体現してるのは期待を裏切らないが笑
2024/12/24(火) 21:46:30.54ID:OuTYvXCc
自分でスレ立てるようでは昇格出来んぞ
スレ立てするよう仕向けるのが昇格のコツだ
5名無しさん
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2024/12/24(火) 21:54:54.48ID:QtqWZ/l4
G1の合否が聞こえた人いますか〜？
2024/12/24(火) 21:59:19.38ID:a4SFr1Ni
ID:MwDJkPGb
パワハラ妄想荒らしがスレ立てまでしててワロタ
2024/12/24(火) 22:08:07.17ID:s7xfggwm
>>6
ほんと、心配だよね

職場で浮いてるんじゃないかと考えると眠れないよ
なんとか助けてあげたいね
8名無しさん
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2024/12/24(火) 22:52:03.87ID:TGOoh2rZ
>>5
通過しましたー！
9名無しさん
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2024/12/24(火) 23:59:56.35ID:4BK2Bu7h
NG_ID（以下はパワハラ妄想おじさんによる書き込みです）
ID:MwDJkPGb（本日31件の書き込み）
2024/12/25(水) 11:15:57.47ID:Kf4o147h
自分より無能が2倍以上も給料貰ってたら発狂するだろｗ
能力あれば転職すればいいだけの話なんだけどなｗ
11名無しさん
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2024/12/25(水) 11:43:42.43ID:bCbE4S1x
まぁ有能なのに昇進できないと思うなら
転職してキャリアアップすればええやろ
今でも支援制度あるし
2024/12/25(水) 16:22:07.88ID:fmbyDszy
>>10
あのレス内容見たら優秀とは思えんね
13名無しさん
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2024/12/25(水) 16:32:41.50ID:L0QYVPYH
茸子のグル総登用、今年はやたら一次試験突破した人多いみたいだけど、確変起きてるのかな？w
2024/12/25(水) 16:43:01.73ID:z59doLrJ
>>13
コム子会社がCS入りして内部に不満溜まってたらしいから帳尻合わせじゃないか
コム子会社からの流入続くからバランス維持したいのもあるでしょう
2024/12/25(水) 16:51:12.46ID:P+3Kjg1T
　　　　　　ｏ
アンアンｏ＿ /）
　 　　 ／＜＜

12月24日の午後9時から翌25日の午前3時までの6時間は
1年間で最もセックスをする人の多い「性の6時間」です。

貴方の知り合いや友人ももれなくセックスをしています。
普段はあどけない顔して世間話してるあの娘もセックスをしています。
貴方が片想いしているあの綺麗な女性もセックスをしています。
貴方にもし年頃の娘さんや姉・妹がいて、いま家にいないのでしたら間違いなくセックスしてます。
貴方と別れたあの娘も貴方がその娘にやってきたことを別の男にやられています。
貴方の将来の恋人や結婚する相手は、いま違う男のいちもつでヒィヒィ言っています。
すべてを諦めましょう。そして、ともに戦いましょう。
.:|　.　:|　　　　 .! .l .l .i:
.:|　.　:| 　　　　.! .l .l .i::l
.:| .＿_|　　　　 :| .i .i .|.:!　　　　 ＿　　 | |
.:|::||□|￣￣￣～～～ 　　　 /＼ ＼｜|
└ｌ[￣]-――――　　　　　　|＼|￣|=| |ｺ=
:::::::~＜⌒／ヾ-、_＿　　　　　|＼.| 　|｜|
::::／＜_/＿＿＿＿ノ.　　　　 ＼.|＿|.｜|
16名無しさん
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2024/12/25(水) 18:17:44.28ID:L0QYVPYH
>>14
なるほど、言われるとそうかもですね。
それなら面接ヘマしなけりゃ、喜ぶ人続出かな？w
17名無しさん
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2024/12/25(水) 20:34:22.02ID:0eQcQ4jb
コムのアソバンスドスペシャリスト社員になる予定のものですが、中途採用者が部課長になるのは難しいでしょうか？
18名無しさん
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2024/12/25(水) 20:35:07.26ID:0eQcQ4jb
アドバンスドスペシャリストのタイプミスでした。
2024/12/25(水) 20:56:04.21ID:DnX3CSus
>>17
オファー面談で聞けばよかったのに
2024/12/25(水) 21:23:06.10ID:hZO5noMb
>>18
アンタには無理そうだなw
2024/12/25(水) 21:40:32.57ID:BtxekV39
今日はいつも悩んでる人が来ないですね
大丈夫かな
2024/12/25(水) 21:44:06.97ID:XmYTW5hs
>>21
すまんね
イカれたパワハラ被害妄想野郎のフリしてたけど、実際は管理職で既婚者なんだ
単身赴任で暇だからからかってただけだよ
2024/12/26(木) 01:39:31.99ID:49KdKp3R
GAFA技術職面接「PCがブラウザでWebサイトを表示するまでの流れを答えよ」

Nの技術ポスト面接「この会社で何を成し遂げますか！？」
2024/12/26(木) 05:50:35.41ID:JAnsJTyz
まあ昇格なんてウチ側が外側だけの違いなんだろ
https://dec.2chan.net/up2/src/fu4425811.jpeg
2024/12/26(木) 08:52:14.30ID:5RytHOCT
>>22
じゃ代わりにヨロピク
2024/12/26(木) 09:01:20.26ID:k8QhOHWf
>>22
マジかよ
煽ってた奴ら馬鹿みたいじゃないですか
2024/12/26(木) 11:06:47.05ID:k48DCyxO
>>16
グル総も転勤あるから良い事ばかりでは無いけど、コム子は実質転勤無いみたい
その辺でも波乱起きそう
2024/12/26(木) 11:28:51.68ID:abHUkrh5
>>22
いやー
あれは真性じゃないと書けない文章でしょ
29名無しさん
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2024/12/26(木) 11:36:49.47ID:PF91BtX0
相変わらずうんちみたいな株価やな
2024/12/26(木) 11:59:45.74ID:dfrrjVhR
セブン買収出来れば良いのにな
向こう10年は変な事業しなくて良いから
2024/12/26(木) 12:07:56.71ID:dsWnCkHk
>>30
買収したらしたでクソみたいなサービス始めるぞ
んで致命傷を与えて潰すまでがNの様式美
2024/12/26(木) 13:23:12.62ID:5RytHOCT
ここは、ウソばっかりのインターネットですね。
2024/12/26(木) 14:18:34.91ID:mC0K73yU
もう次年度の当初計画とか言ってるんですが、計画に何日かけるのよ。。。
2024/12/26(木) 14:32:18.24ID:PEPs0wB7
Q 計画を作り終わったらどうなるんだ？
A 次の計画作りが始まる
35名無しさん
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2024/12/26(木) 15:03:34.82ID:1FIx2QaW
>>3
ここまでテンプレ
2024/12/26(木) 15:10:11.17ID:3PXvdLpy
G1の結果は2ピンか
一発で受かりたいものだ
37名無しさん
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2024/12/26(木) 15:25:42.04ID:1FIx2QaW
もう内々に出てるが
2024/12/26(木) 15:28:11.57ID:5RytHOCT
>すまんね
>イカれたパワハラ被害妄想野郎のフリしてたけど、実際は管理職で既婚者なんだ
>単身赴任で暇だからからかってただけだよ

全員パワハラで左遷になるよね。
2024/12/26(木) 15:44:27.51ID:3PXvdLpy
>>37
嘘だろ？
40名無しさん
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2024/12/26(木) 16:01:10.16ID:v/QzLXyI
保有資格によってはG5での新卒入社ってあるの？
2024/12/26(木) 17:26:23.90ID:EAoG8J4W
ここってURL貼れないの？
2024/12/26(木) 17:42:32.71ID:zQIH9kdg
>>40
IPA未踏IT人材ならいきなり主査待遇採用しても行けるやろ
43名無しさん
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2024/12/26(木) 18:38:02.14ID:P4JHEzb0
IPA資格だったら何取ってればG5入社なんやろ
2024/12/26(木) 18:42:01.30ID:4wtV5Ool
Ｇ５とか基本でええやろ
45名無しさん
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2024/12/26(木) 18:43:17.69ID:DBQLN/Mc
>>33
うちの組織なんて
今年度の事業計画振り返らずに
来年度の事業計画作ってるぜ

本社組織なのにワイルドだろぉ
46名無しさん
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2024/12/26(木) 18:46:12.55ID:P4JHEzb0
新卒で
博士→G4入社
学部,修士→G6入社
修士でG4入社ってありえるんか
2024/12/26(木) 18:55:42.42ID:JobDxOtH
26卒の入社希望者がいるのか？
2024/12/26(木) 18:56:22.17ID:JobDxOtH
それとも25卒内定者か
49名無しさん
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2024/12/26(木) 19:02:44.50ID:qI70MmLX
やる気のある後輩が26卒で志望中なんよ
2024/12/26(木) 19:06:05.32ID:lInckSMh
>>49
やる気あるなら止めた方が良い
51名無しさん
垢版 |
2024/12/26(木) 19:09:43.98ID:FnLnE9QF
>>50
そこまでガツガツしたやる気じゃなくて、
資格とか取ったら出世できるかな... ぐらいのやる気や
52名無しさん
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2024/12/26(木) 19:17:18.92ID:ufMwRHuG
>>33
担当課長→担当部長→部門長→部長（事業部長）→本部長→三役みたいにヒアが続くのよ
途中で差し戻しがあるから日程に余裕を持たせておかないと・・・
昔はキツめの日程だったので、徹夜とかよくやったわ
53名無しさん
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2024/12/26(木) 19:20:03.75ID:zZcKxahl
明日で仕事納めか
連休はクソスレ盛り上がりそう
2024/12/26(木) 19:23:30.24ID:dsWnCkHk
勝ってから言ってほしいわ、恥ずかしい…
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00550/122400093/
2024/12/26(木) 19:55:22.14ID:iVlJXnKu
>>54
反撃が失敗した過去もあるので予祝はあかん！！！
2024/12/26(木) 19:57:32.53ID:iVlJXnKu
>>51
資格は出世の前提条件や、ない奴は門前払いの制度になった
2024/12/26(木) 20:03:43.39ID:hSwjq3ko
>>55
ええやん
年明けキックオフに向けてドーンといこうや
2024/12/26(木) 20:04:31.48ID:iVlJXnKu
>>57
墜落事故おこしそう
2024/12/26(木) 20:21:30.72ID:6YmYhbOl
>>51
そのレベルならグループ会社やね
2024/12/26(木) 20:26:42.64ID:H9xkv1BQ
病気休職中の適応観察期間だから明日も出社だわorz
適応観察期間中はテレワーク許可されないから、上司にも里帰り出来ないで出社に付き合うしかないと嫌み言われたわ。
2024/12/26(木) 20:34:29.09ID:qfXv8vmt
>>60
上司可哀想
鬱なら育休や介護名目で長期休暇した方が良いね
62名無しさん
垢版 |
2024/12/26(木) 20:42:59.31ID:ufMwRHuG
>>60
上司はそんなにママンに会いたいのかｗ
28日に帰りゃあいいやんｗ
2024/12/26(木) 20:47:21.87ID:xZxdgkc2
>>62
帰省ラッシュ避けたかったんだろうね
64名無しさん
垢版 |
2024/12/26(木) 21:49:41.88ID:qb1pHGIw
G1一発で受かりたいの〜
2024/12/26(木) 22:45:06.55ID:Ks1Q4wcx
tsmcに勝てるとか？？え？？
2024/12/26(木) 23:58:32.33ID:5Q7wDQ8i
ちょっと教えて
茸CSや干菓子って総合職とエリア社員？で分けてるでしょ？
エリア社員もグレード制で昇格システム同じなの？
2024/12/27(金) 00:20:19.11ID:qdaCGpfC
質問のレベルが低すぎ
再送スレ別で立ててくれ
2024/12/27(金) 01:20:00.05ID:irRLMalu
仕方ないよ。ここの連中バカばかりなんだもの
69名無しさん
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2024/12/27(金) 01:36:03.61ID:LJ5LxcAm
子会社だとG3止まりってまじなの
2024/12/27(金) 01:52:41.31ID:ZrzN9jSm
TSMCとかいう聞いたこともないぽっとでの企業なんかに元時価総額世界トップの大NTT帝国が勝てるわけがない
2024/12/27(金) 05:21:38.76ID:V+MgtocE
>>69
G3がちょうどいいよ。
2024/12/27(金) 08:06:04.93ID:ZRq7xk/2
仕事ができない、仕事をしない上司にストレスを感じている人は多い
「上司たるもの、優秀で仕事ができるはず」と思いがちですが、仕事ができない上司に頭を抱える部下の人は意外にも多いものです。

仕事ができない上司には、自己管理ができないという特徴があります。
仕事に対するやる気が感じられず、部下の目に頼りなく映るという点も、仕事ができない上司の特徴です。

忙しいフリをすることも、仕事ができない上司の特徴の一つです。できるだけ仕事をせずに過ごしたいと考えているため、忙しいことを理由にして、自分の代わりに周囲の人間を動かそうとします。
また忙しいフリは、「上司である自分は抱えている仕事が多くて大変なのだ」というアピールであることもあります。このような上司は、忙しい自分に対する特別な気遣いや敬いを求めていることが多いでしょう。

自己中心的、または一貫性の無い発言やふるまいが目立つ点も、仕事ができない上司の特徴です。
2024/12/27(金) 08:07:50.66ID:ZRq7xk/2
>>72
口先だけは立派で実際の行動が伴わないという点も、仕事ができない上司の特徴です。
日頃から自分は動かずに、部下にばかり仕事を押し付けている節があるでしょう。指示が具体的でなく、丸投げしていることもよくあります。
すぐに感情的になってしまい、落ち着いて対話ができない点も、仕事ができない上司の特徴です。
マネジメント職には客観的な視点や冷静に判断する力が必須なため、すぐに感情的になる人には不向きであるといえます。
また部下がミスをしたときや仕事がうまくいかなかったとき、いら立ちを隠さないような上司であれば、周囲のメンバーはおびえてしまうでしょう。そればかりか「この人は大人なのに感情の抑制もできないのか」と、上司をさげすむようになる可能性もあります。
自分が負うべき責任を避けていることも、仕事ができない上司の特徴です。 このような上司は、例えば、

部下のミスが発覚したときに、自分自身はそのプロジェクトに携わっていないことを主張する
部署の業績悪化は、部下の能力やモチベーションの低さが理由だと言い逃れする
など、「悪いのは自分ではなく周囲である」という姿勢でいます。たとえ自分の助言によって起こった結果であったとしても、「実際に行動したのは部下である」として、責任から逃れようとする人も。

上司たるもの、「部下のしたことは自分の責任でもある」という考えや態度でいてほしいものです。
また、難易度が高そうな案件を振られたときは、はじめから他者に一任して逃げることもあるでしょう。
2024/12/27(金) 08:10:23.95ID:ZRq7xk/2
>>73
仕事ができない上司よりも、より高い立場の人に相談することは、対処法の一つです。
仕事ができない上司の多くは、自分よりも立場が上の人間に対して強く出られないものです。
そのため、
上司の上司にあたる人に意見を仰ぐ
上司の上司にあたる人に、問題の上司に対して直接言葉を掛けてもらう
人事部に相談する
などの行動を起こすことで、状況が改善する可能性があります。すぐに好転しないとしても、部下として感じている問題を上層部に共有することは重要です。
物理的に上司との距離を取ることも、一つの対処法です。業務に必要な最低限の接触のみにとどめて、それ以外ではできるだけ関わらないようにします。

できる限りの対処はしたものの、状況が改善されないときは、環境を変えてしまうのも一つの方法です。
異動願や退職願を出して、問題のある上司と離れましょう。そうすることで、上司から受けていたストレスからは確実に解放されます。
ただしこの方法は、次の職場でもダメな上司にあたるというリスクをはらんでいます。異動先や転職先の環境をよく下調べして、内部の情報を得ておくことが重要です。
2024/12/27(金) 09:09:08.74ID:/yiZOdUS
>>53
半分くらい年末休暇入ってるからチームチャットも動きが少ない
作業捗る
2024/12/27(金) 09:43:26.72ID:6VFTI1kF
リハックに元NTT東日本のエース（サムネ）が出てんだな
よくわかんないけどこの人そんなに凄かったの？
77名無しさん
垢版 |
2024/12/27(金) 10:13:48.65ID:n0OfK+Cc
>>37
口頭で伝えられる感じですか？
焦ってる人みたいで上長に聞けない
78名無しさん
垢版 |
2024/12/27(金) 10:24:19.87ID:yzozH2/g
>>54
全然上手く進んでいないせいか、やつれちゃったねｗ
アイオンはオワコンｗ
79名無しさん
垢版 |
2024/12/27(金) 10:30:27.83ID:HDF3CK+y
>>76
日本一電話売ったとか言ってた
2024/12/27(金) 10:39:07.05ID:z9mhhR3z
なんだ懐古主義の高齢者か
2024/12/27(金) 12:09:45.21ID:4QRENXhY
>>66
26就活生ですが気になりますね
ご存知の方教えてください
82名無しさん
垢版 |
2024/12/27(金) 12:22:36.35ID:iAhnBKbo
>>81
新卒なら関係ないでしょ
2024/12/27(金) 12:44:46.84ID:67LwpB3/
G1内示出たって嘘だろ？
早くて2週間前じゃないか？
2024/12/27(金) 12:57:11.51ID:mV6LbLSG
万博担当者が何人か退職してて皺寄せきそうで笑えない
85名無しさん
垢版 |
2024/12/27(金) 13:05:23.99ID:RcP0I5n2
>>83
それが普通
決裁取るまでひっくり返る可能性あるから
まともな管理者なら言わない
2024/12/27(金) 13:49:25.25ID:kcplPXQE
アイオン大成功だな

ハイパースケーラーがこぞって欲しがるに違いないが、安くは売らんぜよ
87名無しさん
垢版 |
2024/12/27(金) 13:51:14.07ID:4rCCZ0cD
12月のボーナスもらって辞めるやつめっちゃいるな
2024/12/27(金) 13:55:56.49ID:OPSCOPW9
昇格出来なかった雑魚だろ
弱者は要らん
2024/12/27(金) 14:35:51.37ID:4b9r7lao
>>86
大成功して待遇爆上がりしないかな(願望)
90名無しさん
垢版 |
2024/12/27(金) 14:37:28.08ID:iebpA/jq
転職先の待遇>>昇格後の待遇って結構ありそう
ここだけが競走の場じゃないからねぇ
91名無しさん
垢版 |
2024/12/27(金) 14:57:48.14ID:70EUaR1c
Nは中小企業並みの待遇なんだから転職先のが圧倒的に給与高いだろ
2024/12/27(金) 14:59:46.37ID:qb3lcPcd
Nの強みは雇用の安定性だから
日産東芝なら俺みたいなG4おじさんはリストラされちゃう
2024/12/27(金) 15:16:50.41ID:1iDEe79T
>>92
いよいよ人がいなくなって陰に隠れていたG4おじさんにも働いて貰わないといけなくなる。
2024/12/27(金) 15:31:46.91ID:E27xqf27
子会社で茄子はほとんどE評価だけど総合評価たまにしか貰えず勤続15年でG4相当
そもそも子会社だとG3相当に上がるのに早くて13年くらいはかかる
2024/12/27(金) 15:39:31.62ID:/a0Xwgo9
>>87
俺だわ笑
みんな、元気でな！
2024/12/27(金) 15:52:17.30ID:irRLMalu
>>92
中途で、入れる訳がない。
2024/12/27(金) 15:52:25.69ID:Dfd8fd7b
>>94
20年経ってもG3上がれない奴なんて相当数いるんだからキニスンナ
2024/12/27(金) 16:49:55.32ID:a/uv7lu7
>>94
子会社にしか入れなかった時点でお前の負けや
99名無しさん
垢版 |
2024/12/27(金) 17:29:20.15ID:fNO31chV
はてなブログで見つけた退職エントリーだけど
NTTを退職しました（貧乏で妻に逃げられた編）って記事
10年がんばっても年収は500万円台って、どんだけ昇格できなかったんだろう
100名無しさん
垢版 |
2024/12/27(金) 18:47:22.55ID:yIfuFp7y
IPA資格取ったが報奨金は出ない模様
2024/12/27(金) 19:05:06.69ID:q4sjwh/G
>>100
受験料は出るだろ？
2024/12/27(金) 19:53:03.08ID:4mHFktXb
このスレのJG候補者達は年末年始もシェアポイントやteamsから仕事するんだよな
2024/12/27(金) 20:52:41.65ID:OOnFfbEa
teamsスクショ取れなくなってて鬱
104名無しさん
垢版 |
2024/12/27(金) 22:24:41.13ID:knDLr2jw
>>13
>>14
グル総登用、コム社員が転勤拒否したせいで法人営業経験が全く無いエリア基幹職が大量にリソースシフト。
そりゃ反発すごいわ、やる気も出ないしストレスヤバいわ、人が減ったネットワークは壊れるわ、これじゃ共倒れになる。って訳で登用ですよ。
というわけで
105名無しさん
垢版 |
2024/12/27(金) 22:32:53.25ID:knDLr2jw
>>66
>>81
昇格はグレード制ではあるけど、グル総登用は公募制。自分で申請する必要がある。
CS新卒はエリア基幹職で入社してた時期もあったけど、不評だったし今はグル総スタートじゃないかな。希望すれば無条件で登用だったかと。
2024/12/27(金) 22:36:38.85ID:strZxcBY
>>104
グル総登用は法人営業のみです？
2024/12/27(金) 22:41:34.40ID:rc1VQWmB
>>104
サワジュン様が原則転勤禁止打ち出してるから拒否は当然よ
転勤応じても昇格出来る訳でも無いし
108名無しさん
垢版 |
2024/12/27(金) 22:57:33.64ID:knDLr2jw
>>94
干菓子子会社？　茸CSは10年前後で上がってるやついるけど。
109名無しさん
垢版 |
2024/12/27(金) 23:16:36.86ID:knDLr2jw
>>106
登用元組織の割合はわからない（たぶん様々）けど、登用後の配属組織の割合を見ると以前より法人が増えてる気がする。
過去の登用実績はDREAMSから見れるから自分の目で確認してみてくれい。

