【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part4

[1 名無しさん 2024/06/15(土) 14:52:38.97 ID:afP/rCYj]

前スレ
【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part3
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1707049788/

NTTコミュニケーションズ　Part2
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1689083607/l50

[2 名無しさん 2024/06/15(土) 14:59:29.02 ID:7sF0jJO8]

ASP/SP、ドコモコムコムについて語るスレ

[3 名無しさん 2024/06/15(土) 15:05:43.25 ID:afP/rCYj]

コムエンジとコムウェアの奴はぶん殴っときゃそのうちいなくなるだろ

[4 名無しさん 2024/06/15(土) 15:48:41.81 ID:7sF0jJO8]

多くのSPは6月にいなくなる。予言する。

[5 名無しさん 2024/06/15(土) 15:56:32.17 ID:2ouAHTza]

一応注意喚起としてこれマジなんですか？
中途ならNTTコミュニケーションズよりNTTデータに行った方がいいじゃん

121 名無しさん[sage] 2024/02/17(土) 18:40:58.45 ID:g8VHC6y3

【重要】コムの中途採用制度整理
・DB、DC無し
・退職金無し
・賞与年1回
・採用初年度賞与無し
・2年に年収が下がるリスク有
→目標100%達成(高難易度)でB評価=採用時提示年収
・昇格も高難易度、会社と交渉して雇用契約再締結
・異動時も雇用契約再締結
・(プロパー社員との大きな区別有)

結果、正社員という名目で募集しているものの、安価で切りやすい非正規扱いの使い捨て社員だと思います。

[6 名無しさん 2024/06/15(土) 16:03:27.94 ID:7sF0jJO8]

>>5
【重要】コムの中途採用制度整理
・DB、DC無し
→事実
・退職金無し
→事実
・賞与年1回
→事実
・採用初年度賞与無し
→賞与は前年度実績なんだからそりゃないでしょ。
・2年に年収が下がるリスクl有
→人による。B貰えば提示年収は得られる
・昇格も高難易度、会社と交渉して雇用契約再締結
→事実。再雇用契約。
・異動時も雇用契約再締結
→事実。再雇用契約。
・(プロパー社員との大きな区別有)
→部署と周りの人によるかな。

[7 名無しさん 2024/06/15(土) 16:19:59.97 ID:2ouAHTza]

家賃手当もプロパーにあるけど中途にはない…

[8 名無しさん 2024/06/15(土) 17:29:13.06 ID:HPWbQMtu]

>>4
月曜発令だな
6末退職者、プロパーも多そう

[9 名無しさん 2024/06/15(土) 18:01:22.89 ID:7sF0jJO8]

>>5
コムではたらきたい場合は、docomoに入ってコムに出向もオススメ。

[10 名無しさん 2024/06/15(土) 19:05:02.90 ID:afP/rCYj]

コムは設備を外されて東西ドコモ資源の販社扱い
コムで働きたいインフラ技術系人は最初から東西もあり

[11 名無しさん 2024/06/15(土) 19:09:53.52 ID:afP/rCYj]

いつまで経っても役職にしがみついてポスト離れない老害組合課長をリストラする策
以下に箇条書き頼むわ

[12 名無しさん 2024/06/15(土) 19:27:09.81 ID:Rg5kMqiU]

>>10
県間中継はドコモだけど、東西一体化したらまた変わるのかな

[13 名無しさん 2024/06/15(土) 20:43:39.42 ID:afP/rCYj]

>>12
既に報道されて西社長が引責辞任したがあんなの氷山一角だろ
西も東も経費中抜き目的で人件費が安いだけの反社や在日朝鮮人使うからだよ

[14 名無しさん 2024/06/15(土) 20:59:34.94 ID:tNXBDanx]

>>13
エンジニアリング業務の通建委託はグループ全体の傾向か
ntt法廃止で東西ドコモ合併したら余った中年社員を回せばと思ったが人件費高いから無理か

[15 名無しさん 2024/06/15(土) 21:20:20.32 ID:PhrtRgMt]

大手町別館ビルから出たい
ビル撤退まで待ちたく無い

[16 名無しさん 2024/06/16(日) 06:49:20.94 ID:6aYacanu]

>>15
別館ってまだ社食あるの？

[17 名無しさん 2024/06/16(日) 07:20:22.36 ID:30Hg97rI]

コム昇進しやすい部署ある？

[18 あぼーん NG NG]

あぼーん

[19 名無しさん 2024/06/16(日) 13:19:36.11 ID:I3HoQE6/]

>>17
スマート系？新しい部署だからどうだろう？

[20 名無しさん 2024/06/16(日) 14:03:33.56 ID:uJy9dNtT]

>>15
リモートじゃないの？
食堂のおばさん？w

[21 名無しさん 2024/06/16(日) 14:23:21.97 ID:bZ8qBF6L]

明日6月末にどれくらい退職するのかわかるのか

[22 名無しさん 2024/06/16(日) 14:56:28.48 ID:I3HoQE6/]

グッバイCom

[23 名無しさん 2024/06/16(日) 18:25:07.89 ID:8EF8Qeb1]

退職代行使ってみるか

[24 名無しさん 2024/06/16(日) 18:40:55.64 ID:MYfUyF4U]

>>23
退職代行使ったら出戻りしたくなった時困らないのかな

[25 名無しさん 2024/06/16(日) 19:08:18.84 ID:6+119a3b]

退職代行は流石にネタだろうけど、転職先で何があるか分からないからカムバック採用できるよう円満に退職した方が良いよね

[26 名無しさん 2024/06/16(日) 21:28:55.52 ID:l0+NrvTn]

とりあえず東西から左遷されてきた奴ら決まってクズだから全リストラ頼むわ

[27 名無しさん 2024/06/16(日) 21:54:10.01 ID:zAHSHCmv]

>>9
SPとかでない正社員だと、そもそもコム採用ないっす。

[28 名無しさん 2024/06/16(日) 21:55:37.26 ID:zAHSHCmv]

>>26
んなこと言ったらコムもドコモ法人もNのごみ集め。会社ごとなくなってよし。

[29 名無しさん 2024/06/17(月) 01:39:20.50 ID:1jk99vyh]

>>26
コムエンジに送りこんだ使えない爺さん方がたもそちらで処分頼むわ

[30 名無しさん 2024/06/17(月) 07:38:01.50 ID:TnM1f+wi]

退職促進会社モーヤメ

[31 名無しさん 2024/06/17(月) 13:13:24.66 ID:tz72WxV0]

退職者多すぎで人事速報出ないな

[32 名無しさん 2024/06/17(月) 13:58:50.46 ID:KgRUHjf1]

>>31
そんなに多いのかな？まあ最近のNTTの動き全体がなんかやばいなぁとは感じることはあるけど

[33 名無しさん 2024/06/17(月) 20:29:18.02 ID:dUALsCt4]

退職する人、脱法でdocomoに戻る人、それぞれおめでとう御座います

[34 名無しさん 2024/06/18(火) 02:27:35.03 ID:Vpua+WwH]

辞令発令だか知らんが別エリアの支社だのグループ企業だの外へ逃げる逃げる

[35 名無しさん 2024/06/18(火) 06:16:47.23 ID:aTSPk3R/]

関西支社、辞職・異動多いな
組織再編か？

[36 名無しさん 2024/06/18(火) 07:24:25.47 ID:BoaPzVBG]

辞職多いね。出航復帰して辞職と直接辞職の違いはなんだろう。

[37 名無しさん 2024/06/18(火) 08:25:29.01 ID:KrkOQ9R9]

SPで昇進した方、給与が上がった方、交渉のコツを伝授願います。上司が全く取り合ってくれません。

[38 名無しさん 2024/06/18(火) 09:00:08.88 ID:R6k2a94h]

>>36
spかプロパーか

[39 名無しさん 2024/06/18(火) 12:49:29.40 ID:hq6hL7tP]

なんでみんなコムエンジを嫌うの？

[40 名無しさん 2024/06/18(火) 14:50:21.98 ID:Okhq/gt/]

おいまた情セキから嫌がらせメールきたぞ

[41 名無しさん 2024/06/18(火) 21:31:24.48 ID:Lvo7kP8M]

>>10
監視保守はエンジじゃなかったっけ

[42 名無しさん 2024/06/19(水) 00:32:41.07 ID:vkinmTZ/]

元コム設備はインフラネットへ移管済
監視保守関係ない
監視保守なんか下請け通建丸投げでエンジは何も仕事してないしやるスキルない
足引っ張る東西コム爺を組合の都合とかで掃き溜めてるだけ

[43 名無しさん 2024/06/19(水) 12:49:21.05 ID:cIIUFWCL]

コムそのものが掃き溜めだと思わないのかな？自覚のないひと多すぎ。

[44 名無しさん 2024/06/19(水) 12:51:03.48 ID:cIIUFWCL]

思ったより辞めないね。dから追加で連行されてくるみなさま、御愁傷様。

[45 名無しさん 2024/06/19(水) 12:58:37.72 ID:jdJlP3jt]

>>42
5chの書き込みだからって酷すぎ
普段から適当な言動してるから不幸になるんだよ

[46 名無しさん 2024/06/19(水) 14:33:48.59 ID:vkinmTZ/]

>>39
契約仕様にある業務で役務漏れ・事件・事故起こして客がクレーム爆発
営業含め関連各署の足引っ張るからな

[47 名無しさん 2024/06/19(水) 15:56:59.93 ID:Rfz1nzOd]

全然辞めないな
コムは安泰だ

[48 名無しさん 2024/06/19(水) 23:10:13.12 ID:DpvIk0N5]

数年前、某通信キャリアで法人営業幹部が挨拶にいったら態度悪すぎで客が出禁にしたとの噂。ドコの法人営業かな？まさかね。

[49 名無しさん 2024/06/20(木) 00:17:21.04 ID:3QkgQOzR]

>>48
クレームで出禁ってドコモ法人からコムBS4部小売へ来たGLじゃなかったか
しかもお咎め無しで知らん顔してGL続けてんだろ
そんなんばかりだな

[50 名無しさん 2024/06/20(木) 03:11:14.29 ID:3QkgQOzR]

6月末に大量退職と書いたやつデマカセかよ
二度と書くなよ

[51 名無しさん 2024/06/20(木) 04:36:56.08 ID:bhHDLeoe]

いやまあ辞めるで

[52 名無しさん 2024/06/20(木) 06:42:27.59 ID:DTQ176Ss]

>>50
5chだもの。デマばかりやで。

[53 名無しさん 2024/06/20(木) 06:51:35.18 ID:DTQ176Ss]

このスレもそうだけど、同じ内容を延々と繰り返し書かれてるだけなのに何で信用してしまったんだ？
間違った情報信じて行動する奴に未来ないで。

[54 名無しさん 2024/06/20(木) 08:49:11.26 ID:GH9kr+rU]

>>49
もっとエライ人のウワサ。キャリアはどこか知らん

[55 名無しさん 2024/06/20(木) 08:49:12.11 ID:GH9kr+rU]

>>49
もっとエライ人のウワサ。キャリアはどこか知らん

[56 名無しさん 2024/06/20(木) 16:41:48.30 ID:ZeIt+3BD]

デジタル社員証推すなよ

[57 名無しさん 2024/06/20(木) 18:15:16.16 ID:3QkgQOzR]

辞令発令来週の場合もあるんじゃないの

[58 名無しさん 2024/06/20(木) 19:11:36.63 ID:C3l/ph+k]

>>57
6/24発令あるよ

[59 名無しさん 2024/06/20(木) 20:54:41.89 ID:9ENH8EJV]

形だけの出向元の社員証なんて使う場面ないだろ

[60 名無しさん 2024/06/20(木) 22:13:24.91 ID:yGnrD5wN]

毎日Excel開いて閉じてを繰り返して、人のスケジュール見て仕事した気になれる暇な部署ないですか。

[61 名無しさん 2024/06/20(木) 22:58:00.90 ID:z8spUGkC]

>>60
有るし、自分がまさにそれだが教えられない

[62 名無しさん 2024/06/21(金) 05:59:57.60 ID:9mxRMfXj]

少し前の自分の仕事やな
EXCELに年ごとの思い出や課長名や鬱陶しかったヤツの名前とか書き込んだ年表作成。。
退職した今はそれを眺めて感慨に耽ってる

[63 名無しさん 2024/06/21(金) 06:10:19.68 ID:dhJhIpbu]

>>60
それに加えてタレマネでいろいろな人の情報見てるｗ

[64 名無しさん 2024/06/21(金) 07:34:23.47 ID:tg5SD9Tx]

>>62
メンタルヤバそう。他に楽しい事した方が。。。

[65 名無しさん 2024/06/21(金) 08:08:45.60 ID:9mxRMfXj]

>>64
お前の名前も書いてあるかも

[66 名無しさん 2024/06/21(金) 08:24:27.12 ID:tg5SD9Tx]

>>65
怖いってw
転職してるんですよね？
こんなスレ来ない方が良いっすよ

[67 名無しさん 2024/06/21(金) 08:41:57.33 ID:y+Hgnbwg]

>>62
在宅時に自分のPCで作成したの？
流石に会社PCで作成したファイルを自分のPCに転送とかしてないよね？
このスレヤベー奴多いな

[68 名無しさん 2024/06/21(金) 17:44:33.22 ID:4//sv6Dk]

役職定年って何歳だっけ？
無能爺管理職はいつまで業務妨害しながら居座るんだ？

[69 名無しさん 2024/06/21(金) 17:53:27.34 ID:T2O8EArQ]

キャリアが必要な部分もあるの

[70 名無しさん 2024/06/21(金) 19:29:07.31 ID:M+LCSeis]

>>67
このファイルって仕事のファイルじゃないからいーんじゃないの?ただ、メンタルヤバそうだけど。。

[71 名無しさん 2024/06/21(金) 19:32:30.74 ID:M+LCSeis]

>>60
マジでお答えすると、女性枠を最大限使って、昇格させるためだけにある部署があるでしょ?

部下はメンタル歴ある人が多かったりするところ。

〇〇推進とか、〇〇戦略とかの中に。

そういうところ行くとコスパは良いと思いますよ。

[72 名無しさん 2024/06/21(金) 19:34:48.22 ID:eEVVxum4]

>>70
課長とか同僚の名前書いてる時点でNGでは
思い出とやらにも機密情報入ってそうだし

[73 名無しさん 2024/06/21(金) 19:40:42.43 ID:eEVVxum4]

>>70
自分のPCでファイル作成なら日記みたいなものでまだ良いけど、職場の個人情報とか記載したファイルを会社PCから持ち出しとなるとヤバいので、真似しない方が良いと思うのです

[74 名無しさん 2024/06/21(金) 19:54:29.00 ID:M+LCSeis]

>>73
なるほど。たしかにそうですね。危ない危ない。。自分も緩くなっているかも。。

[75 名無しさん 2024/06/21(金) 21:06:15.23 ID:62WW1uzD]

>>71
あー、あるある。なんで管理職なんだかわかんない人のところ。そっちが成果として書きたいだけのムダな仕事するだけ。なにもしなくていいよ。なにもしないでいてもらえるとありがたい。組織の一体感をとかいってムダな懇親会やイベント、ラグビー盛り上げようとかやめて欲しい。時間とカネのムダ。なにもしないということがあんたらの成果です。

[76 名無しさん 2024/06/21(金) 21:32:38.91 ID:62WW1uzD]

それにしてもNの体育会枠の連中って、どんだけア●なの？定年間際になってもむかしの大会出場の自慢だけ。仕事できないのになぜか担当部課長くらいになってるの。消えてほしいっていうか遡ってでも退職金取り上げてほしい。もう体育会のバカ採用すんなよ。あ、ゴマすりロボットほしいから採用すんのか。

[77 名無しさん 2024/06/21(金) 21:49:57.30 ID:M+LCSeis]

>>75
得てしてそういうところは、幹部説明資料が超キレイです。

女性管理者が多い
部下にメンタル歴が多い
資料がキレイ
退職者が多い
成果でてない、、というかミッションが分からない

という条件が揃っていれば、ほぼ確定。

[78 名無しさん 2024/06/21(金) 22:30:48.90 ID:fVr2fCvf]

社内用の説明資料作成に時間と労力をかけても生産性上がるわけでもないのにアホみたいだよなー

[79 名無しさん 2024/06/21(金) 23:31:31.30 ID:N4/+C5JJ]

何もしないのが成果という例えがよくわかる。
キックオフも懇親会も金がかかる。
何もしなければ支出が減る。

新しい仕事作ってやらされる側は稼働が増える。
何もしなければ稼働は増えない。

[80 名無しさん 2024/06/22(土) 00:33:44.64 ID:Cw0PaXuS]

50で役職定年で良いよな？

[81 名無しさん 2024/06/22(土) 19:48:41.52 ID:81gXYTLh]

G1は58
SGは55
G3だから合ってるかわからん

[82 名無しさん 2024/06/23(日) 20:22:52.10 ID:V1fzcTYk]

>>79
NTT→社会主義というのが分かるだろ？
北朝鮮の住まいや生活風景を見ると昭和30年代40年代辺りの日本に似ている
米国を中心に情報産業のトレンドが目まぐるしく移り変わっても日本の情報通信産業の成長スピード変化スピードが遅い
ガリバーNTTが蓋しているからな

[83 名無しさん 2024/06/23(日) 22:23:11.33 ID:sZOFprQP]

ASPの給与を一律あげてくれ。上司がミッション変更に応じてくれない。

[84 名無しさん 2024/06/23(日) 22:28:54.40 ID:V1fzcTYk]

とりあえず成果下げてるか業務失敗繰り返してる50代管理職は役職定年な
無役化して末端ベースでも業務こなせなければリストラ

[85 名無しさん 2024/06/24(月) 07:44:13.09 ID:GWSk1nX0]

SPだが、ボーナスが年一回だから税金やばいな。

[86 名無しさん 2024/06/24(月) 10:16:29.52 ID:fCv1k01I]

コムエンジは再委託先に反社を使っている

[87 名無しさん 2024/06/24(月) 17:25:00.79 ID:LWlwmi+c]

既存ミッションも達成できないんじゃ変更に応じる訳ないわな
出来ないなら早う辞めろだろ

[88 名無しさん 2024/06/24(月) 20:29:20.19 ID:n3inKy3g]

SP社員って給料下がりそうな感じにも読めるけど、普通にやってれば微増、微減、変更なしだよね？
普通にやってて次年度ガクンと給料さがるとか雇用的にアウトなんじゃないの？？

[89 名無しさん 2024/06/24(月) 21:59:14.82 ID:N7aAs1Px]

準委任で働いてるけどこれってSESだよね？
ショックだ

[90 名無しさん 2024/06/25(火) 02:21:33.31 ID:F9QZz4oK]

採用時の想定年収よりは賞与査定でdown
翌年から賞与分が微増～横ばい

[91 名無しさん 2024/06/25(火) 05:19:08.65 ID:LqxRWcBe]

>>90
このカラクリに気が付き転職活動中

[92 名無しさん 2024/06/25(火) 08:09:47.81 ID:GMIu0fQX]

>>90
頭悪くてわからない。詳しく教えて

[93 名無しさん 2024/06/25(火) 08:57:36.07 ID:Z8llbe6F]

89だが、プロパーなのに準委任契約持ってるやついるか？
一つの案件でこれは仕方ないのか？

[94 名無しさん 2024/06/25(火) 09:40:19.53 ID:F9QZz4oK]

>>93
出向？
SS、MSSとかサービス部門の人？

[95 名無しさん 2024/06/25(火) 10:24:59.77 ID:GC/ENw7u]

ドコモ・コムって現状で実際、遠隔地勤務OKでどのくらいの許容度ですか？
介護などの理由がなければ基本みなさん転勤は拒否できずしているのが実情、
特に管理職は拒否できないなど。
全国転勤したくないので結構転勤ありならSPもありかと思ったり

[96 名無しさん 2024/06/25(火) 10:37:08.71 ID:v9sA26RD]

転居を伴う異動は廃止するとか威勢のいいこと言ってたけど、今でも転居伴う異動バリバリあるのかな

[97 名無しさん 2024/06/25(火) 14:20:46.97 ID:a0mty0s4]

地方行くと相手がリモート出ない打ち合わせを好む

[98 名無しさん 2024/06/25(火) 18:48:19.59 ID:Z8llbe6F]

給与テーブルってどんな感じなんだ？新卒から5年後とか手取りいくらなんだ

[99 名無しさん 2024/06/25(火) 23:22:41.58 ID:F9QZz4oK]

>>96
転居異動バリバリあるね
社宅だね

[100 名無しさん 2024/06/25(火) 23:49:54.08 ID:YscRdpBW]

>>95
ま。容赦ないらしいよ。旧ドコモ法人の管理職は。介護があろうが家族に障害あろうが。

[101 名無しさん 2024/06/26(水) 00:05:40.47 ID:UIj+1+mk]

>>93
俺もだ

[102 名無しさん 2024/06/26(水) 09:27:00.83 ID:Drk+o4pg]

社宅の希望エリアや条件とかも全然考慮されず空いてる所を押し付けられるらしいよ
クレームになってる

[103 名無しさん 2024/06/26(水) 10:26:05.47 ID:uVyVd4G5]

単身社宅は陽当たり悪いとか近隣の騒音で眠れなくても、簡単には引っ越せんしな。
昔の様なN社員専用の社宅も減って、借り上げの他社共有アパートも多いし

[104 名無しさん 2024/06/26(水) 11:44:05.25 ID:wx76m/Tj]

>>98
初任給は30万円？

[105 名無しさん 2024/06/26(水) 15:46:22.60 ID:Drk+o4pg]

コムウェアの奴らコムの管理部門、デジ改各グループへ紛れ込んで嫌がらせ工作続けてんだって
早う辞めて

[106 名無しさん 2024/06/26(水) 22:05:44.45 ID:uVyVd4G5]

元コムウェアの木村氏ねとかハッキリ書いちゃえばイイ

[107 名無しさん 2024/06/26(水) 22:55:45.04 ID:JyrmZVDw]

Comに転職してみたいが、ASPとかSPは絶対やだなぁ

[108 名無しさん 2024/06/26(水) 23:28:24.36 ID:S2TUVEmK]

>>107
え、なんでですか？

[109 名無しさん 2024/06/27(木) 01:25:50.85 ID:71WzcYRJ]

>>106
誰か分からん
部署名とフルネームで書けよ

[110 名無しさん 2024/06/27(木) 01:28:25.26 ID:71WzcYRJ]

コムウェアは学歴不問通年採用やっていたからか、派遣でも居ないようなとんでもないヤカラが混ざっていてウザ過ぎる
クズな一社採用爺管理職が後ろ盾になっていたりクズ過ぎるし組織ごとリストラ要

[111 名無しさん 2024/06/27(木) 12:21:11.76 ID:71WzcYRJ]

飲み会でタバコや加熱式タバコ吹かしてるが、違法かつ条例違反だと自覚ないよな
コンプライアンス研修とか役職含めだれも法令なんぞ守らないのが当たり前なんだから自作自演辞めろや

[112 名無しさん 2024/06/27(木) 14:42:56.08 ID:I5JgN3na]

新幹線通勤って可能ですか？
何キロ又は通勤時間何分以上みたな基準とかあります？

[113 名無しさん 2024/06/27(木) 15:17:40.50 ID:TkuCXo2E]

>>108

>>6

[114 名無しさん 2024/06/27(木) 16:55:43.91 ID:hzR7akkN]

>>112
可能だけど、そもそも基本的にはリモートワークだからね
浜松から東京に通ってる人いたわ

[115 名無しさん 2024/06/27(木) 22:33:09.87 ID:hav/+L4T]

>>111
飲み会のタバコは会社ルールとして厳禁にしてほしい、、、

[116 名無しさん 2024/06/27(木) 22:36:29.62 ID:Pwj3ceJm]

都内だと店内禁煙多いけど地方は違うのかな

[117 名無しさん 2024/06/28(金) 04:25:28.17 ID:40n6ckWo]

飲み会もいいけど　勤務中飲んだら懲戒処分やで　タバコで懲戒処分は聞いた事ないで

[118 名無しさん 2024/06/28(金) 11:26:11.25 ID:IRj50rRa]

・飲み会として酒出せば内容が仕事の会議でも賃金未払い
・仕事中に酒を飲んでいたら懲戒

そもそもの建付けがおかしいんだよ
辻褄が合っていないのに気付かない管理部門は死んでほしい

[119 名無しさん 2024/06/29(土) 02:49:23.74 ID:Y+fYa6cw]

飲み会での喫煙の件、東西から流れてきた爺が大半だから理解すらされんかもな
受動喫煙禁止の法律、都条例がある事すら知らんかもな

[120 警備員[Lv.1][新芽] 2024/06/29(土) 19:29:23.12 ID:ST8WpBdd]

支社の話はdBSスレでもたててやって欲しいな

[121 名無しさん 2024/06/29(土) 20:52:19.62 ID:40cajtTZ]

ジョブポスで募集してるようなところは激務ですか？
募集するほど人足りてないイメージ

[122 名無しさん 2024/06/30(日) 02:05:34.59 ID:Lca8LYGk]

バカバカしくて誰もが投げ出す仕事だろ
こういう老害企業は早めに出ておいたほうが良い
次がない老人集団が最大限に経費を搾取する為だけの会社

[123 警備員[Lv.3][新芽] 2024/06/30(日) 07:11:50.20 ID:hs/q6JCo]

ほんとにどうしようもないところはポスト出させてもらえないから、業務としては有望な場合はあるけど、回ってない場合もある>ジョブボード

[124 警備員[Lv.3][新芽] 2024/06/30(日) 07:12:51.85 ID:hs/q6JCo]

担当でいくならいいけど、主査レベルなら腕に自信がないならやめた方がいい。管理職募集してるところはお察しかも。

[125 名無しさん 2024/06/30(日) 08:01:36.31 ID:omJngt7u]

業務内容が自分の希望通りなら良いんじゃないの？
ただ派遣が多いところとかは避けた方が良いね
取りまとめ役にされるとスキルつかないまま年だけ取る

[126 名無しさん 2024/06/30(日) 09:47:45.68 ID:6Md6qb37]

主査と担当ってそこまで仕事に差があるところ今までないけど、みんなのところはどうよ？

[127 名無しさん 2024/06/30(日) 09:54:11.97 ID:/Fv3yLCX]

>>126
主査もピンキリかな
顔が広くて関連部署との折衝ができる人は課長より頼りになる
出来ない人は担当者の方がマシなレベル

[128 警備員[Lv.6][新芽] 2024/06/30(日) 10:04:28.56 ID:hs/q6JCo]

>>127
課長にたいして何人主査と担当がいるか次第。経験上ここが1:2:5ぐらいが健全な組織の印象だが業務内容によるかも。

[129 名無しさん 2024/06/30(日) 10:57:11.93 ID:0R9L6t5J]

旧d法人ってやっぱり残念だよね。昔から売っていたスマホとオプション、セットで集計しただけでdcc連携成果とか茶番なんだよね。統合前もメルアドもない客に泣きついて会員数を積み上げてマーケティング成功だって自慢して、旧コム側が呆然となる。旧dでも法人以外はあきれてるよ。脱法できたひとはおめでとう。

[130 名無しさん 2024/06/30(日) 11:00:12.63 ID:0xuKFSkC]

結局人次第でしょ
頼りない主査には課長も担当者レベルしかアサインしないし、出来る担当者は主査レベルの仕事させて昇格させようとするし

[131 名無しさん 2024/06/30(日) 17:20:03.50 ID:xbu7GrF6]

妖しい委託業者へ業務丸投げして似たような容姿の人に成りすましさせてる無能管理職はやくクビにして
そんな人を手配する委託業者も反社だろーが

[132 名無しさん 2024/06/30(日) 22:49:02.09 ID:6Md6qb37]

激務から逃げてリセットしたい。
こんな理由で異動しても成功しないですよね。
そして上司と合わない。

[133 名無しさん 2024/06/30(日) 23:00:45.42 ID:uGdunDPL]

>>132
安易な逃げは推奨しないけど、激務で上司ともソリ合わないなら他社でも通じるスキル習得できそうな部署に異動願い出すのはいいと思う
レスの感じだと管理職になったら潰れそうだからG2目指して程々に頑張るのも良いかも知れない
精神壊したら終わり

