NTTグループの労働組合、無能すぎる 3

**名無しさん** · 2023/03/05(日) 16:00:28.60

前スレ

NTTグループの労働組合、無能すぎる 2
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1662469926/

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 23:10:23.54

毎度のごとくストしたら社会的影響がー、とか言って逃げるんだろう
最初から水曜妥結ありきだし

なにがここ数年で最大の賃上げだ
それ以前に新制度で大幅賃下げしておいてよく言えたものだな

会社のスポークスマンとして会社施策の落とし込みが仕事だと勘違いしてる御用組合にお灸を据えるには、SNSで組合脱退のムーブメント起こしてビビらせるしかないんだろうな

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 23:12:26.21

マジでスト資金の５００億円をみんなに返してほしい

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 23:13:20.47

組合に対する組合が必要だな

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 23:13:36.12

正気なんか組合

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 23:13:39.20

まじで生活防衛できてないんだけど
電気代いくら上がったと思ってんの

最初から闘い抜く気が無いんなら時間外拒否闘争なんてするな
なんの圧力にもなってないし意味がない、単に迷惑なだけ

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 23:14:48.54

>>367
だからやめるべって声が出てる。
もしあなたのところに組合の人が異動してきて組合に勧誘されたら毅然と断るんだよ。

>>370
コムはドコモの子会社になってボーナスがドコモ基準になったから高く見えるだけ。春闘とは関係ない。
コムは良くも悪くもドコモに倣う。

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 23:15:54.37

https://youtu.be/ExP_5_mBfbs
まあこれでも見て落ち着こうよ

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 23:17:08.99

コムからドコモに行った人たちは
コムに本籍おいた上での在籍出向だから
給与水準はコムのはずだけどな
そこも変わったのかな

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 23:18:41.92

もうこの組合ダメだろ

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 23:19:18.58

>>381
100％リモートワークで、出社日設定拒否

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 23:21:45.36

ストしないならスト資金返せ
スト資金分配して無能な執行部が勝ち取れなかった組合員の生活防衛に役立てろ

本当は今回ストやって良かったんだ
やらなかった分浮いただろうから返せ

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 23:22:41.41

>>381
水曜まで時間外拒否して会社側の時間外削減に貢献するゴマスリでしかないからな

ゴマスリの前に組合新聞電子化、共済キャンペーン廃止、飲み会や出張の削減で組合費半額に下げるのが先だよな

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 23:22:45.54

>>387
本部の役員たちが使い切ってありません。

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 23:23:54.76

>>381
リモートワークでの電気代するなら出勤した方がいいぞ。毎月10日以上出勤するなら定期代も支給されるし。

残る人は会社と組合の嫌がる事ばかりしようぜ。組合は脱退したらおしまいだけど。

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 23:27:39.36

スト資金運用するだけで飲み代が稼げるんやで！こんなボロい商売ありまへんがな！絶対使わへんぞ！

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 23:28:48.72

この内容で木曜に妥結ってことは、組合は1%程度の賃上げで納得したという事？？

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 23:29:33.77

明日から生活残業だ
夕飯食いながらダラダラ仕事するわ
組合辞める用紙も書かないとな

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 23:30:37.47

>>393
明日からあかり様に仕事しない社員出てきそうだな。
課長も大変だな。

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 23:32:24.41

明日の職場集会、全組合員ボイコットかな

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 23:33:04.38

複数労働組合が有る会社とか有るらしいし、脱退して新しいの結成した方が真面目に良い可能性ありそう

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 23:33:33.48

>>395
妥結したし、組合員からの襲撃が怖いから開催しないよ

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 23:37:07.13

明日からNTT社員はやる気なくしますが、ご了承願います。
クレームはNTT経営陣ならびに総務人事部へお願いします。

ＮＴＴは2023年の春季労使交渉で、過去最高となる月例賃金3300円(１％)の引き上げで組合側と妥結した。ＮＴＴ労働組合は、生活防衛への措置として年間10万円を要求していたが断念した。