新卒のグル総昇格の話なら採用時の条件がそのままだから法人希望でないと昇格できないなんてことはない。
2024/12/27(金) 23:23:28.76ID:8I2QhpiL
WINGのときは分断の間も仕事出来る裏技あったけど、FOLLOWは無理？
2024/12/27(金) 23:25:25.77ID:sPXJEeHb
>>109
ありがとうございます
ちなみにコム、コム子とは上手くやれてます？
112名無しさん
垢版 |
2024/12/27(金) 23:41:45.43ID:knDLr2jw
>>111
コム子にも色々あるが、
NTTPCは子会社らしく独立的に経営されててコムとも程よい距離。むしろ子会社連携が薄すぎて競合関係になることさえある。
CSの法人とコムエンジを統合したDBSはコムとの関係性は最悪や。
DBSのうち旧コムエンジ社員は歩合制での雇用だけあって野心的な社員が多いが、
旧CS社員は今まで長らくドコモの仕事をしてたのに登用されずコム社員は無条件でドコモ転籍を認められて賞与アップしたことに納得できてないし、
コム社員が転勤拒否したせいで安月給な自分達が転勤までは無くとも転属を命じられて嫌な仕事させられてるし。
2024/12/27(金) 23:47:51.70ID:Fgjk9vYa
>>112
歩合制雇用？なんてあるんですね
コムグループ側とのロケーション統合も進められてるのでちょっと嫌だなと思ってました
ありがとうございました
2024/12/28(土) 00:13:59.09ID:5Q70YBhj
>>108
干菓子子だけど社員録で知ってる人を見ていると大体先輩か同期の一部がなっている印象だから10年はかなり早い気がする
同期だと東本社部署への出向OJT経験してる人でもなってないし
2024/12/28(土) 00:26:48.60ID:s6M1LAM5
やっぱコムは茸側から嫌われてたんだな
コム救済してやった茸は茄子下げられて法人分野でデカい面させられてるからヘイト溜められても当然か
転勤応じないのは阿保やな
116名無しさん
垢版 |
2024/12/28(土) 00:29:42.81ID:tTAkbt/K
>>110
できる
バカ正直に分断にすると後で指される
休憩ならメールしててもオフィスのドア履歴も関係なく調査されない
2024/12/28(土) 00:43:12.87ID:OQAXMwut
>>116
やはりそうか。分断も休憩で申請してサービス残業します！
2024/12/28(土) 00:48:47.77ID:dJYCQc/J
残業時間に厳し過ぎるのも考えものだよね
119名無しさん
垢版 |
2024/12/28(土) 01:09:11.95ID:Zj1uPj3T
to G2って少なくとも高学歴のシゴデキばかりだよね
ニッコマの自分には関係ないのか？
120名無しさん
垢版 |
2024/12/28(土) 03:45:09.17ID:Z2o4CLv+
>>76
>>79
Nの法人営業は配属と担当顧客と案件の出るタイミングがほぼ全て。
2024/12/28(土) 06:50:36.98ID:HzsTGmzV
>>99
ググったが見当たらない
2024/12/28(土) 07:20:33.98ID:PVk8vDaL
>>119
昇格に学歴は関係ないよ
単純に組織内で評価されてる＆人事部から評価されれば上がる
123名無しさん
垢版 |
2024/12/28(土) 07:30:55.77ID:O2IMzUpe
>>122
平成一桁院卒入社でもG3いるからな～
2024/12/28(土) 08:20:13.33ID:jzKIc4Rq
専門卒の課長もいるからな
2024/12/28(土) 08:30:49.11ID:wksKWuLC
>>116
私用PCでのシェアポイントとか含めてその内問題にされそうだから止めた方がいいよ
126名無しさん
垢版 |
2024/12/28(土) 10:00:27.40ID:O2IMzUpe
高卒の担当部長もいたぞ
127名無しさん
垢版 |
2024/12/28(土) 10:30:18.61ID:Zj1uPj3T
シゴデキである事には変わりなさそうだな
根性もありそう
2024/12/28(土) 10:47:48.38ID:U3MDPGU3
アラフィフでG4止まりなんてザラだぞ
2024/12/28(土) 11:42:51.39ID:HzsTGmzV
>>121
URLがなかったら、また妄想書き込みと見なす。
2024/12/28(土) 12:00:43.02ID:/wn+b646
>>128
G4もG3も変わらない
2024/12/28(土) 12:26:51.02ID:k5GQ7N3l
TeamsとSharepointは横行しすぎてて今はもう監視されてる
FATと業務携帯以外から完全アクセス不可にされるのも時間の問題
132名無しさん
垢版 |
2024/12/28(土) 12:36:38.99ID:tTAkbt/K
>>125
そういう物の主管部署だから大丈夫（白目）
133名無しさん
垢版 |
2024/12/28(土) 12:40:29.02ID:tTAkbt/K
>>131
逆に私用スマホで許してる現状が理解不能だわ
2024/12/28(土) 13:05:02.23ID:6Pzp/n2U
業務携帯が低スペすぎる
せめてiPhoneにしてくれ
2024/12/28(土) 13:08:11.57ID:wQ2IrdUb
社員はiPhoneだぞ
2024/12/28(土) 13:34:41.31ID:k5GQ7N3l
東はクソスペ泥端末です！
一時はiPhoneとかの時期もあったんだがなぁ
2024/12/28(土) 13:38:51.35ID:NlFzuUWm
干菓子ってマジで茸子以下なんだな
138名無しさん
垢版 |
2024/12/28(土) 13:54:29.47ID:O2IMzUpe
>>128
子会社？
主要会社だとG3までは上がれそうだけど
2024/12/28(土) 14:05:22.00ID:GRkcJHJl
今時の若者に話を聞くと、NといったらNetflixだからな
どこぞの斜陽グループなんか興味無いってさｗ
2024/12/28(土) 16:09:38.52ID:lcumbKCQ
昔の茸は高卒役員いたよな
141名無しさん
垢版 |
2024/12/28(土) 16:40:28.24ID:Z2o4CLv+
今の干菓子って業務携帯支給されるの？
BYODで私物スマホにTeams入れさせられた挙句、深夜や土日に上司から連絡きまくってた思い出。。
2024/12/28(土) 16:42:41.81ID:k5GQ7N3l
>>141
ほぼすべての部署で固定電話が廃止されてるので今は派遣含めて持ってると思う
2024/12/28(土) 16:45:07.62ID:pFcsnR8o
>>142
すごいな
担当部署への連絡窓口どうしてんの？
メールだけだとスルーされるでしょ
2024/12/28(土) 17:28:20.42ID:xB2ZFkJ7
>>142
本社だけでしょ
2024/12/28(土) 17:28:22.78ID:pzxcaDat
>>137
上の理由がない
2024/12/28(土) 17:29:31.75ID:pzxcaDat
現在は業務外のチームズは認められてないから個人携帯にかけるようになっている。
147名無しさん
垢版 |
2024/12/28(土) 17:30:15.70ID:O2IMzUpe
>>142
マジかよ？
2024/12/28(土) 17:33:04.25ID:HzsTGmzV
ええと、君らには、いくら言葉で説明しようが
体験したことがない事柄は、わからないってこと？
2024/12/28(土) 17:41:26.80ID:oE9xm83Y
>>148
体験軽視し言葉だけで分かった気になって現場軽視する経営陣管理職の存在がパワハラを誘発してると分からんかね
2024/12/28(土) 17:52:02.99ID:HzsTGmzV
>>149
それわかった上で、何度も書いたんですけど、君ら上に立って改善しようとするきがないし
日本の通信を担う立場として将来何のために何をしたいか、何も考えられないのだもの。
2024/12/28(土) 18:00:48.99ID:3jmUKoH8
>>150
現状、上しかいなくて兵隊が少ない逆ピラミッドで評論家しかいないので実際に動ける人が絶対的に少ないのです。
課長以上の評論家社員はリストラして兵隊を増やしましょう。
2024/12/28(土) 18:02:24.24ID:a2C++OiN
希望する職場へ異動したいときどのようにしてますか？
タレントマネジメントに希望する職場を書いたら少しは考慮されますか？
2024/12/28(土) 18:03:33.96ID:HzsTGmzV
>>151
兵隊増やすのに、給与上げないと来ないよ？
2024/12/28(土) 18:04:41.95ID:JJTjiGa9
>>151
コストカットで減らされるのは何時も現場担当者
変わると期待しない方が良い
2024/12/28(土) 18:06:02.03ID:JJTjiGa9
>>152
公募か上長に相談が手っ取り早い
2024/12/28(土) 18:07:48.52ID:JJTjiGa9
>>153
賢い兵隊から反逆されるの恐れてるんだよ
2024/12/28(土) 18:27:54.87ID:HzsTGmzV
この会社というかグループね

いくら成果を上げようが

派遣・請負・グループ社員

全部経験したけど、給与を350〜500万以内に技術職を押さえ込もうとする傾向があって
改善も何もする気ないし何も考えてないよね

別にNTTグループだけじゃなくて、日本全体だけど。
2024/12/28(土) 18:35:00.89ID:HzsTGmzV
派遣でさ、高崎にホテルレオパレス対応(わかるこの言葉)で、NTTの光ファイバー回路図面引きに行ったんだよ。3ヶ月後何したと思う？NTTの下請け会社の大手企業子会社。引越翌日に派遣解除だよ。必要なくなったから理由つけて謝れだって。それが10年前だ
2024/12/28(土) 18:48:42.70ID:FxGNJV/6
もうちょい行間埋めてくれ
2024/12/28(土) 18:52:34.52ID:HzsTGmzV
それで派遣会社に無理やり押しかけて信号処理の仕事だと言うんで、長野県松本市で圧力センサのデジタル化ASIC設計したんよほぼ一人で、年収430万円で。FPGAしかしたことないのに
英文の規格書から設計実装評価手順書評価までしっかりやって
一発動作させたわ

そのあと、ルネサス小平で働く日立子会社が出てきたんだわ

俺を茨城県大甕工場まで派遣させて動くようになったら派遣解除しやがった日立ICS

またルネサスで二重派遣させて、年収350万円で働かせた奴らだ

関わりたくないし、年収600万円無理だから500万円要求したんだが無理だった。

それで見つかったのが、川崎の請負会社だ
2024/12/28(土) 18:54:08.10ID:HzsTGmzV
>>159
酒たくさん飲んだから無理

なおオレ様は、妄想扱いされて荒らし認定された。パワハラ被害者だ
2024/12/28(土) 18:57:58.21ID:Sqw86QGs
>>160
派遣のノンスキルオペレーターより待遇悪いな
2024/12/28(土) 18:58:06.65ID:HzsTGmzV
その川崎の請負会社では、NTTドコモの下請けの下請けの下請けで、球体ドローンディスプレィのFPGA全設計を一人でやった
年収420万円
ボーナスは年間14万円。冬のボーナスは7万円だ
164名無しさん
垢版 |
2024/12/28(土) 19:00:50.21ID:HzsTGmzV
これで、NTTグループの人事に問合せれば、氏名住所わかるだろ。
何かしたいなら、しろ。100倍で返してやるわ
165名無しさん
垢版 |
2024/12/28(土) 19:04:50.37ID:HzsTGmzV
NTT、25年6月に社名｢日本電信電話｣変更　国際化に弾み

島田社長は25年4月に新社名を固め、翌5月に公表する計画を示した
NTTは正式社名の「日本電信電話」を変更する。2025年6月に開く定時株主総会で新社名を決議する予定だ。25年は民営化から丸40年の節目を迎え、光技術を使った次世代通信基盤「IOWN（アイオン）」の国内外への本格展開も控える。ブランド力や知名度を高め、グローバル化に弾みをつける。
2024/12/28(土) 19:04:52.06ID:FxGNJV/6
フリーランスの方が儲かりそう
167名無しさん
垢版 |
2024/12/28(土) 19:11:21.87ID:HzsTGmzV
>>166
NTTグループの仕事はいくらやっても給与は上がらんし、研究所で成果を残そうが残業0年収450万円なんで、
賞与が年間6ヶ月分出ようが、手取りは18万円なんだ。
わかるか？
2024/12/28(土) 19:14:12.44ID:NK4bCpm3
ドメイン変えんじゃねえぞマジで
169名無しさん
垢版 |
2024/12/28(土) 19:20:03.85ID:HzsTGmzV
>>168
日本語かけよボケ
2024/12/28(土) 19:23:58.74ID:AFIE9UZj
>>165
NTTは海外でも通じる社名だろうに
変えることによる面倒を超えるだけの効果があるのか甚だ疑問だな
膨大な変更発生とか現場が混乱しつつ、対外的にも迷惑だろ
くだらん事やってないでもっとやるべき事やってほしいわ
171名無しさん
垢版 |
2024/12/28(土) 19:27:08.82ID:HzsTGmzV
>>168
ああ 会社のドメイン名か
2024/12/28(土) 19:27:59.67ID:nZxsjT/f
>>168
>>170
NTT自体は変更しないでしょ
グループ再編もあるからドメイン変更まではしないと予想
2024/12/28(土) 19:28:56.98ID:nZxsjT/f
>>171
酒飲み過ぎだよ
年末年始控えてくださいな
174名無しさん
垢版 |
2024/12/28(土) 19:29:17.59ID:no0zLSK/
やってる感が大事だから
2024/12/28(土) 19:34:15.76ID:AFIE9UZj
>>172
「Nippon Telegraph and Telephon」を略してNTTだろ
これは日本電信電話の事なんだから日本電信電話を変えるなら略称も変えないと矛盾する
各種膨大な書類やHPの中の社名とかを変えるだけでもうんざりだろうに、ドメイン変えることになったら地獄だろうな
だから社名変更みたいな馬鹿なことやめたらいいのにと
浸透している社名を変える意義が全く分からない
176名無しさん
垢版 |
2024/12/28(土) 19:34:25.43ID:HzsTGmzV
>>164
むしろ、どのようにNTTを変えて、日本社会を変えれるか、話が出来る人物をよこして欲しい。おそらく、社長が来ようが何しようが、自民党が来ようが論破は出来ると思う。たぶん、全政党の国会議員も、厚生労働省も経産省も論破出来ると思う。とにかく、日本を変えられる優秀な人材と仕事をしたいんだ。早急にNTTグループの人事に問合せて、適切なポジションを模索させるよう。オレ様の内容を妄想と言ったクソ野郎はさっさと特定しろや仕事遅え！
2024/12/28(土) 20:28:44.35ID:vYEyi4Du
>>126
高専卒のエリア長おるぞ
2024/12/28(土) 20:54:17.88ID:dh/Forji
>>177
高専卒は管理職多いから意外性無いな
2024/12/28(土) 20:58:36.88ID:Vod4JmH1
>>175
無理矢理頭文字がNTTになる語呂合わせすると思うよ。
2024/12/28(土) 20:59:53.67ID:Vod4JmH1
>>173
アルコール依存症だからわかりますが、飲み過ぎると反動でメンタルダウンになるので飲み過ぎに注意というか断酒した方が良いです。
断酒しててもこの年末年始が飲酒の誘惑多くてスリップする人多いです。
2024/12/28(土) 21:16:53.15ID:kFV7BP6Y
日本電信電話って名前に不満持ってる奴って経営陣以外おるの？
略称やブランド名が商号になった例は東芝、IHI、パナソニック、スバル、バスクリンとか多数あるからNTTが正式な商号になるなら別にいいけどトンチキな名称はやだなぁ
正直、日本の企業なんだから和名でいいだろ
182名無しさん
垢版 |
2024/12/28(土) 21:17:48.15ID:0FP88wj+
>>134
>>135
金がないからiPhoneが導入できない組織もあるんだよ・・・
2024/12/28(土) 21:19:43.45ID:tLZx9i6C
>>182
全員に支給するのがオカシイ
184名無しさん
垢版 |
2024/12/28(土) 21:29:50.27ID:0FP88wj+
>>115
処遇以外でもドコモがコムに不満をためる要因は多い
・ネクシアと取引してた「ひかりTV」のぷらら社員も同等処遇
・コムの某IP音声サービスは悪用が多く、本人確認義務化が決まった程度で撤退するビジネス設計。法令順守のプライドが高いドコモ社員は拒否反応を示しやすい。（そもそも競合サービスの関係にあった）
・そもそもドコモ法人は中小企業への営業強化を図っているのに、その中小企業にプラチナラインで騙されたとイメージの強いコムと手を組むことなのは納得していない現場社員も多い。
2024/12/28(土) 21:40:28.44ID:THvUDZSg
>>184
ぷららは途中でコムグループになっただけなんだけどね
光伝送路は共通化したのに却って品質下がってて笑った
何でコムに主導権渡してんだよ
2024/12/28(土) 22:11:13.56ID:9miet3YF
>>184
ダイヤルQ2の系譜やね
ドコモも同じ穴のムジナだけあってエグいことしてんだろ
2024/12/28(土) 22:29:31.60ID:JWVpOxqs
NTT再編したら内部闘争ヤバそう
188名無しさん
垢版 |
2024/12/28(土) 22:57:34.80ID:rZ0jvPht
>>171
自分で勘違いしといて謝りも無しかよ
どっちがパワハラなんだろうね
2024/12/28(土) 23:36:43.35ID:PR5ck4YD
>>184
ぷららもドコモ籍なのか
グレード変わらないなら美味すぎる
190名無しさん
垢版 |
2024/12/28(土) 23:59:57.19ID:ctpUOTwf
NG_ID（以下はパワハラ妄想おじさんによる書き込みです）
ID:HzsTGmzV（本日16件の書き込み）
2024/12/29(日) 00:48:21.26ID:juLwEMOl
かつて東の子会社だったぷららがドコモ社員か
2024/12/29(日) 01:26:03.39ID:jrO7yQ7W
>>143
Teams Phoneかオフィスリンク導入してるので0ABJ番号は使えるよ
フリーアドレス導入してないロケーションは従来通りオンプレビジネスフォンだけど
2024/12/29(日) 01:54:59.15ID:juLwEMOl
>>192
ごめん日本語誤り
×担当部署への連絡窓口どうしてんの？
◯担当部署の代表窓口どうしてんの？

たまに担当者としての情報しかない場合あって、不在や退任してた時に困るから代表電話無いと困ってしまう
194名無しさん
垢版 |
2024/12/29(日) 02:48:07.02ID:YRRL3m6r
再編ってまだ続くの？
195名無しさん
垢版 |
2024/12/29(日) 03:05:08.93ID:kw8jS2mE
>>178
高専卒は、率でいったら四大卒より優秀な人が多いからな。
最近は採用年次的に高卒の部長、部門長クラスはそろそろいなくなってる頃かとと思うが
むかし（10数年前）上司だった高卒の大部長は、四大卒や院卒を相手にした不利な昇格競争で
勝ち上がってきただけあって信じられないくらい超優秀だった。
2024/12/29(日) 03:45:42.38ID:a2vUQXuL
>>165
持株会社の上に、持株会社をつくって、新たな名称にすればいいんじゃないの
そもそも対外的にみると、何してるかよくわからん会社の集合体だし
無駄にビジネスにつながらない研究と実証実験ばかりしてるなと思うの
地に足をつけて、仕事しなさい。
2024/12/29(日) 04:07:33.30ID:a2vUQXuL
名前変えても、技術者軽視の体質とそれに伴う研究所の技術力低下は改善できないから、そもそも世界で勝負できない。疲弊してリストラを招くだけ。それについて社長は何か考えてる？社長側近で機嫌だけ気にする上級社員と役員の方々へ
198名無しさん
垢版 |
2024/12/29(日) 06:35:36.52ID:DdT7dcXx
どうせ株式会社NTTになるんだろ
2024/12/29(日) 06:42:47.69ID:aJgkwPIV
よく分からんキラキラ社名は勘弁してほしい
NTTかNTTホールディングスであってくれ
2024/12/29(日) 06:51:41.29ID:nA+QpyWT
>>199
それだと変える意味あるのか分からんな
2024/12/29(日) 07:08:30.42ID:jAI+z6QZ
>>198
後株かもよ
2024/12/29(日) 07:15:57.31ID:juLwEMOl
>>197
技術力ある会社買収してデジタル赤字解消するんや
2024/12/29(日) 07:43:28.21ID:nA+QpyWT
>>202
買収してもなんも知らん役員送り込んで滅茶苦茶にして壊しちゃうからな、Nは
2024/12/29(日) 07:47:17.17ID:oiYb4cw/
また事務作業が増えるのか
担当名や組織名変更でも大変なのに
2024/12/29(日) 08:20:58.66ID:59OFM1JY
無能なトップほど社名組織名変更やら組織再編に熱を上げたがる
2024/12/29(日) 08:26:52.14ID:XmF74jGa
略称NTTのままならNTTなんちゃら会社は影響無さそうだけど東日本電信電話と西日本電信電話はどうしようもねえ
2024/12/29(日) 08:40:38.27ID:juLwEMOl
日本語社名から電話外したいのは構わないけど、何で商売する気なんだろ
光電融合ビジネスでグループ食ってけるとも思えん
2024/12/29(日) 09:06:14.04ID:oald6+Mm
>>112
歩合制はコムマーケでは？
2024/12/29(日) 09:13:15.70ID:Oordo616
>>208
だよね
2024/12/29(日) 09:22:20.14ID:jrO7yQ7W
経営陣が社名変更に伴うシステムの改修と資料の修正全部自分達が手を動かしてやれよ
社員や外注に出すんじゃねーぞ
211名無しさん
垢版 |
2024/12/29(日) 10:02:51.86ID:SfOQsp4O
>>208
>>209
間違えたわ。。。DBSの旧社名はコムマーケだったな。コムエンジはまだ続いてたわ。
2024/12/29(日) 10:06:50.65ID:yamP5xNV
>>211
コム子会社は全部精算するでしょうね
ドコモコムコムウェアでロケーション一体化すすんでるから
2024/12/29(日) 10:40:23.90ID:BmOMIUY8
社名変更によるコストを抑えるなら頭文字はNTTのままってのは理にかなうな。
2024/12/29(日) 10:49:37.76ID:a2vUQXuL
2024年（令和6年）4月25日施行の改正により、同日以降、本法の示す「日本電信電話株式会社」の語は、「日本電信電話株式会社という名称の会社」を示すものではなくなった。すなわち改正後の本法によれば会社名が改正できることになっており（改正後の第八条）、これを踏まえて本法第一条の二にて「日本電信電話公社の権利及び義務を承継した会社」を「日本電信電話株式会社」と定義している。そのため、日本電信電話株式会社が会社名を変更したとしても、その「会社名の変更された会社」に対して本法上の「日本電信電話株式会社」として本法の適用がある。


まぁ

NTT(株)
2024/12/29(日) 10:57:19.17ID:Zxxet/BE
日本ユニシス→ビプロジー
昭和電工→レゾナック
日立造船→カナデビア

経営者のオナニーで意味不明な社名になった例
2024/12/29(日) 11:12:40.60ID:PC534WNK
大手町プレイスには法人部隊のゴム
ツインズには寄せ集めのゴムフェラ
頑なに山王から出ていかない（出ていけない）茸

これどーすんの？？？
2024/12/29(日) 11:55:48.37ID:KNrnMC5P
>>216
フルリモートで追い出せ
2024/12/29(日) 11:57:51.43ID:hTzlLZcJ
>>216
内幸町完成後はどうなるんだろうね
初台が築30年になるから干菓子が入るのかな
2024/12/29(日) 12:08:48.69ID:KNrnMC5P
>>218
日比谷にドコモ入れようとしてたらしいけど分からんな
220名無しさん
垢版 |
2024/12/29(日) 12:18:27.31ID:u0lgMAUa
>>219
山王パークタワーの賃料は高いかつグループ外キャッシュアウトなので、昔から持株は早く出ろと言っているけど、
茸は大手町プレイスもなんだかんだいちゃもんつけて拒否したからね。もう完全子会社化してるから今回は断らないだろう。
221名無しさん
垢版 |
2024/12/29(日) 12:26:34.23ID:u0lgMAUa
前スレの2025.2時点の旧最早テーブルに（）内に東の最速昇格例を記載したもの

G4　　R04M　R02B
G3　　H31M　H29B
G2　　H29M　H27B　（H31M　H29B）
G1　　H26M　H24B　（H29M）
JG6　 H24M　H22B　※新規任用なし
JG5　 H21M　H19B　（H27M）
JG4　 H18M　H16B　（H20M）
JG3　 H15M　H13B　（H16M）
JG2 　 H12M　H10B
JG1 　 H10M　H08B

G2からJG5に飛びつけるのはいいよね。
昔は再送でもJG6は3年やらないといけなかったからなー
2024/12/29(日) 12:45:43.84ID:hTzlLZcJ
>>220
大手町プレイスは低層階がJPだから茸が全部入るキャパがないからな
内幸町は入るキャパありそうだし可能性ありそう
223名無しさん
垢版 |
2024/12/29(日) 13:32:00.48ID:d3mwO9Wj
>>198
日本電信電話公司になります
2024/12/29(日) 14:23:31.96ID:SMSozweW
>>194
これからが本番
東西一体化は必須
その後茸と合流
2024/12/29(日) 15:04:40.72ID:Imcji1Vs
東西の合併はよそからの反対多そうで一筋縄ではなさそうだけどな
2024/12/29(日) 15:14:29.81ID:pvuPyj6o
>>225
ダーク利用料値上げしない事を条件にすればいける
KもSも大きくなってNに余裕無いから弱小通信事業者を味方にすればいける
2024/12/29(日) 15:39:32.85ID:kLGm5mLF
東西合併したらグループ会社含めて人減らし進みそうだな
2024/12/29(日) 15:57:37.39ID:J58msSFf
>>227
自然減で恐ろしく減るやろ
229名無しさん
垢版 |
2024/12/29(日) 16:43:54.87ID:oBvVi/lN
>>226
営設切り離しもじゃね
230名無しさん
垢版 |
2024/12/29(日) 16:45:24.31ID:u0lgMAUa
ダークが安すぎるからダークをハイパースケーラーが直接使って、国内の通信事業者の取り分を持っていかれていることに総務省は気がついてないのか、国内通信産業なんてどうでもいいと思っているのか。ただのバカなのか。まぁただのバカなんだろうな。
2024/12/29(日) 16:53:18.62ID:q5uBmEyq
>>230
そのバカの言いなりになることしかできないのが俺たちだがｗ
2024/12/29(日) 17:01:15.69ID:PERXy3iM
以前からOTT業者の言いなりになってたのに何を今更w
要求飲み過ぎと指摘したら、彼らは自前でファイバ引いたり別事業者を育ててしまうと泣き言吐いて格安サービス提供してたのに
233名無しさん
垢版 |
2024/12/29(日) 18:35:08.93ID:qdeYjmNp
>>232
接待でも飲み過ぎですが何か？
234名無しさん
垢版 |
2024/12/29(日) 19:53:54.56ID:Rks+m96t
>>216
>>220
安全保障を考えりゃ政府としても山王にドコモは居座ってほしいだろ。
でも、持株が握ってる低軌道衛星通信「Project Kuiper」をリリースしたらドコモは用済みになるから追い出されるだろうな。

大手町プレイスは、、、ありえんだろ。
2024/12/29(日) 19:57:47.99ID:a2vUQXuL
バブル期よりも良い環境で生活をなさる上級国民のNTTの一部の高給とりのみなさまへ

