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NTTグループの労働組合、無能すぎる 2
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1662469926/
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NTTグループの労働組合、無能すぎる 3
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2023/03/05(日) 16:00:28.60ID:YA/8e+ID
454名無しさん
2023/03/16(木) 11:06:34.19ID:unED7P1a455名無しさん
2023/03/16(木) 11:07:59.71ID:7XlzO9E1 >>453
それでもドコモより少し少ないのは何でだろう?
それでもドコモより少し少ないのは何でだろう?
457名無しさん
2023/03/16(木) 11:17:07.21ID:9yYAhmYD 組合
「あー今回もダメだったテヘペロ
でもどうせ会社も組合も辞める気概のある奴なんてNにいねーし、
これからもせっせと沖縄とか行かせてもらうわw」
とか思ってるかな?
「あー今回もダメだったテヘペロ
でもどうせ会社も組合も辞める気概のある奴なんてNにいねーし、
これからもせっせと沖縄とか行かせてもらうわw」
とか思ってるかな?
458名無しさん
2023/03/16(木) 11:18:32.82ID:7XlzO9E1 >>446
コムウェアはドコモ水準にならなかったの?
コムウェアはドコモ水準にならなかったの?
460名無しさん
2023/03/16(木) 11:27:37.55ID:U8xc5nyw461名無しさん
2023/03/16(木) 11:37:30.98ID:ehW9u3m/ >>459
持株様が発足時に決めたルール
持株様が発足時に決めたルール
462名無しさん
2023/03/16(木) 11:39:14.79ID:uz1JxnWO 茄子に関しては持株は西と同じ水準じゃん
463名無しさん
2023/03/16(木) 11:44:14.30ID:FHM2ZyGs464名無しさん
2023/03/16(木) 11:48:14.33ID:Boyjq194 でも親会社への転籍制度があるから
なお合格率
なお合格率
465名無しさん
2023/03/16(木) 11:49:51.01ID:5quGmrJe466名無しさん
2023/03/16(木) 11:59:32.36ID:U8xc5nyw467名無しさん
2023/03/16(木) 12:04:45.79ID:9yYAhmYD >>465
最初は承知だっただろうなぁ。
けど就活時にNTT-AAAって会社の子会社「NTT-aaa」を調べると、aaaはAAAよりも地域や職種が限定されるから、そっちの方が自分に合ってると思い入社。
だけど蓋を開けてみるとAAAの社員(出向)もaaaの社員と机を並べて同じ仕事をしているのに、給料格差がある。
しかもAAAの社員がaaaの社員にマウントかけてくる。
こんな状況ならaaaの新入社員はモチベーション下がってしまうわな。
実際、新入社員同士でもトラブルあったしな。
最初は承知だっただろうなぁ。
けど就活時にNTT-AAAって会社の子会社「NTT-aaa」を調べると、aaaはAAAよりも地域や職種が限定されるから、そっちの方が自分に合ってると思い入社。
だけど蓋を開けてみるとAAAの社員(出向)もaaaの社員と机を並べて同じ仕事をしているのに、給料格差がある。
しかもAAAの社員がaaaの社員にマウントかけてくる。
こんな状況ならaaaの新入社員はモチベーション下がってしまうわな。
実際、新入社員同士でもトラブルあったしな。
468名無しさん
2023/03/16(木) 12:04:59.41ID:OrGgQxgu >>465
採用面接の時に説明されていた仕事と全く違うことをどんどんやらされるようになってるからな
いかにも現場作業員募集だったのが今では親会社に出向させたりもしてる
面接の時に異動はほぼない県外への異動もないって説明してた糞人事デマカセ言うんじゃねえ
結局会社が後から主張を変えるから納得して入社したんだろって言われてもねぇ
俺は親会社と子会社は差はあって当然だとは思ってるが採用活動でルールはポンポン変わりますってちゃんと言え
採用面接の時に説明されていた仕事と全く違うことをどんどんやらされるようになってるからな
いかにも現場作業員募集だったのが今では親会社に出向させたりもしてる
面接の時に異動はほぼない県外への異動もないって説明してた糞人事デマカセ言うんじゃねえ
結局会社が後から主張を変えるから納得して入社したんだろって言われてもねぇ
俺は親会社と子会社は差はあって当然だとは思ってるが採用活動でルールはポンポン変わりますってちゃんと言え
469名無しさん
2023/03/16(木) 12:20:08.33ID:chMIezfW 中途で組合入るべきか迷ってたけどやめとくわ
470名無しさん
2023/03/16(木) 12:34:00.08ID:yKIQT2Hc なんでストやらんの?
