【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part4

**名無しさん** · 2024/06/15(土) 14:52:38.97

前スレ
【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part3
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1707049788/

NTTコミュニケーションズ　Part2
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1689083607/l50

**名無しさん** · 2024/09/16(月) 15:48:47.06

>>990
価格競争力も無いのに品質も悪いとなりゃあ、まともな会社は逃げ出すわな

**名無しさん** · 2024/09/16(月) 16:02:37.73

コムは元々営業もエンジニアリングも緊急時は人力総動員でイレギュラー対応してたのに、現場軽視でベテランやる気なくしたから緊急対応できなくなってきてる

**名無しさん** · 2024/09/16(月) 16:24:34.67

>>993
ベテラン派遣も社員も少なくなって小回り効かなくなった感じだな

**名無しさん** · 2024/09/16(月) 19:16:37.73

これじゃ偽計業務妨害だね

**名無しさん** · 2024/09/16(月) 19:48:39.70

>>989
まあ高いほうではないね。もっと頑張れよ。それでもID:BROYWvCOの新卒メンバーシップ採用君は一生拝み見ることはできない数字だけどｗ

**名無しさん** · 2024/09/16(月) 23:53:32.22

メンバーシップはいつでもSPになれるけど
SPはメンバーシップに慣れない

**名無しさん** · 2024/09/16(月) 23:59:43.47

>>987
ほぼいないでしょ
理論上の数字で賞与の部分が大きいからほぼ達成不可能

**名無しさん** · 2024/09/17(火) 01:47:16.77

>>997
なれますよ。でもメンバーシップになると給料が大きく下がるから、一度おいしい蜜を舐めたら戻れないと思います。メンバーシップは解雇規制緩和後の大量リストラ候補だから存在価値がなくなってきた。
それにメンバーシップも専門職スキルを習得しないと給料は上がらない仕組みになったから、同じことなので意味がない。

**名無しさん** · 2024/09/17(火) 01:49:25.05

ウメ

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