NTTグループの労働組合、無能すぎる 3

**名無しさん** · 2023/03/05(日) 16:00:28.60

前スレ

NTTグループの労働組合、無能すぎる 2
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1662469926/

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 10:44:54.79

>>706
あ。そう言うことか。そういや、まえまでは40歳一般モデルで書いてたな

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 10:45:45.27

確かに基準変わってるからつまり減ってる？？

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 10:47:32.08

>>706
金額微増してるかと思ったが、駅３基準か
実質減だな

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 10:52:36.41

>>698
辞めてから言え。
やっぱりお前は何も成しえてない。

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 10:56:50.19

>>710
なんかダサいな、お前
標準的な無能社員という感じでよろしい

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 11:09:56.62

>>711
具体的に何も行動を起こさず、負け犬の遠吠えだな。
まず辞めてから言え。

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 11:13:54.44

>>295
持株が設定した単年度の利益目標を達成できない＝経営が不安定

というのが経営陣の価値観な。
それ以外何もない。

常に単年度しかみないので、人件費は単年度の費用でしかなく、上げるわけにはいかない。
中長期的に事業を成長させる複雑に絡み合う問題に向き合わず、ひたすらに単年度の数字合わせをするだけという誰でもできる仕事をしているということ。

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 11:16:25.49

>>407
全くない。

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 11:38:52.18

基準が変わったことはみんな気づいてるのかと思ったらそうじゃ無いのな。逆に驚くわ。
これまでも茄子を金額で書いたり何ヶ月分で書いたりと表記がﾌﾞﾚた時は、下がったことを気付かせたくない時だよ。

ついでに書くけど、社内の方で組合費での飲み会は無いって実名でﾄﾞﾔってたのが居たが、それはそいつが知らないだけ。
書面上は組合員も居たことになってるに決まってるじゃん。
問題は実態だよ。ｽｹｼﾞｭｰﾗから、組合員も居たはずの会合に参加したはずの組合員を探してみれば分かる。組合員が1人もｽｹｼﾞｭｰﾗに入れないｲﾍﾞﾝﾄなんか有るかってんだ。あ、これは俺の時だから今は本当に無いのかもね。昔はあったってことは自信持って言える。

昔からそんなの無いと説明されてたことから、今を推測すると、、、、、

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 11:44:52.66

募集要項に基本給って書き方してるけど普通に詐欺だよな
入社してから成果手当とかの存在知ったわ
これじゃあ茄子何ヶ月とかの表記の意味がない

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 11:47:10.98

月々変わらなくて一時金もなくて
その分特別手当上げてくれるのかと思ったら
そうじゃないのかもういいや
配偶者手当もなくなるしまじ減額
転職する気力もないからもう頑張らずに生きるわ

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 11:48:49.57

>>712
発達障害…自閉スペクトラム症の特徴:同じ発言を何度も繰り返す
動員や支持の強制なんて組合に入っていようが入っていまいが嫌なら断れば良いし、全く気にもとめないけどな
考え方が凝り固まってると大変なんだねぇ

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 11:51:51.84

>>706
まじ？駅3基準なんて全然聞いてないんだけど。書いてあった？なら実質減額じゃん！

特別手当はＮＴＴドコモが187万6000円で妥結（22年は187万1000円）、ＮＴＴデータが182万7000円（22年は181万円）、ＮＴＴが162万9000円（22年は162万5000円）となる。

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 11:52:24.67

>>718
ここまでお前の発言は全て想定に過ぎない。
こちらは全て事実を述べている。
可哀想に。

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 11:56:36.04

>>713
これなぁ
利益必達の掛け声の元、必要な投資も全部却下だもんな
そりゃ設備も悲鳴あげるし、社員もやる気なくすわ
上に物申せる幹部も社員も居ないし、緩慢に沈んでいくだけだろうね