[134 名無しさん 2024/07/01(月) 10:09:29.13 ID:CpbciRxP]

>>133
同意見

[135 名無しさん 2024/07/01(月) 21:50:49.63 ID:TTD3kSMa]

132です。
いまG2の50歳。今のところは3年居るので、そろそろ違うこともしたいけど、年齢的に怖い部分もある。

[136 名無しさん 2024/07/01(月) 22:09:54.19 ID:4kIO9iNS]

>>135
50歳なら無理されない方が。。
イチから新しい業務覚えて人間関係構築は辛いと思いますし課長も数年で異動されますし。

[137 名無しさん 2024/07/02(火) 00:27:41.20 ID:e1dljxvM]

50過ぎだと出世も無理だし老後について考えないとな
仕事なんて若いのに任せれば良い
年寄りが頑張っても若者から仕事奪うだけ

[138 名無しさん 2024/07/02(火) 01:13:53.53 ID:LoYKzK0f]

オレの頃は退職再雇用制度があって良かったわ

50になったら会社公認で堂々と静かな退職。退職金貰ってあとは投資なり旅行なり終の住処探す余裕もあったし、コッソリ副業ぽい事もやったし

[139 名無しさん 2024/07/02(火) 06:25:58.31 ID:Gbk9nOJb]

今のところに居た方が良さそうですね。
一日中ほぼweb会議、そして部下の相手をして、定時後に自分の仕事の繰り返しで疲弊してるので、心機一転を考えてました。

[140 名無しさん 2024/07/02(火) 08:35:19.73 ID:5dFY1QtV]

詐欺には気を付けろよ

[141 名無しさん 2024/07/02(火) 08:41:40.28 ID:JEs/Y8ae]

鬱の初期症状かもしれん
日光浴びて運動した方が良い

[142 名無しさん 2024/07/02(火) 09:33:28.65 ID:8DCjW54z]

7月になって気付いたが業務回していた末端社員・派遣が短期で辞める→素人新人へ交代→トラブル連発ミス連発
何も把握してない無能爺管理職と居座りクズだけが純粋培養されてるな

[143 名無しさん 2024/07/02(火) 09:35:30.54 ID:8DCjW54z]

しかも無限ループ化していて改善されないでやんの
無能管理職のリストラ制度早くしろよ

[144 名無しさん 2024/07/02(火) 09:42:57.39 ID:vpYm3DVU]

今更何言ってんの？
課長は品管にドヤされてるんだぞ

[145 名無しさん 2024/07/02(火) 09:46:29.14 ID:fnoQq/LZ]

気付くの遅すぎて草

[146 名無しさん 2024/07/02(火) 09:53:02.80 ID:8DCjW54z]

>>144
ドヤされんの見たことなんか無いし、幹部会で遠回しな嫌み言われるだけだろ
品管なんか何もしない部署だと思っていたが

[147 名無しさん 2024/07/02(火) 16:55:33.62 ID:xlF5MwWB]

馬鹿だったか
アンタずっと張り付いて爺はリストラしろとか、反社使うなとか言ってる病的な奴でしょ
休職中かも知れんけど治療に専念した方が良いぞ

[148 名無しさん 2024/07/02(火) 19:55:52.74 ID:1SWDOFWc]

>>142
コムエンジの悪口は許さんぞ

[149 名無しさん 2024/07/02(火) 20:22:50.88 ID:GzCNPFYO]

>>142
社員は辞めんやろ

[150 名無しさん 2024/07/02(火) 20:51:31.94 ID:7mGtaK8J]

>>148
使えないコム社員の掃き溜めだろｗ

[151 名無しさん 2024/07/02(火) 21:59:04.40 ID:xmZEUdKJ]

コムエンジ行きたくなってきた。

[152 名無しさん 2024/07/02(火) 22:09:12.46 ID:pjPVCT/d]

ナメすぎだろ

[153 名無しさん 2024/07/02(火) 23:10:23.03 ID:8DCjW54z]

>>148
具体的には書かんがPS本部も各本部配下の事推部もクソばかり
業務丸投げ先の委託は反社
コムエンジは更にクソで話題にも挙げんわ

[154 名無しさん 2024/07/03(水) 00:14:48.58 ID:WZzTFr4d]

アンタは自分の担当業務以外見えてないだろ
本当はグループ会社の社員登用にも声が掛からない中年派遣だろ

[155 名無しさん 2024/07/03(水) 00:39:14.69 ID:PGD3ARWu]

ASPって割と受かりやすいんでしょうか？

[156 名無しさん 2024/07/03(水) 00:50:31.70 ID:wdX94LmK]

SPでも派遣に断られんのにコム子会社社員なんか誰がなるんだよ
ロースペな若い委託の奴とかしか応募ないだろ

[157 名無しさん 2024/07/03(水) 01:00:53.28 ID:FJaS+Qyc]

効いてて草

[158 名無しさん 2024/07/03(水) 01:10:40.86 ID:T/uWezHt]

>>156
社員じゃ無いのは否定しないのね
40過ぎても社員採用されてる人いるけど、貴方は頭悪そうだから残念ね

[159 名無しさん 2024/07/03(水) 01:12:24.78 ID:wdX94LmK]

SPなら50代60代がボリューム層だろ

[160 名無しさん 2024/07/03(水) 01:22:46.31 ID:gZbWMQ25]

可哀想な人いじめるの止めろ

[161 名無しさん 2024/07/03(水) 03:36:14.60 ID:IpZzO7xE]

集団ストーカーぁあ

[162 名無しさん 2024/07/03(水) 06:47:44.53 ID:Sq+3EHEf]

>>155
スキルあれば受かる

[163 名無しさん 2024/07/03(水) 07:44:35.84 ID:MlH0Q5rp]

毎回同じ繰言連投してる奴ってやっぱヤバい人だったんだな
下手したら派遣ですら無かったりして

[164 名無しさん 2024/07/03(水) 10:19:37.47 ID:wdX94LmK]

飲み会で電子タバコ吸ってる奴は受動喫煙防止法違反、都条例違反で解雇しろよ

[165 名無しさん 2024/07/03(水) 12:39:36.92 ID:sy47KuZI]

自分で通報しろや
マジ使えねー

[166 名無しさん 2024/07/03(水) 18:26:41.48 ID:tYBgEx2e]

ここの退職フローよくわかんね

[167 名無しさん 2024/07/03(水) 21:54:08.73 ID:zl8JzvMt]

ジョブボードじゃなくてフリーエージェントってあるんだね。
機能してるのか？

[168 名無しさん 2024/07/04(木) 05:09:35.76 ID:DDbriEn4]

ASP/SPの待遇をあげろー

[169 警備員[Lv.1][新芽] 2024/07/04(木) 05:20:55.80 ID:FEd8Q0VG]

>>167
統合されたんじゃなかったっけ

[170 名無しさん 2024/07/04(木) 22:38:48.06 ID:0Xjc4IkU]

年休消化できない

[171 名無しさん 2024/07/04(木) 23:50:57.19 ID:jP5x/l4y]

>>170
労基署へGoGo！

[172 名無しさん 2024/07/04(木) 23:55:55.34 ID:lNHnodJL]

夏季休暇もあるので毎月2日取得目指さｂﾈいと。。
コロナ当初は37度の発熱しただけで一週間休めたから年休消化楽だったなw

[173 名無しさん 2024/07/05(金) 00:09:43.49 ID:nq3ma2RQ]

10日くらい消化すればいいよね
部署の消化率とかで上司とか評価されるのか

[174 名無しさん 2024/07/05(金) 01:09:59.74 ID:qyPt38ce]

10日余らすのは怒られそう
ライフプラン考慮しても未消化は3日以内にした方が。。
いざとなったら仮病で休むんだ

[175 名無しさん 2024/07/05(金) 04:55:36.04 ID:tK81IqKR]

カルト宗教信徒、日本語カタコト通名、薬中、似た容姿の非正規に成りすましさせる、反社へ再委託
そんな奴らばっかりの会社だな

[176 名無しさん 2024/07/05(金) 05:10:42.58 ID:D/WMQ5Ny]

結局年休消化できないまま退職したわ

[177 名無しさん 2024/07/05(金) 07:42:22.59 ID:NWbEa0yl]

>>175
集団ストーカーも忘れるな

[178 名無しさん 2024/07/05(金) 08:31:21.93 ID:nq3ma2RQ]

今日は年休だけど仕事してます。

[179 名無しさん 2024/07/05(金) 09:08:59.82 ID:tK81IqKR]

>>177
労組活動と見せ掛けて極左組織活動家いるんだな
旧国鉄労組は酷かったらしいが、旧電電NTTなら居そう

[180 名無しさん 2024/07/05(金) 09:12:58.72 ID:WD+ePLYr]

皆さん、スレみたら分かると思いますが、ココはキチガイの巣窟です

[181 名無しさん 2024/07/05(金) 13:24:41.79 ID:K32i2K9E]

>>174
旧dは年休未消化は絶対NG。忙しい部署では無理ゲー。 でんでんえぬてってーのルールと思ってたら、コムではザルで良いのね。びっくり。

[182 名無しさん 2024/07/05(金) 14:03:52.49 ID:Kq3sPqYz]

旧dは時間外管理も厳しいね

[183 名無しさん 2024/07/05(金) 14:15:06.85 ID:0K4dJziM]

旧d暇そうなのにずっと残業してる人多いけども

[184 名無しさん 2024/07/05(金) 19:27:54.63 ID:JrfSKSTc]

そりゃ生活残業せな都内なんて住めないもんな

[185 名無しさん 2024/07/05(金) 20:31:47.66 ID:nMDoybWm]

>>181
昔はコムも完全消化で、未消化の社員がいたら管理職が呼び出し食らってた
10年くらい前に鶴の一声で完全消化制が無くなった

[186 名無しさん 2024/07/06(土) 11:53:58.84 ID:PfTVQ8Ik]

買い取ってくれればいいのに年休
ライフプランなんていつ使えるんだよ。

[187 名無しさん 2024/07/07(日) 09:21:40.74 ID:O88CsEp6]

興味あるのですがSPでも年休は付与されるのでしょうか？それとも契約社員だから付与されないのでしょうか？

[188 名無しさん 2024/07/07(日) 12:43:15.11 ID:ULllRClR]

釣りと思うけど
年休あるよ
契約社員だとしても労働基準法に基づいて支給される

[189 名無しさん 2024/07/08(月) 08:02:24.48 ID:t7JuGeVo]

>>188
ありがとうございます。正社員と同様な日数が付与されるんでしょうか？
正社員とSPの違いで最も意識することは何になりますでしょうか？無機雇用の場合、SPであっても雇い止めはない理解であっていますでしょうか？

[190 名無しさん 2024/07/08(月) 08:15:32.85 ID:5/eI/5px]

>>189
>>5

興味あっても採用されるかは別問題
応募して内定取ってから質問したら？

どうしたら採用されるかとか5chで質問するレベルなら駄目と思うけどね

[191 名無しさん 2024/07/08(月) 08:49:42.54 ID:t7JuGeVo]

>>190
ありがとうございます。SP社員の方でしょうか？内定を取得したら改めて質問させていただきます。
内定時に全ての条件が開示されることを願っています。このスレ読むと「入ってからわかった」という情報が多いようなので。

[192 名無しさん 2024/07/08(月) 10:51:14.65 ID:jGmN30Jg]

内定時には契約かわすからある程度はわかる
内定前後の条件面談とかでメンバーシップ社員とSP社員との違いを説明してもらえる
まあ面接前に違いを教えてくれれば面接を受ける受けないの判断ができるので双方時間を無駄にせずにありがたいけどね
SIやりたいならNTTデータや大手SIに行くし他の事業もここじゃなきゃっていう強みはないと思う
中途社員でSPで入るのはおすすめしないだろうな
NTT自体プロパー優遇な感じだしここは更にそんな感じ

[193 名無しさん 2024/07/08(月) 16:35:14.10 ID:kupBNa5G]

名を名乗らず他人のTeamsアカウントから発声してべらべら言い難い内容を話す奴は無責任通り越してるし、相乗りさせる奴も無責任通り越してるから両者インシデント扱いでクビにしろよ

[194 名無しさん 2024/07/08(月) 16:46:00.26 ID:5EtiP5TB]

統失キター
♪───Ｏ（≧∇≦）Ｏ────♪

いつも見てるぞ

[195 名無しさん 2024/07/08(月) 16:51:03.64 ID:fA+ZO2MP]

俺を監視するのはヤメロCIA

[196 名無しさん 2024/07/08(月) 17:01:17.72 ID:KBCWKljP]

昼に薬飲み忘れたかも

[197 名無しさん 2024/07/08(月) 17:11:03.45 ID:i7TMBjyc]

単発が沸いてきたな
選挙おわったからか

[198 名無しさん 2024/07/08(月) 18:03:42.02 ID:kTnku5pi]

株主総会で集団ストーカーについて提案しないと

[199 名無しさん 2024/07/08(月) 22:17:54.57 ID:6JdMybr/]

やっぱりこのスレ監視されてるんだね
奴らに気をつけろよ皆

[200 名無しさん 2024/07/09(火) 08:08:16.79 ID:cmGdJDRQ]

>>192
中途採用でSP以外の手段はあるのでしょうか？

[201 名無しさん 2024/07/09(火) 10:13:36.26 ID:wK0xt+Fw]

カルト宗教信徒多い、組合活動を隠れ蓑に極左活動員が混ざっている

[202 名無しさん 2024/07/09(火) 12:26:17.40 ID:+4vEiqfZ]

宗教法人のお得意先ってあるの？

[203 木村正人 2024/07/09(火) 17:29:26.50 ID:1ckThyyj]

コムかどうか憶えてないけどNグループ会社で創価の案件担当してたとこはあった気がする

[204 名無しさん 2024/07/09(火) 20:51:40.88 ID:wK0xt+Fw]

社員にも新興宗教家族信徒多いよ

[205 名無しさん 2024/07/09(火) 21:01:00.29 ID:zDAiyBAx]

早く正社員になりたーい(sp社員)

[206 名無しさん 2024/07/09(火) 21:12:44.87 ID:wK0xt+Fw]

>>205
SP社員も正規雇用=正社員
ただし採用および人事制度がメンバーシップ型とジョブ型と異なる
外国では一族で社員を形成する同族会社位でしかメンバーシップ型はなく、ほとんどの企業はジョブ型
日本ではジョブ型=大手では契約社員、中小企業はオーナー社長以外は全員ジョブ型

[207 名無しさん 2024/07/10(水) 13:03:39.63 ID:PXtw2ILN]

>>206
私も正社員なんですね。契約社員さんと呼ばれるので気になっていました。

[208 名無しさん 2024/07/10(水) 15:06:28.99 ID:d3ec78pz]

書面上は正社員、実態は無期契約社員という事

[209 名無しさん 2024/07/10(水) 21:38:19.86 ID:d3ec78pz]

>>203
草加は小売り流通業界担当がアカウントするのが実態はセミナー商法の会員制通販会社だと分かるよな

[210 名無しさん 2024/07/10(水) 23:06:20.44 ID:F6q7heZj]

幸福の科学も創価もあるよ

[211 名無しさん 2024/07/11(木) 00:27:11.61 ID:EbaPNxso]

ここの８割が該当する人材のスレッド立ってんぞ

【就職】断じて採用してはいけない人・ワースト1「他責思考」★2
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1720589495/

[212 名無しさん 2024/07/11(木) 02:13:12.49 ID:EbaPNxso]

処理ミスや事故起こして足引っ張ってるクセに他責にしてるコムエンジの爺どもはいつリストラすんだ？

[213 名無しさん 2024/07/11(木) 16:13:34.95 ID:GevmZ+id]

表に出てこない事推や各支援部門、コムエンジとか賃金安いだけが売りの怪しい派遣会社委託会社と契約してるだろ
インシデント起こして経営幹部や客対応部署に対応押し付けて知らん顔してるのは毎回そういう安くて怪しい下請けと契約してる所
最低賃金並の時給の派遣社員を送り込まれて足引っ張られてる安物買いの銭失いを体現してやがんの

[214 名無しさん 2024/07/11(木) 16:28:20.85 ID:DYQzhRbX]

具体的なトラブル内容教えて

[215 名無しさん 2024/07/11(木) 17:27:19.19 ID:TqRojaVB]

エンジニキよく飽きずに同じ話し繰り返せるね

[216 名無しさん 2024/07/11(木) 21:45:43.84 ID:1zknAAhE]

JGスレで見たけどコムって6000人のうち2000人が50代以上なのかよ👴

[217 名無しさん 2024/07/11(木) 21:50:13.55 ID:/tPrgoI6]

殆ど出向してるから
本社は若者比率もっと高いよ

[218 名無しさん 2024/07/11(木) 21:58:55.71 ID:HXORQtdy]

その2000人が居なくなれば良くなりそうだな
定年再雇用が70まで伸びそうなのが心配だが

[219 名無しさん 2024/07/12(金) 00:54:43.63 ID:TRAU6szv]

■2030年には「50代以上の中高年が6割超」の衝撃！
　NTTグループのような労働組合（労組）が強い規制業種は、リストラをしない計画なので、これで仕事が成立するのだろうか──と心配になるほど、社内が高齢化していく。平均年齢44.1歳のNTTコミュニケーションズは、「改正高年齢者雇用安定法」を忠実に守り、65歳まで雇用。60歳以降は、かつては年収200万円程度だったが、これを300～400万円に引き上げるため、40歳以降の賃金上昇カーブを抑える人事制度改革も2013年に実施済みだ。

　その結果、社員の年齢構成は衝撃的な高齢化を遂げる見通し。同社がNHKを通して公表した人員構成は、「2030年に50代以上が63％を占め、最も多いのは34％を占める60代」というものだった。
https://diamond.jp/articles/-/313598?page=2

[220 名無しさん 2024/07/12(金) 00:59:22.15 ID:C7LMwCs5]

希望退職募るか派遣切りするか

[221 名無しさん 2024/07/12(金) 03:21:19.41 ID:rQrQBZJv]

>>211
>>216
5chで真実を知る僕たち！
今日も派遣で頑張るぞ！

[222 名無しさん 2024/07/13(土) 17:48:40.02 ID:cosgnp4u]

他業界ならとっくにリストラされてるはずの足手まとい爺を65歳以上まで雇用する為に若手の賃金抑制、搾取する老害優遇企業グループだからな

[223 名無しさん 2024/07/13(土) 17:56:47.26 ID:uINIEBug]

60歳まで資産構築できない奴なんて自業自得なんだから、60歳以上なんて雇う必要ないんだよな
若手に配分した方が会社と日本の将来のためになる

[224 名無しさん 2024/07/14(日) 03:28:46.79 ID:cVxOz9/A]

プロジェクト立ち上げ時に事推の奴があれこれ口出しして決めていたがいざスタートすると要件漏れと想定外のトラブル連発して客クレーム炎上
仕様にあれこれ口出しした事推の連中は知らん顔して済んでるのは何なの?

[225 名無しさん 2024/07/14(日) 10:41:02.53 ID:EIa9RovK]

仕事を作るのが仕事ですので☺

[226 名無しさん 2024/07/14(日) 10:57:14.49 ID:P1IImstR]

事業推進=事業を推進できない人を現場から外して寄せ集め、且つダイバーシティのための昇格枠を作るための組織。

[227 名無しさん 2024/07/14(日) 10:58:26.98 ID:P1IImstR]

暗黙の了解

[228 名無しさん 2024/07/14(日) 11:08:10.15 ID:j1ONU9mO]

SP社員の現状について幹部にメールしようと思う。みんな辞めちゃうぞ、これじゃあ。

[229 名無しさん 2024/07/14(日) 14:30:35.48 ID:qjfWLTb0]

事推は結果責任から逃げるくせに、口だけ出す無敵の人たちです

[230 名無しさん 2024/07/14(日) 14:58:46.22 ID:tQ6havJ+]

>>228
いいと思う。けど、わかってて黙殺して手をつけてないか、本当に世間知らずで気づいてないか、どっち？(笑)　オッズは前者1倍、後者万馬券。

[231 名無しさん 2024/07/14(日) 15:07:46.95 ID:2/4liSRw]

>>223
税金や社会保険料払ってない非課税無職が増える一方だから、国からの要請で仕方なく雇用延長してる

[232 名無しさん 2024/07/14(日) 20:54:05.76 ID:zaAVaw0Z]

>>230
S社員Pの給与が契約変更しないと上がらない現状は問題だと思う。全員ジョブ型なんだから、それなら旧来からの社員全員の昇給を昇進しない限り止めてほしい。納得がいかない。契約変更にも応じてくれないし。
あと、相談窓口を明確にして欲しい。上司も部署の企画も応じてくれないと詰む。

[233 名無しさん 2024/07/14(日) 22:11:55.42 ID:QMxJ8+UP]

他の会社受ければ良かったのに

[234 名無しさん 2024/07/14(日) 22:23:44.00 ID:jN2y+ziA]

そうね
転職すれば良いのにね

[235 名無しさん 2024/07/14(日) 23:53:20.73 ID:WCgvss8j]

ほんとそう思うわ
SPだということは説明受けて入ってるじゃん

[236 名無しさん 2024/07/15(月) 00:17:27.85 ID:dqLS4v2+]

派遣で入ったのに派遣先メンバーと待遇異なるのはおかしいと言うようなもの
努力して中途採用される者もいるが、格差に不満だけだと支持されないだろうね
SP社員自体、恵まれてる方だし

[237 名無しさん 2024/07/15(月) 06:28:27.36 ID:iSZeoShu]

募集の時は正社員言ってるのに入ったら派遣社員よばわりされてて草

[238 警備員[Lv.2][新芽] 2024/07/15(月) 07:18:31.55 ID:yy+bZphy]

それは組織が悪いと思うけどどこ？

[239 名無しさん 2024/07/15(月) 07:26:08.66 ID:w4F3Vtz0]

>>237
新卒以外はみんな非正規扱いだよｗ

[240 警備員[Lv.5][新芽] 2024/07/15(月) 08:51:22.63 ID:I8j8JC19]

SPの制度はJGと一緒で会社はそっちに寄せてく方向だからな。管理職が契約社員扱いになってると言われるとそうかもしれんが。

[241 名無しさん 2024/07/15(月) 13:35:31.59 ID:gsLLn82G]

SP社員でもジョブボード？社内求人みたいなのに応募すればNでまともな会社に逃げれる？

[242 名無しさん 2024/07/15(月) 14:18:12.67 ID:BZGIOnaY]

SPは事業所採用だから無理では？

[243 警備員[Lv.6][新芽] 2024/07/15(月) 17:59:50.44 ID:M/E0UHwO]

無理だね。人事に相談はできるだろうけど。

[244 名無しさん 2024/07/15(月) 18:30:17.26 ID:tKAB1Idk]

SPって支社とか地方にも居るの？

[245 名無しさん 2024/07/15(月) 18:58:57.44 ID:IWDtWKRa]

いるよ
東のエリア社員みたいなもんじゃ無いの

[246 名無しさん 2024/07/15(月) 20:47:19.53 ID:VURqBSyx]

ドコモから来ると中途をそもそも区別しているのが意味不明

[247 名無しさん 2024/07/15(月) 20:55:05.72 ID:WvoHT4mw]

ドコモは余裕あったからね
そのうち差別的正社員設けると思うよ

[248 名無しさん 2024/07/15(月) 21:09:18.07 ID:VURqBSyx]

>>200
俺が知る限りない

[249 名無しさん 2024/07/15(月) 21:29:37.32 ID:sBPfd74P]

非正規から支社で正規雇用化されて本社に異動してきた奴とかが足引っ張ってきた
あらゆるハラスメントや業務上の弊害を作ってきたのがこの手のヤカラ

[250 名無しさん 2024/07/16(火) 09:12:53.42 ID:y3gZUaKU]

>>249
SPは異動がないはずでは？

[251 名無しさん 2024/07/16(火) 13:02:18.50 ID:X3qtawp4]

Teamsってカスタマイズ可能みたいだが
Teamsチャットの固定15件に決めた奴はデジ改のだれ？
早く解雇して設定変えて

[252 名無しさん 2024/07/16(火) 13:49:59.71 ID:3jqCjTe2]

チャット固定15件超えても検索すれば良いじゃん

[253 名無しさん 2024/07/16(火) 18:04:32.02 ID:Pf1ddhO4]

>>252
暇人のたわごとか
仕様決めた奴もそんな暇人なんだろうな
本当に暇人サボりが大儲けして忙しい人は働き損な会社

[254 名無しさん 2024/07/16(火) 22:45:33.31 ID:yYlJqX0E]

今日の朝パソコン遅かったのなぜ？

[255 名無しさん 2024/07/16(火) 22:50:00.99 ID:drZZiVHb]

あやっぱ遅かった？すげーイライラしたわ
無駄な時間ばっか使わせやがってほんとクソ

[256 名無しさん 2024/07/17(水) 22:48:40.82 ID:xth2DAEm]

組合も共済も抜けるの大変ってまじ？
せめて共済だけでも抜けたいわ

[257 名無しさん 2024/07/17(水) 23:13:52.68 ID:mIhQsPol]

>>256
管理職になったら抜けれる

[258 名無しさん 2024/07/18(木) 11:32:18.98 ID:WwzftQzx]

組合=腐ったミカン
PCは一斉アップデート期間なだけだろ

コムウェアとコムエンジニアリングは左遷人材による経費中抜き非正規・下請け丸投げによる足引っ張り・嫌がらせ業務妨害のヤクザ人材の巣

[259 名無しさん 2024/07/18(木) 17:54:23.23 ID:inyR/hN+]

コムエンジニアは無くなりそう

[260 名無しさん 2024/07/18(木) 18:39:52.63 ID:5ELCvbxb]

今時初任給25,6あってもおかしくないのに給料低すぎないか

[261 名無しさん 2024/07/18(木) 21:04:59.48 ID:8zQER2YO]

>>256
抜けるの余裕だよ。

[262 名無しさん 2024/07/19(金) 10:14:09.86 ID:MDM7Bm3d]

コムエンジニアリングが無くなるのは良いが不良爺社員はどこに押し付けるのか
コムエンジニアリングは新規開拓部隊立ち上げとかエンジニアリングでも何でも無いな
そもそもNW技術者もSI技術者もいないしな
単なるドコモCSと合併で良いわ

[263 名無しさん 2024/07/19(金) 10:32:22.92 ID:wOE501xi]

コムエンジニアはdbsとcsに巻き取られるだろう
ドコモとコムの姥捨山でもある

[264 名無しさん 2024/07/19(金) 12:07:01.80 ID:MDM7Bm3d]

姥捨山なら後は死ぬだけだが、実態は山姥として生き続けて町(コム)へ降りてきては町人に金毟りして迷惑掛けてるのが現状だろ

[265 名無しさん 2024/07/19(金) 12:38:32.56 ID:HajO+FOU]

転籍させられればマシになるだろうけどな
NTTPC含めて再編必須

[266 名無しさん 2024/07/19(金) 12:39:53.74 ID:vaQSooca]

>>262
コムエンジのプロパーである新入社員や若手社員はどうなるのですかね?

