NTTグループの労働組合、無能すぎる 3

**名無しさん** · 2023/03/05(日) 16:00:28.60

前スレ

NTTグループの労働組合、無能すぎる 2
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1662469926/

**名無しさん** · 2023/03/17(金) 22:28:39.58

石橋くんチャンスやぞ
大株主の国になんとかしてもらってくれ
黒字の大企業が賃上げ渋ってるってな
少しぐらい仕事しろ

**名無しさん** · 2023/03/17(金) 22:31:35.89

石橋、吉川！
何もしないなら次回は無いと思え

**名無しさん** · 2023/03/17(金) 22:43:37.12

仕事できてないんだから票も無くなるよなｗ

**名無しさん** · 2023/03/17(金) 22:48:38.16

石橋、吉川には、総務省と経産相、財務省に質問してもらいたい。
国が大株主のNTTの賃下げ姿勢について

**名無しさん** · 2023/03/17(金) 22:50:12.17

放送法がどうとかなんかどうでもいいからNTT社員を救え石橋
twitterでなんか言え石橋
他党に嫌がらせしてる場合じゃないぞ石橋

**名無しさん** · 2023/03/17(金) 22:52:44.95

そやなまず落とそか

**名無しさん** · 2023/03/17(金) 22:53:44.06

>>656
何で6000億もの赤字出しておきながら3%満額なんだよ
お前らこそ0.2%でいいだろ
電気料金値上げ反対！！

**名無しさん** · 2023/03/17(金) 22:55:25.78

組合脱退した、組合費の割にメリットがない

**名無しさん** · 2023/03/17(金) 22:56:56.98

脱退申請した。

みんなごめん

**名無しさん** · 2023/03/17(金) 22:58:26.29

脱退つたえたら、まだ出来ないと言われたが意味わからん。まだただゆこと？

**名無しさん** · 2023/03/17(金) 23:01:55.95

>>668
「（定年退職するまで）まだ出来ない」

**名無しさん** · 2023/03/17(金) 23:05:28.58

nttをぶっ壊すぅ

**名無しさん** · 2023/03/17(金) 23:06:19.11

ntt をぶっ壊す党設立お願いします

**名無しさん** · 2023/03/17(金) 23:06:48.93

>>668
抜けるのは自由。まだとかそういう話じゃない。

**名無しさん** · 2023/03/17(金) 23:08:06.64

>>668
時間稼ぎされてるだけだよ？

誰に言ったのさ？
本部に配達証明か内容証明送った？

**名無しさん** · 2023/03/17(金) 23:10:38.22

労組規約を読むと分会に頼むのは意味なくて直接中央に送り付けるっていうのは正しいみたいやな

（脱　退）
第一四条　組合を脱退しようとするものは、予め、その理
由を付して書面により中央執行委員長に届出、中央
執行委員会の承認を得なければならない。
２　争議中の脱退は認めない。これに反し脱退の行為
をとった者は、中央執行委員会で即時除名を決定す
ることができる。ただし、次期全国大会および中央
委員会に報告、承認をうけなければならない。

（組合員の地位喪失）
第一五条　組合員は、次の場合、その地位を失う。
一、脱退が承認されたとき、または除名されたとき
二、第八七条第２項により、組合員の地位を失った
とき
三、第一二条第１項第一号から第一五号までのいず
れかに該当しない者となったとき

**名無しさん** · 2023/03/17(金) 23:19:54.46

>>674
除名してくれた方がありがたいような...?