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 12:01:24.46

>>721
仮に総人件費を上げるという案があるとその効果を定量的に示せとなる。それがないと判断できないというのがうちの幹部な。

人件費が上げられるわけない。

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 12:02:43.72

>>720
なんか大変だね
必死過ぎ顔真っ赤だし
まぁ頑張って

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 12:05:02.70

>>716
つまりこんな感じ？
基本給30円
成果手当150円
ボーナス3ヶ月（基本給に準じて算出）

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 12:07:40.87

>>723
こちらはいたって冷静。
真っ赤になってる奴ほど「お前、顔真っ赤」と言いたがる。
まぁさっさと辞めろ。

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 12:13:22.21

>>722
目標利益達成すると会社はどう良くなるんですか？その効果を定量的に示して欲しい！内部留保で溜め込むだけなんじゃないですか？
人に投資しないとどうなると思いますか？それも定量的に示せます？
とか聞いてみて欲しいww

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 12:14:52.70

>>706
ホントひとすぎ…

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 12:17:34.06

>>725
久々に香ばしい奴ID:/u1Midhn キター！！
会社にもたまにいるよね、こういう変な奴

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 12:26:55.15

>>728
「社員の声で会社が変わらんということは、仕事もそのレベルということなんだよな
低レベルなN」と言うお前の周りの同僚に、どっちが香ばしいか聞いてみればいい。
こちらにはお前ほど自分では何もできないくせに妄想癖甚だしい奴はおらんよ。

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 12:30:58.88

不満あるなら、こんなとこじゃなくアンケートに書きなさい。
あまり酷いと調査になります

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 12:33:50.39

>>730
その技量も度胸もない癖に笑

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 12:54:39.55

お前ら仲間割れするなよ。
仲良くやれよ。

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 13:04:09.80

>>716
昔からそんな感じだよ
平成初期の頃なんか、初任給○○万円（東京勤務の場合）とか書いてあって、
地方配属になったから当然少ない金額になった

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 13:42:54.44

>>706
補足。
正確にはG3の下限と明記されてた。
要は駅3。

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 13:46:46.37

長年低迷していたNTT株は労使一体となった賃金抑制策により、
現在4，000円付近（分割前株価160万円）まで持ち直しましたが、
売出直後の最高値まであと1，500円程度の株価上昇が必要です。
株主様のため、御用組合員様におかれましては今暫くご辛抱願います。

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 14:11:23.57

木曜に分会役員に退会したい旨連絡したら、金曜の終業間近に電話連絡があって
何故やめたいかの理由を詳しく聞きたいとのことで月曜昼にTeamsやることになったわ
電話で賃金基準がG3になってて賃下げであることを認めたのか？と問い詰めるも
そう理解してくれて結構と言われたので辞める踏ん切りもついたよ
やめたい皆はもう動いているかもだけど、ひとまず腑に落ちない理由は聞きに動いたほうがいいよマジで

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 14:21:48.33

>>736
それteamsやる意味なくね笑
組合抜けて選任役員の給与少しでも減らす方が
アンケートとか書くよりよっぽど有意義だし
年6万ドブに捨ててたのがなくなるしな