471名無しさん
2023/03/16(木) 12:40:08.37ID:I2wi5Uxo 実績が無いから。マジにこれ。やったことないことは出来ない前例主義
472名無しさん
2023/03/16(木) 12:44:08.06ID:Ee9WnLDT スト資金使い込んでるからじゃ無くて?
473名無しさん
2023/03/16(木) 12:46:42.97ID:fs3C7/Ow 日本中の通信止めてストやればいいよ
474名無しさん
2023/03/16(木) 12:51:08.99ID:Drp9eSiy 組合拔けたい…
475名無しさん
2023/03/16(木) 12:52:14.42ID:lDejn/yk じゃあわざわざ連絡までよこして批准求めてくんなよ
476名無しさん
2023/03/16(木) 13:02:26.93ID:B5s+kBbM 来季はスト投票は反対に投票だな
477名無しさん
2023/03/16(木) 13:07:53.42ID:ZURYwJ1k478名無しさん
2023/03/16(木) 13:50:47.09ID:HFoCwpra 昔何かの資金使い込んで会社に補填してもらったって2chで見た
481名無しさん
2023/03/16(木) 15:04:51.21ID:lm12gejU >>438
ドコモ側の組合資料みたら、やはり賞与の金額一緒だった。これコムはありがたいけど、ドコモの方々になんか申し訳ない気持ち。
ドコモ側の組合資料みたら、やはり賞与の金額一緒だった。これコムはありがたいけど、ドコモの方々になんか申し訳ない気持ち。
482名無しさん
2023/03/16(木) 16:11:34.54ID:uPd9LY2h 積立休暇が法律上の権利云々の話ではないとマニュアルに明記されたのはこれ如何に?
483名無しさん
2023/03/16(木) 16:32:44.14ID:5aUtGvpt 2%要求?会社とシナリオ通りのプロレスか、糞だなー
↓
1%で妥結しました!
もうねクソかと
↓
1%で妥結しました!
もうねクソかと
484名無しさん
2023/03/16(木) 16:42:06.63ID:ehW9u3m/ 今は部外者で他人事だけど、なんか笑ってしまうw
485名無しさん
2023/03/16(木) 16:54:29.49ID:fTAqa4u0486名無しさん
2023/03/16(木) 16:58:53.98ID:1Cs2BlJF 組合の抜け方教えてくれ
ベアの額が組合費より低いのは流石にげんなりよ
ベアの額が組合費より低いのは流石にげんなりよ
487名無しさん
2023/03/16(木) 17:01:32.26ID:1Cs2BlJF ここらで皆んなで組合抜けようぜ
あのクソ新聞送られてくるのも、クソみたいな政党応援してるのもムカつくわ
あのクソ新聞送られてくるのも、クソみたいな政党応援してるのもムカつくわ
488名無しさん
2023/03/16(木) 17:17:31.48ID:0CzdJYvH ノアとNTT労組だけはガチ
489名無しさん
2023/03/16(木) 17:24:54.68ID:gm0bpdGM 組合「組合員の皆さんには申し訳ないが労使交渉は決裂したため妥結は出来ない。組合からの指示として時間外作業には引き続き一切応じず非組合管理職に対応するよう申し入れ頂きたい。2%+10万円は妥協する気はない」
って言ってたら額は小さくとも許してた
って言ってたら額は小さくとも許してた
490名無しさん
2023/03/16(木) 17:27:04.82ID:Qgm1KAtD491名無しさん
2023/03/16(木) 17:30:09.16ID:1Cs2BlJF 3300円のうち、2600円は業績手当に割り振られてるやんけ
どこまで金払いたくないんだよ笑
最高利益とは
どこまで金払いたくないんだよ笑
最高利益とは
492名無しさん