[267 名無しさん 2024/07/19(金) 12:43:19.71 ID:ajZFkOmk]

>>266
インフラと同じく転籍だろ
待遇は良くなったらしいよ

[268 名無しさん 2024/07/19(金) 14:24:02.68 ID:MDM7Bm3d]

>>266
吸収先のドコモCSなりDBSへ転籍だろ

[269 名無しさん 2024/07/19(金) 14:46:47.15 ID:H0Gmg1Lx]

吸収されても変わんないんじゃ無いの？

[270 名無しさん 2024/07/19(金) 14:56:29.06 ID:MDM7Bm3d]

ドコモ系が主流派で併合合流組コムエン爺は外様として冷遇するのが目的

[271 名無しさん 2024/07/19(金) 15:00:20.85 ID:Z45kNwih]

逆にcom採用で子会社に転籍ってあるのか？

[272 名無しさん 2024/07/19(金) 15:32:30.40 ID:UDxTE1o1]

ドコモも老害いると思うけどね

子会社へ出向してる社員に対して、転籍の意思確認を定期的に行ってる
管理者は転籍してる人多い、一般社員は子会社に再雇用されてる

[273 名無しさん 2024/07/19(金) 17:37:03.81 ID:MDM7Bm3d]

何も知らん何も分からんコンサル気取り中途SPが入ってきてコムエンジを引っ掻き回したかな
これからコムエンジへ転籍してる元1社採用東西コム爺共が生き残りを賭けて断末魔の抵抗が始まるよ
コムが別業者へ委託してる業務を無理やり巻き取り、業務回せずクレーム炎上→ユーザーからコムへの契約減らされる
約十年前の組織再編で繰り返された陳腐化～事業規模縮小を当時を知らん輩がまた繰り返すつもりだな

[274 名無しさん 2024/07/19(金) 18:18:20.69 ID:X8ByDtqA]

狙い通りならないのがNクオリティ

[275 名無しさん 2024/07/19(金) 22:23:23.24 ID:MDM7Bm3d]

色々な動向を見聞きするとコムは解体されてドコモへ固定回線部門として合流する組合と単純化されたルーチン作業延々みたいな業務やってる層はコムエンジ、DBS、コムウェアへ合流する組に分割されるように見える

[276 名無しさん 2024/07/19(金) 22:31:31.82 ID:/XGhhRJB]

>>275
NTTPCはどうなるんや？

[277 名無しさん 2024/07/19(金) 22:32:02.54 ID:/XGhhRJB]

>>275
コム解体するのにエンジは残るんか？

[278 名無しさん 2024/07/19(金) 22:40:05.02 ID:bFZvxXzu]

コム解体したらSPはどうなる？

[279 名無しさん 2024/07/19(金) 22:53:12.58 ID:6aR7IDuA]

事業者採用だからクビになりそうだけど、そうなったら労組入る意味ないなw

[280 名無しさん 2024/07/20(土) 00:31:44.67 ID:mu1xXN5c]

ランディングステーションや海底ケーブルの構築保守がエンジなの不思議
CSに行くと思ってたのに

[281 名無しさん 2024/07/20(土) 11:45:51.14 ID:/5L7+PIH]

>>275
今さらドコモに旧コムをくってけても不毛。ここまで法人は社内ルールでも何でもコムルール。ドコモ解体して法人をコムに切り捨て。ロクにオーバーヘッドの準備もせずdbsとか立ち上げてデスマーチ。dで法人に強制連行されたみなさん、宝くじ買おうね。

[282 名無しさん 2024/07/20(土) 15:05:01.20 ID:hzpAzBe0]

>>279
組合入っていないSPの俺、ガクブル((((；ﾟДﾟ)))))))

[283 警備員[Lv.6][新芽] 2024/07/20(土) 16:18:02.32 ID:T6lSIx+s]

>>282
SPは入っといた方がいい気はする。

[284 名無しさん 2024/07/20(土) 16:55:03.76 ID:5OhdWjcS]

でもSPの給与は個人の成果とかで上げるわけで組合に入るメリット全然なくないか？
給与交渉だけが組合の仕事ではないのはわかるけど

[285 警備員[Lv.7][新芽] 2024/07/20(土) 17:27:12.58 ID:wO0qvEhv]

>>284
制度的なバグが結構あるので見落とされがちな印象。誰も触れてないあたりエアーがほとんどかもしれんが今年の評価XX以上の一時金とか未組だと情報来てないんじゃないか？

[286 名無しさん 2024/07/20(土) 20:22:40.51 ID:6wYHI1Jb]

>>285
来てない。給与は毎年変わらないです。

[287 名無しさん 2024/07/21(日) 01:24:16.40 ID:OKg3zuez]

組合とか単なる裏社会
金巻き上げて権力ある経営側に迎合して泣き寝入り強要するだけだよ

[288 名無しさん 2024/07/21(日) 04:24:17.88 ID:OKg3zuez]

だめなベテラン管理職をリストラする制度作るまで良くならない
ここ数年で課長に抜擢された30代も業務上かコンプライアンス面で問題あるカスばかり

[289 名無しさん 2024/07/21(日) 08:16:05.60 ID:IUmog4oX]

50過ぎたら組合脱退してみたい
御用組合ムカつく

[290 名無しさん 2024/07/21(日) 23:46:06.50 ID:OKg3zuez]

要件見積り漏れや契約違反が噴出する前に異動やあたかも収益倍増させたかのように見せ掛けて昇進異動するヤカラ多過ぎ

[291 名無しさん 2024/07/22(月) 11:56:32.57 ID:fUIKSwMD]

以前に田町のコムエンジ拠点へ行った時の話
客からのクレーム関係の打ち合わせに出向いたんだが余程出席したくなかったのか容姿が似てる委託の人がなりすましで打ち合わせ参加してきて思考が気持ち悪すぎ
コンプラ的にも大問題でこれは冗談では済まない話

[292 名無しさん 2024/07/22(月) 13:11:44.50 ID:vqnGZmJz]

こんな暑い日は在宅主体の会社でよかったとすごく思う

[293 名無しさん 2024/07/22(月) 14:33:55.38 ID:W1jefs2N]

盆休みは自宅光熱費節約でガラガラの会社に出勤予定

[294 名無しさん 2024/07/22(月) 15:26:45.32 ID:v3iaLkwB]

>>290
そういう人が出世するんですよ

[295 名無しさん 2024/07/22(月) 16:17:23.84 ID:8BKJS8MG]

>>294
幹部役員見てもよく分からん横滑り人事ばかりだもんな

[296 名無しさん 2024/07/22(月) 18:04:18.48 ID:UQ39cyp7]

>>294
日本の国是と同じ
騙したモン勝ち
やったモン勝ち
不幸をありがたがらせたモン勝ち

[297 名無しさん 2024/07/22(月) 19:28:17.70 ID:OQaNjZqO]

>>290
だから法人キライ

[298 名無しさん 2024/07/23(火) 14:11:57.43 ID:zjGdUeq9]

法人ってBSのこと？

[299 名無しさん 2024/07/23(火) 22:29:17.06 ID:E0g/ygzd]

>>298
BSに限らず、旧ドコモ法人とコムのことだね。デタラメな見積もりや出来ない提案をして、後始末は後任に押し付けてバックレた奴が出生する腐った会社。

[300 名無しさん 2024/07/23(火) 23:45:52.59 ID:YuhkLj8B]

>>299
客もコム営業を信じて総額◯億円の契約の決裁を取ったのに今更会社へ説明できず困っていたよ

[301 名無しさん 2024/07/24(水) 00:06:31.17 ID:hJa6pP5E]

>>300
損害賠償で訴えられれば良いのに

[302 名無しさん 2024/07/24(水) 08:05:28.98 ID:zEHW9Mw6]

コムエンジニアリングが関わる即要件漏れ想定外事故、追加費用発生要、不良従業員による資料改ざん及び機密情報外部漏洩・個人情報保護法違反インシデント発生

[303 名無しさん 2024/07/25(木) 05:39:43.87 ID:sRRLgVoe]

仕事始めるか！
たまになら良いけど、毎日変則フレックス働かれると仕事まわらん。

[304 名無しさん 2024/07/25(木) 16:30:04.71 ID:08EFdoe1]

今も昔も労組は反社の隠れ蓑

[305 名無しさん 2024/07/25(木) 16:50:42.93 ID:AkUQr5oS]

毎日昼休みに何してんの？

[306 名無しさん 2024/07/25(木) 16:56:26.32 ID:hYdNbQS5]

メシ食ってる

[307 名無しさん 2024/07/25(木) 19:37:32.68 ID:BcZmq7vQ]

言うほど昼休みに何かできるか？

[308 名無しさん 2024/07/26(金) 09:22:14.05 ID:FZd7ZWpP]

社員構成の7割が50代60代
現戦力の安定確保から良いんだが実際にはNTT東西からリストラされた何も知らん何も出来んヤカラの巣窟

[309 名無しさん 2024/07/26(金) 11:24:34.31 ID:FZd7ZWpP]

ヒューマンリソース部、各事業推進部、各ビジネスデザイン分解みたいな管理系企画系部門が全て50代60代の巣窟だよな
現状維持か前例踏襲のみ、右から左へ丸投げスルー、業務改善なんか皆無で当たり前

[310 名無しさん 2024/07/26(金) 12:11:14.88 ID:FZd7ZWpP]

Teams設定にしろ共通IT仕様にしろ決定権者が業務フロー知らんし聞く先も知らん知能障害の奴ばかりで話にならない

[311 名無しさん 2024/07/26(金) 12:11:59.27 ID:l6r+RnlD]

爺管理者どもはコロナ体制でもバス借りてゴルフ会してたからな
その癖部下には不要不急な外出ひかえさせるとか頭沸いてる

[312 名無しさん 2024/07/26(金) 12:27:54.37 ID:FZd7ZWpP]

>>311
問題にする声すら上がらないんだからな

[313 名無しさん 2024/07/26(金) 18:50:20.14 ID:xHErt8s0]

>>304
失礼なこと言わないで。裏ではS耕先生(えぬてってー出身)大好きで、和歌山で対抗馬に推薦状を出してなかった、会社大好きな労組ですよ。自民党大好きなことが反社会的というなら正解。

[314 名無しさん 2024/07/26(金) 18:54:07.84 ID:xHErt8s0]

>>309
3、40台でも出来るのから脱走してるよ。年齢関係なくコム、ドコモ法人はそんなもん。

[315 名無しさん 2024/07/26(金) 18:58:31.92 ID:xHErt8s0]

dBS行くと少なくとも管理職は自動減俸の左遷らしい。以前はそんなこと無かったけど素晴らしきJG制度のおかげ。担当課長クラスが支店にいくと約1本減俸。誰も支店に行きたがらないし出すと恨まれるから旧dと比べて異動少ないつてウワサ。

[316 名無しさん 2024/07/26(金) 19:30:37.08 ID:UoY/i9j2]

>>315
旧子会社組織だからでは？

[317 名無しさん 2024/07/26(金) 22:37:39.96 ID:FZd7ZWpP]

海外転勤すると給与上がりやすいの？
外国語は心得あるらしく仕事全く出来んやつが海外行きたがっていたな

[318 名無しさん 2024/07/26(金) 22:41:25.75 ID:C9kH6mya]

>>317
転職活動で箔付け狙ってんじゃないの？

[319 名無しさん 2024/07/27(土) 08:50:25.60 ID:pHC6S8Xj]

>>316
JG制度の前は給料変わんなかったはず。旧d法人AMはやってる仕事も大差なし。ローカルのみなさんのお相手分むしろツラいらしい。

[320 警備員[Lv.1][新芽] 2024/07/27(土) 13:07:39.49 ID:StL/sZsN]

>>319
出向と転籍（役職定年）orプロパーの差では？

[321 名無しさん 2024/07/27(土) 16:37:08.60 ID:nyGiw/0V]

>>320
在籍出向で。肩書き一緒でもポストで給料違う仕組みになったから。どんなに激務でもdBSやCSいくと一律減俸。逆にどんな暇でもコム本体は美味しい仕組みらしいよ。

[322 名無しさん 2024/07/27(土) 22:50:25.08 ID:5GT5sWH0]

人事も法務も管理職がクズばかりでダメ
労務問題、契約違反問題起こした管理職ほど美味しいポストへご褒美栄転している
>>290
これに繋がる話

[323 名無しさん 2024/07/28(日) 01:40:45.72 ID:bf3TjTLT]

そもそも法律守らない法律知らない奴を管理職を置いて放置さしてるから、各種官庁から行政指導受けて通信業種どころかNTTグループ内でも孤立して事業移管だので会社が縮小して行ってるの自覚しろよな

[324 名無しさん 2024/07/28(日) 02:14:57.50 ID:0XcE5BJF]

定期的にコンプライアンスweb研修だの通知くるが法律違反起きても免職どころか懲戒にも何もならない踏み倒したもん勝ち会社だからアホらしくてやる気にならない

[325 名無しさん 2024/07/28(日) 09:37:27.76 ID:kIJxe+fL]

36から10年間課長しているんだが、もう俺に昇進の可能性はないのかな。

[326 名無しさん 2024/07/28(日) 12:59:00.94 ID:CmIyFCIa]

>>325
女性になれば1階級特進できると思う。
36ということは、過去の再送でしょ。
頑張って下さい。

[327 名無しさん 2024/07/28(日) 14:34:10.24 ID:kIJxe+fL]

最近後輩が部長になってきて辛い

[328 名無しさん 2024/07/28(日) 16:56:35.17 ID:+63wJkZ7]

若くして課長になってそのまま終わる人ってなんなんだろうね
他幹部からの受け悪いのかな？

[329 名無しさん 2024/07/28(日) 20:49:12.28 ID:aV1MAIM3]

子会社孫会社からの在籍出向とかが複雑に絡んで派遣にも充たない下請け委託作業員程度のヤカラが表向きはコム主査の肩書だったりするから面倒

[330 名無しさん 2024/07/28(日) 21:13:56.36 ID:VnmHmdWZ]

>>308
関西6GのYA釣とかいう無能で全く使えない奴も天下りかもｗ

[331 名無しさん 2024/07/28(日) 22:24:02.01 ID:aV1MAIM3]

>>328
異動した人、辞めた人、非正規派遣が立ち上げから起動に乗せたはPJを全社展開みたいなアップセル契約直前で引継いだ奴が自分の手柄にした奴とかだろ
親が元N役職で取引企業役員とか縁故の奴に多い

[332 名無しさん 2024/07/29(月) 00:42:46.53 ID:ZNx7ER8U]

各本部に置いてる事業推進部とか無駄な部署は廃止しろ
仕事を作り出すのではなく、仕事しているフリを作り出しているだけで何もしていない
下請け委託業者にも実態がバレていてどこの審査も通らん何も出来んクズ人材の押し付け先に使われてる

[333 名無しさん 2024/07/29(月) 08:40:10.51 ID:dQ14lv1z]

>>328
幹部受けは悪くないと思うんだが。。。

[334 名無しさん 2024/07/29(月) 15:47:37.73 ID:6mqlDqdp]

コムウェアとコムエンジは成果が伴わないどころか不正や事故の組織的な常習犯なので解体要だろう

[335 名無しさん 2024/07/29(月) 17:23:00.41 ID:NQmdeabf]

コムウェアって社内システム作ってるところ？
なんかあれだよな…

[336 名無しさん 2024/07/29(月) 19:05:00.35 ID:6mqlDqdp]

>>335
気に入らない奴の勤怠システム覗き見して管理者面したストーカーやヤカラを越したヤクザ

[337 名無しさん 2024/07/29(月) 19:25:51.88 ID:6yQcwchh]

>>334
コムエンジニア解体は既定路線
dbsとCSに吸収される

[338 名無しさん 2024/07/29(月) 19:45:03.13 ID:6mqlDqdp]

>>337
KM検索では何も見つからんが詳しく具体的に頼む

[339 名無しさん 2024/07/29(月) 20:09:57.58 ID:2CNzI66v]

元コム社員はドコモに異動すること可能？
コムへのジョブボードを検討中

[340 名無しさん 2024/07/29(月) 20:15:02.51 ID:2CNzI66v]

元コム社員はドコモに異動すること可能？
コムへのジョブボードを検討中

[341 名無しさん 2024/07/29(月) 20:26:21.95 ID:4RaM8ery]

>>337
解体時に無能おやじをリストラしてくれ

[342 名無しさん 2024/07/29(月) 20:41:41.68 ID:oV+2p2Zm]

>>341
ドコモの無能オヤジも合流するよ
悪しからず

[343 名無しさん 2024/07/29(月) 22:00:46.44 ID:fe1/THvq]

>>339
元コムで東西行ったの？
ジョブボードで直接ドコモ行けば？

[344 名無しさん 2024/07/29(月) 22:57:36.04 ID:1CagSGSB]

無能がいなくなったら、社員10人ぐらいで大丈夫かな

[345 名無しさん 2024/07/29(月) 23:07:00.20 ID:6mqlDqdp]

東西からコムエンジへ流れた爺は要件漏れクレーム起こしても再委託のチンピラみたいなヤカラを使ってコム社員へ脅迫行為や嫌がらせさせるかなり悪質な奴らがいる
NTTGも臭い物蓋でコンプライアンス遵守とか大嘘

[346 名無しさん 2024/07/29(月) 23:25:53.34 ID:cavm57zC]

>>345
コム営業も適当なオーダー出してるの多いからセーフ

[347 名無しさん 2024/07/30(火) 02:40:45.96 ID:JoVyXzEc]

>>346
何も知らんエンジ非正規の人か？
営業のオーダーが適当なら通らず不備で返ってくるから

[348 名無しさん 2024/07/30(火) 03:07:59.10 ID:MgSBgLGu]

営業は普通に間違えやらかすしゴミカスも多い
アンタが目の敵にしてる連中と目くそ鼻くそだよ
何で営業がそんなに優秀だと思ったのw

[349 名無しさん 2024/07/30(火) 06:29:59.15 ID:INdWF50l]

>>347
記載変多すぎなんだよ！！

[350 名無しさん 2024/07/30(火) 08:04:53.68 ID:iGBBEgJm]

>>339
SPでコム社員じゃない？

[351 名無しさん 2024/07/30(火) 09:15:59.30 ID:OLs/5Sym]

CMKと旧CS法人との位置付けが違うので、旧コムと旧dで話が合わない。CMKのほうがじいさん率高い気がする。CSは若手の本体採用でも普通にローテーションしてたので、旧コムの子会社を異常にバカにした書き込みはついていけない

[352 名無しさん 2024/07/30(火) 09:49:50.09 ID:o8yysIZg]

>>351
良い事言いますね
ビジネスパートナーである以上、一定の敬意払った方が良いですよね
勘違い書き込みは嫌悪感抱きます

[353 名無しさん 2024/07/30(火) 18:19:27.82 ID:3/NOTCEJ]

共通ITみたいな使いづらいゴミクソシステム誰が考えたんだよ

[354 警備員[Lv.3][新芽] 2024/07/30(火) 19:06:55.23 ID:YJ004+bk]

>>353
アメリカ様

[355 名無しさん 2024/07/30(火) 20:41:20.67 ID:JoVyXzEc]

最初は敬意を払うべきと思っていたがあまりにいい加減な仕事ぶりかつ無責任、姉妹にはチンピラみたいな委託のヤカラが嫌がらせしてきて話にならんかった=コムエンジ

共通ITは持株仕切りだよ
コムの内部部門が業務仕様を提出して要件定義されたが担当したのが何も業務知らんアホだっただけの話
丸投げ丸投げのリレーだからこうなるコム仕様

[356 名無しさん 2024/07/30(火) 23:32:03.16 ID:64kjAESH]

>>355
エンジニキが苛ついてるのってコムエンジの何処の組織？
デリバリー？

[357 名無しさん 2024/07/31(水) 01:54:42.04 ID:ZnC68XmB]

部署問わず管理職と爺がダメ

[358 名無しさん 2024/07/31(水) 12:53:01.38 ID:VcNpxuLl]

この人2年くらい粘着してない？

[359 名無しさん 2024/07/31(水) 13:12:27.70 ID:M8OqKWFa]

>>358
どの人？

[360 名無しさん 2024/07/31(水) 16:40:33.53 ID:jv5qhnlh]

子会社に執着してるエンジニキの言う内容ってずっと同じで変わらないんだよな
数年後も同じ文句をレスしてると思う
コムスレ無くした方が良いんじゃないか？

[361 名無しさん 2024/07/31(水) 17:44:21.24 ID:1f9yk8N1]

粘着野郎については俺も初め嫌な奴だと思ってたが、ただの変な奴と分かったからスルーしてる

[362 名無しさん 2024/07/31(水) 20:13:05.63 ID:P5UDsrRo]

エンジに出向してるコム社員いるの？
あんまり周りで見ないけど

[363 名無しさん 2024/07/31(水) 20:31:04.50 ID:bGSStsDG]

>>362
分野によりけりだけど中年が多いね
若手で出向になったら危機感持たないとヤバイ

[364 名無しさん 2024/07/31(水) 22:27:56.23 ID:M8OqKWFa]

SPの粘着もいるよな

[365 名無しさん 2024/07/31(水) 23:34:19.11 ID:ITcC0FqB]

分社化後すぐにコムの人もほとんど残ってないのでは？
8割以上は東西からの転籍組だろ

[366 名無しさん 2024/08/01(木) 00:34:50.85 ID:zbs9dyVj]

同僚に相手されず出世も出来ず、子会社なら威張れると思ったら底の低さを見破られて反抗され、5chでネチネチ同じ文句を言って年を取りやがで自ら生命を

[367 名無しさん 2024/08/01(木) 07:01:50.95 ID:1tBirA0X]

>>365
いっぱい残ってるよ
DCCで茸に転籍になったけど

[368 警備員[Lv.1][新芽] 2024/08/01(木) 11:14:24.14 ID:KX5kaK3g]

優秀な（逃げ足がはやい）人はグローバルに逃げちゃったしな。

[369 名無しさん 2024/08/02(金) 07:07:51.90 ID:oH4RdxUK]

コムは全員出向で、コム籍は中途だけだからな。

[370 名無しさん 2024/08/02(金) 07:21:09.38 ID:GsorBXZ0]

コム籍社員は1,300人くらいだった
意外といるもんだね

[371 名無しさん 2024/08/02(金) 08:06:38.77 ID:oH4RdxUK]

>>370
SP社員ってそんなにいるの？契約社員の合計値？

[372 名無しさん 2024/08/02(金) 08:07:49.34 ID:oH4RdxUK]

まあ毎月十人くらい入社しているからそんなもんかぁ

[373 警備員[Lv.4][新芽] 2024/08/03(土) 00:15:08.87 ID:8UkGihFR]

>>371
役定再雇用のSPがかなりいるはず。

[374 名無しさん 2024/08/03(土) 00:46:53.62 ID:QWKULNQm]

キャリアエキスパートってのがそれか
明らかに年齢過ぎてるのに延々と役定にならない人はどういうマジックなの？

[375 名無しさん 2024/08/03(土) 02:26:29.84 ID:qUPZUQtG]

さっさとSPの給与あげるべき

[376 名無しさん 2024/08/03(土) 21:34:19.32 ID:QWKULNQm]

そもそもSP制度自体が給与抑制策だから無理な話

[377 名無しさん 2024/08/03(土) 21:40:42.97 ID:QWKULNQm]

BS営業は新規提案新規受注に専念して既存契約対応は営業事推へ丸投げにするらしいがそんな事したらたらい回しにされる客~クレーム起こるしサービスレベル保てないよな
5年くらい前の組織再編前に客業界毎の第◯営業本部の体制の頃は営業推進部が既存契約対応を巻き取っていたが、上手く行かずBS営業と営推が一体化して客対応する体制に変えたはず

わざわざ失敗と見做された旧形態へ先祖返りするのは「組織再編の成果」と評して昇格、退職金テーブル格上げ、経費搾取するのが本当の目的だろ

[378 名無しさん 2024/08/03(土) 22:03:25.34 ID:QdLU66MT]

>>377
今回失敗しても数年後に再チャレンジ
成功するまでチャレンジ

[379 名無しさん 2024/08/03(土) 23:06:07.21 ID:QWKULNQm]

出所あいまいなヤカラに引っ掻き回され過ぎ
特に西日本系の奴に癌社員多い

[380 警備員[Lv.1][新芽] 2024/08/04(日) 08:33:21.16 ID:LgshyRQJ]

>>377
営戦も事推も無能だから誰も頭使ってない

[381 警備員[Lv.1][新芽] 2024/08/04(日) 08:35:00.49 ID:LgshyRQJ]

>>377
たまたまえらくなった人の運良く成功した再現性のない施策が展開されることの繰り返し。今だとBS上がりの社長だね。

[382 名無しさん 2024/08/04(日) 12:40:32.06 ID:WdV8URpX]

コスト削減しか改善策出せない幹部は不要です

[383 名無しさん 2024/08/04(日) 14:58:57.90 ID:HaoJrR8k]

えいせんとかじすいは女性管理者を創出するため、パワポ作成で評価されるようにした組織なので、仕方がないよね。実現性はないよ。

産休、育休を見据えた人が多いでしょ。

女性管理者数ＫＰＩ達成のための組織。
社員録見てみると、大体分かるよ。

[384 名無しさん 2024/08/04(日) 15:23:38.24 ID:HaoJrR8k]

えいせんとかじすいは女性管理者を創出するため、パワポ作成で評価されるようにした組織なので、仕方がないよね。実現性はないよ。

産休、育休を見据えた人が多いでしょ。

女性管理者数ＫＰＩ達成のための組織。
社員録見てみると、大体分かるよ。

[385 名無しさん 2024/08/04(日) 22:42:54.99 ID:2Pc7KVVx]

女優遇反対！
女子()

[386 名無しさん 2024/08/05(月) 08:35:09.59 ID:E4pVCAUh]

新社長の小◯って何が評価されての抜擢なの？
客クレームも若手退職もめちゃ多い営業部の部長じゃなかったか？

[387 名無しさん 2024/08/05(月) 08:41:31.77 ID:E4pVCAUh]

客クレームも若手退職も物ともせず予算達成したからかな
他はNI収入出来レースのままの所多かったし

[388 名無しさん 2024/08/05(月) 20:56:15.08 ID:WC+LbNbZ]

エンジ、シーバンスから移転か

[389 名無しさん 2024/08/05(月) 21:30:36.17 ID:D2ueYAK6]

>>388
どこに行くの？

[390 名無しさん 2024/08/06(火) 00:54:35.13 ID:xUqtJ+FM]

出戻りでグレード上げて戻ってくる人いるじゃん
あれってどういう仕組み？

[391 名無しさん 2024/08/06(火) 00:57:34.34 ID:alch51NZ]

カムバック採用？
離職後の経験評価されたんだろ

[392 名無しさん 2024/08/06(火) 01:24:34.16 ID:P0O7vZTw]

>>388
品川？田町？

[393 名無しさん 2024/08/06(火) 12:40:51.94 ID:UpnmqKYO]

田町ならコムPSが尻拭い吸収しそう
品川ならコムウェア吸収だろ
いい気味

[394 名無しさん 2024/08/06(火) 19:36:56.03 ID:MSCfQT7k]

>>390
あれ腹立つ

[395 名無しさん 2024/08/06(火) 19:58:37.82 ID:UpnmqKYO]

重要取引先へ転職して戻って来ると取引先の面子保つ為に取引先での職位以上で迎えるんだろ
取引先の同じ役職に対して同じ職位でも貴方は私より下ってなると失礼だからな

[396 名無しさん 2024/08/06(火) 20:11:03.88 ID:pkj2cPcs]

>>390
元々優秀なだけ

[397 名無しさん 2024/08/07(水) 07:43:48.68 ID:BnH/gFxn]

高度な技術職ならまだしも成果問えない企画だの事推だのに出戻りする奴は人型寄生虫なクズばかり

[398 名無しさん 2024/08/07(水) 08:09:04.38 ID:OMTVi4zM]

>>397
自分の実力を過信して転職したものの、他企業では実力不足だから出戻りしてもパワポ職人しかできないｗ

[399 名無しさん 2024/08/07(水) 10:10:40.02 ID:BnH/gFxn]

>>398
仕事しているフリが主たる業務だからな

[400 名無しさん 2024/08/08(木) 08:35:00.87 ID:A07xIkJi]

そもそも小島は人がやった事に便乗しただけで個人では成果上げてないよな

いかに人を搾取して手柄を横取りするか、いかに経費を搾取する口実を作るかのみが問われるNTT

[401 名無しさん 2024/08/09(金) 04:16:00.66 ID:0d4npZYI]

SPはステップアップの為には退職して別SP募集に再応募するしかないが落とされてそのまま退職してるだろ

[402 名無しさん 2024/08/10(土) 04:59:29.41 ID:o1XXoLhV]

ドコモ法人からコムBS法人へ異動になってしばらくして辞めちゃった人も複数いたな
自事業部の情報しか見てないだろうが結構辞めてる新卒プロパー多いよ

[403 名無しさん 2024/08/10(土) 05:00:05.01 ID:o1XXoLhV]

しかも上位国立から上位私大が目立つ

[404 名無しさん 2024/08/10(土) 06:02:52.15 ID:VWggQfHu]

東西から左遷されてきたオッチャン管理職が業務何も理解せず中抜き丸投げだけしてきたのが問われているだけ
マネージャーmtgで人前で色々言われているのはそういう爺

[405 名無しさん 2024/08/10(土) 07:39:04.56 ID:e93ZYx66]