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 14:27:32.32

分会に言ってもゴネられるだけで面倒だぞ
本部に書類送りつけるほうがいい

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 14:48:29.49

>>736
時間稼ぎされてるだけだから、>>738さんの言う通り、早く書類を送りつけた方がいいよ。

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 14:50:29.17

>>737
>>739
無知でスマン、何を何処に送ったらいいのかモノと手順と送付先教えてくれ

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 15:10:58.41

>>740
http://tcwu.org/koryu2/siryo/annex/18_Field11.pdf

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 15:53:56.46

>>741
ありがとう、でも送り先はそれぞれどこになるんだろう。。。

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 16:26:52.23

>>735
日本株全般に言えることだが、
上がるわけ無い。今が最高値。

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 16:42:55.19

>>743
IOWNとやらが上手くいけば上がりそうじゃない？
部署全く違うからよく分からんが

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 16:47:48.12

>>744
IOWNってどう読むの？
アイオン？

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 16:54:41.64

>744
世界に発信して引っ張って行けるものであれば、ね。
日本にしか目が向いてないなら無理だし、アメリカ、ヨーロッパの攻防もあるでしょうし。。

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 17:13:04.57

>>742
〒101-8320　東京都千代田区神田駿河台3-6　NTT労組中央本部　中央執行委員長宛
チェックオフ中止は自分とこの総務宛

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 17:22:17.57

>>747
ありがとうございます
出向中の場合は出向元？先？

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 17:27:59.55

>>748
給料もらってる方
そこは自分で確認して

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 17:29:42.61

>>749
どうもです　出す先間違えそう。。。

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 19:07:00.34

業務影響出るくらいモチベーション下がってる社員が多発

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 20:47:13.92

組合役員って将来の約束でもされてんのか？

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 20:53:17.94

>>752
下っ端はな～んの約束もありません

中央の方々は何かしら約束されてるんじゃない？

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 21:02:18.58

組合幹部って組合費から年収一千万くらい給料出てるんやろ？

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 21:37:34.79

>>752
管理者に昇格するとき有利と言われて入る若い子も多い（なれるとは言ってない）

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 21:43:21.19

つい最近転職したばかりだけど本当に良かった、実質ベア50%で作業環境も快適

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 22:00:28.75

>>744
給与挙げた試しがない会社で何を根拠に
内部留保してお終いでしょ

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 22:36:58.30

労組が許される方法考えてやったぞ。
来年度は更なるコストカットで更なる最高益だから、
65歳雇用延長前の賃金カーブに戻すストやればいい。

中央競馬史上初“離れ業”で24年ぶり中止回避　交渉決裂で1342人スト決行も定年非組らで「開催調整」
https://news.yahoo.co.jp/articles/01939d76b6d70f079e665da43b701d8f07c64a12
春闘の焦点は11年にスタートした厩舎制度改革における新賃金体系。当時、中央競馬の売り上げ減を背景に若手を中心とした人件費の削減が行われたが、近年の売り上げ増加などを受け、4労組はかねて現行の賃金体系を廃止し、従前の体系に戻すことを訴えていた。

10年以上前の制度も交渉の土台に挙げられる訳だ。

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 23:01:25.68

労使間で協議して決定した
採用から65歳まで働きがいを持って安心して働き続けられる制度だぞ
困るのは君達じゃないかな？65歳まで働きたくないのか？

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 23:23:45.29

>>759
どこもそんなもんだぞ

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 23:39:54.76

>>759
頭大丈夫？
総賃金変わらずに薄めて金貰いながら65迄働くよりも、
60迄でその金貰って後は自由に時間使えた方がマシだろ。
どうせベアなんか無きに等しいんだし。

**名無しさん** · 2023/03/19(日) 00:00:52.83

65まで働きたい奴とかいるの？いたとしたらよっぽどのマゾやね
俺たちがその年齢になる頃には70とか75まで働けるよ！とかいうことになってそうで薄ら寒気がする
俺は60どころか40代で脱出・リタイアするけどね
会社に甘んじないでストックとフロー構築しといて良かったわ
今回の春闘見て自分のやってきたことが間違ってなかったと確信した
皆も何かしらやっといた方がいいと思うよ～

**名無しさん** · 2023/03/19(日) 00:11:57.01

ジジイだけど若い頃は、定年までずっとNTT一社体制が続くものと思ってましたw
データあたりにも行くチャンスはあったけど、何となく自分から拒否

**名無しさん** · 2023/03/19(日) 00:27:17.81

>>750
1社体制を知ってる人って50代以上しか知らないような。

**名無しさん** · 2023/03/19(日) 06:30:05.57

賃上げを求めつつ、nttの株も持っている利害関係者ということで、今回の春闘が適切か、という意見を首相官邸に投げてみた。同内容をマスコミの通報ページにも投稿した。こういうのでも数が揃えば効くのかな。

