NTTグループの労働組合、無能すぎる 3

**名無しさん** · 2023/03/05(日) 16:00:28.60

前スレ

NTTグループの労働組合、無能すぎる 2
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1662469926/

**名無しさん** · 2023/03/05(日) 17:19:17.05

立ておつ

**名無しさん** · 2023/03/05(日) 18:18:41.65

2パーが低いとか言ってる奴いるが2パーだろうが10パーだろうが5年毎に処遇見直しで基本給下げられるから関係ないんだよなあ

**名無しさん** · 2023/03/05(日) 18:23:51.13

>>4
だからこそ、余計に2パーしか目指さないところが腹立つ。
この制度改悪を組合が受け入れるのが一番良く無い。

**名無しさん** · 2023/03/05(日) 18:39:46.71

>>4
一時的でもいいから増えたほうがいいじゃん

**名無しさん** · 2023/03/05(日) 19:18:41.74

>>4
法律的にオーケーな下げかたなの？

**名無しさん** · 2023/03/05(日) 21:11:42.63

>>7
文春に出てた通り10万下げるのが合法ならそうなんだろう

**名無しさん** · 2023/03/05(日) 22:41:16.60

平準化で下げることにも反論せず2%しか要求せずストライキはやる気もなく組合費は下げず仲間集め（笑）や飲み会レクに使う
こんなものを野放しにしてるほうがおかしいんだよな

**名無しさん** · 2023/03/05(日) 23:22:32.23

今年は時間外自粛日に堂々と規定時間以上申請してみようかな
で、「会社としては時間外で仕事してくれた方が良いんですよね？」って管理者に言ってみたいw

**名無しさん** · 2023/03/06(月) 00:09:43.24

>>10
頑張れ！

**名無しさん** · 2023/03/06(月) 19:51:42.75

馬鹿にバカと言ってもなんの生産性もない
言うに値しないから沈黙しているだけ
あまりのレベルの低さに相手にされない現実を直視できない間抜け

**名無しさん** · 2023/03/06(月) 21:02:01.72

データ本部
【参加者募集！】八景島シーパラダイス家族レク

春闘ちゃんとやれよ

**名無しさん** · 2023/03/06(月) 21:16:37.62

時間外拒否闘争やめてほしい
会社にはノーダメージどころか残業代圧縮で経費削減にすらなってる

闘争方法が固定化・マンネリ化して会社への圧力になってない

**名無しさん** · 2023/03/06(月) 21:38:39.15

要求実現しなかったらずーっと時間外拒否闘争続ける位やらないと意味ないよな
慢性的に残業減らして管理職や幹部に大ダメージ与える位やらないとね
組合員は残業代減って痛み分け
こうならないように早く要求飲めと

**名無しさん** · 2023/03/06(月) 22:56:33.75

会社側との交渉劇？・・・台本が有って会社側と交渉してるように見せかけ。
記念写真を写して僅かな賃上げで勝ち誇ったような顔をして組合員に妥結したと
胸を張ってる糞馬鹿Ｎ労。
（交渉が終わったら会社側と組合側で京橋で組合費を使って飲み会で乾杯か)
所詮、Ｎ労役員は問題を起こしても最低課長代理か課長職のポストは確保してるし
契約社員は中途採用社員に登用されてるしＪＯＢ型を導入され職責名は消えても
不正評価で仕事ができなくても高額給与は確保できるように協力したのもＮ労。