ＮＴＴの広報担当は電子メールで、社員のモチベーションとチャレンジ意欲を
大幅に低減させる観点から、月例賃金の改定と特別手当水準について組合と15日妥結したと述べた。今回の賃上げは10年連続で、前年は2200円の賃上げだった。。

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 23:37:19.78

みなさん、職場集会の質疑で組合に問いかけるべきテンプレを公開します。
私の意見ですが、、。
====================
連合が5％を基準にしてるのに、最初から下回った要求をしたことにとどまらず、世の潮流を無視した会社回答にストもしなかった組合に失望です。

組合員に春闘結果やスト見送りへの賛否に関するアンケートを取り、結果の公表と、総括をしてくれませんか？

組合は、妥結理由をいつも自己正当化してますね。組合員の感覚と乖離しており、心は離れるばかりです。

組合員アンケート結果をもとに、妥結内容とスト見送り判断の妥当性を振り返り、自己正当化をしない総括をしてください。

それが、組合員の団結・協力と、会社への発言力強化に必要です。

それをしないなら、組合は脱退したいです。

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 23:40:03.05

真面目に今が組合脱退の大チャンスだぞ
普段ならネチネチ言われて抜けるに抜けられないからな

この期を逃すな
無意味な組合費を削減して生活防衛だ

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 23:46:05.50

>>399
脱退ではなく組合費値下げを求めるべき！

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 23:48:08.20

>>399
じゃあ、明日からまったりマイペースに仕事するか。
納期とか責任とか課長に任せればいいや！

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 00:01:50.69

ヤフコメにあったけどチェックオフ解除だけしたらどうなるんだろうか
そのまま組合費滞納し続けられる？

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 00:08:47.37

次の組合選挙は全員否認に入れよっと

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 00:13:59.80

>>404
やっぱ効果あるのは仕事しないこと

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 00:15:03.01

組合と団体交渉したいんだけどどうすればいいやろか
要求事項は組合費の値下げ、無駄な政治活動・レクの見直し、現組合役員の除名

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 00:25:21.95

マジで組合アホくさい。主要五社なんやが実際脱退すると昇級昇格に影響あるんか？

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 00:26:56.71

みんなブチギレててワロタ

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 00:38:11.23

かつては私鉄やら電力ガスNTTの回答が真っ先にニュースになって、民間がその水準に追随のパターンだったのに
今やインフラは完全にオワコン扱いw

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 00:42:26.69

>>408
本当にそう
物価上昇が明確に世間の課題としてあって
他社はそれに応える回答をしてきた

その中で物価上昇率を下回るベア
会社も組合も社員を蔑ろにしすぎ

NTTは会社も組合も社員にたいして物価上昇に苦しめっていう解を出した

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 01:21:56.79

>>407
ない

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 01:34:23.08

会社では定期昇給分をあわせると全体で3.3％の賃上げになるとしています

この言い方ずるくない？どうやったら3.3になるんだ？

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 01:41:37.27

現役組合役員ですが、組合員の皆さんには申し訳ない気持ちでいっぱいです。しかし皆さんを代表して、昼夜問わず会社と精一杯交渉してきたのは信じてもらいたいところです。

一時金については、会社側は交渉初期から「断固として支払う考えにない」という点で全くブレず、組合がそこにこだわる限り交渉は出来ない、という事は徹底していました。

以外については組合要求のかなりの部分で応じる回答を出しており、組合も決断をしなくてはいけない状況に追い込まれていました。

結局、他の産別が満額回答を続出させる中、それが出来ないのがNTTという会社の体質なんだと思います。

会社側は他の産別の動向は関係ない、気にもしていないとまで言い切っており、その割には「優秀な人材を確保したい」と言っている訳で、果たして優秀な人材がこの会社を選ぶのか疑問です。

----
#Yahooニュースのコメント https://news.yahoo.co.jp/profile/comments/16788962883429.4f11.00039

