NTTグループの労働組合、無能すぎる 3

**名無しさん** · 2023/03/05(日) 16:00:28.60

前スレ

NTTグループの労働組合、無能すぎる 2
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1662469926/

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 12:40:40.36

ワイ新入社員、就職先を間違えたと激しく後悔
別の大企業行った友人とどんどん差が開いていく…

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 12:42:23.96

>>192
今からでも遅くないから他行った方がいいよ。

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 12:43:06.27

妥結マダ？

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 12:43:16.56

>>192
まとめキッズがよくここ見つけたね

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 12:45:22.27

こんなチンケな要求なのに、先に折れて一時金諦めるとか…脱退しようぜ皆で。

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 12:46:29.42

>>184
組合費値下げ？

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 12:49:43.15

N労のHP見ると、コムは今日11時から交渉したけど妥結しなかったようだ

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 12:50:58.54

>>198
やってる感出してるｗ
どうせシナリオ通りなんだろうけどｗ

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 12:52:16.85

これを気に組合ってなに？ってところから考え直した方がいいよ。

厚生労働省のホームページから引用すると、

＞労働組合は「労働者が主体となって自主的に労働条件の維持・改善や経済的地位の向上を目的として組織する団体」、すなわち、労働者が団結して、賃金や労働時間などの労働条件の改善を図るためにつくる団体です。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudouseisaku/roudoukumiai/index.html

Nの組合は何ひとつ出来てないw

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 13:11:01.40

ださいなあ

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 13:13:47.66

>>188
短期的な物価変動ってうち言ってるけど真逆じゃん
というか物価上がり続けてるんだけど短期的ってどういう意味で使ってるんだろう
業務やマニュアルで間違った使い方してたら申し訳ないから、定義を説明してほしいな

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 13:26:01.30

この会社って腐っても国を代表する一流企業の筈だよね？
それなのにMAX2%しか上げ無いってプライドとか無いのかな
生活防衛の為に組合費返して欲しいわ

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 13:33:13.36

NTTグループ、2％ベースアップ＋一時金10万円に対し、
会社側、一時金は拒否の模様

NTT労働組合
コミュニケーションズ本部
https://www.facebook.com/nttunion.comhq/posts/pfbid035zxaN9mXSewPPGBEXLe4es8CXJLFiY5nFvhe66Ew7sqvtY4rbbtAvPdjthMSV9afl

～膠着した状況を打開し、要求の前進を図るため重大な決断を図りました。～

どんな
決断だ？

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 13:38:26.71

10万円断念はさすがに組合員のヘイトやばいことになるだろ
見込みもなく要求してたのか？
もしくは本当に年10万円超える賃金改善があるのか

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 13:40:21.98

たぶん他の企業がベアで対応してるからメンツを保つために一時金無くしてベアを2%以上にすんじゃないの
単純に10万無くなってベア2%になったら笑うわ

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 13:44:43.08

夕方には妥結出来るかも、って連絡が来たけどどうなるんだろうね。

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 13:46:37.44

マジで2%だったら見切り付けて数年以内に転職する。賃金が他最大手や有力ベンチャーに比べて低いなとこ以外は良い会社なんだが。。

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 13:50:04.08

加給に当たる上限下げて実質賃金絞ったくせに他の大手レベルすら回答できないとか草生える

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 13:51:59.79

>>208
他に行けるアテがあれば早めに行った方がいいよ。
この会社の待遇はこれから良くなることはなく、悪くなる一方だから。

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 13:58:11.08

まぁコストカットしか出来ない会社ですか、

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 14:02:18.69

まじでN辞める方向で動くわ
これじゃあ優秀な奴は辞めるし入ってこないだろ

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 14:18:06.07

一時金断念しててワロタ

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 14:18:23.12

去年あたりから散々転職ネタで煽ってるのに、判断遅すぎるわwお前ら
低学歴しか居なかった時代と違って、末端組織でも皆そこそこの学校出てんだろw

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 15:51:38.46

>>198
明日の夜に妥結して金曜の昼までに勝利宣言やでｗ

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 15:52:26.02

>>213
予想通り！シナリオ通りｗ

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 15:58:17.04

>>214
いやいやw　短大卒専門卒高専卒ならワンサカおるで！

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 16:00:03.35

コム本部は13時からの交渉でも妥結せず、16時から最終交渉のようだ

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 16:17:46.27

他社と比べてしょうもない回答なら妥結しなければいいのに。

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 16:19:41.18

組合「ワイらが会社に戻った時に高待遇にしてもらうのに会社にとって都合の悪い交渉するわけないやろｗ
黙って組合費貢いでろ奴隷ども。悔しかったら抜けてみろや圧力かけるけどｗ」