**名無しさん** · 2023/03/06(月) 23:37:24.36

>>16
課長代理だったが、使えなさ過ぎて40位で子会社送り&ランク下げくらった人なら知ってるが。

**名無しさん** · 2023/03/06(月) 23:50:49.33

子会社へ出向で役職下がるなんて初めて聞いた。やらかしたしか考えられん。

**名無しさん** · 2023/03/07(火) 07:55:59.79

主査（手当無し）に本社決裁必要なの草
人を馬鹿にしきった会社とその手先の組合
若手が辞めていくのも妥当やね

**名無しさん** · 2023/03/07(火) 08:27:41.37

>>19
詳しく知りたい。

てか、組合が止めないのかな？

**名無しさん** · 2023/03/07(火) 08:35:11.14

これで2％しか要求しない組合があるらしい
年の手取りの4％でも20万近くなるのにな。

https://i.imgur.com/2uF3mXp.jpg

**名無しさん** · 2023/03/07(火) 08:41:31.49

2%要求なだけで実際は5%は上げるだろ
ゴミしか入社しなくなるぞ

**名無しさん** · 2023/03/07(火) 09:03:12.65

この要求の低さ・会社のダメさ加減を世間に広めて会社にダメージ与えないとダメかも知れないな

**名無しさん** · 2023/03/07(火) 09:14:57.47

>>22
要求以上に上げるなら、もう妥結してるんじゃないの？
2%は決定で、一時金10万円の攻防というとこか
まあシナリオは決まってるんだろうけど

**名無しさん** · 2023/03/07(火) 09:37:52.84

>>23
新卒だけ上げて、何とか新卒は確保するんだろ
その後、上げ渋ることになるから転職するやつ増えそうだけどw

**名無しさん** · 2023/03/07(火) 09:44:51.39

>>25
育てるだけ育てて転職されたらダメージ1番でかいのにアホやなあ
まあもうすでに転職されまくってるからいいのか

**名無しさん** · 2023/03/07(火) 11:16:12.99

優秀な若手はほんとあっさり辞めるね
こうやって優秀層が抜けてもぬけの殻になるんだろう

**名無しさん** · 2023/03/07(火) 14:05:21.72

>>22
実際に上げる数字を要求させるに決まってるだろ
組合の価値（笑）が無くなったら会社にとってもよくないんだからな

**名無しさん** · 2023/03/07(火) 14:40:51.98

>>28
そういうことか
会社が今年は2%でって言ったので、2%要求ってことか

**名無しさん** · 2023/03/07(火) 17:07:06.68

組合は組合員の味方ではなく会社の味方

**名無しさん** · 2023/03/07(火) 17:25:50.63

>>29
そして争う点は一時金のボーナスや10万
プロレスして2%+一時金で実質5%、妥結に値するって宣言して会社と組合で仲良く飲みに行って奴隷どもを馬鹿にして終わりや

**名無しさん** · 2023/03/07(火) 19:59:35.80

就活解禁されたが会社案内にも、とるに足りない馬鹿社員多数在籍と記載しなきゃね
晴れて入社しても頭の悪すぎる高卒の養分にしかならないのにね
南無阿弥陀仏

**名無しさん** · 2023/03/08(水) 08:07:36.36

コム・コムウェアはドコモグループになったから、ボーナスはドコモと同等という認識でOK？

**名無しさん** · 2023/03/08(水) 08:11:59.01

ドコモで稼いだ原資をお荷物コムコムにあてがうのは止めちくり

**名無しさん** · 2023/03/08(水) 13:35:06.28

大分今更だけど
なんで春闘関連の連絡って管理監督者から来るんだ

**名無しさん** · 2023/03/08(水) 13:39:34.18

建前上は、組合から来てるはずだが
組合周知は、途中で経由する奴が遅かったりするので、よく遅れてくるから
管理者は組合との交渉状況を会社側周知で先に知ってるので、今は時間外拒否闘争中だろとか突っ込むだけで

**名無しさん** · 2023/03/08(水) 17:23:17.90

時間外拒否は13日からなの？周知がないからわからん

**名無しさん** · 2023/03/08(水) 21:14:44.56

時間内も拒否でストしたら・・・
Ｎ労はできんやろカス組合で会社のパシリやし。
まぁ～Ｎ労役員は手と顔で管理職の靴磨きでもしとけ。

**名無しさん** · 2023/03/08(水) 22:47:59.96

>>37
どの職場？酷すぎるだろ

**名無しさん** · 2023/03/09(木) 00:23:07.15

組合レクの締切に周知が間に合わないとかまで入れたらどこでもあるだろ。
まあ半年で千円なら周知側も身が入らんよなと思うと同情もするが。

**名無しさん** · 2023/03/09(木) 07:18:34.30

N労ポータルにログインできないんだが、俺だけ？
IDとパスワードは間違ってないんだが

**名無しさん** · 2023/03/09(木) 08:35:08.42

ポータルなんか何で必要なんだ

**名無しさん** · 2023/03/09(木) 08:36:54.58

>>41
ログインできた

>>42
分会から周知が来ないから、ポータル見たほうが情報が早い

**名無しさん** · 2023/03/09(木) 09:05:43.12

【春闘】サントリーＨＤ「満額回答」　平均７％の賃上げ　一律１万円のベア　大卒初任給も２６万円超
https://news.yahoo.co.jp/articles/01db07b182c10263192411c783737539aa4d86ee

