NTTグループの労働組合、無能すぎる 3

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2023/03/05(日) 16:00:28.60ID:YA/8e+ID
前スレ

NTTグループの労働組合、無能すぎる 2
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1662469926/
167名無しさん
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2023/03/15(水) 09:03:48.63ID:V7FJPGcE
バブル期なんてまともにコストカットもしてないし(会社電話も私用で使い放題w)、
生活残業もダラダラやってたしw(PCは一人一台無かったけど)
168名無しさん
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2023/03/15(水) 09:08:12.34ID:u4POoB9l
組合へたれてるしw
これで経営側の案を丸呑みするんだろうな。使えねー。
169名無しさん
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2023/03/15(水) 09:20:31.65ID:ysBIRFOc
他社が満額回答や要求の上乗せやってるのに、2%だけになったら世間の笑いものになりそうw

また苦渋の決断とか言うんだろうなw
170名無しさん
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2023/03/15(水) 09:35:17.55ID:sxQnQoFD
一時金は難しい
ボーナスと昨年水準は難しい

こりゃみんな仕事サボりますわw
2023/03/15(水) 09:45:51.33ID:bTbNxi39
これ、社員のモチベーションだだ下がりなのもそうだけど、中途の人や就活学生も「え?2%?え?一時金もしょぼww」ってなるだろ
会社は何がしたいんだ?組合も折れるなよ
172名無しさん
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2023/03/15(水) 09:46:23.09ID:ysBIRFOc
>>170
もうストやるしかないな(棒読み)
173名無しさん
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2023/03/15(水) 09:52:46.74ID:QDj0wCDG
>>171
一時金10万円、断念の模様
2023/03/15(水) 09:54:32.45ID:bwCqv+1m
時間外拒否闘争中だから定時過ぎにslackのスタンプもしないで!って組合員じゃない管理職から毎日指示くるの意味不明すぎるんだがw
2023/03/15(水) 09:55:25.29ID:uIPLCDEi
よし、じゃあ今年一年やる気出さないで仕事しよう
2023/03/15(水) 10:00:09.31ID:JWTbY9yK
>>173
おい!真面目に争議やれよ!!
2023/03/15(水) 10:15:51.59ID:FtgYr4uz
電気代や物価高騰による生活費増加分捻出のため、断腸の思いで組合脱退による組合費削減を決断するしかないなw
178名無しさん
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2023/03/15(水) 10:19:40.25ID:u4POoB9l
>>177
年間で6万ぐらいの節約になるしね。
179名無しさん
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2023/03/15(水) 10:24:06.71ID:QDj0wCDG
>>177
脱退はしなくて良いから、組合役員手当の削減、組合費の削減で対応して欲しい。
180名無しさん
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2023/03/15(水) 10:51:18.38ID:qtE1ndS8
ここの労組辞めた人って別の労組入るん?
181名無しさん
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2023/03/15(水) 10:53:53.60ID:ysBIRFOc
>>179
満額断念するなら、それくらいしてほしい
ただでさえ少ない要求なのに
2023/03/15(水) 11:07:02.58ID:W7tOP6F0
春闘終わったら組合役員は組合費で飲み会するの?
2023/03/15(水) 11:34:27.81ID:kiqqr29s
一時金断られて議論が紛糾する→わかる
翌日には諦める→草
184名無しさん
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2023/03/15(水) 11:34:31.79ID:ysBIRFOc
NTT労働組合コミュニケーションズ本部
https://www.facebook.com/nttunion.comhq/posts/pfbid035zxaN9mXSewPPGBEXLe4es8CXJLFiY5nFvhe66Ew7sqvtY4rbbtAvPdjthMSV9afl
~膠着した状況を打開し、要求の前進を図るため重大な決断を図りました。~

