NTT-ME PART13

**名無しさん** · 2024/02/25(日) 00:15:55.81

NTT-ME PART11
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1651400414/
※前スレ
NTT-ME PART12
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1674704624/

**名無しさん** · 2024/06/13(木) 23:33:04.56

>>217
プロパー？東だろうけど

**名無しさん** · 2024/06/14(金) 01:03:25.08

>>239
プロパーだよ
BG3 業績E

**名無しさん** · 2024/06/14(金) 01:51:56.15

業績EのBG3だけど住宅補助込み650くらいだから異常な残業してないとさすがに1本は無理

**名無しさん** · 2024/06/14(金) 02:50:19.39

>>241
残業どれくらいですか

**名無しさん** · 2024/06/14(金) 02:57:02.24

>>242
残業は月5くらいだけど
輪番有り

**名無しさん** · 2024/06/14(金) 07:28:58.22

言ってて虚しくならないのか

**名無しさん** · 2024/06/14(金) 08:20:35.12

----------ここまですべて　”ウソ”　です -------------

**名無しさん** · 2024/06/14(金) 12:44:40.35

>>240
そのグレード評価だと補助込みで660
毎月45時間やって+144
扶養手当とか奨励金とか適当に入れて+50
854万にしかならんけど…

**名無しさん** · 2024/06/14(金) 13:32:37.08

ごめんねボーナスの話の流れだったから100万円の意味で一本って書きました
年収は740万

**名無しさん** · 2024/06/15(土) 16:35:00.96

>>238
金無心したり、不倫しようとしたりした人
東北に飛ばされてた

**名無しさん** · 2024/06/15(土) 17:28:43.94

縁も縁もなくて東北はキツイな

**名無しさん** · 2024/06/15(土) 23:09:46.72

けどまぁ東日本だからしゃーないんだけど
異動にもっと利点欲しいわ

**名無しさん** · 2024/06/17(月) 14:54:14.08

心なしか以前に比べて辞める人が多くなったような気がする。

**名無しさん** · 2024/06/17(月) 15:28:07.89

転職済みだけど、まじで人が取れない
NTTの教育済みでしっかり出勤してくれるやつが500～600万円で奪えるなら安い

**名無しさん** · 2024/06/18(火) 19:56:20.88

転籍試験落ちた人全員飛ばされてるじゃん

**名無しさん** · 2024/06/18(火) 20:01:51.41

そうなん？どこいき？

**名無しさん** · 2024/06/18(火) 20:59:04.24

釣りに決まってる

**名無しさん** · 2024/06/19(水) 00:30:51.01

シベリア事業所行き

**名無しさん** · 2024/06/19(水) 14:04:40.03

試される大地vs島

**名無しさん** · 2024/06/19(水) 19:28:09.81

転籍3人くらいか？ハイフン会社までは見てないけど所外も今はME？

**名無しさん** · 2024/06/19(水) 22:27:14.58

入社以来初台だったのに来月からエムイー飛ばされるエムイー社員と仕事するの鬱

**名無しさん** · 2024/06/20(木) 08:38:47.36

どうしてエムイー社員と仕事するのが鬱なのですか？

**名無しさん** · 2024/06/20(木) 15:33:25.29

会話が成り立たないから

**名無しさん** · 2024/06/20(木) 15:58:08.33

>>261
名前聞いてるのに年齢答える系ですか
具体例よろしく

**名無しさん** · 2024/06/20(木) 17:40:35.23

成り立たないっていうか最近はいるんだかいないんだかよくわかんねーけどなガハハ

**名無しさん** · 2024/06/20(木) 19:39:26.27

干菓子だけどエムイープロパーの若手中堅には好印象持ってるけどなぁ。実務に対して真面目な人多いんだよね。働かないけど偉そうなおじいちゃん社員とか、自分の人事評価者からの印象だけを気にして無茶苦茶なことをする初台にいる人達とかの方がよっぽど印象悪い。