>>403
微妙な学歴でドコモ入れた奴は転職しないだろ

[406 名無しさん 2024/08/10(土) 09:17:15.99 ID:DH4nXAeM]

転職は新卒に比べて学歴比重が軽いから仕事普通以上くらいにできるなら転職して行くだろ

[407 名無しさん 2024/08/10(土) 21:22:18.37 ID:o1XXoLhV]

どんどん茶地でおかしい会社へ堕ちているの気付いてる人いるのかな
コム自体が約20年前の中小下請け並みに陳腐化した

[408 名無しさん 2024/08/10(土) 21:50:19.34 ID:HvZSbMCy]

上がる要素無いからな
マシに見えるドコモも他キャリアの後追いしてるだけ

[409 名無しさん 2024/08/10(土) 22:41:26.29 ID:WIzhh81Q]

ドコモはむしろエリア品質悪化の自爆かましてるが
DCC効果も疑問符だし何がしたかったのか全く分からん

[410 名無しさん 2024/08/10(土) 22:56:32.52 ID:oWu1vMPX]

ドコモとコム合併はまだわかる
Nグループの中継伝送路まとめて法人もコムに寄せて合理化したかったんだろう
プロバイダとかも再編してる
ただコムウェアは正直要らんね、東西に引き取ってもらった方が良かっな

[411 名無しさん 2024/08/11(日) 03:55:12.79 ID:rA6udzNm]

コムの設備部を剥がしてインフラネットへ移管したり、中継から電柱から設備は全てインフラネットへ集約予定じゃないんか
これもNTT法で肝心な東西設備を移管するのに制限が掛かってるからな

[412 名無しさん 2024/08/11(日) 03:58:29.17 ID:rA6udzNm]

コムウェアは終了予定の音声サービスの基盤を開発していた会社だからINSアナログ終了で役目を終えてインフラネットの開発部門へ吸収で良かった

[413 名無しさん 2024/08/11(日) 04:27:11.87 ID:pynxseb2]

>>409
dcc、ホントに何をしたかったのわからん。組織いじって遊んでる連中には現場や客の混乱はわからんよ。
効果があったことにしたくて無理やり社内報のネタ作ってる？

[414 名無しさん 2024/08/11(日) 06:20:34.32 ID:+yEPiOJ4]

>>413
そう、トータル効果はマイナスだとしてもわずかなプラス部分を強調して、効果ありました！成功でした！ってやるのが常套手段
現場の実態は余計な仕事増えてなんの恩恵もないわけだが
ほんと腐ってる

[415 名無しさん 2024/08/11(日) 10:17:23.97 ID:wcPWRSI2]

>>411
インフラネットに移したのは所外の線路部分だけだよ

[416 名無しさん 2024/08/11(日) 16:08:21.37 ID:rA6udzNm]

>>415
5年くらい前の大規模な組織再編のあたりでコム設備部全体がインフラネットへ移管されなかったか？

[417 名無しさん 2024/08/11(日) 16:41:10.39 ID:9btbRwvY]

>>416
インフラネットが見てるのは線路だけ
それも実質コムが見てる
法人と役所相手にしてるんで任せられない

[418 名無しさん 2024/08/11(日) 16:54:48.75 ID:+RgtklJB]

コムウェアと同列なのがちょっとやだよな

[419 名無しさん 2024/08/11(日) 23:24:02.78 ID:63NNI5EY]

たしかに

[420 名無しさん 2024/08/12(月) 08:29:39.70 ID:ex/ij8HL]

コムウェアは中途が学歴不問、職歴不問無経験者採用していただけに下請け通建の低辺層と人材質が同等でヤカラばかり
開発力ある技術者が居たのは昔の話で今の奴らは中抜き丸投げしかできない素人集団
丸投げ先も賃金安いのがウリの素人だから稚拙なミスやトラブルも多い

[421 名無しさん 2024/08/12(月) 09:20:16.84 ID:VCWRxFZi]

技術力に対して適正な給与払わないシステム会社なんて落ちぶれて当然

[422 名無しさん 2024/08/12(月) 09:58:40.97 ID:iVWw9/2W]

東西から転籍を受け入れた利権爺中間管理職の無能がたたり、ハイスペ若手社員には早期に逃げられて、業務を支えていた派遣は雇止めされて丸投げ他責しか出来ん社員と非正規のみが現場に残り、クレーム炎上しても他責言い訳で逃げられちゃうんだもんな

[423 名無しさん 2024/08/12(月) 10:26:45.60 ID:LFueIQDb]

>>422
子会社だが東西爺マジで邪魔
主査枠、評価されやすい仕事持ってくから社員や派遣もモチベ下がりまくり

[424 名無しさん 2024/08/12(月) 13:47:17.73 ID:/S5h1Qxd]

独占しようとする人をよく見たな

[425 名無しさん 2024/08/12(月) 16:41:19.43 ID:m2Vwffti]

コムエンジもバブル時代に親会社入っただけの使えない爺が若者搾取してる。
職場のガンでしかない。

[426 名無しさん 2024/08/12(月) 16:44:19.75 ID:Btc4tDHK]

>>425
出来る若手から転職してるね

[427 警備員[Lv.6][新芽] 2024/08/12(月) 16:45:09.55 ID:sTQsMwOp]

コムウェアはまだ半分持ち株資本でしょ。ドコモ転籍はしたんだっけ。なんか扱いが中途半端で次の再編待ちな気がする。

[428 警備員[Lv.6][新芽] 2024/08/12(月) 16:45:45.76 ID:sTQsMwOp]

>>425
バブル時代には親会社なかったけどな

[429 名無しさん 2024/08/12(月) 16:51:15.50 ID:Btc4tDHK]

本番はNTT法廃止で東西合併してからか
西は電力系とか手強く大変らしい
ドコモ含めた再編する頃には早期退職募るだろうな

[430 名無しさん 2024/08/12(月) 16:57:19.20 ID:rS68hbrp]

>>427
一応持ち株の天下り先の一つだったから、幹部クラスは研究所人脈が昔から幅を利かせてたしな
この会社潰すにはそのあたりの癒着を一掃することから

[431 木村正人 2024/08/12(月) 17:04:34.22 ID:rS68hbrp]

社員のスキルは低レベルだけど政治力だけは強い典型的会社

[432 名無しさん 2024/08/12(月) 17:44:07.56 ID:Y+zQXXD8]

>>431
外注ばかりだからな

[433 名無しさん 2024/08/12(月) 19:50:33.34 ID:ex/ij8HL]

東海と東日本が暴利を上げていて北海道が大赤字なJRもそうだがNTTを東西に別けるのセンス無さ過ぎだろ
遠距離を一瞬で繋がる通信の概念からも外れてるし

[434 名無しさん 2024/08/12(月) 19:53:44.67 ID:jlMAu8Xm]

NTTは国鉄と違って組合過激じゃなかったから東西分割したくてよかったね
その分接続料安くするだけでよかった

[435 名無しさん 2024/08/12(月) 20:02:12.96 ID:ex/ij8HL]

>>431
不祥事だしてもマスゴミ報道が遅いか極めて扱い小さいし扱われる期間も短いもんな

[436 名無しさん 2024/08/12(月) 21:19:35.97 ID:mvTYvUz5]

>>425
その代わり責任も少ないでしょ？
エンジでメンタル休職退職聞いたことない

[437 名無しさん 2024/08/12(月) 22:05:48.95 ID:l5JlpMxO]

エンジは非正規や再委託が反社みたいな変なの混ざっていておかしいよ
何も分からない気づかない頭の人なら病まないよ

[438 名無しさん 2024/08/12(月) 22:12:16.88 ID:3RGdQmwV]

>>437
チンピラ紛いが我がモノ顔で偉そうにしててガラ悪いなと思った
管理者や主査も注意しないから失望して辞める新入社員もいる

[439 名無しさん 2024/08/12(月) 22:35:43.02 ID:V5GX3oAw]

>>436
今まで評価Uもらったことある人いますか？
頑張って挽回しましたか？
それとも諦めて割り切った仕事の仕方に変えましたか？

[440 名無しさん 2024/08/12(月) 22:41:16.40 ID:wOyfHM7F]

>>436
レベル低い仕事しかしてないからな
病む理由が無いだろ

[441 名無しさん 2024/08/13(火) 05:55:46.73 ID:1DToXjKf]

昔、パワハラして何人も休職に追い込んだ担当部長が在籍してるけど、最近はおとなしくなったのかな？

[442 名無しさん 2024/08/13(火) 05:56:14.70 ID:1DToXjKf]

>>441はコムエンジの話ね

[443 名無しさん 2024/08/13(火) 06:11:22.17 ID:x0Rhoaud]

おうエンジ！おうエンジ！

[444 名無しさん 2024/08/13(火) 06:46:48.07 ID:6sv6THtd]

コム中間管理職はアホばかりだから仕事回せるSPと派遣には仕事押し付け過ぎてすぐ潰して逃げられる

客もクレーム言うの諦める程度のアホな他力本願SPと何も出来ん派遣が純粋培養されてんのな
現実逃避と他知らんので自覚症状ないんだろ

[445 名無しさん 2024/08/13(火) 06:47:20.98 ID:6sv6THtd]

>>441
今の所属部署と氏名書けよ

[446 名無しさん 2024/08/13(火) 06:54:43.01 ID:Mft/mVLJ]

昔ワルだったけど今は更正しました、みたいなノリを会社でやるのやめて欲しいな
パワハラした奴を上に上げるんじゃねーよと

[447 名無しさん 2024/08/13(火) 08:17:59.77 ID:6hHgDiT9]

>>444
幹部、管理者の外部登用率をKPIに加えないと変わらんと思う
従来の評価基準で昇格した奴らが上に居続けるのがおかしい

[448 名無しさん 2024/08/13(火) 09:15:51.18 ID:jKSUPDkO]

>>446
下っ端のオッさん含めパワハラ野郎きってくれ

[449 名無しさん 2024/08/13(火) 09:26:00.21 ID:k9W4nQvr]

結婚した事ない中年社員の煩わしさは異常
下の面倒見ないどころかパワハラも多い
周りに敵も多いから仕返しされてるの見ると痛快だが、性懲りもなく繰り返すから辞めさせたい

[450 名無しさん 2024/08/13(火) 09:31:22.54 ID:bn0HAfcZ]

>>446-449
いつも通りに目が覚めてしまったが盆休みで暇で仕方ないんだろうが、誰の話か分からんから具体的に部署と氏名書けよ

[451 名無しさん 2024/08/13(火) 09:41:54.18 ID:moDLD+hv]

>>450
個人情報載せたらアウトだろ
何言ってだコイツ

[452 名無しさん 2024/08/13(火) 09:49:42.03 ID:CFiEvupw]

>>450
目が覚めても寝ぼけてるバカ発見w

[453 名無しさん 2024/08/13(火) 11:30:03.02 ID:Ln0ClkZK]

>>450
目が覚めたとかの情報いる？
仕事でも要点分かりにくい報告して周りを困らせてるんだろうな

[454 名無しさん 2024/08/13(火) 13:22:36.57 ID:d7OT7i0k]

>>447
真面目に言うとすでにあるんじゃない?監査役とか会計参与とか、確か社外じゃなかったっけ？

[455 名無しさん 2024/08/14(水) 04:02:38.26 ID:hxhiPeXN]

監査役会、会計参与とか社外で当たり前だろ
真面目に書いてその内容は地方出身若め非正規だろ
そんなの雇うのはエンジかDBS、コムウェアくらいだろ

[456 名無しさん 2024/08/14(水) 05:16:36.92 ID:hxhiPeXN]

エンジの事は同じ板にコミュケーションズ子会社スレあるからそこにカキコしてくれ
内情知らんからレスしようがない

[457 名無しさん 2024/08/14(水) 05:32:37.32 ID:BWEpXJCD]

>>456
大賛成

[458 名無しさん 2024/08/14(水) 05:46:12.54 ID:G65AWN61]

グループ会社、非正規どのレイヤも不満や問題あるだろうが、一緒くたにすると噛み合わないからスレ分けて欲しい
馬鹿にしてる訳では無いよ

[459 名無しさん 2024/08/14(水) 06:02:21.20 ID:N/rFyQRU]

【奴隷】NTTコミュニケーションズ子会社【派遣】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1295669080/

[460 名無しさん 2024/08/14(水) 07:29:28.12 ID:eu7m1g1s]

>>455
貴方本当に社員？過去歴任した監査役の経歴知ってる?何で執行役員が最近、、数年前だけど、できたか知ってる?

申し訳ないけど、会社の定款すら読んだ事ないでしょ?

根拠なく馬鹿にするもんじゃないよ。

[461 名無しさん 2024/08/14(水) 08:24:43.27 ID:hxhiPeXN]

持株とかだろ
持株はコム社外だが認識ないのはごく狭い分野の知識しかないガラパゴス脳か
工事担当とかにエンジニアリング職種の奴に有りがちな症状

[462 木村正人 2024/08/14(水) 09:46:38.12 ID:CvJIcu9N]

>>458
jGスレでも行けばいい
あそこは底辺会社、非正規、現役退職関係無く好き勝手に書き込むスレになってしまった

[463 名無しさん 2024/08/14(水) 09:53:29.60 ID:JSwevL4H]

>>462
このスレも同じやで

[464 名無しさん 2024/08/14(水) 10:34:34.17 ID:hxhiPeXN]

執行役員制度を導入したのもここの幹部役員が天下りした下請け会社で数年前に導入したのを聞いてマネしただけだろ

[465 名無しさん 2024/08/14(水) 11:14:42.34 ID:eu7m1g1s]

>>464
はいはい。すごいね。
貴方は偉い。偉い。視野が広い。素晴しい。きっと会社の幹部になるよ。

執行役員制度はトップが被雇用者になったって意味。つまり完全子会社化。他の会社がやったからやったわけではないよ。

視野が狭いぞ、坊や。

[466 名無しさん 2024/08/14(水) 15:41:41.90 ID:BqAwJn9s]

>>465
小島以下代表取締役と一部の取締役が執行役員の兼任になった話なら具体的なミッションなりKPIが置かれた意じゃないのか
社長なのに代表取締役が外れたなら別だが被雇用者うんたらは関係ないんでは？
ドコモHPみたらコム社長小島は執行役員でなく、ドコモ取締役だったしな

視野が狭いだけでなく支離滅裂のトンチンカンだなお前は

[467 名無しさん 2024/08/14(水) 15:55:44.86 ID:eu7m1g1s]

>>466
そうだよ。兼務だったよ。今は、執行役員外れてるでしょ?子会社になる時だからね。
その親会社の親会社、持株会社の取締役に外部比率あるだろ。
そんな事今さらホームページ読んで分かってるの？

お前、バイトか学生だろ?もしくは、働いた事あってもその高慢な性格で短期解雇になったか?

[468 名無しさん 2024/08/14(水) 15:58:49.64 ID:eu7m1g1s]

>>466
もうちょっと遊んでやるよ、小僧。
お前、どこの会社で働いてる？
言えないだろ？

働いているフリだからなぁ。

ぷぷぷ。

[469 名無しさん 2024/08/14(水) 16:31:44.34 ID:hNB0a1A0]

神々達のぷぷぷな戯れ

[470 名無しさん 2024/08/14(水) 18:52:05.14 ID:eu7m1g1s]

>>469
不愉快な思いさせてすいません。
どうしても我慢ならなかったので。

[471 名無しさん 2024/08/14(水) 18:58:43.76 ID:d61WmCa2]

>>470
お気持ち分かりますが、所詮クソスレなのでスルーした方が良いかと
おそらく社員では無いですよ

[472 名無しさん 2024/08/14(水) 19:45:45.54 ID:hxhiPeXN]

>>467
コム小島は今も代表取締役社長執行役員だぞ
お前はHP位みてからレスしたらどうだ？
自分はコムで働いてるよ
段階的にミスして開き直りキモい
ぷぷぷとか20代のセンスではないな。元ネタが鳥山明のDrスランプアラレちゃんなら40代後半～50代だろうな

[473 名無しさん 2024/08/14(水) 20:09:23.39 ID:vDKBIJUW]

なぜムキになってしまうのか

[474 名無しさん 2024/08/14(水) 20:44:44.46 ID:hxhiPeXN]

あきらかにおかしいから
インテリぶりながら人を見下し小馬鹿にしといて段階的に繰り返し間違った内容をレスするドアホいたら黙ってられん

[475 名無しさん 2024/08/14(水) 21:01:32.79 ID:7qLF5RUI]

レス見返したけど、
アホな管理職を変えるには外から人連れてくるしか無いというトコに、
監査役は社外だよとズレて返してますね
監査役に何期待してんのか意味不明なんで無視しましょうよ

[476 木村正人@持株 2024/08/15(木) 02:17:03.07 ID:4zWFWDYW]

だんだんこっちのスレも面白くなってきたw

[477 名無しさん 2024/08/15(木) 06:16:04.76 ID:tOs1DQpB]

集団ストーカーとは、特定の個人に対して、複数の者が組織的に嫌がらせを行う行為を指します。
集団ストーカーの特徴
* 集団性: 一人でなく、複数の者が連携して行動します。
* 組織性: 計画性を持って、ターゲットに対してさまざまな嫌がらせを行います。
* 継続性: 長期間にわたって、執拗に嫌がらせが繰り返されます。
* 多様性: 尾行、盗聴、監視、悪口の流布、脅迫など、様々な手法を用います。
* 心理的攻撃: ターゲットを精神的に追い詰めることを目的としています。
集団ストーカーが行われる理由
* 動機は不明なことが多い: 確固たる理由は特定されていませんが、嫉妬、恨み、あるいは何らかの目的を持った集団による犯行などが考えられます。
* 妄想説: 一部のケースでは、被害者が妄想を抱いている可能性も指摘されています。
集団ストーカーの問題点
* 証拠が残りづらい: 直接的な証拠が残りづらく、被害者の訴えが信じられないケースも少なくありません。
* 精神的なダメージ: 長期間の嫌がらせは、被害者の精神に深刻なダメージを与え、日常生活に支障をきたす可能性があります。
* 社会的な孤立: 周囲から理解を得られず、孤立してしまうケースも少なくありません。
集団ストーカー対策
* 証拠の収集: 少しでも証拠となるものを残しておくことが重要です。
* 周囲への相談: 家族、友人、信頼できる人に相談しましょう。
* 専門機関への相談: 弁護士やカウンセラーなどに相談することも有効です。
* 警察への相談: 警察に被害を届け出ることも検討しましょう。
重要な注意点
* 集団ストーカーは犯罪です: 決して我慢せず、適切な対処を行いましょう。
* 情報は慎重に: インターネットの情報は必ずしも正確とは限りません。信頼できる情報源から情報を収集しましょう。
* 個人情報保護: 個人情報を安易に公開しないように注意しましょう。

集団ストーカー犯罪はナチスに類似するという論文まで出ていますので人工知能に聞いてみて下さいね

[478 名無しさん 2024/08/15(木) 06:29:47.41 ID:YdAeeQKF]

みんな、落ち着け。ここはSPについて語るスレだ。

[479 名無しさん 2024/08/15(木) 13:20:45.23 ID:J0pEQLz4]

SP社員ドン引きで書き込み無くて草

[480 名無しさん 2024/08/15(木) 14:12:48.25 ID:aAQM0AFX]

徹底的にミス指摘してやったらFadeOutしててワロタw

[481 名無しさん 2024/08/15(木) 16:37:47.10 ID:gqs9aaMQ]

野球見ようぜ
早稲田出身なら早実応援や

[482 名無しさん 2024/08/15(木) 17:41:53.50 ID:Bk5r8EpP]

すまん、上智や。
早稲田なんて受かりもしなかったわ。

[483 名無しさん 2024/08/15(木) 18:02:19.39 ID:99cHYjlX]

ええやん
地元高応援しようや

[484 名無しさん 2024/08/15(木) 18:55:07.56 ID:Bk5r8EpP]

>>479
会社にドン引き？SP制度にドン引き？

[485 名無しさん 2024/08/15(木) 21:40:16.45 ID:aAQM0AFX]

制度うんぬんより人材がクソ過ぎる
事業部採用で企画部門と事推がOKすりゃ採用されるからトンチンカンなアホが目立つ
若めのとか露骨に腰掛け丸出しだし、爺は何もやらずやる気すらなしだしな

[486 名無しさん 2024/08/15(木) 21:49:11.62 ID:kt3GHEdt]

年寄りはともかく、若者の方は制度が悪いからでは？

[487 名無しさん 2024/08/15(木) 21:52:05.34 ID:aAQM0AFX]

制度関係ない
人材がクズばかりなのは採用選考側がアホだから

[488 名無しさん 2024/08/15(木) 22:22:23.41 ID:kt3GHEdt]

良い人材でもSP制度に不満持ったら見限られて転職されんのかなと
一次面接に採用予定部署の主力社員入れるとか面接回数増やすとかの工夫要るかも

[489 名無しさん 2024/08/15(木) 23:40:06.64 ID:aAQM0AFX]

50代未満のSPはほぼ1年で退職していく事から契約社員だと言われてんだろ

[490 警備員[Lv.4][新芽] 2024/08/16(金) 08:56:17.18 ID:Yframi7T]

離職率出てたけどそんな事実はないぞ？

[491 名無しさん 2024/08/16(金) 09:03:02.07 ID:UYNGGn3y]

>>490
そいつアタオカだから無視した方が良いよ

[492 名無しさん 2024/08/16(金) 09:32:15.92 ID:1wdoW73g]

>>490
7割近く50代以上だと知らんの？

[493 名無しさん 2024/08/16(金) 10:38:13.73 ID:4TTxKkTn]

>>492
事実だとすれば現在SP1300人強なので900人以上が50代以上ってことね
ほぼ役職定年後の元管理職じゃね？

[494 名無しさん 2024/08/16(金) 11:08:53.31 ID:w8lZQUfK]

コムは近い将来全員SP、ASPに切替えるんだろうな
つまりはコムはオワコン済という事
古株パートナー登用でもない限り課長でも内規から決裁ルールから何も知らん奴混ざっててウザ過ぎる

[495 名無しさん 2024/08/16(金) 11:25:48.28 ID:nDhbgsj+]

>>494
な訳ねーだろ
派遣おじさんの妄想www

[496 名無しさん 2024/08/16(金) 12:27:54.24 ID:pp+hbvOi]

今、コムの無期雇用社員ってドコモからの出向よね？コム籍の人いるのかな？

[497 名無しさん 2024/08/17(土) 01:02:30.89 ID:B9gLW5tV]

SPだけど、コムはだめだな
中途から魅力がないと思われてる
ここに採用されて間違って転職活動中断したけど、SIerからメガバンまでスカウト満載なのが俺たちなんだよ
こんな知名度ないゴミクズウンコみたいなしょーもないアホ会社に居てやってる訳で、、、、
もっと感謝してくれないと

[498 名無しさん 2024/08/17(土) 01:06:58.71 ID:uXTdZqtF]

だったら早く他行けやw

[499 名無しさん 2024/08/17(土) 06:22:16.81 ID:knfqHDsw]

>>498
確かにｗ

>>497
他社に転職できないからコムにしがみついてるだけだろ
拾ってもらったコムに感謝しろやｗｗ

[500 名無しさん 2024/08/17(土) 07:08:08.56 ID:ePImIG7F]

SPだけどキャリア形成が全く見えない。これが不安に繋がっています。

[501 名無しさん 2024/08/17(土) 07:16:04.87 ID:Vy6rdOYd]

このスレ見ていたら見えるだろって思うんだけど

[502 名無しさん 2024/08/17(土) 09:07:23.87 ID:mdWhhp8G]

新卒なら分かるがジョブ型のSPでキャリア形成とかアホ通り越してんだろ
同じ部署、同じ職種、同じ給料、同じPJ、仕事無くなれば雇止めがSP
定年まで平～主査止まり社員の人件費高騰抑制と派遣会社への支払抑制がSP
様々なPJ、部署、職種を経験しながら管理職を目指す新卒採用とは全く別制度
キャリア形成したいなら20年後30年後に市場拡大して引く手数多なPJを今からやるしかない

[503 名無しさん 2024/08/17(土) 10:48:16.39 ID:mdWhhp8G]

分社化発足当初は長距離通信事業、インターネット事業、国際事業でNTTGで一番期待されていた会社のはずだが今や落ち目の主要落ち孫会社だからな

東西からリストラできない不良人材の押し付け先に使われてきた成れの果て
実務なんも分からん持株につけ込んで実質支配してきた東西の管理職に上手いように使われてきたのが没落の原因だよ

[504 名無しさん 2024/08/17(土) 11:34:53.65 ID:OzmLOMmw]

>>503
東の社員ですが、このスレ見て悲しくなりました。

[505 名無しさん 2024/08/17(土) 13:07:09.33 ID:GXUciI5Y]

>>500
数年働いて実績つけて他社に転職する。これしかない。

[506 名無しさん 2024/08/17(土) 14:16:09.67 ID:3KDxyObY]

コムの文化なのか、エヌテッテーの文化なのか？
異動していく人の入社からの経歴を読み上げる部署あるらしいけど、あれって嫌がらせ？ハラスメント？行きたい部署でやりたい仕事できてたやつなんてめったにいね〜んだよ。過去に業績あげてたのにコムであんたらみたいなのの部下にされてるのが屈辱なのに、キズに塩を刷り込みまくる儀式。お互い大人の対応でさっさと追い出してくれよと、元dの法人ラインでないひとがガチギレしてた。

[507 名無しさん 2024/08/17(土) 14:22:18.93 ID:nufeNAHE]

>>506
茸でもやってる組織あるな
送別会の時に経歴読み上げてるの聞いたことあるが、詰まんなすぎるし誰も聞いてやいないし異動する本人も苦痛だろうし経歴作らされる誰かも無駄作業だしでほんとキモい文化だわ

[508 名無しさん 2024/08/17(土) 14:24:34.40 ID:knfqHDsw]

>>506
退職のときじゃなくて、異動のときもやるのか？
退職する人のやつしか聞いたことないわ

[509 名無しさん 2024/08/17(土) 14:33:38.08 ID:3KDxyObY]

>>508
ね、せいぜい退職のときくらいでいいじゃん。アホな文化。

[510 名無しさん 2024/08/17(土) 14:35:14.57 ID:3KDxyObY]

>>507
あのデータ、人事のデータから引っ張り出すの？本人同意もなく読み上げるのってひどくない？

[511 名無しさん 2024/08/17(土) 14:40:03.56 ID:nufeNAHE]

>>510
分からん
もしかしたら本人に聞いて作ってるのかも
本人も嫌々かもしれんし時間の無駄だし、アホの極み
これに限らず業務上でも無駄なことが大なり小なり多すぎて嫌になるわ

[512 名無しさん 2024/08/17(土) 15:13:45.34 ID:3KDxyObY]

>>511
キレてた人は何も事前に聞かされてなかったと。本人もイヤイヤ、誰かがアホなデータ抽出させられてたってことだね。不公平を生産する無駄な仕事を増やす素晴らしい会社だこと。

[513 名無しさん 2024/08/17(土) 15:13:46.95 ID:3KDxyObY]

>>511
キレてた人は何も事前に聞かされてなかったと。本人もイヤイヤ、誰かがアホなデータ抽出させられてたってことだね。不公平を生産する無駄な仕事を増やす素晴らしい会社だこと。

[514 名無しさん 2024/08/17(土) 15:23:07.24 ID:nufeNAHE]

>>513
ほんとだよな
その経歴読み上げは業務中の異動の挨拶みたいなところで？
自分が見たのは送別飲み会の場だったから、外で会社の組織情報をおおっぴろげにしゃべるんかい！とあきれた記憶がある
社外で会社の事話さないようにね～なんてコンプラ研修やってるのにさ

[515 名無しさん 2024/08/17(土) 17:16:29.44 ID:mdWhhp8G]

◯◯さんは前身のNTTへ入社後、NTTの分社後はNTTコミュケーションズへ転籍され、営業本部、△△年からは営業推進部で活躍されました…
結婚式の司会者みたいだや

[516 名無しさん 2024/08/17(土) 18:49:51.36 ID:9OmmJqre]

