ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 89

**名無しさん** · 2024/12/05(木) 20:34:33.75

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 87
https://itest.5ch.net/egg/test/read.cgi/regulate/1729637408/
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 88
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1731547957/

そろそろ新スレを、つくりまつた！
皆さんご活発に！

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 19:40:02.05

底辺が出てけばええやん。アホやろ

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 19:46:58.53

害虫にいつかれてしまった

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 20:00:16.51

>>278
確か交通費自腹だっけ？リマスタ組織で新幹線通勤でその状態になったら破綻するな

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 20:22:48.42

G1面談終わった
今年は通過率高いって噂あるけど本当かな？
期待して待ってるわ

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 21:05:21.59

>>278
確か交通費自腹だっけ？リマスタ組織で新幹線通勤でその状態になったら破綻するな

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 21:34:40.37

>>338
交通費でないし無給。

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 21:38:01.74

>>337
いいな。
俺は部内で落とされた。

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 21:38:20.27

富士通もコールセンタ系がパーソルに売却か。

富士通コミュニケーションサービス株式会社の株式譲渡契約の締結について
https://pr.fujitsu.com/jp/news/2024/12/11-1.html

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 21:52:14.00

Nもコールセンター系は売却されそう

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 22:16:42.45

>>337
本当に通過率高いんですか？
狭き門って言われたー
受かりたい

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 22:26:00.53

コールセンターはむしろNが請け負う側なので売却はない
むしろリソース足りないので他所から買いたいレベル

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 22:58:23.60

>>341
そのうちデータ以外のSIもぱーそるテクノロジーに買われるんじゃねえのｗｗｗ

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 23:05:38.03

>>344
コールセンターを請け負う？
意味が分からない
携帯のサポートセンターは請負だして良いだろ

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 23:14:13.66

ネクシアとかProCXとかが自治体や中小企業のコールセンタ請負ってるだろ

**名無しさん** · 2024/12/11(水) 23:44:08.62

>>337
アセスは？

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 01:11:46.88

>>348
つ　https://www.acess.jp/

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 01:56:47.74

>>347
うーん要らない

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 05:06:16.40

>>337
男も通過率高いことを期待！

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 08:23:14.17

本業がロースキルのままずっと進んでいるんだが、本業以外で身に付けるとして何がおすすめなのか分からん
今はコーディング練習してる

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 08:43:01.07

>>291
>>292
Nの企業文化として良くも悪くも学歴はキャリアにあまり影響しないよ。MARCHも出世するし出世しない東大卒もいる。出世するかは性別/人事面談が得意かどうか/目立つ施策に従事できるかでだいたい決まる。所属部署で言うと持株/人事だと昇格しやすいようには見える。他はそこまで差があるのかよくわからん。もちろん採用会社はキャリアや出世に大いに影響する。

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 08:53:04.66

持株って未知の世界なんだけど誰がいくの？
持株に行くと出世できるのか持株に行く人がそもそも出世コースの人なのか。
出世の枠とかも持株は優遇されてたりするん？

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 09:03:12.87

>>354
そこをわからないとは・・・

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 09:11:21.61

G1は結構狭き門だよ
本社本部組織でも3割位しか受かってないでしょ
グレード制になって旧来は受験対象外だった有能な若手がどんどん受けてるからより受かりにくくなってる
一回以上落ちてるやつは昨年度より厳しくなってるはずだぞ

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 09:13:51.64

>>354
研究部門じゃなくて大手町の組織は各社から出世コースに乗ってるやつが3年位足掛けで持株に異動する
そもそも評価されてるやつが持株に行く構図で、当然ながら持株では出世しやすい

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 10:10:17.90

なら持株に転籍させてもらおうかな

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 10:23:32.85

>>356
今44歳だけど、もう完全にお声がかからなくなってしまったよ
再送から遅れたもののなんとか38歳で旧駅2になり、C→B→B→Bときてそろそろ昇格試験かってタイミングで若手抜擢ですか
まぁ時代の流れなので仕方ないけどね

