ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 83

**名無しさん** · 2024/08/29(木) 14:37:21.80

前スレ
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 82
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1723497911/

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 20:27:17.74

>>950
主要会社なら子会社に再雇用はあるかもね

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 20:35:57.62

>>950
リリースって何？クビってこと？JTCでそれは無理でしょ
SESで来てて案件終って契約終了は普通だよね。別にちょうど良い代わりの案件があれば別だけど

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 21:31:54.82

次は雑談スレ立てるか

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 22:15:53.72

>>950
正社員じゃなくて派遣の事だろ。

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 22:17:39.52

>>947
飲み会断るための口実じゃないか？

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 23:28:50.66

こ存じのかた教えてください
昨年度、G1試験を面接で落ちました
今年またG1試験は受けられるものですか？
昨年度と同じスケジュールだとしたら、筆記試験は時期的にもう終わっていると思いますが受けてません
筆記試験は去年パスしてるから省略して面接から、みたいなことありますか？

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 23:39:56.89

>>957
去年落ちてても春の評価で行動A付いていれば今年も受けることは可能です
試験パスとかはないので今年も最初からです
既に部内面談完了していないとおかしい時期だから
音沙汰が無いなら今年は上長の判断で昇格候補に入れなかったということなので来年頑張りましょう

**名無しさん** · 2024/09/10(火) 23:48:16.59

厳しいけど、管理職は部下の人生左右する権限持ってるから、簡単になられても困るんだよね
その覚悟と緊張感を持って業務にあたりG1昇格目指してください

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 00:31:57.38

課長になってから長期間鬱で休職したり無能が露呈したりするとたまに部下0人の課長が誕生するんだけど実質的に降格が存在しない今これが一番の勝ち組だよな

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 01:13:45.53

>>960
閉職に追いやった方が被害少なくて済むけど降格させた方が良いよね

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 05:40:42.72

>>961
出し逃げする卑怯な無能課長は死んだ方が良いですよね。

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 06:43:49.54

FIREしたいなぁ
https://youtu.be/wem7TIGtzz8?si=ykAYFSB1GateLeHh

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 06:50:23.44

>>963
40代でFIREするわ
晴れやかな気分だ

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 06:56:17.11

>>943
光iフレーム配られて、税金余計に取られた思い出

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 07:04:41.45

>>914
第二次世界大戦時の日本軍に似てる
客観的に見るとどう考えても悪手な事が、忖度満載の稟議回しで何故か通ってしまうという
流石官製企業の成れの果て

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 07:37:21.66

なぜ得意分野だったところで手を抜いて他で稼ごうとするのか

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 08:38:29.02

>>884
異動元と異動先でマッチング出来てないからでしょ。
家庭事情やメンタル事情隠して本人が希望してない職場へ強制異動させたら休職するわな。

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 08:49:15.30

担当部長と前任者がポンコツ過ぎてボロボロになった施策やらされて病んだ課長知っとるわ。担当部長は自分のミスと責任を棚にあげて詰めまくとった。こんなことして一人潰しても何にも処分なく、まともな会社じゃないんだなと思ったわ

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 10:26:40.72

G3面談(最終)の結果が未だ通知されない。
✖︎はされないのかなぁ。
⭕の人は通知きた？

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 11:09:37.50

>>970
今週くらいには各組織の人事ラインには一次情報落ちるだろうから直接の上司にまで届いてるかはまだ微妙だと思う

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 15:26:28.81

真面目で責任感のある奴ほど潰れる
ほどほどにやれば良いんだよ

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 15:37:39.06

真面目で責任感ある人に仕事押し付けるのが正解だな

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 15:51:27.45

ちょうどストレスチェックも来てるし振り返りにはなる

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 16:02:03.70

先日G1受けたが、ボロボロやったわ。
あがり症が出てしまった

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 16:21:07.04

>>927
ドコモがアダルトコンテンツやって、dmmにかなうわけがない

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 16:22:56.13

そんなことより、いつでもどこでもエッチな事が出来る。エッチドコモを開発してくれ。子どもができたら家と収入をNTTがタンポポしてくれる。

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 17:10:51.82

>>975
お疲れ様でした
あがり症はいろんな場面で損するよね
切り替えて次頑張れば良い

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 17:18:54.16

面接で評価する意味がわからん
自分は面接得意な側だけど不公平だなと思う

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 17:30:35.29

人事の権限を各組織に渡すべきやね。Gまでは。

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 17:32:52.18

ランクが上がるほど他人を使う要素が増えるし、それに伴ってコミュ力が重要になるのは言うまでもない
それをはかるのに対面で問答するのは普通でしょ

問題なのはそれを3分～5分程度の面接で判断していいのかってことだよ

実際に他者と打ち合わせをするときは30分とか1時間とか議論するわけだから、
そのぐらいの議論に耐えられるかをはからないとそれこそ上手い下手で決まってしまう

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 17:35:05.55

>>981
昇格面談って30分～1時間が普通じゃないの？

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 17:40:32.13

人数次第なのかな。自分のところは短かったよ、全体ではそのぐらいの時間だったけど
主なところは○分で～～を説明してくださいみたいな

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 17:44:58.57

>>983
ああ、初めの説明自体はそのくらいだね
ただその後の質疑応答で30分はかからない？
質問に対して誠意を持って回答できれば減点は喰らわないと思う

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 18:16:01.05

>>976
ヒント:フィールテック

既にバイブはできてるらしいぞw

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 18:16:43.06

会社によって下の方のグレードを大幅に現場組織に渡してるところとそうじゃないとこがあるので話噛み合いにくい気がする。人事が見る場合は20-30分が基本で最近は専門性まで見ないといけないので大変。あとは組織推薦順位を考慮。

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 18:32:37.14

>>821
何も仕事しなくてもクビにならない理由はこれだな

この会社、地雷社員になれば、いくらでも生きていけるんだよね

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 18:35:50.71

>>987
真面目な社員は休職せずに退職するからな
やるせない

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 20:01:44.14

人事面談で専門性に関する質問皆無だったな。会社によるのかな

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 20:09:14.23

>>989
対外的に専門性重視と言ってはみたが、本音はどうでも良いと思ってんだろ

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 20:09:52.68

>>989
専門用語使わずに今までの実績話せって言われたあとはビジョンとかどう貢献してくかとかそういう話しかなかったな

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 20:14:16.53

>>989
今までと変わらんかったな

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 20:27:55.68

>>984
面談って減点式なの？

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 21:01:35.47

>988
それはNTTが傾くリスクへの回避手段だから成立するんだよ。

いくら働かずベーシックインカムがもらえるとはいえ、クビになっちゃったら、給与、スキルに経験もないという３重苦を背負うことになって、詰みます

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 21:10:29.78

>>958
パスってないんだ。
去年最終面談まで行った人が案内来てなくて、てっきり筆記はパスされて面談のみかと思っていた。

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 21:14:19.48

>>982
所属会社でも変わるみたい
一例で今回G2受けた人でドコモの人は30分、面接官2人で受験者1人

CSの人は面接官2人、受験者3人で時間は30分だったみたい

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 21:22:08.96

>>996
昇格でグループ面談あるんだね
就活みたい

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 21:56:23.88

>>995
アセスメントはパスの場合もあり。

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 22:04:39.68

へ

**名無しさん** · 2024/09/11(水) 22:05:12.34

た

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