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 01:43:21.55

内定者ですが組合費は毎月どれくらいかかりますか？
組合入らなかったら出世できなかったりしますか？

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 01:45:08.70

会社側が要求に全く応えてないんだから強く言い放って交渉を打ち切って席をたってこいよ
何してんだよ

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 02:27:34.78

>>413
ボロクソな言われようだな御用組合

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 02:28:39.45

>>414
月給に応じて4000〜6000くらいかな
給与のなんとかパーセント

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 03:11:39.95

普通、賃上げ交渉って、ベースアップの要求に対して、業績アップ分は賞与に反映するからベアは渋るみたいな事が多いんじゃないの？
ベースアップは認めて一時金の方を拒否するって事は、ベースアップは今後の賃下げで補填できるからという事なんだろうか…

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 03:33:44.01

追い込まれていましたって…
スト批准投票はなんのためにやったんだよ
初手で転ばされて立ち上がれないとかどんな戦術だよ

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 03:55:39.72

>>414
悪いけど他行った方がいいよ。
もしくはGAFA予備校に入るつもりで数年いるのもアリかもしれないけど、それでも他に行った方がいい。

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 06:17:37.11

サッカーWCで、まったり貴族ぶりが世間に知れ渡ったのもマズかったなw

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 06:23:32.07

さて、朝一から分会役員に脱退連絡しますかね

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 06:29:09.26

0.6％ぐらいか！？

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 06:34:28.04

まぁ一番効くのは役員選挙で誰が立候補しようと全員否認で投票することだな
みんなでやれば組合は立ち行かなくなる

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 06:37:39.14

>>422
続報待ってます！

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 06:38:23.93

>>324
「皆んなが頑張り、何かしらの成果を出す社員がほとんどの会社」なら、ダメだろうな。
けどNはそうじゃないじゃんw

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 07:20:02.07

分会役員の携帯に10回着信しても出ない
ダンマリこいてんじゃねーぞクズ

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 07:29:22.32

>>427
ｗｗｗ

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 07:48:20.00

当面組合脱退申請も拒否だろうなw

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 07:56:32.68

分解に連絡するとゴネられて面倒だから本部に脱退届送るのが一番早い

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 08:06:11.55

組合抜ける流れきてくれマジで
さすがに先頭はきれんが誰かが引っ張ってくれたら続く意思はあるんだ

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 08:10:31.04

そういうとこやぞ！ファーストペンギンになりたまえ！

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 08:11:35.77

流石に今日、脱退の連絡殺到するだろ
で組合崩壊、会社も世間から白い目で見られて損壊
ストやってればまだ違ったのに

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 08:12:08.80

組合入ってないけどひどい目にあったことないよ

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 08:12:56.45

俺は組合どころか会社辞めるわ
今回ので決心ついた
こんな泥舟からはさっさとおさらばする

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 08:15:18.50

財務・人事がトップにいる限りいい方向には行かないからな
社員を人として見てないよ

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 08:19:17.95

>>432
いやどす🤗

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 08:29:48.35

ひどすぎる。経営陣は本当に社員なんてどうでもいいと思ってるの。

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 08:39:53.25

>>436
そんな高等な専門分野名じゃなく「ソージンロー」と言います

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 08:41:24.59

>>434
組合に相談するよりタレコミ系youtuberに垂れ込む方が確実なのが悲しい

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 08:53:21.50

>>413
既に消されてますな。
コピペ,ありがとう

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 09:13:51.71

組合抜けたいけどろうきんに借金があるんやすまん

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 09:20:11.15

>>436
文系が企業を牛耳る日本の大企業の縮図だな
理系の優秀なヤツでも、何故かそういう部署に回して洗脳するのも好きだし

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 09:30:47.58

組合役員にお小遣い渡すために組合費払ってるんじゃないんだから年イチの春闘ぐらい真面目にやってくれんかね…

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 09:32:12.46

現政権のペアは、史上最低との専らの評判。
暗黒時代みたいよ。

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 09:37:39.06

コムとコムウェアの特別手当はドコモ水準になったんですか？