>>506
> 異動していく人の入社からの経歴を読み上げる部署あるらしいけど、あれって嫌がらせ？

そんなの見たことないぞ。間接部門か？

離任の挨拶をteamsでやっても次はどこに行きますありがとうごさいましたってのが延々と続く。

[517 名無しさん 2024/08/17(土) 19:14:01.81 ID:knfqHDsw]

>>516
送別会の時

[518 警備員[Lv.4][新芽] 2024/08/17(土) 19:24:09.72 ID:5epsK7oC]

嫌なら送別会キャンセルすればいいと思うけどな。みんなおまえのこと知らんからネタに困ってるだけやんかわいそうに。

[519 名無しさん 2024/08/17(土) 20:39:51.09 ID:Q8H/pHL6]

再委託先の不正を指摘して管理職の怠慢を追求してやると厄介者扱いされて陰険な嫌がらせを受けるわバカを見る
とにかく働き甲斐の無い会社

[520 名無しさん 2024/08/17(土) 20:58:44.01 ID:20pxtCTx]

管理者は管理者で徒党組むから、表立って管理者批判するの危険
再委託管理してる社員で弱そうなのを批判の矢面にしないと

[521 名無しさん 2024/08/17(土) 21:24:36.58 ID:SWxJeIka]

立ち回りは大事だね
攻撃する相手選ばないとカミツキ亀扱いされて孤立無援になるよ

[522 名無しさん 2024/08/17(土) 21:47:33.28 ID:ePImIG7F]

>>502
ありがとうございます。質問したSPです。10月に年休増えたら年内に辞める決心がつきました。

[523 名無しさん 2024/08/17(土) 21:50:24.37 ID:ePImIG7F]

コムで得たことは正直何もない。評価は常に標準、前職よりも年収も下がったし。

[524 名無しさん 2024/08/17(土) 21:53:32.20 ID:mdWhhp8G]

>>522
コムは今後も縮小続けると思うよ
コムウェアやドコモcsの収益低い法人事業引継いで縮小してないように誤魔化すんだろうけどバレてるよ
美味しい仕事はドコモ本体とデータがやるんだろ
東西も地方の地場企業や基礎自治体には強いしな

[525 名無しさん 2024/08/17(土) 21:54:13.90 ID:TBs9xWUT]

コム中途SP社員の現実知るには役立つスレだな

[526 名無しさん 2024/08/17(土) 22:00:04.53 ID:mdWhhp8G]

>>523
採用面接時の想定年収と入社1年後の年収実績に数十万規模のダウン乖離が出るのが分かり次第辞める人が多いみたいね
営業かSE系なら大型PJ新規受注するとかあれば賞与分が何十万か加算されて同等になるんかもしれんが現実には3年位いないとチャンスないはず

[527 名無しさん 2024/08/17(土) 22:02:15.86 ID:mdWhhp8G]

50代60代の牙城かもしれんが残業ほぼないバックヤード内勤事務職なら月給×12だけのミニマムな想定年収だから採用面接時の説明と乖離少ないんだろ

[528 名無しさん 2024/08/17(土) 22:02:28.17 ID:TBs9xWUT]

県間伝送をドコモに移管され海外事業も引っ剥がされたら存在意義ないわな
シャイニングマークを社内ロゴから外した時点で終わり
現時点でコム籍社員は再雇用とSP社員だけ

[529 名無しさん 2024/08/17(土) 22:03:37.67 ID:0WTGZc1F]

よっぽどのことがないと業績C評価以下にはならんと思ってたけど上長次第なのかね

[530 名無しさん 2024/08/17(土) 22:04:18.86 ID:mdWhhp8G]

定年再雇用のキャリアエキスパートって雇用形態SPじゃないの？

[531 名無しさん 2024/08/17(土) 22:08:45.93 ID:TBs9xWUT]

>>524
公衆網IP化までに安定した収益望める事業出来てれば。。
IP-VPNやEVLANといった閉域網もやがて。。

[532 名無しさん 2024/08/17(土) 22:28:56.38 ID:I6ceQqkB]

再編したらコムの看板無くなるだろ

[533 名無しさん 2024/08/17(土) 22:33:58.78 ID:mdWhhp8G]

格下に見ていたDBS、コムエンジと共にコム、コムウェアが1つになるんじゃないの
法人営業とSI・マネージドのSE部門が集約されんじゃね

[534 名無しさん 2024/08/17(土) 22:45:54.51 ID:EA7Yq9nQ]

>>533
コムも機能分担会社扱いかあ
グループ会社もガラ悪くて変な社員少なくないから一緒にはされたくないな

[535 名無しさん 2024/08/18(日) 01:38:49.19 ID:8PpKtB+8]

データも中途ばかりなのに、コムが落ちぶれたのってこのご時世で中途に見向きもされてないからだよ
はっきり言って魅力がない。何やってるのか分からない会社。
こんな存在意義のよくわからない法人ビジネスだけの何某に悲哀を感じていられるなんて、どんだけ愛社精神にまみれた惨めっ子なの
もう一回言うけど、コムが中途に相手にされないのは、行きたくもない会社だからだよ。魅力を高めないと

[536 名無しさん 2024/08/18(日) 01:40:57.56 ID:RnoLabls]

>>518
こんなアホな儀式やるなんて聞かされてないから。知ってれば拒否一択。コムの送別会なんざおとなの対応で付き合うだけで、正直人生のムダ。

[537 木村正人 2024/08/18(日) 03:12:46.28 ID:BY2EdwMG]

同意w

[538 木村正人 2024/08/18(日) 03:15:01.70 ID:BY2EdwMG]

何となく東西も下に見てた連中だらけだったしな

[539 警備員[Lv.5][新芽] 2024/08/18(日) 04:01:52.39 ID:M8ks51Fn]

ドコモが思ってたより低レベルだったから乗っ取っちゃえばいいだけかとは思うけどな。

[540 名無しさん 2024/08/18(日) 06:34:03.27 ID:E8N0N4ju]

所詮は同じ穴のムジナよ
ドコモも東西もコムも大して変わらん

[541 名無しさん 2024/08/18(日) 10:43:42.59 ID:o9rGVUkD]

そもそもコムが陳腐化したのも東西の法人事業を移管されて電話機ルート営業しかやってなかったノンスキル田舎モンばかりの東西人材に乗っ取られたからだよな
悪貨は良貨を駆逐するとはこの事

[542 名無しさん 2024/08/18(日) 11:04:36.68 ID:qF8PaWHN]

ドコモ、コム、コムウェアの法人営業部統合は明らかな縮小だな
管理職ポストも減る訳だし、目標数字は増えて持株への上納金が増えたが社員は昇給抑制されて、周りは給与据え置きのSPと派遣ばかり
面倒事を他人へ丸投げ押し付けたら丸投げした者勝ち、責任感で上手くキャッチアップ処理しても搾取されるだけで得る物何もなし
若手がやりがい感じる理由が何も無い会社

[543 名無しさん 2024/08/18(日) 15:05:29.69 ID:M6AthlgY]

支社はdbs扱いなのか？

[544 名無しさん 2024/08/18(日) 16:55:17.48 ID:qF8PaWHN]

昨年コムの支社と支店を増やしたはずだがHP見てみるとほぼ全てドコモビル内の住所に変わってる
どういう事？

[545 名無しさん 2024/08/18(日) 21:33:52.57 ID:RnoLabls]

悪い評判しかない旧dのロクデナシのGL、昇進の遅い年上の部下が着任したときに「今まで実績上げてるのにどうしてこんな処遇なのか怒っていいよ」と。部下「てめえの部下にされてんのが最悪の処遇だよ」

[546 名無しさん 2024/08/19(月) 15:16:07.11 ID:yNfIs/4a]

中途採用ページ見ると大量に掲載されてるけどそれだけ辞める人が多い証
辞めるのを見越した募集もあるだろ
ハイスペさんには合わない雑務とクレーム対応ばかりだからな
事業は縮小続けていながらコムウェア等から採算不良事業の押し付け移管で無駄な雑務は増える

[547 名無しさん 2024/08/19(月) 16:15:22.11 ID:yNfIs/4a]

国際事業も失い、インターネット事業はNTTGどこでもやってるし、通信インフラ設備すら失った今や中抜き丸投げ搾取がコンセプトの会社だからな

[548 名無しさん 2024/08/19(月) 16:15:50.73 ID:yNfIs/4a]

今やNTTGのバリューパートナー代理店扱いだろ

[549 名無しさん 2024/08/19(月) 22:00:25.51 ID:r8vJ2jDT]

コム本体がバリューチェーン化するとは

[550 名無しさん 2024/08/19(月) 22:38:03.21 ID:6SphE1vo]

最近転職しちゃったけどコムはいい会社と思うよ
給料そこそこで、やりたい事やらせて貰えるしし、休みも融通きくしな

[551 名無しさん 2024/08/19(月) 22:45:05.28 ID:c/9RoE2E]

>>550
転職先は？
特定されない範囲で教えて

[552 名無しさん 2024/08/19(月) 23:39:45.14 ID:6SphE1vo]

バレる可能性あるし言えないわ

[553 名無しさん 2024/08/19(月) 23:59:25.12 ID:cYyVabq7]

国際事業無くなったの痛いよなぁ

[554 名無しさん 2024/08/20(火) 06:55:51.48 ID:aS+llHlc]

有休消化出来ない会社の方が多い。

[555 名無しさん 2024/08/20(火) 11:46:16.68 ID:qUJvGIh5]

>>554
今は完全に労基法違反でアウトだよ
社名公表で報道される

[556 名無しさん 2024/08/20(火) 12:18:41.97 ID:fGkyQVNL]

>>477
テクノロジー犯罪の方も出てますから観てみて下さいね
https://youtu.be/LCYH_K850Lw

[557 名無しさん 2024/08/20(火) 18:09:43.34 ID:YnWG6qny]

10/1で部長なる人羨ましい

[558 名無しさん 2024/08/20(火) 21:58:55.40 ID:qUJvGIh5]

若年で昇進する奴どうせ縁故

[559 名無しさん 2024/08/21(水) 08:46:12.70 ID:HG08M3Io]

>>558
そんな時代じゃないでしょう

[560 名無しさん 2024/08/21(水) 19:15:56.12 ID:O44pgXDM]

>>559
30代管理職の内訳見ると親が元NTTの奴多い

[561 名無しさん 2024/08/21(水) 21:14:40.55 ID:WouMS9iw]

>>560
評価のされ方を知ってるんだろうね。根本は公務員だからね

[562 名無しさん 2024/08/21(水) 21:16:57.45 ID:R9eTCDb5]

>>561
社内での立ち回り方伝授されてそう
実際それなりに学歴も能力もあるんだろうな

[563 名無しさん 2024/08/21(水) 21:20:53.76 ID:WouMS9iw]

>>562
層人狼が力を持ってるから、ベースは何も変わってないと思うよね。

[564 名無しさん 2024/08/21(水) 21:28:42.96 ID:yO5Y9UG4]

>>563
評価基準を持ち株が決めてる限りダメだろね

[565 名無しさん 2024/08/21(水) 21:42:27.28 ID:O44pgXDM]

>>561
その元NTT中間管理職の親が取引先の役職へ天下りしていて、NTT時代の元部下へ息子の冷遇が酷いと当たってたがな
取引を盾にしたそういう圧に流されやすいのを熟知してるのも親

[566 名無しさん 2024/08/22(木) 06:57:02.75 ID:Y6Reko9z]

>>564
ＶＵＣＡの時代だ、だからまた層人狼が活躍しますとか、実所得は落ちてんのに、財務省が増税だって言うのと同じぐらい身内のロジックで動いてて、世の中見えてないんだろうなと思う。

[567 名無しさん 2024/08/22(木) 18:21:36.66 ID:lNQijG/1]

>>515
これ俺も聞いたことある
というか自己紹介でもいうやつ多い

[568 名無しさん 2024/08/22(木) 18:37:25.35 ID:SIiBD9rM]

>>515
◯◯さんは前身のNTTへ入社後激務で適応障害となり2年間休職され、NTTの分社後はNTTコミュケーションズへ転籍されパワハラで1年半休職され、営業本部でもメンタル再発で3年間休職され、△△年からは営業推進部で適応障害で2年間休職され適応観察期間を経て復職となり現在に至ります…

[569 名無しさん 2024/08/22(木) 21:30:32.70 ID:PjFjlz+B]

俺を早く昇進させろーーーーーー

[570 名無しさん 2024/08/22(木) 23:19:06.94 ID:1YAwxELN]

>>568
休職しまくりw

[571 名無しさん 2024/08/23(金) 00:00:23.21 ID:duhG1UaG]

俺を昇進させずに傷心させるなんてどうかしているぜ、この会社。前の会社やめなきゃよかった。

[572 名無しさん 2024/08/23(金) 08:43:08.00 ID:sAEsckqa]

主査だがコンサルのマネージャーで内定もらった。みんな出たほうがいいぞ。給与1.5倍

[573 名無しさん 2024/08/23(金) 08:49:43.55 ID:JE7uY+Mq]

コンサルで通用すると思えんが頑張ってくれ

[574 名無しさん 2024/08/23(金) 10:45:48.05 ID:sTho1AYN]

退職者増えると俺が昇格する確率上がる
どんどん辞めてくれ

[575 名無しさん 2024/08/23(金) 13:51:41.95 ID:A6L10qJE]

おめ
big4とかのコンサルだとメンバーレベルはワークライフバランス担保されてる影響でマネージャーは結構激務と聞いたが、、、加えて他業界からの転職者も多く激務に拍車を掛けてると

慎重に行った方が良いかと

[576 名無しさん 2024/08/23(金) 14:09:11.73 ID:Bk20Eo7r]

つらくなったら戻って来いよw

[577 名無しさん 2024/08/23(金) 17:30:24.64 ID:P95rMTzb]

>>572
頑張って下さい。
私は、副業で合計収入1.5倍目指します。今は、まだ1.2倍程度です。。。。
辛くなったら戻ってきてここに書き込んで下さい。。

[578 名無しさん 2024/08/23(金) 19:15:22.32 ID:SrRMFVkI]

バックヤードの管理職も今までの経緯を知らないASPとかにコロコロ変わるからだろうが今まで行えた申請がいつの間にか通らなくなっていたりクソ
客向けサービスも社内処理も仕様改悪しかない

[579 名無しさん 2024/08/23(金) 21:12:29.09 ID:LI9RofG4]

何も業務知らん何も分からんハッタリ野郎が手探りと思いつきで人選してるからまともな人材採れないんだろうな

[580 名無しさん 2024/08/23(金) 23:24:13.99 ID:vzNLcC8s]

50代なのにG4ってやばい？

[581 名無しさん 2024/08/23(金) 23:31:06.10 ID:Mojjbr0y]

>>580
昔のパンイチおじさんと同格
高学歴なら反省した方が良いレベル

[582 名無しさん 2024/08/23(金) 23:59:27.04 ID:8O3KDLJv]

Eメールアドレスを偽装したEメールの問題を報告した

[e-mail]

↑ このアドレスは実在しないのにこのアドレスで送信してくる

[583 名無しさん 2024/08/24(土) 00:03:55.18 ID:DeEqt+Y0]

>>580
LTEだからいいんじゃない？
そろそろG5普及かな。

[584 名無しさん 2024/08/24(土) 03:04:18.34 ID:OTqBmB/+]

>>581
そうなんだ、特に仕事もしてなさそうなおじさんが居たので
高学歴大学院卒らしいです

[585 名無しさん 2024/08/24(土) 06:31:00.58 ID:7mYPYUOX]

>>584
メンタルで長期休職繰り返してるのかな？

[586 名無しさん 2024/08/24(土) 13:29:11.18 ID:y4926IT6]

>>584
本人の問題だし周りが気にしなくても良いじゃん

[587 名無しさん 2024/08/24(土) 16:01:46.09 ID:9HxRcotf]

早く俺を部長にしろ

[588 名無しさん 2024/08/24(土) 16:48:23.88 ID:7mYPYUOX]

>>587
現グレードは？

[589 名無しさん 2024/08/24(土) 17:02:24.53 ID:YPPih3do]

何も知らんSPばかりで埋め尽くされてNTTと無関係なドコモ代理店みたいに陳腐化してる
仕事の先が読めないから助け舟や渡りに舟な話もスルーしま栗他人事
客から評判悪くなり役割変更を告げられしれっといなくなる

[590 名無しさん 2024/08/24(土) 20:30:57.08 ID:9HxRcotf]

>>588
SPのロール3

[591 名無しさん 2024/08/24(土) 20:30:57.70 ID:9HxRcotf]

>>588
SPのロール3

[592 名無しさん 2024/08/24(土) 23:23:46.27 ID:36dQZoa5]

東西から大量に流入してきた田舎モンヤカラに支配されたのが陳腐化第一期、有馬社長時代に組織再編して逆に事業規模縮小した陳腐化第二期
今は主要落ちドコモ子会社化と非正規SPに乗っ取られつつある陳腐化第三期か

[593 名無しさん 2024/08/24(土) 23:28:14.32 ID:Dvbg0jsq]

>>592
女性であることが優先順位になってパワポオバサン量産陳腐化第四期

[594 名無しさん 2024/08/24(土) 23:30:26.84 ID:Dvbg0jsq]

昇格枠無くなったオジサン層が副業に走り出してるので、まもなく第五期到来かな。

[595 名無しさん 2024/08/24(土) 23:31:35.07 ID:SPege3uG]

>>592
有馬社長時代って課長ポスト減らしまくってたよな
そのせいで課長になれずやけ酒してたわ

[596 名無しさん 2024/08/25(日) 07:16:17.94 ID:2ExpHggC]

>>595
年休全消化もその時無くなった

[597 名無しさん 2024/08/25(日) 18:28:16.46 ID:9qiQ1oY8]

あーやりてー

[598 名無しさん 2024/08/25(日) 18:28:55.47 ID:9qiQ1oY8]

ごめんなさい。書く場所間違いました。

[599 名無しさん 2024/08/25(日) 18:39:39.83 ID:d3hBVUwK]

オレもやりてー

[600 名無しさん 2024/08/25(日) 18:40:26.45 ID:d3hBVUwK]

ごめんなさい。書く場所間違えました

[601 名無しさん 2024/08/25(日) 23:24:39.44 ID:ZQJ3BrAA]

2011震災前後辺りが有馬時代のはずだが、2010年以前は管理者でない課長が結構いたな
管理者と業務スペシャリストどちらも目指せる感じに見えたが今は正規課長とASP非正規課長に別れただけだな

[602 名無しさん 2024/08/25(日) 23:30:56.30 ID:8L5cMR5L]

有馬さん懐かしいな
萎びたナスビみたいと同期と笑い合ってたわ

[603 名無しさん 2024/08/26(月) 01:47:17.74 ID:q/UWbiVA]

◯◯さんは自分の親にも紹介した元同僚の交際女性を妊娠させて、ぼくちんまだ若いから嫌だ〜と脅し堕胎させて音信不通になった後、昇進を果たし現在に至る。98仙台が産んだ立派な殺人熊さん
リモートワーク中にやりまくり、プロスピしながら野球部仲間に中絶ネタを自慢し、会社の内情も他社友人にダダ漏れさせたのにこの会社では昇進できるって本当ですか

性犯罪や逮捕、揉み消された不倫などいくらでもあるようですが殺人に比べれば上司の酒の肴になるには可愛いもんだから隠しているのでしょうか

[604 名無しさん 2024/08/26(月) 06:22:11.14 ID:pb3WqKg3]

>>602
日比谷の食堂でいつも秘書さんと昼飯食ってたな

[605 名無しさん 2024/08/26(月) 06:39:16.82 ID:JlDFFkkG]

中途SPも法律違反起こしてリストラされたのにコムでも同じ法律踏み倒し運用してるジジイ早うやめろ

[606 名無しさん 2024/08/26(月) 07:32:25.51 ID:Hy4F6TGt]

引く手数多な中途市場でコムってなんでですか？
コムなんて競合より給料2〜3割安いですよね
なんでコムみたいな亜流の被差別部落に決めたのか本当に謎なんで教えてください
みんなこんなとこ居ても恥ずかしいですよね？？

[607 名無しさん 2024/08/26(月) 07:35:54.13 ID:SRs6svgT]

何も知らん何もできんジジイ支配だから丸投げ先の下請け工事業者に好き勝手やられまくり
事故、クレーム起こしても我関せずだもんな

[608 名無しさん 2024/08/26(月) 07:41:53.12 ID:bFPDgeaV]

>>606
競合って他キャリアに比べたら大して変わらんだろうに
安定求めてNに来る人は満足してるんじゃないの？腕に自信無さそうだし

[609 名無しさん 2024/08/26(月) 08:41:42.08 ID:pb3WqKg3]

>>608
他キャリアだと埋もれてしまうレベルだけど、Nはクソ社員しかいないから実際はたいしたことないレベルでも「すげぇ」って言われるからな
給料安くても楽できて簡単に休めるんならNのほうがいいかもしれんな

[610 名無しさん 2024/08/26(月) 08:50:21.85 ID:QijC+q5h]

いや他キャリア中途もスキルレベルは知らんが給料は高く無いだろ
Nが他より緩いのは同意

[611 名無しさん 2024/08/26(月) 11:16:17.58 ID:g0Dc/3zT]

>>610
給料そこそこでも続ければ良いじゃん。
給料そこそこなのに、仕事キツかったら割に合わないけど。

[612 名無しさん 2024/08/26(月) 12:32:25.74 ID:thpvvfNL]

>>606
採用時の説明と実態が異なることが多い

[613 名無しさん 2024/08/26(月) 12:38:04.02 ID:8ubLuTGh]

中途SPなら派遣を引き抜いて自社採用すりゃ良いのにな

[614 名無しさん 2024/08/26(月) 18:31:39.35 ID:JlDFFkkG]

今は汐留撤収しちゃったの？
組織再編前までは法人営業ノ象徴みたいなビルで経営＆設備が大手町本館、組織再編後はPS本使用と思っていたが

[615 名無しさん 2024/08/26(月) 18:37:04.53 ID:Ol+H5W3j]

大手町本館て
退職者か？

[616 名無しさん 2024/08/26(月) 19:16:41.96 ID:0rnhtgDl]

通信用ビル含む全コムビルでサテライトオフィス化してほしいんだが無理なんかね
県域に2、3拠点あるからもっと拡充してほしいのに取り壊したり売却するんかな

[617 名無しさん 2024/08/26(月) 21:53:02.39 ID:JlDFFkkG]

NTT東西の設備ビルに併設してコム設備ビルたまに見るがどこの部門配下なの？
以前は設備部かあったが今の組織図見ても分からない

[618 名無しさん 2024/08/26(月) 22:23:46.87 ID:5JURewGz]

>>617
インフラ部はドコモに移ったのでは

[619 名無しさん 2024/08/27(火) 01:14:47.87 ID:EQVP6IlZ]

>>618
そなのね
部門はドコモへ行ってもビル名はNTTコミュケーションズ◯◯ビルのままなんか

[620 名無しさん 2024/08/27(火) 07:06:34.42 ID:ugVEfh4B]

通建の下請がいるだけだろ

[621 あぼーん NG NG]

あぼーん

[622 名無しさん 2024/08/27(火) 11:00:05.77 ID:WWTV9a3e]

>>621
良いじゃん！

[623 名無しさん 2024/08/27(火) 19:21:17.98 ID:yOqkZyw0]

>>619
支社ドコモに寄せてるから設備ビルも寄せるのでは

[624 名無しさん 2024/08/28(水) 14:45:45.27 ID:84RFkoMU]

明らかにコムは消滅させる流れだろ
今は子会社のDBSと対等合併してビジネスモデルはDBS主体、BS本PS本SM本の法人事業は全て乗っ取られると予想

[625 名無しさん 2024/08/28(水) 15:09:52.85 ID:f+JfM9yh]

育成する気がないなら中途採用なんてするなと言いたい

[626 名無しさん 2024/08/28(水) 15:10:47.07 ID:k1FM21VQ]

だってコムちゃん偉そうなんだもん
ドコモに助けてもらって賞与も上がった癖に法人でドコモ出身者ハブにしようとするからだ

[627 名無しさん 2024/08/28(水) 15:12:08.09 ID:k1FM21VQ]

>>625
新卒じゃねーんだから自分で頑張れ
派遣なら面倒見てやるけどな

[628 名無しさん 2024/08/28(水) 15:18:48.04 ID:nYZeOwjI]

>>625
即戦力のための中途採用だろ

[629 名無しさん 2024/08/28(水) 15:33:06.98 ID:Jtd4ZCDc]

>>625
育成したらライバルになるんだもの
メリット無い相手は放置よ

[630 名無しさん 2024/08/28(水) 15:37:15.38 ID:KPfEKAxI]

むしろd出身者のプライドが高いのでは？

[631 名無しさん 2024/08/28(水) 15:56:38.04 ID:yHMDPtio]

陰湿なコム法人担当に怨みを抱くd出身者は多いよ

[632 名無しさん 2024/08/28(水) 16:40:37.73 ID:kkNlONLK]

コム消滅したらSP社員はどうなるんですか！？

[633 名無しさん 2024/08/28(水) 16:41:51.67 ID:2K4XWcAU]

d法人は飲み会営業しかできないレベルが多くて

[634 名無しさん 2024/08/28(水) 16:48:44.31 ID:Qydb7whq]

>>632
グッバイSP

[635 名無しさん 2024/08/28(水) 18:01:15.98 ID:XGB3VBZ9]

>>625
プロ人材頑張れ

[636 名無しさん 2024/08/28(水) 18:05:34.15 ID:84RFkoMU]

育成する必要が無いから採るのが即戦力狙いの中途採用
将来の管理職候補として育成するのは新卒採用

[637 名無しさん 2024/08/28(水) 20:24:10.09 ID:XGB3VBZ9]

>>636
そう。そしてチ〇コがないことびに嘆き、能力がないことにも嘆き、こんなところに書き込んで傷を舐めるしかない社員が生産されている。自分自身です。

[638 名無しさん 2024/08/28(水) 22:45:17.32 ID:8myfgguI]

しかしドコモビジネスって全然定着せんな
DBSも不穏な略称だし、やっぱエヌコムはエヌコムのままでいいんじゃ…

[639 名無しさん 2024/08/28(水) 22:46:25.94 ID:84RFkoMU]

久々にコムエンジHPみたがシーバンスと大手町プレイスが中央拠点になっていたな
てっきりPS本が吸収するのかと思ったが違うのか

[640 名無しさん 2024/08/28(水) 22:50:53.08 ID:84RFkoMU]

>>638
ピンと来ないよな
ドコモは個人客向けサービスのイメージだからな
コムは長距離通信と国際事業で法人のイメージ
むしろ法人事業はドコモビジネスとせずコムのままで良かった
話しが戻るが有馬社長時代にコムマ立ち上げて中小企業～スタートアップ企業向け事業を集約化したが事業が人件費削減で大幅に事業縮小させたのが今でも尾を引いていると感じている

[641 名無しさん 2024/08/28(水) 22:54:17.07 ID:OSXmybxI]

>>638
コム無くす為だろうがネーミングがイマイチだよね

[642 名無しさん 2024/08/29(木) 00:37:13.01 ID:YIBLqcRK]

ここに中途で入ろうと思ったら給料安すぎ
新卒からの人もみんなこんなに給料低いってことだよね、死ぬの？
他のところ1000万超えなんて普通なのに何これw
見下させていただいてますw

[643 名無しさん 2024/08/29(木) 06:32:27.92 ID:SXg/4g9Q]

>>638
ドコモビジネスって従来のドコモはビジネスしてなかったの？って疑問に思うネーミング。

[644 名無しさん 2024/08/29(木) 15:21:18.22 ID:hCugzAA+]

>>639
コスト削減目的の会社なんだから吸収しないだろ
コムソルを吸収したのが謎
DBSあたりとくっつけば良い

[645 名無しさん 2024/08/29(木) 16:14:18.99 ID:accZqRfh]

ぷららは無くさないのか？
トラブル多すぎね？

[646 名無しさん 2024/08/29(木) 17:30:02.89 ID:rptATPgK]

ぷららはNTT東日本行ったりドコモ行ったり漂流し過ぎ
今どこなのか知らんし、OCNと統合しちゃいけない理由も分からんし

[647 名無しさん 2024/08/29(木) 17:31:57.15 ID:EKS4gVtj]

独占禁止法の心配無いしOCNとぷらら統合すれば良いのにな

[648 名無しさん 2024/08/29(木) 17:33:35.96 ID:bqAxmeum]