2023/03/16(木) 17:48:33.77ID:9yYAhmYD >>491
あくまで初任給引き上げの原資
あくまで初任給引き上げの原資
493名無しさん
2023/03/16(木) 17:59:50.65ID:gm0bpdGM まぁこれだけされても組合抜けれない、デモするわけでもない組合員にも非はあるな
政治と一緒や立ち上がらないなら甘んじて受け入れるしかない
政治と一緒や立ち上がらないなら甘んじて受け入れるしかない
494名無しさん
2023/03/16(木) 18:09:19.76ID:zfMrHznP 次の組合選挙いつよ
全部バツにするから
全部バツにするから
495名無しさん
2023/03/16(木) 18:12:57.29ID:6Z6AFXIg 組合費考えると組合から抜けたほうが給料アップするぞ
496名無しさん
2023/03/16(木) 18:13:40.85ID:nItMGoqW 春闘プロレス
497名無しさん
2023/03/16(木) 18:14:30.93ID:QXyosagr 新聞なんかPDFかWEB配信にしろよ
マジで無駄すぎ
マジで無駄すぎ
498名無しさん
2023/03/16(木) 18:15:45.47ID:Bw/6RTXt ストやるなら金融システム全停止でいいやん
499名無しさん
2023/03/16(木) 18:16:00.09ID:gm0bpdGM 脱退は周りの目があるから簡単には踏み出せんやろ
アピール21断るのとはわけが違うきっかけが無いと難しい
アピール21断るのとはわけが違うきっかけが無いと難しい
501名無しさん
2023/03/16(木) 18:20:44.19ID:zfMrHznP JRAはストするらしいじゃん
502名無しさん
2023/03/16(木) 18:27:40.19ID:g31QWh1A >>499
本部から人が来て密室に閉じ込められた上に延々"説得"という恫喝をされるからな
マジで糞過ぎ
労働者の権利を守るために労働組合は必要だからと思って、年間残業700超えの部署にいるのに分会執行役員やってたのが馬鹿馬鹿しくなったわ
挙げ句に組合員からの文句は役員にくるんだしやっとられんわ
本部から人が来て密室に閉じ込められた上に延々"説得"という恫喝をされるからな
マジで糞過ぎ
労働者の権利を守るために労働組合は必要だからと思って、年間残業700超えの部署にいるのに分会執行役員やってたのが馬鹿馬鹿しくなったわ
挙げ句に組合員からの文句は役員にくるんだしやっとられんわ
503名無しさん
2023/03/16(木) 18:34:24.07ID:lDejn/yk 賛成率うちらより低いのにストしてくれるんだ
504名無しさん
2023/03/16(木) 18:45:35.57ID:TUsouKni505名無しさん
2023/03/16(木) 18:48:37.63ID:7XlzO9E1506名無しさん
2023/03/16(木) 18:49:18.13ID:g31QWh1A507名無しさん
2023/03/16(木) 18:57:43.31ID:TUsouKni508名無しさん
2023/03/16(木) 19:01:12.10ID:KmBn7EmO >>507
情報サンクス
組合抜けると具体的にどうなるの?
労使交渉状況が飛んでこないとか労組新聞が来ないとかはどうでも良いんだけど、電通共済とか、相互扶助とか、福利厚生とか、組合に紐付いてそうなサービスとかどうなるのかなって
情報サンクス
組合抜けると具体的にどうなるの?
労使交渉状況が飛んでこないとか労組新聞が来ないとかはどうでも良いんだけど、電通共済とか、相互扶助とか、福利厚生とか、組合に紐付いてそうなサービスとかどうなるのかなって
510名無しさん
2023/03/16(木) 19:10:13.98ID:Wgavktzn まさか、関係者は昨日打ち上げなんてしてねえよな…?