新浪社長は「未曽有の物価上昇から社員の生活を守るとともに、さらなる成長のモメンタムにつなげていきたい」とコメントしています。

**名無しさん** · 2023/03/09(木) 10:10:54.09

今年の春闘　大手企業は早期の「満額回答」相次ぐ
https://news.yahoo.co.jp/articles/3de54a66f7f405e696d769262a90fad532ac4381

うちは満額っていっても2%だもんなｗ

**名無しさん** · 2023/03/09(木) 11:32:36.51

だよな。
最高益だしながら渋ちんやし。どうしようもないわ。

**名無しさん** · 2023/03/09(木) 11:58:59.55

はぁ、悲しくなるな

**名無しさん** · 2023/03/09(木) 12:36:05.27

一昨年超絶赤字だした日産が満額回答で、常に高利益出してるNTTが出し渋る
この会社ヤバすぎだろ

**名無しさん** · 2023/03/09(木) 12:51:37.45

ここまで渋い理由を聞いたが、呆れる内容だった。
労組がまともならば許さない理由だよ。

**名無しさん** · 2023/03/09(木) 12:56:05.96

ほんと、ストライキやれよなぁ
スト批准とか何のためにやってんの？
ただのポーズなの？まぁそうなんだろうけどさぁ
ほんとクソ

**名無しさん** · 2023/03/09(木) 17:08:49.20

>>48
賄賂オヤジ澤田も全く辞めないしな

**名無しさん** · 2023/03/09(木) 17:42:24.28

>>49
理由は何なの？

**名無しさん** · 2023/03/09(木) 18:32:45.41

組合幹部は何で動かねえわけ？

**名無しさん** · 2023/03/09(木) 18:47:26.64

ストライキ批准一票投票って只の自己満足。
過去最高の99.00％の高率批准でストライキ権を確立したと言ってるが
ストもせず放棄してるやんけマヌケ労組。
残りの10％って反対してるのはＮ労役員と組合員課長やろ。
ストを回避させる事で会社からＮ労役員等は昇級・評価で優遇されて
組合員を見殺して高額な組合費だけ会社と一緒になって給与天引きで搾取。

**名無しさん** · 2023/03/09(木) 20:09:08.86

ためタンって使えるのドコモグループだけ？東グループは使えんのかな
そもそもこのサイト社員向けオンリーなの？
https://www.tametan.co.jp/

**名無しさん** · 2023/03/09(木) 22:41:25.15

>>54
ストライキってノー残業Week or サビ残Weekのことじゃないの？

**名無しさん** · 2023/03/09(木) 22:59:35.34

>>56
仕事が堆積しても会社側が代わりにやるわけでもなく、結局組合員に皺寄せが行く、ストライキになってないよね～

**名無しさん** · 2023/03/09(木) 23:11:04.05

>>56
社畜も飼いならされるとここまでくるんだな
悍ましいわ

**名無しさん** · 2023/03/09(木) 23:17:55.75

>>52
先週聞いたが、ただのエゴだよ。
今年度利益を上げたのはxxxの成果として決算報告する為。
そのxxxを成功とする為には良い決算が必要。
肝煎のxxを悪者には出来ないだろ？
今年度の主要な発表から想像できるんじゃ無いかな？

社員に渋るほど来年度の利益が出る。給料上げるはずないっしょ。

**名無しさん** · 2023/03/09(木) 23:56:32.02

>>57
転職組で衝撃を受けているのですが、マジでこんなのが交渉になると思ってるんですかね？？
誰か得する奴いるのか？言い出してる人たちは脳の手術した方が良いと思いました

>>58
給与制度改定でやられるの再度転職活動中でつ...