コムもd法人もどっちも特に幹部がダメだ。マイナスにマイナスかけるんでなくて、マイナスの絶対値が増えただけ。みんなけなし合うんでなくて自覚しろよ。この出鱈目な統合を進め、準備もしてなかったアホ幹部どもが最悪なんだが。統合効果あるはずだって無茶な数字出してきて、コムマーケなんて客の対応もろくにしてないのにドコモとくっついても数字なんかあがんねえ。

[649 名無しさん 2024/08/29(木) 17:36:32.17 ID:bqAxmeum]

>>643
吸収合併するd法人のメンツ立てただけ。客が混乱するからやめとけばいいのに、ってdの現場の人が言ってたよ。

[650 名無しさん 2024/08/29(木) 18:48:27.32 ID:7Z5t8I+t]

利益重視の経営とか言って高額見積もりしか出せないのマジで終わってる　コンペに勝てるわけないやん

[651 名無しさん 2024/08/29(木) 20:07:39.21 ID:9Il8clRb]

>>632
コム社員ではなくなるが、どうなるかは不明。

[652 名無しさん 2024/08/29(木) 20:08:26.41 ID:9Il8clRb]

>>636
SPって管理職なれないの？

[653 名無しさん 2024/08/29(木) 20:10:42.58 ID:9Il8clRb]

>>642
査定が低かっただけでは？ノン管理職でも1000万超えると聞いたよ。SPは。

[654 名無しさん 2024/08/29(木) 20:14:25.29 ID:htk6YChz]

コムソル懐かしいな
あの吸収は謎だった

[655 名無しさん 2024/08/29(木) 20:15:31.77 ID:ozPsHO1N]

>>654
1番の勝ち組かもな
今やドコモ社員w

[656 名無しさん 2024/08/30(金) 00:37:44.80 ID:ZHm1M11q]

>>652
SPは辞める宣言してASP受けてください

[657 木村正人 2024/08/30(金) 02:20:30.20 ID:nA8wHZ2z]

コムスンも吸収すればよかった

[658 名無しさん 2024/08/30(金) 07:37:43.38 ID:cfu7z+DX]

>>656
ASPになるのにやめなきゃなの？酷い制度だな。

[659 名無しさん 2024/08/30(金) 08:15:02.08 ID:fifbwiJq]

Anal Sex Player
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[660 名無しさん 2024/08/30(金) 09:26:40.98 ID:Xaj+wwLf]

>>658
もはやSP/ASP制度よりも下手な外資の方が手厚いっていうw

[661 名無しさん 2024/08/30(金) 09:30:35.09 ID:aLcwftVV]

退職金無いし社内の別ポスト応募するのに退職必要とか確かに外資の方がマシかもね
給料も激高では無いし

[662 名無しさん 2024/08/30(金) 13:09:14.13 ID:ZHm1M11q]

>>658
内向きの会社だから退職後から応募～選考可能だよ

[663 名無しさん 2024/08/30(金) 18:58:46.08 ID:qmhZciHx]

SP社員の不遇さを知るのに役立つスレ

[664 名無しさん 2024/08/30(金) 19:45:34.78 ID:Xaj+wwLf]

>>663
まさにここを見てやっぱ騙されてたと感じて退職検討中

[665 名無しさん 2024/08/30(金) 19:51:05.18 ID:TV9Vqm7H]

コムのSP社員は先が無いんやね

[666 名無しさん 2024/08/30(金) 19:53:09.10 ID:Mzepjn7+]

子会社の中途採用の方がマシかもしれんな

[667 名無しさん 2024/08/30(金) 21:35:17.27 ID:BiDhk3Oh]

>>649
dの幹部連中にも法人の崩壊は耳に入ってる。ヤバイんだろって言ってた。ただみんな関わりになりたくない。法人に拉致されたメンバーでも古巣の部署に強いパイプがあると蜘蛛の糸のように脱法。うらやましい

[668 名無しさん 2024/08/30(金) 21:43:33.07 ID:O6lWulVF]

法人がヤバいのは営業だけの問題？

[669 名無しさん 2024/08/30(金) 23:02:18.86 ID:BiDhk3Oh]

>>668
戦略、組織、人員、人材、ぜーんぶ終わってるよ。

[670 名無しさん 2024/08/30(金) 23:02:19.92 ID:BiDhk3Oh]

>>668
戦略、組織、人員、人材、ぜーんぶ終わってるよ。

[671 名無しさん 2024/08/30(金) 23:17:59.38 ID:Fe/kVoV8]

DCCのお陰で無意味な仕事が増えたんだが
まじいい加減にして欲しい
効果どころかマイナスにしかなってねぇ

[672 名無しさん 2024/08/30(金) 23:31:15.01 ID:YojKGqBj]

DCCになって実務者が減り何やってるかわからん人が増えた

[673 名無しさん 2024/08/31(土) 02:08:59.40 ID:CgTFs/ur]

元々そういう会社ですが

[674 名無しさん 2024/08/31(土) 02:19:51.19 ID:kTeZByQX]

現業以下の仕事しかできないのに現業馬鹿にする会社
結果生み出されたのが働かないおじさん

[675 名無しさん 2024/08/31(土) 02:41:21.89 ID:3hP+2pnM]

他キャリアに官公庁事業シェア奪われたら本気出す

[676 名無しさん 2024/08/31(土) 07:54:06.25 ID:P3R3DcQc]

>>672
そのどさくさで俺は実務者をやめ、評論家になりました。退職までこのポジションを維持したい。

[677 名無しさん 2024/08/31(土) 10:09:08.94 ID:Pe4aCpOO]

>>676
社内評論家？

[678 名無しさん 2024/08/31(土) 10:47:04.53 ID:P3R3DcQc]

>>677
はい。一番要らないヤツです

[679 名無しさん 2024/08/31(土) 11:52:18.46 ID:GG3U9DD0]

仕事できる人は体壊して長期休職
その他は宛にされていない金たかり社内評論家ばかりだよな

[680 名無しさん 2024/08/31(土) 12:26:46.02 ID:eZ3bvzQa]

社内評論家は弁が立つから他部署から見ると有能に見えるのも萎えさせるよな

[681 名無しさん 2024/08/31(土) 14:14:22.26 ID:OHHOV+Mt]

>>675
他キャリアに行くってこと？

[682 名無しさん 2024/09/01(日) 02:37:36.71 ID:psdGq8e2]

中途に選ばれなきゃ社や事業の存続にかかわるというのに、話聞いてると異動なしとか退職金なしとか、給料が高くなかったり、変な縛りをしているのはなぜ？
これじゃどんどん逃げられてまともな中途からは見向きもされなくなる

[683 名無しさん 2024/09/01(日) 04:58:18.94 ID:rFaamL/y]

>>682
給料は高くできるし、退職金制度や異動を再契約にするのもほとんどの会社の制度と一緒だよ。転職市場よく知らない人が騒いでるだけ。

[684 名無しさん 2024/09/01(日) 08:03:39.78 ID:sd+Top/j]

>>683
異動が再契約とか見たこと無いんだがw
例えば大手だとどこの会社がやってる？

[685 名無しさん 2024/09/01(日) 08:17:53.93 ID:MrXK8vx2]

ミッション見直して契約変更すると聴いて4ヶ月。
全く契約変更される気配がないんだが、そのミッションは負っている。これって労基に相談した方がいいかな。

[686 名無しさん 2024/09/01(日) 08:21:40.02 ID:MrXK8vx2]

我々ASPをプロパーは「契約社員」と呼んでいる。
「契約社員」な契約に基づいて業務すべきで、これはコンプラに抵触するのではないかと思うのだがどうだろうか？

[687 名無しさん 2024/09/01(日) 10:29:27.86 ID:x83SqdVJ]

>>659
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[688 名無しさん 2024/09/01(日) 11:47:54.80 ID:nhd3Hu18]

SP待遇改善とかいって説明会開いてまで給与レンジ大幅アップアピールしてたけど、レンジ上限が上がっただけで支給額は結局一円も上がってない
払う気ないよな。そんなに払いたくないならアドバルーン上げんなよ、ガチで頭悪いだろ
つーわけで、必ず転職する。俺らの流動性の高さをみくびるなよ

[689 名無しさん 2024/09/01(日) 12:00:04.50 ID:50bdkBLS]

処遇改善の嘘発表はNプロパーも同じよ
退職者増えるのが一番の圧力なんで辞めてくれるの助かる
新天地でもSPの不評布教宜しく頼む

[690 名無しさん 2024/09/01(日) 16:07:44.08 ID:+2eAFwBv]

SP/ASPに絞ったエンゲージメント調査して結果を公表してほしい。

[691 名無しさん 2024/09/01(日) 17:10:46.59 ID:oSbRPMeX]

NTTコミュニケーションズ
https://shukatsubbs.com/tokyo/69210/

[692 名無しさん 2024/09/01(日) 19:16:23.84 ID:J9auATUj]

ミッション=契約に基づいて給与や待遇設定されてるから契約社員なんだよ
正規、非正規、正社員、契約社員に法的な指定ななく、コムでは契約社員=正規正社員の1バリエーションという扱い

[693 名無しさん 2024/09/01(日) 22:38:22.16 ID:psdGq8e2]

なんかよくわかんないけど、普通の会社なら中途は喉から手が出るほど欲しがられてるからね
つまり>>692みたいな純血主義がいて、コムは自ら会社の価値を下げて危機に陥らせているってこと

コムごときで純血主義って笑いを通り越して惨めでしかない
腐ったウンコみたいな会社で自慢にもならん…見下してるんだが、そんなにこの会社愛してるの？w

[694 名無しさん 2024/09/01(日) 22:51:55.85 ID:J9auATUj]

能力ある人なら欲しいけど現実に中途でNTTグループ来たがるのは他で通用しなかった人、仕事やる気なしの人だからな

[695 名無しさん 2024/09/02(月) 00:01:20.76 ID:c+G/sQeK]

即戦力って意味だとサイバーセキュリティ、AI開発、プログラミングとかなら専門ベンダーからの転職歓迎だが、単に営業事務とか事務、なら長い派遣の人の方が部署を転々としている社員以上に業務フローに詳しいし長期派遣→SP化を制度化する方が現場には良い

[696 名無しさん 2024/09/02(月) 00:08:29.69 ID:XSSnWu0w]

>>695
そのまま派遣してくれれば良くね？
評価されてればとっくに声掛けられて社員になっとるっしょ

[697 名無しさん 2024/09/02(月) 00:20:21.10 ID:vbwJb/L2]

>>696
695は派遣なんだろ
派遣長期やってSPになれないのは
リーダー的役割をしてない、不向きと思われてるか、学歴に難があるんだろうな

[698 名無しさん 2024/09/02(月) 00:47:34.20 ID:1MaH7l20]

ミッション、ミッションってお前イェール大学出身者か？

[699 名無しさん 2024/09/02(月) 06:23:52.45 ID:Z/kRUdt6]

　　　　　　　　　　　　　_,,..r'''""~~`''ｰ-.､
　　　　　　　　　　　 ,,.r,:-‐'''"""~~`ヽ､:;:;:＼
　　　　　　　　　　 r"r　　　　　　　　　 ゝ､:;:ヽ
　　 r‐-､　　 ,...,,　|;;;;|　　　　　　　,,.-‐-:､ ヾ;:;ゝ
　　 :i!　 i!　　|: : i! ヾ| r'"~~` :;:　::;",,-‐‐-　 `r'^!
　　　 !　 i!. 　|　 ;|　l| 　''"~~　　　､　　　　　　i' | 　いぇ～い
　　 　 i!　ヽ　|　　|　|　　　 ,.:'"　　　､ヽ､　　　!,ﾉ 　　　見てるぅ～？
　　　　ゝ　 `-! 　:|　i!　　.:;:　'~~ｰ~~'"　ﾞヾ　: : ::|
　　 r'"~`ヾ、　　　i!　i!　　 ,,-ｪェI二エﾌﾌ　: : :::ﾉ~|`T
　　,.ゝ､　　r'""`ヽ､i!　`:､　　 ー　-　'"　:: : :／ ,/
　　!､　 `ヽ､ー､　　 ヽ‐''"`ヾ､.....,,,,＿,,,,.-‐'",..-'"
　　 | ＼ i:" ）　　　　 |　　　~`'''ー---―''"~
　　　ヽ　`'"　　　　 ノ

[700 名無しさん 2024/09/02(月) 06:25:22.82 ID:Z/kRUdt6]

>>694
それな
活躍してくれるんならいいけど、ヌルいプロパーN社員にならって楽してたりするヤツいるな

[701 名無しさん 2024/09/02(月) 06:32:46.26 ID:zZQisa3v]

>>684
年俸制のところはだいたいそうだよ。コムも毎年契約書交わしてるから異動しなくても再契約ではあるが。

[702 名無しさん 2024/09/02(月) 06:34:57.73 ID:zZQisa3v]

>>690
SP多いところのエンゲージメントはむしろ高かったような。

[703 名無しさん 2024/09/02(月) 11:05:20.42 ID:Qdhwu+7O]

他社からコムに中途で来るような奴ははっきり言ってどんな会社でも行けるし、生え抜きに対しては下に見てます。特にコムの生え抜きなんてゴミ。ユニクロでも使い物にならない

[704 名無しさん 2024/09/02(月) 11:07:40.13 ID:AWbzWxmk]

>>703
おっ、そうだな

[705 名無しさん 2024/09/02(月) 11:14:37.93 ID:qwTD7fm0]

>>703
こんなサイトに勤務時間に書き込んでるようじゃ、確かに、みんなゴミでーす。

[706 名無しさん 2024/09/02(月) 16:22:37.30 ID:NJ6pmHEb]

>>703
ならば早く他行けば？

[707 名無しさん 2024/09/02(月) 17:20:55.00 ID:Ttg0MjHy]

めちゃめちゃブチ切れるじゃん
プライドはあるんだな

[708 名無しさん 2024/09/02(月) 18:13:34.21 ID:WjK8p4fr]

なおNTTグループからユニクロへの転職は結構聞くな

[709 名無しさん 2024/09/02(月) 18:19:08.20 ID:jM+EZfJx]

>>708
SEとして？
英語必要かな？

[710 名無しさん 2024/09/02(月) 19:10:04.27 ID:qwTD7fm0]

>>707
切れてるって言うより、みんな遊んでるんじゃないの?

[711 名無しさん 2024/09/02(月) 20:16:12.40 ID:hkg0wAjS]

>>710
皆んな暇つぶしでじゃれあってるだけだよね

[712 名無しさん 2024/09/02(月) 21:01:02.26 ID:Qdhwu+7O]

データならともかく、コム新卒からの今の30〜40代はスキルが全くない。

[713 名無しさん 2024/09/02(月) 21:06:34.57 ID:qwTD7fm0]

>>711
そうだと思います。

[714 名無しさん 2024/09/02(月) 21:16:07.47 ID:gIL3dLWO]

>>712
専門性無い仕事多いからね
逆に専門性あっても業務に活かせないから意味が無い

[715 名無しさん 2024/09/03(火) 00:23:13.94 ID:bXhb6IL9]

>>708
NTTグループでもコムではユニクロであっても転職無理。書類で落ちるか面接をこなせない。それくらい使い物にならない。外食チェーンの注文システムの保守程度が関の山

[716 名無しさん 2024/09/03(火) 00:40:11.06 ID:UFL16AUL]

>>715
派遣切りでもされたの？

[717 名無しさん 2024/09/03(火) 01:07:15.90 ID:WjFfGDXW]

派遣からのSP登用って有難がられると思い込んでいるんだろうが定年年齢の高齢者以外にはSP化断られまくりなの知らないんだな

[718 名無しさん 2024/09/03(火) 01:18:45.11 ID:dI2f4tYI]

>>717
もういい、、休め。。
お前は良く頑張ったんだ
虚勢張る必要無いよ

[719 名無しさん 2024/09/03(火) 10:04:06.39 ID:Wy3FUGMA]

コムはグループ内では転職市場価値高い方だよ。さすがに研究所予備校やデータよりは落ちるけど、東西はもちろんコムウェアドコモよりはまし。

[720 名無しさん 2024/09/03(火) 11:24:03.29 ID:ITpYX1XB]

SP制度は切実に見直した方がいい。プロパーが「SPの活用」「SPにやらせとけばいい」と差別的な言葉を言うたびに気分が悪くなる

[721 名無しさん 2024/09/03(火) 11:27:37.13 ID:BIaMTZwM]

社員録でSPってどうやったら分かるの？

[722 名無しさん 2024/09/03(火) 11:53:17.31 ID:bXhb6IL9]

データも大手コンサルも大手SIもメガ版もどこもかしこも中途大急募なのに、コムくらいだよな。なんか歓迎してないのは
コムに働かないおじさんが多いのと無関係ではないだろう
これがベアがしょぼすぎたり、子会社になり社名も消えようとしている理由

[723 名無しさん 2024/09/03(火) 15:53:20.03 ID:IrOiMnaL]

>>720
その手のプロパーはサボることしか考えてないから仕方ないわな

[724 名無しさん 2024/09/03(火) 15:55:34.17 ID:h3CXTMU7]

>>720
不満なら辞めればいいさ
仕事与えてもらえるだけ感謝しなよ

[725 名無しさん 2024/09/03(火) 19:52:50.22 ID:y9N4UYIC]

ドコモ籍のやつ以外は全員SPじゃないの

[726 名無しさん 2024/09/03(火) 20:03:18.41 ID:pr8vm4ko]

>>722
働かないのではないよ。枠には敵わないのだよ。だったらホドホドに、、ってなってるんでしょ。

[727 名無しさん 2024/09/04(水) 00:37:33.70 ID:NY9KDJP7]

全社員がドコモへ転籍しているのを見れば分かるが乗り捨て予定の会社だろ
ドコモ、コムグループ内のお荷物子会社や部門がコムへ移管統合されてゴミ溜め化するよ

[728 名無しさん 2024/09/04(水) 07:45:11.49 ID:QywDhLRp]

>>688
SP待遇改善で年収レンジを引き上げていたけど全く運用されていなくてびっくりするw
SP制度を廃止して生え抜きと同じJG制度で中途を雇えばいいだけなのにアホすぎる

[729 名無しさん 2024/09/04(水) 08:16:09.71 ID:9zUKKdfh]

>>728
SP制度最大の問題は採用時の年収維持すら殆ど守らない事だからな
この点を世間に知らしめるのがスレの役割といっていい

[730 名無しさん 2024/09/04(水) 13:03:52.62 ID:i5fDLOgr]

今まで同じドコモ内だったのに片方がコムになったせいで
ファイル一つの共有でもどんどん煩雑になる
誰が得してるのこれ

[731 名無しさん 2024/09/04(水) 14:49:18.62 ID:mtu0b9g4]

>>730
ネットワーク共通化するまで我慢

[732 名無しさん 2024/09/04(水) 15:24:52.77 ID:rS+re30J]

>>731
ドコモというかドコシスが牛歩戦術とってるせい。

[733 名無しさん 2024/09/04(水) 16:02:27.48 ID:SjCBD6fr]

メールシステムも数年前に更改したばかりなのに無駄だよね

[734 名無しさん 2024/09/04(水) 19:26:33.68 ID:NY9KDJP7]

社内決裁システムもドコモのと旧コムで分けてるし統合する予定すら無いしアホだろ
ワークフローなんか最終的に管理職が手動で決裁ボタンクリックしたのを関係者全員で共有するだけの仕組みなのに

[735 名無しさん 2024/09/04(水) 19:30:00.86 ID:NY9KDJP7]

昨年下旬にSPの待遇改善をするとか話にあったが現職退職扱い→コム別部署で契約→コム内転職のSPを退職者数カウントしなくなった以外には変更なしか

[736 名無しさん 2024/09/04(水) 23:57:08.63 ID:NY9KDJP7]

昇進査定で親の縁故の奴を優遇するの止めて欲しいな
幾らなんでも発想がカス過ぎんだろ

[737 名無しさん 2024/09/05(木) 05:25:23.05 ID:tySYITWt]

>>728
同じ考えの人多くて安心した。どこに言えばいいんだろうか。社長かHR長か

[738 名無しさん 2024/09/05(木) 06:25:08.42 ID:Pw9INeJu]

>>736
親の縁故なんて関係あるの？

[739 名無しさん 2024/09/05(木) 08:02:06.15 ID:tySYITWt]

>>729
そうそう、年収上がる事例は皆無らしいね。

[740 名無しさん 2024/09/05(木) 08:27:56.37 ID:Pw9INeJu]

>>739
正規がロクに上がらないのにSPが上がるわけない

[741 名無しさん 2024/09/05(木) 11:43:23.77 ID:obqCI3k3]

結論としてはコムの中途SP採用はやめとけ
コムで働きたいなら新卒採用かドコモの中途採用でコムに出向してこいってことだな

[742 名無しさん 2024/09/05(木) 11:46:15.34 ID:+lwOGF2w]

>>741
このスレの役目やね

[743 名無しさん 2024/09/05(木) 12:36:25.53 ID:Pw9INeJu]

周知出まくりｗｗｗ

[744 名無しさん 2024/09/05(木) 12:48:28.07 ID:Epv+gt6a]

>>743
イントラ障害の件？
社内システムトラブル発生した際の訓練した方が良いんじゃ無いのと思ってしまう

[745 名無しさん 2024/09/05(木) 13:02:00.19 ID:Pw9INeJu]

>>744
順次復旧してきてるな

[746 名無しさん 2024/09/05(木) 13:48:10.58 ID:eqlwUZ8D]

>>741
あなたはSPですか？

[747 名無しさん 2024/09/05(木) 15:53:11.69 ID:eqlwUZ8D]

>>729
あなたもSPですか？

[748 名無しさん 2024/09/05(木) 16:00:09.53 ID:eqlwUZ8D]

私もSPですか

[749 名無しさん 2024/09/05(木) 16:06:30.97 ID:STbB7vjh]

>>732
モバイル関連の業務は法人以外のドコモ側と連携が必要という基本的な理解のないまま統合を進めたおバカさんたちのせい。

[750 名無しさん 2024/09/05(木) 20:22:24.86 ID:ORlkP39d]

>>740
ASPはみんな1000万近いし、最低ロールでも上限は確か1500万近くまで伸びることになってるけど、あなたはいくらもらってるの？
それでも足りないと言ってる人がいるのは、他社からのスカウトがもっと高いからです。

[751 名無しさん 2024/09/05(木) 20:49:54.82 ID:0JAHDrgI]

コムの社長はコムウェア幹部とかBS営業部長とかだから給与良くする気皆無だろうな
いかに搾取しつつ人件費圧縮するかしか頭になそう

[752 名無しさん 2024/09/05(木) 21:28:36.60 ID:nokqiu7N]

>>751
そう思うわ
あまり期待できんね

[753 名無しさん 2024/09/06(金) 00:11:16.40 ID:bUxHEFc4]

いつコム無くすんだよ！

[754 名無しさん 2024/09/06(金) 05:36:02.23 ID:RaYivZdG]

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC202PX0Q4A820C2000000/

[755 名無しさん 2024/09/06(金) 08:10:33.00 ID:PncMddxH]

>>750
私は1200です。

[756 名無しさん 2024/09/06(金) 08:48:29.94 ID:kAHHwEbw]

>>755
高給ですね！
是非月給を教えて下さい

[757 名無しさん 2024/09/06(金) 10:33:22.25 ID:mpZmLBlN]

>>756
納税額聞いた方が効くと思うw

[758 名無しさん 2024/09/06(金) 14:55:22.34 ID:LS2H42ux]

>>754
中小企業に弱いコムとか有馬社長時代に大規模縮小したんだよな
経費掛かる割に収益率低いのも当たり前な話だが尾を引いて丸十年経ってコム本体を潰したな

[759 名無しさん 2024/09/06(金) 14:59:55.69 ID:LS2H42ux]

BS事推は社員も派遣もクソ
仲悪い派遣が関わる担当外の決裁待ち契約書、見積書のWord文書を改ざんして客トラブル炎上させてるヤカラ混ざっているが管理職含め見て見ぬふり
調査すらしない

管理職降格も無く成果も問われない部門は大体コレ

[760 名無しさん 2024/09/06(金) 15:03:45.17 ID:G/0ye8YQ]

有馬社長以前は社内締めつけ厳しくして管理者や主査ポストも減らしたからな
必要だったかもしれんが恨む社員も多そうだ

[761 名無しさん 2024/09/06(金) 15:07:49.72 ID:LS2H42ux]

確かに2000年代後半は管理職課長配下に業務スペシャリストとしてプレイヤー課長がいてチームメンバー全員が主査の部署とかあったな
専門性が問われる部署だけかと思いきや営業系にもあったな

[762 名無しさん 2024/09/06(金) 15:17:36.30 ID:LS2H42ux]

ここ数年からコムブランドのクラウドをサービス廃止したり、東西連携室を廃止して問い合わせ相談も受けなくなったり、あきらかに廃業に向けて他社乗り換えのきっかけ作るような縮小経営してきたおかしさ
裏で案件を横取りしたい東西幹部が邪魔しているだけにしか見えんが持ち株で顔効かない社長だとNグループ間で騙され邪魔されるんだろうな

[763 名無しさん 2024/09/06(金) 15:58:57.92 ID:2YosshkA]

>>754
クロスセルとか聞いたようなカタカナ並べてる段階で怪しいの。コムのルールを押し付けて、縦割りで客の問い合わせたらい回し。一体になるというより制圧。

[764 名無しさん 2024/09/06(金) 16:09:51.74 ID:2YosshkA]

カネにならない問い合わせはバックレる部隊と、イヤでも義務的に対応する部隊と。相容れないよ。統合大失敗。

[765 名無しさん 2024/09/06(金) 16:48:33.75 ID:LS2H42ux]

決裁システム統一する気ないの？Dreamsやめない？

[766 名無しさん 2024/09/06(金) 17:42:15.44 ID:viYCsrf1]

dreams 終了はもう決まってるから。コムで残ってる業務は多分やらなくていい業務が惰性で残ってるのと、ドコモ報告用の一部でこれもほんとはいらないはず。

[767 名無しさん 2024/09/06(金) 17:45:34.37 ID:viYCsrf1]

BS顧客はデータに渡して中小に集中しないと売上大きいけど利益率低い（下手すりゃ赤字）人達がなぜかでかい顔しちゃってる（社長も出しちゃった）コムは変わらない気はする。

[768 名無しさん 2024/09/06(金) 17:50:09.92 ID:ZOyNVmLR]

結局DCC統合はトータルで良かったのかい？悪かったのかい？

[769 名無しさん 2024/09/06(金) 18:09:22.87 ID:+IvbwdeT]

とりあえずコムエンジの管理職は全員一律リストラ頼むわ

[770 名無しさん 2024/09/06(金) 18:15:23.58 ID:tJi2L+NP]

>>768
良くない
合併の主導権組織を明確にした方が良かった

>>769
エンジ好きだね
あそこも解体されるでしょう

[771 名無しさん 2024/09/06(金) 18:24:25.50 ID:ZOyNVmLR]

>>770
だよなぁ
ただただ業務が煩雑になって、かといって効果と言われても？？なレベルだからお察しだわ
ほんと責任とれよな持株

[772 名無しさん 2024/09/06(金) 18:32:10.66 ID:D4cUAMOx]

>>766
給与明細はdreamsで見るようになっているが、また別システム作るのか？

[773 名無しさん 2024/09/06(金) 21:20:53.38 ID:4T2Ym65j]

>>756
75

[774 名無しさん 2024/09/06(金) 22:10:50.25 ID:NpusrqPM]

>>773
草

[775 名無しさん 2024/09/06(金) 22:37:24.62 ID:viYCsrf1]

>>772
あそこは共通IT化時に残っちゃったとこだからいずれ更改だけどまだスケジュール立ってないと聞いた。システム名はスピード、だったかな。

[776 名無しさん 2024/09/06(金) 22:53:36.02 ID:17oQUbKj]

75万×12=900万
賞与300万で1200万か

[777 名無しさん 2024/09/07(土) 10:39:39.75 ID:Q2Qc/cnj]

くそ、なんで俺はこんな会社に....