どんな決断だ?
185名無しさん
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2023/03/15(水) 11:39:38.35ID:BAHhH4lH
>>166
本社なんかサビ残だらけじゃねぇか
2023/03/15(水) 11:57:44.31ID:rhiYI1OD
>>184
一時金10万円諦めたのかなw
2023/03/15(水) 12:04:02.34ID:QxF8uRrW
「春闘集中回答日。異例の満額回答続出」とかいうニュース見てるとすげぇ情けない気持ちになってくる
2023/03/15(水) 12:26:18.81ID:WGPjj4Tf
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20230315/k10014008671000.html
>ことしの春闘は記録的な物価上昇が進み働く人からも生活の厳しさを訴える声が高まる中、どこまでの賃上げが実現するかが焦点となっています
2023/03/15(水) 12:32:41.67ID:5JL5eNLI
この時期になると社員が時間外拒否織り込んで仕事のスケジュール組んじゃってるしな
なんの意味も無いわこれ
2023/03/15(水) 12:36:18.69ID:OCHkOKMP
>>166
外資は逆だけどな。
見なし残業で残業時間より短く働く。
残業が長い人は効率が悪いと見なされる
2023/03/15(水) 12:38:30.55ID:8mO9IP6u
他はバンバン上げてるのに、10万の一次金も出せないなんて受けるわ。
政府が株持ってるんやし、もっと政府のこと聞けや。糞
2023/03/15(水) 12:40:40.36ID:qDA1w9e1
ワイ新入社員、就職先を間違えたと激しく後悔
別の大企業行った友人とどんどん差が開いていく…
193名無しさん
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2023/03/15(水) 12:42:23.96ID:bPbeKIV1
>>192
今からでも遅くないから他行った方がいいよ。
2023/03/15(水) 12:43:06.27ID:mowCCvtn
妥結マダ?
195名無しさん
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2023/03/15(水) 12:43:16.56ID:WGPjj4Tf
>>192
まとめキッズがよくここ見つけたね
196名無しさん
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2023/03/15(水) 12:45:22.27ID:DBrxy2oU
こんなチンケな要求なのに、先に折れて一時金諦めるとか…脱退しようぜ皆で。
197名無しさん
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2023/03/15(水) 12:46:29.42ID:QDj0wCDG
>>184
組合費値下げ?
198名無しさん
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2023/03/15(水) 12:49:43.15ID:ysBIRFOc
N労のHP見ると、コムは今日11時から交渉したけど妥結しなかったようだ
199名無しさん
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2023/03/15(水) 12:50:58.54ID:ysBIRFOc
>>198
やってる感出してるw
どうせシナリオ通りなんだろうけどw
200名無しさん
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2023/03/15(水) 12:52:16.85ID:u4POoB9l
これを気に組合ってなに?ってところから考え直した方がいいよ。

厚生労働省のホームページから引用すると、

>労働組合は「労働者が主体となって自主的に労働条件の維持・改善や経済的地位の向上を目的として組織する団体」、すなわち、労働者が団結して、賃金や労働時間などの労働条件の改善を図るためにつくる団体です。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudouseisaku/roudoukumiai/index.html

Nの組合は何ひとつ出来てないw
201名無しさん
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2023/03/15(水) 13:11:01.40ID:xnEg+AyH
ださいなあ
202名無しさん
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2023/03/15(水) 13:13:47.66ID:f/OcBsvX
>>188
短期的な物価変動ってうち言ってるけど真逆じゃん
というか物価上がり続けてるんだけど短期的ってどういう意味で使ってるんだろう
業務やマニュアルで間違った使い方してたら申し訳ないから、定義を説明してほしいな
2023/03/15(水) 13:26:01.30ID:FcoQrjnN
この会社って腐っても国を代表する一流企業の筈だよね?
それなのにMAX2%しか上げ無いってプライドとか無いのかな
生活防衛の為に組合費返して欲しいわ
204名無しさん
垢版 |
2023/03/15(水) 13:33:13.36ID:QDj0wCDG
NTTグループ、2%ベースアップ+一時金10万円に対し、
会社側、一時金は拒否の模様