中間〜低所得者の貧困の連鎖が止まりません。

このような状況で、あなたは「NTTを通じて何を残したいと思いますか」？



「」だけの社内研修が来たけど、「子供を残したいです。給与をあげてください。」 と書きました。
2024/12/29(日) 20:05:32.55ID:XshmvPfM
>>234
結局、アメリカのサービス依存してるだけなんか
希望がないね
2024/12/29(日) 22:15:28.48ID:jrO7yQ7W
山王から茸が出ていって変な外資に入られたら首相官邸が毎日テロのリスクに晒されるからな
まあ別に今の政府が皆殺しになろうとどうでもいいけど
2024/12/29(日) 22:50:06.69ID:lTm2SLs7
>>237
立て直しするまで入居する訳にいかんし、それで便宜図ってもらうどころか携帯料金値下げ求められたりだから気にする必要ない
2024/12/29(日) 23:23:48.45ID:Vyqo9ALh
山王は三菱のビルなんだから、三菱グループにいれさせればいい
国有企業の100%子会社だからといって政府の安全保障なんてしったこっちゃないやろw
2024/12/29(日) 23:47:24.22ID:ctOUXzG/
茸が持ち株とかと距離置きたかっただけだよね
241名無しさん
垢版 |
2024/12/30(月) 01:04:14.75ID:6gLN9qkP
>>225
もはや東西と比べると利益も年収も大きく格上になっているKやSが東西合併ごときに文句言うのは異様なんだけどなぁ
2024/12/30(月) 07:26:34.05ID:XV0al8fG
>>241
KやS本体は退職金無いけど、その分入れても東西より高いよね
ただ仕事負担はNの方が楽
派遣切りも少ないし
2024/12/30(月) 07:53:27.00ID:BNoUQfGN
退職金早くもらった方が良いわな。
資産運用に回せたほうがお得
2024/12/30(月) 08:04:27.26ID:dPvsu78j
アマゾンウェブサービス使ってる時点で安全保障なぞ皆無
海底ケーブルや基地局、県間のリンク網は専用線を張り巡らしてこそ最強
2024/12/30(月) 08:55:08.77ID:23HJbTMb
>>243
45歳退職再雇用制度始まれば良いですね。
2024/12/30(月) 11:55:09.73ID:2O/gBF0c
君ら上級国民は、高卒や中卒とふれあった方がいいよ。
247名無しさん
垢版 |
2024/12/30(月) 13:10:40.52ID:BkFYAIsc
>>245
転職する絶好の制度やな
2024/12/30(月) 13:57:17.23ID:8HfyWEYF
持株の年末年始のPR記事結構すごいね。会社名変更含めて仕事欲しいから広告代理店とバーターなのか。久々の文系エリートらしい仕事ぶり。
2024/12/30(月) 15:01:35.58ID:vHsVENd1
来年5月に新社名発表か
新卒採用面接のネタになりそうだな
知らなかったり新社名に否定的なら不採用
2024/12/30(月) 15:31:41.27ID:8A2IRovt
宗教法人澤田純の科学になります
2024/12/30(月) 17:14:05.00ID:2O/gBF0c
パワハラ受けて妄想にされているマンやけど、

引越翌日になった会社の謝罪もなんもねーから、

会社スレに担当者名 さらして、妄想マンの100倍レスバになったんやけど

おれがわるいんか？


パワハラ後に口止めのためか、何人か経由してその件をむさぼり返されたんやけど。



というわけで、上記も妄想で隠蔽工作頼むわー
2024/12/30(月) 17:18:03.63ID:5+/rTX+5
>>251
酒何飲んでる？ツマミは？
2024/12/30(月) 17:41:56.99ID:2O/gBF0c
>>252
なにも

数日間、斎藤知事問題まとめてたら、今朝数時間鬱が溶解したけど
2024/12/30(月) 17:44:36.32ID:qy9w7Tc2
>>253
斉藤問題どう見てる？
兵庫県民だったら投票してた？
2024/12/30(月) 17:49:13.17ID:kBUWzdNv
鬱で酒飲むのはいかんね
2024/12/30(月) 18:19:18.48ID:2O/gBF0c
>>254

斎藤知事がなって、色々県庁内の構造改革をした結果
トップの指示に逆らえなくなってしまった。
その際に、斎藤知事はパワハラをしたかも知れない。
その録音すら出てこず、百条委員会が伝聞のみで処分しようとしたのは、異常。(NTTの機関みたい)
公益通報と言っているが、中身が怪文書で、斎藤知事が処分しようとしたないようは正常。
林社長の資金で立花氏が出てきたのは、おかしいと思った金持ちがいて正常の流れ。
立花氏が伝聞のみで、元西播磨県民局長の誹謗中傷を展開したのは、問題があるけれども、伝聞のみで百条委員会にかけるほうも問題なのでどっちもどっち。双方処分はされるべき。もしくは手打ち。
結果、官庁の利権問題が露出しているんだけれども、それをひたすらに隠し続けるメディア
立花氏が不倫内容をリークしたけど、その内容はともかくメディアは隠すし、文春すら未だに隠している。
正常な報道をしているのは、神戸新聞社のみ。
いま再度選挙をしたら、斎藤知事圧勝だろう。
先日の副知事の暴露はよかった。あとは丸尾議員がUSBの情報漏洩の内容をどれだけ隠蔽工作できるかだろうけど、刑事告発を回避するために議員を辞めた人が出ているとか明らかに黒。

関西にいたら、演説聴きに行ったよ。
審議はともかく、実際に顔を見たらウソついてるかぐらいは多分今ならわかる。

お客様である県民を自ら蔑ろにして、それに気づかなかった県庁側のの問題かと存じます。

反論とご意見があれば、全レスします！スレ違いの荒らしっていわれるけどｗ
2024/12/30(月) 19:01:44.62ID:WaMF6K4t
会社支給スマホから勤怠登録や交通費申請を可能になれば
実現できたメンバー全員昇格して良い
2024/12/30(月) 19:50:46.34ID:cS2syaKz
セキュアほげなら非公式ながら可能だよ
使いにくいけど
2024/12/30(月) 19:55:45.39ID:YCrLPcZt
社員は暇で稼動はタダと思われてるから無理
2024/12/30(月) 20:11:32.16ID:5K3PC+v/
DiSH-iMSからできてたけど、followになってできなくなるんだよなぁ
💩
2024/12/30(月) 20:43:38.70ID:g49WfXud
事業会社が使っていたシステムの方が良いとか馬鹿らしい
2024/12/30(月) 21:26:40.08ID:2O/gBF0c
>>261
だから、馬鹿なんじゃないの？
2024/12/30(月) 21:40:57.86ID:EQyT6jm/
共通ITから事業会社独自システムに切り替えて効率化する施策を思いつきました！！
2024/12/30(月) 21:46:42.16ID:2O/gBF0c
日本の司法では、ウソをついても相手が誹謗中傷をしたと訴えれば、そういう判決が出るんだから訴えればええんちゃうん？
2024/12/30(月) 22:22:08.73ID:oNuuHMqw
24356で働く社員にも優しいシステムにしてよ
2024/12/30(月) 22:57:03.03ID:5DRh0jV/
夜勤に優しいシステムはないからな
体にも悪いからやめた方がいいぞ
2024/12/30(月) 23:03:01.82ID:dPvsu78j
夜勤やるとか何処ぞのドカタやん
2024/12/30(月) 23:17:59.00ID:yGQQkmVW
インフラ会社が建設業や夜勤馬鹿にするとか天に唾はくようなもの
勘違い多いNらしいわ
2024/12/30(月) 23:33:23.13ID:rddO3OOH
ほんとそう思う
ちゃんと現場経験させたほうがいい
2024/12/30(月) 23:54:28.30ID:5K3PC+v/
でも夜勤とかする職場ほとんど残ってなくない？
システムのリリースとか障害対応なんかで夜間対応することはあっても日常的にするところはここ二十年くらいでごっそりなくなったよね
2024/12/30(月) 23:58:57.80ID:yGQQkmVW
無駄な夜勤は減ったね
Nだけでなくユーザー側も夜勤敬遠してる感じ
272名無しさん
垢版 |
2024/12/31(火) 01:58:33.03ID:b8J4C2nc
じゃあ今やってる夜勤は必要不可欠ってことなんでしょ
2024/12/31(火) 08:16:08.55ID:Sp+ve27v
夜勤する部署にはもっと金かければ直ぐエンゲージ向上する
そこをケチるから叩かれる
2024/12/31(火) 09:22:50.76ID:nF9YddEy
夜勤やってるG4おじさんだが、昇格見込み無いので交代手当が助かる
夜勤やりたがる社員も少ないので担当業務してるだけで評価も悪くない
非正規が辞めまくって都度教育するのが大変だから、派遣の単価上げてくれればそれで良い
2024/12/31(火) 09:26:20.31ID:nF9YddEy
突発休する人の代わりで夜勤やると、緊急呼び出し手当に残業、夜勤手当で5万近く貰えるのが嬉しい
2024/12/31(火) 09:46:31.00ID:ot/QgO9I
>>256

これ、何で聞かれたん？
2024/12/31(火) 09:52:06.27ID:ot/QgO9I
夜勤乙です。

技術派遣は、派遣単価上げても給与は上がらない仕組みです。

派遣会社がアタマが悪く、酷いピンはねをするので。

(たしか、俺が派遣単価あがったときの給与還元が10%。)

だから、辞めます。

正規雇用で引き抜き、給与を上げてあげれば辞めません。

実際に相手の立場に立って考えられない、その程度。

つまり、経営上の問題です。
278名無しさん
垢版 |
2024/12/31(火) 12:16:32.64ID:djyqaEtm
>>237
何言ってるの？山王パークタワーなんて昔から外資系企業がメインの店子だよ。
279名無しさん
垢版 |
2024/12/31(火) 12:19:35.77ID:djyqaEtm
>>240
K、SBに利益抜かれてに全く危機感なく、この件だけでなく他にもいろいろ持株の言うことも聞かなかったからね。JSがキレてTOBしたということ。
2024/12/31(火) 12:28:35.53ID:XvUXC+SL
>>278
上の方は最初からずっとドコモやろ
もともとホテルいれるつもりだったのに、首相官邸見下ろす位置だからオフィスビルに変わったんだし
2024/12/31(火) 12:34:31.28ID:u/Hi8nFJ
>>279
古巣のコム優遇して状況悪化したのによく言うね
持ち株に経営なんて無理
2024/12/31(火) 12:57:40.23ID:CYE4kx3K
けーぷろ！！！ええやん！！！！！スクラムでヨシ！！！
2024/12/31(火) 18:58:37.91ID:S9iqn5gA
>>281
年末にかけてメディアが流した記事だとボロボロだったドコモがやっと持株コムのおかげで立ち直ってきた、というストーリーになってるよ。
2024/12/31(火) 19:10:54.87ID:3nJ4eY/l
https://www.aeon.com/transfer/img/kv_01.png
2024/12/31(火) 19:11:15.50ID:3nJ4eY/l
あいおん
2024/12/31(火) 19:27:21.64ID:byUWAZ1t
>>283
嘘だらけの会社だな
決算も誤魔化してそう
287名無しさん
垢版 |
2024/12/31(火) 21:36:08.12ID:a/J0z4vD
>>283
習近平総書記もビックリの嘘っぱちリーク乙
2025/01/01(水) 00:24:27.12ID:qe2zoB1z
みんな！
元気でつか？
2025/01/01(水) 00:24:54.43ID:qe2zoB1z
新年一番ゲッツ！
290名無しさん
垢版 |
2025/01/01(水) 01:30:21.66ID:WuC5/+Pz
今年こそはG1受かりますように！
2025/01/01(水) 01:42:25.91ID:3frh/6cI
今年こそ早期退職者募集と降格制度始まりますように
2025/01/01(水) 07:50:04.52ID:p0w1NRiM
休職したら降格した方がお互いにのためだろうね
2025/01/01(水) 08:22:03.70ID:/yUgVDHe
>>292
課長からメンタル病んでチーフに降格した人複数知ってるけどG2のパフォーマンスも出せてないからG3かG4担当者がよい。
2025/01/01(水) 09:13:52.69ID:u4MNLHjI
再送落ちした人はみんなグループ会社に転籍でいいと思う
そうすれば評価高い人の原資に出来るしもっとモチベ上がる
2025/01/01(水) 09:44:30.92ID:jDMnzABM
ポテンシャル採用で結果出なかったらグループ転籍というのは理にかなってるな
2025/01/01(水) 10:24:14.66ID:ayQDWM7j
女性か持株ルート以外は所詮グループ会社採用なのでその時点で採草落ちということでいいのでは。
2025/01/01(水) 10:48:04.58ID:Mn7Vcxre
昭和脳汁溢れる無能施策で今年も飛ぶぜ！
2025/01/01(水) 10:53:49.22ID:cQZdtB2U
>>297
年末年始飛んだ派遣の代わりに今日も休日出勤だぜぇ〜
クソだろ？
2025/01/01(水) 13:02:02.29ID:thrGqckg
初詣のおみくじで大吉だった
G1昇格確定だな！やったぜ
2025/01/01(水) 13:22:09.32ID:SWwpNzT+
斎藤知事パッシングの理由は、県庁の建て替え拒否したことらしいよ。利権やん
2025/01/01(水) 13:26:51.28ID:vxhkmKDq
>>293
メンタル病んで降格した主査は求心力失ってるから下も言うこと聞かなくなるわな
近々課長昇格しそうな主査は下手したら課長より求心力持ってる
302名無しさん
垢版 |
2025/01/01(水) 13:34:17.52ID:3I/2Gawq
>>294
もう再送なんてないですよ笑
303名無しさん
垢版 |
2025/01/01(水) 13:36:00.50ID:aBXdEH49
>>283 この記事か。茸がネットワーク品質で他社の遅れを取り出したのって持株によるTOB後だったはずなのに、それをTOB前の茸のせいだと記事では言うてるんやな https://bookplus.nikkei.com/atcl/column/121700452/121700002/
304名無しさん
垢版 |
2025/01/01(水) 13:41:38.45ID:GEXVy2ua
>>303
ネットワーク品質の低下は持株による無茶なコストカットが主要因なのに、こうやって事実は捻じ曲げられていくんだな
2025/01/01(水) 13:44:45.68ID:KRn/AcBK
>>303
井伊が救世主になってて草
2025/01/01(水) 14:18:50.75ID:L4SEL/YZ
>>303
言ったもん勝ちやんけ!!!!
2025/01/01(水) 14:26:08.87ID:0Zf3XsJH
>>303
東西やコムを無理矢理擁護するの草


　ドコモは、NTT東日本や西日本、NTTコミュニケーションズ（コム）といったNTTグループの他の事業会社と比べると恵まれた事業環境にある。現状維持でなんとなく事業を進めていれば、ドコモではそこそこの結果を出せてしまう。他のNTTグループの事業会社で優秀だった社員も、ドコモに移ると、ぬるま湯の事業環境では堕落してしまうということだ。このぬるま湯の事業環境が、ドコモの社内を典型的な大企業病に陥らせた可能性がある。
2025/01/01(水) 15:01:21.01ID:qRVkI1fw
なかで働いてる人たち激怒しそうだなぁ。。
2025/01/01(水) 15:48:37.66ID:SoIOj+mX
>>308
茸ぶち切れてそう
コムグループに意地悪しちゃう
2025/01/01(水) 15:58:53.32ID:zSXdRw7r
>>303
最後に「この話はフィクションです」が抜けてるぞ。やり直し。
2025/01/01(水) 16:29:51.25ID:R5n/wJjF
一番環境自体がいいのは東西じゃね
余計なことしないで設備だけ残しておけば天からお金が降ってくるんだから
2025/01/01(水) 16:35:01.08ID:htBIxxib
>>311
確かに茸は馬鹿みたいな事業してないかも
313名無しさん
垢版 |
2025/01/01(水) 16:49:09.75ID:Qw4S04Ht
>>239
山王、三菱商事ですら賃料払えないと思うぞ。

>>279
利益の話だけなら買収を認めなかったのは持株なんだよなぁ。

>>303
こんなデマを社長が公言する会社だと新卒は理解しとかないと人生後悔するわな。
314名無しさん
垢版 |
2025/01/01(水) 16:58:57.66ID:Qw4S04Ht
>>311
現状ですら光回線も採算の取れるエリアだけ整備して
後の不採算エリアは自治体予算と国の補助金ひいては国民の税金で整備して
NTT回線と相互接続することで一番美味しい部分を取ってる始末だからな。

だからNTT法で東西が光回線の整備義務を負えと言われる可能性も十分にある。
それを回避するために井伊社長をドコモに送り込んでhome5Gとhomeでんわを出した結果がネットワーク障害よ。
2025/01/01(水) 17:20:42.86ID:8wgvi747
>>311
公社→バブル期の大量採用組の定年で向こう15年は人件費が自然減を続ける見込みなのも大きい
2025/01/01(水) 17:49:42.07ID:nJ2YJnCP
>>315
仕事してない人が減るだけだから補充の必要性無いのも大きい
リストラしろよとは思うが
317名無しさん
垢版 |
2025/01/01(水) 18:16:55.78ID:3I/2Gawq
>>315
営業系が多すぎてオンサイトがマジで人足らんのですよ。。
2025/01/01(水) 18:34:32.55ID:YaxCudyT
>>317
オンサイトなんて数ヶ月研修すれば戦力になるだろ
通建委託でも良いし
319名無しさん
垢版 |
2025/01/01(水) 18:57:23.47ID:3I/2Gawq
>>318
通建には採算合わないエリアのオンサイトは既に断られていて、直営でやらなあかんから
リスキリングで営業の人配置やなぁ
2025/01/01(水) 19:05:33.81ID:2o5N7dxI
オンサイトなんて新卒がする仕事では無いから落ちこぼれ社員の受け皿が丁度良い
321名無しさん
垢版 |
2025/01/01(水) 21:04:26.04ID:bAX0KeyR
グレードの昇格でどれが一番難関と言われてますか？
G2→G1？　G1→JG5？
G4→G3はだいたい受かるイメージありますが
2025/01/01(水) 21:05:32.33ID:AZ4+j4pg
N社員のオンサイトは春闘とか労働規制強すぎて小回り効かないのよね
2025/01/01(水) 21:41:06.89ID:qe2zoB1z
>>321
聞いてる時点でヤバイずら
2025/01/01(水) 21:48:36.40ID:kIS0Y9xA
>>319
通建で最新合わないなら直営ならもっと採算合わんやろ
そこを直営でやる意味がわからん
2025/01/01(水) 21:59:14.81ID:4NZj6FtI
>>324
使い物にならん余剰人員を配置転換するんや
2025/01/01(水) 22:01:15.62ID:W09NdnB/
でもオンサイトにも最低限のレベルの人間配置しないと大事故起きるからな
最近所内外融合や通建のせいで話通じない人間が増えた
サービス断するようなパッケージ勝手に抜くとかやらかしてる
2025/01/01(水) 22:04:00.93ID:4NZj6FtI
統制者もドン臭いんやろ
オンサイトだけの責任にしたら事故は無くせへんで
328名無しさん
垢版 |
2025/01/01(水) 22:07:46.42ID:3I/2Gawq
>>324
電気通信事業法上、直営でやるしかないんだよな
2025/01/01(水) 22:10:25.95ID:4NZj6FtI
所内作業なら施行以外は1か月で出来るやろ
2025/01/01(水) 22:19:33.93ID:YN+EVbUG
>>327
統制にも誰にも連絡無しだったよ…
2025/01/01(水) 22:24:28.15ID:4NZj6FtI
>>330
それは雇っちゃいかんヤツや
2025/01/02(木) 00:23:02.09ID:dwYY38yX
英語無理なんだが
2025/01/02(木) 00:43:39.56ID:1T2EAsOR
無理というのは嘘吐きの言葉なんですよ
2025/01/02(木) 04:48:38.46ID:sSkhFRS5
しかし、実際にホンダの研究所に入ってみると私の憧れていたホンダの姿はどこにもありませんでした。
研究所に配属されて、管理職から本田宗一郎の理念は最早、亡霊でしかない。
夢や自由という言葉は広告用に使ってるだけ。
勘違いを起こすなよ。と、強く言われました。
ホンダは技術開発をおこなわない、技術はサプライヤーから買ってくれば良い。
人も足りなくなったら買ってくれば良い。
とも言われました。
じゃあ、ホンダは何をするんですか？
と聞いたらホンダは機能の上流工程をやる。
と伝えられました。
実際の業務を重ねていくと、サプライヤーの日程管理、パワーポイントの資料作成、
部品の不具合が出た時にサプライヤーに問い合わせる仕事が延々続いていくんだと理解しました。
当時、若手だった私の目から見ても
ホンダで技術開発をおこなっていないので、
先輩達、上司の技術力がとても低く絶望したのを良く覚えています。
先輩からホンダに技術力は必要ないと面と向かって言われたことも衝撃的でした。
そんなホンダでパワーポイントを延々と続けるうち、このままで本当に良いのだろうか？
技術者として全く成長できない。
パワポの紙芝居とサプライヤーの日程管理・問い合わせを定年まで延々と続けなければいけない絶望感に襲われました。
2025/01/02(木) 04:56:36.10ID:sSkhFRS5
上記のような人をバカにし、手配師が我が物顔で俺は偉いんだ、トラブルが起きると我が物顔で技術力が無いと言い出す。まさに、自己愛性人格障害。そんなNTTに絶望しました。
2025/01/02(木) 08:44:33.52ID:2I32yZcM
>>302
裏では再送管理されてるの知らないんだね（笑）
337名無しさん
垢版 |
2025/01/02(木) 09:27:50.20ID:iPaWTOED
>>336
いや再送どころか飛び級管理ですよ
2025/01/02(木) 09:33:08.13ID:xjeibqgp
ドコモショップに子ども店長誕生するらしいで
2025/01/02(木) 10:32:43.79ID:sSkhFRS5
IQの高い人は異なった意見でも
お互い受け入れて
会話が成り立って最後
上手く調整する

IQの低い人はバカにすることから
始まり論理が壊滅的に出来なくて
詰むと捨て台詞で暴言で済ませる

自分の能力の低さを分かってない
2025/01/02(木) 11:25:35.53ID:bwFTIg31
自己紹介乙やな
2025/01/02(木) 11:36:13.16ID:2Zh1k6O+
新年から暇だねえ。俺は部屋の掃除と全社員に順に押し付けられてる検定のお勉強（笑）。
2025/01/02(木) 11:50:34.22ID:1f//4FZG
妻子どころか恋人すらおらんのか
もう終わりだよこのN社員
2025/01/02(木) 12:35:54.08ID:2g5cHVjN
d払い
goo
サイバー攻撃ww
2025/01/02(木) 12:36:35.65ID:HJbBv1U8
年始早々DDOS攻撃
2025/01/02(木) 12:39:42.17ID:yqhzZsLC
PayPayがサイバー攻撃受けないのは何でやろうなぁ🤔
2025/01/02(木) 12:41:42.65ID:HJbBv1U8
>>345
システム更新ミスったって言うと信用下がるから自演でF5やってんじゃないの
2025/01/02(木) 12:44:16.46ID:yqhzZsLC
>>346
銀行もタゲられたし捻くれ過ぎ
箱根見て学生時代の純真さ取り戻せ
2025/01/02(木) 13:30:40.46ID:nqeU//FI
>>347
つ>>345
2025/01/02(木) 13:41:02.37ID:uhOrNhE/
followって勤務2時間前にPC起動しても休憩にしとけば大丈夫かな？
年末年始休み過ぎてメールチャット見るだけで2時間近くかかりそう
2025/01/02(木) 13:53:10.90ID:iNqETdJi
たかがDDOSごときで、、
使えないサービスだなぁ。
351名無しさん
垢版 |
2025/01/02(木) 15:41:16.98ID:S91oyZSl
JALや銀行とかみたいなユーザ企業が落ちるのはしょうがない気もするけどドコモが落ちるのはやばい
エンジニアいねえのかw
2025/01/02(木) 15:50:18.88ID:ZT2rMu9t
結局は社内政治で勝った方が正史となるんだからドコモプロパーはあきらめてさっさと身の振り方考えた方がいいぞ。NTTパーソナルに自分たちがやったことを覚えてる人も少ないだろうが、ここでいくら吠えても大本営発表は変わらん。
2025/01/02(木) 15:56:49.09ID:sSkhFRS5
>>340
はい、能力低くてすみません。
生きててすみません。
2025/01/02(木) 16:09:20.66ID:fzJyoGaj
>>352
随分と古い遺物を引っ張り出してきたな
DCC連携でのコストカット本格化してからが骨肉の争いスタートだな
それぞれのグループ会社が先ず血祭りにあう事だろう
2025/01/02(木) 16:50:52.25ID:sSkhFRS5
本当に生きててすみません。
性格の悪いことに気づいてない人々を上手に扱えなくてすみません。
2025/01/02(木) 17:07:35.17ID:HJbBv1U8
>>352
NTTパーソナルはPHSなんだから固定通信やってるNTT東西でやった方が良かったり
ドコモ傘下になった時点で活路を見いだせないし発展させたらPDC(mova)を食ってしまうし扱い難しかった。
@FreeDとかPHS定額制やったけど64kbpsでは遅いし同じPHSのDDIポケットは1Mbps以上速度出しす技術導入してきた。
2025/01/02(木) 17:29:20.09ID:sSkhFRS5
あなたを電話にする会社
358名無しさん
垢版 |
2025/01/02(木) 17:47:09.23ID:LSvumAJ8
>>355
扱う？
こき使われる側だろｗ
2025/01/02(木) 18:01:24.47ID:sSkhFRS5
>>358
バカは向こうへ
2025/01/02(木) 18:03:00.73ID:sSkhFRS5
時給1万円出すならこき使われてもいいぞ。カネもってこいよ。おまえは有能な素晴らしい人材だ。
2025/01/02(木) 18:04:02.67ID:sSkhFRS5
本当に生きててすみません。
性格の悪いことに気づいてない人々を上手に扱えなくてすみません。
2025/01/02(木) 18:06:21.38ID:I3xlMc5m
>>361
正月だからって飲み過ぎは良くないぞ
2025/01/02(木) 18:17:47.34ID:sSkhFRS5
>>362
飲んでないよ。
妄想による誹謗中傷は、やめたいと思って、二郎風ラーメンうまかった
2025/01/02(木) 18:18:21.48ID:sSkhFRS5
>>362
君は妄想による誹謗中傷やめたいと思わない？
2025/01/02(木) 18:18:44.78ID:sSkhFRS5
本当に生きててすみません。
性格の悪いことに気づいてない人々を上手に扱えなくてすみません。
2025/01/02(木) 18:26:49.52ID:gr0+Rnl8
正月番組観ながら酒飲んで戯れにレスしてると思ったのに
2025/01/02(木) 18:43:34.86ID:sSkhFRS5
>>366
そんな裕福な家庭が持てなかったんです。本当に生きててすみません。
2025/01/02(木) 18:46:32.34ID:iB8ZsciD
せっかく子供も休みなんだし、実家に帰って親に子の顔を見せてやりな。
369名無しさん
垢版 |
2025/01/02(木) 19:10:59.04ID:eGNlTcBg
>>352
普通の民間企業なら社長が言ったこと社内政治で勝ったことが大本営発表だが、
通信インフラの障害の原因を社長や政府資本の入った持株会社が隠蔽して、虚偽の内容で記事書いてる事自体がヤバすぎるんだよ。
まして済んだ話じゃなくて現在進行系で再整備してる上に制度変更までやってて
当時は社長の判断がお客様のエリア改善の予定まで狂わせてて当事者が大勢いるのに何を今更言ってるんだと。