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 16:21:06.27

>>218
組合側は「今次春闘は最終局面にある。妥結・収拾に向けた最終交渉で、『物価上昇を加味した水準』、『組合要求の趣旨にふさわしい対処』を示せ」と一方的に通告し、交渉を打ち切った。

本日16時に持株会社をはじめとする主要会社との最終交渉に臨むこととする。

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 16:43:15.00

急に一時金諦めてて草

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 16:54:44.08

2%＋一時金→一時金の代わりに要求を上回る3%で妥結
とかになるのかな？
まじで一時金だけ無しで2%のままだったら、、

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 16:55:39.36

昨年、過去最高利益1兆円を叩き出した
日本株の時価総額がトヨタに次ぐ第2位
NTTの労使交渉が

一時金10万円を断念
ベア2％の昇給で合意だと
マジでヤバい

経営者も組合幹部も
ホームラン級の大馬鹿

NTTグループ昨年度決算最終利益初の1兆円超え過去最高 https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220512/k10013622591000.html

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 16:57:20.61

文春リーク待ったなし

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 16:59:22.37

労使交渉の最中に
経営者、組合幹部の両陣営に
「無能！」とヤジを飛ばしたい気分

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 17:41:22.79

組合費から一時金補填すればいいよ
飲み会も役員報酬も無しね

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 18:17:33.59

妥協モード入ったね

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 18:21:06.52

クソ過ぎる
スト突入でいいよ

しるか

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 18:37:59.29

ベア2パーセントだったら俺は個人ストライキに突入するからな

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 18:40:51.62

これだけ賃上げムードなのに2%しか勝ち取れなかったら、ストするか組合が給料補填してほしい

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 18:45:08.07

>>223
1%で妥結！これ

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 18:50:15.69

無駄な期待してる人が多いけど、組合は一時金を諦めただけだから2%のままで交渉だよ
去年まで1%すら行ってないんだから今年1%台で妥結して終われば勝利宣言するだけ

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 18:54:13.28

2%ですらなく、去年水準の0.6%！w

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 18:56:32.80

ヤマ場とか独特な言葉遣いをするのはなぜ？言葉遣いが奇妙で驚きました、どっかの国みたい

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 18:58:37.51

毎年去年の記事見ながら書いてるから誰もわからんのだ

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 18:59:29.10

>>234
妥結したのか？

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 19:00:39.73

>>233
去年、一人当たり2000円相当の賃上げだっけ？
今年はなんとなく、2400円あたりでやるんじゃね？

要求は、会社側が飲まなかったものの、過去最高の賃上げで妥結！

みたいな

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 19:04:24.97

10年連続で月例賃金の改善となり、我々は満足して団体交渉を終了した

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 19:08:40.45

今年上げなければいつ上げるんだ？
好業績で絶好の機会だったのに…

本気で組合員のことを思うなら一時金もいちいち会社に要求せずに、
組合の内部留保で賄えよ。いっぱい蓄えがあるんだろ？

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 19:08:44.55

おまいらも脱退ベアを勝ち取るんだ
紙一通送るだけでやめれるよ
やめて3年以上経つが再送のまま特に不利益なし

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 19:20:36.55

企業として笑われるか、組合の取り組みが怠慢とされるか、、
さて、春闘の結果はどうなることやら。

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 19:30:05.40

せめて4%は上げないとまずいでしょ
それでも5%以上上げてるところも珍しくないから見劣りするのに

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 19:31:46.45

会社回答ふまえて、最終的にストライキするかどうかを投票させればいいのに

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 19:36:32.99

ベア4%以下ならストやむなし

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 19:45:24.14

3300

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 19:45:40.86

>>235
タイムボカンを見てた世代なんだろ

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 19:47:55.86

https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2023-03-15/RRK3BDT0AFB401

だけつしたぞ。

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 19:50:03.00

3300円ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 19:50:03.72

>>248
うんち

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 19:52:45.07

これに加えて組合やめたら10万になるか

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 19:52:57.34

さ、wwwwwさんwwぜんwwwwwwさんびゃくwwwwwえんwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 19:53:40.08