これで酒飲んでんなら暴動もんだよ。
基準内賃金700円アップ?ふざけるのも大概にしろよ。
これで酒飲んでんなら暴動もんだよ。
基準内賃金700円アップ?ふざけるのも大概にしろよ。
511名無しさん
2023/03/16(木) 19:10:48.82ID:fdBiOZ7U つーかなんでNTTはここまで賃上げ渋るの?
業績的には5%でもなんら問題ないし、株主だって国が3割だからむしろ賃上げの圧の方が強そうな気がするが
業績的には5%でもなんら問題ないし、株主だって国が3割だからむしろ賃上げの圧の方が強そうな気がするが
512名無しさん
2023/03/16(木) 19:11:07.69ID:TUsouKni514名無しさん
2023/03/16(木) 19:17:23.16ID:TUsouKni515名無しさん
2023/03/16(木) 19:17:58.30ID:ehW9u3m/ 退職しても共済は継続可能だから、組合員資格は一切関係ない
516名無しさん
2023/03/16(木) 19:18:53.78ID:PxtP2bN3 賃上げ率3.05%、民間予測 日経センターが上方修正公表:日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA1626T0W3A310C2000000/
連合「春闘5%程度の賃上げ要求方針」
※KDDIは賃上げ5.0%、ソフトバンクは賃上げ5.4%
↓
純利益1.2兆円、時価総額2位
日本を代表する高収益企業NTT
↓
組合の想定「2%+一時金10万円」
2月14日~16日の要求書提出以降
中央本部・企業本部連携のもと
約1か月にわたり根回しバッチリ
入念な交渉
↓
交渉妥結しました
NTT賃上げ、たったの1%...orz
ーーーーーーーーーーーーーーー
民間予測を遥かに下回る1%!
春闘の評価 0点(100点満点)
次回の組合選挙、例外無く全員不信任
NTT労組が応援する立憲議員への投票ボイコット
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA1626T0W3A310C2000000/
連合「春闘5%程度の賃上げ要求方針」
※KDDIは賃上げ5.0%、ソフトバンクは賃上げ5.4%
↓
純利益1.2兆円、時価総額2位
日本を代表する高収益企業NTT
↓
組合の想定「2%+一時金10万円」
2月14日~16日の要求書提出以降
中央本部・企業本部連携のもと
約1か月にわたり根回しバッチリ
入念な交渉
↓
交渉妥結しました
NTT賃上げ、たったの1%...orz
ーーーーーーーーーーーーーーー
民間予測を遥かに下回る1%!
春闘の評価 0点(100点満点)
次回の組合選挙、例外無く全員不信任
NTT労組が応援する立憲議員への投票ボイコット
517名無しさん
2023/03/16(木) 19:32:59.58ID:khUEwNiw まー人に投資しないと人材なんてどんどん取られちゃうからね
楽しみに見させて貰うわ
楽しみに見させて貰うわ
520名無しさん
2023/03/16(木) 19:54:02.95ID:QgQHEmff 脱退なんか簡単、中央本部に脱退届け用紙1枚提出して会社側に
組合費のチェックオフ申込書(給与から控除)を提出するだけ、何も怖くない。
脱退阻止で説得にくるが、それならもっと高額な賃上げ要求して
組合員を守る大企業なみの回答を会社から引き出せと逆に馬鹿役員連中を恫喝したらどう。
馬鹿役員は身内の組合員を苦しめるのでは無く会社側を苦しめろ。
何処まで馬鹿な御用組合か。
ストの一票投票やぁ〜て、タダのマスタベーションで自己満足だけ。
組合費のチェックオフ申込書(給与から控除)を提出するだけ、何も怖くない。
脱退阻止で説得にくるが、それならもっと高額な賃上げ要求して
組合員を守る大企業なみの回答を会社から引き出せと逆に馬鹿役員連中を恫喝したらどう。
馬鹿役員は身内の組合員を苦しめるのでは無く会社側を苦しめろ。
何処まで馬鹿な御用組合か。
ストの一票投票やぁ〜て、タダのマスタベーションで自己満足だけ。
521名無しさん
2023/03/16(木) 20:00:28.78ID:H8rus2jw522名無しさん
2023/03/16(木) 20:04:42.17ID:VjvQypPh >>521
普通にPだよ
普通にPだよ
524名無しさん
2023/03/16(木) 20:15:26.85ID:MVJ+IgK6 組合に退会届出すだけだと会費は引き落とされ続けるということ?