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 10:33:41.08

いま41でg1チャレンジ３回目だけど、これでダメならもう声掛けもなくなるのかな…

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 10:42:03.18

>>359
あきらめんなよ！最期まで足掻けや

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 10:46:58.30

面談準備しなくていいから楽やん

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 10:52:14.94

>>360
よく3回も声かかったね
それはそれで期待されてるんじゃないの？

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 11:04:58.33

>>360
3回も時間の無駄だね。
その間にどれだけ家族サービス出来たことか。

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 11:05:41.91

比較的若手でG1の声かかってるのって実際優秀な人多そうだしあんまり沢山落としたら転職しちゃうんじゃないかね
社内力学だけじゃなくて労働市場全体見ないといけない時代になってる

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 11:14:37.51

>>365
うちは技術系の部署だけど、G1昇格は30代半から後半の割合が明らかに増えてるな
他の部署は知らんけど

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 12:03:22.66

>>278
そりゃ経過観察期間だからリモートワークできなくて当然。
ちなみに上司や総括もかなりの負担をしいられる。
さらに交通費は出ないのも、復職するまでは休職中だから仕方ない。
まぁクビにもならず降格もなく戻れるだけ御の字よ。

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 12:33:41.71

若いの上げるのはいいけどやる気を失ったおじさんが増えるんじゃないかなぁ
年齢とか性別とか抜きに公平に判断してもらいたいものだ

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 12:41:06.31

処遇改悪しまくりでやる気ないおじさんが9割だろ

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 12:44:53.96

経過観察期間ってどれくらいなんだろ
復職していない扱いだそうだけど、それで普通に業務やらせるのってアリなのか？？

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 12:50:19.13

>>368
未来の火球MAXおじおば爆誕か

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 13:17:59.29

>>370
経過観察期間に普通の業務やらせたりなんかしないよ。
軽負荷の作業からやらせてみて、どんな内容なら現時点でも可能なのかを観察しながら
少しずついろんな作業をやらせてみて、最終的に復職しても大丈夫かどうかを
産業医の助言を受けながら見極めるかんじ。
だから期間も人によってまちまち。最低何週間というルールはあるかもだけどね。

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 14:57:27.62

3月末まで休み入れてる人がいるけど辞職するのかな
まだ60歳にならないと思うんだが
主査の人

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 15:08:16.72

手術して10ヶ月安静で入院したあと経過観察期間は3ヶ月でエクセル入力とかばっかだったな
リモート開始前の時代で皆職場にいたのでやることなさすぎて他の暇な人たちと雑談して時間潰してた