[778 名無しさん 2024/09/07(土) 14:15:18.79 ID:UwaeULHu]

ASPのメンタルがやばいってのはほんとなんだな

[779 名無しさん 2024/09/07(土) 18:53:42.96 ID:u0fXTw/1]

SPの賞与って実際にどんなもんなの？

[780 名無しさん 2024/09/07(土) 20:23:23.54 ID:KXFNKjxO]

>>773
期待値としては1080だね

[781 名無しさん 2024/09/07(土) 21:39:21.63 ID:7zA/WGym]

>>770
コム主導でしょ。まるで占領軍のように上から目線。全部コムルール。で、大失敗。ドコモビジネスなんて茶番なネーミング。

[782 名無しさん 2024/09/08(日) 00:41:07.91 ID:r2yxjtML]

普通の一般や主査って500〜800万くらい？
よくそんなんで満足できるね
SPの5〜8割しかないって死ぬの？
まあこれでも他社のが条件いいからコムなんて腰掛けみたいなもんよ、温情で居てやってるんだわｗ
君ら売りもないから他社から声かからんでしょ、まあ安月給でドコモの金魚の糞みたいなコムで一生頑張ってくれたまへよｗ

[783 名無しさん 2024/09/08(日) 01:00:06.50 ID:0r/yYTJr]

SPって茸でいうところのエリ基？

[784 名無しさん 2024/09/08(日) 02:41:00.11 ID:JRqzCbdb]

エリ基以下の使い捨ての駒

[785 名無しさん 2024/09/08(日) 05:10:33.96 ID:w9AJrequ]

無期派遣の直雇用バージョンだよ

[786 名無しさん 2024/09/08(日) 05:14:04.24 ID:uBo/ZvlS]

部内のメンツが刷新されて知らない人ばかりになっていたけど、定期的に焼け野原にしたい病なんだな
粛清の目的は人件費リセットと管理職以上に仕事知り尽くして客やベンダともパイプ強い個人に案件支配されたくないからだろ

[787 名無しさん 2024/09/08(日) 05:24:36.08 ID:uBo/ZvlS]

そもそもドコモの法人営業がドコモショップ程度の仕事しかしていなかったのがバレたのがコム主導の理由だろ

[788 名無しさん 2024/09/08(日) 06:37:18.90 ID:3H8E41z5]

>>782
SPって他社で通用しないヤツをコムが拾ってやったんだろ
コムに来てコムがクソだったことに気付いて他社に行こうとしても行けないからコムにしがみつくしかないんだろｗ
コムプロパーも同じだけどなｗｗ

[789 名無しさん 2024/09/08(日) 06:46:25.46 ID:MYYOHY7/]

>>782
糞みたいな職場に居て、こんなサイトに書き込むなんて、糞にたかるフンコロガシ。

糞がないと生きていけない事が自覚できない昆虫並の脳みそ。

煽りに乗って対応するとこんなかんじかね?

[790 名無しさん 2024/09/08(日) 07:15:10.52 ID:uBo/ZvlS]

やる気あるまともな人はグローバルへ行ったりNグループ他主要へ移籍するか単に辞めていく

新しく入ってくるSPは場違いなのにすら気付かない変なのが多い
結局1年間は遊んでいて2.3年で気付いて消えていくが、すぐにまた変なのが入ってくる

[791 名無しさん 2024/09/08(日) 10:00:43.42 ID:70rZT+pu]

>>782
700万くらい。SPのが圧倒的に条件いいから、すごく妬んでいる

[792 名無しさん 2024/09/08(日) 12:14:28.24 ID:dOjt2xvs]

30代500万
40代6,700万って充分満足出来るんだけど
>>782
こんな上昇志向のやつにはそりゃ物足りないかもしれないが

[793 名無しさん 2024/09/08(日) 12:20:52.50 ID:pVUGnkg+]

>>792
6700万円なら余裕だよ。

[794 名無しさん 2024/09/08(日) 12:37:16.11 ID:w9AJrequ]

成果上げても退職→ASP募集応募→採用→再契約しないと管理職に昇進できない+退職金が無いからだろ
定年まで給与定額だから退職金含めアベレージになってる

[795 名無しさん 2024/09/08(日) 12:56:04.61 ID:02YRWeLG]

SP推しステマが多いが頭おかしい奴が多過ぎる職場だろ
「専門職社員制度は他業界なら当たり前」「他社でも待遇変更する場合、契約変更になる」とか言うが採用側、管理職側がモノ知らんガラパゴスアホばかりで単なる非正規契約社員としか運用できていない

[796 名無しさん 2024/09/08(日) 13:07:25.10 ID:w9AJrequ]

SP採用に混ざってメンバーシップ採用も中途採用ページに掲載あるぞ
20代迄だけだろうがGoGo！

第二新卒メンバーシップ採用
https://hrmos.co/pages/nttcom0033/jobs/0011412

[797 名無しさん 2024/09/08(日) 13:44:16.55 ID:r2yxjtML]

>>791
さもあらん。メンバーシップ採用700万じゃUber頼むのも逡巡するだろ
かといってコムから新卒でいる奴はつぶしが効かないことばかりやらされてるから転職も不可能
給料でも社会的価値でもメンバーシップでは圧倒的に敵わないし、
中途のほうが価値が高いのはコム以外の日本社会の常識ですよ、残念ながら

[798 名無しさん 2024/09/08(日) 13:48:58.07 ID:hroOnhCz]

コムが採用する中途SPに価値が無いだけか
仕事してるフリして他へ丸投げ、周りで成果が上がれば便乗する事が権利だと思ってるクズなヤカラばかり

転職するのとリストラされて流れてくるのは別だが本人達は自覚あるんかな

[799 名無しさん 2024/09/08(日) 16:21:23.14 ID:4qGgD164]

>>795
それはおまえのところの組織人事がアホなだけだろう。普通にロール上げて管理職になってるSPいるぞ？

[800 名無しさん 2024/09/08(日) 18:02:06.26 ID:70rZT+pu]

>>798
その働き方は、我々メンバーシップ型の十八番です

[801 名無しさん 2024/09/08(日) 19:13:08.11 ID:OTYRj1jh]

>>799
どこの部署？

[802 名無しさん 2024/09/08(日) 19:27:21.39 ID:FG66fc/q]

SP社員で入社したことを激しく後悔している。年収は6年間で1円も上がっていない。ミッションを高度にすることにも応じてくれない。

[803 名無しさん 2024/09/08(日) 19:29:05.86 ID:4qGgD164]

>>802
6年前はASPなかったような

[804 名無しさん 2024/09/08(日) 19:49:31.53 ID:FG66fc/q]

>>803
スペシャリスト社員は普通にあったよ。契約社員と呼ばれてたけどね。ASP制度ができてもまるで給料が変わらない。

[805 名無しさん 2024/09/08(日) 19:52:57.23 ID:r2yxjtML]

普通の一般や主査って500〜800万くらい？
よくそんなんで満足できるね
SPの5〜8割しかないって死ぬの？
まあこれでも他社のが条件いいからコムなんて腰掛けみたいなもんよ、温情で居てやってるんだわｗ
君ら売りもないから他社から声かからんでしょ、まあ安月給でドコモの金魚の糞みたいなコムで一生頑張ってくれたまへよｗ

[806 名無しさん 2024/09/08(日) 19:53:40.83 ID:4qGgD164]

>>804
それ非正規を正規に引き上げるための制度だから転職市場で他社に行ける人達の議論とは別でしょ。

[807 名無しさん 2024/09/08(日) 19:54:28.56 ID:3H8E41z5]

>>802
正規社員もろくに上がってないのにSPが上がるわけない

[808 名無しさん 2024/09/08(日) 19:57:46.58 ID:70rZT+pu]

メンバーシップ型は給料も社会的価値もSPよりはるかに劣るのでとても悔しいです
僕らはぬるま湯にいてスキルもろくにないので転職もできません
SPは配属初月から十を把握して指図してくるので苦手です。恨みを持ってるので5chでSPのネガキャン張ってます

[809 名無しさん 2024/09/08(日) 20:03:46.94 ID:SecpRDrZ]

解雇規制緩和でリストラにあう社員でるかね

[810 名無しさん 2024/09/08(日) 20:27:46.31 ID:Q3dRwElC]

>>809
万年主査&平の50代以上と使えないSPからか

[811 名無しさん 2024/09/08(日) 20:36:34.14 ID:OTYRj1jh]

SPからだろうね。新卒至上主義の会社だから

[812 名無しさん 2024/09/08(日) 22:48:14.54 ID:t1OkfBKV]

SPもメンバーシップもお互い見下してるけど、年取って若い頃と同じパフォーマンスで仕事できると思ってんのかね
勉強もし続ける必要あるのにさ

[813 名無しさん 2024/09/08(日) 23:17:17.18 ID:4qGgD164]

ソフバンやKDDIとの比較で働きやすさ圧勝してるな。というかソフバンと同レベルに落ちてきてるKDDIやばいだろ。

[814 名無しさん 2024/09/08(日) 23:21:35.03 ID:r2yxjtML]

SPは気に入らなければズラかるだけで転職先もよりどりみどりだが、メンバーシップ採用は売りが皆無だから転職できずコムで死ぬまで頑張るしかねーだろ
あ、でも管理職までジョブ型になってきてるから、再来年頃にはパン食にもジョブ型適用で阿鼻叫喚だろうな
コムには不要な奴が本当に多すぎる

[815 名無しさん 2024/09/09(月) 00:52:50.49 ID:9by5u5VZ]

>>814
逆じゃなくて？コム新卒の方が価値あるよ

[816 名無しさん 2024/09/09(月) 00:55:00.51 ID:5ayhcp4Z]

もう課長級にまでジョブ型導入されて、NTTグループ全体で一般社員にまでジョブ型が波及するのは時間の問題。
労組などはジョブ型になっても従前給与水準の維持を、などと形式上は抵抗しそうだが、
そもそもジョブ型とは役割自体に給与が設定されていて人をそこに寄せていくイメージだから、
しょぼい役割しか実現するつもりがないなら給与はずっと低いまま。上がらないんですよ。
それどころか給与がずっと定額・低額の人は差し替え可能だから欧米のようにレイオフ候補になる可能性すらある。
年功序列という概念は完全廃止。
こういう世界において、何にもしてこなかったメンバーシップはちょっと危険だと思ったほうがよい。

[817 名無しさん 2024/09/09(月) 01:03:51.25 ID:9by5u5VZ]

そもそも業務は丸投げ、更にミスからトラブルになったのに他責にして知らんぷりしながら「ソフバン、KDDIと比較して働きやすさで圧倒している」とか笑っちゃうよな

[818 名無しさん 2024/09/09(月) 01:34:41.22 ID:W92cq4xy]

>>815
新卒組だと課長以上にならない限り一本行くことは制度上一生無理だってばよ。普通に雑魚だってばよ
中途なら制度上その道は実際あるし、行ってる人もいるってばよ

[819 名無しさん 2024/09/09(月) 03:42:47.83 ID:9by5u5VZ]

出産育児ではなく、病んで休職する人結構いるからな

[820 名無しさん 2024/09/09(月) 06:17:43.79 ID:536FIvzy]

>>816
さっさと非管理者にもジョブ型導入してくれ
主査が単純なルーチンワークしてる部署もあるから、そういうのはさっさとグレード落としてくれ
継続してその業務やりたければ降格させてやれｗ

[821 名無しさん 2024/09/09(月) 13:33:04.82 ID:9by5u5VZ]

担当職務=給与額とするのが公平だが、評価者側があれこれ重箱隅突きしてきてグレード据え置き、給与抑制に使われるのが目に見えてるからな

[822 名無しさん 2024/09/09(月) 18:43:45.53 ID:FdByBIXg]

休職する場合って人事異動とかに出るの？

[823 名無しさん 2024/09/09(月) 18:44:45.45 ID:9by5u5VZ]

某転職口コミサイトにあった下記投稿が気になる
ドコモ→ショップを基礎にした全国展開流通小売文化
コム→グローバル事業を基礎にした都市型志向
コムはグローバル事業を失ったが志向文化の乖離なんだろうな

■転勤可能性の増加
これまでは東京勤務が9割だったが、ドコモグループとなったことで、制度上は全国転勤が標準化された。
また制度上明文化されてはいないが、「管理職昇格の条件に一回以上の地方転勤が必須」という話も一部の管理職は話している。
東京勤務前提で入社したNTTコミュニケーションズの若手からすると寝耳に水な話であり、それゆえ転職者も続出している。

[824 名無しさん 2024/09/09(月) 18:47:16.85 ID:N8CDS6Or]

>>822
出ない
復職時も同じ
3か月ぐらいでマイクロソフトアカウントも削除されるので社員禄からも消える

[825 名無しさん 2024/09/09(月) 18:55:43.07 ID:HijCkJ9B]

>>823
地方配転は東西ドコモの文化だな。キャリア公務員が税務署長とかやるやつでもある。

[826 名無しさん 2024/09/09(月) 19:48:26.44 ID:9by5u5VZ]

>>824
休職してる人のTeamsアカウント延々と活きてないか？
リモート会議の度に長期休職の人の顔がデカデカ表示されて何なんかと思ってる

[827 名無しさん 2024/09/09(月) 19:55:01.56 ID:9by5u5VZ]

東西ドコモの文化=旧態依然の古臭い困習、老害文化
グローバル文化のコムが淘汰されるとか悪貨は良貨を駆逐するの典型

[828 名無しさん 2024/09/09(月) 20:17:23.52 ID:536FIvzy]

>>826
辞職者のアカウントがOutlookに残ってるしｗ

[829 名無しさん 2024/09/09(月) 20:40:21.35 ID:FdByBIXg]

>>824
出ないのか
どのくらい求職者いるのか気になる

[830 名無しさん 2024/09/09(月) 20:57:05.01 ID:irr9D+jP]

>>827
これ、ネタで書いてるんだよね？
コムのほうが、よほどの老害、因習なんだが。コム統合が嫌で人材流出したので。全くグローバル文化でないし。時代に逆行した働かせ放題の年休管理。全国転勤は建前はNTTグループとしてはなしになったでしょ。文句は持株へ。

[831 名無しさん 2024/09/09(月) 20:58:12.69 ID:COzYf4f8]

>>828
すぐには消えんよね

[832 名無しさん 2024/09/09(月) 21:04:06.33 ID:9by5u5VZ]

異動が集中する7月とか組織再編があった年の4月とかに一括で整理するイメージだな

[833 名無しさん 2024/09/09(月) 21:04:40.28 ID:9by5u5VZ]

>>830
コム老害文化も東西からの事業移管転籍組の仕業

[834 名無しさん 2024/09/09(月) 21:08:04.60 ID:YqtehNdr]

>>817
労務環境良いのは確か
KDDIとか派遣減らし過ぎて業務回らなくなったから、去年グループ会社の中途採用増やしたらしい
Nは派遣にも優しい方だよ

[835 名無しさん 2024/09/09(月) 22:33:55.30 ID:536FIvzy]

>>831
1年以上前にやめた人のアカウントがまだ見えるｗ

[836 名無しさん 2024/09/09(月) 22:34:23.77 ID:9by5u5VZ]

>>834
人件費安い子会社で採用してKDDI本体へ出向勤務か
コムエンジや他子会社の社員がコム組織所属としているのと同じグレーな手口だな

[837 名無しさん 2024/09/09(月) 22:36:32.60 ID:9by5u5VZ]

>>835
どこの部署か知らんが退職者のアカウントを操作して成りすましするヤカラが居るから要注意
不正ログインによる不正アクセスインシデントとして懲戒処分するべき

[838 名無しさん 2024/09/09(月) 22:38:11.32 ID:WWYoL8Oy]

>>835
仕事雑過ぎるw
アカウント料金掛かってないの？

[839 名無しさん 2024/09/09(月) 22:39:17.06 ID:m8XVS5/z]

兎にも角にもSPの実質的な待遇改善。
これやらなきゃ未来ないね

[840 名無しさん 2024/09/09(月) 23:37:51.80 ID:HijCkJ9B]

ASPの処遇は上がってるので問題ないでしょ

[841 名無しさん 2024/09/09(月) 23:39:56.80 ID:WmgsBNyd]

>>820
ルーティンしかしないで偉そうにしてる主査ムカつくんだよな
マジ降格させたい

[842 名無しさん 2024/09/10(火) 01:08:51.94 ID:bC1AyMGr]

派遣の次ステップポストがSPだからな
管理職候補は第二新卒で採るし

[843 名無しさん 2024/09/10(火) 01:10:43.83 ID:bC1AyMGr]

「労働環境良い」と仕事せず、他部署や他人に押し付けて何もやらない
大きな受注が上がったらあたかも関与したかのような面しだす

[844 名無しさん 2024/09/10(火) 01:52:15.34 ID:fGaaSzmh]

>>830
こういった茸のプライド高い人がいるよなー

[845 名無しさん 2024/09/10(火) 01:55:01.70 ID:bC1AyMGr]

プライド高いだけでやってる事はドコモショップと変わらんけどな
そりゃ整理されるわ

あと管理職が機転効かないアルツハイマーばかりで先が全く読めていない
だから社員、非正規問わず離職者連発して案件回らなくなってくる

[846 名無しさん 2024/09/10(火) 01:59:50.11 ID:bC1AyMGr]

客対応も内部調整、事務処理も丸投げして無責任になればなるほどホワイト
責任感高く仕事に向かい合うと身体壊して通院or休職になるほどドブラック

それがコム
ゆるホワイトだの労働環境良いとか言ってんのは何も処理していない仕事してるフリだけのエア社員、エア非正規さん

[847 名無しさん 2024/09/10(火) 05:30:57.16 ID:qmaCt6W+]

コムはホワイト！（新卒プロパー年功序列社員）

[848 名無しさん 2024/09/10(火) 06:04:46.16 ID:d/G6JqpX]

コムだろうがドコモ法人だろがエンジだろうがdBSだろうがみんなポンコツ。自分たち以外バカにする、井の中の蛙の王様競争をしているのはこちらかな？自覚のない連中ばかりだからやる気ある奴ほど転職。年寄りと転職できなかったひとと、出来ると勘違いしたマネージャーがバカな指示する不毛な会社。じゃあね、バイバイ。

[849 名無しさん 2024/09/10(火) 06:09:56.09 ID:TipMsd0j]

kamueeのurl死んでるんだけど
もう再配布してくれないの？

[850 名無しさん 2024/09/10(火) 12:06:33.32 ID:zKom20Fa]

>>842
SPって課長いないの？

[851 名無しさん 2024/09/10(火) 12:34:00.65 ID:28X9tA11]

>>850
課長も部長もいるよ

[852 名無しさん 2024/09/10(火) 13:10:08.83 ID:dobpKMGR]

>>849
おたくの製品なんですが…

[853 名無しさん 2024/09/10(火) 13:11:28.30 ID:cd8lG0GB]

優秀な中途が来なければコムは終わる。
メンバーシップの大半はスキルレベルと意欲が低すぎる
そして優秀な中途はコムに見向きもしないのが現実

[854 名無しさん 2024/09/10(火) 13:20:55.00 ID:uZKUNMMy]

>>853
データいるしコム終わっても構わんよ

[855 名無しさん 2024/09/10(火) 13:24:09.00 ID:4L+x8H+Q]

データは利益率悪いんよ

[856 名無しさん 2024/09/10(火) 13:58:52.69 ID:z3GIvzLK]

>>848
いーじゃないのー。
それで生きていけるんだったら。
好きな環境選んで働けば？

[857 名無しさん 2024/09/10(火) 14:08:39.05 ID:zKom20Fa]

この会社でSP管理職になるのはかなり困難

[858 名無しさん 2024/09/10(火) 14:17:15.91 ID:zKom20Fa]

ああ会社についた。またプロパーに色々言われる

[859 名無しさん 2024/09/10(火) 15:13:13.60 ID:qm72myig]

>>857
管理職になりたくなくてSP化する人の方が多いからというのと、non ASP には管理職ロールなかったような。

[860 名無しさん 2024/09/10(火) 16:10:24.32 ID:VlHukU57]

>>837
アカウントログインしてれば退職や休職でもアカウント消えないのかな

[861 名無しさん 2024/09/10(火) 16:11:19.23 ID:cd8lG0GB]

メンバーシップの給料×1.5〜2=SPの給料
id:zKom20Faは薄給で死んでしまいます

[862 名無しさん 2024/09/10(火) 17:23:16.65 ID:fAX85w37]

>>860
ログアウト日数で自動削除してんのか？
マイクロソフトに無駄金払うなよな

[863 名無しさん 2024/09/10(火) 17:37:06.40 ID:qm72myig]

認証情報は翌日削除のはずだけどな。検索キャッシュにに残ってるだけでは？

[864 名無しさん 2024/09/10(火) 17:51:51.38 ID:bEtcDjRn]

一年もアカウント残る訳無いからな

[865 名無しさん 2024/09/10(火) 18:41:03.59 ID:zKom20Fa]

>>861
俺そんなにもらっていないぞ。誰に言えばいい？

[866 名無しさん 2024/09/10(火) 20:02:14.46 ID:LZqf8E8D]

ID:zKom20Fa
お前せめてIDくらい変えてこいよ、そんなんだから新卒入社のときから数十万しか増えねーんだよ

[867 名無しさん 2024/09/10(火) 23:27:47.58 ID:bC1AyMGr]

今の社長って社長←BS本部長←BS4部長←ニューヨーク支社財務だっけ？
しかも海外の財務畑が長かったらしくここ10年間の営業部の移り変わりも現場で何が起きていたかも何も知らんはず

社長は財務に詳しい事が求められるが一昔前は「経理が社長になると会社は潰れる」と言われた
客の事も現場の実態も何もしらんで帳簿上だけの数字俯瞰だけでは商いにはならないという事

現場は常に業務を丸投げされた素人新人派遣や何も知らん何もやらん社員ばかりで客が離れていかない訳がないわな

[868 名無しさん 2024/09/11(水) 00:43:18.73 ID:r3BtaNsu]

現場が常に素人新人を取っ替え引っ替え辞めさせながら回してるのは管理職と事推、各部企画部門の責任だろ

特にクレーム炎上と休職、退職者が多い営業部の部長だったのが社長じゃあな

[869 名無しさん 2024/09/11(水) 06:02:56.53 ID:DQo0sL5y]

>>841
ごめんなさいm(_ _;)m多分それ俺です。昇格のメド無いのと、アピールベタなので、これ以上何かに挑戦する気が起きず、仕事は惰性と決めております。

[870 名無しさん 2024/09/11(水) 06:42:51.65 ID:J2sYVZD2]

>>869
静かな退職ってやつやね
会社の人事制度がそうなるように仕向けてるんだから仕方ないわね

[871 名無しさん 2024/09/11(水) 06:58:59.30 ID:1/ZbqPhf]

ゆるホワイトとか言ってる奴は何も仕事してない奴だろ
カスなSEのせいで毎回クレーム＆請求減算要求で炎上する案件のフロントやってる人が何人もいるが通院、休職、毎月45時間残業とかだよ
多分休暇日も稼働してる

[872 名無しさん 2024/09/11(水) 07:06:08.90 ID:1/ZbqPhf]

業務何も知らん分からんで派遣や委託に無茶ぶり丸投げしてるからミスばかりでクレーム炎上して次々に休職者、異動希望者、退職者出してんのにクビにも配置変えにもならないTL、GL早く死んで
小泉進次郎が総理になれば解雇規制緩和あるかな

[873 名無しさん 2024/09/11(水) 07:17:37.30 ID:VQnn5IcD]

ホワイトなら休職者も退職者も出んわな
ゆるホワイトとか言ってて仕事してるフリしながら何もやってない奴がブラック化させてんだよ
幹部含め放置プレーの管理職も同罪

[874 名無しさん 2024/09/11(水) 09:14:26.90 ID:lHtq0R3R]

休職者、ほとんどがドコモから引き取った連中なのは公然の秘密。

[875 名無しさん 2024/09/11(水) 10:44:53.62 ID:8dkRapRF]

>>874
かといってコムがホワイトかというとそうでもない

[876 名無しさん 2024/09/11(水) 11:14:27.20 ID:lHtq0R3R]

>>875
業界が沈んでるのはさておき、通信の中ではNTTはましだし、NTTグループの中ではまだ外に逃げれるだけでも若手にとってはましだし、リモートワーク率も一番高く外れ上司さえ引かなければ悪くないかと。ただ外れ上司まだ多いんだよなコム。

[877 名無しさん 2024/09/11(水) 11:20:57.02 ID:DQo0sL5y]

>>870
周りからは、静かな退職ではなく、分かりやすい休職と言われてます

[878 名無しさん 2024/09/11(水) 12:06:34.10 ID:x7XckpOn]

仕事に生きるのではなく嫁や子供がいるとホワイトに感じるな

[879 名無しさん 2024/09/11(水) 12:10:11.89 ID:J2sYVZD2]

>>878
家庭は家庭のストレスあるし、仕事もやりたくもない面倒なこと回避しきれないしなぁ
配属された部署や上司同僚によるかなー

[880 名無しさん 2024/09/11(水) 12:13:20.10 ID:x7XckpOn]

>>879
やりたくない面倒な事も気持ちを殺してやれる
独身なら耐えられないな

[881 名無しさん 2024/09/11(水) 12:16:57.41 ID:oeDF/AtF]

>>880
モチベーション高くてもストレスが無くなる訳では無いから無理しない方が良いと思うけどね
家庭持ちも休職者出てるでしょ

[882 名無しさん 2024/09/11(水) 12:23:30.04 ID:KjFeFthN]

ここ数年でものすごくストレス耐性減ったな
よくみんな耐えられるわ
若手の頃は理不尽なこともがむしゃらに取り組んだが、今や仕事に対するモチベーションが風前の灯に…

[883 名無しさん 2024/09/11(水) 15:37:54.47 ID:DQo0sL5y]

>>882
まだ灯火があるだけ立派です。
私は線香レベル。

[884 名無しさん 2024/09/11(水) 15:39:58.22 ID:9hxdcn0V]

>>869
偉そうにせずに謙虚でいればヘイトたまらんよ

[885 名無しさん 2024/09/11(水) 15:59:26.73 ID:aDKn6F9w]

>>883
それでも仕事振られたらやらなきゃじゃん？
どうやって回避してるんだろ
スルーする、5割出来たら報告しちゃう、他に振っちゃう、とか
それか、仕事振られない極意でもあるのかしら

[886 名無しさん 2024/09/11(水) 16:52:08.12 ID:DQo0sL5y]

>>885
回避はしないで、出来る事はしっかり、興味あることも自己研鑽と思って受けて、後は諸々分からない、と思わせると、

[887 名無しさん 2024/09/11(水) 17:38:04.83 ID:aDKn6F9w]

>>886
なんだ、結構ちゃんとやってるじゃん

[888 名無しさん 2024/09/11(水) 18:14:30.76 ID:hMFvBX8x]

>>866
新卒じゃねーよ、SP様だっつってんだろ。

[889 名無しさん 2024/09/11(水) 18:19:34.70 ID:hMFvBX8x]

>>866
万年ロール4のSPなんだよ、俺は。誰かこの人事制度が昇格できるように変えてくれよ。

[890 名無しさん 2024/09/11(水) 18:21:25.93 ID:hMFvBX8x]

今の年収じゃ、子供を塾にも行かせられないよ。。。

[891 名無しさん 2024/09/11(水) 18:48:32.37 ID:Fr76WTiF]

>>889
前職は？

[892 名無しさん 2024/09/11(水) 18:55:17.00 ID:fbmJvLKw]

>>889
お前毎日いるSP敵視のメンバーシップだろ
そもそもロール4ですらメンバーシップ主査より高いの知ってるのか？
メンバーシップ勤務なんてニトリより低年収だろ

[893 名無しさん 2024/09/11(水) 20:32:53.43 ID:wPI0bp8I]

昨日のID:zKom20Fa
今日のID:hMFvBX8x

[894 名無しさん 2024/09/12(木) 00:29:36.89 ID:afPZhmHG]

ここ辞めた社員、雇い止めになった非正規の人が重要取引先へ転職してアンチになって現職へ辛く当っていたりするからそういう人の担当に就いた人は可哀想
こういうやり方が上手い交渉手段としている取引先は多い
無責任、無能な管理職のツケを回される形

[895 名無しさん 2024/09/12(木) 04:09:19.50 ID:2kCF9Kx3]