NTT労働組合
コミュニケーションズ本部
https://www.facebook.com/nttunion.comhq/posts/pfbid035zxaN9mXSewPPGBEXLe4es8CXJLFiY5nFvhe66Ew7sqvtY4rbbtAvPdjthMSV9afl

~膠着した状況を打開し、要求の前進を図るため重大な決断を図りました。~

どんな
決断だ?
2023/03/15(水) 13:38:26.71ID:99j7QnsS
10万円断念はさすがに組合員のヘイトやばいことになるだろ
見込みもなく要求してたのか?
もしくは本当に年10万円超える賃金改善があるのか
206名無しさん
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2023/03/15(水) 13:40:21.98ID:D3/jNgeP
たぶん他の企業がベアで対応してるからメンツを保つために一時金無くしてベアを2%以上にすんじゃないの
単純に10万無くなってベア2%になったら笑うわ
2023/03/15(水) 13:44:43.08ID:NzknRPFB
夕方には妥結出来るかも、って連絡が来たけどどうなるんだろうね。
208名無しさん
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2023/03/15(水) 13:46:37.44ID:Ir8Tuex7
マジで2%だったら見切り付けて数年以内に転職する。賃金が他最大手や有力ベンチャーに比べて低いなとこ以外は良い会社なんだが。。
2023/03/15(水) 13:50:04.08ID:oV8+YIyV
加給に当たる上限下げて実質賃金絞ったくせに他の大手レベルすら回答できないとか草生える
2023/03/15(水) 13:51:59.79ID:NzknRPFB
>>208
他に行けるアテがあれば早めに行った方がいいよ。
この会社の待遇はこれから良くなることはなく、悪くなる一方だから。
211名無しさん
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2023/03/15(水) 13:58:11.08ID:QgWM9A9u
まぁコストカットしか出来ない会社ですか、
2023/03/15(水) 14:02:18.69ID:QxF8uRrW
まじでN辞める方向で動くわ
これじゃあ優秀な奴は辞めるし入ってこないだろ
213名無しさん
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2023/03/15(水) 14:18:06.07ID:a78mqS30
一時金断念しててワロタ
214名無しさん
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2023/03/15(水) 14:18:23.12ID:V7FJPGcE
去年あたりから散々転職ネタで煽ってるのに、判断遅すぎるわwお前ら
低学歴しか居なかった時代と違って、末端組織でも皆そこそこの学校出てんだろw
2023/03/15(水) 15:51:38.46ID:44+TxGWM
>>198
明日の夜に妥結して金曜の昼までに勝利宣言やでw
2023/03/15(水) 15:52:26.02ID:44+TxGWM
>>213
予想通り!シナリオ通りw
2023/03/15(水) 15:58:17.04ID:V/q1jD4+
>>214
いやいやw 短大卒専門卒高専卒ならワンサカおるで!
218名無しさん
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2023/03/15(水) 16:00:03.35ID:ysBIRFOc
コム本部は13時からの交渉でも妥結せず、16時から最終交渉のようだ
2023/03/15(水) 16:17:46.27ID:u4POoB9l
他社と比べてしょうもない回答なら妥結しなければいいのに。
2023/03/15(水) 16:19:41.18ID:++QJkMDg
組合「ワイらが会社に戻った時に高待遇にしてもらうのに会社にとって都合の悪い交渉するわけないやろw
黙って組合費貢いでろ奴隷ども。悔しかったら抜けてみろや圧力かけるけどw」
2023/03/15(水) 16:21:06.27ID:QDj0wCDG
>>218
組合側は「今次春闘は最終局面にある。妥結・収拾に向けた最終交渉で、『物価上昇を加味した水準』、『組合要求の趣旨にふさわしい対処』を示せ」と一方的に通告し、交渉を打ち切った。