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 15:13:59.51

>>373
退職なら年度末までにする必要無いし手術や介護とかかもね

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 15:46:26.05

>>359
Bで昇格は無理だろ

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 15:55:55.59

>>359
管理者適正無い奴が課長になられたら部下も迷惑だから良かったじゃん

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 16:27:32.58

>>369
呼びました〜？w

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 16:29:52.81

専門分野別で給与体系を区別して欲しいよな

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 16:50:39.04

専門分野別で区分できる能力に欠けるんですよ

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 17:08:15.76

病気休暇3カ月以上だと基本出社は初耳
グループ全体？在宅勤務できそうだけど

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 18:08:17.49

専門分野の資格についても割と変な評価の多いよな

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 18:15:08.77

>>382
電験とか評価いね
難易度と需要は別にしても

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 18:18:27.69

>>376
連続Bでも昇格に響かないんじゃA以外は要らんなぁ

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 18:27:18.75

技術者使い捨て

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 18:31:52.28

技術系だけど日商簿記1級取ったんで、財務部に異動したい

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 18:43:01.78

>>384
でもCは論外
G1は連続Aでも落ちる人いるからね

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 18:48:28.78

https://www.youtube.com/shorts/PB4IDUysChQ

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 18:58:03.99

>>386
すごいね。簿記以外の知識を増やすべし。

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 19:00:59.43

AだとかBだとかの時はみなしAで昇格試験、昇格したらA、落ちたらBになるから落ち続けていたらBが並ぶんじゃね？

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 19:03:50.07

明日初台出社しんど
呑み会シーズンだから混んでるんだよな

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 19:15:24.90

>>369
何歳以上がおじさんなの？

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 19:16:27.68

>>359
最悪なパターンじゃん。G2止まりならG3に留まっていた方がマシ。

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 19:23:15.00

>>392
夢を語れなくなったらオッサン

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 19:38:01.63

>>390
へぇ～Aで落ち続けていたらB止まりになるんか
良いこと知ったわ

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 19:43:21.27

旧制度のことなんて最早豆知識にもならんだろ
今はSじゃ土俵にすら乗れないんだから

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 20:06:03.81

>>393
いや無いわ
G2いけた方が良いだろ

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 21:12:43.83

三菱UFJ銀行が、60歳の定年退職後に再雇用した行員の給与を2025年度から最大で4割引き上げることが12日、分かった。人手不足感の高まりを受け、経験や技能を持つシニア行員を活用するため処遇を改善する。再雇用者が選べる勤務日数の上限も週4日から週5日に増やし、定年前の収入を維持できるようにする。

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 21:22:22.28

>>368
でも年齢は重要だと思うわ

**名無しさん** · 2024/12/12(木) 22:55:08.19

年末年始9連休やで

**名無しさん** · 2024/12/13(金) 00:46:41.75

27と6休めって言われてるから11連休だわ
27はPCだけ付けてチャットの返信しながら家の大掃除する

**名無しさん** · 2024/12/13(金) 00:54:45.47

年明け初日休めと言われるの珍しい

**名無しさん** · 2024/12/13(金) 02:11:12.99

g1ってこの時期なの？夏〜９末頃じゃないの？

**名無しさん** · 2024/12/13(金) 05:18:41.41

パワハラを勝手に妄想に扱われてクソだなと思ってるんだけど、この世の中の8割ぐらいが発達障害だと思っているから、またかと思っています。

コンサータ飲んで解決するといいね

**名無しさん** · 2024/12/13(金) 05:31:22.10

>>356
基本はそうだと思うよ。
ただいまは管理者不足なので気持ち枠は増加すると予想。

**名無しさん** · 2024/12/13(金) 06:52:40.62

>>401
ワイはクリスマスから成人の日まで年休突っ込んでやったで

**名無しさん** · 2024/12/13(金) 07:47:47.86

>>406
戻ってきたら席無さそう

**名無しさん** · 2024/12/13(金) 07:53:59.01

>>373
院卒かも

**名無しさん** · 2024/12/13(金) 07:55:35.10

>>400
明けの１週間辛いな

**名無しさん** · 2024/12/13(金) 08:30:53.95

20年くらい前若手だった頃、忘年会に限らず飲み会はグラス空きそうな人の焼酎作ったりビール注いだり新しい酒注文したりとやらされまくって、コイツラいい大人が自分のことも自分でできないのか？と思ったものだわ
時代は変わってきてるのかね
https://news.yahoo.co.jp/articles/5422e85d3e9b8be11951dd8cd1270d9c77365dc7