**名無しさん** · 2024/06/21(金) 08:16:51.87

>>262
結果（成果）を聞いてるのに過程の話ばかりする

**名無しさん** · 2024/06/21(金) 08:59:43.40

>>265
それ多分お前が最後まで話聞かないからだと思うよ。
結論っつったって過程による修飾で意味合い変わるのに、結論だけ聞いてそれだけで判断する人間だと思われてるから先に過程から話すんだよ

**名無しさん** · 2024/06/21(金) 10:01:20.66

>>266
数字目標の組織でジョブ型雇用なのに過程とかどうでもいいです
また話が通じない奴かよ

**名無しさん** · 2024/06/21(金) 10:28:31.51

>>267
これがまかり通ると見えないところでコツコツ大事なことしてくれる社員がいなくなってしまう。

**名無しさん** · 2024/06/21(金) 12:08:46.80

聞き方が悪いんじゃねーの
結果聞かれて過程の話ばかりしてる場面に遭遇したことないけど

**名無しさん** · 2024/06/21(金) 14:27:49.48

とりあえず>>267が狭い視点で物事を考えるヤバい奴だってことはわかった

**名無しさん** · 2024/06/22(土) 00:54:23.19

結果が出ようが出まいが過程を経て結果になるわけで過程がどうでもいいはヤベェな

**底値さん** · 2024/06/22(土) 03:24:27.30

イタクラコーヘー
テレワーク中寝てばかり
仕事しろサボりおっさん派遣社員

**名無しさん** · 2024/06/22(土) 21:29:35.87

こんな奴と仕事させられるME社員も大変だな、同情するわ

**あぼーん** · NG

あぼーん

**名無しさん** · 2024/06/23(日) 19:38:40.65

>>274
動物の動画ばっかり見てるわ

**名無しさん** · 2024/06/24(月) 20:00:52.00

パワポ会議パワポ
こんなんばっかやな

**名無しさん** · 2024/06/26(水) 00:34:39.27

歳食ってくると報連相しなくなるの何でだろうな
プライド？
出来るならいいんだけど聞くまでわかんないって言わないのなんなんだ…

**名無しさん** · 2024/06/27(木) 22:52:46.48

>>258
3人だけ
人事面談で3人以外落ちてる

**名無しさん** · 2024/07/01(月) 22:30:23.22

みな来年公募受ける？

**名無しさん** · 2024/07/02(火) 11:36:56.47

転籍は拡大させていく意向（といっても総合会社合わせて年10～20人くらいだが）だからとりあえず応募しろ

**名無しさん** · 2024/07/03(水) 21:06:07.68

今年って10人も受かってるか

**名無しさん** · 2024/07/03(水) 21:32:45.96

公募以外にも転籍制度あるんだよ
ろくに周知されてないけど
公募以外で去年10人くらいいた
ソースはシェアポ漁れ

**名無しさん** · 2024/07/04(木) 23:38:51.81

そんなに東の社員なりたいか

**名無しさん** · 2024/07/05(金) 00:37:08.34

転職の踏み台に丁度良い

**名無しさん** · 2024/07/05(金) 02:24:25.34

転籍するとグレードどうなるの？

**名無しさん** · 2024/07/05(金) 08:57:42.60

転籍しても異動の時にMEに戻されそう

**名無しさん** · 2024/07/05(金) 12:32:52.90

ええやん
転籍先の部署ブラックしかないし
東の待遇でMEの仕事とかコスパ最強

**名無しさん** · 2024/07/05(金) 13:17:36.44

ごめん、言い方が悪かった
東に転籍しても、異動時にまたMEに転籍させられて、給与も3割カットになりそうと言いたかった

**名無しさん** · 2024/07/05(金) 13:23:06.81

待遇下げる転籍ってそんな簡単にできないから

**名無しさん** · 2024/07/05(金) 13:46:44.44

一度潜り込んだら下がらんよ

**名無しさん** · 2024/07/05(金) 16:50:40.32

>>287
こんな事言ってる奴がいるからMEがなめられるんだよ…
