【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part5

**木村正人** · 2024/09/16(月) 16:52:25.48

前スレ
【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part4

https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1718430758/

**名無しさん** · 2024/10/08(火) 20:50:05.81

>>279
Anal Sex Player

**名無しさん** · 2024/10/09(水) 01:03:02.81

コムウェアの開発の人には申す事は何も無い
運用監視系と営業系はクズばかりなのでお引き取り頂きたいだけ

**名無しさん** · 2024/10/09(水) 08:53:19.20

コムウェア営業や運用監視要員は開発の人がこまい対応に振り回されずに集中出来る環境作りの為の人員なんだろうが逆に面倒事を起こして金むしる便乗乞食化していて、給与も社会的地位も上がらない原因になって足を引っ張ってるな

**木村正人** · 2024/10/09(水) 10:09:06.31

コムウェアの事業推進系は楽勝仕事の勝ち組

**名無しさん** · 2024/10/09(水) 12:39:51.85

>>287
不正でコム業務を引っ掻き回している癌細胞だろ

**名無しさん** · 2024/10/09(水) 12:45:18.02

他人のSuoh端末へ不正アクセス、反社下請けへ発注して犯罪代行を委託、押印待ちの契約書を改竄して契約改竄、容姿が似た非正規を職場へ送り込み成りすまし
→全てコムウェアの悪行

コムウェア社員は選別せず総リストラ宜しく

**名無しさん** · 2024/10/09(水) 13:30:39.13

コムウェア並にコムもクソだからウンコ同士仲良くしとけよ

**名無しさん** · 2024/10/09(水) 15:44:53.92

ガスライティング❌

**名無しさん** · 2024/10/09(水) 17:52:12.97

国際事業とインターネット事業を強みに東西やデータと取引契約違反沙汰で裁判起こしたりしていた結果で立場が無くなったコム
国際標準を口実に下請け業者への利益供与の見返りに高額接待受けたりやりたい放題だったな
委託会社から若い女性のアテンド性接待とか黒い話も聞いたな

**名無しさん** · 2024/10/09(水) 18:36:04.95

コムからドコモに戻ってるのはジョブチャレで脱出してるってことなのか？

**名無しさん** · 2024/10/10(木) 08:11:38.67

>>293
コムに吸収される直前、担当部長クラスで無理やり新規事業公募ポストに駆け込んで逃げた奴いたって聞いたよ。ま、ジョブチャレ以外もいるようだな。法人以外の組織の声の大きい人にツテがあるとか。旧法ビ戦やコムの馬鹿連中に正論吐いてるうちに脱北できると言う噂もあるが、潰される可能性大なので信じないほうがいいかも。追い込まれて病気？？？

**名無しさん** · 2024/10/10(木) 08:23:54.55

>>290
うんこの共通点=東西からの転籍組と仕事しない目当の出向組

**名無しさん** · 2024/10/10(木) 10:47:43.57

>>294
それもできなかった連中が残ってるせいなのか担当部長層のレベルが低いよなぁ。と思ってたが別にドコモ本体とMTGしても無能感はあまり変わらんことに気づいた。若者は優秀なのいるんだけど、本社経企系が懐かしい感じの威張り散らかすタイプ。

**名無しさん** · 2024/10/10(木) 19:41:21.08

頭下げてコム式のルールで事務処理を進める必要あるからな
超高学歴などでどんなに頭下げてもへりくだっても面子が失われない人以外は消えていく
何も知らん何も出来んのに横柄な口効く奴は代理店との裏取引で売上作ったヤカラとかだから消えて良い

**名無しさん** · 2024/10/10(木) 19:50:08.93

コムというかNTT文化
社内担当者宛にもメール宛名に様付けたりしてたからな
teams普及でマシになったと思ったらメンションさん付けとか

**名無しさん** · 2024/10/11(金) 07:41:37.45

>>296
ま、コム様もドコモもダメダメ。コム様に来てでビックリしたのは、他部署でてきないことを間違って勝手に資料に書いておいて、役員に説明したから修正できないってさ。旧日本軍以下。沈むな、この会社。客は二の次。