**名無しさん** · 2023/03/19(日) 07:25:20.98

組合としてまともに機能していないならば有効なのかも？？

**名無しさん** · 2023/03/19(日) 07:28:38.53

転職、転職、さっさと転職！

**名無しさん** · 2023/03/19(日) 07:39:30.30

>>762
3/17発令の退職挨拶とか見てると、再雇用で4/1以降も今の部署に居ますっていうのが多かったわ

**名無しさん** · 2023/03/19(日) 08:04:35.13

>>768
そこまで勤め上げた人にとっては、あと数年くらいの労働はむしろ願ったりなんじゃない？責任も業務も軽いだろうし、その年齢で他にやることもなけりゃ苦痛だろうし
今働き盛りの人にとって70まで働くってのが絶望なんだと思う。きついのは30代40代50代の長期間だし、今、仕事以外にやりたい事・やるべき事も多いだろうし

**名無しさん** · 2023/03/19(日) 08:35:33.64

昔、部門長まで勤めた人が再雇用でデータセンターの係員をやってたのにはショックを受けたな。
当人の表情も精気が失せてた。

**名無しさん** · 2023/03/19(日) 08:44:47.31

60歳で辞める気満々だったけど会社から引き留めにあって、一般契約社員より手当も上乗せしてもらって渋々働いたオレみたいなのも居る。結局客先常駐の仕事は割に合わんと判断して辞めた。

**名無しさん** · 2023/03/19(日) 09:02:31.48

Nで60まで働いたら退職金もまあまあ出て年金もまあまあ貰えるだろうから働かなくても生活できるんでは？
65までとか何のために働いてるんだろ
暇なのかな
それか家、車、教育とかに金使いすぎてかつかつな人もいるかもしれんが

**名無しさん** · 2023/03/19(日) 09:16:04.60

ローンも教育費も払い終わればガクッと働くモチベ下がるしな
65まで働ける人は未だそんなのが残ってる人だろう

なし · 2023/03/19(日) 09:28:55.33

春闘０.２で妥結して、２１日の休日はNTT組合幹部とNTT会社幹部は、大ゴルフ大会と飲み会ラッシュ。
最高益の中、０.２で組合員抑え込んで「メシうま」！

**名無しさん** · 2023/03/19(日) 09:32:17.74

後は老後の資金不足
60で退職金貰って即溶かして、もぬけの殻で仕事してる人を知ってるが、若い頃からコツコツ運用しておくべき

**名無しさん** · 2023/03/19(日) 09:55:04.91

>>765
テンプレ作ってよ。同調したい。

**名無しさん** · 2023/03/19(日) 10:50:50.72

>>772
若いころから相当意識して資産形成していかないと、60歳からの5年間で食いつぶすよ。
そして65歳からは想像以上に少ない年金で、孫にお年玉をあげたらすっからかん状態。
今はネットで年金受給予測できるから、夫婦でいくらもらえるかしっかり見た方がいい。

欲を言えば「年齢の二乗万円」、少なくとも「年齢の二乗万円ー就職時年齢の二乗万円」の
金融資産がない人は、老後に痛い目をみるよ。

**名無しさん** · 2023/03/19(日) 11:30:25.22

>>777
60歳で3600万円？そんなので足りるの？

**名無しさん** · 2023/03/19(日) 11:37:57.56

>>778
そんなの人によるでしょ
年金内で生活できる人はそもそも資産なんて要らないかもしれないし、現役時代の浪費を続ける人にとっては5000万円あっても足りないかもしれないし
自分はこのまま行くと60歳には2億円くらい貯まることになるけど、多分そんなになる前に辞めて好きに生きることになると思うわ
一回キリの人生だし60まで仕事なんてしなくないし、自分で稼ぐ手段作ったから今辞めても食っていける位の準備はしてる