MEがガンガン東の仕事奪うくらいじゃないと駄目よ

**名無しさん** · 2024/07/05(金) 18:06:17.34

>>291
何いってんのお前

**名無しさん** · 2024/07/05(金) 18:08:18.47

東から見たら、単価低い所に仕事流せるから嬉しいだろうな
なお給料は上がりません

**名無しさん** · 2024/07/05(金) 18:11:20.70

>>291
何が駄目なのか意味わからないんだが脳内だけに留めておいてくれな
現実では他人に押し付けるなよ絶対

**名無しさん** · 2024/07/05(金) 18:41:27.80

>>291
　　　　 (´･ω･｀)
　　　／　　　　｀ヽ.　　　お薬増やしておきますねー
　 __/　 ┃)) ＿_i　|
／　ヽ,,⌒)＿__（,,ノ＼

　　　　 (´･ω･) ﾁﾗｯ
　　　／　　　　｀ヽ.　　　
　 __/　 ┃　＿_i　|
／　ヽ,,⌒)＿__（,,ノ＼

　　　　 (´･ω･｀)
　　　／　　　　｀ヽ.　　　今度カウンセリングも受けましょうねー
　 __/　 ┃)) ＿_i　|
／　ヽ,,⌒)＿__（,,ノ＼

**名無しさん** · 2024/07/06(土) 09:49:52.11

>>291
東社員様がやっていた仕事を３割カットの我々がやる意図は?
東社員様は給料高いから大変なお仕事やると人事採用は言ってたけど

**名無しさん** · 2024/07/06(土) 11:08:19.68

大変なお仕事(パワポで無から有に創造)
アイデアは地方にあるからね仕方ないね

**名無しさん** · 2024/07/06(土) 14:19:00.96

ジョブ型雇用になっているのにその意識がないME社員多すぎ
特にオンサイトと初台組織のMEプロパ

**名無しさん** · 2024/07/06(土) 14:24:49.04

>>298
オールラウンド総合職のNTT東日本採用、
現業・専門職のNTT-ME採用、
ジョブ型で立場が強くなったのは明らかにME採用。

**名無しさん** · 2024/07/06(土) 15:54:30.17

>>298
そもそも誰も理解してないから意識もクソもないぞ

**名無しさん** · 2024/07/06(土) 15:57:09.73

専門性重視のジョブ型
ただし人事ガチャで専門性もジョブも変わる

**名無しさん** · 2024/07/07(日) 12:26:22.90

>>299
これ凄く感じる
東がMEに頭下げて仕事頼むようになってきてる
立場が変わってきてるね

**名無しさん** · 2024/07/07(日) 18:10:05.39

立場変わってるか？

**名無しさん** · 2024/07/07(日) 20:21:01.48

仕事をブン投げているだけだろ

**名無しさん** · 2024/07/07(日) 20:55:37.44

たぶん、このままME優位に進めば給与形態も逆転すると思うよ。
そのためにはMEプロバーの意識を変えないとだが

**名無しさん** · 2024/07/07(日) 21:05:16.32

逆転はしないでしょうけど、ME並の仕事しか出来ないと降格とか転籍処分になるかもしれない

**名無しさん** · 2024/07/07(日) 21:25:20.73

頭お花畑

**名無しさん** · 2024/07/07(日) 23:20:01.93

オンサイトのジジイとかそれに洗脳された中堅なんか普通の会社なら首か早期退職だろ
専門職とか聞いて呆れる

**名無しさん** · 2024/07/08(月) 19:28:20.25

>>305
なんのために作った会社か理解してない人多いな

**名無しさん** · 2024/07/08(月) 19:58:59.54

>>305
何言ってんだこいつ

**名無しさん** · 2024/07/09(火) 07:12:00.62

若手で辞める人多いですか？
どこの事業所も人手不足ですか？

**名無しさん** · 2024/07/09(火) 08:16:20.26

辞める人多いよ

**名無しさん** · 2024/07/09(火) 08:54:19.83

>>311
辞める人多いですね。
IT系に転職する人もいれば、全然関係ない分野へ転職する人もいますね。

**名無しさん** · 2024/07/10(水) 18:02:31.56

所内外融合とかいう愚策