**名無しさん** · 2023/03/17(金) 23:21:43.47

>>674
分会に送ったら引き止めや受付拒否するかもしれんから意味ないよ。

中央に原紙を送ってその写しをpdfにして自社の組合や分会に送って抜けましたって言えばいいと思う。
チェックオフは総務にも脱退届の写しとチェックオフの依頼書も送ればいいよ。

中央に原紙を送るときは最低でも簡易書留をつけた方がいい。お手軽にやるならレターパックプラスで（書留+速達機能付）。
ケチりたいならミニレターに簡易書留をトッピング。

**名無しさん** · 2023/03/17(金) 23:25:24.67

むしゃくしゃして石橋と吉川のツイッターに嘆願してきたわ
石橋は最近ツイートサボってるけど、吉川はそこそこ頻繁に発信してる

皆も捨て垢で良いから声をあげようよ

https://twitter.com/0rGe14DyYzPcFl0/status/1636731805427716098?t=HVk2eaG_4tCKhlW_90_0fg&s=19
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**名無しさん** · 2023/03/17(金) 23:30:19.70

総務にチェックオフ止めてもらうだけじゃダメなんか？
金払わなければ勝手に除名やろ普通

**名無しさん** · 2023/03/17(金) 23:35:20.09

>>677
SNSならガレソとかに雑に取り上げてもらったほうが効果ありそう

**名無しさん** · 2023/03/17(金) 23:44:24.96

>>679
ガレソに呟かれたら優秀な新卒は志願者減りそうやなｗ

**名無しさん** · 2023/03/17(金) 23:47:02.67

今回のブザマな春闘結果を見た通り、皆がＮ労脱退を決断できる。
持ち株会社の役員は特別背任でも会社側は訴えない。
ＮＴＴ西日本は威力業務妨害する、内部通報者の保護強化対策を盛り込んだ
改正公益通報者保護法が施行され通報した者が課長から圧力を掛けられも
組合側は見て見ぬ振り。
無駄な組合費を払わずサッサと脱退するべし。
目には目を歯には歯を。
圧力には圧力をでＮＴＴ・Ｎ労に対しては反社会的勢力に守ってもらうしかないのか。

**名無しさん** · 2023/03/17(金) 23:51:23.64

>>677
君の他のツイート見たけど政治思想は組合と合ってそうだけどそこまで怒ってんだな

**名無しさん** · 2023/03/17(金) 23:52:20.61

脱退って承認いるのか
承認おりないってこともあり得るのかな

**名無しさん** · 2023/03/17(金) 23:58:21.43

>>680
寄生することしか考えてない志願者減るならよくね？
優秀な新卒も来なくなるかもだけどそういう人材は中途でええ。来なくなるかもだけど…

**名無しさん** · 2023/03/17(金) 23:59:36.07

>>683
何度も出たり入ったりされたら困るからって聞いたよw

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 00:02:45.06

>>683
NTTの組合はユニオンショップ制じゃないから脱退するのは自由だよ。組合側に止める権利はない。
https://www.union-law.jp/qa/union/qa3/

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 00:20:46.61

>>683
とりあえず連絡すればよし。それまで何も始まらない。
ヒアリングという名の謎のミーティングを開かれてあれこれ聞かれた記憶。
今は流石にWeb会議だと思うが知らん。