俺達はあることしか言わないけど、被害を受けたお客様はあることないこと言うぞ。
こんなんだからNTTグループは客商売できねぇんだよ。
2025/01/02(木) 19:19:58.65ID:JqHVAjNz
小吉以上なら昇格
2025/01/02(木) 19:20:10.65ID:JqHVAjNz
やったぜ
2025/01/02(木) 19:25:29.39ID:ZT2rMu9t
>>369
社内政治にお客さんは興味ないんだよ。
持株と日経発表がすべて。

足引っ張ろうと接待情報リークしたのもドコモでしょ。余計なことして信用失ってるから。
373名無しさん
垢版 |
2025/01/02(木) 19:35:10.91ID:eGNlTcBg
イーモバイルやウィルコムですらソフトバンク買収まで頑張ったし
買収後も屋内外の小型基地局の構築ノウハウが活かされてて役員になった人もいるのに
NTTパーソナルの場合、ドコモ同様に期待されないまま早々に継承されて実質消滅。
せめてNTT−BPやNTTPCあたりのWi-Fi構築事業のついでに駅内や院内のPHSでもやって生きながらえてりゃ
ローカル5Gで大活躍だったろうに。
ローカル5G
2025/01/02(木) 20:10:45.34ID:OpmBSsrd
大吉ならG1昇格
2025/01/02(木) 20:11:06.92ID:OpmBSsrd
だん吉ってなんやねん
376名無しさん
垢版 |
2025/01/02(木) 21:19:51.84ID:iPaWTOED
>>375
なんかワロタ
2025/01/02(木) 21:33:49.16ID:8AZBIDK/
大吉なら今年G3昇格
2025/01/02(木) 21:34:32.20ID:8AZBIDK/
えぇ…そこまでして昇格したくないわ
2025/01/02(木) 21:51:54.18ID:Z237X4cv
>>372
茸ごときに持ち株の接待情報集められへんやろw
持株内の反SJ派の一部がリークしたんじゃね
SJが社長になってからは、持株本流を自認してたソウジンロウは冷飯食わされてる感じだし
2025/01/02(木) 22:05:40.27ID:sSkhFRS5
>>368
子どものまえに嫁くれ
2025/01/02(木) 22:06:33.14ID:zMcl0FC5
茸とコムの縄張り争いは興味深い
2025/01/02(木) 22:08:00.90ID:sSkhFRS5
5大商社 年収1500万円 年齢34才 の やない ってのがXでイキってるが、すごいのこれ？
2025/01/02(木) 22:19:20.08ID:sSkhFRS5
年収500万円未満で婚活に行く気すら起きない
2025/01/02(木) 23:35:35.57ID:sSkhFRS5
既に米国ですら、民主主義経済社会の崩壊のため、トランプ政権が再誕生したし、NTTグループですら小さな所得格差を放置したまま何もしないんだから、みんなで行きにくい社会をつくればよい。
給与が高い人らは、そういう思考すら持てないので、悲しみ。
それを揶揄してバカにするのは楽しい。
だって、私バカだもの。
2025/01/02(木) 23:54:33.11ID:sSkhFRS5
>>384
いや、300万〜1600万円は、アホだと思う。

学歴で入った会社で、決まってしまう。

非能力的型システムだし

中途入社がトップまで行けるスキームねえし
2025/01/02(木) 23:57:19.64ID:bf+97Yny
年収500以下でも100万くらいは投資に回しとけよ

ビットコイン積立がオススメです
387名無しさん
垢版 |
2025/01/02(木) 23:59:58.80ID:rCIeIf/n
NG_ID（以下はパワハラ妄想おじさんによる自演書き込みです）
ID:sSkhFRS5（本日18件の書き込み）
2025/01/03(金) 00:01:44.87ID:d4J8i51Z
>>387
おまえ、暇なら言い返せよ。
2025/01/03(金) 00:04:44.44ID:d4J8i51Z
>>386
それやると手取り300万下回るし、入社前の借金もあるので今は無理です。

そんなことより、年収500万円程度が、年収1000万円超えに、この会社の仕組みはおかしい。おまえら、アタマおかしいんじゃねと言い続けることっておかしいんですか？
2025/01/03(金) 00:12:47.32ID:js4iLxhU
>>389
逆ですよ。
課長、部門長、課長はチーフや平社員に仕事丸投 げして、こい つらがせかせか仕事している間に株とかバレない副 業やってるんですよ。
で、打合せだけは出て評論家なコメ ントしてれば仕事してることになるからコスパ最高！
2025/01/03(金) 00:15:19.30ID:d4J8i51Z
>>390
全員リストラすれば

仕事でつまいて、
仮に俺が休職して復帰できず障害者手帳とったら
バカにすんだろ？
2025/01/03(金) 00:18:48.87ID:rT3y91i9
>>389
可笑しい

言えばほんとに変わると思ってるなら世間知らずの甘ちゃん過ぎるし、真面目に変えたいならもっとまともな方法取れよと思う
2025/01/03(金) 01:02:22.38ID:d4J8i51Z
日本の企業って「雇ってやってる感」が強い。事業主と労働者は本来お金と労働を交換する関係の対等な立場にいあるはずなのになぜ？
2025/01/03(金) 01:02:50.04ID:d4J8i51Z
>>392
まともな方法を日本語化出来ますか？
2025/01/03(金) 01:35:08.73ID:d4J8i51Z
>>394
自分で言ってて、これを言語化出来ず実行もできないから、アタマおかしいと言われるんですよ。わかりますか？

先にレスしておきますね。
396名無しさん
垢版 |
2025/01/03(金) 01:45:22.38ID:/PlBv57r
>>389
おまえら、アタマおかしいんじゃね（オームの法則連呼）
　
そんなに変えたかったら組合役員にでもなったら？
2025/01/03(金) 02:40:41.39ID:d4J8i51Z
パワハラ告発に、公益通報者保護法の有無を理解できないお馬鹿さんが何か吠えています
2025/01/03(金) 02:57:22.26ID:d4J8i51Z
外国人移民を雇用して仕事させればいいんじゃね
2025/01/03(金) 03:19:31.26ID:d4J8i51Z
>>396
やってもかわらないよね

バカなの
2025/01/03(金) 07:19:05.65ID:LhxeDMCI
>>399
組合委員になるとパワハラ受けなくなるよ
2025/01/03(金) 08:05:40.38ID:Q9SVzl4r
NTT研の人達って裁量労働制が殆どだから組合委員になっても管理者から感謝される事少ないような
2025/01/03(金) 08:32:34.44ID:tCiiXt5o
>>303
>大企業病がまん延し、営業利益で業界3位に転落し、通信品質でも大きな問題を引き起こしたNTTドコモ。そんなドコモを復活させたのは、NTTによる「完全子会社化」という荒療治だった。『NTTの叛乱』の著者が迫る。

サワジュンの脳内妄想ストーリー過ぎて草
妄想でオナニーするのは勝手だけど、悪者にされた社員はやる気無くすよ
2025/01/03(金) 09:46:01.82ID:Q/RRHeAZ
サワジュンに逆らう者はNから出ていけ
2025/01/03(金) 10:13:36.52ID:FqVxipDf
復活した？？の？？
2025/01/03(金) 10:45:25.30ID:d4J8i51Z
>>400
それ、パワハラする奴クズやん
2025/01/03(金) 10:58:16.47ID:y69zHWHn
イジメと同じで反撃してきそうな奴にはパワハラしないからな
パワハラする奴はクズ
ハッキリわかんだね
2025/01/03(金) 11:37:24.19ID:xi8gZzHD
>>404
mnp転入プラスに戻したらしいよ。コムのおかげだね。
2025/01/03(金) 11:50:47.38ID:Bfl7d5k1
今なら組合なんぞ入らずにChatGPT契約した方が何万倍もいいぞ
409名無しさん
垢版 |
2025/01/03(金) 12:01:40.09ID:YfZMLblR
日経の記事を見て、Nでの出世はやはり社内政治力/大本営発表力/他責力/手柄横取り力 あたりが重要なんだなぁと
2025/01/03(金) 12:18:34.54ID:1bOueQjp
東西コムのエースがドコモだと埋もれてしまう
→ドコモが悪い

俺が昇格出来なかったのは会社のせいだよな
2025/01/03(金) 12:34:12.49ID:oVQiGGIb
新卒のスペックではドコモデータと東西コムで絶望的な差があるからな
そりゃ埋もれる
2025/01/03(金) 12:49:00.10ID:glfysZh7
東採用の半数はドコモ落ちという事実
2025/01/03(金) 13:23:40.74ID:d4J8i51Z
>>406
クズ放置してる会社ヤバイやん
414名無しさん
垢版 |
2025/01/03(金) 13:49:48.60ID:TiUm8jM7
>>412
俺も茸落ちで東だけど、おかげで最短でJG4まで上がれた。今となっては茸に行かなくてよかった。
415名無しさん
垢版 |
2025/01/03(金) 14:27:57.15ID:Kywvsish
>>402
ドコモいつの間にか復活してたのかー
2025/01/03(金) 15:35:20.27ID:Icyb1mSi
流石に決算は誤魔化さんよな？
417名無しさん
垢版 |
2025/01/03(金) 16:09:09.08ID:hd49mDXb
>>414
途中の僻地支店勤務も経てよく頑張ったな
418名無しさん
垢版 |
2025/01/03(金) 16:29:14.02ID:gUOaworH
>>416
ちんちん上げ上げの時は思いっきり嘘ついてたけど
流石に株主の前ではやらんでしょ笑
2025/01/03(金) 16:55:21.31ID:s4YFnCBi
東芝のチャレンジ粉飾あったからな
でもNの場合、業績悪い方がNTT再編持ってきやすいかもよ
2025/01/03(金) 20:26:58.30ID:p0x1mG33
茸銀行買収できんのかな？
421名無しさん
垢版 |
2025/01/03(金) 21:08:12.29ID:PVUN+DGY
買収してもdアカウント連携だけは勘弁してほしい。
2025/01/03(金) 21:26:58.58ID:CXM8s179
連携するっしょ
2025/01/04(土) 06:55:09.07ID:EqlsvG5x
この会社
高度プロフェッショナル制度とかあんの？
2025/01/04(土) 08:12:48.06ID:M6KXGW5P
研究所、データ、ドコモ、コム、にはある。共通で作った制度もあるが、エンジニアだけじゃ不公平だとか言いだした奴らがいたようでクソみたいな制度になってる。
2025/01/04(土) 08:22:13.64ID:PgTikQEc
>>424
草
2025/01/04(土) 08:27:37.57ID:EqlsvG5x
>>424
そこに属さない中途です。
高度プロフェッショナルレベルの収入になるには、どうしたらいいですか？
2025/01/04(土) 08:33:08.58ID:/q398Nc+
データで発表した年俸2000万の高度人材って実運用されてて実際に採用された人いるんか
2025/01/04(土) 09:17:49.85ID:SulC+6gu
AI人材は採用されてたな
2025/01/04(土) 09:18:41.76ID:SulC+6gu
>>426
こんなトコで聞いてる時点で無理
2025/01/04(土) 09:27:18.43ID:PlGdsgYJ
>>426
ここで妄想連投してるお前には無理
2025/01/04(土) 10:11:14.37ID:SgGZO1HY
>>426
高収入の業界(金融とか)に転職
2025/01/04(土) 11:20:30.76ID:A4tFU9ZL
>>424
弁護士とかなら悪くないんじゃない
2025/01/04(土) 11:31:43.27ID:EqlsvG5x
ということは、NTT捨てて踏み台にするしかないんすね
2025/01/04(土) 11:36:15.18ID:1XKiYt69
>>430
正解
読点で見抜いたのか
2025/01/04(土) 12:28:38.96ID:TbozJQhS
>>427
OSSのコミッターが客寄せパンダで出てる。
2025/01/04(土) 12:48:45.74ID:Zokp4hw6
>>426
Xでバズれば有名人枠でSG2要件満たせるやろ
2025/01/04(土) 13:55:55.97ID:lSAVjF9R
ここはゆるふわホワイト企業そんなに働きたいならよそ行け
2025/01/04(土) 13:57:31.74ID:V7CAEfli
>>402
東西もそれぞれ通信障害起こしてたよね？
2025/01/04(土) 15:26:39.61ID:FiKyGvvG
最近は支店ですらキツキツだわ
ゆるふわだった10年前が懐かしい
440名無しさん
垢版 |
2025/01/04(土) 16:13:22.58ID:yFG2YNpe
ゆるふわホワイトかは経験や部署や上司次第よなぁ。
畑違い異動&爆弾引き継ぎ&激務部署&ポンコツパワハラ上司 とかになると悲惨や。
441名無しさん
垢版 |
2025/01/04(土) 16:30:18.33ID:QptJH9if
>>433
おう！二度と帰ってこなくていいぞ！
2025/01/04(土) 16:31:18.18ID:oWU40B1f
激務部署なら良いけど、ゆるふわ部署で1人だけ激務とかだと嫌だな
昇格に関わる評価もしてもらえてないだろうし
2025/01/04(土) 19:12:06.57ID:iAufYvDI
G1の結果発表と課長任用は別日だよね？
2025/01/04(土) 19:22:07.77ID:XhKTPKd9
>>443
課長任用されるのは多くの場合7月でしょう
それまでG2だね
2025/01/04(土) 19:48:11.80ID:z3tyq3Cw
任用されなくてもG1と思ったが違ったか
446名無しさん
垢版 |
2025/01/04(土) 20:59:40.16ID:rt30a+qC
モヤモヤしてしてるのがイヤだ〜
結果早く教えて！偉い人
2025/01/04(土) 21:03:37.41ID:DDsm83X7
>>446
安心しろ
お前は落ちる
448名無しさん
垢版 |
2025/01/04(土) 21:57:32.67ID:wXzK/zzD
>>447
根拠は？
2025/01/04(土) 22:22:26.38ID:G/8bqIcj
頭悪そうなレス内容、クソスレに来てる時点で駄目だろ
2025/01/04(土) 23:12:22.98ID:FJvJzxRq
今年の紅白歌合戦、どっちが勝ちましたか？
2025/01/04(土) 23:24:31.73ID:XhKTPKd9
未来人かよ
新しい社名教えて
2025/01/04(土) 23:30:28.60ID:EAtJaLYt
NTT-JS
453名無しさん
垢版 |
2025/01/05(日) 01:10:29.08ID:x5Exgu+V
>>451
NTT株式会社
454名無しさん
垢版 |
2025/01/05(日) 01:10:48.32ID:x5Exgu+V
>>451
NTT株式会社
455名無しさん
垢版 |
2025/01/05(日) 01:23:34.70ID:x5Exgu+V
>>440
上司しだいというのは人事もわかって配置してるよ。そういうことだよ。わかるよね？
456名無しさん
垢版 |
2025/01/05(日) 04:01:13.47ID:jqOB7b70
ポンコツひねくれ部下を複数つけられた管理者ってのも相当悲惨だけどな
2025/01/05(日) 06:15:58.15ID:tuC2XdiG
人事が無能
458名無しさん
垢版 |
2025/01/05(日) 07:03:04.31ID:bQnf3CS2
>>455
人事がなんでも把握した上で配置できるような全知全能なわけないやろ、、、
2025/01/05(日) 07:11:16.66ID:h56TujR4
外資みたいに人事は事務処理
採用、異動希望者の受け入れは現場でやればいいのに
人事ラインってクソ忙しいんやろ？
無駄に抱えるから忙しいだけ
2025/01/05(日) 07:42:26.56ID:otrmVUfm
>>459
中途は事業部採用あるけど不評
派遣も担当課長が採用決めてるのにチンピラみたいな奴が来る
461名無しさん
垢版 |
2025/01/05(日) 07:44:42.25ID:PHWozPV/
正社員並みに働いてる派遣社員は契約社員にしてやればいいのに
正社員より社内ルール知ってたりして、正社員のほうが派遣社員に聞いてたりするｗ
2025/01/05(日) 07:58:23.51ID:pIR6QCoZ
素行良くて平均的な社員より働く派遣は社員登用されてるよ
働かないおじさんとか末端の社員よりマシ程度では社員化ムリ
463名無しさん
垢版 |
2025/01/05(日) 09:49:06.23ID:yJ0KbMod
>>449
大丈夫！
受かるよ
2025/01/05(日) 11:27:13.17ID:MoPBrSy9
今年は4月異動と7月異動どちらが多くなるんでしょうね。
465名無しさん
垢版 |
2025/01/05(日) 13:20:16.05ID:KVXVKeCR
>>460
給料安いからな
まともな人はもう取り合いですよ
466名無しさん
垢版 |
2025/01/05(日) 13:23:07.21ID:8P+HOfNc
>>461
干菓子なんて無期雇用取るなですからね笑
音を立てて崩れております
467名無しさん
垢版 |
2025/01/05(日) 13:25:15.53ID:PHWozPV/
明日から仕事か
めんどくせー
2025/01/05(日) 13:26:23.07ID:tuC2XdiG
>>466
葛ですねぇ
2025/01/05(日) 13:42:29.83ID:FeQPMJKl
>>466
派遣も単価低いからまともな大卒の若い子が集まらない
2025/01/05(日) 14:00:59.50ID:tuC2XdiG
>>469
まともじゃないんですねぇ
471名無しさん
垢版 |
2025/01/05(日) 15:19:55.30ID:If7RSkkl
目先の利益が、将来の自分の首を絞めてるのが分からんかね
472名無しさん
垢版 |
2025/01/05(日) 17:54:41.73ID:kfe9HqN0
経営がヤバいように見えたほうが法規制解除やらグループ再編やら接続料値上げやらさせてもらいやすいだろうに、雑巾絞りまくって短期的な利益あげるんよな。
473名無しさん
垢版 |
2025/01/05(日) 18:13:47.64ID:FDm5Jn63
給与以外の部分で社員に報いたいって言ってたが何もないままもうすぐ春闘だなｗｗｗ
2025/01/05(日) 18:26:41.79ID:R2ti3X0c
>>472
株主に訴えられるからな
2025/01/05(日) 18:52:40.24ID:noLz2zHM
9連休も終わって、明日は仕事ごっこ初めだな
養った英気でしっかり空想パワポ作るんだぞw
2025/01/05(日) 19:11:19.72ID:2u6Yo4Eu
明日は在宅だから良いけど再来週のキックオフ出るのしんどいな
477名無しさん
垢版 |
2025/01/05(日) 19:35:06.68ID:bQnf3CS2
>>474
まぁそりゃ社員や会社よりも自分の地位や立場の方が大事か
2025/01/05(日) 19:51:30.33ID:zoy8tcmT
>>473
それが社名変更だって思ってたりして
2025/01/05(日) 21:34:54.73ID:EJkDv5DA
ホンダが全個体電池生産目処つけてるみたいだけど、既存に比べてどうなの？
バッテリー容量や充電回数が10倍になったりする？
2025/01/05(日) 21:45:38.39ID:VF1dqpj1
>>479
液体と同サイズとしたら、容量も充電速度もかなり上がって、且つ安全に運用できて、柔軟な形で作ることができる
電池はトヨタが頑張ってるけどマーケットリーダーは中国な印象だけどなあ
2025/01/05(日) 21:48:46.95ID:06eY7dgy
>>480
スレ違いなのにスマンカッタ
2025/01/06(月) 00:33:32.55ID:b+Agf4uw
NTT見捨てられて派遣金額の良いところに行ってるよ
2025/01/06(月) 07:51:23.21ID:1JgV6YwC
>>482
結局派遣なの悲しいけど、人生好転してよかった
正社員目指して頑張れ
484名無しさん
垢版 |
2025/01/06(月) 08:16:40.61ID:f5qptJud
馬鹿しか産まない中絶大国の治安悪化や経済崩壊を促進↓

宮坂昌利裁判官の強奪殺人の裁判不正が認められる

事実や科学の判断不正で提訴された宮坂昌利裁判官の死亡強要金銭強奪幇助を鎌野真敬裁判長が認めました。

【裁判所】
東京地方裁判所

【裁判官】
鎌野真敬裁判長・児島章朋裁判官・三浦あや

【事件番号】
平成２９年(ワ)第６７０９号

【事件内容】
1 死亡強要の不正裁判をした
2 金銭強奪の不正裁判をした

【不正内容】
1 技術専門委員調査を拒否した
2 技術調査嘱託調査を拒否した
3 技術判断を拒否した
4 技術立証でなく被疑者虚偽で判断した
5 技術内容が解らないと解答した