**名無しさん** · 2024/07/10(水) 18:02:32.77

所内外融合とかいう愚策

**名無しさん** · 2024/07/10(水) 18:21:39.48

連絡無しに集約装置のパッケージぶっこ抜くのほんとやめて

**名無しさん** · 2024/07/10(水) 18:29:42.48

>>314
所外の社員が所内も追加でやるようになっただけで、所内の社員は所外の故障修理やってくれない。

**名無しさん** · 2024/07/10(水) 19:14:53.25

所内作業の方が敷居低いからね

**名無しさん** · 2024/07/10(水) 22:43:34.42

>>317
俺のエリアはそもそも所外が故障修理してないから単純に所内のお仕事貰う形になってる

**名無しさん** · 2024/07/10(水) 22:53:01.13

>>319
通建か
オンサイトに関しては通建の方が優秀だよね
春闘の時間外スト制限も無いし

**名無しさん** · 2024/07/11(木) 07:57:06.21

ここって入りやすいん？
IIJと内定貰ったけど基本給安くて迷ってる

**名無しさん** · 2024/07/11(木) 08:00:20.33

新卒は入りやすい
N行きたいなら他のグループ会社受ければ良かったのに

**名無しさん** · 2024/07/11(木) 10:35:06.33

IJの方がいいでしょ

**名無しさん** · 2024/07/11(木) 19:44:28.65

いまの状態ならN東よりMEに入ったほうがいいと思うがな

**名無しさん** · 2024/07/11(木) 19:47:52.31

それは無いかな
配属先に不満あればジョブチャレも出来るし

**名無しさん** · 2024/07/11(木) 19:51:15.57

N東よりMEとか拗らせすぎだろ

**名無しさん** · 2024/07/11(木) 22:39:03.09

わざわざ給料安い方選ぶとかどんな罰ゲームだよ

**名無しさん** · 2024/07/11(木) 22:42:16.99

ME上げする奴は東所属説
持ち上げてこき使わせようとしてるだろ

**名無しさん** · 2024/07/11(木) 23:13:03.01

いやいや技術でMEさんには敵いませんよw
とりあえず僕が考えた最強のシステム実装してくださいw

**名無しさん** · 2024/07/11(木) 23:22:45.81

>>329
あの、動かないんですけど…
あ、はいエクセルに質問書いておきますね…ちなみにこれの回答って…あ、消えちゃった…

**名無しさん** · 2024/07/12(金) 07:18:05.46

>>325
ジョブチャレｗｗｗｗいつの時代の話だよｗｗｗｗ

**名無しさん** · 2024/07/13(土) 21:18:19.79

営業系の職種に異動になる事ってあるんですか？

**名無しさん** · 2024/07/13(土) 21:21:45.47

あります

**名無しさん** · 2024/07/18(木) 05:48:56.51

当初はネットワークエンジニア採用、セキュリティエンジニア採用の専門職で事業所エリアの採用なので総合職である東日本様よりお賃金低いですと説明だったけど
今はエムイー採用は全ての部署、エリア、東逆出向もあって総合職と変わらない扱い
ちなみに東日本様はジョブ型雇用、転勤無し、万が一希望地以外の辞令が出ても異動するなら辞めますと言えば地元に残れてお賃金はエムイー社員の３割増

**名無しさん** · 2024/07/18(木) 07:59:44.81

>>334
東様はどうでもいいけど技術やれずパワポ書かされてるのつらいよな

**名無しさん** · 2024/07/18(木) 08:37:07.77

>>334
異動拒否したら解雇だからな。昔は駄々こねたおじさんが残れたこともあったけど。

**名無しさん** · 2024/07/18(木) 08:38:26.13

>>335
東採用はずっと総合職として広く浅くを徹底された人事だったのにいきなりジョブ型で専門性重視に変更されて社員も戸惑ってるよ。
適正のある職場ならそのまま専門性突き進めるけど、適正がない職場だと最悪。

**名無しさん** · 2024/07/18(木) 08:50:38.28

本来、総合職は公務員でいう上級職みたいなものなんだけど、その枠組みも崩れて評価方式も変わると取り残される人出てくるだろうね