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 00:33:50.52

>>687
そんなのも無視すれば良くね？脱退の意志を書面で伝えればおしまいでしょう。

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 01:00:40.95

>>686
マジ？
俺加入するとき唯一の組合で社員＝N労組合員だと説明受けたで？

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 01:08:47.93

>>689
唯一ではなく有名所だけでも
通信労組
電通労組
N関労
なんかがあるよ
退職再雇用問題とか知らん？

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 01:37:38.32

ある意味、中抜きピンハネ体質の業界らしい結果とも言える

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 05:12:31.57

バリアフリー化という耳障りのいい理由で値上げ出来る鉄道と無理矢理先送りされる電力
もしかして国会に送り込んでる議員の実力差か

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 06:22:31.77

ガレソさんみてる？

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 06:32:05.23

>>677
ナイス！
こんなの皆で声をあげないと絶対に変わらん

そして悲しいことに会社自体、下からじゃなく外からの圧がないと変わらん…

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 07:15:10.85

社員の声で会社が変わらんということは、仕事もそのレベルということなんだよな
低レベルなN

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 07:18:37.28

脱退済み。

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 08:25:42.32

>>695
そして斜に構えた傍観者・評論者であるこいつこそ、何も成しえていない。

ちなみに組合は脱退した。
毎月何千円もの無駄金を払うことも、傷のなめ合い動員も、無能党支持の強制もなくなり、
肩の荷がおりた。

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 08:34:07.05

>>697
組合を辞めた程度でこの上から目線の物言い、マヌケ過ぎワロたw
確かに俺は会社にはもう何も成さない
組合どころか泥舟のNそのものから脱出するから
ここ数年のNの動向がキナ臭過ぎて前々から準備してきたからな
組合を脱したところでNに居座る時点でジリ貧だとは思わない？斜に構えた無能には分からないか

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 08:39:19.98

程度問題じゃね？

N辞めは超有能
組合辞めは有能
組合すら辞められ無いのは無能か社畜

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 08:55:36.86

課長クラスで何の位貰ってんの？

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 08:56:04.13

確かにこの流れは、日本を脱出しない奴は無能、地球にいること自体が情弱とかいう奴が現れるだけだな、正直すまんかった

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 09:06:32.71

>>695
今気づいたのか？
やってるのは全部委託会社
自分たちは契約のみ

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 09:31:22.86

>>701
まだ太陽系なんかに縛られて、アルファ・ケンタウリ星系に移動してないのか
まだ銀河系なんかに縛られて、アンドロメダ銀河に移動してないのか
まだ現世なんかに縛られて、あの世に移動してないのか

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 09:36:19.42

正直入社前は通信会社とかIT企業っていうイメージ持ってたわ
まさか中抜き企業だったとは思わなんだ

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 10:18:15.30

特別手当についてはどうなん？

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 10:33:02.34

額が変わらないように見えるが、金額算出のモデルの位が上がった。
これまではパンイチ、今回から駅3が基準。セコイ！
要は減額だな。

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 10:44:54.79

>>706
あ。そう言うことか。そういや、まえまでは40歳一般モデルで書いてたな

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 10:45:45.27

確かに基準変わってるからつまり減ってる？？

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 10:47:32.08

>>706
金額微増してるかと思ったが、駅３基準か
実質減だな

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 10:52:36.41

>>698
辞めてから言え。
やっぱりお前は何も成しえてない。

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 10:56:50.19

>>710
なんかダサいな、お前
標準的な無能社員という感じでよろしい

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 11:09:56.62

>>711
具体的に何も行動を起こさず、負け犬の遠吠えだな。
まず辞めてから言え。

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 11:13:54.44

>>295
持株が設定した単年度の利益目標を達成できない＝経営が不安定

というのが経営陣の価値観な。
それ以外何もない。

常に単年度しかみないので、人件費は単年度の費用でしかなく、上げるわけにはいかない。
中長期的に事業を成長させる複雑に絡み合う問題に向き合わず、ひたすらに単年度の数字合わせをするだけという誰でもできる仕事をしているということ。

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 11:16:25.49

>>407
全くない。

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 11:38:52.18

基準が変わったことはみんな気づいてるのかと思ったらそうじゃ無いのな。逆に驚くわ。
これまでも茄子を金額で書いたり何ヶ月分で書いたりと表記がﾌﾞﾚた時は、下がったことを気付かせたくない時だよ。

ついでに書くけど、社内の方で組合費での飲み会は無いって実名でﾄﾞﾔってたのが居たが、それはそいつが知らないだけ。
書面上は組合員も居たことになってるに決まってるじゃん。
問題は実態だよ。ｽｹｼﾞｭｰﾗから、組合員も居たはずの会合に参加したはずの組合員を探してみれば分かる。組合員が1人もｽｹｼﾞｭｰﾗに入れないｲﾍﾞﾝﾄなんか有るかってんだ。あ、これは俺の時だから今は本当に無いのかもね。昔はあったってことは自信持って言える。