コム管理職で頭おかしいのは東西からの事業移管転籍組、中途採用からのメンバーシップ型転換組(たぶん労働問題裁判沙汰取下げ受け入れ組)

[896 名無しさん 2024/09/12(木) 04:41:00.56 ID:anbyBaiX]

>>894
それは辞めさせて正解だったということだね。

[897 名無しさん 2024/09/12(木) 05:58:25.03 ID:8gK1S4AI]

>>895
中途採用=SPではないんですか？SPからメンバーシップに転換はできないと人事に言われましたが…

[898 名無しさん 2024/09/12(木) 06:17:18.12 ID:TPv4yXG9]

>>897
↓ここにリンクがあるが20代位までの新卒以来初めての転職の人なら第二新卒枠でメンバーシップ型中途採用あるよ
筆記とかも新卒同様の採用基準のはず
>>796

SPは担当業務のスペシャリストである経験者用の専門職採用だから最難関ベンダ資格保有とかよほどのハイスキルで20代からSP採用された人なら20代のうちに第二新卒枠受けてメンバーシップ型へ転向とか無くはないんじゃないか
40代とかオサンは無理

[899 名無しさん 2024/09/12(木) 07:02:46.17 ID:xJvw5pMv]

>>892
それは給与改訂後に入社したSPですね。6年前入社の私はロール4で700万から全く変わっていないです。ロール上げなくてもいいから給与あげて欲しい。

[900 名無しさん 2024/09/12(木) 07:02:49.84 ID:anbyBaiX]

>>898
給与ダウン受け入れるなら転換できた事例複数知ってるけど、ドコモになってからは調整面倒だから難しいかもな。

[901 名無しさん 2024/09/12(木) 14:48:10.19 ID:TPv4yXG9]

十数年前は地方支社配下の組織で派遣していた人が労働問題沙汰からメンバーシップ正社員登用されて、学歴も実績も専門スキルも無いのに東京勤務本社配下の企画部門の主査になったりしていたがそういう奴が様々な闇(病み)の原因を作ってきたろ

[902 名無しさん 2024/09/12(木) 17:37:38.85 ID:94u8Y653]

エクシオグループの架空請求と反社取引のコンプラインシデントはコム取締役が天下りして毎年10億円以上の役員報酬を貰う事でマスコミ対策含め揉み消し手打ちにしたんだっけ？

[903 名無しさん 2024/09/12(木) 23:56:10.38 ID:afPZhmHG]

コムの扱いもNグループ内でかなり落ち目になって来ているからね
50代60代のSPなら別だが先が有るなら出た方が早いか

[904 名無しさん 2024/09/13(金) 00:18:11.93 ID:wuMhJ2j8]

ゆるふわホワイトとか言ってる奴は何も仕事してないんだろ
Teams会議にログインするだけで業務は委託や派遣へ丸投げ
何も仕事してない奴かなりいるはず
バタバタ辞めだして業務引き受けさせられた途端にブラックとか喚き出してすぐに休職か異動願いするんだろうな

[905 名無しさん 2024/09/13(金) 00:29:54.03 ID:8ytnOTOh]

営業は適正あるから向いてないヤツには出来んからな

[906 名無しさん 2024/09/13(金) 00:48:21.53 ID:sG+aTI9+]

>>901
学歴は多分メンバーシップに負けないと思うが、ダメかな。旧帝国大学卒

[907 名無しさん 2024/09/13(金) 01:52:13.00 ID:wuMhJ2j8]

>>905
人を見下して小馬鹿にした呂律も回らないゴモゴモ何話してるかすら分からないクソ野郎がBS営業に混ざっているが誰が採用したんだよと

[908 名無しさん 2024/09/13(金) 12:54:15.80 ID:EyGGYqn4]

結局リモートワークはどうなんだ？
おれは後輩が育ってくれないから否定派。

[909 名無しさん 2024/09/13(金) 13:58:54.78 ID:+s9If1+m]

>>908
リモートワークを良いわけにする無能

[910 名無しさん 2024/09/13(金) 13:58:59.31 ID:+s9If1+m]

>>908
リモートワークを良いわけにする無能

[911 名無しさん 2024/09/13(金) 13:59:18.85 ID:+s9If1+m]

>>908
リモートワークを言い訳にする無能

[912 名無しさん 2024/09/13(金) 14:02:29.31 ID:nbHJHWIo]

>>908
育成には不向きだね
介護育児や休日出勤とか以外、基本出社の方が良いと俺も思う

[913 名無しさん 2024/09/13(金) 22:38:16.72 ID:n24JHVEM]

1日中がなかなか会えない客か取引ベンダとかとの打ち合わせで終わる人は周りがガヤガヤしていると支障をきたすから自宅リモートが良い
でも伝わらない事が多くてシビアな要件の時は集まって資料を見ながら言い合いするのが手っ取り早くトラブルも見落とし難い
重要な要件の決定する会議はリアル、忙しいメンバーとの意識合わせや事務的な連絡会とかはリモートで足りる
会議室予約も重要な会議する人の為に空けて欲しい

[914 名無しさん 2024/09/14(土) 00:23:34.39 ID:HdASCkSg]

色々と活動してきたけどもうダメかもな
さようならの時期が来たのかもしれない

事故やミスで客にも会社にも損害出しているのに他人事で知らん顔して給与にしがみついてるクソ爺ばかり
降格も無ければ責任を問う幹部役員もいない
役員は金の集計しかしてない統計乞食

これは詩ではなく現実

[915 名無しさん 2024/09/14(土) 00:29:43.69 ID:Gcx4Ggws]

独りよがりは何処いっても通用せんぞ
とりあえずお疲れ様でした

[916 名無しさん 2024/09/14(土) 17:01:37.59 ID:yH047Fec]

ゆるホワイトとか書いてる何も知らん何も出来ん新入りSPも居座り爺と同じ人種だもんな

[917 名無しさん 2024/09/14(土) 19:39:25.09 ID:yH047Fec]

腐ったみかんが採用するのは新しい腐ったみかん
それ以外は価値観が合わないので採用しない

[918 名無しさん 2024/09/14(土) 21:54:11.88 ID:1IPIuV9z]

「コムはゆるふわホワイト。」→採用担当から押し付けられたから受け入れたがスキル不明の為にほぼ実務割当ないいらんかった奴→周りがバタバタと休職、退職、依願異動した後でアレコレ引き継ぎ押し付けられた途端に「採用担当に騙された」「聞いていた話と違う」と退職する見込み

[919 名無しさん 2024/09/14(土) 23:46:01.80 ID:oOTUvrZ3]

プラスして「急に業務増えたのに契約変更してくれない」と抜かして辞めんだろ

[920 名無しさん 2024/09/15(日) 00:01:09.06 ID:ERkU8Fm9]

解雇自由化法案が通ったら、コムのメンバーシップなんて2〜3割くらいは本当に要らない奴だからリストラの嵐が吹き荒れそうで楽しみ

[921 名無しさん 2024/09/15(日) 01:19:22.99 ID:GdEmcEU6]

解雇規制緩和でも組合が守ってくれるんでは

[922 名無しさん 2024/09/15(日) 01:19:41.24 ID:GdEmcEU6]

SPは知らんけど

[923 名無しさん 2024/09/15(日) 01:43:04.54 ID:mc3D0KlY]

BS事推は不容易な発言で起きたトラブルや処理ミスの責任を新人の派遣とか立場が弱い他人に擦り付けてでっち上げ冤罪で逃げるクズが複数混ざってんな
どうせSPか古株派遣だろ
成果問われないバックヤード組織にしがみついてる人材はだいたいこんなのばかり

[924 名無しさん 2024/09/15(日) 01:46:16.75 ID:fk8fhss1]

SPも組合に入ってるけど、高給に伴う実力主義は独壇場で大歓迎。
メンバーシップは給料も低ければ実力も低いし、転職できるほどの市場価値もないからリストラされたらすぐにのたれ死んじまいますね。まあ次はAV男優にでもなっとけばいいんでは

[925 名無しさん 2024/09/15(日) 02:04:05.03 ID:mc3D0KlY]

現実には転職市場で価値あるのはおっさんで無い限り新卒メンバーシップですよ？
よほどの専門スキルがない限りSPは必然的に転職回数と年齢で不利なんでは？

[926 名無しさん 2024/09/15(日) 02:43:49.89 ID:sRs71dsU]

コムのメンバーシップはジェネラリストだから他社に転職できるスキルがない。面接どころか書類選考すら落ちる。自分を顧みればわかるでしょ、ランクアップ転職なんてコムからじゃ100%無理でしょw
コムに転職してこれるようなSPはスキルとウリがあるからなんだし、飽きればコムなんてバイバイですよ、どこにでもfly away
温情で居てやってるだけだよ

[927 名無しさん 2024/09/15(日) 08:47:52.52 ID:BhaGqKvX]

こんな状態なのにHRは何もしないのかね。
ヒアリングで意見聞くなりすればいいのに。

[928 名無しさん 2024/09/15(日) 08:55:23.44 ID:lwXx6mu7]

>>927
こんな状態って？
SPは事業所採用だからHR関係ないんじゃないの？
SPだろうがメンバーシップだろうが不快な勘違い野郎は放置が1番

[929 名無しさん 2024/09/15(日) 09:08:05.53 ID:dlXN88PI]

そうね。
HR管轄になるには部長以上のSPだけだもんね。いるのか知らんけど。

[930 名無しさん 2024/09/15(日) 10:02:00.48 ID:ERkU8Fm9]

むしろSPを常日頃から貶めてるメンバーシップがいるという構図だからHR管轄でいいんじゃないの
Teamsで「非正規」とかでログ監視すれば誰が普段から書き込んでるかわかると思う
Teamsでも書いてるでしょう

[931 名無しさん 2024/09/15(日) 10:07:31.56 ID:Cu9rWvPj]

無能は要らん仕事増やそうとするよな
HR管轄になって待遇良くなるわけないだろ

[932 名無しさん 2024/09/15(日) 10:13:13.95 ID:S5D5ICnt]

いらん仕事増やしてるのは事推

[933 名無しさん 2024/09/15(日) 11:39:39.93 ID:mc3D0KlY]

事推は旗振り役気取りで手柄に便乗しようとアレコレ的外れな口出ししながら足引っ張るクズばかり
営業部門でもSE部門、サービス主管部門でも通用しなかった奴に事業の推進なんてまず無理な話

[934 名無しさん 2024/09/15(日) 12:40:58.96 ID:cKIbtVqx]

あまりにバカバカしいのでそろそろ辞めるつもり
愛着感じて長年しがみついて来たがバカバカしさに疲れた

20年くらい前はグローバルなノリで成果を問ってきた数少ないN企業だったはずだが、他部署や下請け丸投げで何も仕事しない事が良しとされる風潮はいつからか？
たぶん東西から大量に人員移管された辺りから
グローバルの人達もいなくなり、クラウドサービスを内製開発してきた人達もどこか知らんが他のNグループへ移籍した模様
今やドコモとMSなど外資ソフトウェア会社の販売代理店だもんな
もうちょい早くさようならしていた方が良かったのかも

[935 名無しさん 2024/09/15(日) 12:48:06.84 ID:c9a/fedf]

>>933
じすいは、女性昇格枠用の組織。
メンタル病んだ社員を寄せて、相対評価で産休育児明けの女性が目立つように仕向けて、昇格させる。

他の組織でそれやっちゃうと反感買うので。

女性管理者割合の達成を2025年に達成しないといけないので、やってると推測します。

じすいなんて、ただの数字伝達組織だからね。

人事速報みると、一目瞭然。

[936 名無しさん 2024/09/15(日) 12:52:56.65 ID:mc3D0KlY]

SPは新卒採用を嫉んでトラブル火付けしてでも追い出そうとするわな
事推のSPと非正規は決裁資料や請求書の数字を改ざんしてトラブル火付けの履き溜まり
管理職はアホで何も見ていない

[937 名無しさん 2024/09/15(日) 12:55:09.39 ID:mc3D0KlY]

事推は単なる裏社会だろ
誰がバレないように自分のアカウント表示せず派遣のアカウントに相乗りして発言してくるババアは早く死んで

[938 名無しさん 2024/09/15(日) 13:08:35.88 ID:fk8fhss1]

>936
新卒採用組って、SPの最低ロールのロール4の更にその最低評価時より給料低いと思うよ
中途増やさなきゃ一蓮托生で会社が終わろうとしてるのに、なんでそんなにコンプレックスMAXなのw
たかがコムごときに

[939 名無しさん 2024/09/15(日) 13:15:47.42 ID:mc3D0KlY]

てか、あえて会社終わらすつもりでは？
社員は籍があるドコモへ移って専任するんじゃないの？
コムの業務はSPと派遣だけで回して、ゆくゆくはDBSも合体するんだろ

[940 名無しさん 2024/09/15(日) 15:00:54.19 ID:BhaGqKvX]

総裁選ですら賃上げが争点なのに、賃上げなのないSPなんて誰もやらんだろ。

[941 名無しさん 2024/09/15(日) 15:02:06.40 ID:Ff53l3rr]

中途=SPの構図やめればいいのに。

[942 名無しさん 2024/09/15(日) 15:50:47.27 ID:iySltcSm]

ASPの制度わかってないならちゃんと上長に聞けよ。SPになれなかった部外者が分断工作してるようにしか見えないぞ。

[943 名無しさん 2024/09/15(日) 17:41:21.01 ID:mc3D0KlY]

SPの最低ロールの年俸っていくら？500万+残業代くらい？

[944 名無しさん 2024/09/15(日) 17:47:51.72 ID:mc3D0KlY]

完全に下位SP組による新卒組への妬みスレッドだと思っているが

[945 名無しさん 2024/09/15(日) 18:30:35.28 ID:ERkU8Fm9]

SPが新卒組を妬むってなぜ？給与額見れば、突然入ってきた新人が自分より圧倒的に給与が高いからムカついてるってことでしょ
ってかあんた、リアルでSPを前にして同じこと言えるのかい？HRにはここの酷い書き込みを報告しておくよ、本当に

[946 名無しさん 2024/09/15(日) 19:04:38.53 ID:Kw8yWPcH]

中途をSPってわざわざ呼んでいるところなんだよねぇ
他社だとあり得ない

[947 名無しさん 2024/09/15(日) 19:22:45.48 ID:Ff53l3rr]

>>942
上長がdocomoから異動してきてASPの事知らねんだよ。これどうにかしろよ、まじで。

[948 名無しさん 2024/09/15(日) 19:35:39.38 ID:S5D5ICnt]

>>947
お前が教えてやれよ

[949 名無しさん 2024/09/15(日) 21:30:56.23 ID:L3mx5Fhc]

>>946
区別してないようで区別してるとこの方がいやらしいぞ。NRIとか。

[950 名無しさん 2024/09/15(日) 22:18:54.31 ID:fk8fhss1]

斜陽

[951 名無しさん 2024/09/15(日) 23:50:20.67 ID:BhaGqKvX]

980が次スレ準備な。

[952 名無しさん 2024/09/16(月) 00:30:23.76 ID:BROYWvCO]

個人名が書かれて中傷されている訳でも無いのに難しいだろ
単に待遇に不満持ちSPだろお前

[953 名無しさん 2024/09/16(月) 00:38:27.67 ID:BROYWvCO]

「5chにSP待遇について不満を爆発させた書き込みがされてますよ！コレは待遇を改善しなくちゃ！」と他人事かの様に通報して待遇向上を目論む他力狙いのクソ底辺SP

[954 名無しさん 2024/09/16(月) 01:01:05.78 ID:4PertSAe]

すごいな。どこもかしこも中途人材の争奪戦なのに、コムだけ中途をバカにしてる不遇の新卒組がいる。
待遇改善も何も、その中途より遥かに低年収なのが新卒組じゃん。転職もできないし。

[955 名無しさん 2024/09/16(月) 01:17:09.80 ID:BROYWvCO]

新卒採用の方が転職先は多い
学歴、新卒で大手入れたか、職務経歴で得たスキルと人脈、難関資格保有かが問われるからな
SPは無期派遣の直雇用バージョンだよ
客先やグループ会社へSES出向させたりしたい場合は直雇用が都合良い
間に労務管理する別会社に入られると不都合な場合はSP化を提案やれやすい

[956 名無しさん 2024/09/16(月) 02:37:01.32 ID:a85MT1KR]

みんな、この板見た就活生や転職希望者がどう思うかを考えてみようよ。悲しい気持ちになるだろ。

[957 名無しさん 2024/09/16(月) 03:19:00.71 ID:BO7h3Qst]

>>955
他社で第一線で活躍してきたそれなりに有意な人材に対して、なんでそのような罵詈雑言を浴びせられるんだい？
SPに直接発言してみたら？

[958 名無しさん 2024/09/16(月) 04:53:44.79 ID:BROYWvCO]

>>957
罵詈雑言なんて書いてないだろ
実態を書いただけだし、職務経験豊富なSP本人ならプラスに読み取る人も多いはず
貴方はSP選考落ちの若手委託業者か若手派遣の人とかでは？

[959 名無しさん 2024/09/16(月) 06:54:31.35 ID:8dMIThGy]

980が次スレ準備な。

[960 名無しさん 2024/09/16(月) 08:22:08.95 ID:4PertSAe]

どう考えても毎日毎日中傷して、大半のSPは激怒してると思うよ。会社にしても採用活動に影響あるとしか思えないんだが

[961 名無しさん 2024/09/16(月) 09:32:34.17 ID:HgT5T01W]

ASP的にはこれだけの声が上がっていることをHRに問題視してもらいたいね。

[962 名無しさん 2024/09/16(月) 09:33:24.36 ID:HgT5T01W]

今のキャリア採用を馬鹿にしたような文化は居心地が悪い。

[963 名無しさん 2024/09/16(月) 09:34:06.24 ID:HgT5T01W]

メンタルとかも増えているんじゃない？知らんけど。

[964 名無しさん 2024/09/16(月) 09:37:18.60 ID:1K4EBMWO]

人によると思う
今のSPは登用の敷居低いから俺としてはありがたかった
社内の人間なんてプライベートで付き合わないから今のままで良い
放っておいてくれ

[965 名無しさん 2024/09/16(月) 09:45:22.56 ID:HgT5T01W]

昨年ASPの給与水準引き上げたが、既存のASPと能力評価やミッションが同じ場合に、昨年秋以降の採用者の年収が高いかは気になる。
その場合、既存のASPとしては文句言いたい。

[966 名無しさん 2024/09/16(月) 10:32:32.82 ID:BROYWvCO]

いい口コミと悪い口コミの両方の正直な話があった方が参考になるんだよ
悪い口コミでも気にならない内容ならマッチしている証
情報が何も無いと判断できず言葉狩り圧力や検閲がある会社と思われる

[967 名無しさん 2024/09/16(月) 10:36:31.00 ID:JZmeAWHU]

>>951
先にマニュアルに書いといてくださいよ

[968 名無しさん 2024/09/16(月) 10:49:56.69 ID:BROYWvCO]

SPを馬鹿にしているとかは無いが、人材の質は派遣と大して変わらないのも事実
長期的に雇用される派遣の人くらいがSP採用のボーダー基準なんだと思うよ
派遣の人以下も散見されるが出来る派遣が多いのもコムの特徴でもある

[969 名無しさん 2024/09/16(月) 11:06:48.67 ID:B1PQjVkO]

ID:BROYWvCO
まあ普通の新卒採用組って500〜700万くらいだよね。ASPならそんな給料安すぎて本当に耐えられません。
いろいろバカにしてますが、そのSPの5〜8割しかないというのは相当なものですよ
これでもASPからすれば安くて、他社のほうが条件いいからコムなんて腰掛けみたいなもんです。我々はどこにでも行けますし、実際声かかってますから。
新卒採用組は売りもないから他社から声かからなくてずっとコムなんです。面接も通らないし、書類も通過するはずがありません。

[970 名無しさん 2024/09/16(月) 11:15:34.40 ID:BROYWvCO]

>>969
あんたも新卒メンバーシップ型採用への偏見と見下しが甚だしいよ
ASPでそんなに内部をコケ下ろすのは一度辞めた出戻りの奴とかじゃないのかな？

[971 名無しさん 2024/09/16(月) 11:31:04.56 ID:B1PQjVkO]

>>970
「新卒メンバーシップ採用」って自分で言ってて恥ずかしくないのがすごい。もうそんな時代じゃない。甘ちゃんすぎる
コムでそんな安っぽい純血主義を謳ったところでコム自体地味で無名だし、会社は無くなろうとしてる
ってかSPより安く買いたたかれてる現実を見ろ。これだけキャリ採が隆盛を極めているのに、条件のいい他社に目が向かないのは書類が通らないことを確信してるからだろ

[972 名無しさん 2024/09/16(月) 11:36:02.37 ID:BecVOqJ8]

コムで価値があるのはファシリティ、ネットワーク、仮想、あとは白昼法人に突撃かける法人携帯営業くらいだよね
意味のわからない根回しや社内システム回すだけの業務が多いから、そんなのは市場価値皆無

[973 名無しさん 2024/09/16(月) 11:38:14.83 ID:BROYWvCO]

採用ページに書いてあるんだよ
他から引き合いあってコムが嫌なら辞めりゃ良いだろ

[974 名無しさん 2024/09/16(月) 11:43:39.47 ID:B1PQjVkO]

ID:BROYWvCO
「ボクちゃんは「新卒メンバーシップ採用」なんだぞ！エライんだぞ！
なんで中途より給料低いんだ！クソ！ムカつく！ボクちゃん我慢ならない！ママン、助けて！」

[975 名無しさん 2024/09/16(月) 11:58:41.38 ID:BROYWvCO]

そもそも人事システムが別なのに比較する方が間違い
SP、ASP→専門職として1つの部署、職種に退職するまで専任
メンバーシップ→数年毎に様々な部署、職種を経験しながら幅広い知見を持つ管理職を目指す

[976 名無しさん 2024/09/16(月) 12:06:16.81 ID:ktSCqc9q]

メンバーシップでもSPとかどうでもいい
派遣問題を何とかしよう！

[977 名無しさん 2024/09/16(月) 12:16:59.21 ID:BecVOqJ8]

>>975
今は管理職からジョブ型だし、もうすぐ全社的にジョブ型になればメンバーシップ育成という名の何もできない人材育成なんてなくなるよ
ジョブ型移行でリストラや降格の対象になりやすいのも、需要（何もできない）と供給（多すぎ）面で見てメンバーシップ
あとNTTグループは政権との整合性が高いから、解雇規制緩和されればいよいよリストラが見えてくる

[978 名無しさん 2024/09/16(月) 12:48:11.45 ID:BROYWvCO]

>>976
派遣問題って何か問題起きてるの？
>>977
他社に切り替えられたり担当職務が消失したら退職前提で次の仕事はそん時の中途募集と合否次第なSPの方が解雇されやすいに決まってるんだが

[979 名無しさん 2024/09/16(月) 12:57:58.73 ID:B1PQjVkO]

>>978
需要と供給の問題って書いてくれてるだろ
どこにでも行けてしまう優秀な中途には土下座して留まっていただいて、何にもできない新卒メンバーシップ採用には数百人規模で退職してもらう。規模的に中途なんてほとんどいないんだから削りようがない
それにお前はスキル的に牛丼屋くらいしか行くとこないだろ

[980 名無しさん 2024/09/16(月) 13:01:53.50 ID:fYtMgOui]

派遣スレと同じ人が荒らしてるみたいなので、社員（SP含む）じゃないみたいだな。

[981 名無しさん 2024/09/16(月) 13:02:57.21 ID:BecVOqJ8]

>>977
血眼になってIT人材争奪戦やってるのに、せっかく雇ったキャリアを手放す会社なんてこのご時世ひとつもないよ
なんかキャリアに対する並々ならぬ憎悪を感じるね。そのうちリアルでも暴力沙汰とか起こしそうで怖い

[982 名無しさん 2024/09/16(月) 13:03:13.83 ID:BROYWvCO]

そういう頭だからSPの地位が上がらないんだよ
自分達には土下座して貰い新卒はリストラとかアホ過ぎ
だから派遣と同格としか思われていない

[983 名無しさん 2024/09/16(月) 13:04:35.86 ID:ZJlB9wWw]

>>975
ASPで管理職たまに見るけど、あいつらなんなの？コネ？

[984 名無しさん 2024/09/16(月) 13:05:55.04 ID:JBdljv/6]

>>983
コネとかあるわけねーだろ。メンバーシップより実力あるASPもたまにいるんだよ。だから出世するんだよ。

[985 名無しさん 2024/09/16(月) 13:08:35.14 ID:B1PQjVkO]

ASPのロール4はMAX1500万、ロール3は1800万だから、
それだけの給料やるんなら管理職やってよってことじゃないの
新卒メンバーシップ君には一生見ることのできない凄い景色だろうけど
新卒メンバーシップ君下手すりゃ派遣より給料低い可能性がある
実力なく他に転職もできないから、中途を叩く以外に怒りのやり場がない

[986 名無しさん 2024/09/16(月) 13:14:14.58 ID:BROYWvCO]

>>983
営業およびSE系なら客からの要望だと思うよ
管理職の交代で他部署から来た何も知らん新人管理職に担当されるよりか長年現場仕事を回してきた人に管理職やって貰いたいんだろ

[987 名無しさん 2024/09/16(月) 13:16:05.39 ID:JBdljv/6]

>>985
実際、どんだけの人がそんなにもらってんの？

[988 名無しさん 2024/09/16(月) 13:24:17.29 ID:JBdljv/6]

俺の知り合いのロール3は1080万と言ってた

[989 名無しさん 2024/09/16(月) 13:25:54.43 ID:JBdljv/6]

俺ロール4で900弱だからあんまり差がないなーと思って。

[990 名無しさん 2024/09/16(月) 14:43:55.59 ID:lP13/qMp]

大型契約締結した途端に担当者が退任して新人素人とかに交代する詐欺を繰り返しているからかかなりの大口からもKDDIへシフトされてやがんのな
某BS部

[991 名無しさん 2024/09/16(月) 15:19:51.87 ID:BROYWvCO]

長く派遣や委託で働いていた人のSP化はまだ慣れてるから良いんだが、全くの別会社からSP入社した人は文化を知らないからかハラスメントやインシデントを日常的に多発するアホが混ざっていて嫌
会社によりボーダーラインが違うんだろうな

[992 名無しさん 2024/09/16(月) 15:48:47.06 ID:37dE+/jD]

>>990
価格競争力も無いのに品質も悪いとなりゃあ、まともな会社は逃げ出すわな

[993 名無しさん 2024/09/16(月) 16:02:37.73 ID:0dEEuSB8]

コムは元々営業もエンジニアリングも緊急時は人力総動員でイレギュラー対応してたのに、現場軽視でベテランやる気なくしたから緊急対応できなくなってきてる

[994 名無しさん 2024/09/16(月) 16:24:34.67 ID:u3DR9TVl]

>>993
ベテラン派遣も社員も少なくなって小回り効かなくなった感じだな

[995 名無しさん 2024/09/16(月) 19:16:37.73 ID:BO7h3Qst]

これじゃ偽計業務妨害だね

[996 名無しさん 2024/09/16(月) 19:48:39.70 ID:B1PQjVkO]

>>989
まあ高いほうではないね。もっと頑張れよ。それでもID:BROYWvCOの新卒メンバーシップ採用君は一生拝み見ることはできない数字だけどｗ

[997 名無しさん 2024/09/16(月) 23:53:32.22 ID:xOBbN7oF]

メンバーシップはいつでもSPになれるけど
SPはメンバーシップに慣れない

[998 名無しさん 2024/09/16(月) 23:59:43.47 ID:xOBbN7oF]

>>987
ほぼいないでしょ
理論上の数字で賞与の部分が大きいからほぼ達成不可能

[999 名無しさん 2024/09/17(火) 01:47:16.77 ID:Gpc8O6G/]

>>997
なれますよ。でもメンバーシップになると給料が大きく下がるから、一度おいしい蜜を舐めたら戻れないと思います。メンバーシップは解雇規制緩和後の大量リストラ候補だから存在価値がなくなってきた。
それにメンバーシップも専門職スキルを習得しないと給料は上がらない仕組みになったから、同じことなので意味がない。

[1000 名無しさん 2024/09/17(火) 01:49:25.05 ID:ZupGuf0X]

ウメ