526名無しさん
2023/03/16(木) 20:28:52.04ID:H8rus2jw527名無しさん
2023/03/16(木) 21:04:20.62ID:VmLUlDkC JRAストの可能性あると聞いて飛んできた
それに引き換えこの組合は…
それに引き換えこの組合は…
528名無しさん
2023/03/16(木) 21:08:48.53ID:PxtP2bN3 JRAストで24年ぶり開催中止の可能性も 厩務員労組が春闘第2回団交開始 https://news.netkeiba.com/?pid=news_view&no=225186
今回の春闘は
物価上昇の課題があり
ストライキ批准一票投票
過去最高99.00%の
高率批准にもかかわらず
ストライキを行使できず
一時金10万円を全額撤回
2%→1%で妥協した
ヘタレNTT労組
今回の春闘は
物価上昇の課題があり
ストライキ批准一票投票
過去最高99.00%の
高率批准にもかかわらず
ストライキを行使できず
一時金10万円を全額撤回
2%→1%で妥協した
ヘタレNTT労組
529名無しさん
2023/03/16(木) 21:14:02.95ID:K/0bY28C たかだか数千円のベースアップでうるせーな。
副業するか、転職するか、昇格めざせよ。
それか、組合自分で役員やってみろ
副業するか、転職するか、昇格めざせよ。
それか、組合自分で役員やってみろ
530名無しさん
2023/03/16(木) 21:14:57.30ID:K/0bY28C 昇格もできない。評価ももらえない。組合の役員すらできない
531名無しさん
2023/03/16(木) 21:15:17.57ID:PxtP2bN3 >>529
やるから今の組合役員を全員クビにしてくれ
やるから今の組合役員を全員クビにしてくれ
532名無しさん
2023/03/16(木) 21:16:15.67ID:2HwOJE+N おいおい…
534名無しさん
2023/03/16(木) 21:22:32.71ID:qaqDAga8 ほならね論者が職場にもそこそこおるわ
組合が会社の下部組織だと思ってるやつもおるくらい
義務教育の敗北…
組合が会社の下部組織だと思ってるやつもおるくらい
義務教育の敗北…
535名無しさん
2023/03/16(木) 21:27:48.30ID:LlfO0ayt >>523
パワハラのp
パワハラのp
536名無しさん
2023/03/16(木) 21:33:07.83ID:/Ze7c3il537名無しさん
2023/03/16(木) 21:33:19.57ID:LlfO0ayt >>529
そうだねプロテインだね
そうだねプロテインだね
540名無しさん
2023/03/16(木) 21:45:14.97ID:EZ5hvnpb >>508
実は仕事の成果さえちゃんとしてれば脱退しても問題なく出世するよ。脱退してほしくない組合はその事実を隠すけど。
実は仕事の成果さえちゃんとしてれば脱退しても問題なく出世するよ。脱退してほしくない組合はその事実を隠すけど。
541名無しさん
2023/03/16(木) 21:49:49.55ID:EZ5hvnpb 冷静になって考えてみ?
「出世できない、権利だけ主張する集まり」
と、
「旧帝一工早慶なんかを出て、本当に頭脳派の会社経営層」
が、同じ土俵で議論して前者が勝てるわけないだろ。さっさと脱退して、割り切って自分の収入を最大化するために働いた方が実は精神的にラクだぞ。
「出世できない、権利だけ主張する集まり」
と、
「旧帝一工早慶なんかを出て、本当に頭脳派の会社経営層」
が、同じ土俵で議論して前者が勝てるわけないだろ。さっさと脱退して、割り切って自分の収入を最大化するために働いた方が実は精神的にラクだぞ。
543名無しさん
2023/03/16(木) 22:04:49.38ID:AFOFyOig ソージンローと組合って炭鉱かよ!
昭和初期か?