昔からそんなの無いと説明されてたことから、今を推測すると、、、、、

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 11:44:52.66

募集要項に基本給って書き方してるけど普通に詐欺だよな
入社してから成果手当とかの存在知ったわ
これじゃあ茄子何ヶ月とかの表記の意味がない

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 11:47:10.98

月々変わらなくて一時金もなくて
その分特別手当上げてくれるのかと思ったら
そうじゃないのかもういいや
配偶者手当もなくなるしまじ減額
転職する気力もないからもう頑張らずに生きるわ

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 11:48:49.57

>>712
発達障害…自閉スペクトラム症の特徴:同じ発言を何度も繰り返す
動員や支持の強制なんて組合に入っていようが入っていまいが嫌なら断れば良いし、全く気にもとめないけどな
考え方が凝り固まってると大変なんだねぇ

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 11:51:51.84

>>706
まじ？駅3基準なんて全然聞いてないんだけど。書いてあった？なら実質減額じゃん！

特別手当はＮＴＴドコモが187万6000円で妥結（22年は187万1000円）、ＮＴＴデータが182万7000円（22年は181万円）、ＮＴＴが162万9000円（22年は162万5000円）となる。

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 11:52:24.67

>>718
ここまでお前の発言は全て想定に過ぎない。
こちらは全て事実を述べている。
可哀想に。

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 11:56:36.04

>>713
これなぁ
利益必達の掛け声の元、必要な投資も全部却下だもんな
そりゃ設備も悲鳴あげるし、社員もやる気なくすわ
上に物申せる幹部も社員も居ないし、緩慢に沈んでいくだけだろうね

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 12:01:24.46

>>721
仮に総人件費を上げるという案があるとその効果を定量的に示せとなる。それがないと判断できないというのがうちの幹部な。

人件費が上げられるわけない。

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 12:02:43.72

>>720
なんか大変だね
必死過ぎ顔真っ赤だし
まぁ頑張って

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 12:05:02.70

>>716
つまりこんな感じ？
基本給30円
成果手当150円
ボーナス3ヶ月（基本給に準じて算出）

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 12:07:40.87

>>723
こちらはいたって冷静。
真っ赤になってる奴ほど「お前、顔真っ赤」と言いたがる。
まぁさっさと辞めろ。

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 12:13:22.21

>>722
目標利益達成すると会社はどう良くなるんですか？その効果を定量的に示して欲しい！内部留保で溜め込むだけなんじゃないですか？
人に投資しないとどうなると思いますか？それも定量的に示せます？
とか聞いてみて欲しいww

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 12:14:52.70

>>706
ホントひとすぎ…

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 12:17:34.06

>>725
久々に香ばしい奴ID:/u1Midhn キター！！
会社にもたまにいるよね、こういう変な奴

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 12:26:55.15

>>728
「社員の声で会社が変わらんということは、仕事もそのレベルということなんだよな
低レベルなN」と言うお前の周りの同僚に、どっちが香ばしいか聞いてみればいい。
こちらにはお前ほど自分では何もできないくせに妄想癖甚だしい奴はおらんよ。

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 12:30:58.88

不満あるなら、こんなとこじゃなくアンケートに書きなさい。
あまり酷いと調査になります

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 12:33:50.39

>>730
その技量も度胸もない癖に笑

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 12:54:39.55

お前ら仲間割れするなよ。
仲良くやれよ。

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 13:04:09.80

>>716
昔からそんな感じだよ
平成初期の頃なんか、初任給○○万円（東京勤務の場合）とか書いてあって、
地方配属になったから当然少ない金額になった

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 13:42:54.44

>>706
補足。
正確にはG3の下限と明記されてた。
要は駅3。

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 13:46:46.37

長年低迷していたNTT株は労使一体となった賃金抑制策により、
現在4，000円付近（分割前株価160万円）まで持ち直しましたが、
売出直後の最高値まであと1，500円程度の株価上昇が必要です。
株主様のため、御用組合員様におかれましては今暫くご辛抱願います。