**名無しさん** · 2024/10/11(金) 08:11:23.37

>>299
他のグループはやってないの？

**名無しさん** · 2024/10/11(金) 08:51:31.38

>>300
ドコモは他部の状況最後までわからないので、バレるだけコムの方が健全というか一般企業に近いと言える。

**名無しさん** · 2024/10/11(金) 09:06:04.60

Nに限らず他の会社でもありそうだよね
中小零細はファンタジーかましてる余裕無いから別として

**名無しさん** · 2024/10/11(金) 10:42:46.37

>>296
◯間さんを個人攻撃するのやめて
そんなン書くのはBS時代に横並びにいた担当部長だろ

**名無しさん** · 2024/10/12(土) 00:08:02.14

スレストップしていてワロタわ

**名無しさん** · 2024/10/12(土) 10:58:32.40

https://x.com/luckysurprising/status/1844651177541239021?s=46

**名無しさん** · 2024/10/12(土) 14:00:13.08

異動したい、
受け入れ先のポスト次第かと思いますが、上司に言ってからどのくらいかかるんでしょうか。。。

**名無しさん** · 2024/10/12(土) 16:26:10.13

ASP社員の査定を全員やり直してほしい。上司によって給与上がっている人がいるのは不公平極まりない。

**名無しさん** · 2024/10/12(土) 16:29:37.39

>>306
半年以内にはいけるのでは？

**名無しさん** · 2024/10/12(土) 16:32:15.25

>>305
これまんまこの会社だろ企業機密漏洩で今すぐ削除してくれ
しかも事推の主査あたりだな

**名無しさん** · 2024/10/12(土) 16:33:05.87

>>308
半年かー

**名無しさん** · 2024/10/12(土) 19:35:33.94

>>308
後任の玉突きもあるからそんなもんだろう。上司が純減でいいならもっと早いかもだが。

**名無しさん** · 2024/10/12(土) 20:43:01.89

>>306
方向が決まってから半年半以上から1年後
7月10月の近い方

**名無しさん** · 2024/10/12(土) 22:27:06.51

コムウェアだけでなくコミュニケーションズもドコモも東西もコンプライアンス完全無視のヤクザ舎弟企業だから格下げ喰らうんだよ
ドコモは給与引き下げ、コムは主要脱落、東西も老人以外は給与昇給抑制だもんな

**名無しさん** · 2024/10/12(土) 22:55:22.42

>>301
ドコモ、他部門は競合相手と見做している節がある
違う本部で似たようなことをやってると足の引っ張り合い「パートナーの奪い合い）と情報の隠し合いがすごい
パートナー候補に御社の◯◯部門さんも先日同じように接触してきましたよ、とか言われちゃう