だからソージンローが役員の半分占めるんだろうな
G3資格すら持たない奴ら
昭和初期か?
だからソージンローが役員の半分占めるんだろうな
G3資格すら持たない奴ら
544名無しさん
2023/03/16(木) 22:17:27.79ID:57+4cdVl ベアより組合抜けたほうが早いw
545名無しさん
2023/03/16(木) 22:30:44.39ID:KRCAlZYT 収支報告書自分で数年分チェックして献金先に自民や維新などもいること確かめてデータつくって
決して立憲だけに献金してるんじゃなく通信全体での提言やひいてはNTTグループの利益になるんだって資料まとめて
リモートワーク主体なのに何度も出勤に設定して満員電車で出てきて、さらに時間休とって
立憲の支持率低迷と共に煙たがられながらも出勤してきた組合員に前述の資料見せて頭何度も下げて
そうやってアピール21の金とかカンパとか集めてたのがホントに何の意味もない馬鹿な行動だったんだなぁとしみじみ感じてる
組合役員やったのほんと無駄だった
同期みたいにのらりくらり逃げてればよかったなぁと涙する20代分会役員
決して立憲だけに献金してるんじゃなく通信全体での提言やひいてはNTTグループの利益になるんだって資料まとめて
リモートワーク主体なのに何度も出勤に設定して満員電車で出てきて、さらに時間休とって
立憲の支持率低迷と共に煙たがられながらも出勤してきた組合員に前述の資料見せて頭何度も下げて
そうやってアピール21の金とかカンパとか集めてたのがホントに何の意味もない馬鹿な行動だったんだなぁとしみじみ感じてる
組合役員やったのほんと無駄だった
同期みたいにのらりくらり逃げてればよかったなぁと涙する20代分会役員
546名無しさん
2023/03/16(木) 22:41:26.21ID:qxLd18jo >>413
>一時金については、会社側は交渉初期から
>「断固として支払う考えにない」という点で全くブレず、
>組合がそこにこだわる限り交渉は出来ない、
>という事は徹底していました。
ここ読むと
会社側「断固として支払う考えにない、組合がそこにこだわる限り交渉できない」
組合「あっ…あっ…ガクガクガクガク」
ってのが目に浮かぶね
>一時金については、会社側は交渉初期から
>「断固として支払う考えにない」という点で全くブレず、
>組合がそこにこだわる限り交渉は出来ない、
>という事は徹底していました。
ここ読むと
会社側「断固として支払う考えにない、組合がそこにこだわる限り交渉できない」
組合「あっ…あっ…ガクガクガクガク」
ってのが目に浮かぶね
547名無しさん
2023/03/16(木) 22:51:27.24ID:ZLUhOREs ストすれば良いのになんでせんの?
548名無しさん
2023/03/16(木) 23:00:42.65ID:ehW9u3m/ 大昔のように局で全員作業してた時代ならともかく、
スト拠点設定しようにも今はリモートやら客先常駐やらフレックスやら居て、
スト破りするヤツが出ないか組合がチェックするのも困難だからじゃない?
スト拠点設定しようにも今はリモートやら客先常駐やらフレックスやら居て、
スト破りするヤツが出ないか組合がチェックするのも困難だからじゃない?
549名無しさん
2023/03/16(木) 23:07:34.46ID:/x856/Jd そもそも要求に答えないことに対するリスクが無いからな
それを作る、用意するのが交渉なんだが
時間外拒否なんか言い出すくらいならマジで管理職へ全部仕事引き継ぐようなスキームにすればいいんだよ
OH系は大して効果無いかもしれんがリテンション系は悲鳴上げる
それを作る、用意するのが交渉なんだが
時間外拒否なんか言い出すくらいならマジで管理職へ全部仕事引き継ぐようなスキームにすればいいんだよ
OH系は大して効果無いかもしれんがリテンション系は悲鳴上げる
550名無しさん
2023/03/16(木) 23:12:32.90ID:a8cbM294 え、基準内賃金700円アップって何?
基本給は700円しか上がらないの?
基本給は700円しか上がらないの?
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