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 14:11:23.57

木曜に分会役員に退会したい旨連絡したら、金曜の終業間近に電話連絡があって
何故やめたいかの理由を詳しく聞きたいとのことで月曜昼にTeamsやることになったわ
電話で賃金基準がG3になってて賃下げであることを認めたのか？と問い詰めるも
そう理解してくれて結構と言われたので辞める踏ん切りもついたよ
やめたい皆はもう動いているかもだけど、ひとまず腑に落ちない理由は聞きに動いたほうがいいよマジで

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 14:21:48.33

>>736
それteamsやる意味なくね笑
組合抜けて選任役員の給与少しでも減らす方が
アンケートとか書くよりよっぽど有意義だし
年6万ドブに捨ててたのがなくなるしな

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 14:27:32.32

分会に言ってもゴネられるだけで面倒だぞ
本部に書類送りつけるほうがいい

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 14:48:29.49

>>736
時間稼ぎされてるだけだから、>>738さんの言う通り、早く書類を送りつけた方がいいよ。

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 14:50:29.17

>>737
>>739
無知でスマン、何を何処に送ったらいいのかモノと手順と送付先教えてくれ

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 15:10:58.41

>>740
http://tcwu.org/koryu2/siryo/annex/18_Field11.pdf

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 15:53:56.46

>>741
ありがとう、でも送り先はそれぞれどこになるんだろう。。。

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 16:26:52.23

>>735
日本株全般に言えることだが、
上がるわけ無い。今が最高値。

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 16:42:55.19

>>743
IOWNとやらが上手くいけば上がりそうじゃない？
部署全く違うからよく分からんが

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 16:47:48.12

>>744
IOWNってどう読むの？
アイオン？

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 16:54:41.64

>744
世界に発信して引っ張って行けるものであれば、ね。
日本にしか目が向いてないなら無理だし、アメリカ、ヨーロッパの攻防もあるでしょうし。。

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 17:13:04.57

>>742
〒101-8320　東京都千代田区神田駿河台3-6　NTT労組中央本部　中央執行委員長宛
チェックオフ中止は自分とこの総務宛

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 17:22:17.57

>>747
ありがとうございます
出向中の場合は出向元？先？

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 17:27:59.55

>>748
給料もらってる方
そこは自分で確認して

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 17:29:42.61

>>749
どうもです　出す先間違えそう。。。

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 19:07:00.34

業務影響出るくらいモチベーション下がってる社員が多発

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 20:47:13.92

組合役員って将来の約束でもされてんのか？

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 20:53:17.94

>>752
下っ端はな～んの約束もありません

中央の方々は何かしら約束されてるんじゃない？

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 21:02:18.58

組合幹部って組合費から年収一千万くらい給料出てるんやろ？

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 21:37:34.79

>>752
管理者に昇格するとき有利と言われて入る若い子も多い（なれるとは言ってない）

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 21:43:21.19

つい最近転職したばかりだけど本当に良かった、実質ベア50%で作業環境も快適

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 22:00:28.75

>>744
給与挙げた試しがない会社で何を根拠に
内部留保してお終いでしょ

**名無しさん** · 2023/03/18(土) 22:36:58.30

労組が許される方法考えてやったぞ。
来年度は更なるコストカットで更なる最高益だから、
65歳雇用延長前の賃金カーブに戻すストやればいい。

中央競馬史上初“離れ業”で24年ぶり中止回避　交渉決裂で1342人スト決行も定年非組らで「開催調整」
https://news.yahoo.co.jp/articles/01939d76b6d70f079e665da43b701d8f07c64a12
春闘の焦点は11年にスタートした厩舎制度改革における新賃金体系。当時、中央競馬の売り上げ減を背景に若手を中心とした人件費の削減が行われたが、近年の売り上げ増加などを受け、4労組はかねて現行の賃金体系を廃止し、従前の体系に戻すことを訴えていた。

10年以上前の制度も交渉の土台に挙げられる訳だ。