【不正立証】
宮坂昌利被告に技術が解らなかった事

https://i.imgur.com/30ej5cS.jpeg
https://i.imgur.com/TTXDG6L.jpeg
https://i.imgur.com/TzCP0Ja.jpeg
2025/01/06(月) 08:58:50.70ID:DzKGQHg5
今日休みの人結構いるんだな
マッタリ仕事始めになりそう
2025/01/06(月) 09:24:33.52ID:e7MQf+bk
年頭メッセージ割と良い事言ってるな
487名無しさん
垢版 |
2025/01/06(月) 11:29:42.54ID:xJOslhzj
>>486
ほんとだよ
賃金以外のところで報いてもらったね
2025/01/06(月) 11:48:49.12ID:id1cqZ0m
年始から胸糞悪い情報しか無い
2025/01/06(月) 12:25:00.40ID:9rVuAiPd
>>488
kwsk
2025/01/06(月) 12:27:34.78ID:1wqK4IyV
耐え難きを耐え、忍び難きを忍び～
2025/01/06(月) 12:30:56.74ID:b+Agf4uw
>>483
派遣会社の一般的対応の話だけど。
2025/01/06(月) 12:56:03.26ID:Uvklwe7g
>>488
良い情報なんて何年も無い
493名無しさん
垢版 |
2025/01/06(月) 13:28:05.29ID:3T/QNZnh
IOWNをサーバやハイパースケーラーに使って省電力化とか言ってるけど、光だからプロセスの微細化を図ったところで消費電力は減らないよな？
コアを複雑化させたり命令セットを改善することで省電力化や高速化が図れるかもしれんけど、
10分の1？5分の1？程度しか効果が無いなら、普通の半導体の消費電力効率に負けるんじゃないの？
2025/01/06(月) 14:05:29.71ID:pyJ8ZUvu
実用化・量産化段階で他社に負けるよ
2025/01/06(月) 14:16:47.03ID:JzdHhSG9
tsuzumiは利用料金下げないと使ってもらえないよ
2025/01/06(月) 15:02:52.57ID:vny7TqQJ
やべ昼寝しすぎた
497名無しさん
垢版 |
2025/01/06(月) 15:08:12.53ID:RgdPumip
>>493
イニシャルコストがバカみたいにかかるのと
ランニングも省電力化がSW周りが中心だから
元を取るのにどれくらいかかるんだろって
KDLね人が言ってた
2025/01/06(月) 15:16:20.83ID:loMkB4WA
>>497
ラピダスとどっちが成功するかな
2025/01/06(月) 15:26:57.10ID:EwinjvaT
ラピダスにも出資してるからどっちも失敗やろw
2025/01/06(月) 16:30:09.63ID:YBw4aIJI
今日休みの人も多いから仕事終わってしまった
年始リモートにしといて良かった
501名無しさん
垢版 |
2025/01/06(月) 16:34:27.77ID:7rs6sFRx
どうしたら最早組に乗れるんだろ、マジ教えてほしい（技術職）
取ったら昇格スムーズになる資格とかあるんか・・・
2025/01/06(月) 16:41:28.12ID:7k7pzpWX
技術なんて金にならないことやってるからだよ
会社は営業第一
お客様を獲得しないと未来無し
2025/01/06(月) 16:42:51.15ID:K1i5IQ/j
技術職ならSG目指せ
2025/01/06(月) 17:42:41.27ID:FnwJTZxR
技術磨いて転職した方が良さそう
2025/01/06(月) 17:47:32.54ID:sjbUeXHE
SJを目指せ
506名無しさん
垢版 |
2025/01/06(月) 17:49:09.96ID:6J7/kY0Q
SG目指すor他社と縁があれば転職 ぐらいか・・
2025/01/06(月) 18:26:13.66ID:xafyt6Pi
うすいなぁ
ttps://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/1650391.html
2025/01/06(月) 19:26:21.61ID:TR7b8NHC
景気悪化や国内大手合併で受注先減りそうだよな
春闘どうするんだろ？
ストライキ批准しない組合員増えてるだろ？
2025/01/06(月) 21:45:07.45ID:6P6SYMcj
toG1のアセスメントってFBくるのかな？
きたひといる？
2025/01/06(月) 21:54:02.93ID:en4uoStt
FBは2月以降だよ
2025/01/06(月) 21:56:05.66ID:b+Agf4uw
2024年はNTTグループの社長として、甚大な自然災害からの復旧活動を通じ、これまで以上に通信インフラの重要性と、それを支える企業としての使命を再認識する機会となりました。

　今後も、激甚化する自然災害に負けない強靭なネットワーク・システムを構築し、お客様に安心してご利用いただけるプロダクト・サービスを提供していく所存です。

　またIOWNによる新たな価値創造に向けた取り組みも着実に進展しており、2025年をIOWN2.0始動の年と位置付けています。今年開幕する大阪・関西万博では、NTTパビリオンにおいて光電融合デバイスを利用したサーバーを実装し、IOWNがもたらす低電力消費なコンピューティングの進化を世界にお示ししていきたいと考えています。ぜひご期待いただければと思います。

　さらに2025年はAI技術の活用をさらに推し進め、昨年3月に提供開始したNTT版LLM「tsuzumi」をはじめとする取り組みを進化させることで、お客様の課題解決はもとより、各業界や社会課題の解決に貢献できるよう邁進してまいります。

　最後に、本年が皆様にとってより良い飛躍の年になることを祈念いたしまして、年頭のご挨拶とさせていただきます。
2025/01/06(月) 22:40:54.83ID:1wqK4IyV
ドコモ2.0を思い出した、、
2025/01/06(月) 23:23:47.55ID:XAsCSr63
tsuzumiは価格もそうだけど性能面でCopilotやChatGPTと何世代分あるかわからないくらいの絶望的なスペック差がある
あまり積極的に販売しようとしないでくれと通達があるのも分かる
2025/01/06(月) 23:27:55.92ID:b+Agf4uw
>>511
全員の給与を年間100万円あげて、派遣を正社員化しな
2025/01/06(月) 23:29:39.16ID:b+Agf4uw
>>513
そもそも無料でお試しで使えないのおかしくね
2025/01/06(月) 23:30:52.27ID:WZJ8X1fo
>>513
WinActorみたいになりそうなんだよね
517名無しさん
垢版 |
2025/01/07(火) 07:34:40.70ID:WDnntINm
>>501
昇格試験の都度あがれば再送よ。
面談ネタになりそうな施策をもらうことと、面談準備をガチでやって、ハッタリでいいからよくある質問には答えられるようにしておくことだ。昇格面談では事実の裏とりはされないから。
資格はG2資格どれか一つとればそれだけで万事OK。
518名無しさん
垢版 |
2025/01/07(火) 07:50:00.26ID:MUIN+NyA
>>501
研究職あたりでは？
2025/01/07(火) 08:49:13.26ID:OrZZwRNd
>>512
web2.0とかいう表現も聞かなくなったな
2025/01/07(火) 08:54:25.53ID:C1OmwZB8
2.0が付くものは総じてゴミ
2025/01/07(火) 10:51:15.25ID:UnnLMnzG
枠が大きいところに行くのが鉄則＞再早維持
2025/01/07(火) 12:02:16.01ID:I9y7EMw6
>>501
転職したほうがいい
2025/01/07(火) 12:51:01.11ID:yPLLEJbE
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00297/121700199/

腐った会社同士で結びつくとか草
2025/01/07(火) 14:27:44.86ID:I9y7EMw6
>>513
従量課金制でお安く使えないの終わってる。AWSに売り込んで使用料取るべき
2025/01/07(火) 15:09:26.54ID:QU4xOUYJ
>>513
面子で他社サービス後追いして失敗する何時ものN仕草じゃん
2025/01/07(火) 17:08:06.84ID:e12B9Get
ツヅミはせめてグループ内で自由に使わせたら良いのにな
パワポお絵描きマシーンとして役立ってくれそう
2025/01/07(火) 17:51:14.89ID:gc4TWipC
>>523
共演者を喰ってる吉本許せないな
どうせウチの幹部も会食の時にアイドルでも喰ってるんだろ
2025/01/07(火) 17:54:43.32ID:RbYwmDIN
イーサも使い物にならねえなここは
2025/01/07(火) 18:00:13.76ID:C+m39W1d
持ち株やってるならニーサで持たんでも
2025/01/07(火) 19:51:10.26ID:2R/eBIFH
まだ火曜日だけどもうしんどい。連休は後が辛い。
531名無しさん
垢版 |
2025/01/07(火) 19:53:59.12ID:HCgp7Nyk
この季節にエントリーシート書くのって
エリア社員都用？
2025/01/07(火) 20:02:58.30ID:xtUV3sad
ジョブ型に移行するせいかエリア社員とか無くす気なのかな
2025/01/07(火) 20:03:18.19ID:xtUV3sad
>>530
リモートできないのか
2025/01/07(火) 20:16:49.29ID:2W+X6nC1
>>533
病気休職で適応観察期間中
535名無しさん
垢版 |
2025/01/07(火) 20:21:24.51ID:E4Ssd/1j
持株が「デジタルツイン」とか言い出して何年も経つが、
結局のところ、nVidiaが先導切ってて、早々に乗ったソフトバンクが進んでいくのよな。
ドコモイノベーションクラウドも毎月のように動きがあったのに買収後は頓挫して
ほとんどSDPFありきのサービスに成り下がったし。なんなんだこれ。

NVIDIA CEO Jensen Huang Keynote at CES 2025 - YouTube
https://www.youtube.com/live/k82RwXqZHY8
536名無しさん
垢版 |
2025/01/07(火) 20:30:00.61ID:E4Ssd/1j
>>532
転勤ありなしで社員区分の上下を決めて給料を変えてたのに、
知らんうちに職責が違うから給料が違うとか言い出す始末だからね。
挙句の果てに転勤あり雇用の社員が転勤拒否して転勤なし社員が転勤させられてる状況よ。
地域限定正社員の定義はなくなるだろうけど「グループ総合職」と「エリア基幹職」はコスト削減のために廃止されることはないだろうね。
2025/01/07(火) 20:42:48.11ID:2R/eBIFH
>>533
リモートしてても辛い（笑）休みボケが抜けんのじゃ。
2025/01/07(火) 20:58:27.13ID:KcLp1DTd
>>536
トップが転勤原則禁止を謳うんだもの
それとは別に社員の区分けは無くなると思うね
ジョブグレードで待遇に差をつけたら良い
区分けがあると管理コストも無駄
2025/01/07(火) 22:12:48.59ID:Z/T1KNB8
転勤に応じても昇格に影響しなかったり転勤拒否しても昇格する社員も多くて前から問題になっていた
その中でサワジュンが余計な事言って拍車かかった感じ
2025/01/07(火) 23:13:08.38ID:VWVOwttc
新卒の給料また上がる企業多いみたいだけどNも上げるのかな？
家賃補助込みとか詐欺表記するなよ
541名無しさん
垢版 |
2025/01/07(火) 23:15:11.26ID:qk4E9XZh
followが導入されサビ残ができない...
面談やら人事系は業務外で対応してたのでツライ
2025/01/07(火) 23:22:59.08ID:WaRgXAqV
共有PCにログインしたらバレないよ
543名無しさん
垢版 |
2025/01/07(火) 23:38:45.88ID:Jxg4LB2j
>>542
属人へ割り当てられたアカウントしかない🥺
2025/01/07(火) 23:44:19.96ID:NdFIft0/
家賃補助込みで30万と言ってるが、三井住友銀行に続いて基本給30万になるのか否か
2025/01/07(火) 23:59:06.32ID:oapJIPPi
>>544
今でもG5入社で扶養ありの借家、子持ちなら、それくらいになるんじゃ？w
2025/01/08(水) 00:29:58.07ID:CdYE3p1k
道徳わからないクソゴミ経営者が社長やるの本当にやめて、小学生からやり直してほしい。
2025/01/08(水) 00:42:05.67ID:4Fz3wL/Q
新卒の住宅補助って8万くらい？
548名無しさん
垢版 |
2025/01/08(水) 01:46:33.66ID:TPaTIlA7
転勤に応じても出世に影響しないの？転勤する方が馬鹿を見るのか？
549名無しさん
垢版 |
2025/01/08(水) 06:45:15.02ID:Sd09dVVw
今年は女性が受けないからチャンスあり！
なんて言葉が出ているようではよくない人事の運用な気はしますね。

グループサイトの産休明け社員の活躍！みたいなのも
入社数年後に育休をかなり長めに取った直後に主査任用とかちょっと？と思ったりです。
＊育休自体は大いに取るべきなんだけど
2025/01/08(水) 08:26:40.20ID:4q7Zj92w
>>548
部署異動と同じで請われていったとしても昇格に値する仕事出来なければ昇格出来ない
転勤先が昇格枠広いとか昇格しやすいとかなら別
2025/01/08(水) 08:52:48.15ID:BOPXEete
>>549
真に大切なのは昇格した女性社員ではなく、そのパートナーである旦那が同等もしくそれ以上の家事育児をしてあげられているかなんだけどね。
2025/01/08(水) 09:11:31.23ID:/AElgjwJ
お昼休みにすみません
とかいう打ち合わせマジでやめろ
2025/01/08(水) 09:27:53.06ID:g1XB5m7I
>>552
緊急案件だから今日から残業だな
554名無しさん
垢版 |
2025/01/08(水) 10:34:03.58ID:6a1eD9vZ
>>552
参加しない打ち合わせをスケジュールから削除しないやつが多いから、アンドが取れる時間が無いんだよ
参加しないんなら削除してくれって感じだわ
スケジュールいっぱい入ってて仕事やってるふりｗ
2025/01/08(水) 11:40:01.50ID:jOr/c2JK
>>552
その手の打ち合わせ、招集されても未だかつて一度たりとも出席したことないわ
556名無しさん
垢版 |
2025/01/08(水) 11:48:29.72ID:Kp1jzPa7
>>555
自分も
事前に話も何もなく
勝手にスケジュール入れてくるものは特に
557名無しさん
垢版 |
2025/01/08(水) 11:51:22.51ID:Bc19EJfN
女性優遇どーすんの？笑
http://blog.livedoor.jp/itsoku/archives/62068373.html
2025/01/08(水) 12:12:43.15ID:YMt9u9SK
昼休みすみませんのせいで休憩無いんだけど訴えられますか？
2025/01/08(水) 12:17:02.39ID:mK7gjadl
>>558
労基署へ
2025/01/08(水) 12:31:14.80ID:+W4j4RlC
中間管理職程度がエンジニアより偉いってのが日本の技術が衰退した一因

日本企業では、依然として「管理職＝階級が上」という意識が強く、エンジニアをはじめとした専門職は管理職より一段下と見なされがちなケースが多いです。これは年功序列や職能資格制度、組織内のヒエラルキーを重視する文化の影響が大きいといえます。

外資系企業では、「マネージャー」と「エンジニア」はあくまで“役割が違う”職務であり、評価指標やキャリアパス、報酬水準も並列に用意されていることが多く、必ずしも上下関係には結びつきません。どちらのポジションでも**「担う責任や成果に応じて評価する」**という、ジョブ型雇用の考え方が根付いているからです。
2025/01/08(水) 12:52:36.05ID:0RbvuQqz
>>555
緊急の場合は課長から参加依頼くるもんな
2025/01/08(水) 13:35:26.95ID:fo1pZpbO
>>560
仮に社長と末端社員でも担当職務の違いなだけで上下関係・主従関係ではないからな

日本古企業の爺は部長・課長間でも主従関係を前提にしたがるからな
563名無しさん
垢版 |
2025/01/08(水) 14:43:53.89ID:1UDAHWYT
>>538
グループ総合職は職責は同じでも基本給下げてるし、
エリア基幹職は職責を分けてるがボーナスがすごく少ない。
無駄なのは同感だが、ジョブグレード（給与体系）も雇用会社も複数に区分けされてるし、一本化は難しくないかな
2025/01/08(水) 15:16:25.32ID:nWW5n8uB
>>563
CSや干菓子とか同一社内で社員区分してるのがジョブ型にマッチしない
転勤拒否やスキル不足者を降格させない内は無理そうね
565名無しさん
垢版 |
2025/01/08(水) 16:12:23.02ID:o2YTg47o
>>513
あれだけ派手にPRしておいてこのザマとか完全に出世の道具にされた感じだな
現場の担当者はカワイソ杉w
2025/01/08(水) 17:13:45.41ID:0RjaP3PO
>>535
ガバメントクラウド勝ち取れなかった時点で終わり
SPDFも故障ばかりでクレーム酷いよ
567名無しさん
垢版 |
2025/01/08(水) 17:47:45.06ID:Vmzc8EC5
>>562
それあるなぁ。で、無能ポンコツでめちゃくちゃな指示する人ほど部下に偉ぶって主従関係を求め、有能で的確な指示する人ほど部下にフランクなんよな。
2025/01/08(水) 17:52:00.36ID:ZYEWbv9o
正月ボケが戻らない。。。
2025/01/08(水) 18:08:37.82ID:4ksgEULb
>>562
>>567

組織に上下関係あるの当然だし外国でもあるだろ
何言ってんだ？
2025/01/08(水) 18:15:49.89ID:yMHiiT9W
>>569
幹部はさすがに除くが例えばJG5にマネージャーもいるしエンジニアもいるってことだよ
マネージャー＝グレードが高いってことじゃない。役割が違うだけで同じ階級だったりする。
2025/01/08(水) 19:28:58.71ID:MtN4mUjk
>>566
SDPF使えと言われて、指示に従うしかなかったがナレッジが全くないので閉口したわ
2025/01/08(水) 20:43:24.15ID:fo1pZpbO
>>569
想像で言うなよ
同じ外国でもアメリカと北朝鮮では違う
外資系=アメリカ企業の事だよ

未だに貴族制度があるイギリスでは日本と同じ様な主従関係かもな
2025/01/08(水) 21:10:38.75ID:Dnydcejc
>>572
例えが極端な人は信用出来んな
574名無しさん
垢版 |
2025/01/08(水) 22:26:32.59ID:mNhjOWGb
来年度のtoG2かtoG3試験に向けた専門性資格はいつまでに取得すればいいんですかね、、？
夏頃アセスメントだったと思うので、例えば4月頃に取得しても手遅れでしょうか？
2025/01/08(水) 22:31:56.80ID:0aRus5da
専門性判定の締切までにタレマネに申請して上長承認まで完了できればOK
去年もやっただろ？
うちは4月末までだった
今年はいつまでだろうな
576名無しさん
垢版 |
2025/01/09(木) 00:31:15.31ID:6m/b39HV
>>569
外国の組織には上下関係が無いなんてどこに書いてある？
何言ってんだ？
577名無しさん
垢版 |
2025/01/09(木) 00:43:34.12ID:Z1KVm2vh
>>560
待遇や報酬の話と指揮命令権の話がごっちゃになってないか？
一人親方みたいな超有能エンジニアだったら話は別だが基本的には組織で成果を出すことが会社としての目的になってくるので、チームビルディングやマネジメントを担うマネージャーが組織の方針に沿って
エンジニアを管理したり評価したりする立場なことは当たり前。
それを指して上下関係が云々いうのは筋がちがう。
部下の有能エンジニアよりもそれを管理するマネージャーのほうが報酬が低いようなチーム体制はあってもいいけどな。
2025/01/09(木) 01:57:28.04ID:9MH2pASu
なぜ1200万も稼いでいる人が、1200万すら稼いでいない人から言われないといけないのか。
ていうかどの口で言ってるの？
1200万稼いでから言えって思わない？
稼いでる人の税金に頼ってるくせになにを考えてそんな恥ずかしいことが言えるんだろう？

↓

1200万円稼いでいるくせに出世してもNTT内外の諸問題すら一向に解決できない無能なので言われます。それだけです。
2025/01/09(木) 03:35:58.62ID:9MH2pASu
おまえら優秀だろ？

これにでも応募したらどうよ

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA0878Y0Y5A100C2000000/
2025/01/09(木) 06:45:06.95ID:9MH2pASu
研究所年収

------
年収500万円台は嘘では？
10年目で税込み年収580万円、退職前年は少し多くて600万円を超えていました
休職などは一切しておらず、2回目の昇格でつまづいた結果です(最後はRG6=G3)
精神疾患があるのでは？
ないです。私の持病は高血圧と高脂血症だけですｗ
妻に逃げられたことを他責しているのでは？
いいえ。子どももいなかったし、次の交際相手と幸せな日々を過ごしています
業務内容に触れていないが？
業務内容でググると顔と名前が出るため書けませんでした
寝ていたのに500万円もらっていたのか？
有休の残りが少ないときにインフルエンザにかかり、そのときの上司が機転を利かせて、ログインして寝ていろと言ってくれた、という心温まるエピソードのことでした
寝ていたのに500万円もらっていたという不届きな話ではないです
581名無しさん
垢版 |
2025/01/09(木) 07:19:08.61ID:P1MIkc3g
>>549
産休、介護休職しながらg１になった女性もいたな。能力評価って仕事しなくてもいいんかい？
582名無しさん
垢版 |
2025/01/09(木) 07:30:18.85ID:ogV563Vs
https://x.com/miyahancom/status/1876824073650532700?s=46&t=A3Bkz-pptgmXidmLEiEvmw
また伸びてる、退職エントリー
583名無しさん
垢版 |
2025/01/09(木) 08:24:26.84ID:cjNLGCJ9
>>582
研究所採用院卒10年目で年収500万円台は、残業代少なめ、家賃補助なし、評価低めだとそんなもんかもなぁ。パワハラや告発潰しの話はNあるあるなので驚きませんな。これでまた就活生からの人気下がっちゃうな。まぁ、研究所含めて高学歴の男性が入る会社では無いからそれが周知されるのは社会にとっては良さそう
2025/01/09(木) 09:20:24.25ID:0WS6JBDB
>>583
G4で業績評価低ければ500万円代あり得るね
アイオン詐欺を暴露したのは笑った
2025/01/09(木) 09:26:33.40ID:OgMCYqh/
>>583
確かに家賃補助なければありえる額か
今日追記されてる内容見るとマジっぽい
586名無しさん
垢版 |
2025/01/09(木) 10:13:24.63ID:BjMKy0wQ
>>579
自分はしないんだ
2025/01/09(木) 10:19:52.49ID:LQHFhJJx
アイオン詐欺は事実だしなw
そのうち株主から訴訟されるかもな
2025/01/09(木) 10:27:58.94ID:zVXCa2+0
投資詐欺
振り込め詐欺
フィッシング詐欺
架空請求詐欺
国際ロマンス詐欺
IOWN詐欺←NEW
2025/01/09(木) 12:12:59.15ID:INGRUjoN
会議は髪の毛順で

https://dec.2chan.net/up2/src/fu4488553.jpeg
2025/01/09(木) 12:26:38.88ID:9MH2pASu
だからー年収100万円全員底上げ必要だつってんの
年間10万円のベアアップを10年続ける
月8千円ちょっと上げるのを10年続ける
2025/01/09(木) 12:34:17.01ID:xPR8ya5Y
毎年月700円だから100万円あげるのに100年かかるな
2025/01/09(木) 12:36:44.32ID:fkb4mUuK
>>590
生産性低い社員を解雇出来れば可能かもね
俺はマッタリやりたいから今のままで良い
593名無しさん
垢版 |
2025/01/09(木) 12:40:57.61ID:cjNLGCJ9
>>592
過去最高益とかなっても大して給料アップさせないんだから、解雇できても給料アップに金が流れるとは思えんね
2025/01/09(木) 12:42:53.38ID:fkb4mUuK
>>593
じゃあ尚更今のままで良いや
お前ら頑張って俺の食い扶持稼げ
595名無しさん
垢版 |
2025/01/09(木) 14:11:47.48ID:lp1DBta8
>>574
組織によっても違いそうな気がする。
最初の組織内選考時に必要な場合もあれば
夏迄には取っておく場合もあるかと。

と言うか絶対に資格は必要なのかも
分からん。取得できる見込みでもあり得そう。
2025/01/09(木) 15:07:36.81ID:HtI9hRJe
toG3以上は資格参考程度でしょ
2025/01/09(木) 15:13:51.15ID:BC3M7dOn
>>596
マジかよ　上位資格持っていても自動的に上がれないとか最低だな
2025/01/09(木) 15:32:43.49ID:P0cTCpaM
会社によるかもしれないけど参考じゃないよ
グレード相当の資格保有かスキル診断でグレード相当にならないと昇格対象にならないぞ
2025/01/09(木) 15:49:34.14ID:HG1BVBFk
スキル診断（自己申告のアンケート）
2025/01/09(木) 15:52:02.25ID:pXX2HJew
業務で使わなければ資格勉強で得た知識も忘れるからな
2025/01/09(木) 16:04:07.65ID:79wzWDRZ
該当グレードの資格持ってなくても普通に昇格してるけどなぁ
602名無しさん
垢版 |
2025/01/09(木) 17:17:30.50ID:pRU9VKG/
G4ワイ、SMBCの初任給30万と大差なくて無事死亡
なんやこれほんと
2025/01/09(木) 17:26:15.48ID:J5YwnTaD
>>602
メガバンク行きたい？
病んで退職するのが落ちだぞ
2025/01/09(木) 17:34:40.89ID:u/Zv/cjF
>>597
それ言ったら東京大学卒業したら自動で上がれないとおかしいでしょ。
2025/01/09(木) 17:36:06.16ID:2sSv9zWc
人事が忙しそうだけど4月定期人事対応か。
12月までに調整終わらせておけば慌てなくていいのに。
606名無しさん
垢版 |
2025/01/09(木) 17:39:37.47ID:cjNLGCJ9
>>603
言うてNも病むやつ多いわけで
2025/01/09(木) 17:45:58.89ID:IVNYsQ7A
>>606
Nで病むなら金融なんて無理
2025/01/09(木) 17:52:13.11ID:sWWJsZbI
アラフォーG4ワイ
将来への不安に咽び泣く
2025/01/09(木) 17:58:31.22ID:5bil+j4+
>>608
共働きなら大丈夫
2025/01/09(木) 18:00:06.47ID:7tqBJx3P
>>608
LTEよりG5の方がいいぞ！
2025/01/09(木) 18:01:06.32ID:sSloobyv
ところで今年入社した皆さんはちゃんと初任給30万でしたか
2025/01/09(木) 18:07:27.92ID:Kyw5+UV3
初任給30とかすごい時代や。20＋αくらいだった記憶。
2025/01/09(木) 18:38:46.30ID:9MH2pASu
>>590
https://i.imgur.com/wPRuDIZ.png