本日16時に持株会社をはじめとする主要会社との最終交渉に臨むこととする。
222名無しさん
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2023/03/15(水) 16:43:15.00ID:TCFD9K3a
急に一時金諦めてて草
223名無しさん
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2023/03/15(水) 16:54:44.08ID:zWcISG+3
2%+一時金→一時金の代わりに要求を上回る3%で妥結
とかになるのかな?
まじで一時金だけ無しで2%のままだったら、、
224名無しさん
垢版 |
2023/03/15(水) 16:55:39.36ID:mupsEZU4
昨年、過去最高利益1兆円を叩き出した
日本株の時価総額がトヨタに次ぐ第2位
NTTの労使交渉が

一時金10万円を断念
ベア2%の昇給で合意だと
マジでヤバい

経営者も組合幹部も
ホームラン級の大馬鹿


NTTグループ 昨年度決算 最終利益 初の1兆円超え 過去最高 https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220512/k10013622591000.html
2023/03/15(水) 16:57:20.61ID:+MCBYUiu
文春リーク待ったなし
226名無しさん
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2023/03/15(水) 16:59:22.37ID:mupsEZU4
労使交渉の最中に
経営者、組合幹部の両陣営に
「無能!」とヤジを飛ばしたい気分
2023/03/15(水) 17:41:22.79ID:39Y4MiJm
組合費から一時金補填すればいいよ
飲み会も役員報酬も無しね
228名無しさん
垢版 |
2023/03/15(水) 18:17:33.59ID:BAHhH4lH
妥協モード入ったね
2023/03/15(水) 18:21:06.52ID:S+Hfbt5s
クソ過ぎる
スト突入でいいよ

しるか
230名無しさん
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2023/03/15(水) 18:37:59.29ID:+HJfu1Q/
ベア2パーセントだったら俺は個人ストライキに突入するからな
2023/03/15(水) 18:40:51.62ID:8BVsc6xf
これだけ賃上げムードなのに2%しか勝ち取れなかったら、ストするか組合が給料補填してほしい
2023/03/15(水) 18:45:08.07ID:dmdMScZl
>>223
1%で妥結!これ
2023/03/15(水) 18:50:15.69ID:OHnAcZtd
無駄な期待してる人が多いけど、組合は一時金を諦めただけだから2%のままで交渉だよ
去年まで1%すら行ってないんだから今年1%台で妥結して終われば勝利宣言するだけ
234名無しさん
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2023/03/15(水) 18:54:13.28ID:+brI/uPb
2%ですらなく、去年水準の0.6%!w
235名無しさん
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2023/03/15(水) 18:56:32.80ID:/kkCnb2a
ヤマ場とか独特な言葉遣いをするのはなぜ?言葉遣いが奇妙で驚きました、どっかの国みたい
2023/03/15(水) 18:58:37.51ID:IEIUy4gH
毎年去年の記事見ながら書いてるから誰もわからんのだ
237名無しさん
垢版 |
2023/03/15(水) 18:59:29.10ID:ysBIRFOc
>>234
妥結したのか?
238名無しさん
垢版 |
2023/03/15(水) 19:00:39.73ID:MpHapUuM
>>233
去年、一人当たり2000円相当の賃上げだっけ?
今年はなんとなく、2400円あたりでやるんじゃね?

要求は、会社側が飲まなかったものの、過去最高の賃上げで妥結!