**名無しさん** · 2024/10/13(日) 11:00:13.20

>>307
現状上げる交渉できてない人はむしろ下がる可能性の方が高そう。採用時に期待してた働きできてない人いてもなかなかベース部分は下げにくいしね。

**名無しさん** · 2024/10/13(日) 15:55:34.95

>>315
ASP4年目だがほとんどの人が上がっているんかね？転職がチラつくわ

**名無しさん** · 2024/10/13(日) 16:29:03.30

>>316
安めで取った人は上げやすいし、高めで取った人は上げにくい。ベース上げるには同年代最早との比較になるので組織方針によるとしか。

**名無しさん** · 2024/10/13(日) 16:42:33.18

>>317
「すぐに元の水準以上になる」と言われて前職年収マイナス100万で入って、全く変わっていないし、変わる気配もない。

**名無しさん** · 2024/10/13(日) 16:44:30.30

>>318
それはちゃんと文句言えとしか。B以上評価はもらえてるの？

**名無しさん** · 2024/10/13(日) 16:47:30.41

>>318
目標100%達成(高難易度)でB評価=採用時提示年収
昇格も高難易度、会社と交渉して雇用契約再締結

**名無しさん** · 2024/10/13(日) 22:59:06.98

>>318
もちろんもらえている。Aもとっている

**名無しさん** · 2024/10/14(月) 05:30:06.27

>>321
それで上がらないのは変だね。ランク上限に張り付いててHRを説得できないとかかな。上長と組織人事に相談するしかないかと。

**名無しさん** · 2024/10/14(月) 06:34:14.74

>>322
事業部採用なのにHR関係あるの？

**名無しさん** · 2024/10/14(月) 06:37:54.20

そもそも選考する事推がクソ
専門スキルなし、客相手するとクレーム、何かあると休職したがるとか本来ならリストラ解雇されてる奴らの履き溜まりだろうが

**名無しさん** · 2024/10/14(月) 06:39:51.10

>>324
だってお前らが人足りないって突き上げるんだもん

**名無しさん** · 2024/10/14(月) 12:04:12.09

>>323
ランク上げるときはチェックが入ってる（他はほぼ黙認）けど、何をチェックしてるのかは知らん。

**名無しさん** · 2024/10/14(月) 18:20:21.68

>>326
KWSK知りたい

**名無しさん** · 2024/10/15(火) 07:01:00.01

>>324
事推がクソなのは同意するが、クソな人材を押しつけて優秀な人材送らなかった各部の連帯責任だろ。

**名無しさん** · 2024/10/15(火) 20:38:57.27

今日は飲み会だから書き込み少なめかな

**名無しさん** · 2024/10/15(火) 20:59:05.08

>>329
聞いてないぞ😡

**名無しさん** · 2024/10/15(火) 21:04:37.07

>>329
何の飲み会？

**名無しさん** · 2024/10/15(火) 22:17:44.68

オレは断ったw

**名無しさん** · 2024/10/16(水) 05:36:54.07

>>328
イカにも底辺間抜け人材ばかり揃うコムらしいw

**名無しさん** · 2024/10/16(水) 22:11:59.96

キックオフ

**名無しさん** · 2024/10/17(木) 03:27:39.58

NTTグループ一番のゴミ会社らしいカキコミだらけwwwww

**名無しさん** · 2024/10/17(木) 07:15:59.81

キックオフを飲み会…

**名無しさん** · 2024/10/17(木) 08:21:06.35

東西が主要取引先だろうが下請けに反社使ってる通建に発注すんなよ

**名無しさん** · 2024/10/17(木) 09:22:35.49

>>328
クソでも金貰えてるんだし良いじゃん。

**名無しさん** · 2024/10/17(木) 17:48:29.04

>>337
昔に比べて通建の立場上がってきたぞ
パートナーシップ構築宣言もしてるからな

**名無しさん** · 2024/10/18(金) 08:55:59.53

PSは通建のSPが増えて民度下がったもんな
コムの地位が下がったともいえる

**名無しさん** · 2024/10/18(金) 12:49:14.46

SPを馬鹿にすんな

**名無しさん** · 2024/10/18(金) 15:47:11.84

派遣委託からの引き抜きに良いんだよなSP
落ちこぼれ生え抜きより全然良いよ

**名無しさん** · 2024/10/18(金) 18:00:49.62

大体不正やインシデント、下らん事故起こすのは通建の再委託、再々委託先絡みだろ
客＆営業側への有耶無耶工作を請負い天下りキャッシュバック狙いのPS役職はクソ

**名無しさん** · 2024/10/18(金) 18:13:01.14

ASPとSPに優しくしないとこの会社の未来はない。キャリア採用軽視の会社は淘汰される

**名無しさん** · 2024/10/18(金) 18:23:40.39

>>344
SPはソルジャー登用だから現行通りで良い
必要な人材はメンバーシップ登用で良い

**名無しさん** · 2024/10/18(金) 18:45:29.03

>>345
なるほど、そういう採用スタンスなんですね。

**名無しさん** · 2024/10/18(金) 19:25:59.78

>>346
所詮は事業部採用だからな

**名無しさん** · 2024/10/18(金) 22:23:34.33

>>345
メンバーシップの給与で採れるならそれでいいんだけどね。ASPで採用されてる人は基本前職の方が高給な人。

**名無しさん** · 2024/10/18(金) 23:47:04.66

いよっNTTの孫会社〜

**名無しさん** · 2024/10/19(土) 07:27:37.71

孫なら小遣いやってくれんと

**名無しさん** · 2024/10/19(土) 15:24:30.90

このスレに「ゆるホワ」とか書いていた奴、Webメディアのインタビューで同じ事話していたSM本の女だろ

**名無しさん** · 2024/10/19(土) 15:35:49.66

中途で来る人はNTTゆるほわで楽勝というね
他社はブラック多いんだろうね

**名無しさん** · 2024/10/19(土) 16:02:49.41

セブンのドライバーに比べたらゆるホワでしょ

**名無しさん** · 2024/10/19(土) 18:05:36.38

>>351
リンクくれ

**名無しさん** · 2024/10/19(土) 18:52:20.28

>>351
マンさん、(*´Д`)ﾊｧﾊｧ

**名無しさん** · 2024/10/19(土) 22:07:21.04

丸投げで済んでるうちはゆるホワだろうな
丸投げ先が辞めたり異動して自分に降りかかる事になった途端にブラック化して休職したり異動先で何も知らん何も出来んで居場所なくて辞めるんだろ

ゆるホワ人材には直属上長も困ってるはず

**名無しさん** · 2024/10/19(土) 22:43:04.54

ASPですが夢も希望もないスレですね…

**名無しさん** · 2024/10/20(日) 05:49:06.64

>>352
何も知らん何も出来んから仕事割り当てされてないだけだろ
担当部長課長はプレイングマネージャーで忙しいから面倒事増やせない
既存社員が異動して案件引き継ぎされたらわかるわ

**名無しさん** · 2024/10/20(日) 09:18:54.55

>>358
井の中の蛙

**名無しさん** · 2024/10/20(日) 15:30:10.41

どれだけ実際の利益が出ていて本来の対価は幾らが妥当なのか分からない様に複数案件の狭い一部分だけを専門的に処理するだけで全体像が何も分からんSP、ASPで埋め尽くしたいんだろうな
担当者ワンストップ制を排してワークシェアリング制を導入する企業は全て中抜き上納金搾取が目的