はい、敗北

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 19:53:58.70

組合抜けるか

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 19:57:04.31

>>248
3300円て1パー以下やんけw
残業1時間分未満w

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 19:57:29.79

新入社員の組合費の方が高くない？これ

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 19:57:47.41

3,300円w
他の企業が軒並み1万円以上賃上げしてんのに恥ずかしくないんかww

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 19:58:25.98

3300円に月の組合費5000円で8300円。1年なら10万弱だから一時金の足しにもならないw
まぁ組合脱けるべ。結局御用組合だった。

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 19:58:34.33

10年連続で月例賃金の改善となり、我々は満足して絶頂して団体交渉を終了した（アヘ顔ダブルピース）

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:00:52.34

組合抜けるなら今だな

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:01:06.34

おいみんな組合抜けんぞ！！

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:03:52.90

酷いな
今年でこれじゃあもう一生2％なんて無理だろ

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:04:48.56

要求が通らなかったのは組合員の一致団結が足らなかった
とか言い出しそう

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:06:18.55

恥ずかしいからもう二度とスト権投票とかするなよ

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:06:38.49

ホント糞過ぎて泣ける。
組合も馬鹿だが会社も馬鹿。糞会社。
これは有望な若手社員は辞めますわ。

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:08:04.25

わろた

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:08:21.18

流石に組合抜けるわ
10万はまだしも2%すら無理特別手当もほぼ据え置きとか存在価値ないだろこれ
抜けるときってメールでも送ればいいのか？

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:11:29.38

酷すぎる
皆で組合抜けよう
休日返上でゴミみたいな政治活動の動員も二度と対応しない

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:11:57.78

>>267
分会に連絡。そしたら本部の執行委員がやってくる

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:12:05.38

組合役員とか通して辞める事伝えりゃいいんかな
糞過ぎてだめだ

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:12:25.85

明日から残業解禁か？

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:12:45.53

N労も、JR東労組みたいに崩壊か
ムネアツ。。。

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:15:40.24

脱退や、脱退。

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:17:44.80

理由が明確だから脱退しやすいな

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:19:28.97

退職理由は組合が雑魚だからってかいたら上司も納得の一発ハンコくれそう

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:19:41.12

組合員より会社のご機嫌取りに必死というね

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:19:54.60

真面目に脱退しようかな
地方だと非組合員って非常識な存在だけど中央にはそれなりにいるらしいし

今回は理由が理由だけに抜けやすいでしょ

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:19:56.48

これは非道い。
恥ずかしいと思ったほうがいい。

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:22:16.17

特別手当も昨年とほぼ同水準か
糞だな

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:24:02.80

俺はもう役員にたたきつけたぞ、今だ、続けおまいら
↓に脱退届とチェックオフ停止申請書のテンプレあるから、wordで作ろう
ttp://www.dentu-rouso.or.jp/kanyu/dattai.htm

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:26:22.17

物価上昇を加味した水準とは何だったのか…
これニュースでも世間に知られるやろ？恥ずかしいなぁ…

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:26:58.00

俺はもう動いたぞ。この社会情勢と会社の利益状況でたった2%の賃上げすら獲得できない労働組合は存在価値がないと言われても仕方がない。本当に。

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:27:49.76

>>281
既にBloombergからニュースが出てる。

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:35:59.58

「NTT 労働組合脱退方法」の検索キーワードが上位に。
春闘で何かあった？

https://twitter.com/hshkuayhHjduysa/status/1635942834812465154
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:36:18.16

組合叩く声多いけど、一時的な物価高に対して過剰にベアすると、会社の経営が不安定になるのはその通りだろう
結局は、給与改定で下げざるを得なくなる
まぁ、そうならない範囲で最高の改善額を引き出しただけでもGJだと思うよ

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:37:12.39

>>285
お前ちゃんと決算短信読んだ方がいいよ

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:38:07.69

>>285
何言ってるの？？？総人労か？？？

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:38:28.09

そもそも抱えてる社員数が多すぎる

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:38:35.76

組合脱退という思考になっても転職という選択肢がない
結局足元みられているんだよ絶対会社辞めないと
なんせ糟残りで残った糟だからどこも引き取り手がない
本来年収１５０万程度の単純軽作業で７００万以上貰っているのが奇跡
会社辞めても行くところがないでしょう
そのまま一生しがみ付くしかない、それしかない

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:39:36.10

この後組合費でお疲れ様飲み会とかしてたら流石にキレそう

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:39:58.30

過去最高益でベア１％とかｗ
>>288
自然減で余裕だぞ

**名無しさん** · 2023/03/15(水) 20:40:52.78

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230315/k10014008541000.html
14万4000人の組合員が加盟するNTTの労働組合は、グループの主要6社でベースアップ相当分として正社員の賃金を2％、平均で月額6400円相当の引き上げを要求していました。

NTTグループは15日、交渉の結果、ベースアップ相当分として平均で月額3300円を引き上げることで組合側と妥結したと発表しました。
ベースアップは10年連続で、妥結額は去年を1100円上回り、過去最高の上げ幅だということです。
会社では定期昇給分をあわせると全体で3.3％の賃上げになるとしています。
一方、物価高騰に対応した手当として労働組合が求めていた、10万円の一時金については応じませんでした。