NTT持株会社に意見しました。ほめて
2025/01/09(木) 18:44:50.83ID:OXmrjGZA
>>605
あれ？今年は七月って組織長から聞いたけど
615名無しさん
垢版 |
2025/01/09(木) 19:07:43.96ID:nythpifD
今宮戎神社（大阪市浪速区）十日戎⇒商売繁盛で笹もってこい（賑やかな囃子）
ＮＴＴグループ各社⇒出世（昇級）したけりゃ賄賂もってこい
616名無しさん
垢版 |
2025/01/09(木) 19:20:30.78ID:3FSD0PJ5
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617名無しさん
垢版 |
2025/01/09(木) 19:21:29.39ID:3FSD0PJ5
ちょっとずれた
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618名無しさん
垢版 |
2025/01/09(木) 19:23:13.47ID:3FSD0PJ5
https://livedoor.blogimg.jp/jimu_leader-marathon/imgs/e/6/e64c0dc2.jpg
2025/01/09(木) 20:13:53.35ID:+W2Nii0l
NTT東日本、「116」を土日休業に。2月1日から

サービス縮小すすめてるな
仕方ないか
2025/01/09(木) 20:19:56.98ID:zhXzXE4H
>>602
ファーストリテは新入社員年収500万強に引き上げとあったが勝ててる？
621名無しさん
垢版 |
2025/01/09(木) 20:22:15.70ID:K6D/UBGX
>>620
月給はどっこいかもしれんなw
家賃補助あるからトータルでは抜かれてないけど。
なんで他社の新卒が比較対象になるんやほんと
622名無しさん
垢版 |
2025/01/09(木) 20:24:17.20ID:BjMKy0wQ
レッドブルに買われた大宮アルディージャのユニ
1st https://pbs.twimg.com/media/Gg1ztD_aMAIZFmW?format=jpg
2nd https://pbs.twimg.com/media/Gg1ztEBaMAAgtf6?format=jpg
2025/01/09(木) 20:25:04.83ID:aE3mmmbr
>>621
何故ファストリに家賃補助ないと思ったの？
2025/01/09(木) 20:34:28.45ID:HG1BVBFk
35で打ち切られる家賃補助込み30で勝てるか？
2025/01/09(木) 20:36:40.01ID:SIciMKo1
メガバンクやグローバル企業と比較するのは恥ずかしいからヤメロ
2025/01/09(木) 21:02:27.71ID:BC3M7dOn
フジ・メディア・ホールディングスの大株主の茸は、ウジテレビに追求しろよな
コンプラ重視なんだから、とっとと会見するよう要求しろや
627名無しさん
垢版 |
2025/01/09(木) 21:27:19.42ID:3FSD0PJ5
明日はドコモグループ記念日で半日休みだな
2025/01/09(木) 21:29:41.30ID:SaqKNlLl
記念日？わけわかんね。
もう毎日を記念日にして。
2025/01/09(木) 21:31:31.32ID:BYRnYuHY
ドコモグループなのに半日休み適応されない
2025/01/09(木) 21:45:55.32ID:ZpLk9JYe
ドコモって電電記念日ないのか
2025/01/09(木) 22:07:58.33ID:n951NP5S
>>621
Openworkだとファーストリテの都内家賃補助10万の書き込みがあるけど勝てそう？
2025/01/09(木) 22:12:05.35ID:Doaq2H76
アパレル自体がブラックで有名なのにユニクロは更に激務らしいな
商社みたいなもんだから給料引き上げないと人材確保出来ないだろうな
633名無しさん
垢版 |
2025/01/09(木) 22:38:57.60ID:3FSD0PJ5
>>630
コムも創立記念日7/1が半日休みで電電記念日なかったけど、DCCでドコモグループ記念日になった
634名無しさん
垢版 |
2025/01/09(木) 23:44:57.58ID:ZpLk9JYe
>>633
茸におんぶにだっこでワロタ
2025/01/10(金) 00:01:43.64ID:q2y/VC+3
転職したら300は上がるよ
こんな会社早く辞めた方が良いよ
2025/01/10(金) 00:09:38.53ID:bx8h5Cou
>>622
ダイナミックループのせいで一際ダサいな
2025/01/10(金) 00:20:44.97ID:1nS3g0H/
>>633
コムは茸にこびりついた寄生虫だな
気持ち悪い
2025/01/10(金) 03:07:25.91ID:E8ceXtUu
伊藤忠商事は今年度の連結純利益で8800億円を達成した場合、社員の来年度の平均年収を約10％引き上げると発表しました。

　伊藤忠商事によりますと、全社員の固定給を約2から3％増額し、自社の株式による報奨金額を2倍にします。

　また、最も高い成果を上げた社員と標準的な社員のボーナスの差を約4倍に拡大するということです。

　新入社員の初任給も2万円引き上げます。

　社員の意欲を高め、優秀な人材を確保する狙いです。
639名無しさん
垢版 |
2025/01/10(金) 05:40:18.85ID:W7eRaEy9
>>638
社員の意欲を低め、人材流出を加速させてるN
2025/01/10(金) 05:45:04.44ID:+KSbnYqw
また今年の春闘でも迷言残して賃上げ拒否るんだろうな
2025/01/10(金) 05:46:41.23ID:YApg5Mek
給料以外で社員に報いたい
生活に困窮する水準だとは思っていない
642名無しさん
垢版 |
2025/01/10(金) 06:13:55.58ID:whXWSNWU
>>640
また700円かな
報道はうまく誤魔化して1万円以上ｗ
2025/01/10(金) 06:33:12.38ID:E9FR7P7V
>>613
えらい
2025/01/10(金) 06:35:38.91ID:E9FR7P7V
給与が底辺派遣会社と変わらず全く魅力的じゃない企業だということ
2025/01/10(金) 07:06:50.81ID:Gj2Db3zf
物価上昇は一時的なもの
慌てて一時金を出すような企業は経済をわかっていない
646名無しさん
垢版 |
2025/01/10(金) 07:18:22.39ID:E9FR7P7V
https://youtu.be/mcDN99XZ3t8?si=Qr8DJ5pYJRFSPJRl

せっかくこの糞会社の派遣から逃れてNTTグループに就職がやっとできたのに、終わってる。未来に絶望しかない。心療内科通ってるけど治る気もしない。
2025/01/10(金) 07:24:51.41ID:D1xUHALF
>>646
あなたは5chやめた方が良い
日光浴びて規則正しい食生活心がけてくださいな
2025/01/10(金) 07:26:23.51ID:D1xUHALF
やる気あったり根が真面目な程病む会社だから金貰う程度の付き合いと割り切りたいね
649名無しさん
垢版 |
2025/01/10(金) 07:31:18.32ID:E9FR7P7V
>>647
やめたら吐き出すとこがなくてもっと病む
650名無しさん
垢版 |
2025/01/10(金) 07:47:21.52ID:E9FR7P7V
日光浴びて規則正しい生活をしてやるから、給与上げて嫁をくれ
651名無しさん
垢版 |
2025/01/10(金) 07:54:35.14ID:E9FR7P7V
「我々は、従業員や派遣に対しスキルをあげることばかり要求し、賃金をあげられない無能でごめんなさい。生きててごめんなさい。この絶望の企業体でどうぞ規則正しい生活をして日光を浴びてご飯を食べてください。でも給与をあげれない無能ですみません。生きてる価値がないです。」

なんで、この程度の反省すらできねえの？
2025/01/10(金) 07:58:06.85ID:x3Sdaa0G
社名変更まじでやるの？
2025/01/10(金) 07:59:42.30ID:a6UoXt3M
>>607
金融以外でもNで病むのにやってけるところが思いつかない
654名無しさん
垢版 |
2025/01/10(金) 08:08:56.05ID:QrionA1W
>>607
NはNでポジション次第だが、意味不明な叱責されながら現実と乖離した妄想パワポの修正繰り返すという不毛さは精神を蝕むよ。全部平均したら金融より緩いだろうというのは同意だがね。
2025/01/10(金) 08:11:09.31ID:x3Sdaa0G
資料作成の無駄が一番ヤバいな、こいつら何いってんだ？ってなる。
2025/01/10(金) 08:15:17.83ID:nqfBGJUT
Nはエセホワイト気質が辛いな
残業規制厳し過ぎるのに無駄なアンケートや周知も多い
followになってから早朝出勤して仕事前倒しも出来ないから昼休みに仕事せざるを得ない
657名無しさん
垢版 |
2025/01/10(金) 09:04:36.70ID:HuBaVMUM
>>653
ほんとNは楽すぎてウマイわ　時短が未だ小3終わりまでしか取れないのはウザいけど総体として楽で働きやすすぎる
658名無しさん
垢版 |
2025/01/10(金) 09:21:01.49ID:S244aMnK
Nの緩さは転職組にしか分からんよ
この温室で文句言ってるようじゃ
外でたら凍え死ぬぞ
659名無しさん
垢版 |
2025/01/10(金) 11:05:08.68ID:E9FR7P7V
伊藤忠､社員の年収1割引き上げ 三菱商事と同水準視野に

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC09A1W0Z00C25A1000000/
2025/01/10(金) 11:05:39.30ID:pq56R2q/
もうお終いだよこの会社😡
2025/01/10(金) 11:11:59.72ID:vamU7oDq
会社の設備を使わなくてもできることは自己研鑽として自己責任の上、業務外でやってくださいよ
2025/01/10(金) 11:30:12.57ID:mMITOMQ5
>>661
どしたの？
資格取得の話し？
2025/01/10(金) 13:06:29.93ID:k+0u74tA
伊藤忠あんだけ年収高いのにまだ上がんのかよ
NTT西とはえらい差がついてしまったなぁ
2025/01/10(金) 14:15:12.04ID:BF/Qrywv
比較対象おかしい
旧帝大クラスの中でも猛者しか入れない総合商社とそのレベルの大学だと就活失敗した扱いの西日本を比べたらあかん
2025/01/10(金) 14:19:06.88ID:8BvYOgLD
一時期の茸は5大商社クラスに新卒レベル高かった
2025/01/10(金) 14:57:22.56ID:OqjzXVPp
商社はともかくKDDIはソフトバンクが賃上げしてNは詐欺賃上げなら人材獲得出来ずに将来的な発展無いぞ
2025/01/10(金) 15:16:06.51ID:dn8yhEEa
いつまでたっても手取り20半ばとか、給料低くてカツカツ、、、だからみんな残業するんよな。
2025/01/10(金) 15:57:51.53ID:x7fvdDTO
残業抜きで手取り40万近くいくんなら残業なんかしないのにね
669名無しさん
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2025/01/10(金) 16:32:07.94ID:whXWSNWU
>>667
50代G3オヤジだが、手取り30くらいだわ
2025/01/10(金) 16:36:57.02ID:ReAvmqmW
ＮＴＴが外資に売り渡す「基地局鉄塔」ーー「通信の主権」が中国に奪われる亡国

「つながるとか、つながらないとか、もはやそんなエリア競争をしている時代ではない」
　22年当時、ＪＴＯＷＥＲと鉄塔の譲渡契約を結んだドコモの社長・井伊基之（現相談役）
2025/01/10(金) 16:38:19.56ID:ReAvmqmW
JTOWERに売り飛ばした後、外資に買収されて売国奴となるなんて先祖が泣いてるぜ
672名無しさん
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2025/01/10(金) 18:24:33.54ID:S1+18Wdw
年収高いと反発あびるから年収下げつつ福利厚生で手当てするみたいなのなら納得なんだが、どっちも低いからねぇ、、、茸に限らず高学歴結構おるが、大学の友人と年収差すごいことになっとるよなぁ
2025/01/10(金) 18:32:44.10ID:BKi+SRB4
>>672
本当は手取りが増えるように昼食補助費とか非課税補助した方が良いのにね
バウチャー欲しい
2025/01/10(金) 18:34:14.04ID:BKi+SRB4
資格試験もバウチャーで会社負担なら税金取られないのに
2025/01/10(金) 18:35:20.81ID:+KSbnYqw
バウチャーなどの昼食補助は同一労働同一賃金を都合よく解釈して消滅
676名無しさん
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2025/01/10(金) 18:37:26.19ID:QrionA1W
>>674
それよな。資格試験、受験料を全額補助されたとて税金と社会保険料とられるから赤字なのよな
2025/01/10(金) 18:44:46.85ID:IMZIcOas
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB104GP0Q5A110C2000000/
三井住友銀行の初任給30万で驚いてたが東京海上の転勤あり総合職の初任給38～41万凄まじいな
Nも相当引き上げないと人材確保できないのでは
678名無しさん
垢版 |
2025/01/10(金) 19:08:28.62ID:TrvEL8s4
初任給上げてる他社はそれに合わせて既存社員の給与も上げてるのん？
2025/01/10(金) 19:17:48.87ID:poWFfAqZ
>>678
上げてるよ

公務員も賃上げしてるからマジでNヤバいぞ
滑り止め扱いされて内定自体出まくるか採用ランクが下がるだろうな
2025/01/10(金) 19:18:25.72ID:E8ceXtUu
面接担当してる課長見てると来てくれないだろうなぁ…ってよくボヤいてる
2025/01/10(金) 19:31:22.61ID:Oe40aOEi
ビズリーチのCMに社長が出るくらいじゃないと変わらんだろうね
682名無しさん
垢版 |
2025/01/10(金) 19:50:05.12ID:lxj89qXl
あのフガフガスピーチを全世界披露すんの？逆効果やろw
2025/01/10(金) 20:00:28.89ID:lAPMjRh9
G1内示は来週？
今日出た人もいるかな
684名無しさん
垢版 |
2025/01/10(金) 20:20:48.38ID:E9FR7P7V
給与問題瞬時に解決できないのに、社会を良くできるわけない
685名無しさん
垢版 |
2025/01/10(金) 21:22:10.27ID:E9FR7P7V
見込み残業40時間を取り入れて、みんな16時に帰れるよう働き方改革をしよう。
2025/01/10(金) 22:14:24.16ID:vamU7oDq
>>677
駅3相当で草
2025/01/10(金) 23:06:07.07ID:0apPAojp
>>681
●TT社長「ネットワーク品質に嫌気が差してやめた人などあまりいないんじゃないかと思っている」

ナレーター「社長は本気だ！」

●TT社長「ミスリーチ！」
688名無しさん
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2025/01/10(金) 23:33:34.32ID:E9FR7P7V
まだNTTの社員の給与あげる設定できないのかよ。意思決定遅くね
2025/01/11(土) 00:52:08.27ID:jtexd+9z
茸が海外失敗せずにNから独立できて柔軟な人事制度出来ていれば新卒基本給だけで30万いけたかな
他のグループ会社はデータ以外終わるかもしれんが
2025/01/11(土) 00:56:07.18ID:8Nh6uWlu
>>681
茸社長はでてたな

https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/eak41hg/
2025/01/11(土) 03:25:56.32ID:dXmNAVr5
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00703/010800007/
なんかしらんけどデバイスメーカーになりたいらしいよ
ところでこの社長は鳴り物入りで出した新技術イヤホンが量販店のワゴンで3000円で投げ売りされてるの知ってるのかな
692名無しさん
垢版 |
2025/01/11(土) 04:14:06.95ID:arKeR0YF
東京海上日動 初任給を最大41万円に 人材獲得競争が激化
2025/01/11(土) 05:44:01.83ID:0fOb5i6r
物価上昇は一時的なもの
これ以上給料を上げたら社員の手取りが増えてしまう
2025/01/11(土) 07:21:19.45ID:tdalEe32
物価上昇は(人類史の中で見れば)一時的なもの
だった2年の物価上昇でガタガタぬかすな
2025/01/11(土) 08:20:54.03ID:Vt3tj6FI
>>683
昇格内示は二週間前じゃなくて前日だよ
ただほぼ確定してる時期から受かった人はこっそり情報もらってる場合もあると思う
2025/01/11(土) 08:47:33.23ID:TlKv5+95
>>691
自分たちが電々会社にどう扱ってきたか忘れたのかね
まだ楽天見習って経済圏目指した方がマシ
2025/01/11(土) 08:49:05.62ID:nRa2v/Xs
>>695
そんなの知ってるから聴いたんじゃないの？
2025/01/11(土) 09:28:43.54ID:sr95iZay
>>691
ダイナミックループは残してNTT略称は残さないだと？
逆だろが！！
2025/01/11(土) 09:39:52.16ID:x0eCufG5
ダイナミックループ一本締めで
2025/01/11(土) 09:42:57.84ID:3cG45WVD
>>699
東西の社員しかわからないねw
2025/01/11(土) 09:45:25.59ID:dGZ2wYzm
>>691
アメリカが保護主義に舵切った最中に間が悪い
2025/01/11(土) 11:00:09.37ID:Y/xCNzSH
>>574
専門性判定は年度末で区切り
2025/01/11(土) 13:09:58.30ID:m58AlnNo
給与上げないと他社に人材取られるというけど、NTTグループ希望者は商社金融とバッティングしないだろ
2025/01/11(土) 13:20:49.09ID:bVzmBMz9
外資に逃げられるのがまずいのでは
2025/01/11(土) 14:05:42.77ID:y4AEGi+L
給与差がありすぎてあらゆる分野へ転職されると思うぞ
2025/01/11(土) 14:07:54.98ID:iMydJAp1
初任給高い会社の情シスが募集始めたらうちの連中は殺到しそうだな
2025/01/11(土) 14:11:02.32ID:qQ2b/JnX
>>706
自分で構築保守出来るエース格でなければ無理じゃないの
2025/01/11(土) 14:15:08.10ID:yOmGNPyh
ベンダに丸投げすできるのもスキルやぞ
2025/01/11(土) 14:18:48.24ID:9w66vlkx
その辺丸投げしてた情シスの若手は既にコンサルの兵隊として取られてるな。その先どうすんのか知らんが。
2025/01/11(土) 14:24:32.67ID:cG4idAqw
労組の要求どうなるかなぁ
711名無しさん
垢版 |
2025/01/11(土) 14:26:41.16ID:oQtTVsoI
>>710
また750円と予想
712名無しさん
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2025/01/11(土) 14:35:05.19ID:P1auRmF/
>>700
一社時代入社だからドコモ社員の俺も知ってる
2025/01/11(土) 14:45:35.76ID:s+1lnNFh
今年後半にはアメリカバブル弾けて世界恐慌到来
日本も来年には大規模なリストラの嵐やってくるで
今から転職すると即解雇就職難リスクあるからな
2025/01/11(土) 14:50:23.48ID:dXmNAVr5
企業の情シスはベンダーとの交渉が主なので自力で構築できる必要はない
ただベンダーにカモられないように知識は必要
2025/01/11(土) 14:50:45.60ID:r7wy+DXD
>>690
コムのSP社員待遇改善してくれ
716名無しさん
垢版 |
2025/01/11(土) 15:35:54.68ID:6jl7oyjz
給与以外で還元されるから…
2025/01/11(土) 15:35:57.32ID:o27+EFdZ
>>714
内製化ブームも終わってまたサービス利用かベンダ頼りか。
2025/01/11(土) 15:38:02.18ID:E/jyq6tf
内製化の金額メリットってどうなんだろうな
719名無しさん
垢版 |
2025/01/11(土) 15:42:08.68ID:6jl7oyjz
情シスは会社によって全然違うからな
軍師ポジションだけの会社じゃないしITはそもそも立場低いから結局ぺこぺこ社内営業
2025/01/11(土) 16:03:28.38ID:FMmLbbeq
内製化といっても手を動かすエンジニアは評価しないんだろ？
2025/01/11(土) 16:10:04.58ID:UZKUE9JX
G1昇格決まった！
正直全く手応えなくて落ちたと思ってたから過去イチ嬉しい
これからも頑張ろう
722名無しさん
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2025/01/11(土) 16:28:17.95ID:2f9X1nb0
派遣からNTTグループ社員になっても給与がさほど変わらない
2025/01/11(土) 17:04:51.00ID:arKeR0YF
>>722
技術者を安くこき使って、結果的に給与を20年近く据え置いたばかりか下げた自覚すらないから反省すらできないと思うよ。
2025/01/11(土) 17:10:42.74ID:EJC1Q7nG
私はNTTで働くことに誇りを感じている

アンケートで毎回選択するよな
2025/01/11(土) 17:16:09.12ID:ggRBwWbA
埃っぽさを感じるよね。。
2025/01/11(土) 17:25:06.32ID:arKeR0YF
>>724
恥ずかしいよ。
2025/01/11(土) 17:51:02.83ID:+Hz3pDI4
>>724
見るたびに苛つく選択肢
2025/01/11(土) 18:23:15.77ID:p8gXCCd5
踏み絵みたいなものか
2025/01/11(土) 18:47:21.07ID:2iROnrto
ラグビー潰して熱海の保養所復活させれや
2025/01/11(土) 18:52:29.93ID:ro2Ca6zl
手取り増やすために賞与支給月を7月と1月に変えたらどうかね
731名無しさん
垢版 |
2025/01/11(土) 18:58:22.82ID:P1auRmF/
>>715
SPは奴隷扱い
2025/01/11(土) 19:08:45.74ID:x74zWAh8
まーた、ドコモ糞繋がらねー。
2025/01/11(土) 19:14:29.70ID:0fOb5i6r
NTTは十年以上連続で賃上げを行ってきた
慌てた賃上げをしている経営素人の企業とは違うのだよ
2025/01/11(土) 19:15:53.72ID:OSdbC5sW
しかも数年ごとに処遇見直しで社員に報いてるからな
NTTバンザイ
735名無しさん
垢版 |
2025/01/11(土) 19:17:21.83ID:+yiDAxcc
その継続的な賃上げとやらが一年でひっくり返されるどころか周回差つけられてるから叩かれてるわけで単なる世の中の動向に経営判断が付いて行けていない斜陽会社としか映らないわけです
736名無しさん
垢版 |
2025/01/11(土) 19:31:08.52ID:6jl7oyjz
>>731
転職サイトとかでは正社員募集（SP）だけど
社内資料とかだと正社員とは別枠で無期契約社員（SP）なの笑う
今どき中途差別やってるとか恥ずかしい企業だよほんと
2025/01/11(土) 19:34:13.35ID:e2SpU99b
事業部採用とか通常の正社員と扱い違う場合は募集要項にも記載義務付けるべきだよ
2025/01/11(土) 19:36:42.51ID:d0Dq5Keb
>>736
内定時に貰える労働条件通知書になんて書いてあるのかね？
739名無しさん
垢版 |
2025/01/11(土) 20:08:27.19ID:HpBJY5ef
>>721
おめでとう！茸だけど連絡まだないね。
2025/01/11(土) 20:17:28.14ID:iFdQSkDZ
春闘楽しみだな
去年あれだけ叩かれてたけど今年はどうか
741名無しさん
垢版 |
2025/01/11(土) 20:19:04.81ID:zmxDS2zI
>>721
おめでとう！
受かってないかなぁ〜
2025/01/11(土) 21:24:05.48ID:NZ8qOdkP
>>740
まだ組合に期待してんのか。。
2025/01/11(土) 21:27:43.90ID:0fOb5i6r
スペシャリスト社員は年収3000万を目指せる素晴らしい制度です
GAFA以上の社会的信用と年収を得ることが出来ますよ
2025/01/11(土) 21:45:12.23ID:ELHA7tNd
そう言えば賃上げ以外で社員に報いたいって言ってたけどなんかあったっけ
2025/01/11(土) 21:47:41.71ID:ggRBwWbA
去年のことがあるので誰も期待してないだろ。
2025/01/11(土) 21:51:42.65ID:rs0Aajg1
>>744
共通ITでノンストレス
2025/01/11(土) 21:52:50.63ID:rs0Aajg1
サビ残を防ぐfollow
素敵やん
2025/01/11(土) 22:08:13.63ID:arKeR0YF
電話事業開始記念競技会

https://www2.nhk.or.jp/archives/movies/?id=D0009180087_00000
2025/01/11(土) 22:28:57.83ID:t24LfiL/
>>747
サビ残できないから業績目標達成できずに困ってるんだが
2025/01/11(土) 22:32:07.12ID:arKeR0YF
億兆のうち一人の、所を得ざるものあれば、朕が罪だと仰せられたならば、日本国の政治を預かり、一人の失業者が増すときには、政治家の責任なりと考えることが臣道実践であると申す。
2025/01/11(土) 23:13:40.33ID:arKeR0YF
転職して真面目にやってたら、給与対して変わらず、所を得ざるもの扱いされて、人生つんだ。
2025/01/11(土) 23:15:33.54ID:WXosGh+T
其れ即ち妄想也
2025/01/11(土) 23:28:09.37ID:arKeR0YF
やあ、ハケンの品格 (2007)を観ているよ。Prime Videoを今すぐチェックする
754名無しさん
垢版 |
2025/01/11(土) 23:33:22.25ID:arKeR0YF
>>752