**名無しさん** · 2023/03/19(日) 14:24:37.60

夏に辞めて外資に行きます。やってられんわ。

**名無しさん** · 2023/03/19(日) 14:41:48.65

会社に依存しすぎるとヤバそうというのがはっきりした春闘だったねー
組合辞める人は良いね
会社辞める人も素晴らしい
辞める決心つかなくとも、副業始めてみるとか人生何らかの変化を起こしてみると面白いかも

**名無しさん** · 2023/03/19(日) 15:00:26.29

定期で、副業最強自慢が湧くからあんまりその話したくないが、
それでも副業の話題をせざるを得ない位、組合も会社もダメダメ。
JGに出てきたヒラ降格あるならば尚更。

**名無しさん** · 2023/03/19(日) 15:01:35.77

JGの方のスレでヒラ降格が話題になってます

**名無しさん** · 2023/03/19(日) 15:11:00.17

ヒラの降格って、不祥事やらかしたとかじゃなくパフォーマンス出ない人をG3→G4に降格とかってことだよね
給料3倍の外資でやるならまだ分かるけどNでこれやったらおしまいでしょ
血も涙もないよねー

**名無しさん** · 2023/03/19(日) 15:39:53.32

>>784
今までがおかしかった。
認知症で何もできない主査が居座って
高給取り続けたり

**名無しさん** · 2023/03/19(日) 15:40:27.69

降格無いって聞いたけど嘘なんか？

**名無しさん** · 2023/03/19(日) 15:55:05.09

>>776
5chは書き込みしたことないレベルなのでよくわかりませんが、こんな感じですかね？

ひどいNTT経営者（と労組）の実情を広めるために、少しでもみんなの声を拡散しよう。以下、考えられる通報先

■首相官邸
https://www.kantei.go.jp/jp/forms/goiken_ssl.html

■NHK
https://www3.nhk.or.jp/news/contents/newspost/

■日テレ
https://www.ntv.co.jp/provideinformation/houdou.html

■テレ朝（報道ステーション）
https://www.tv-asahi.co.jp/apps/apply/post.php?fid=9898

■TBS
https://www.tbs.co.jp/news_sp/tbs-insiders.html

■通報例
岸田政権が、経済界に3％超の賃上げを求めている一方で、政府が33.3%を保有するNTTは1兆円の利益を上げているにもかかわらずベア2%プラス、一時金10万円の組合要求に対し、実質ベア1%のみの回答。

しかも賃金形態変更で4月から実質賃下げ、社宅（住宅）制度改悪、配偶者扶養手当廃止と大幅改悪となる。

国が株式を保有する企業として適切な対応なのか、また今後の株主総会等でどのような対応を取るのか（このような対応をとった経営陣を賛成するのか）といった点について検討いただたい。

公共性の高い企業で、政府方針に反するような動きをするのは倫理的によろしくないのでは。国民がインフレに苦しむ中、多くの企業が春闘満額回答する中で、政府が多くの株を持つNTTがこのような動きをすることが許容されるのかどうか、国会でも議論されるべきテーマだと考える。