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 09:38:59.93

>>427
ワロタｗ

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 09:39:48.37

>>431
君みたいな人にはNTTがお似合いだよ。他人任せで自分は何も動かない思想なら賃上げを享受する働きもしてないんだろうし。

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 09:40:02.55

>>436
まさに衰退国家日本の縮図やん

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 09:56:34.93

チャンスをピンチに変えたな。

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 10:02:01.72

昼の集会楽しみだな

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 10:07:53.96

真面目に抜ける方法を探し始めた。
ベアがカスな分、無駄だと証明された組合費で補填するしかない。

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 10:54:11.46

>>446
コムだけドコモ水準

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 11:06:34.19

>>448
お前はどれほどのことを先陣きって成し遂げてきたっていうんだ？
他人に偉そうに言うだけの卑怯者ではないだけ俺のほうがマシだと思うわ

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 11:07:59.71

>>453
それでもドコモより少し少ないのは何でだろう？

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 11:09:36.48

>>455
子会社だから

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 11:17:07.21

組合
「あー今回もダメだったテヘペロ
　でもどうせ会社も組合も辞める気概のある奴なんてNにいねーし、
　これからもせっせと沖縄とか行かせてもらうわｗ」
とか思ってるかな？

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 11:18:32.82

>>446
コムウェアはドコモ水準にならなかったの？

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 11:22:30.27

>>456
N「子会社社員は親会社社員の給与水準より絶対下げきゃ！」
この謎ルールなんなん？

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 11:27:37.55

>>457
関西はWebサイトで、春闘終わった瞬間に沖縄平和活動とか言う名の旅行企画の応募を始めてる
切り替えが早くて流石だなぁ

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 11:37:30.98

>>459
持株様が発足時に決めたルール

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 11:39:14.79

茄子に関しては持株は西と同じ水準じゃん

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 11:44:14.30

>>461
おかげでグループ会社籍の若手が辞めまくってんだわ

そらそうよな、本人の努力と関係ない部分で「お前この会社の籍だから自動的に○割カットな」って
まるで意味がわからない

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 11:48:14.33

でも親会社への転籍制度があるから
なお合格率

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 11:49:51.01

>>463
んん？
それを承知で入社したんじゃないん？
嫌なら本体の方の入社試験受けて入社すれば良かったんじゃないの？出向なら元の会社の給与体系が適用されるんだし
そりゃ流石にお門違いだわ

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 11:59:32.36

>>464
親からすれば子を転籍させるメリットって無いからな…
余程優秀で歳も若い、転勤何処でもオッケーなら管理職候補で採るだろうけど

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 12:04:45.79

>>465
最初は承知だっただろうなぁ。

けど就活時にNTT-AAAって会社の子会社「NTT-aaa」を調べると、aaaはAAAよりも地域や職種が限定されるから、そっちの方が自分に合ってると思い入社。
だけど蓋を開けてみるとAAAの社員(出向)もaaaの社員と机を並べて同じ仕事をしているのに、給料格差がある。
しかもAAAの社員がaaaの社員にマウントかけてくる。
こんな状況ならaaaの新入社員はモチベーション下がってしまうわな。
実際、新入社員同士でもトラブルあったしな。

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 12:04:59.41

>>465
採用面接の時に説明されていた仕事と全く違うことをどんどんやらされるようになってるからな

いかにも現場作業員募集だったのが今では親会社に出向させたりもしてる
面接の時に異動はほぼない県外への異動もないって説明してた糞人事デマカセ言うんじゃねえ

結局会社が後から主張を変えるから納得して入社したんだろって言われてもねぇ
俺は親会社と子会社は差はあって当然だとは思ってるが採用活動でルールはポンポン変わりますってちゃんと言え

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 12:20:08.33

中途で組合入るべきか迷ってたけどやめとくわ

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 12:34:00.08

なんでストやらんの？

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 12:40:08.37

実績が無いから。マジにこれ。やったことないことは出来ない前例主義

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 12:44:08.06

スト資金使い込んでるからじゃ無くて？

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 12:46:42.97

日本中の通信止めてストやればいいよ

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 12:51:08.99

組合拔けたい…

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 12:52:14.42

じゃあわざわざ連絡までよこして批准求めてくんなよ

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 13:02:26.93

来季はスト投票は反対に投票だな

**名無しさん** · 2023/03/16(木) 13:07:53.42

>>472
まあ実際使い込んでるというか、何かの財源になってるんだとは思う
そこでいい思いしてるからストなんかで削りたくないんじゃないかね