**名無しさん** · 2024/10/20(日) 18:25:27.01

>>356
丸投げいなくなって困る。
これは真実だな。

**名無しさん** · 2024/10/20(日) 19:31:05.15

ドコモに組織改革してもらおう
もうダメだ

**名無しさん** · 2024/10/20(日) 23:51:22.56

>>359
直に客対応してる忙しい担当部長課長は結構いるぞ
お前が丸投げで四半期の集計以外は何もしていないコスト爺なんじゃねーのか。

**名無しさん** · 2024/10/20(日) 23:56:08.03

>>363
ばーかw
部課長の事じゃねー事も理解出来んのか低学歴w

**名無しさん** · 2024/10/21(月) 00:31:00.58

一口コメントだけで言わんとしている事を全て汲んで貰えて当たり前と思い込んでる奴は発達障害か独り善がり東西ドコモ左遷組爺かな

**名無しさん** · 2024/10/21(月) 00:33:15.24

>>365
他に悪口のレパートリー無いのwwwww
ずっと同じ投稿してるよねwwwww

**名無しさん** · 2024/10/21(月) 00:44:46.26

wwwって社員は書かない表現だろうな
派遣でもないM＆Sかコムエンジあたりの業務委託の奴とかかな
この会社で反社並の知能といえばコイツら位なんで

**名無しさん** · 2024/10/21(月) 01:33:05.63

すみません。コムエンジ中途プロパーでドコモ子会社の派遣社員でした。

**名無しさん** · 2024/10/21(月) 01:44:48.89

>>368
設定欲張り過ぎ
ドコモCS社員になっとけよ

**名無しさん** · 2024/10/21(月) 03:06:32.55

>>368
そんなクズはカキコすんなよ
コム子会社スレで書けや

**名無しさん** · 2024/10/21(月) 03:09:20.13

幹部～中間管理職がアホだから骨抜きにされてる典型だろうがつうけん系のTASがあらゆる事業部に委託業者で入り込んで引っ掻き回してんな
コンプラ違反の応酬で格下げになったのも、こういうヤカラ下請けをなんでもかんでもノールック丸投げしたいがために放置してきたからだろ

**名無しさん** · 2024/10/21(月) 06:52:10.84

で、ASPはオススメですか？エージェント推しなんですが。受かりやすいのかな。

**名無しさん** · 2024/10/21(月) 12:00:00.30

>>372
フルリモート希望なら悪くない

**名無しさん** · 2024/10/21(月) 15:37:24.85

この会社はコンプラ面は完全マイナスでも昇進に影響皆無だからな
仮に大型受注が要件漏ればかりで大クレームから契約決裁時の想定収益に満たない収益にしかならなくても降格には絶対にならないし、一度上がった給与ベースは役定か定年再雇用になるまで変わらないから不正やったもん勝ちの会社

客対応でやらかして昇進した課長は事推やバックヤードに逃げるな

**名無しさん** · 2024/10/21(月) 18:39:43.85

>>372
コムでのキャリアをバネにして次に行く前提ならアリ

**名無しさん** · 2024/10/21(月) 19:09:05.87

>>373
>>375
ありがとう。給与はどうだろう？現職+αで1000万は最低でも欲しいです。33歳。

**名無しさん** · 2024/10/21(月) 19:12:43.99

>>376
キャリアにはならんから辞めとけ
それでもやりたいなら好きにしろ

**名無しさん** · 2024/10/21(月) 19:17:19.09

>>376
仮に1000万で提示されたとしても目標100%達成前提の年収提示でハードルが高いので1,100万以上もらえるならアリ
あとそのレンジだと特に昇給と昇格はほぼ無いものだと覚悟した方がいい

**名無しさん** · 2024/10/21(月) 22:08:46.16

優良外資をアカウントするグローバル事業を軸にやっていた頃のコムなら転職先は沢山あったが今や国内ISP事業者の一角ってだけだからな
SP、ASPも人材のランクかなりヤバいだろ
いかんせん高齢者主体の会社に先は無いよ

**名無しさん** · 2024/10/22(火) 01:14:55.24

人事の話しでは数年前から新卒の質下がってたらしい
若手優遇に切り替えたのも、質低下が大きかったそうな

**名無しさん** · 2024/10/22(火) 08:29:03.58

コムが国際事業と設備部を外された5年位前から露骨なんじゃないか
でも今課長やってる世代にもかなり胡散臭い奴多い
安定企業とか言っても古い考えの老人偏重でやる気ないオワコン会社で先が無いのでバレてるから外資や投資へ流れてんだろ

**名無しさん** · 2024/10/22(火) 11:43:09.66

新卒採用はドコモ採用ドコモ籍だから安泰だろうけど…

**名無しさん** · 2024/10/22(火) 14:19:20.36

コミュ力重視で採用された新卒が活躍するまで待とう