みたいな
2023/03/15(水) 19:04:24.97ID:YjjSy+9U
10年連続で月例賃金の改善となり、我々は満足して団体交渉を終了した
240名無しさん
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2023/03/15(水) 19:08:40.45ID:Fc+p6dmp
今年上げなければいつ上げるんだ?
好業績で絶好の機会だったのに…

本気で組合員のことを思うなら一時金もいちいち会社に要求せずに、
組合の内部留保で賄えよ。いっぱい蓄えがあるんだろ?
241名無しさん
垢版 |
2023/03/15(水) 19:08:44.55ID:1x+2CNeH
おまいらも脱退ベアを勝ち取るんだ
紙一通送るだけでやめれるよ
やめて3年以上経つが再送のまま特に不利益なし
2023/03/15(水) 19:20:36.55ID:c1qhmogc
企業として笑われるか、組合の取り組みが怠慢とされるか、、
さて、春闘の結果はどうなることやら。
2023/03/15(水) 19:30:05.40ID:NSH8X+xk
せめて4%は上げないとまずいでしょ
それでも5%以上上げてるところも珍しくないから見劣りするのに
244名無しさん
垢版 |
2023/03/15(水) 19:31:46.45ID:Ri+fYOda
会社回答ふまえて、最終的にストライキするかどうかを投票させればいいのに
2023/03/15(水) 19:36:32.99ID:NSH8X+xk
ベア4%以下ならストやむなし
246名無しさん
垢版 |
2023/03/15(水) 19:45:24.14ID:EgUfxY4O
3300
2023/03/15(水) 19:45:40.86ID:dmdMScZl
>>235
タイムボカンを見てた世代なんだろ
2023/03/15(水) 19:47:55.86ID:qQiECp32
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2023-03-15/RRK3BDT0AFB401

だけつしたぞ。
2023/03/15(水) 19:50:03.00ID:dmdMScZl
3300円wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
250名無しさん
垢版 |
2023/03/15(水) 19:50:03.72ID:KXsVA+q0
>>248
うんち
251名無しさん
垢版 |
2023/03/15(水) 19:52:45.07ID:qtE1ndS8
これに加えて組合やめたら10万になるか
2023/03/15(水) 19:52:57.34ID:wHRnrv/M
さ、wwwwwさんwwぜんwwwwwwさんびゃくwwwwwえんwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
253名無しさん
垢版 |
2023/03/15(水) 19:53:40.08ID:Fc+p6dmp
はい、敗北
2023/03/15(水) 19:53:58.70ID:VC4rR/pY
組合抜けるか
2023/03/15(水) 19:57:04.31ID:qQiECp32
>>248
3300円て1パー以下やんけw
残業1時間分未満w
2023/03/15(水) 19:57:29.79ID:ncWKANpa
新入社員の組合費の方が高くない?これ
2023/03/15(水) 19:57:47.41ID:2MIW0l0O
3,300円w
他の企業が軒並み1万円以上賃上げしてんのに恥ずかしくないんかww
2023/03/15(水) 19:58:25.98ID:u4POoB9l
3300円に月の組合費5000円で8300円。1年なら10万弱だから一時金の足しにもならないw
まぁ組合脱けるべ。結局御用組合だった。
2023/03/15(水) 19:58:34.33ID:YjjSy+9U
10年連続で月例賃金の改善となり、我々は満足して絶頂して団体交渉を終了した(アヘ顔ダブルピース)
2023/03/15(水) 20:00:52.34ID:NSH8X+xk
組合抜けるなら今だな
2023/03/15(水) 20:01:06.34ID:2MIW0l0O
おいみんな組合抜けんぞ!!
2023/03/15(水) 20:03:52.90ID:01mFFHOi
酷いな
今年でこれじゃあもう一生2%なんて無理だろ
2023/03/15(水) 20:04:48.56ID:YjjSy+9U
要求が通らなかったのは組合員の一致団結が足らなかった
とか言い出しそう
2023/03/15(水) 20:06:18.55ID:S+Hfbt5s
恥ずかしいからもう二度とスト権投票とかするなよ
2023/03/15(水) 20:06:38.49ID:9lQm6/7a
ホント糞過ぎて泣ける。
組合も馬鹿だが会社も馬鹿。糞会社。
これは有望な若手社員は辞めますわ。
2023/03/15(水) 20:08:04.25ID:BK7mV2cz
わろた
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