気がついたら派遣になって、給与が少なくなりそのまま推移して派遣を脱出できましたが、少子化に貢献できず、息苦しい日本にしてごめんなさい。あたまの悪い政治家や経営者を変えられず、日本国民の大多数を不幸にし、格差社会を生み出し逆転できない社会を放置してごめんなさいごめんなさい。
755名無しさん
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2025/01/11(土) 23:34:31.37ID:arKeR0YF
>>752反省はよしろ。アタマの回転遅すぎるんだよ。おまえ
2025/01/11(土) 23:42:25.24ID:QpJDdj+g
ドラマは観れるのに働けないと虚言を抜かすから信用されない
ありもしないパワハラ被害を妄想し惰眠を貪る様は家畜以下で見苦しい
Nの品格を取り戻し明日の日の出から日の入りまで感謝のダイナミックループ一本絞めすれば徐々に運勢好転の兆しあり
757名無しさん
垢版 |
2025/01/12(日) 00:16:05.53ID:IYumqS22
貧乏人の中には「自分が貧乏なのは金持ちのせいだ」と本気で考える人がいます。彼らは金持ちから取り返せば、自分の生活は豊かになると信じる他責主義者です。このデモは少し極端な例ですが、内心は同じ様に考えている貧乏人は少なくありません。これは深刻な社会問題です
↓
おれの給与があがらないのは、年収1千万円以上のこいつらのせいだとおもう
758名無しさん
垢版 |
2025/01/12(日) 00:17:44.49ID:IYumqS22
>>756

1000回朗読してから話しかけようね。

「気がついたら派遣になって、給与が少なくなりそのまま推移して派遣を脱出できましたが、少子化に貢献できず、息苦しい日本にしてごめんなさい。あたまの悪い政治家や経営者を変えられず、日本国民の大多数を不幸にし、格差社会を生み出し逆転できない社会を放置してごめんなさいごめんなさい。」
759名無しさん
垢版 |
2025/01/12(日) 00:23:11.51ID:IYumqS22
働いても成果上げても給与あがらないんでしょ。

だったら、いかに働かずして実質的な給与をあげるしかないじゃん。

年収400万円を実質的に年収2000万円にするには、1/5働けばいいだけだ。

そうすると、1日に働く時間は、1.5時間で良い。

俺はこれを実施している


もっと働かせたかったら、給与を上げれば働いてやってもいいぞ。

この低賃金で会社に残っていることに、感謝したまへ
2025/01/12(日) 00:23:35.84ID:MPjvdjuy
ほんとにこの妄想くんは、産業廃棄物以下の存在だな
761名無しさん
垢版 |
2025/01/12(日) 00:34:16.34ID:IYumqS22
日本には年収1000万円稼ぐ人が5%しかいませんが、その5%が所得税全体の約半分を納めています。彼らは感謝に値するのに、貧乏人は「金持ちの納税は当然だ!」と叫び、国も貧乏人の嫉妬に乗じた政策を掲げ、所得制限まで設けます。稼げば稼ぐほど辛苦が多いなら、稼がない方が最適解になるのも当然です。

このグラフは令和4年度の国税庁・民間給与実態統計調査を基に作成されたものですが、日本で最も多い年収レンジは300~400万円に属する人達で、その割合は16.5%に達します。次が年収400~500万円の15.3%で、日本全体の平均年収は458万円となっています。逆に年収1000万円以上は5.4%しかおらず、かなり貴重な存在であることが分かります。

しかし年収1000万円程度では、全く生活も楽ではないでしょう。子どもを大学に通わせれば、あっという間にお金は飛んでいきます。にもかかわらず所得税の税負担率は高くなり、配偶者控除は廃止され、児童手当の所得制限もかかり、高額療養費制度の負担も増えます。年収1000万円の人は、本音では「こんなのやってられない」と思っても、社会はその声に聞く耳など持ちません
762名無しさん
垢版 |
2025/01/12(日) 00:35:13.16ID:IYumqS22
>>760

産業廃棄物最終処分場がNTTなんですね。わたしわかりますよ。
763名無しさん
垢版 |
2025/01/12(日) 00:36:50.30ID:IYumqS22
つまり、NTTの全社員が産業廃棄物と言いたいんですね。

わたしわかります。
764名無しさん
垢版 |
2025/01/12(日) 00:43:04.66ID:IYumqS22
会社掲示板で産業廃棄物以下と言われたので、産業廃棄物最終処分場でみんな産業廃棄物なんですねわたしわかります。のいつも通りの書き込みしました。

ここの昇格レースは、ちいかわの草むしり検定みたいなもんだろ？

何かちがうんか？
2025/01/12(日) 00:53:48.38ID:2U6wcwNx
妄想の品格
無いんだな
766名無しさん
垢版 |
2025/01/12(日) 01:00:54.91ID:IYumqS22
>>765
おまえが一生手に入れられないやつね。わかるよ。
767名無しさん
垢版 |
2025/01/12(日) 01:01:43.98ID:IYumqS22
おれら、産業廃棄物以下だもんな！
2025/01/12(日) 01:10:19.49ID:fpb3gKBa
産廃効いてて草
2025/01/12(日) 02:50:47.07ID:B+tjnqmX
>>742
最早どんな迷言が飛び出すか、実態と乖離した大本営発表するかが楽しみ
2025/01/12(日) 03:02:06.07ID:VETp42U6
>>721
おめでとうございます！
40代万年G3平よりのお祝いです。
2025/01/12(日) 03:02:24.69ID:VETp42U6
>>744
スクラム活動
2025/01/12(日) 03:02:51.62ID:VETp42U6
>>747
分断を休憩で入れれば出来るんじゃないですかね。
773名無しさん
垢版 |
2025/01/12(日) 03:13:38.78ID:IYumqS22
産廃さっさと寝ろよ
2025/01/12(日) 03:26:26.16ID:8UqCxpeB
>>768
君は優秀そうだから、年収2000万円の会社に転職できるから頑張ってごらんよ。
775名無しさん
垢版 |
2025/01/12(日) 03:28:07.52ID:IYumqS22
気がついたら派遣になって、給与が少なくなりそのまま推移して派遣を脱出できましたが、少子化に貢献できず、息苦しい日本にしてごめんなさい。あたまの悪い政治家や経営者を変えられず、日本国民の大多数を不幸にし、格差社会を生み出し逆転できない社会を放置してごめんなさいごめんなさい。
2025/01/12(日) 07:08:13.20ID:hWg2ouq8
>>773−>>775
このパワハラ妄想おじはIDコロコロして自演してることバレバレやな。
何もかもが偽りでほんまどうしようもない奴や。
2025/01/12(日) 07:12:10.57ID:tLzppbn3
>>772
分断勤務を毎回入れたら目をつけられない？
2025/01/12(日) 07:13:03.84ID:tLzppbn3
>>776
みんなスルーするからなw
779名無しさん
垢版 |
2025/01/12(日) 07:29:32.58ID:nApFsDg7
>>721
頑張ってね。副業万年G2おじさんより。
2025/01/12(日) 08:28:33.54ID:hKu1413Q
ここは元コムウェアの奴ばかりのスレ？
コムウェア=キチガイカルト教団
781名無しさん
垢版 |
2025/01/12(日) 08:54:26.69ID:IYumqS22
産業廃棄物から液が漏れ出てるぞ！
782名無しさん
垢版 |
2025/01/12(日) 09:20:48.97ID:Mv85tZS5
馬鹿しか産まない中絶大国の治安悪化や経済崩壊を促進↓

宮坂昌利裁判官の強奪殺人の裁判不正が認められる

事実や科学の判断不正で提訴された宮坂昌利裁判官の死亡強要金銭強奪幇助を鎌野真敬裁判長が認めました。

【裁判所】
東京地方裁判所

【裁判官】
鎌野真敬裁判長・児島章朋裁判官・三浦あや

【事件番号】
平成２９年(ワ)第６７０９号

【事件内容】
1 死亡強要の不正裁判をした
2 金銭強奪の不正裁判をした

【不正内容】
1 技術専門委員調査を拒否した
2 技術調査嘱託調査を拒否した
3 技術判断を拒否した
4 技術立証でなく被疑者虚偽で判断した
5 技術内容が解らないと解答した

【不正立証】
宮坂昌利被告に技術が解らなかった事

https://i.imgur.com/riTbJYQ.jpg
https://i.imgur.com/iJcbFCR.jpg
https://i.imgur.com/TqdJKA4.jpg
783木村正人
垢版 |
2025/01/12(日) 09:28:15.15ID:rFolrIxJ
コムウェアにもSPが居るんだっけ？
2025/01/12(日) 09:55:31.54ID:os0cY/w0
コムウェアのSPってG2のことじゃなかったっけ
785産業廃棄物の1です
垢版 |
2025/01/12(日) 10:32:27.32ID:IYumqS22
おまえら3連休まんきつしてるか？
786名無しさん
垢版 |
2025/01/12(日) 10:39:07.85ID:YC4rp2bX
>>785
漫喫にいます
787産業廃棄物の1です
垢版 |
2025/01/12(日) 12:27:35.07ID:IYumqS22
>>786
なんのマンガよんでるん
788名無しさん
垢版 |
2025/01/12(日) 13:24:17.00ID:5scelpzA
ドコモグループ創立記念日とかいう制度で3.5連休
半日しかくれないのは昔から？
789名無しさん
垢版 |
2025/01/12(日) 13:49:51.70ID:fdoEfZlg
>>721
おめでとう。
2025/01/12(日) 14:44:43.07ID:ojH2F/ti
>>721
もう出てたんだな
来週からと思ってた
2025/01/12(日) 15:35:06.23ID:g/hROCHG
>>670
さすがE。
常人なら恥ずかしくて生きていけないが、
きっと他人のせいにして、威張り散らしてるんだろうな。
2025/01/12(日) 15:40:51.42ID:g/hROCHG
>>714
井の中の蛙になるな。世界の潮流をしっかり見ろ
2025/01/12(日) 15:57:17.62ID:5ZWqy5Nx
>>784
https://www.openwork.jp/user_answer.php?vid=a0A10000022bElc

ここによるとEX3でSPだったみたいだな
2025/01/12(日) 17:27:59.38ID:gGHg0G9c
>>730
4〜6月の給料減らせば社会保険多少変わるかね？
2025/01/12(日) 17:35:51.15ID:5ZWqy5Nx
>>730
賞与払いなしにして毎月の月給厚くした方が辞めやすくなってええやろ
796産業廃棄物の1です
垢版 |
2025/01/12(日) 18:13:48.12ID:IYumqS22
>>768
>産廃効いてて草

バカだなと言われてるだけだよ
2025/01/12(日) 18:15:00.66ID:sTsQPTLL
混乱極まるフジTVに対し物申さないの？
2025/01/12(日) 18:16:38.38ID:1WshZFky
>>796
無視すりゃ良いのに
効きすぎだろ
2025/01/12(日) 18:18:15.05ID:3Qjhv8j8
>>670
通信会社は繋がっていて当たり前って言えよｗ
2025/01/12(日) 18:22:50.31ID:2KDXYsB2
わざわざ名前欄に産廃を入れるとは、相当効いちゃったんだなw
2025/01/12(日) 18:24:53.53ID:gdFLyE27
社名変わると何が必要かな
・社員録修正
・名刺修正
・ホームページ修正（ドメイン変更ならNW周りも）
・メアド変更なら取引相手等への周知
・看板など物理的な取り替え

他は？
Nの幹部ってホント余計な事しかせんな
2025/01/12(日) 18:27:41.30ID:gdFLyE27
茸ってフジテレビの第5位くらいの大株主なのか
下手するとフジ潰れそうだからそうなったらおもろい笑
2025/01/12(日) 18:30:31.13ID:gdFLyE27
>>797
上納システムと社員見捨てたことについて追及して欲しいわな、大株主として
2025/01/12(日) 18:45:03.68ID:5MLsH90/
>>802
茸はTBSや日テレの株主でもある
面倒な事なんてしないだろ
2025/01/12(日) 18:46:16.84ID:5MLsH90/
>>801
ニデックみたいにCM増えるだろうな
806名無しさん
垢版 |
2025/01/12(日) 21:11:22.88ID:A3X4uDzJ
定年間近だけど、周囲をみると、公務員や工場で働いてる人の方が給与高いし、退職金も多い。若い頃、チョイスをミスったなぁ〜と。後悔を糧にして、飛躍します。
今、おもしろい時代になってきてるから、まぁいいかと思ったりしますが、変化に対応できない、もしくは、しない人にとっては厳しそう。
2025/01/12(日) 21:15:47.49ID:aIVvMPL9
>>806
そういう妄想するしかないのか
808産業廃棄物の1です
垢版 |
2025/01/12(日) 22:27:47.11ID:IYumqS22
>>806
うん。わかる。
2025/01/12(日) 22:37:09.24ID:SgIsXIWD
自演か
2025/01/12(日) 22:52:58.95ID:ed6SUZFy
>>806
>>808
自分に話しかけて楽しいか？哀れだな
811名無しさん
垢版 |
2025/01/12(日) 22:57:39.68ID:SvGqfsDJ
会社の制度よく分かってないんだが、
今年、息子が高校受験なんだけど、
高校生の子供がいて、異動となった
場合、社宅は両方金出して貰える？
2025/01/12(日) 23:16:45.66ID:4ohiGLb8
>>811
なんで総務に聞かないの？
2025/01/12(日) 23:18:56.21ID:N/ZM+RUY
>>811
嫁もいないのに今度は子供がいる妄想かよ
本当に頭の中全部妄想でできてるんだな
814名無しさん
垢版 |
2025/01/13(月) 01:19:53.51ID:N8N4XPOd
>>812
いや、まだ、高校合格してるわけじゃないし…
2025/01/13(月) 03:17:06.94ID:GMjscojy
さて、出資額でNVIDIAに勝てるのか？

米NVIDIA（エヌビディア）や米AMD（アドバンスト・マイクロ・デバイセズ）系ファンド、米Intel（インテル）系ファンドなどは、光電融合などのフォトニクス技術を開発するスタートアップの米Ayar Labs（アヤール・ラブズ）に対して、シリーズDラウンドとして1億5500万米ドル（約240億円）を出資した。アヤール・ラブズの資金調達総額は累計で3億7000万米ドル（約580億円）に達し、評価額は10億米ドル（約1570億円）だとする

2024年12月16日には、NTTドコモ子会社のNTTドコモ・ベンチャーズ（東京・港）もアヤール・ラブズへの出資を明らかにした。NTTグループは、光通信技術を用いる次世代ネットワーク構想「IOWN」の普及促進を図っており、光電融合の研究開発を進めている。アヤール・ラブズへの出資を通じて、光通信技術全体の発展などにつなげたいとしている。なお、NTTドコモ・ベンチャーズによる出資額は非公表である。
816名無しさん
垢版 |
2025/01/13(月) 04:10:32.01ID:ewQ/LkRy
>>814
落ちたら行かせないつもりなの？
817名無しさん
垢版 |
2025/01/13(月) 06:24:15.43ID:/+oIySxC
>>811
単身赴任になったのか？
2025/01/13(月) 09:02:15.16ID:wyWleG/p
>>799
auは繋がる品質をCMで打ち出してるね
2025/01/13(月) 09:30:11.16ID:7do5F6FK
>>811
異動先がリモートスタンダードでないなら、単身赴任だろ。何かしらでそうな気はするけど
2025/01/13(月) 09:37:22.14ID:hZ2F8oMu
>>819
リモートスタンダードっていうけど、東京から札幌勤務になったら実質単身赴任だよね。
2025/01/13(月) 09:40:26.54ID:7do5F6FK
>>815
チップ間はAyar Labs で決まりっぽいな

ウェブサイトにのるくらいだから、DOCOMOベンチャーズもかなりの額を投資してそう
2025/01/13(月) 09:43:55.20ID:9vKBNoz1
>>820
リモートスタンダードは、東京ー北海道とかで活用されてる事例もあるけど、部署・仕事によるとしか言えないな
2025/01/13(月) 09:46:27.38ID:+sKrfMB9
みんな、持株会入ってるよね

IOWN詐欺とか言われるってことは、買い時ってことだよ
2025/01/13(月) 09:53:09.80ID:8o03Yn4j
>>823
入ってないけど？？
2025/01/13(月) 09:57:10.48ID:LPBpvKyN
>>822
介護とか特別な事由無いと無理
2025/01/13(月) 10:19:44.73ID:RaUY4DDx
持ち株会経由でしか買ってはだめだっけ？？普通に個別に新ニーサとか特定で買ったりしたらインサイダーになる？？疑われる？？
まあ別に買わんけども気になった、。
2025/01/13(月) 10:33:48.10ID:fHMh84l7
>>826
｢重要事実を知らない、または重要情報を知りながらその重要事実が公表される前に、株式売買を行ってない｣ということを常に客観的事実をもって証明できるなら大丈夫
普通の感覚ならそんな面倒なことしたくないから自社株会入るだけ
2025/01/13(月) 11:11:14.69ID:+sKrfMB9
>>826
持株会を一部でも解約すると証券口座に移して自分で売買することになるから、原則駄目っていうことはないだろう

タイミングを注意してればOKでしょ
2025/01/13(月) 11:13:43.70ID:L9bxjARC
重要情報をマスコミ報道前に知りうる一般社員なんて殆どいないからな
830産業廃棄物の1です
垢版 |
2025/01/13(月) 12:13:09.28ID:GO/ivseE
自分の都合の悪いことは全て妄想にする産業廃棄物は、精神科でも治らない
2025/01/13(月) 12:20:39.03ID:ergebBq/
>>830
確かに
生きた証拠見せ続けるガイジの鑑
832産業廃棄物の1です
垢版 |
2025/01/13(月) 12:50:02.83ID:GO/ivseE
日本は経済成長が停滞しており、他の先進国と比較して相対的に貧しくなっていると指摘されています。
日本の経済成長が停滞している理由としては、次のようなことが挙げられます。
人口の減少
中高年市場の未発達
平均賃金の低下
銀行収益圧迫による金融仲介機能の低下
生産性の低い企業や産業に資源が停滞
金融システムへの信頼の低下による企業・消費者の慎重化
過剰債務企業の設備投資の減退
少子高齢化で生産年齢人口が増えなかった
週休2日制の導入などで法定労働時間が短縮された
また、経済協力開発機構（OECD）は、2024年の日本の国内総生産（GDP）の実質成長率はマイナス0.1%になると予測しています。これは主要7カ国（G7）では唯一のマイナス成長となります。
833産業廃棄物の1です
垢版 |
2025/01/13(月) 13:14:02.56ID:GO/ivseE
https://x.com/akoustam/status/1868520876494459332?s=46&t=mPoQJClXpuvYivRDUfUgbQ

じゃあ
・経営者が無能か
・オレ様が無能か

書き込みたまえ。

どうせ脳味噌ないから、無理だろうけど。
2025/01/13(月) 17:31:35.04ID:NK/AaWdp
首都機能移転に合わせてNも地方に機能分散進みそう
正直コールセンターや監視センターなんか東京に置いとく必要ないよな
2025/01/13(月) 17:49:25.17ID:VFCymrZ9
他の会社で数年経験して、Nにとって価値ある業界経験と知識、技術ある人材ならG1くらいで戻れるかな
45歳くらいで年収は1000万超える程度だと仮定して
836名無しさん
垢版 |
2025/01/13(月) 17:57:48.85ID:c2sqGqrv
>>833
貴様が無能です
直近の業績評価行動評価は？
目標達成できない人にあげるお金はないよね
2025/01/13(月) 17:59:01.99ID:UVAUNKGt
>>835
素晴らしい人材だ
コムのスペシャリスト社員として活躍して欲しい
2025/01/13(月) 18:05:09.11ID:3IG0SMHj
年初来株価ダダ下がってるけど、IOWNの化けの皮でも剥げた？笑
2025/01/13(月) 18:58:26.22ID:6thh5wS5
給与増やして従業員が儲かれば会社は利益減って配当金も減る可能性高まり売却思考になり株価下がるのは当たり前

株価上昇を喜ぶ底辺従業員はアホかつ足手まとい
2025/01/13(月) 19:21:56.05ID:1SU2/Vvv
アイオン関連で投資するためにもキャッシュ必要だから株価下がらないよう配当金は下げないよ
楽天を笑えないね
841名無しさん
垢版 |
2025/01/13(月) 19:24:37.58ID:DcSxTRqY
>>838
とっくに見抜かれてるよ。。
2025/01/13(月) 19:39:33.36ID:RaUY4DDx
ワオンって一体何なの？？
何が凄いのか全然わからん。
2025/01/13(月) 19:59:10.17ID:JQ0RS+vG
IOWN推進する割には地方にデータセンター建設しないんだよな
栃木とか関東ばかり
844産業廃棄物の1です
垢版 |
2025/01/13(月) 20:06:11.60ID:GO/ivseE
さすが妄想、産業廃棄物にはむりですわ
2025/01/13(月) 20:07:48.20ID:6thh5wS5
体感ベースで何も変わらんはず
2025/01/13(月) 20:14:53.45ID:MQV8N5YL
>>845
アンチ乙
離れたカラオケ店同士でデュエット出来るぞ
2025/01/13(月) 20:15:34.81ID:sX+YCQst
>>843
駆けつけ対応させられる身になってくれ
2025/01/13(月) 20:26:01.21ID:wZs6V6ya
>>847
現地行く必要ある？
2025/01/13(月) 20:32:30.73ID:wZs6V6ya
むしろ遠い方が現地行かなくて良いのでは？
2025/01/13(月) 21:03:49.78ID:YjMxLGxz
>>834
首都機能に合わせて政府が企業に移転依頼したらホイホイ乗っかりそうで怖い
リモートスタンダード頼むぞ
851産業廃棄物の1です
垢版 |
2025/01/13(月) 21:33:38.48ID:GO/ivseE
初任給30万円超え相次ぐ…就職氷河期世代「報われない」（テレビ朝日系（ANN））
#Yahooニュース
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https%3A%2F%2Fnews.yahoo.co.jp%2Farticles%2F8881cb528d64159121e8431d82780f9ca05175fa&preview=auto
2025/01/13(月) 22:03:42.64ID:6h5NOqVT
震度5弱なら災対立ち上げも不要か
IOWNのおかげで助かったな
2025/01/13(月) 22:11:23.13ID:vVLZBqhI
>>852
南海トラフ調査入ったから無視出来ないと思います。
2025/01/13(月) 22:18:33.07ID:VB68otL7
NTT東日本は新卒に40万円近く出すGAFAに匹敵する給与体系です

博士了 ： 376,760円
2025/01/13(月) 22:20:41.84ID:NyOBdLNW
>>853
1週間警戒するの嫌だなぁ
幹部が張り切ってるのがムカつくんだよ
2025/01/13(月) 22:23:08.84ID:X6HRM6aF
>>854
手当と基本給の内訳を開示してください
2025/01/13(月) 22:52:20.00ID:6thh5wS5
契約も担当窓口も別なの面倒なだけだから早くコムは消滅しろや
2025/01/13(月) 22:57:48.32ID:7IpghGua
>>857
社名変更のタイミングでdbsに巻き取らんかな
2025/01/13(月) 23:06:05.87ID:vVLZBqhI
>>855
特別保守体制入りますかね。
平時は新規ビジネスとか言ってますが、なんだかんだで有事の際には通信インフラ会社としてのプライドありますからね。
2025/01/13(月) 23:07:35.20ID:6thh5wS5
コロナ禍前には既に社名PRのCM打たなくなった今更コミュニケーションズにブランド価値無いし、客も契約分けんの面倒なだけなはずだよ
2025/01/13(月) 23:17:54.79ID:vVLZBqhI
>>860
OCN、プラチナライン、050plusくらいしかイメージないですが、ダイナミックループ使ってないしカッコいいイメージありましたね。
2025/01/13(月) 23:30:10.56ID:hjuUyVwO
シャイニングアークスはダイナミックループスになるのか
2025/01/13(月) 23:49:45.81ID:6thh5wS5
ドコモ茸でしょ
864名無しさん
垢版 |
2025/01/14(火) 05:18:00.34ID:Nd8UxEY6
給与あがらないから転職するか
865名無しさん
垢版 |
2025/01/14(火) 06:30:59.03ID:MuPjekHX
>>862
シャイニングアークス、もう無いよ
今はD-Rocks
866名無しさん
垢版 |
2025/01/14(火) 08:00:31.05ID:J0EpyZdS
おぢさんなので文字から得られる中身の情報量が全然無い造語がたくさんあってついていくのがつらい。せめて社内で使う用語はわかりやすさ重視して欲しいところ
867名無しさん
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2025/01/14(火) 08:34:35.58ID:2VTR0ZsH
ベア要求は連合の最低目標の3%増でいくんだと。
868名無しさん
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2025/01/14(火) 08:36:48.45ID:Nd8UxEY6
>>854

初任給（2024年4月1日時点）
(1)高専卒・短大卒・専門卒 ： 283,390円
(2)大学卒 ： 301,390円
(3)修士了 ： 313,390円
(4)博士了 ： 376,760円
備考
※博士了はグレード4で採用した場合の金額、博士了以外はグレード6で採用した場合の金額です。
※独身・首都圏の場合の住宅補助費（社員自ら居住するために住宅を借り受け、家賃等を支払う場合に支給）、38,600円を含みます。
※居住地によって、住宅補助費は変動します。
※(1)～(3)については、学生時代の取り組みで確認できた専門性等が当社の基準を満たすと判断できる場合は「グレード５」での入社となる場合がございます。
ーーーーーー