**名無しさん** · 2023/03/10(金) 00:07:56.16

>>60
時間外拒否闘争とやらが交渉手段になると思ってるなら、頭逝ってるわね
組合員は仕事がしづらくなって給料も減るアホ闘争、会社にとっては人件費が減るラッキーweek
バカなのかな？

**名無しさん** · 2023/03/10(金) 15:28:28.73

具体的かつ誠意ある会社見解を示せ

**名無しさん** · 2023/03/10(金) 16:59:43.19

毎年毎年ただのプロレスでうんざりだわ
組合費払ってる意味を見出だせない

**名無しさん** · 2023/03/10(金) 17:28:44.18

日航、労組要求上回る7千円のベア提示
https://news.yahoo.co.jp/articles/61a0bff5f76bce18f0e3a661e678bd3bdeb500a5

**名無しさん** · 2023/03/10(金) 17:42:44.20

よく沖縄なんかで騒ぐ、県民ではないのに社会生活になじめずにハブられた者たちが集まった「プロ市民」みたいなのがいるよね？
自分たちの欲望を発散させてるだけの集まり。

翻って組合。
よく春闘なんかで騒ぐ、会社員として成功できないから居所を求めて集まった「プロ社員」みたいな感じだよね？
権利だけ主張して結局会社側に迎合するだけの集まり。

**名無しさん** · 2023/03/10(金) 17:52:29.10

>>64
2%でプロレスする組合が馬鹿みたいじゃない

**名無しさん** · 2023/03/10(金) 18:07:45.83

組合の存在意義ってなに？

**名無しさん** · 2023/03/10(金) 18:10:18.91

今年は最弱の組合力を見せつける結果になりそうだな

**名無しさん** · 2023/03/10(金) 18:16:45.64

>>67
「あぁ、あの組合じゃ要求通らなくても仕方ないな」と思わせるための存在

**名無しさん** · 2023/03/10(金) 19:15:28.90

組合「くっそ文句ばっかり言いやがって...せや！仲間集めが足りないから組合に力がないことにしよう。派遣はよ組合にお布施しろ...どうなっても知らんぞ...と😉」

**名無しさん** · 2023/03/10(金) 21:39:26.80

Netflixはあれだけのコンテンツで1000円程度なのに
組合費は何もしないで5000円は笑う

**名無しさん** · 2023/03/10(金) 22:03:22.11

>>67
社員の不満を組合にぶつけてもらうことで、矛先が会社に向かないようにするための組織

**名無しさん** · 2023/03/10(金) 22:08:19.58

>>72
だとすると、組合は組合員から金取らないで、会社から金取らないと！

**名無しさん** · 2023/03/10(金) 22:19:35.72

九年連続賃金改定させ組合員の生活に安定的きり寄与してきた
急な変動に合わせるべきではない

**名無しさん** · 2023/03/10(金) 22:47:24.22

賃下げ御用組合は不要
9年連続、資格賃金一律1万上げてから言え

前に話題になった、↓は本当なん？
ttps://gyo.tc/1LvCi

**名無しさん** · 2023/03/10(金) 22:49:12.86

組合に入ってなくてもクビはないんだから入ってる意味ないよね。そのうち抜けるわ。

**名無しさん** · 2023/03/10(金) 23:59:56.29

とりあえず未だに紙で送りつけてくるゴミ新聞を電子化して組合費下げろや
SDGsに真っ向から喧嘩売ってて笑うしかない

**名無しさん** · 2023/03/11(土) 00:35:56.54

新聞の頻度多すぎない？
コストどれぐらいかかってるんだろう

**名無しさん** · 2023/03/11(土) 06:32:30.80

>>10
13日から時間外拒否入るけど、
今はシンクライアント障害でRW-FATだけで仕事しろと通達来てて、勤怠管理アプリ入ってないからサービス残業しまくりだよ。

**名無しさん** · 2023/03/11(土) 06:33:18.76

>>14
そうですな、サービス残業増やしてるだけで組合が矛盾したことしてる。

**名無しさん** · 2023/03/11(土) 06:35:54.34

>>56
13日から時間外拒否入るけど、
今はシンクライアント障害でRW-FATだけで仕事しろと通達来てて、勤怠管理アプリ入ってないからサービス残業しまくりだよ。