**名無しさん** · 2024/12/13(金) 08:55:36.80

>>410
「自分も将来はこんな人のようになりたい」
と思える人だったら、むしろ横にいて話を聞きながらお酒くらいは作る。

けどNにそんな上司なんていないじゃんね～ｗ

**名無しさん** · 2024/12/13(金) 09:15:28.34

>>410
昔の職場のメンバーで飲むことが毎年1回くらいあるんだが、みんな同じように年取るからそのメンバーで飲むときはいつもそれやってるわｗ
ちな50代

**名無しさん** · 2024/12/13(金) 12:17:47.43

>>404
周りがおかしいと思ったら自分が間違ってないか疑った方がいい
パワハラ妄想おじさんのおかげでパワハラうるさい奴はクズだと分りました

**名無しさん** · 2024/12/13(金) 12:48:21.38

>>407
もうとっくの昔に事務所移転してンだわ
その際フリーアドレスなってるから指定席なぞねンだわ

**名無しさん** · 2024/12/13(金) 12:50:12.88

ロールモデルなんていねーよカス共
腐敗してる会社で見つけられっこない

**名無しさん** · 2024/12/13(金) 13:09:58.23

ｄカード主管さぁ、カードの強制切替をセキュリティ強化とか嘘つくなよ。
三井住友からUCに変えるのは持株とうちの都合で再審査までやるのに客に迷惑かけるなや。
UC（みずほ系）が不正利用に強いなんて聞いたこともないし、これで不正利用起きたら洒落にならないぞ。

**名無しさん** · 2024/12/13(金) 13:23:28.65

>>413
所属会社によるだろ。
コムとか縦割り・丸投げ・パワハラ・関連部門が音信不通なんて常態化してるらしいじゃん。

**名無しさん** · 2024/12/13(金) 13:33:26.43

アセスメント検査って合否に関係するの？

**名無しさん** · 2024/12/13(金) 13:41:38.29

>>417
コムは法人部門厳しいらしいね
営業以外のエンジニアリングや間接部門もプレッシャーキツイらしい
イレギュラー対応常に求められるから大変だな

**名無しさん** · 2024/12/13(金) 13:42:55.16

社員か派遣か知らんけど怒鳴ったり叱りつけたりするのをよく見かける
ビルに来て欲しくなかったな

**名無しさん** · 2024/12/13(金) 13:44:55.40

>>413
自己紹介乙

**名無しさん** · 2024/12/13(金) 14:18:01.75

>>419
そんなの干菓子でも普通だけど

**名無しさん** · 2024/12/13(金) 15:16:54.05

なお、UCカード親会社のみずほFGは社員に楽天カードを推奨。

みずほ社長「入って。冗談でなく」楽天提携カード、社員に異例の訴え：朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/sp/articles/ASSDD25ZQSDDULFA01DM.html

**名無しさん** · 2024/12/13(金) 15:42:15.42

>>422
西でも同じ
対顧客部門は給料上げてほしいわ

**名無しさん** · 2024/12/13(金) 15:57:03.38

データから東に来た人曰くデータの金融や公共部門のプレッシャーは比にならないと言ってた

**名無しさん** · 2024/12/13(金) 15:57:14.85

>>424
専門性低くて高卒でも出来る仕事だから致し方ない
嫌なら異動するしかないよ
長くいる事がリスク

**名無しさん** · 2024/12/13(金) 15:58:19.08

>>425
金融や役所の詰め方は一般企業の比ではないからな
やり方間違えたらPOされる

**名無しさん** · 2024/12/13(金) 16:00:17.08

>>416
えー？まじ？？
どういう都合？
そんなのに巻き込まれてる客や毎日頭下げてるコルセン可哀想

**名無しさん** · 2024/12/13(金) 16:00:49.91

フリーアドレスって社員側にメリットあるのか？？

**名無しさん** · 2024/12/13(金) 16:09:00.35

>>426
Nに高卒にできない仕事なんてほとんどなくないか？

**名無しさん** · 2024/12/13(金) 16:12:54.13

>>429
ないよ。テナント料圧縮が真の目的

**名無しさん** · 2024/12/13(金) 16:26:32.81

>>430
確かに
だから上も給与上げる必要無いと見做してるんだけど、専門領域ごとに給与体系変えないと高度技術者雇えないから人事改革また出てくるよ

**名無しさん** · 2024/12/13(金) 16:28:33.64

糖質おじさんの妄想日記スレ

**名無しさん** · 2024/12/13(金) 17:20:10.59

悲観するにはまだ早い
春闘期待しようぜ