東の内容だけど
新卒より低いのは、同グループとして、納得できない。
2025/01/14(火) 08:37:34.41ID:7dRAL/oR
1%未満で変な手当が拡充して終わりだな
870名無しさん
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2025/01/14(火) 08:40:15.91ID:Nd8UxEY6
https://group.ntt/jp/newsrelease/2022/11/08/221108c.html

グループ主要会社のみで、それ以外見捨てられているのは、納得できない。
2025/01/14(火) 08:41:36.77ID:ntuQMpQn
納得出来ないなら転職した方が良いよ
2025/01/14(火) 08:45:53.49ID:Ps4GYWx1
見捨てられてるのは、産廃以下のパワハラ妄想おじだけだろ
自業自得
2025/01/14(火) 08:56:35.92ID:Kion7x5I
>>867
去年成果手当入れて2.1%くらいだったっけ
今年もそれだけ上がれば御の字かな
874名無しさん
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2025/01/14(火) 08:58:26.89ID:Nd8UxEY6
>>870

この内容は、概ね事実です。

https://zenn.dev/sa_mon12/articles/ad388c78eb37ab
2025/01/14(火) 09:00:03.56ID:L4VYOLaS
春闘2ヶ月後に成果で下げるトンデモ裏技が今年もみれるな。
876名無しさん
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2025/01/14(火) 09:02:58.41ID:Nd8UxEY6
>>872
バカは黙ってろ
877名無しさん
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2025/01/14(火) 09:05:17.28ID:R4OxmAY2
>>876
まともに言い返せてないじゃん
パワハラパワハラって叫ぶくせに自分も強い言葉使うんだ
早く転職したら？
そろそろ春闘だから皆おじさんにかまってる暇ないよ
2025/01/14(火) 09:16:06.35ID:Lf2eakXa
>>877
全部妄想だからな
場を読めず正当な理由で叱られたことをパワハラと言って自己を正当化しようとするクズだよ
2025/01/14(火) 09:27:03.75ID:B/+xMmQN
G1内示キター
880名無しさん
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2025/01/14(火) 09:29:47.08ID:Nd8UxEY6
>>874

いまの日本のカースト制度

頂点⋯80歳くらいの老齢厚生年金組
第2階層⋯バブル世代で役職者の定年待ち
第3階層⋯氷河期世代より給与が高い新卒
第4階層⋯正社員全員
第5階層⋯非正規氷河期世代
底辺⋯障害者
881名無しさん
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2025/01/14(火) 09:47:14.01ID:Nd8UxEY6
初任給引き上げ加速で、新入社員の人たちが最初から30万円40万円で働いくことになるらしい。
その上司や先輩にあたる氷河期世代の人たちは、昇給がなく今でも20万円そこそこで働いてる人も多い。
20年30年と真面目にこつこつ働いてきた今までの努力や人生を、会社から全否定されてる感じですごいな…

https://x.com/hikikomori_/status/1878295874092032163?s=46&t=mPoQJClXpuvYivRDUfUgbQ
2025/01/14(火) 10:16:03.67ID:SupsD1wq
>>881
20代と若く体力もあり新鮮な気持ちで仕事出来るし、バリバリやって頂きたいです。
私は30後半で物忘れも出てきて体力の衰えや健康診断でも要検査引っかかってきたし、子育て介護も大変になって困っていたので若手の活用大賛成です。
883名無しさん
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2025/01/14(火) 10:17:49.06ID:Nd8UxEY6
>>882
君アスペ？
2025/01/14(火) 10:18:49.55ID:9s7RDQD2
>>881
むしろ40代以降は体力・記憶力の衰えでパフォーマンスが下がってくるから
40代になっても一般職にいる社員は成果主義的に給料下がって然るべき
885名無しさん
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2025/01/14(火) 10:46:39.05ID:MuPjekHX
>>873
どうせベアは700円
2025/01/14(火) 10:50:26.70ID:hpdXrQOQ
担当内でG1昇格試験受けてるメンバーが3人いて誰が課長になるのか皆んなソワソワしてる
2025/01/14(火) 11:06:38.98ID:lNPFfZfv
>>884
それ一般職だろうと管理職だろうと同じやで
888名無しさん
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2025/01/14(火) 12:43:20.06ID:H+9yd+h6
FY24 要求5% 妥結2% 報道7% 事実700円
なので
FY25 要求3% 妥結1.2% 報道5% 事実400円
だな
2025/01/14(火) 12:53:55.61ID:5F+EUf8Q
>>888
1.2%じゃ去年に続いてインフレ負けだな
890名無しさん
垢版 |
2025/01/14(火) 12:53:58.48ID:UwAbF/vY
また700円なんだから春闘やめろよ
2025/01/14(火) 12:55:02.52ID:WjEuXyha
>>890
時間外ストやられても迷惑だよな
892名無しさん
垢版 |
2025/01/14(火) 13:25:57.42ID:Nd8UxEY6
>>884
20代であがってなかったのに。これだから、脳に障害あり廃棄物使えない
893名無しさん
垢版 |
2025/01/14(火) 13:26:42.55ID:Nd8UxEY6
7000円で妥結ストやりたい
894名無しさん
垢版 |
2025/01/14(火) 14:43:57.33ID:MNj6/xPs
>>888
今ってグレードごとの
定期昇給は最短3年でマックスだっけ？

来年が楽しみだ
2025/01/14(火) 14:58:03.01ID:nV0hHS/0
新卒若手の給料上げないと人材獲得競争で負けるだろ
新卒の給料プラス2万は必須だろうな
2025/01/14(火) 15:11:13.95ID:dynd8Vyj
家賃補助、結婚、子供３人扶養前提で初任給35万にします
なお６月の改定と翌年の評価で難癖つけて10万くらい下げます
組合費と相互扶助でもボッタクります
2025/01/14(火) 15:34:27.38ID:6Tp13nNT
優秀な若手が配属されない部署の人が知らないのは無理ないけど、今は最初から上の級で採用したり、1年目で昇格する若手もいるぞ。
2025/01/14(火) 15:43:23.33ID:XifLdhUo
>>896
相互扶助なんて申し込んでる情弱はシラネ
899名無しさん
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2025/01/14(火) 16:11:32.48ID:V+wamNQQ
>>897
本社にウジャウジャいる
はぁ…
900名無しさん
垢版 |
2025/01/14(火) 16:17:18.92ID:PFVoWBL9
西日本はG1結果聞こえ始めてる？
2025/01/14(火) 16:35:06.48ID:lSgivXOT
俺は無能だから優秀な人はどんどん上がって老害や無能課長蹴落としてほしい
ここ近年の一緒になった若い課長みんな優秀でうれしい
2025/01/14(火) 16:42:35.17ID:Wiv78c5A
何度も落ちてやっと受かった課長は無能だったな
しかもそれを美談にしようとしててワロタ
勉三さんかよ
903名無しさん
垢版 |
2025/01/14(火) 16:52:51.98ID:U8CRfDJW
コムのASPですが、ASPの課長昇進要件はグループ共通でしょうか？
2025/01/14(火) 16:56:33.02ID:r1uTrR4c
>>903
無期契約はグレード制ではないから分からないな
2025/01/14(火) 17:05:06.84ID:2onUm46i
>>902
そんな上司嫌だな
2025/01/14(火) 17:21:20.59ID:o+alNP98
G1の決裁降りるの今週だろ？
明日以降に結果報告増えそうだね
2025/01/14(火) 18:06:30.91ID:6XT1PGlP
>>901
降格させれば良いのにな
2025/01/14(火) 18:39:07.34ID:t/Z044LK
ベア3%要求は草。下がっとるやんけw
2025/01/14(火) 18:43:33.97ID:GpMXp+Ob
最近NTTのCM減ってるけど大丈夫なんか？
2025/01/14(火) 18:44:01.98ID:eee3E1aE
日本電気やっちまったな
うちの株価にも多少影響しそう
2025/01/14(火) 19:07:17.63ID:KpjIlMeW
現場任せはトラブルの元
ウチも例外ではない
912名無しさん
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2025/01/14(火) 19:16:54.87ID:Nd8UxEY6
>>910
一生トラウマに残って、外に出れなくなるレベルでやばー
2025/01/14(火) 19:36:15.88ID:rM21kKf6
ちなみにうちの担当は35歳以下の1/3は以前の再送超えで昇格しとるよ。時代が変わったね。
2025/01/14(火) 19:41:53.43ID:B+edBd3i
アラフィフも昇格させたれや
2025/01/14(火) 20:00:10.70ID:gz/yywrx
>>914
アラフィフさんはご退場下さいw
916名無しさん
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2025/01/14(火) 20:33:17.00ID:Nd8UxEY6
>>915
君が退職すればいなくなるね。そんなこともわからないとか、バカだな
917名無しさん
垢版 |
2025/01/14(火) 20:40:28.39ID:J0EpyZdS
どう報告するか、みたいなことにばかり時間使っててバカバカしくなるなぁ。施策とか中身の議論する人が全然いないのよね。各種報告の伝書鳩となっている組織と人員を全部AIに置き換えてほしいわ。実務組織のはありのままにAIに報告して上層部はAIサマリー読むでええよ。
2025/01/14(火) 20:48:01.77ID:dBOJkU5U
>>917
伝え方は大事だと思うけどね
中身なんて上の人は判断出来ないから仕方ない
919名無しさん
垢版 |
2025/01/14(火) 20:54:00.20ID:Nd8UxEY6
>>915
国民民主党に文句言え
920名無しさん
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2025/01/14(火) 20:54:26.28ID:J0EpyZdS
>>918
そこはおっしゃる通りなんですが度を越えていることが多いように思います。
2025/01/14(火) 20:58:49.77ID:Zb8ezlX0
アラフィフで妄想してるのか…
終わってるな笑
922名無しさん
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2025/01/14(火) 21:44:03.03ID:+SyehDWJ
>>676
それね、
報酬額の区分をよーく考えて補助受けないとたった数千円の補助が課税対象になって受験料以上に盗られて損するってやつな
923名無しさん
垢版 |
2025/01/14(火) 22:18:22.96ID:MNj6/xPs
>>914
JGの定年は変わると思いますよ
その世代すら人の取り合いになるので
2025/01/14(火) 22:33:46.73ID:KTHsbKC/
>>923
要らん要らん
役職定年後は再雇用すれば良い
925名無しさん
垢版 |
2025/01/14(火) 22:46:19.41ID:sRH8CJZY
>>900
まだ何も聞こえんぞ〜
926名無しさん
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2025/01/14(火) 23:59:22.51ID:Nd8UxEY6
>>923
給与あげたれ
2025/01/15(水) 00:12:38.76ID:2Pval0Ns
アメリカの多様性廃止で女性優遇も無くなればいいよな
928名無しさん
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2025/01/15(水) 07:54:12.73ID:ioqPKL/F
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20250114/k10014692901000.html

法人税あげとけ
2025/01/15(水) 08:24:04.85ID:6Psjl5/7
そもそも退職者の再雇用制度用がSP、ASPだろ

実質的な懲戒処分だが処分直前に依願退職で辞めた奴もシレッとSP採用で戻っていたり各事推の採用担当は何も知らん無能過ぎるだろ
採用も委託か非正規へ丸投げして寝てるだろうな
930名無しさん
垢版 |
2025/01/15(水) 08:44:28.91ID:9tK/pC0h
>>913
旧再送落ちしてても
短縮でチャレンジしてる人がたくさんおるわ
どんどんやるべきですよ
2025/01/15(水) 10:37:46.70ID:QqF5QfRt
>>929
SP、ASPって何？
932名無しさん
垢版 |
2025/01/15(水) 10:42:29.17ID:ioqPKL/F
https://i.imgur.com/UDyg1lv.jpeg
2025/01/15(水) 10:56:05.04ID:MYr1/vVj
茸はフジテレビの大株主として一言申さないの？
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6525985
934名無しさん
垢版 |
2025/01/15(水) 11:40:12.20ID:drWCANq6
>>931
Sex Player
Anal Sex Player
2025/01/15(水) 12:04:07.02ID:k0ULweD7
その略だったのか
助かる
2025/01/15(水) 12:32:21.99ID:N9LgT1U7
そもそも決裁とれる前に合格者ってどうゆうルートで漏れるんだ。決裁とる前に結果報告だけ上の管理者にしてるのか？
2025/01/15(水) 13:42:03.71ID:lloq6Mz0
>>936
ボーダー以外は早めに部長クラスに連絡いくよ
2025/01/15(水) 14:08:48.25ID:8vbR/PYs
喫煙所でG1内定出た話ししてる人達がいたな
939名無しさん
垢版 |
2025/01/15(水) 14:11:17.86ID:IkAF3GfI
>>937
そうなのか。なんとなく異動の話とか聞かれるので受かってたらいいな
2025/01/15(水) 14:18:54.75ID:iIy4UfYt
>>938
今どき出社かよwww
2025/01/15(水) 14:20:16.51ID:NlNR91Jw
>>933
フジ詰んだ


664 エッヂの名無し sage 2025/01/15(水) 13:17:28.969 ID:wSn5l3aG6
下矢＠広報支援
@KazShimoya
文春読んでわかったのは、フジテレビの管理職級の女性アナのなかに情報提供者がいること。記事にバーニング周防社長と港社長の忘年会が出てくるが、そのクラスの会に呼ばれるのは課長級のはず。となると、情報は今後もドンドン出てくる。フジは文春訴えないと事実上認めたことになるし、厳しい状況。
942名無しさん
垢版 |
2025/01/15(水) 14:47:03.81ID:s5FWNAPD
何でNTT株って
日経上がっても上がらず、日経下がると下がるんですかね
配当目当てだからいいですが🥺

>>936
12月下旬に
組織の部長部門長クラスに、一次判定結果くるみたいですよ
その時に合格ラインにいる人は、よほどの不祥事しない限り合格
ボーダーラインにいる人は、部長部門長が必死に業務貢献などのアピールするみたいです
2025/01/15(水) 15:03:36.09ID:hPg1s6TM
>>942
NTT法廃止したら外資に買収されて大リストラされそう
2025/01/15(水) 15:09:10.41ID:zfBT96MU
>>940
出社組の方が昇格してるのムカつくよな
2025/01/15(水) 15:18:15.47ID:H8fUPocO
>>944
子育て介護の時間を犠牲にして会社に貢献してるから当たり前ではないでしょうか。
2025/01/15(水) 15:34:25.89ID:DiLVdyum
G1になるなら幹部と懇ろにならないとプッシュしてもらえてないから出社は必須でも仕方ないけどtoG3は勘弁してくれ
2025/01/15(水) 15:53:04.33ID:0/XuT/Vo
>>913
G1やJGの定員は増えてないのに若手だけ増やしてもそのうち糞詰まりになるだろ
2025/01/15(水) 15:56:57.78ID:TYY66XLi
>>939
今4月と7月人事異動で調整してるから聞かれてるだけだよ。
949名無しさん
垢版 |
2025/01/15(水) 16:10:58.68ID:9tK/pC0h
>>947
組織を減らしてますからね
JGの降格制度は合理的と思いつつも
ジリ貧になりそう
2025/01/15(水) 16:42:07.48ID:S1Ksdgwu
ワイのボーナス高卒以下

高校生の就職「手取り26万円、ボーナス85万円」　空前の「売り手市場」でも支援体制「ピンチ」のワケ

高校1、2年の在校生から、3年前に就職した先輩たちに率直な質問が飛んだ。昨年12月中旬、東京都立町田工科高校で開かれた「卒業生の進路活動を聞く会」でのひとコマだ。

「月給は手取りで約26万円。ボーナスは業績がいいと前期と後期でそれぞれ85万円くらいです」

大手精密機器メーカーに就職した男性が答えると、「おー、すげえ」と、生徒たちにどよめきが広がった。初任給や職能等級に大卒者との違いがあると答えた卒業生がいる一方、「学歴による差は全くありません」と話す食品企業に勤める女性もいた。
951名無しさん
垢版 |
2025/01/15(水) 16:44:55.66ID:k+O4UXfb
喫煙所にもはびこってんのかお前ら
2025/01/15(水) 16:52:25.60ID:AQOn8VvB
>>951
喫煙所行かないと出社する意味無いよ
2025/01/15(水) 16:58:27.96ID:gsfYGpF0
ウチの部署、組織長含めて管理職に喫煙者おらんわ
954名無しさん
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2025/01/15(水) 17:06:48.18ID:ioqPKL/F
>>950
高卒より給与が低い。大卒アラフィフです。NTTどうにかなりませんか？
2025/01/15(水) 17:07:32.34ID:M6C5nygv
>>950
お前ら働かないじゃん
無駄な事ばかりしてるし
2025/01/15(水) 17:08:13.43ID:6Psjl5/7
>>943
それで良いよ
コムを陳腐化させてきた東西から大量流入爺婆を大リストラしろよ
2025/01/15(水) 17:08:19.01ID:aymcM8Qg
>>954
高卒を馬鹿にする夜学
2025/01/15(水) 17:09:47.42ID:wmhCGFyx
>>942
なるほどね。
だから最後まで結果が分からないというか、部長のアピール次第で変動の可能性があるってことか。
といっても去年合格が確実視されてた人が落ちてたからウチは救済なさそうだけど。
2025/01/15(水) 17:16:01.32ID:XXrr4uSu
>>958
利益アピールしづらい設備や顧客部門は辛いわね
960名無しさん
垢版 |
2025/01/15(水) 17:33:22.22ID:k+O4UXfb
部署に喫煙者いなくて辛い
喫煙所でBIの連中の愚痴を盗み聞きしながら5chしてるわ
2025/01/15(水) 18:29:24.00ID:HVMSbxXN
>>950
半期手取り85 万って額面100超えてるよね。東だとG1にならないとそんな貰えないね。
2025/01/15(水) 18:31:54.61ID:B59Xx+v/
>>950
メーカーって自己研鑽求められるしキツイぞ
2025/01/15(水) 18:36:10.04ID:5MPI0zXy
手取り同じくらいだわ。。
氷河期だけ人生ハードモード設定。
2025/01/15(水) 18:36:46.22ID:5UDeX4R4
再生への道から出ようかな
休職認めてくれるかな
2025/01/15(水) 18:44:19.76ID:2hqEHHvo
今の若い子羨ましい
子どもの頃からサブスクや動画で音楽映画見放題
おじさんの学生時代はなけなしの金でVHSやCDをレンタルして家族友達と一緒に見たものだ
966名無しさん
垢版 |
2025/01/15(水) 18:46:12.31ID:ju6qPzbN
>>874
「退職をチラつかせるとNTTの人事は動くのでぜひ一度チラつかせてみてほしい。」
人によるし、上司による。
もし辞めて欲しがられてる奴が退職チラつかせたら引き止められるどころか残れない雰囲気つくられるよ
2025/01/15(水) 18:50:09.42ID:BPHndGZq
>>966
本当？どんな目に遭います？
2025/01/15(水) 18:50:27.74ID:HVMSbxXN
>>947
そりゃそうよ。現時点でもJG5以上は糞詰りしてるからね。
2025/01/15(水) 19:16:09.63ID:xRYsV00o
>>966
若手なら大丈夫でしょ
そさUターン希望の人はグループ他会社へ転籍してたよ
2025/01/15(水) 19:30:22.71ID:J0yQJ0zi
>>966
辞意の伝え方や上長との関係性がまともなら引き留められるよ
2025/01/15(水) 20:07:57.12ID:hiaJO7Cb
>>968
昇進遅れてる人達は上がるのどんどんと厳しくなってくるな
2025/01/15(水) 20:11:09.63ID:ljgDp23n
再送の年齢下がっただけのような
35超えたら主査になれずに終わり、40超えたら課長になれずに終わりそう
2025/01/15(水) 20:56:38.08ID:StNvex+z
中居のおかげで株主は皆大損をしている。芸能界を復帰するより反省しろ
2025/01/15(水) 21:09:16.79ID:k0ULweD7
サビトラってなに？勃起不全薬が出てきたけど
なんでそんな名前にしたんよ
2025/01/15(水) 22:19:50.90ID:GDMyo7IQ
>>966
法律上は退職は2週間前までに申し出することになってるけど、NTTの暗黙ルールだと3ヶ月前ですよね。
2025/01/15(水) 22:27:03.46ID:9Zjh/Ffq
>>975
3ヶ月前とか待ってくれない転職先もいるでしょ
若手はそんなの無視してる
2025/01/15(水) 22:33:38.53ID:6sEDPVuB
>>975
戻る気ないなら就業規則通りでいいだろ
2025/01/15(水) 22:44:36.99ID:SpGaV2/L
管理者ならともかく平社員なら引き継ぎ1ヶ月あれば十分
それ以上求めるなら管理体制が悪い
2025/01/15(水) 22:49:38.91ID:swDuXx7k
フジの株価だだ滑ってるし会社解体すらあり得るけど、まーたNの投資は失敗するのか
ほんと見る目ないねー、あんな女子アナ上納・人権侵害企業に投資とかさぁ
2025/01/15(水) 23:24:45.87ID:+4EYU9Kc
フジ以外の放送局も株主になってるよ
981名無しさん
垢版 |
2025/01/15(水) 23:26:05.45ID:ioqPKL/F
>>963
なんなんやろな
2025/01/15(水) 23:30:35.89ID:w0xO2UyT
>>981
退職チラつかせて昇給狙おう
983名無しさん
垢版 |
2025/01/16(木) 01:03:00.65ID:L9NrFnAj
中居ってすごいんだな
984名無しさん
垢版 |
2025/01/16(木) 01:06:30.20ID:L9NrFnAj
ダウンタウンチャンネルをNTTが提供してやれよ
日本にぎわうぞ
2025/01/16(木) 03:07:03.19ID:X50Dp4iH
>>974
ヴヮカだよね
2025/01/16(木) 07:30:12.67ID:q2acrOvd
>>982
これやっても全く効かないぞ
2025/01/16(木) 08:06:29.98ID:uIEQWbQz
>>982
俺退職したけど、退職希望伝えたら「◯◯月まで待ってくれない？」とか言われただけ。残る人が大変になるので体制整えるまで待ってくれ、のニュアンス。そんなの知ったこっちゃ無いので自分の希望する日で退職したが。
これでも退職希望日の3カ月以上前に伝えたんだがな。

むしろ退職意向あること伝えたらそういうレッテル貼られるから昇格なんてさらに遠のくんじゃないかな。
2025/01/16(木) 08:32:51.06ID:oFu/0AKW
>>987
転職先決めてから退職意思伝えても慰留されない
キャリアプラン見えないから異動出来ないなら退職と伝えたら動いてくれる
その後も昇格した
2025/01/16(木) 09:07:29.78ID:B2Y/Ex7Y
>>987
退職したのに何故スレ監視してるの？
2025/01/16(木) 09:38:31.54ID:6bqfzbo8
大昔には新人研修の一環でフジとか放送局の見学もあったな
電電時代からの腐れ縁のある企業
991名無しさん
垢版 |
2025/01/16(木) 09:50:39.24ID:Ru3fmn1u
成果上げても、技術的なすごさが理解できず給与は上がらない
グループ内の格差はひどい
他社へ転職したいけど同様
転職すると派遣ぐらいしかない
結局NTTか日立辺りの仕事が多重下請けでやたら低賃金で回ってくる
そこから抜け出してグループ内に入社しても給与はさほど変わらない
これを改善しろといってもしない

国際競争力とは？
2025/01/16(木) 10:10:23.85ID:SFZK2J6v
>>990
NTTは地上波放送やラジオのネットワーク請け負ってきてたからな
それも儲け厳しくなったけど
2025/01/16(木) 10:13:12.75ID:UuW0Gw9u
>>991
支配層の持ち株が倫理観0の共産主義者ばかりだからな
従業員は正規、非正規問わず消耗品費で搾取は権利だと思っているから
2025/01/16(木) 10:19:37.21ID:XsWFzlvE
>>991
金になる技術有れば良い条件で転職できる
見極め出来ない奴が悪い
文学博士目指す世捨て人と変わらんぞ
995名無しさん
垢版 |
2025/01/16(木) 10:34:24.29ID:dhTa2lRJ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1736991231/
次スレです
996名無しさん
垢版 |
2025/01/16(木) 11:24:58.23ID:nXGYdw2j
明日、2ピン着任の発令だわ
997名無しさん
垢版 |
2025/01/16(木) 12:25:51.93ID:uam8DM0d
加速
998名無しさん
垢版 |
2025/01/16(木) 12:25:57.28ID:uam8DM0d
加速
999名無しさん
垢版 |
2025/01/16(木) 12:26:02.44ID:uam8DM0d
おつ
1000名無しさん
垢版 |
2025/01/16(木) 12:26:08.86ID:uam8DM0d
でした
10011001
垢版 |
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