**名無しさん** · 2023/03/11(土) 06:37:02.32

>>61
ほんと逆効果。

13日から時間外拒否入るけど、
今はシンクライアント障害でRW-FATだけで仕事しろと通達来てて、勤怠管理アプリ入ってないからサービス残業しまくりだよ。

**名無しさん** · 2023/03/11(土) 07:27:28.53

13日から時間外拒否入るけど、
今はシンクライアント障害でRW-FATだけで仕事しろと通達来てて、勤怠管理アプリ入ってないからサービス残業しまくりだよ。

**名無しさん** · 2023/03/11(土) 07:47:04.19

「再考せよ」と言い放ったｗ

**名無しさん** · 2023/03/11(土) 11:07:35.13

なんでもやってる感だけ

**名無しさん** · 2023/03/11(土) 11:40:08.56

他社が軒並み5%以上げてる中で、２％で決着すらつかないとか恥ずかしいことだよね。

**名無しさん** · 2023/03/11(土) 11:42:36.93

>>86
日航みたいに労組要求を上回る回答して欲しいな
まあ無理だけどｗ

**名無しさん** · 2023/03/11(土) 11:47:39.78

ヒューかっこいーｗ

**名無しさん** · 2023/03/11(土) 11:48:50.68

あ、すまん再考せよと言い放った組合に対する賛辞ね

**名無しさん** · 2023/03/11(土) 11:53:16.10

5％+一時金10万円とかで決着したら会社を見直す
望むべくもないが

**名無しさん** · 2023/03/11(土) 13:25:59.55

>>90
会社を見直して、組合を脱退しよう

**名無しさん** · 2023/03/11(土) 15:21:06.88

国が賃上げしろって言っていて、満額回答•早期決着どころか要求を上回る妥結してる企業が多い中、それより低い要求を渋るとか、自分達が日本の経営者の中で1番無能でーすって世間から思われてることに気づかないもんかね？
ホント後世までこの悪名を刻んどくべきだわ

**名無しさん** · 2023/03/11(土) 15:27:57.48

普段からコスト削減しか能のない、決断できない無能経営陣だからさもありなんという感想しかないが、いくらなんでも落ちぶれすぎだわな

**名無しさん** · 2023/03/11(土) 15:53:04.65

経営状況は余談を許さない状況が続いており先行きを見通せない
一時的物価高騰に対し恒久的な賃上げを安易に行うべきではない
そのような安易な決定をしては先行きが不透明な状況で会社存続も危ぶまれることから組合も自粛して頂きたい

**名無しさん** · 2023/03/11(土) 23:17:14.22

御用組合のＮ労役員を無視してストしたら面白い、、、、、
Ｎ労役員より一般組合員の方が勇気と根性の有るところを見せつけてやれば
会社とＮ労役員が一緒になってストした者を説得するかもね。

**名無しさん** · 2023/03/11(土) 23:25:55.10

世の企業がこんだけ賃上げ回答連発してる中で、こんなショボい要求にすら二つ返事できない企業って思われるのは新卒・中途採用にもマイナス影響あるよな

**名無しさん** · 2023/03/11(土) 23:44:41.84

今の経営陣は今のNが最高到達点で、後は廃れてもいいと考えている、というかわざとそうなるようにこんな馬鹿みたいな春闘交渉やってるとしか思えんな

**名無しさん** · 2023/03/12(日) 01:18:26.08

一時的な物価高騰に対して～っていう言い訳がダサすぎる

**名無しさん** · 2023/03/12(日) 04:40:27.70

会社の株価は2020年の額のほぼ倍になりそうだな

**名無しさん** · 2023/03/12(日) 08:23:44.85

>>98
これ本気で言ってるなら日本一の無能だよな

**名無しさん** · 2023/03/12(日) 16:45:34.12

干菓子、3月から私用パソコンでチームズアプリ使えなくさせられたから、エッジブラウザでチームズ使ってるけど、文字コピー出来ないからインライン回答出来なくて不便すぎる。

**名無しさん** · 2023/03/12(日) 21:42:56.53

>>101
そもそも私用パソコンというのがどうかしてるよな

**名無しさん** · 2023/03/13(月) 09:17:15.13

時間外労働拒否逃走