**名無しさん** · 2023/03/19(日) 15:57:00.25

>>786
今はない、今後どうなるかわからんよ
というかいい加減欧米みたいに360度評価にしろよ
今のままだと管理者の一存で降格とかシャレにならんぞ

**名無しさん** · 2023/03/19(日) 16:16:02.39

>>787
二馬力に投げ銭する扶養手当は要らねえ

**名無しさん** · 2023/03/19(日) 16:31:10.75

>>765
世の中の95%が中小で働いてるのにたかだか一大企業がベアしぶっても何のネタにもならんよ。

**名無しさん** · 2023/03/19(日) 16:34:28.83

>>784
今回はまだ一般社員は降格ない。つまりまだジョブグレード制にはなってない。

JG6以上はある。まだ降格しているのはごくごく一部のひとだけだけど。

**名無しさん** · 2023/03/19(日) 16:36:10.63

>>787
世論からはベアできるなら国民のために通信料を値下げしろと言われるだけ。

**名無しさん** · 2023/03/19(日) 16:38:13.51

>>787
サンクス
送るわ

**名無しさん** · 2023/03/19(日) 16:38:35.75

犬が人を噛んでも記事にならないが人が犬を噛むと記事になる
利益を上げてない中小が賃上げ無くても記事にならないが、利益を上げてる大企業が賃上げ無いと記事になるよ

**名無しさん** · 2023/03/19(日) 16:40:30.21

過去最高益あげてるのに実質700円ベアの通信会社
6000億の赤字で料金値上げして17000円ベアする電力会社

報道ステーションの特集で取り上げてほしいわ

**名無しさん** · 2023/03/19(日) 16:59:18.65

>>795
JRAの例もあるし、儲かっているのに賃上げ渋った組織とそうでない組織みたいな対比は、番組的に面白いかもしれませんね。

ＪＲＡが今週の競馬開催へ　交渉決裂でｽﾄ決行も非組合員らで業務分担　夜間・早朝発売は取りやめ
https://news.yahoo.co.jp/articles/284e71fd72fe9e6632aeec396dd8ce67f1ae03f7

**名無しさん** · 2023/03/19(日) 17:04:31.46

>>795
電力インフラ＞＞＞＞＞＞＞＞通信インフラだからな・・・

**名無しさん** · 2023/03/19(日) 17:36:56.69

65歳になると介護保険料の納付通知書が区市町村から届きます。
その時の収入にもよりますが、年額で９～１２万円になります。
固定資産税・健康保険料・介護保険料・自動車税など、
ボディグローのように響く年金生活が待ってます。
相次ぐ値上げで、月々の出費は現時点２～３割UPしています。
日々の食事は、１食あたり１５０円以下のカップラーメンなど。
たまの贅沢は、幸楽苑・日高屋・丸亀うどん・マクドナルドなどの外食。
飲みに行くのは決まって千ベロ居酒屋。

**名無しさん** · 2023/03/19(日) 18:41:02.71

>>792
そうなんだろうね。
3年連続赤字のJRがほぼ満額なのに？と思ったが、
あちらは民間企業、こっちはお上が大株主の特殊会社。
半分公務員みたいな木っ端企業なんか賃上げ対象外。
どんなに儲けても賃上げなんてないかもな。
惨事以上の上級社員になる見込みがなく、給料がこれなら、
WLB重視と割り切って定年まで適当に泳ぐか、転職するか。
ここで一生懸命仕事したら自滅するだけだし。

**名無しさん** · 2023/03/19(日) 19:10:09.44

この勢いで組合脱退しちゃった人、いる？
会社からみたら非組合員のほうが嫌な仕事とか不利な異動とか不当な評価とか押しつけやすくなるから気をつけてね。特に東西。

**名無しさん** · 2023/03/19(日) 19:58:09.66

非組合＝やべー奴、の烙印を押される

**名無しさん** · 2023/03/19(日) 20:01:29.16

>>799
特にJR東日本は社員の過半数を占める組合がなくてこれだからな
どれだけ日本企業の組合が無意味か分かる
その最たるものがNTT

**名無しさん** · 2023/03/19(日) 20:15:47.71

組合抜けない方がいいよ。
何されるかわからない。やはり、守ってくれるのは組合だよ

**名無しさん** · 2023/03/19(日) 20:18:25.37

必死だなw

**名無しさん** · 2023/03/19(日) 20:33:47.99

組合は何故この状況でストライキをやらなかったのか
経営陣以外誰も反対しないでしょ

**名無しさん** · 2023/03/19(日) 20:37:46.75

組合辞めたが評価もこれまで通りだし、仕事のボリューム少し多くなってきたから言ったら減らしてくれたし何も問題ないよ。
問題ある組織の場合、組合があっても守られないから何も変わらない。

組合役員は、組合やってない奴を組織長が睨むと言ってる。
だか俺はこの春闘結果で行動起こしたらプラス評価する組織長の元で働きたい。